我工作过的中国核工业集团公司821厂电解铝厂，是工艺相对落后，生产环境差，事故风险比较大的“劳动密集型”企业，生产16年，却没有因工死亡1个人，在我国行业内是罕见的。其安全工作经验之一，就是在生产一线营造浓厚的安全文化氛围，特别是春节等特殊时段，领导去生产现场与工人一道“感同身受”。

1996年2月19日，正月初一。上午9时，漫天飞雪，我随821厂电解铝厂厂长郭志敏、党委书记刘天德等11人，风风火火，带着贺年卡到生产现场向职工拜年。

在第二电解厂房大门口，立着2块黑板报。黑板报上1首“安全生产共勉歌”特别引人注目：

每逢佳节倍思亲，二老盼儿新春归。

因为工作需要我，坚守岗位责不轻。

安全生产中心事，优质低耗永追寻（求）。

厂兴有我一份功，厂富咱脸添光辉。

我们进到厂房后，车间主任杨乐成把电解槽值班工人招呼进值班室，郭厂长拱手祝大家春节愉快，并一一递送“含金”贺卡。刘书记拍着一个小伙子的肩膀说：“浪子回头金不换，1996年只能前进，不能后退哦！”小伙子“啪”地立正行了个“军礼”，嘿嘿一笑：“绝不辜负您老的期望！”这个小伙子以前曾经犯过“事”，“蹲”了2年。像他们这样的人，回到企业，没有兄弟单位愿意要，怕他们再“惹祸”。铝厂领导不怕，他们形成的共识是，只要有事情给他们做，热情帮助他们，教育他们，有工资、奖金拿，他们会珍惜自己的“饭碗”的。一旦形成良好的安全文化氛围，让他们耳濡目染，他们都可以成为好工人。所以，铝厂“接纳”了好几个这样的“金不换”。

走到阳极工段时，看见工段值班室贴了一幅春联：

“大千神州千秋业，谱写心里万卷诗。”

车间主任老杨介绍说，这是一位农民工主动写的。大家“品头论足”夸赞了一番。由于体制原因，企业有多种用工，“待遇”方式也就有多种，但是，有这样一条原则：无论哪种用工，都同步享受企业经济成果，在劳动防护与奖励等待遇上一视同仁。所以，农民工也能够心情舒畅，大显身手。

在第一电解厂房大门口，两块黑板报分别写着“饮酒可能带来的危害”以及禁止在厂房燃放鞭炮，禁止酒后上岗等规定，還配了一幅漫画。走进二工段值班室，黑板报上除了操作指令和注意事项外，一首《寻找安全》的诗歌耐人寻味：

“寻找安全，需要跋涉，需要流汗，需要心计，需要文化。曾经有失落，曾经有痛苦，还曾经有挫折，但是，我们更知道职责。职责意味着良心，尽职尽责是我们的本色。只有真抓实干，才不会受到良心的谴责。人人遵章守纪，敬畏我们心中的规则。”

“谁的佳作？”我问。

“咱们的工段长刘生！”一位小伙儿的自豪感溢于言表。

车间主任谢晓峰介绍，刘生也是农民工，是党支部的“培养对象”。

一工段值班室黑板报内容也是“五彩缤纷”，除了漫画、诗歌、言论，角上一则通知令人难忘：“今日起，5天出1期安全板报，请各班推荐好稿。”生产副厂长吴立东看着黑板报，笑笑，对笔者说：“安全文化氛围很浓厚、很浓厚！”

在这样的安全文化氛围与和谐关系中，事故想来找麻烦？不难才怪！

编辑 玫尧