市科协2012年老干部工作总结　　

2012年，在市委和市政府的正确领导下，在老干部局的指导下，市科协干部职工共同围绕年初提出的老干部工作思路，以科学发展观为指导，以“学、做、创”为主题，扎实开展工作，并取得一定成效。按照长老发[2012]37号文件通知要求，现将老干部工作完成情况汇报如下：　　

市科协接到老干部局长老发[2012]37号文件通知后，党组织非党的重视，迅速布置，按照通知精神进行自检自查。　　

一、严格的按照相关政策，落实老干部政治生活待遇　　

一是积极组织开展学习十八大精神活动。党的十八大召开后，我们及时邀请市委党校教师李璐为全市科协系统干部（包括：全体老干部）解读“十八大”报告精神，做专题辅导报告，通过讲党课、座谈会、举办培训班等形式，深入做好会议精神的学习贯彻，切实把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来；二是加强了老干部党支部建设，实现晋位升级。市科协现有老干部党支部1个，今年科协党总支按照市直机关工委“组织建设年”的要求，机关党总支指导老干部党支部实现自评为优秀级，晋升为标兵级。老干部党支部并能利用科协社区科普大学的优势，组织党员和群众参加社区科普大学学习和科普楼道建设等系列活动，为我市建设和谐社区做出了贡献；三是开展领导干部联系走访慰离退休老干部活动。在春节、重阳节期间和老干部生病期间带头走访，通过走访，了解老干部的实际问题，为老干部解决困难，做老干部的贴心人；四是严格落实住房补贴政策。按照长房改字【2011】3号文件精神，我们为离休老干部刁守明同志补贴19.19平方米房补,共计13127元,此款已上报财政,待批后，发放到位；三是落实离休干部护理费发放到位。每个月护理费300元从工资中发放到位，特需费和每年的1个月工资补贴和其他费用都能及时的发放到位。　　

二、加强对老干部服务和管理，做老干部的贴心人　　

1、我单位没有困难离休干部。　　

2、严格落实老干部服务管理制度。一是坚持走访制度。在春节、重阳节期间和老干部生病期间带头走访，通过走访，了解老干部的实际问题，为老干部解决困难；二是坚持老干部的各项学习制度，不定期组织老干部就近就地参观学习参观活动，在老干部中开展学习实践科学发展观和十八大精神活动，通过组织老干部学政治、听报告，使老干部保持思想常新；三是健全“医保”制度。组织1位离休干部进行就近医院健康检查，建立并完善了健康档案；四是落实各种补贴制度。凡是离休老干部的各种补贴，我们都能及时的发放到位。　　

3、由于我们的工作做到位，全年没有老干部来信来访情况。　　

4、今年我们将被市委、市政府和市机关工委多年树为优秀共产党员的陈梅庭同志，以“建设和谐楼道”为题的先进事迹材料上报市委老干部局，参加省优秀老干部共产党员评选活动。　　

5、坚持走访调研和电话联系制度。及时地了解老干部的情况，做到心中有数，并及时的为老干部解决实际问题。还为老干部订阅“夕阳红”杂志和组织学习活动，将党的政策及时的传达给老干部。　　

三、意见和建议　　

多年来市老干部局为我单位老干部工作给予大力支持，我们表示忠心的感谢，现在我们也想多组织退休老干部开展活动，但退休老干部公用活动经费每人只有120元，经费严重不足，希望贵局能协调有关部门增加公用活动经费，以便开展活动。　　

四、明年工作设想　　

一是组织老干部积极的开展学习活动。将思想和行动统一到市委和市政府的决策和部署上来，为我市建设“幸福长春”做贡献；二是严格落实老干部服务管理制度。为老干部想方法解决实际困难，做好老干部的维稳工作，做老干部的贴心人；三是抓好各项政策的落实。把老干部当亲人；四是抓好老干部支部建设。发挥堡垒作用，为建设和谐社区服务。