2012年汽配公司安全生产工作总结及2013年工作设想

2012初，车间根据《劳动安全管理办法》要求，建立了车间劳动安全领导小组、班组劳动安全小组，明确了2012劳动安全目标及实施措施计划，分工明确，责任落实到人。一年来，车间在劳动安全方面做了不少工作，但仍存在不少问题，现将一年来的工作进行总结，以便总结经验、吸取教训，更好利于2013的劳动安全工作开展。
车间2012劳动安全目标及实施措施计划，分工明确，责任落实到人。每月定期召开安全生产分析会，会议中有劳动安全工作内容，车间每季度末按时召开劳动安全专题会议，并进行自评，车间每月对管内进行一次检查，并建立问题库，认真分析存在的问题，制订整改措施，明确责任人，限期整改，以促进劳动安全管理水平的不断提高。
总结上一年经验，给员工配发安全护具如下：
1. 安全鞋
2. 安全护袖
3. 防割手套
4. 护目镜
5. 高空作业安全带
6. 电工绝缘手套，鞋
通过安全护具的配发，再安全教育的落实，公司安全持续得到提升，人员安全意识明显得到改善，并能有效控制安全事故的发生，作业环境也得到改善，作业人员精神面貌明显得到改变。落实三级教育，把安全事故控制在萌芽状态，安全隐患发现一起改善一起，做到防患于未然。
 车间积极宣传党和国家安全生产方针及劳动保护法规、制度，按上级要求，结合车间生产实际，采取板报、宣传横幅等形式搞好安全宣教活动；对新工及改职人员严格按要求进行三级安全教育。车间的特种设备操作人员（主要是叉车工、吊车工）行培训，考试合格后持证上岗作业，未培训人员不得操作吊车；认真开展防暑降温知识教育，严格按照段年度教育计划开展劳动安全教育工作。
明确了车间及班组劳动安全小组劳动安全工作中的责任，并落实到专人负责，要求严格按照劳动安全管理制度（安全教育、安全检查、安全奖惩，）认真组织实施。各种设备机具按操作规程使用、保养、维修、检查，责任落实到人，并按规定进行揭挂。
车间严格落实违章违纪考核制度，对违章违纪有统计分析、考核，对严重违章违纪有分析、有处理、有记录。
2013工作设想：车间在2012年计划继续健全车间安全管理制度，明确劳动安全目标，严格落实到人，加强安全检查，坚持每月一次的劳动安全检查，对检查出的问题建立问题在档记录，各班组要求进行整改，以此来帮助班组课提高基础管理工作。加强施工配合监控，争取消灭责任安全事故；争取消灭责任职工轻伤事故；争取消灭一般及以上事故。