扶贫办政风行风建设情况述职报告

　　今年，我办在县委、县政府的统一领导下，以效能风暴活动为契机，以“作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳”为目标，强素质树形象，狠抓 “政风行风”建设，收到了显著成效，现述职如下：
　　一、主要工作
　　（一）强化学习，提升素质。
提升素质是政风行风建设的基础和保证。我们结合学习型党组织建设，开展“读书促廉思进”活动，以自学、集体学习为主要形式，充分利用每周二、四集体学习时间，组织职工学习《党员干部廉洁从政手册》、《廉政大视野》、《干部学习教育300问》和《两个务必》教育读本等资料，从正反两方面进行典型教育，受教育面达到100%。同时集中开展了“中央1号文件”、“省十二次党代会”、中纪委三次、四次全会和县纪委四次全会精神的学习宣传教育活动，单位和个人均建立了专门的学习笔记，人均记学习笔记1万余字，撰写心得体会2篇。通过各种途径的学习，在我办形成了读书思廉、思进的学习氛围，干部职工的廉政意识进一步增强，个人素养进一步提升。
　　（二）健全制度，规范行为。
　　一是建立监督机制。为拓展农民群众和社会各界对我办工作人员的监督渠道，方便群众反映投诉问题，我办设置了群众公开监督评议栏、设立了投诉电话，广泛听取部门、乡镇和社会各界的建议和意见，以此来规范我办的工作行为。同时，我们定期对我办的工作行为和工作作风进行自查，彻底纠正了在上班期间上网、串岗等突出问题。
　　二是健全内控机制。为强化我办工作人员的勤政廉政意识，我们完善了《党风廉政制度》、《公车私用登记制度》、《公话私打登记制度》、《陪餐交费制度》，《重大家事报告制度》和《财务管理制度》等12项制度。依据制度阳光行政，强化单位内控体系建设，加强单位管理，提高了单位的工作效能。
　　三是完善廉政风险防控机制。建立了教育在先、制度管用、监督有力的惩治和预防腐败体系。定期接受政风行风监督员对我办工作情况的调查监督，认真落实整改措施。建立领导廉政档案，查找干部职工廉政风险点，制作了个人风险警示牌，从根本上抵制不正之风，树立良好形象。
　　四是完善资金管理制度。严格按照《甘肃省财政扶贫资金专户管理办法》、《甘肃省财政扶贫资金县级报帐制实施细则》、《XX县扶贫资金管理办法》的规定，切实加强扶贫资金管理，全面落实专户管理制、报帐制、招标议标制、采购制、一卡通制和公示制，使扶贫资金管理规范化、科学化，保证扶贫资金安全规范运行。
　　（三）强化服务，塑造形象
　　认真推行“力量在一线配置、情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线融合、干部在一线考评、形象在一线树立”的“一线”工作法。我办的所有干部职工根据年初分工安排，经常到各自分管的乡镇规划项目，督察指导工作。至目前，共解决项目建设问题10多（起），及时调解农村纠纷7起，有效促进了扶贫开发工作，今年第一批扶贫项目已完成80%以上的建设任务。认真开展“联村联户、为民富民”行动，为乔川乡章渠子村落实整村推进项目1个，单位10名干部联系20户贫困户，在春耕生产的关键时节，积极动员单位干部职工捐款1.4万元，为20户农户配送地膜40卷、化肥60袋，为每户农户投放两种羊3只，建羊舍1座，推梯田5亩，送图书2册。
　　二、问题及打算
　　我办政风行风工作虽然取得一定的成效，但我们也清醒地认识到在工作中仍存在一些不容忽视的突出问题，与上级部门、广大干部群众期望相比还存在一些差距。一是个别干部职工在认识上有偏差。对政风行风重视不够。　　有的职工认为这是领导干部的事，自己无职无权与自身关系不大。二是查找问题不够入，有些问题查找不彻底，没有找准问题的根源。三是个别干部在干部作风上存在一些问题，必须进行纠正。
　　针对存在的问题在下一步工作中，我们继续以这次“政风行风”建设工作为契机，继续查找问题，建立机制，规范行为，树立单位良好的对外形象。一是全力推进各项工作，继续加大扶贫开发政策宣传力度，加强资金管理，切实为全县扶贫政策落实提供保障；二是对行风评议中查找出的问题再进行归纳整改，不折不扣地抓好落实，使有关问题得到根本解决；三是大力加强干部队伍自身建设，努力提高自身素质和工作水平；四是积极探索行风建设长效机制，健全和完善规范管理制度，科学的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风，强化服务变成干部经常的、自觉的行为，努力塑造全新扶贫干部形象。