直属机关党工委现有党总支10个、党支部78个（局级总支支部48个），在职党员749名。　　

一、基层组织建设应重点抓的工作　　

一是抓思想认识。树立“抓党建就是抓基础”、“抓党建就是抓保障”的思想认识。二是抓组织领导。通过召开党建工作汇报会、开展党建工作督查活动等方式，形成“一把手”负总责，分管领导具体负责，齐抓共管、整体联动的工作局面。三是抓重点环节。以党员进社区、基层党组织分类定级、基层党组织示范群体创建等活动为重点，狠抓薄弱环节，推动党建工作深入开展。四是抓责任落实。建立健全党建工作责任制，落实“一岗双责”等制度，确保党建工作责任落实。 　　

二、年初计划开展的特色工作　　

1、开展大型广场文艺活动。按照“以活动为载体，丰富机关党建工作内容”的思路，总结以往承办大型广场活动成功经验，在节目上增加独唱、二人转等多种表演形式，使节目更具观赏性和思想性，进一步加强党员干部思想教育。　　

2、开展党建工作半年督查活动。通过督查，及时发现党建工作存在的问题，并限期整改提高。　　

3、开展社区志愿者服务活动。组建社区志愿者服务队，开展为民服务活动，让在职党员受锻炼，群众得实惠，社区有新气象。　　

三、目前已开展的特色和亮点工作　　

1、精心组织大型活动展现党组织和党员风采。　6月28日　，承办的“党在我心中”大型广场文艺活动取得圆满成功，此次大型广场文化活动有歌曲、朗诵、舞蹈、快板、二人转等多种表演形式，共有22个演出节目，近千名演职人员参与演出活动，观众达5千人。活动从节目策划、审核、彩排到演出成功，历时近一个月时间。通过举办演出活动，激发了广大党员干部爱祖国、爱家乡、爱工作岗位的热情，充分展现党员干部积极向上的精神风貌，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。　　

2、年初部署、半年检查，推进党建责任落实。　3月15日　，直属机关党工委组织召开了2012年机关党建工作会议，印发了机关党建工作要点和机关党建考核细则，全面安排部署2012年机关党建工作任务，并将党建工作任务层层分解，责任落实到人。为了推动党建工作深入开展，8月初，直属机关党工委的干部分2组对所属的48个局级总支、支部进行党建工作半年检查，通过听汇报、查阅资料、召开座谈会等形式，全面了解党建工作开展情况、存在的问题，带队领导通过现场点评的方式，指出各党组织党建工作存在的问题，并明确提出整改意见。目前,党工委已将督查结果向各党组织进行反馈,相关的党组织正开展整改活动，确保党建工作任务落到实处。　　

四、存在的问题　　

1、重形式，不务实现象比较严重。党务干部基本上属兼职，工作不到位问题比较突出，部分党务干部工作热情不高，业务不熟练，对党员的教育管理不力；少数党员理想信念动摇，思想境界不高，有的缺乏事业心、责任感，作风不实，害怕艰苦，脱离群众。　　

2、重业务，轻党建现象比较突出。部分单位认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高；认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，抓党建完全是流于形式，被动应付。　　

五、下一步工作打算　　

1、开展党建工作观摩活动。11月初，党工委将从12个基层党组织示范点中选出2个，利用半天时间开展党建示范点观摩活动，2个示范点将党建工作开展情况进行全面展示，让各党组织负责人全面了解示范点党建工作取得的成绩及成功做法，明确党建工作努力的方向，查找本部门、本单位党建工作存在的问题，并进一步谋划发展对策。观摩活动结束后，组织召开县直机关党务干部会，总结县直机关党建工作经验，明确党建工作“标杆”，对县直机关党建工作提出新要求，调动党务干部开展党建工作的积极性，提升机关党建工作整体水平。　　

2、组建社区志愿者服务队。按照楼宇相邻、职业相近、休息时间相同和自愿参加的原则，组建社区志愿者服务队，每支服务队由1名社区党支部成员负责联系，推选1名威信较高，热心服务的机关单位在职党员或社区党员任队长，积极参加社区的管理和服务群众活动，确保党员进社区活动落到实处。直属机关党工委通过定期抽查志愿者服务活动记录，访问志愿者服务对象等方式，调动志愿者服务群众的积极性和创造性。