篇一：派驻纪检亮点工作交流材料

　　[经验交流]派驻纪检监察组工作经验材料

　　20XX年以来，XX省纪委驻XX纪检组严明政治纪律和政治规矩，推动各综合监督单位落实全面从严治党主体责任、监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”，坚持标本兼治，彰显派驻监督“探头”作用。

　　一、净化政治生态，严明政治纪律和政治规矩。督促指导综合监督单位全面排查“七个有之”和违反“五个必须”的问题，召开领导班子专题民主生活会，对照检查，制定整改措施。深入各单位基层党支部参加支部活动”次，对执行党章和情况进行调研检查。20XX年以来，深入各单位对学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况专项检查19次，对落实意识形态工作责任制情况调研检查21次，对落实党XX、省委巡视反馈意见和整改情况专项检查9次。

　　二、完善制度机制，推动落实“两个责任”。一是坚持落实党风廉政建设专题会议制度。督促指导各综合监督单位每年初召开党风廉政建设工作会议，党组（党委）对全年党风廉政建设工作进行安排部署，纪检组全程检查指导，提出工作要求；年中督促召开半年党风廉政建设专题会议，研究工作进展情况；年底前召开专题会议，对全年党风廉政建设工作进行全面总结。纪检组制发年度、季度工作要点，指导推动各单位党风廉政建设工作。坚持每季度召开纪检组与各单位机关党委、纪委党风廉政建设联席会议，研究推动工作落实。二是建立驻点办公制度。每月派员深入各单位，通过列席会议、专题座谈、专门约谈、廉政谈话、查阅资料、检查督查等方式驻点办公。建立驻点办公情况台账，形成每月驻点办公情况报告，定期对各单位政治生态“树木”“森林”状况进行定性、定量分析，对发现的问题第一时间与各单位主要领导沟通，提出整改意见。三是开展廉政风险排查。20XX年以来，针对各单位违规违纪易发部位和薄弱环节，督促指导9家单位XX个内设处室和直属单位排查在资金管理、项目审批、作品评审、表彰评选、文艺评奖、新闻宣传、广告经营等方面的廉政风险点XX个，制定防控措施1318项，建立完善相关规章制度155项。指导各单位在20XX年底前全部制定，有效规范制约权力运行。

　　三、聚焦监督执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”。一是加强监督。20XX年以来纪检组列席各单位“三重一大”会议126次，开展廉政谈话517人次，专项监督检查XX次。纪检组坚持每半年对各单位党风廉政建设工作完成情况进行调研检查，并制发工作情况通报。为9家单位XXX名处级以上党员干部建立廉政档案，动态更新管理。依托廉政档案，规范党员干部党风廉政意见回复工作，严格把好选人用人政治关、廉洁关、形象关。二是严肃执纪。在各单位统一

　　设立举报信箱，拓宽问题线索来源，及时分类处置问题线索。借助会计师事务所审计服务，对反映经济类问题先行审计。通过抽调办案、交叉办案、联合办案、交办要结果等方式，整合各单位机关纪委人员力量，以干代训，参与办案，提高案件查办效率。对反映违反XX八项规定精神的问题线索，第一时间组织力量深挖细查。三是积极运用第一种形态。探索建立监督执纪第一种形态实施办法，对运用第一种形态情况进行量化和全程留痕管理。完善领导干部谈心谈话制度，实现对9家综合监督单位领导班子成员定期约谈、与内设机构和所属单位负责人广泛开展廉政谈话、对新提拔任用干部进行任职廉政谈话全覆盖，对问题早发现、早报告、早处置。

　　四、加强纪律教育和廉政文化建设，坚持深化标本兼治。一是加强廉政文化建设。在党的十九大召开之际，会同有关单位举办省廉政文化书画摄影作品展，组织征集书法、绘画、摄影、民间文艺4大类2000余幅作品，350余幅优秀作品参展，3万多名党员干部参观展览。督促指导各单位创办特色鲜明、内容丰富的机关廉政文化墙共计269个版面，并坚持每季度更新；制定家规家训1200余条，推动各单位组织党员干部学习借鉴；组织省直宣传思想文化系统党员干部开展|不忘初心、牢记使命”全面从严治党知识学习、测试和竞赛活动。二是强化纪律教育。在省廉政教育中心举办廉政教育培训班，对9家综合监督单位内设机构和所属单位负责人近300人进行党规党纪廉政教育培训，开展集体廉政谈话，组织廉政知识测试、重温入党誓词、观看警示教育片、参观省反腐倡廉展览馆系列活动。三是开展警示教育。充分利用省纪委印发的案件剖析材料以及纪检组查处的违反XX八项规定精神问题为反面教材，督促指导各单位通过召开警示教育大会、民主生活会、组织生活会、撰写心得体会等方式开展形式多样的警示教育，以案说纪，以案示警。通过潜移默化的教育引导，进一步打牢党员干部廉洁从政思想基础。

篇二：派驻纪检亮点工作交流材料

　　[经验交流]派驻纪检组纪检监察宣传工作经验发言材料

　　派驻纪检组纪检监察宣传工作经验发言材料

　　根据会议安排，我把派驻教育纪检组宣传工作情况向领导同志们做个汇报。

　　过去的一年，我们在宣传工作上小有收获。全年在各媒体新闻用稿33篇，其中省、市级纪检监察媒体用稿20篇，这20篇含有省纪委网站用稿2篇，用稿1篇；市纪委网站用稿17篇，市纪委网站头版头条栏目用稿3篇。市纪委刊发2期，用稿4篇。另外，用稿4条，其中长篇介绍我组工作有2篇。十堰电视台报道我组工作8次，其中节目专题报道5次。参与省、市纪委组织相关座谈会15场次，有4篇经验交流材料得到市纪委领导的批示。

　　回顾一年来的工作，就纪检宣传信息工作而言，我的体会是：宣传工作没秘诀，组长带头亲自写；宣传工作没有巧，人人参与都要“稿”（这个“稿”表示人人要动手写稿子，人人都要争取上稿子）。

　　回顾过去一年，如果说我们在宣传工作有些感悟的话，就是我们基本做到了“三写”：有东西可写、有人会写、人人都写。

　　“三写”中最重要的就是有东西可写。宣传是形式，工作是内容。没有实实在在的工作成果，形式就是无本之木，就感到无东西可写，所以平时功夫还得花在工作上。工作有思路，有创新，有特色，有成效，才有东西写，工作上有真货，宣传才有底气，才不会瞎编乱造，在这方面我们驻教育纪检组是有东西可写的。

　　在案件办理上，我们全年自办科级干部案子21件，协助办案12件，有东西可写。

　　在信访举报处置上，有东西可写。我们全年受理各类信访举报106件，并全部进行了处置，在办理过程中我写的“围绕信访‘五办’（有件可办、人人会办、快查快办、监督促办、件件全办）目标，积极回应群众诉求”经验做法，在全市纪检监察信访举报工作会议上作经验交流，市纪委办公室以，向各县市区纪委监察局、各派驻纪检组印发借鉴学习，并在省纪委监察厅内部工作网长篇刊登。

　　在督促主体责任落实上，有东西可写。我们创新实施党风廉政建设主体责任工作清单、关键时间节点警示教育大会、廉洁状况和履职状况满意度测评、廉洁风险点排查制等四项制度，有效的促进驻在单位主体责任落实，形成的经验材料，得到省、市纪委有关领导肯定和批示，并印发学习借鉴。

　　在纪检组自身建设上，有东西可写。我们纪检组创新规范化管理，探索建立了纪检组工作日志，每周一例会等十三项行之有效的管理制度，使纪检组工作一开始就在高标准、严要求、规范化轨道上运行。尤其是我们组采用国内最先进

　　的编码方法，规范化、高标准建立了驻在部门近千名科级干部廉政档案。纸质和电子档同步运行，为案件办理提供了方便，省纪委3室，6室的派驻干部查看并听了介绍后，很受启发，认为全省地、市派驻机构中，可能是第一家建立如此规范的党员干部廉政档案。

　　在“六个过硬”大练兵活动上，我们也有东西可写，我们除了联片研学外，还对照个人岗位开展实践练兵活动，制定岗位练兵计划，提出来“一二三”具体目标：即练出“一片丹心”，就是对党和对党的纪检监察事业绝对忠心；练出“两种素养”，即政治素养和业务素养；练出“三种能力”，就是干事能力、写的能力（人人写稿子）、说的能力（人人上讲台）。

　　下一步我们将认真贯彻本次宣传工作会议精神，力争“三上”：一是上手段。就是要再加措施，要敢字当先，鼓舞劲头，力争宣传工作走在前头；二是上数量。就是要定目标，定任务，确保人均上稿十篇以上，全年累计上稿50篇以上；三是上精品。就是提高宣传质量和层次，要在省纪委网站、，乃至中央纪委网站或在上几篇高质量的稿子。

篇三：派驻纪检亮点工作交流材料

　　[经验交流]纪委派驻机构监督执纪工作经验材料

　　[经验交流]纪委派驻机构监督执纪工作经验材料

　　XX省纪委驻XX厅纪检组（以下简称纪检组）突出纪委派驻机构监督执纪工作的政治性，不断强化政治监督，有力推动综合监督单位形成良好政治生态。

　　一、在各项工作开展中全面贯彻政治思维

　　从20XX年起，纪检组率先在综合监督单位及其直属单位实行巡查制度，重点就政治纪律和政治规矩的遵循情况开展监督检查。通过巡查发现，综合监督单位普遍存在“重业务、轻政治”的思想，少数党员领导干部政治站位不高，本位主义、个人主义思想未能完全克服，这些政治生态间题的存在，既反映出党建工作的缺失，也影响到业务工作的开展，导致工作容易出现偏差。为扭转现状，纪检组不断强化政治引领、加强政治监督，把讲政治的要求落实到工作的各个方面。三年来，纪检组在综合监督单位推行红包礼金治理“双承诺”制、开展清退干部职工入股小水电和防止领导利用职权在金融活动中谋利等专项工作时既要求遵守廉洁纪律，更强调要讲政治、守规矩、知止知退。如干部职工人股小水电因历史原因曾被有关部门发文允许，由于和新修改的明确作出禁止，纪检组要求所有被清查出曾人股小水电的干部职工全部无条件清退股份。纪检组实行党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单制度，每年年初在清单中明确综合监督单位和纪检组在党风廉政建设中的工作任务和责任，并对责任进行分解，做到人人有责、人人明责、人人知责。

　　二、在监督工作中注重严肃党内政治生活

　　纪检组对掌握的综合监督单位的问题按期归纳汇总，定期向综合监督单位反馈，以严肃党内政治生活为着眼点，既指出党风廉政建设方面存在的各个具体问题，又直截了当、旗帜鲜明地提出具体问题背后的政治生态问题。纪检组以高度的政治敏感性，紧盯综合监督单位各项工作，以解剖麻雀的态度研究和分析问鹛。纪检组在协助省纪委核查XX环保督察组移交的问题线索时发现我省水利系统的个别单位、部门存在工作不到位或乱作为的问题。纪检组经过深入分析，提出一些党员领导干部存在宗旨意识淡薄、偏离党的群众路线等政治问题，向省水利厅党组发出召开专题民主生活会的书面建议。省水利厅党组认真对待.严格按照纪检组的要求召开专题民主生活会，并在会前制定会议方案要求各党组成员进行白我剖析，会上各党组成员针对存在的问题开展严肃认真的批评和自我批评，一一认领问题。会后，厅党组针对会上指出的问题提出整改方案.要求各相关厅领导和部门进行整改。

　　三、在执纪工作中深挖违纪问题政治根源

　　20XX年，纪检组查处了某综合监督单位离退休人员服务处原处长杨某和某

　　局原党委书记、局长唐某违纪案。杨某在担任局长期间，用公款购买照相机归个人使用、收受红包礼金，违规发放补助。唐某在担任某局党委书记、局长期间，违规发放补贴，违规同意公款私存；安排他人套取资金用于机关建设，未经招投标程序将工程交由无资质个体老板承包。表面上看，杨某和唐某违反的是工作纪律和廉洁纪律，但是从本质上来讲，他们的违纪问题既是个人的问题，也是党组织建设的问题，其根源是其所在支部或党委没有构建起健康的政治生态，一把手作风霸道、宗旨意识弱化、党纪意识淡薄，党组织成员对于一把手的错误决定不愿、不敢提出反对意见。针对这些问题，纪检组向杨某和唐某所在单位发出建议，要求通过开展严肃认真的党内政治生活，重拾党的优良传统和政治优势，坚持民主集中制、经常开展批评和自我批评、落实党内各项准则规范，强化对权力尤其是一把手权力的监督制约。事后，纪检组对这两起案件在全系统进行通报，要求以案为鉴加强党的建设、构建健康的政治生态。

　　四、在问责工作中强调主管领导政治责任

　　纪检组准确理解和领会XX关于党内问责工作的精神，开展“一案双查”，发挥问责威力。20XX年年底至20XX年年初，某综合监督单位财务结算中心会计谭某利用职务之便挪用公款XX万元作私用，纪检组对谭某挪用公款的问题进行查处，并将其移送司法机关处理。该案办结后，纪检组马上启动对该单位主管财务工作的领导田某的问责工

　　作。田某作为主管领导，平时在工作中存在唯业务化的错误倾向，不注重主管部门人员的思想政治学习和教育，未按照“一岗双责”要求对财务结算中心的党风廉政建设工作进行安排部署，履职不到位，落实主体责任不力。纪检组通过立案审查，建议给予其警告处分。