责任不仅仅是一种使命，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和核心。 读了《没有责任担当不是小问题》这篇文章，使我受益非浅，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。　　

首先，责任等于忠诚。这是我体会最深的一点，如果能把忠诚当自己的责任来对待，我想做到忠诚就是很自然的事。这一节中有几句话让我非常受启发：责任不谈条件；责任不讲回报；责任是一种义务；责任是一种忠诚；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。只有把责任理解成这样，责任才会让我们的工作变得更有意义，责任才能赋予我们工作更大的激情。　　

责任担当能让人有荣誉感。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为单位分担忧虑，给领导以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是替他人着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。　　

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。　　

我对责任的理解是把自己的本职工作做好。什么是人才，人才就是把自己的工作做好，我坚持这样的观点。我们不要仅仅把那些完成丰功伟绩的人来当成人才，什么样的行业都有人才，正所谓365行，行行出状元。所以，我对自己的要求就是，把自己能做的事情，尽量做好，做完美。我现在的工作岗位是班子中的一名成员，在工作中要和分管的各个部门的人打交道，我要求自己热心对待自己的同事，能做到的尽量做到，能提供帮助的就提供帮助。 人可以不伟大、人可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与幸福。