**市委老干部局青年团2012年工作计划　　

进一步按照团的十六大、十六届三中全会的部署，紧密围绕团工委和局机关党委的工作重点，坚持“德为根、人为本、和为贵、能为先”的指导思想，深入开展业余青年团员培训计划，创新青年团员文化活动，认真做好青年团员思想引领、建设学习型团支部和增强团队意识三大工作，夯实我局青年团员工作基础，继续团结带领广大青年团员在积极投身我局发展建设和“三亮三比两争当”建设中锻炼成长。　　

一、扎实开展青年团员思想引领工作，增强青年的思想政治素养。　　

1、全面开展青年团员思想政治主题教育工作，彰显主题教育内涵。切实把握好建国63周年、“五四”、“　12.9”　等重大红色纪念日，广泛开展“我与祖国共奋进，我与本溪同发展、我与老干部局共成长”的主题教育活动，进一步激发广大青年团员爱国主义精神和团队意识，增强青年的民族自豪感，树立正确的理想信念、人生观、价值观，号召广大青年团员锐意进取，把爱国之志变成报国之行，为我局新发展贡献力量。　　

2、扎实开展青年团员思想政治培养工作。认真组织开展青年团会，抓好青年团员的思想政治引领工作，扩宽培训面，充实培训内容，创新培训形式，努力培养理想信念坚定、综合素质过硬的青年团员队伍。　　

3、认真办好每季度支部的板报。引导各团员青年为板报内容提出好的建议和意见，开展优秀稿件大比拼，不仅要使板报成为理论学习的阵地，更要成为素质培养的高地，板报内容主题鲜明、形式多样，力争在青年团员的思想引领上发挥扎实的基础作用。　　

   4、认真做好共青团推优工作，行使团的光荣任务。共青团推优是党赋予共青团的光荣任务，是共青团的重点工作之一。2012年，要以共青团推优为契机，广泛开展青年团员思想引领工作，为党输送更多优秀新鲜的血液。　　

二、以能力培养为先导，以学风建设为中心，打造老干部局青年团文化。　　

1、深入开展学习老干部业务知识活动，提高青年团员服务意识。我们的服务对象是全市离退休老干部，团员青年也大多分布在基层，针对老干部局实际情况，团支部确定相应的目标，开展以业务知识竞赛为主线，组织团员青年不定期地学习老干部相关知识，配套辩论赛、演讲比赛、问卷调查、办板报等活动，增强青年团员服务意识，提高团员综合素质和服务能力。　　

2、加强青年志愿者建设，推动志愿者服务活动健康成长。切实加强青年志愿者的工作指导，建立相关规章制度和青年信息档案，以实际行动深入推进“亲情化服务老干部”行动，展现团员青年们良好的精神风貌。　　

3、继续加强青年团建设，规范青年团各项制度。加强青年团制度建设，加强对青年团的管理力度，细致规划青年团发展，精心指导青年团活动，重点打造特色青年团，丰富青年团活动。　　

4、认真开展“读书飘流”活动活动，打造老干部局品牌活动。为营造浓厚的读书氛围，提升文化素养，局机关党委组织了“读书飘流”活动，团支部紧紧跟随局党委的脚步，认真组织团员青年干部参加。　　

5、认真筹备两大文化活动，提高老干部局文化氛围。“五四”纪念活动、“庆七一”活动是我局长期以来形成的传统重要。2012年，要提早、创新的策划两大活动，争取在以前的基础之上再上一个台阶。　　

三、加强基础组织建设，践行各项规章制度，探索完善青年团员学习制度体系　　

1、加强制度建设，探索完善制度体系。进一步探索寻找目前青年团员会制度建设中的薄弱缓解，制定实施青年团考核细则，加强青年团制度建设检查引导，逐步形成团员干部自我约束、自我服务和自我管理体系。　　

2、加强团的阵地建设，扩大青年团的影响力。积极推动团的组织建设，丰满团组织羽翼。切实做好青年团工作，积极探索主要活动项目，拓宽共青团的影响力。　　

3、认真做好团员干部评优评先工作。各种活动结束后，认真做好总结和先进表彰工作。创新形式、简化步骤、保证公开、公平、公正开展2012年各种青年团员评优评先工作，充分调动青年团员的积极性。　　

附： 2012年团支部活动简表                   　　

**市委老干部局团支部委员会　　

                          二〇一一年十二月二十一日　　

附：　　

2012年团支部活动简表