XXX2012年党建工作总结 　　

2012年xxx党建工作以加快建设湖北经济强县、长江临港新城为总目标，以开展“创先争优”活动为抓手，按照"凝神聚力抓党建，创先争优促发展"的工作思路，全面加强机关党的思想、组织和作风建设，不断增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力。现将一年来政府办党建工作总结如下：
　一、抓学习，强素质，加强思想政治建设 　　

我办坚持把党的思想建设摆在首位，认真学习贯彻党的各项方针政策，从强化理论学习，推进学习制度化，积极引导机关党员、干部职工自觉提高自身综合素质。　　

（一）规范学习制度。年初制定年度政治理论学习计划，明确每周一晚党员集中学习，每月一次中心组理论学习制度，要求每位党员认真做好学习笔记，写好学习心得，同时，注重学习结合，注重基层调研，要求班子成员每人完成一篇调研报告。建立政治理论学习考核制度，将党员个人理论学习情况纳入机关党建工作责任制考评内容，办公室督查组将对各党员学习情况进行检查。　　

（二）突出学习重点。今年把党的十八大精神作为党员干部学习的重点，结合工作实际，认真制定形势政策宣传教育工作方案，大力开展形势教育，引导党员干部全面、准确、深入地领会十八大精神，深刻认识过去五年所取得的重大成就以及未来五年的工作思路，切实增强贯彻落实的自觉性和主动性。　　

（三）创新学习方式。通过开展专题研讨、知识竞赛、演讲比赛、座谈交流等形式，开展学习宣讲活动，积极组织人员到联系村开展党的十八大及形势政策宣讲活动，扩大宣传范围，提高学习成效。为了更好地学习党的十八大精神，我办举办了“学习十八大，岗位争一流”演讲比赛，引导机关党员干部，特别是年轻干部把思想和行动统一到十八大精神上来，取得了很好的效果。　　

二、抓班子、带队伍，加强组织建设 　　

在政府办主任xxx同志的带领下，我办始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设。　　

（一）实行民主集中制。在班子建设中坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体研究讨论进行民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全办一盘棋。　　

（二）发展新党员。在党员和干部队伍建设中认真开展了发展党员工作。严格按照党章规定做好发展新党员的工作。今年有1名中共预备党员转为中共党员。发展了两名预备党员，并对入党积极分子进行了培养教育。　　

（三）落实“三会一课”制度。按照“三会一课”的要求过好党员的组织生活会、民主评议党员等制度，实行在职党员岗位目标管理，建立健全党内激励、关怀、帮助机制，使党员真正享受到党组织的温暖，从而进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力，保证了全局各项工作的长足发展。切实做好党报党刊的征订学习和党费的及时缴纳工作。深入开展了“创先争优”活动，在全局努力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，不断改进工作方法，提高工作能力，提升服务质量。　　

（四）开展城乡互联结对帮扶活动。今年来，我们把服务中心、服务基层工作作为机关的一项重点工作来抓，深入基层，落实措施，贴心服务，倾心帮助，服务中心工作取得显著成效。在服务"三农"上，以"万名干部进万村挖万塘"为载体，完善党员干部结对帮扶机制，明确帮扶工作责任，落实帮扶工作措施，努力在提高帮扶工作成效上下功夫。政府办领导班子多次深入联系村开展调研活动，深入了解村民生产生活现状以及村集体经济发展情况，认真研究解决困难的对策和村集体经济发展方向。开展政策宣讲活动，结合形势政策宣传教育活动，班子领导轮流给村党员干部宣讲党的十八大精神及科学发展观等内容，切实提升基层党员干部的政治理论水平。多次赴十景铺村开展送服务活动，特别是在今年春耕时期，开展以送化肥、送科技、送资金为内容的"三送"服务活动。今年累计送去帮扶资金2.8万余元，送去政策理论及科普书藉100余册。　　

三、抓纪律，强责任，加强作风建设　　

（一）建立健全内部管理制度，严格工作纪律。一是重申内部管理制度，完善制度建设，制定了《县政府办公室工作制度》、《各科室岗位责任制度》等一系列管理制度，做到制度规范，办事严谨，效率提升。二是建立重点工作督查制，实行"一月一检查、每季一督查"制度，对办公室承诺项目及个人工作情况进行督查，对未完成月度重点工作的科室及个人，在干部职工会议上进行通报批评，并责成作出书面说明和检查。三是建立工作作风督查制。实行干部职工上下班签到和请销假制度，不定期的组织人员，就干部职工上下班情况和工作纪律进行重点检查和抽查，并纳入年终考核。 　　

（二）落实党风廉政建设责任制，提高党员干部的廉洁自律意识 。按照党风廉政建设责任制要求，不断健全责任机制，建立健全谈话诫勉制度，充分发挥廉政举报箱和职工群众的监督作用；加强廉政教育，推进廉政文化建设，开展第十三个党风廉政宣传月活动，以"坚定理想信念、增强宗旨意识、严守法规纪律、自觉廉洁从政"为主要内容，有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政和主题教育，加大正面教育力度，提高教育实效。同时加大奖惩力度，层层签订廉政建设责任书，落实礼品登记和重大事项报告制度，不断增强党员干部廉洁自律积极性，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到从源头上预防和治理腐败，推进党风廉政建设。　　

（三）深化治庸问责，转变干部作风。为了深入推进治庸问责工作，政府办在机关内部开展了“十要十不准”：一要严格遵守政治纪律，不准有令不行、有禁不止；二要严格遵守工作纪律，不准作风散漫、纪律松弛；三要强化群众观念和服务意识，不准对服务对象态度生硬、简单粗暴；四要坚持依法行政，不准行政不作为、乱作为、慢作为；五要进一步提速增效，不准推诿扯皮、懒散拖沓；六要进一步规范程序，不准有章不循，刁难服务对象；七要提高政务透明度和公信力，不准损害服务对象的知情权；八要规范从政行为，不准干预工程建设，以权谋私、假公济私；九要严格“三公”管理，不准奢侈浪费；十要认真受理群众投诉和举报，不准打击报复。通过这一活动的开展，机关党员干部作风得到了明显转变。