篇一：班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报

　　落实全面从严治党主体责任情况汇报2篇

　　【落实全面从严治党主体责任情况汇报例一】

　　根据会议安排，现就我20XX年落实全面从严治党责任情况汇报如下，请予评议。

　　一、履职工作情况

　　(一)深入贯彻落实璧山委发〔2015〕13号文件精神，认真履行全面从严治党第一责任人职责。区委13号文件下达后，我迅速主持党组会议，认真研读文件，对照

　　“三严三实”要求，结合实际，客观分析、评判局系统党员队伍状况。成立了以我为组长、党组其他同志为成员的全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案，明确要求以支部为单位组织党员集中学习区委13号文件，各支部视自身情况学习讨论对全面落实从严治党重要性的认识，对照区委和市局的要求，认真查找在理想信念、宗旨意识、遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。从而统一了思想，提高了认识。

　　(二)扎实开展“三严三实”教育，充分发挥党组的核心领导和“班长”的示范带头作用。区委、市局“三严三实”动员会后，局党组于5月22日召开专题会议研究，成立了局“三严三实“学习教育领导小组，负责组织、统筹学习教育并下发了工作方案。我于5月28日以《立足本职岗位、践行“三严三实”》为题讲了党课。组织副处级以上领导干部，分19次集中学习规定的内容和自选内容，要求每位领导干部都要轮流主持学习并作中心发言。此外，我还自始至终聆听了道藩书记、建国局长讲的党课和卢红部长、黄强副局长的工作部署，参加了为期7天的局长培训，安排党组成员分别向下属科室、单位讲党课。通过学习教育，提高了党员领导干部的思想境界，改变了工作作风，规范了言行，提升了党员领导干部在群众中的形象。进一步落实了全面从严治党的要求，党的建设得到有力加强。

　　工作中，自己坚持抓党风廉政建设责任制的落实，积极履行主体责任，对班子成员党风廉政建设明确了相关责任，划分联系科室和单位，层层签订责任书，利用各种形式开展正面教育和警示教育、带头执行党纪党规、带头廉洁自律，起到了良好的示范带头作用。积极支持纪检监察履行监督责任，向他们提出建议和意见，从时间、人力、资金、环境上给予充分保障，为实施有效监督扫清障碍、营造氛围，形成整体合力，有力推进了党风廉政建设。

　　二、存在的主要问题及原因

　　工作中，我们对照“三严三实”要求，对自身在“不严不实”方面存在的问题开展了认真查找，我和班子成员不同程度存在理论学习不系统、履行“一岗双责”时有重行政、轻党务的现象、深入基层调研和解决实际问题不够、担当精神不强、管理力度有待加强等5个方面的问题。通过自己找、上级点、同志帮、下级提，我也认识到自己在理论学习深度不够、与干部职工交流不足、深入基层调研少、管理力度需加强等4个方面的问题。

　　产生这些问题的原因：一是放松了学习，宗旨意识淡化;二是敬业精神不足，只求过得去，不求过得硬;三是责任意识不强，工作安于现状;四是与干部职工交流不够，方法简单。

　　三、下步工作思路及主要打算

　　我深切认识到，以上问题将会严重影响工作，必须切实加以整改。决心一是更加系统、深入学习党的理论知识、党纪党规和习总书记重要讲话，提高自己的党性修养。二是坚持“两手抓”、“两手硬”，以党建促行政。三是树立担当意识、责任意识，积极主动为上级分忧，为璧山发展服务。四是深入调研，坚持每月下基层5次以上，切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题。五是加强与干部职工的沟通、交流，增进理解。六是切实加大管理力度，健全制度体系，用制度规范职工言行，模范带头执行制度，树立群众满意、上级放心的良好形象。

　　【落实全面从严治党主体责任情况汇报例二】

　　为了在全市各级党组织书记中牢固树立抓好党建是最大政绩的责任意识，形成各级党组织大抓基层、善抓基层党建的正确导向，1月27日下午，市委召开全市20XX年度县区委书记抓基层党建工作述职评议大会。会上，8个县区委书记就履行抓基层党建工作进行了专项述职。这既是对全市党的基层组织建设情况的一次集中展示和检验，也是落实全面从严治党主体责任的一次重要部署和推动。现将8个县区委书记述职报告摘要刊登，接受社会各界和基层党员干部群众

　　监督。全市各单位要借鉴他们大抓基层、从严治党的经验做法，从他们分析查找的问题和不足中反思对照，明确下一步工作的努力方向，创新加强和改进工作的措施办法，推动各级各领域基层党建工作全面进步、全面过硬。

　　城关区委书记王宏同志述职报告

　　一、履职工作特色和亮点

　　一是认真履行第一责任。把基层党建摆在突出位置，年内研究解决基层党建问题47个，开展党建14项专题调研，出台切实加强党的建设的《意见》。建立党建联席会议制度，共组织4次现场观摩会。注重考核引导，提高街道党建考核权重。组织班子“三严三实”专题研讨7次，查找整改问题14个。层层传导责任压力，约谈各级负责人82次、156人。二是全力打造服务平台。针对街道社区事务多、环节多的问题，全面开展行政服务分离改革。针对街巷破旧、门头混乱等问题，打造32条党建示范街。针对服务方式单一的问题，新建一厅六中心虚拟养老院，推行“医养结合”模式，建成19个精品社区少年宫、4个残疾人就业服务基地，政府购买服务56项。三是统筹推进基层党建。在农村，推行书记任期承诺制，制定37条权力清单，加强农村“三资”管理和村务公开。在机关，开展“上联下进”活动，深化冬防、文明城市创建等工作落实，改进了干部作风。在中小学校，深化“三师一建”党建品牌，推行集团化办学、教育联盟等模式。在非公组织，开展

　　“双找双培”活动，设立流动党员管理服务站，建成“城关E支部”，培育20个非公党建示范点。四是着力强化基层基础。落

　　实初始提名、能上能下等机制，年内选用干部294名。开展“三会一课”网上轮训2500余人次。出台《党建工作经费管理办法》，街道党建经费同比增长10.5%，社区党建经费由5万提高到

　　20万。出台加强党员管理的《实施意见》，新发展党员278名，查处党员干部43人。

　　二、存在的主要问题及原因

　　基层党建责任落实还不到位，基层党组织建设存在薄弱环节，党员干部的作用发挥仍需加强。究其原因是，自己研究思考不深、举措创新不实、督导问责不严。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是补齐基层党建短板。健全完善村(社区)党建、非公党建和流动党员管理等方面的制度举措;建立基层党建《责任清单》，完善考评办法，强化督查问责。二是强化思想政治建设。结合“三严三实”专题教育，创新思想政治工作。以区委党校为依托，对村(社区)“两委”班子开展法制教育。三是提高党建服务水平。继续深入开展行政服务分离改革、为民服务代理制、在职党员进社区、党建示范街打造等工作和活动，增强党建品牌的示范带动作用。四是加强队伍建设。把党要管党、从严治党贯穿始终，抓好村(社区)级班子换届，加强基层党建队伍培训指导，加强流动党员规范管理，抓好新发展对象档案审查与谈话工作，全力做好党建工作基础保障。

　　西固区委书记张国一同志述职报告

　　一、履职工作特色和亮点

　　一是理思路、传压力，推进工作落实。研究制定《关于进一步加强全区党建工作的意见》，提出了“4566”党建工作思路，召集13次常委会专题研究党建工作，梳理出突出问题60余项，约谈党组织书记80余人次。实行党建工作责任清单制，配套完善了13项党建工作制度，确定了21个层面196项具体责任，先后召开4次党建工作推进会，开展党建工作专项督查4轮次，确保逐级传导压力，把党建工作抓在手上。二是抓班子、带队伍，锻造中坚力量。新设立21个部门党组，实现了党组设置“全覆盖”。多渠道调优配强各级领导班子，注重干部能力提升，邀请专家辅导14场次，组织赴外培训4期120人次。采取选派“第一书记”方式，抓好13个软弱涣散党组织整顿转化。扎实开展专项整治，对31人(次)进行了通报。三是创载体、严管理，提升服务水平。大力推行“支部+协会”和“村+企业”组织设置模式，将“为民服务代理制”纳入三维数字社会管理系统，创新开展“线上线下”工作法等服务载体，全面推广和深化党员积分考核管理工作，有效促进了党员作用发挥。四是抓保障、夯基础，激发干事热情。建立健全基层党组织工作经费保障机制，研究出台了《村(社区)办公经费管理暂行办法》和《村干部待遇保障机制的意见》，从20XX年起，行政村、城市社区年办公经费分别达10万元、20万元，村书记、主任年报酬达到2.82万元，社区专干年报酬达到1.8万元，解决了有人管事、有钱办事、有处议事的问题。

　　二、存在的主要问题及原因

　　对党员干部监督管理失之宽软，党建品牌创新力度不够，村、社区阵地建设仍有短板，服务功能有待提升。究其原因是，抓党建工作投入精力不足，推进落实不力，统筹兼顾不够。

　　三、下一步工作思路和主要措施一是狠抓机制健全完善。对现有党建工作6大机制、13项制度的贯彻执行情况进行1次全面督导检查，健全完善基层党组织书记和党员队伍管理机制，着力提高基层党建工作规范化水平。二是狠抓队伍能力提升。扎实开展“两学一做”学习教育。对全区各基层党组织书记和换届后新任职的党组织书记以及所有科级以上领导干部进行1次轮训。三是狠抓阵地升级改造。通过抓好改建扩建、拆迁还建、撤销合并等工作，实现所有社区阵地全达标，力争把

　　1/3社区创建为示范性社区,并对10个村级办公阵地进行升级改造。四是狠抓品牌载体创新。不断创新基层工作组织体制、工作机制和方式方法，力争在全区范围内培育和打造2至3个有特色、有内涵、群众认可度高的基层党建品牌。

篇二：班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报

　　履行全面从严治党主体责任情况报告

　　习近平总书记指出，党要管党、从严治党，既是我们党的优良传统和珍贵经历，也是我们党的一贯方针。五园党支部作为基层党支部，坚持准确理解全面从严治党的深化内涵，自觉的肩负起管党治党的末端责任，全面落实从严治党的新要求，努力推进党的建立，提升新的程度。现把我园支部半年来履行全面从严治党主体责任情况做以汇报。

　　一、锤炼党性，强化思想建立、落实支部主体责任

　　2021年21年开学初，在制定今年党支部工作方案的根底上，整理了今年支部工作的工作清单，按照清单推进支部工作。

　　"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育接续推进，全力落实了中央八项规定精神和纠正四风，推进了作风较变、党风廉政建立不断深化，让党员干部心灵受到了荡涤、思想受到了洗礼，老师群众观念得到了深化。

　　在"两学一做"学习教育中，充分利用三会一课、座谈讨论、指导党课、集中学习、党小组学习，通过幼儿园局域网、多媒体和qq群学习、自主学习并加以摘抄等形式开展学习教育。充分利用开展民主评议，组织开展"两学一做"学习教育。在自学的根底上，支部组织集中学习6次，党小组集中组织学习讨论8次；开展专题讨论5次，校级干部讲党课4次；在职党员进社区达13人次，为社区家庭提供义务早教效劳，开展绿地建立。

　　在全力落实中央八项规定精神和纠正四风推进作风较变活动中，召开专题组织生活会，撰写对照检查材料，不断强化五园的党员干部纪律意识、底线意识，树立新时代的良好形象。

　　/3在党风廉政教育活动中，五园全体党员认真贯彻"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，查摆问题开展批评并整改落实，赢得了群众广泛认可。

　　在中国共产党诞辰97周年之际，为进一步加强沙区五园党支部和党员队伍建立，积极响应上级党委的号召，不断进步广阔党员深化理论十九大精神的自觉性，沙区五园党支部开展了"红色党月"系列活动。在"七一"前开展了"重实干、强执行、抓落实"专题研讨和组织生活会；开展学习长征精神做合格党员专题党课；重温入党誓词；幼儿园党支部结合兴工街道如意社区开展在职党员进社区绿地认养活动；进展了一次"红色教育",组织党员老师观看红色影片《《建军大业》》。

　　在全园的党员干部中开展了"办事难"自查整改，开展了不担当不作为问题整改。

　　二、坚持以人为本

　　老师感受温情

　　增强凝聚力

　　坚持以人为本的管理理念，真诚地关心帮助教职工，使其感受组织温暖，增强党支部的凝聚力、向心力一直是五园党支部效劳群众的宗旨。管理工作中，在支部书记带着下班子成员始终坚持"以人为本"的管理艺术，把理解、尊重、谅解和效劳全方位的融进管理中，做到"六必谈五必防",把基层文化浸透到日常工作和思想政治工作全过程中。

　　三、存在的突出问题

　　1、对预备党员和入党积极分子的教育管理不够系统。目前我支部有5名党员，入党积极分子3人。在对预备党员和入党积极分子的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对他们的进一步教育、培养和监视，使预备党员和入党积极分2/3子对自身缺点和缺乏的改正不甚明显。

　　2、党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。

　　3、党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作质量和效率不够高，效劳意识不够强；个别党员在平时的工作生活当中，放松学习和思想改造，无视党性锻炼，先锋模范作用不明显。

　　四、加强和改良工作的思路措施

　　在今后的的工作中，重点做好以下几点。一是强化管理，增强素质。二是联络群众、交心谈心。三是充分利用党员民主评议制度，抓好各项主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，效劳程度和工作质量得以进一步进步。

　　【履行全面从严治党主体责任情况报告】

　　/3

篇三：班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报

　　认真履行全面从严治党职责落实主体责任情况10篇

　　1.某地区党委落实主体责任情况：该党委高度重视全面从严治党工作，建立了一系列制度和机制，包括领导班子述职评议、廉政建设工作考核、干部选拔任用工作规定等，确保党委履行全面从严治党职责。

　　2.某企业执行主体责任情况：该企业领导班子坚定执行全面从严治党要求，制定了《企业廉洁从业规范》，将廉洁从业纳入考核体系中，监督员工遵守廉洁从业规范并建立内部举报渠道，全面落实主体责任。

　　3.某高校贯彻主体责任情况：该高校强调党委领导下的全员参与，以加强工作宣传和教育为主要措施，建立党员教育大数据平台，推进“四风”整治和反腐倡廉工作落地实施，做到主体责任落实到每个党员和干部。

　　4.某医院落实主体责任情况：该医院建立了纪检监察机构，开展反腐倡廉教育，强化医院管理，开展人才选拔工作，制定警示教育计划等，从源头上预防腐败问题的发生，全面贯彻落实全面从严治党要求。

　　5.某街道办事处履行主体责任情况：该街道制定《党风廉政建设工作实施方案》，推行纪检办和居民委员会联合巡查机制，建立“阳光工程”普及干部群众廉政教育，贯彻“三级党组织一岗双责”制度，从治理源头根除不正之风。

　　6.某银行全面落实主体责任情况：该银行制定《反腐倡廉制

　　度》，并通过组织建设、制度建设、监督检查、教育培训等多个方面推动全面从严治党工作，制定奖惩制度并加强对员工的宣传教育，全员参与治理腐败行为。

　　7.某政府部门强化主体责任情况：该政府部门建立完善了宣传教育、制度建设和考核评价机制，并加强了对领导、干部和工作人员的警示提醒和教育培训，利用智能化信息平台广泛开展网络警示教育，确保全面从严治党落到实处。

　　8.某社区履行主体责任情况：该社区以“志在服务、廉洁向上”为核心理念，注重宣传教育和日常监督，建立社区纪检委员会，加强社治力量培训，实行联合巡查制度，规范居民委员会职能，推进全面从严治党。

　　9.某国有企业严格主体责任落实情况：该企业通过建立风险管控机制、推进全员培训和考核评价制度、制定财务审计制度等举措，全面落实主体责任及风险化解管理，确保企业发展有序可持续。

　　10.某社会组织强化主体责任情况：该社会组织完善自身管理制度，严格组织纪律，加强队伍建设，由领导班子带头制定廉政承诺书，推行民主监督机制，健全了制约和提醒机制，落实全面从严治党工作。

篇四：班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报

　　市财政局领导班子2023年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

　　尊敬的领导们：

　　时光飞逝，岁月如梭，转眼间又到了2023年。在过去几年里，我们市财政局全体干部聚焦“全面从严治党主体责任”，认真贯彻落实中央、省市委有关要求，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用，在日常工作中坚持标本兼治，加强制度建设，有效防范和化解各种政治风险，推动了全面从严治党工作的深入开展。

　　一、加强思想政治建设，提高党员干部的思想觉悟和政治敏锐性

　　我们始终把思想政治建设的重要性放在第一位，积极探索加强党建引领重要思想攻坚的有效途径。全体党员干部加强理论学习，注重理论联系实际，不断提升自身的政治素质和思想觉悟。将创新工作与加强思想政治建设结合起来，号召广大党员干部理论学习、业务学习与工作实践三者相结合，保证局内事务的标准化和规范化。

　　二、强化制度意识，建立健全配套严密的制度体系

　　我们加强了制度的建设和创新，着力探索制度建设与实际工作紧密结合的有效途径。通过制定完善各项制度，明确职责，简化程序，规范管理，确保各项工作的顺利推进。同时也注重将制度建设与思想政治建设结合起来，以制度保障思想建设成果，以思想建设推进制度完善，深化全面从严治党的内在逻辑。

　　三、强化监督问责，突出重点领域强化管控

　　我们严格监督问责，严厉打击各种违纪违法行为。建立健全了上下联动、重点管控制度体系和纪检监察机构的“四个意识”，加强了领导班子和干部的监督，严格执行“一岗双责”和追责问责制度，切实把制度的权威性和约束力转化为现实的严肃问责，廉政建设取得了显著的成效。

　　总之，2023年是新时代全面从严治党重要指标的跨越式发展的一年。市财政局领导班子坚定了思想引领，强化了制度建设，坚持从严格的纪律和制度构建工作环境，依法依规开展各项工作，注重持续加强机关党建工作的建设，通过自身建设带动全体干部增强党的意识和自觉性，推动我市全面从严治党纵深推进。本文是一份市财政局领导班子2023年全面从严治党主体责任工作情况报告。报告指出，市财政局领导班子在过去几年中，坚持把思想政治建设摆在第一位，加强党员干部的思想觉悟和政治敏锐性，注重理论学习、业务学习与工作实践相结合，保证局内事务的标准化和规范化。同时，加强制度建设和创新，制定完善各项制度，明确职责，简化程序，规范管理，确保各项工作的顺利推进。针对重点领域强化管控，加强了上下联动、纪检监察机构的“四个意识”，严格执行“一岗双责”和追责问责制度，严厉打击各种违纪违法行为。整个报告突出了市财政局领导班子在新时代全面从严治党重要指标的跨越式发展中所起的积极推进作用，通过自身建设带动全体干部增强党的意识和自觉性，为我市全面从严治党纵深推进做出了积极贡献。

篇五：班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报

　　落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况的报告八篇

　　第一篇：落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告

　　尊敬的领导、各位同事：

　　在全面从严治党的背景下，我们积极贯彻落实全面从严治党主体责任，努力落实各项党风廉政建设措施，加强党风廉政建设工作的机制建设，提高廉政文化建设的知晓率和接受率，强化整改落实工作。本报告将介绍我们的工作情况。

　　一、主要负责人“第一责任人”职责认识

　　我们认识到主要负责人是全面从严治党的第一责任人，对于党风廉政建设工作更是起到了关键性的作用。在实践中，我们注重加强主要领导责任制度的建立，确保主要领导与下级领导之间的责任落实。

　　二、主要领导履行“第一责任人”职责情况

　　我们的主要领导充分认识到“第一责任人”职责的重要性，坚持不懈地推动落实各项党风廉政建设任务。他们常常在党风廉政工作中充分发挥主要领导的责任，带头开展党纪检查工作，确保企业内部安全稳定发展。

　　三、落实全面从严治党主体责任推进措施

　　我们通过完善党风廉政建设管理制度，建立纪检、监察和稽查等工作机制，加强监督和惩处。同时建立党风廉政示范在前、曝光与曝光反馈相结合、员工投诉安排公开三位一体的监督机制。

　　四、加强干部培训，提高党风廉政意识

　　我们针对干部的实际情况，开展专业化的培训，注重方法多样化，形式灵活，增进工作人员的自觉性和持续性，提高全体员工的党风廉政素质。

　　五、指导新员工参加党组织，增强组织认同感

　　我们积极引导新员工参加党组织，增强组织认同感，加强新员工的培训和引导，帮助新员工从战略、战术改变到思想、认识上的变化。

　　六、加强廉政建设文化的宣传

　　我们加强廉政建设文化的宣传，借助多种形式和多个媒体渠道推广，增强全员参与和积极性，培养全民反腐倡廉、爱国爱党的思想。同时，在企业文化建设上，落实全明、全公、全媒、全网的原则，让“互联网+”的特点更好地体现。

　　七、加强对外交流和合作，提高对外形象

　　我们加强对外交流与合作，提高企业的对外声誉和社会信誉，以良好的品牌形象提高在行业内的影响力。同时，我们还积极参加各类行业活动，并与省市纪委、监察机关开展多层次、多领域的合作。

　　八、深度参与全面从严治党政治教育，推动重点工作

　　我们加强全面从严治党政治教育，启动更具针对性的教育活动，进一步做好思想政治工作，推动各项工作的顺利开展。

　　今后，我们将在全面从严治党工作中，始终坚持主要负责人的“第一责任人”职责，以更加务实的态度、更加高效的措施推进全面从严治党各项工作的开展，推动企业红绿榜制度、规章制度建设健全，让更多的人认识到我们是一个值得信赖、廉洁自律的企业。

　　谢谢大家！

篇六：班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报

　　国企班子成员全面从严治党主体责任落实情况报告集合4篇

　　国企班子成员全面从严治党主体责任落实情况报告集合（一）

　　本企业全面从严治党工作取得显著成果，各领导班子成员始终坚持把全面从严治党作为一项重要政治任务来抓，按照“管党治党必须从严，治党必须靠严”的要求，认真履行主体责任，推进全面从严治党取得了一定的成果。

　　一、加强制度建设

　　领导班子成员每年均对公司《反腐倡廉工作计划》落实情况进行检查督导，逐步完善公司各项制度，并定期公示；针对违规行为，采取严肃思想教育和批评教育措施，强化员工从业道德意识和纪律意识。

　　二、提高执纪审查能力

　　领导班子成员每半年组织召开一次集体学习，学习有关党中央纪律检查工作的有关文件精神，进一步提高执纪审查能力；实行““一案双查”机制，严肃查处顶风违纪行为。

　　三、持之以恒纠正“四风”

　　领导班子成员一直保持对“四风”的高度警惕性，对在工作中违反“四风”要求的情况，按照相关规定进行处理，限期整改，坚决纠正“四风”现象。

　　四、落实“一岗双责”

　　领导班子成员每月对公司区域分支机构和市场开展监督检查，对发现的问题严格追查责任，整改措施落实到位。同时，积极支持机关党委、纪委的工作，加强组织建设和队伍建设，提高

　　党的工作能力和水平。

　　五、推动落实好“三项制度”

　　领导班子成员积极推动落实好“三项制度”，即招聘、考察、奖惩三项制度。设立领导班子成员履行主体责任考核制度，对不履行职责的领导班子成员进行问责。

　　六、加强对权力运行的监督

　　领导班子成员加强对权力运行的监督，确保权力不被滥用。对于员工的问题反映和群众意见及时进行处理，确保依法依规处理，惩治腐败。

　　国企班子成员全面从严治党主体责任落实情况报告集合（二）

　　在全面从严治党的推动下，我企业的领导班子成员始终坚持把全面从严治党作为一项重要政治任务来抓，按照“管党治党必须从严，治党必须靠严”的要求，认真履行主体责任，积极推进全面从严治党取得了一定的成果。

　　一、树立正确的政绩观

　　领导班子成员坚持以人民为中心的执政理念，加强对工作实绩的监督检查，及时了解群众的意见和建议，全面深入改进和提升企业服务质量和效率。

　　二、严格落实制度要求

　　领导班子成员认真执行国家法律法规和公司治理规定，制定并实施了一系列遵纪守法、反腐倡廉的制度，及时掌握基层工作的进展情况，深入推进工作落实，整体提升公司管理水平。

　　三、加强队伍建设

　　领导班子成员加强队伍建设，不断提高干部队伍素质，优化干部流动机制，加强组织创新，提高组织执行力；认真执行党风廉政建设责任制，维护工作纪律，对工作失职的领导班子成员进行问责。

　　四、开展批评和自我批评

　　领导班子成员开展全面自我批评，不断推进反腐倡廉和全面从严治党工作创新；同事之间进行开放式交流，反思自身存在的问题，加强互信和互动，增强工作合力。

　　五、强化监督执纪问责

　　领导班子成员强化监督执纪，进行重点人员的谈话函调，及时解决纪律问题，一旦发现严重问题，要想方设法调查和查处；加大对腐败问题的打击力度，确保反腐的决心和信心得到贯彻。

　　国企班子成员全面从严治党主体责任落实情况报告集合（三）

　　在全面推进从严治党的大背景下，我们企业高度重视领导班子成员的主体责任，积极落实各项措施，推进反腐倡廉建设。

　　一、制定反腐倡廉管理制度

　　领导班子成员认真执行反腐倡廉管理制度，贯彻落实每一个制度要求，加强组织建设，落实机关党委查摆问题的问题整改措施，强化工作效能，推进工作的整体质量提升。

　　二、加强安全防范

　　领导班子成员加强安全防范，落实好工作人员的安全教育、宣传，加强对领导班子成员、工作人员的安全监督检查。同时，在各个岗位上提高工作效率，大力推进消防安全、食品安全等方面的建设。

　　三、深入推进制度建设

　　领导班子成员深入推进制度建设，严格落实规定和制度，不断创新，完善公司各项制度，及时掌握基层工作的进展情况，推进工作落实，整体提升公司管理水平。

　　四、加强干部队伍建设

　　领导班子成员加强干部队伍建设，重视干部队伍的素质的提高，开展各种形式的培训与学习，不断加强对干部队伍的思想建设，加强干部监督管理，实行“干部任用一票否决权制度”，建立健全全面从严治党责任制。

　　五、加强民主监督

　　领导班子成员加强民主监督，改进企业对群众意见的收集和表达，及时掌握民意，力求把企业管理做得更加规范和严谨，树立良好的企业形象。

　　国企班子成员全面从严治党主体责任落实情况报告集合（四）

　　我们企业注重领导班子成员的主体责任，一直将全面从严治党贯穿于公司发展的各个要素中，不断提升治理水平。

　　一、加强制度建设

　　领导班子成员加强制度建设，完善公司各项制度，严格执行国

　　家法律法规和公司治理规定，推行“三项制度”，设立领导班子成员履行主体责任考核制度，加强落实工作标准和目标、限期整改措施，提高工作效率和质量。

　　二、建立健全领导职责制度

　　领导班子成员建立健全领导职责制度，明确各职能部门的职责、人员配备和工作任务，加强合作和信息反馈，推进从严治党工作的实施和落实。

　　三、加强组织建设

　　领导班子成员加强组织建设，不断提高业务能力，完善监督控制机制，拓展沟通渠道，制定反腐倡廉的监督制度，对手中的权限运用加强监控，确保工作落实到位，加强领导班子成员对职责的认识和观念，确保领导班子在治理中的先进作用。

　　四、强化干部教育培训

　　领导班子成员强化干部教育培训，严格落实干部轮训和培训机制，提高干部队伍的知识和素质，加强对干部队伍的思想建设，提高干部队伍的执行力，狠抓干部队伍的纪律建设。

　　五、加强对权力的监督制约

　　领导班子成员加强对权力的监督制约，实行“双掌扣、双重责任、五重监督”机制，推进全面从严治党的深度发展，保障国有企业的安全运转，不断实现公司面临的新挑战并击败各种新挑战。

篇七：班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报

　　班子成员落实全面从严治党主体责任一岗双责清单情况报告

　　2019年12月30日

　　一、发挥协调作用

　　1、积极协助主要负责同志落实全面从严治党主体责任，根据管党治党年度分工，制定年度工作计划，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的工作情况，落实工作职责，确保按时完成责任分工任务。

　　2、严明工作纪律，贯彻落实全面从严治党各项工作要求，严格执行各项规章制度，履行工作职责，规范工作流程，规范人财物管理，严格财经纪律、工作纪律，层层压实责任，从严管理，严格责任追究。

　　3、定期向党委报告履行“一岗双责”情况。及时完成全面从严治党“两个责任”工作总结和党建工作总结。

　　二、发挥指导作用

　　1、加强分管领域权力监督制约机制建设和廉政（洁）风险排查，定期召开专题会议，传达贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作精神，指导督促分管科室把党风廉政建设要求与改革措施同步实施，与业务工作有机结合。

　　2、定期对分管科室履行全面从严治党工作情况进行检查督促，发现突出问题，立即研究解决。定期听取分管科室

篇八：班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报

　　全面从严治党主体责任落实情况汇报材料

　　党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策。为大家推荐全面从严治党主体责任落实情况汇报材料。欢迎大家阅读。当前，县级XX队党组更要抓住关键，注重效果，落实好党风廉政建设主体责任。

　　一、落实主体责任要有清醒认识

　　党的十八届三中全会明确指出：”落实党风廉政建设责任，党委(党组)负主体责任，纪委(纪检组)负监督责任”.这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对”党委(党组)负主体责任”的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。

　　二、落实主体责任要抓住关键

　　落实主体责任的关键，我认为在于”“责任、主体、落实”“三点上。首先，是在”责任”上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战；有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力；有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好XXXX事业；有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。

　　其次，是在”主体”上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任；二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立”抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的”理念；三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。

　　最后，是在”落实”上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报.定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的”责任田”，以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局和总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬”三严三实”的好作用，好传统，不越”雷池”，不踏”红线”.随县队队长在开展群众路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报争取，今年8月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业；四要优化纪检干部工作环境和氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。

　　三、落实主体责任要注重效果

　　一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓好全队工作谋划和部署，牢固树立”两个意识”的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设，管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实”三重一大”决策制度，严格按照规定和程序，实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。()着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的”防线”，不断提高源头数据质量。

　　－

　　5－

篇九：班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报

　　22832篇一

　　2019年，在中心党委、纪委的正确领导和悉心指导下，xxxx所全面贯彻落实党中央、省厅、集团党委各项反腐倡廉文件精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，加强组织领导，深入开展廉政学习教育，严格执行党风廉政建设责任制，全年未出现任何廉政违纪事件。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

　　一、加强党风廉政建设组织领导和完善制度建设

　　我所党支部始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。年初制定了《xxx收费所2019年党风廉政建设工作计划》，成立了以党政领导为组长的党风廉政建设和重点防控监督工作领导小组。严格执行瑞金西收费所《廉政教育制度》、《领导班子党风廉政建设目标管理责任制》等多项廉政管理制度。在日常工作中严格落实“三重一大”、“采购三人行”、“派车单制度”，使党风廉政建设和反腐败工作在制度管理和组织领导上得到保证。

　　22832二、切实加强廉政教育，筑牢反腐思想防线

　　通过开展廉政教育，促进领导干部廉洁自律和干部职工廉洁收费自觉性。坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。今年以来，党支部认真组织学习了《关于认真学习宣传贯彻新修订的〈中国共产党纪律处分条例〉》、《关于6起顶风违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于深入贯彻中央八项规定精神进一步改进作风的实施细则的通知》等文件精神，并结合反面教材--廉政警示教育片《第一大案》来教育全所干部职工，提高了干部职工遵纪守法的自觉性以及防腐拒变的能力。

　　三、落实党风廉政建设责任制，将任务层层分解

　　完善落实党风廉政建设责任制的相关规定。构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。为了强化所站领导的责任意识，认真落实“一岗双责制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处，突出抓了两方面工作：一是抓责任分解。坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员和各分管负责人的责任范围和应承担的任务。二是抓责任制的落实。年初，通过逐级签订《党风廉政建设责任状》，实行一级抓一级、一级对一级负责，形成纵向负责横向分工的格局，有力地促进了责任制的落实。

　　22832四、加强廉政监督检查和纪检监察工作

　　一是督促综合行政、两站考核、党务工作和财务工作实行上墙公示，做到党务政务全面公开。

　　二是严格按照“三重一大”制度规定，做好本所员工岗位调整、大额资金使用、员工评优评先的监督，凡是经费使用金额5000元以上的开支做到事前召开支委会研究决定。同事设立了举报投诉信箱，积极主动接受职工的监督。

　　三是实行派车单制度、严禁公车私用。制定了车辆管理办法，所有车辆使用实行派车单制，并在每月底将车辆使用用途、使用公里数、使用油量，维修保养费用等车辆使用信息予以公开。在法定节假日对公车实行贴条封存处理，杜绝公车私用。

　　四是按照中心纪委要求，开展了《公务用车公务接待》《办公用房配置标准》的自查自纠工作，同时对本所车辆油料使用情况进行排查，杜绝了套取资金和私车公养隐患。

　　五、存在的不足

　　22832一是廉政文化活动不够丰富，还有待进一步提高。

　　二是仍存在“好人主义”思想，监督力度需进一步加强。

　　一年来，我所党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定成绩，但仍需继续加强廉政学习教育工作，进一步提高全所干部职工的廉洁从业意识。

　　篇二

　　2019年，在中心党委、纪委的正确领导下，xxx收费所党支部坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为总抓手，以学习党的十九大精神及党的廉政文件精神为重点，围绕收费主业、改革创新、延伸拓展，加大预防腐败工作的力度，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中。现将xxx收费所2019年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下。

　　一、强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制

　　xxx收费所始终坚持把党风廉政建设责任制作为重点工作来抓，强化责任意识。一是落实好党政主要负责人的第一责任。增强担当意识，22832在党风廉政建设上主动抓、经常抓、严格抓，管好班子、带好队伍。二是落实好班子成员的岗位责任。班子成员严格履行“一岗双责”，抓好职责范围内和分管部门工作的党风廉政建设，确保责任落实到位。

　　二、强化廉政教育，牢固树立理想信念和宗旨观念

　　xxx收费所始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导员工牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。

　　（一）政治思想教育常抓。学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中共江西省交通运输厅委员会关于印发贯彻落实中央八项规定精神进一步改进作风的实施细则》、新《宪法》等文件精神，切实做到思想教育常抓不懈，廉政建设未雨绸缪，预防在先，警钟长鸣。

　　（二）警示教育撰写心得。积极组织全体党员观看警示教育片《巡视利剑》、《人生不能重来》等，提高自身廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，并认真撰写学习心得体会，共收到8名党员的学习心得体会。

　　（三）组织廉政书画比赛。今年8月xxx收费所开展了第五届廉政书画比赛，该活动已经连续开展5届，今年共计收到廉政书画作品17幅，作品有的主题鲜明、发人深省，有的针砭时弊、寓教于乐，充溢

　　22832着浓厚的时代气息和廉洁自省的意识，该活动不仅让员工感受到廉政文化的浸润，也进一步筑牢了新形势下的廉洁思想防线，以文化抓好作风建设，坚定了以实际行动推进党风廉政建设的信心和决心。

　　（四）组织廉政剪纸活动。今年9月开展第一届廉政剪纸活动，用艺术形式一刀一剪来诠释“廉洁”，引导员工自觉抵制不良风气影响，在今后的工作、生活中加强道德修养，进一步强化自律意识，时刻筑牢廉洁防线。

　　三、强化监督执纪，切实加强事务管理和监督检查

　　xxx收费所坚持挺纪在前，深化正风肃纪，持之以恒地抓好监督执纪，开展好效能监察工作。在工程建设、物资、用品采购、费用控制、所务公开等方面，纪检监察人员全面监督，严格审核把关，有力地防止了岗位廉政风险，规范了单位内控管理。

　　（一）规范流程。xxx收费所贯彻落实“三重一大”决策制度，制定了《xxx收费所落实“三重一大”决策制度实施办法》，同时将涉及“三重一大”事项的工作在所防控重点工作公开栏内公布。一年来共召开12次所务会，共讨论110件事项。

　　（二）抓好监督。xxx收费所采取多项措施共同监督，在绿通车辆查

　　22832验方面，由监察人员、征费站人员、稽核员组成的绿通查验小组经常到后台抽查绿通车辆录像及数据，并填写好监督工作记录。在物资采购方面，始终坚持采购“三人行”，在食堂管理方面，机关人员轮流对购买菜品进行验收及复称。

　　四、强化纪律作风，构筑拒腐防变的思想道德防线

　　（一）开展自查自纠活动。xxx收费所于今年7月对公务接待、公务用车、办公用房及物资采购的管理等进行自查自纠，成立了自查自纠小组，经过自查自纠，公务接待、公务用车、办公用房及物资采购的管理等均符合要求，不存在违规违纪行为。

　　（二）开展作风建设集中整治活动。xxx收费所制定了《赣州西收费所关于开展作风建设集中整治活动的实施方案》，望诊作风建设中的“怕、慢、假、庸、散”以及违反中央八项规定精神、损害群众利益等病灶，检视作风上的不足。围绕此次作风建设，xxx收费所对“会风”、机关工作作风进行了整顿，从小方面开始、从根源入手。整顿“会风”：制定了会议提示卡及“会场手机卧室”。会议提示卡在会议前随着通知一起下发，会议提升卡上有详细的会议的内容、时间、流程等，杜绝了开会却不知道开什么会的现象，有效的提高了会议的效率；“会场手机卧室”用于收纳该所大小会议参会人员的手机，用其扭转人员参会时的精神面貌、会场纪律，确保会议期间严格遵守会议纪律，不做

　　22832与会议无关的事情，切实做到了“会议进程到哪里，纪律跟进到哪里”。整顿机关工作作风：召开了机关人员作风整治会议，严抓劳动纪律，规范员工行为，强化工作作风，让员工充分认识此次作风整治的重要性及必要性，同时进一步完善了劳动规章制度，不定期地通过在门卫室调取录像、纪检监察人员查岗等方式检查员工出勤和劳动纪律执行情况。

　　（三）召开专题组织生活会。今年xxx收费所召开了2019年度加强作风建设专题组织生活会及2019年度“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒

　　持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会。认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作，让专题组织生活发挥实质性作用。

　　五、存在问题和整改措施

　　今年xxx收费所按照上级的部署和工作要求，进一步加强了党风廉政建设责任制工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，工作中还存在工作力度不够，制度执行不严问题。接下来的一年，xxx收费所将继续强化各项廉政教育、监督和执纪措施，织密廉政风险防控制度樊笼，严格落实上级各项要求，22832创造性开展工作，力争党风廉政建设工作更上一个台阶。将重点抓好以下几个方面的工作：一是继续落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察工作，严格责任追究制度。二是继续加强反腐倡廉教育，进一步推进廉洁文化建设，健全风险管控体系。三是继续抓好各项工作监督机制，完善党务、财务公开工作，完善“三重一大”及绿通查验流程。四是抓作风建设，严格防止“四风”问题反弹和“四风”问题的新变异出现。

　　篇三

　　2019年，县政府班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，以及省委十一届三次、州委十一届五次、县委十三届三次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，深刻把握当前形势任务，驰而不息反“四风”树新风，坚定不移反对腐败，全面强化党内监督，切实担负管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，为壤塘决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强纪律保障。

　　一、加强组织领导，当好“领头雁”

　　县政府班子紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主

　　22832动担当，以上率下，年初制定党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，开展1次集体约谈，层层传导压力。

　　（一）制定《党组会议前学习党章党规党纪制度》《党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度》。明确了政府班子落实全面从严治党基本职责，建立了班子带头履行全面从严治党基本职责工作制度化、常态化、长效化机制，切实促进了全面从严治党主体责任落实。政府班子对全面从严治党负集体领导责任，党组书记为“第一责任人”，带头维护权威，带头执行决策，带头示范引领，带头接受监督，带头履行职责。

　　（二）党组成员严格落实“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作。同时，政府班子把落实党委主体责任作为推动党风廉政建设和反腐败工作的核心，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，敢于担当、勤于担当、善于担当，始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持定期召开专题会议，及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，分析研判形势，研究重大问题，部署全面从严治党工作任务，形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作运行机制，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党

　　22832各项决策部署落到实处。

　　二、聚力学习教育，把好“总开关”

　　政府班子把讲政治放在首位，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻中办《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习，全面系统学习党章党规党纪等系列讲话，特别是十九大召开后，政府班子将学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，召开政府班子中心组学习会和党组扩大会议，传达学习十九大及十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会、州委十一届四次全会精神等，同时，组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，让全县干部进一步理解十九大精神实质，更好地践行“以人民为中心”的价值理念，不忘初心、牢记使命，努力在新时代展现壤塘干部的新作为。

　　通过学习教育，引导广大党员干部把好理想信念这个“总开关”，坚守纪律规矩“底线”，坚持把全面从严治党与业务工作紧密结合、统筹安排、齐抓共管、齐驱并进，在抓常抓细抓长中把主体责任和“一岗双责”履行到位，增强了落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉。

　　三、狠抓制度落实，念好“紧箍咒”

　　1122832政府班子始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，牢固树立抓全面从严治党工作是本职、不抓全面从严治党工作是失职的理念。

　　（一）研究制定了《政府工作责任分工》，建立健全了职责划分、任务分解、检查考核、责任追究制度机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，规范议事决策程序，加强和改善党的领导，不断提高工作的科学化、民主化、制度化水平。同时，完善了专项资金管理使用制度，制定了差旅费报销审批规定。通过健全制度机制，党组书记担负起党风廉政建设的全面领导责任，既管事又管人、管思想、管作风，把从严管理干部的要求落到实处。党组成员对分管的工作真管真严、敢管敢严、长管长严，始终保持锲而不舍、驰而不息的精神状态，不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在经常。

　　（二）加强干部职工教育管理，严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、“党员固定活动日”等制度，严把选人用人廉洁关，科级干部“三述”全覆盖，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒干部职工不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。

　　（三）深化作风建设，弘扬新风正气。深化扶贫领域作风整顿建设，1222832认真开展中央和省州生态环保督察反馈整改和书记、县长经济审计整改、交通定点扶贫审计整改工作，把作风建设作为落实主体责任的切入点，驰而不息正风肃纪，坚定不移贯彻落实中央“八项规定”和省州县“十项规定”，推动为民务实清廉之风落地生根。今年重点开展扶贫领域平均分配、优亲厚友甚至贪污、挪用、截留扶贫资金等行为，加快交通项目施工进度慢、资金使用不规范、资金拨付慢等问题整治，对环保存在的问题建议台账逐一整改销号，紧盯老问题、关注新动向，环环相扣、步步紧逼、久久为功，坚决防止“四风”反弹回潮。持续加大对中央八项规定和省州十项规定贯彻执行情况的监督检查，强化明察暗访；严厉打击顶风违纪行为，严肃查处公车私用、违规收送礼金、乱办酒席等违反八项规定精神案件，全县通报曝光，持续推动党风政风社风民风持续好转。

　　（四）抓实社会评价，提升群众满意度。印发《关于切实加强2019年度党风廉政建设社会评价工作的意见》，明确责任、具体任务，完善“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、乡镇狠抓落实”责任体系；强化结果运用，将社会测评结果直接纳入目标绩效考核，对工作推进不力、宣传不到位、问题整改走形式的严厉问责；建立综合分析制度，整改省州反馈问题，回应群众关切；加大宣传力度，张贴廉政标语标牌，印发社会评价满意度宣传手册，引导干部群众认真接听民意调查，客观公正评价，做到社会评价工作家喻户晓、人人皆知。

　　1322832四、端正选人用人，用好“指挥棒”

　　政府班子严格执行《干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的“好干部”标准，认真落实党管干部和管人管事相结合的用人原则，树立“有才有德者重用、有德无才者大用、有才无德者慎用、无才无德者不用”的用人导向，发挥选人用人“指挥棒”作用，实现了“良币驱逐劣币”效果。

　　（一）公开程序选好人。注重增加干部选拔任用工作的透明度，推行干部工作阳光运行。政府班子充分发挥领导核心作用，坚决贯彻民主集中制，按照县委的提名，公开干部选拔的职位信息、选拔渠道和拟选干部信息，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序，规范有序推进干部选拔任用工作。

　　（二）严格标准用好人。政府班子认真执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《壤塘县直部门单位科级干部任免规程》，严把资格条件关、职数关和程序关，确保了干部选任工作的质量，切实让“注重实绩、任人唯贤”成为标准，让“人尽其才、才尽其用”落到实处，营造了“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”的浓厚氛围。

　　（三）学习培训育好人。政府班子注重把提高干部能力素质作为推动工作有效落实的重要途径，建立了学习制度、考核制度、考勤制度、1422832培训制度等学习型党组织建设制度，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。

　　五、夯实业务基础，种好“责任田”

　　政府班子对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求。在遇到处事风险时不回避矛盾，在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验，用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法，把各项工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全县工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，改革工作突破瓶颈，形势有序平稳的良好态势。

　　六、强化执纪监督，架好“高压线”

　　结合县委《关于中央巡视组“回头看”反馈意见的整改落实责任分工方案的通知》精神，持之以恒把作风建设引向深入，在全县党员干部中开展抓学习、抓管理、抓纪律、转作风的“三抓一转”活动，集中解决

　　1522832一些党员干部中存在的庸、懒、散、软、偏等问题，严格落实工作责任制，形成了失责必问、问责必严的工作常态，真正用严格的追责问责倒逼全面从严治党政治责任和领导责任落实到位，倒逼各项工作任务抓实落地，着力推动全面从严治党向纵深开展，有效维护群众合法权益。

　　2019年，政府班子党风廉政工作在纪委的监督和指导下，取得了明显成效，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在零敲碎打、急用现学的现象；工作作风仍需持续转变，存在惯性思维偏重，工作创新性不足、措施不精准问题；工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。

　　2019年，政府班子将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委、县纪委关于全面从严治党的部署要求，认真落实党组主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义的12类具体表现，查根源、强整改、建机制，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思

　　1622832想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。三是切实履行全面从严治党职责。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起党组主体责任，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根，为推动壤塘发展，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定做出应有成绩。

　　篇四

　　**年，我局按照省纪委、**市纪委和市纪委全会安排部署，切实履行党风廉政建设主体责任，着力加强党的纪律建设，持之以恒强化作风建设，建立健全投资促进领域惩治和预防腐败体系，着力推进符合投资促进工作特点的惩治和预防腐败体系建设，积极营建风清气正的良好氛围，为实现投资促进工作取得新发展提供了坚强的纪律保障。根据中共万源市委办公室《关于万源市**年党风廉政风建设责任制考核办法》(万委办发〔**〕96号)，结合我局实际，现将我局党风廉政主体责任落实情况报告如下：

　　一、增强担当意识，层层压实党风廉政主体责任

　　投促局党组按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，始终坚持党要管党、全面从严治党，122832立足投资促进工作实际，建立健全工作机制，落实具体措施，推进党风廉政建设主体责任落地生根。

　　(一)强化责任担当。局党组强化工作领导，健全完善党风廉政建设工作机制，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。切实把党风廉政建设和反腐败工作纳入投资促进和机关党建总体谋划布局，统一研究部署、组织实施和检查考核。多次以党组会、局工作会、专题会等形式及时传达学习、贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求，研究制定具体措施，把落实党风廉政责任作为重要内容，要求大家认真落实主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

　　(二)细化责任分工。印发《万源市投资促进局**年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《万源市投资促进局党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任清单》，明确党风廉政建设责任制和反腐败工作重点。按照岗位职责，着眼长期性、经常性的党风廉政建设责任，从履行职责、教育监管、建章立制等方面，分别细化局党组书记、党组成员具体责任清单和工作任务清单。抓好任务分解、目标考核和责任追究三个关键环节，厘清责任边界，明确具体责任内容，将责任落实到具体岗位、具体人员，推动主体责任具体化。

　　(三)强化工作推动。落实党组书记与班子成员，分管领导与科室负责人，签订《中共万源市投资促进党组**年党风廉政建设责任书》，压

　　122832实责任。建立了督促机制，进行经常化责任提示，分级督促班子成员、科室负责人履职尽责，及时全面填报党风廉政责任监管平台工作台账。

　　(四)认真落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导机构，构建了由局长主管、分管副局长组织落实、纪检组长监督检查、全局干部积极参与，全员齐抓共管的工作格局和运行机制，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉建设，做到勤廉双优。

　　二、注重宣传教育，筑牢思想防线

　　我局党组始终把党风廉政思想政治建设和反腐败宣传教育作为干部教育管理的重要内容，与“两学一做”专题教育紧密结合，通过组织开展警示教育、廉政教育、专题教育等多种形式，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

　　(一)常态开展警示教育。及时通报各级纪检监察机关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的《警示录》等党性党风党纪教育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线。

　　122832(二)定期开展廉政教育。坚持把“两学一做”专题教育取得实效作为衡量领导班子思想政治建设工作成效的重要标准，结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局党员认真学习党纪党规。开展党组专题学习会、中心组学习会，重点学习了《党章》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习把握中央、省委、市委党风廉政建设的重要部署和要求。开展党规党纪学习，组织党员干部结合招商引资实际，深入学习关于厉行节约反对浪费、公务接待、规范举办各类展会等方面制度规定，进一步明确党的纪律要求，引导党员干部深刻把握党的十八大以来关于反腐倡廉建设的新思想、新部署和新要求，增强党员干部廉洁自律意识。开展领导干部讲廉政党课活动，党组书记带头讲廉政党课，党支部把廉政教育作为支部生活的重要内容，通过讲党课、学党章等方式，切实增强廉政教育实效。

　　(三)广泛开展廉政文化建设。开展廉洁机关创建活动，把廉政文化建设作为机关党建的重要内容，组织党员干部读廉政书籍、看廉政影视、撰写廉政文章等活动，提升党员干部的廉政素养。在春节、五一、端午、国庆等重要时间节点，向全局干部职工发布节假日廉政短信。拓展廉政文化宣传阵地，汇编党风廉政建设学习资料下发全局机关干部，营造廉政文化氛围，使干部职工耳濡目染，潜移默化地接受教育。

　　三、深化正风肃纪，党员干部作风更加过硬

　　222832在招商引资过程中持之以恒推进作风建设，着力提升服务投资企业水平，努力营造勤政廉政的良好氛围。

　　(一)强化统筹部署。紧紧围绕招商引资工作，定期在党组会上集体研究作风建设工作，定期分析研判作风建设方面存在的问题，提出相应工作措施。完善了内部管理制度，进一步从工作纪律、岗位纪律、会议纪律、请销假纪律等方面加强对干部的日常监督。在“两学一做”专题教育中，开展作风建设专项整治，对“不作为、慢作为、懒作为”等问题进行自查自纠，督促问题整改，不断提升工作实效。

　　(二)严格落实中央“八项规定”。围绕贯彻落实中央八项规定和省、**市、万源市各项规定，加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒，在开展“走出去、请进来”的招商活动中严格落实务实节俭原则，统筹控制招商引资活动的规模、人数和成本，坚决杜绝追求排场和铺张浪费。

　　(三)深入开展作风建设。深入贯彻落实中央“八项规定”和省市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。深化正风肃纪工作，切实解决党风政风方面的突出问题。

　　四、强化源头治理，惩防体系更加完善

　　2122832坚持积极预防、系统治理，积极构建符合招商引资实际的惩防体系，坚决反对腐败。

　　(一)强化权力运行的监督制约。着力完善工作制度，加强反腐倡廉建设。结合实际，制定《万源市投资促进局建立健全惩治和预防腐败体系(2019—**年)实施意见》，完善了相关制度。坚持重要情况报告、主要领导末位表态，落实集体领导和分工负责制度。强化法治思维和法治意识，在涉及招商引资重大事项，按照程序听取法制局意见，促进依法行政和科学决策。

　　(二)强化日常监管。投促局党组积极推进“积极预防、系统治理”工作，从源头上预防腐败。今年，在进一步抓好深化廉政风险和职务犯罪风险“双防控”机制建设工作的前提下，重点加强招商引资工作中的风险防控，根据各科室职能，全面梳理岗位廉政风险，制定工作方案措施，建立完善涉及机关工作人员行为准则、党员干部廉洁自律规定以及财务管理等内部管理制度。做到制度建在岗，责任落到岗，有效杜绝了腐败现象的发生。

　　(三)严格依法行政。我局始终坚持高标准从严管理干部，坚决杜绝利用职权在接待企业的过程中巧立名目、铺张浪费等现象发生。工作中，坚持原则，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各

　　2222832种费用的支出，有力地杜绝奢侈浪费的现象发生。

　　五、坚持正确导向，优化选人用人环境

　　投促局党组严格执行组织人事纪律，在选人用人方面，始终坚持正确导向，健全完善干部人事制度规定，提高工作的透明度，选好用好干部，干部队伍建设得到新提升。

　　(一)严格遵守组织人事纪律。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规范执行干部选拔程序，进一步规范干部选拔工作流程，增强工作的透明度，形成公开、公平、公正的用人工作机制。

　　(二)严格干部监督管理。把全面从严治党要求贯穿于班子队伍建设全过程，严格执行干部监督各项规章制度，从严落实领导干部报告个人有关事项制度。严格执行领导干部操办婚丧喜庆报告制度，今年我局领导干部没有操办婚丧喜庆事宜，也没有违反作风建设的情况发生。我局认真开展违规收送礼金问题专项整治工作，全局党员干部签订了《党员、干部不违规收送礼金承诺书》，促进了党风廉政责任制的落实。

　　六、全力支持保障，促进纪检监察履行好党风廉政监督责任

　　2322832我局党组全力支持纪检组监察室开展工作。及时传达学习中央纪委、省市纪委关于加强纪检监察干部监督工作会议和文件精神，认真落实市委关于加强纪检监察组织建设的实施意见，支持纪检组加强干部队伍监督，及时听取工作汇报和工作建议，认真协调解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，为纪检组充分履职创造良好的工作环境和条件。

　　在今后的工作中，我局将严格市纪委的要求，结合我局实际，继续在落实党风廉政建设主体责任上当好表率、作好示范，进一步压实“两个责任”、深化正风肃纪、完善制度机制，始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，以更加有力的工作措施，更加明显的工作成效，坚定不移地将我局党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

　　篇五

　　针对今年本部门成员有一半外出挂职（只有3位成员在校工作）、本支部只有自己是党员而另两位同志为非党员的特点，本人作为支部委员（支部书记马宁外出挂职）代理支部党建主体责任人，在履行党风廉政建设主体责任方面，严格按照学校机关党委的党建工作部署要求，认真开展以下工作：

　　一、牢固树立主体责任意识，强化担当精神。大胆承担起组织本支部开展各项党风廉政建设活动的责任，严格按照党风廉政建设第一主体

　　2422832责任人的要求去开展各项活动，积极参加校委中心组学习和民主生活会等党内政治生活，及时传达有关会议精神；带头遵守党纪国法和廉政自律有关规定，自觉践行“三严三实”要求，当好廉洁表率；对本部门承担的各项教学项目做到亲自部署、亲自过问、亲自督促落实。

　　二、认真做好职责范围内党风廉政建设主体责任工作。及时传达、认真贯彻落实上级党委、我校机关党委和学校为落实中央八项规定精神、纠正“四风”而制定出台的各项规章制度；加强对本部门同事的教育、管理和监督，落实廉政谈话提醒制度，坚持每半年上一次廉政党课、召开一次廉政专题会议、进行两次廉政谈话制度；加强对本部门重地本部门廉政风险和政治风险的防控，结合本部门实际明确本部门廉政风险和政治风险环节，经常性提醒、告诫同事并进行监督检查，特别提醒同事要牢记党校人的责任，在教学科研工作中绝对不能违反政治纪律要求。认真开展自查自纠活动，严格执行中央“八项规定”和自治区“若干规定”。严格遵守党风廉政建设的各项要求，自觉抵制各种不正之风，没有违法违纪现象。

　　三、努力做好学校机关党委部署安排的各项工作。认真整改本支部去年存在的“三会一课”活动名称不太规范、党员资料不太齐全等问题；正常开展“三会一课”和主题党课活动（与区情室支部联合进行），先后就习总书记关于全面从严治党的最新论述精神、习近平考察广西时的重要讲话精神、十九大精神等内容进行了多次专题学习讨论；认真

　　2522832做好党费收缴工作，做好各项台账工作；积极参加“道德讲堂”活动，认真开展党员主题活动，开展对口扶贫工作。确实做到活动正常化、活动有纪录、纪录内容详尽、格式规范的要求。

　　三、积极做好本部门三位入党申请同志的培养工作。经常主动与他们谈心交流，及时了解他们的思想动态，加强对他们的思想引导和政策理解，督促他们积极参加支部活动，鼓励他们大胆发言，开展批评与自我批评，撰写思想汇报；注意调动他们的积极性，实行教学项目责任制，及时肯定他们的努力和进步，充分发挥他们的工作主动性。一年来，在党支部的帮助下，这三位同志在思想、工作等各方面都有了很大的进步。

　　四、认真履行“一岗双责”责任制，努力发挥带头作用。坚持“党校姓党”原则，注意提醒和引导本部门同事自觉地把党的基本理论和政策要求融入到教学科研资政工作中去；注重克服“两张皮”现象，在组织部门开展集体备课等教学科研活动时，注意把党风廉政建设内容融入其中；坚守党校人责任，充分发挥自己的专业特长，在校内外大力宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党风廉政建设政策要求。

　　五、注重沟通协调，发挥支部集体作用。针对本部门本学期人员外出挂职多、承担的教学工作不减反增而带来的各种现实问题，本人经常

　　2622832主动与外出挂职的支部书记就本部门本支部成员的思想工作状况进行交流，进行党性分析；积极主动地就支部党建工作向机关党委书记汇报，争取机关党委的大力支持；注意与外出挂职人员进行沟通交流，了解他们的思想和工作状况。尽管本支部成员分处三地，但平时经常交流、相互关心配合，依然紧密团结，做到支部“形散神不散”，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。

　　存在的主要问题有：一是因为本支部三位党员中有两位外出挂职，使支部在年初开展活动时，在与区情室支部联合开展活动时，一时出现过不太正常和顺畅的现象；二是本部门非党员同志占一半，受外出挂职、分别三地的影响，入党积极分子培养工作受到一定的影响。

　　今后，一定认真贯彻落实党的十九大精神，更加严格地按照有关党风廉政建设责任要求，团结本部门本支部同志，立足本部门本支部实际，克服不足，创新方式，搞好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步严肃党内政治生活，不断提高支部生活质量，努力把本部门本支部党风廉政建设工作推上新台阶。

　　篇六

　　各位领导、同志们：

　　222832根据会议安排，我就2019年以来履行党建工作“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况报告如下，不妥之处，敬请指正。

　　一、党建履责情况

　　（一）围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素质。十九大以来，多次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,改出实效。

　　（二）围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“参谋助手”作用，创造性地开展工作。一是抓参谋服务。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策提供准确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建设，引导党员干部立根固本、增强党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲自过问、222832亲自监管。同时，结合工作实际，带动2019年度重点项目建设，推动全县经济社会的全面发展。三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议，传达《关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见》精神，并进行集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建设一支强有力的干部队伍。

　　（三）围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。督促分管部门制定“两学一做”学习教育2019年度学习计划表，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，学习领会习近平总书记关于理想信念、四个全面战略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基本内容。增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品质，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制度。督促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标《准则》和《条例》，进一步严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。

　　二、履行党风廉政建设主体责任情况

　　222832（一）坚持从严治党，强化落实责任。一是主动承担党风廉政建设主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建设专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建设主体责任情况汇报，并安排部署2019年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉政党课制度，督促分管部门主要负责人认真履行好党风廉政建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建设工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，切实把党风廉政建设责任落到实处。

　　（二）加强党的纪律，强化廉政教育。一是督促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，督促分管部门深入学习《十九届中纪委二次全会》、《准则》、《条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《中央八项规定》，严格执行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实推进党风廉政建设持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工

　　322832作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是督促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照认真开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参加分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际情况，按照县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次；组织开展党纪党规宣传活动1次，发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和掌握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照年度计划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。

　　（三）强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题；没有公款进高级饭店超标准接待情况；没有出现滥发钱物现象；没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象；没有服务对象反映机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建设做到“零”违规。二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建设摆在突出位置，认真落实中央八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建设的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁

　　3122832从政。目前，国土资源局土地整治规划以委托青海省晨博测绘公司进行规划编制工作，已完成县级初审，现呈报省厅审查；十二五土地整治项目正在资金审查阶段，已报省厅进行项目竣工验收；移民安置局投资2229.98万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投资772.06万元的隆丫滩移民安置点公共服务设施项目（已完成全部工程量的55%）；投资392.88万元的隆丫滩移民安置点供水项目（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有接受现金、有价证券和贵重物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的浓厚氛围。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、妇孺皆知。截止目前，共张贴标语300余张、悬挂横幅20多条、设立举报箱5个，并成功破获涉黑案件1起，抓获犯罪嫌疑人1名。

　　三、存在的问题

　　上半年，在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够；二是抓理论学习从深不够；三是抓组织活动

　　3222832还抓得不新不活等问题。在今后工作中，认真整改，进一步增强责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。

　　四、下一步工作思路

　　下半年，将认真落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作氛围。一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育，使广大党员干部都能充分树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。按照省州、县委要求，深化民主评议工作，克服形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，服务群众，始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。

　　篇七

　　**区委、区纪委：

　　3322832**年在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下，在区纪委派驻第八纪检组的有力监督下，区城管局以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全区城市管理工作提供了坚强有力的纪律保障。现根据萧委办〔**〕17号《关于实行党（工）委(党组)履行党风廉政建设主体责任报告制度的实施办法（试行）的通知》精神，将我局党委**年度履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：

　　一、局党委履行党风廉政建设主体责任情况

　　（一）强化领导，全面落实党风廉政建设责任制。

　　局党委始终将党风廉政建设责任制作为党委工作的重中之重，确保常抓不懈，始终将抓好党风廉政建设工作作为党组织工作的首要责任，作为改进工作作风、密切联系群众的主要抓手，作为推动局三年行动计划的重要保障。在每次召开的季度例会上，定期分析和研究局系统党风廉政建设形势，把党风廉政建设工作与局主要工作同部署、同落实、同检查、同考核。在局务会议上，对党风廉政建设工作安排专项议题，每年分两次对照区级机关党风廉政建设责任制检查考核标准的总体要求，找问题、找差距、补短板，确保党风廉政建设责任制的落实到位。

　　3422832今年局领导班子调整后，局党委对班子成员职责范围内的党风廉政建设工作进行了调整和分工，进一步明确了党政主要负责人认真履行第一责任人的政治责任，领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，以抓班子建设推动全局系统内的党风廉政建设。一是层层签订党风廉政建设责任书。年初，局党委书记与各科（室）、中队、中心负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，4月份，又签订了队伍建设层级管理责任书，在全局上下形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实、分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。二是坚持贯彻民主集中制。发挥党委会作用，重大决策充分发扬民主，重大事项，均由集体讨论决定，集思广益，不断提高决策民主化、科学化水平，尤其是大案、要案都经集体讨论研究决定。认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定，认真落实廉政谈话制度。三是切实改进工作作风。根据“分片联系、逐级负责、责任到人”的要求，局班子成员定期深入镇街、管委会和基层中队，采用听、看、访、谈等形式征求和听取意见，面对面地研究解决当前城市管理存在的实际困难和问题。四是明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设工作与业务工作、其它重要工作一起部署，一起落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。五是带头廉洁自律。认真贯彻执

　　3522832行上级机关党风廉政建设的有关规定要求，做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白做官。

　　（二）强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　局党委始终坚持立足教育、着眼防范的原则，广泛开展宣传教育，确保落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作人人有责、有形有声。

　　一是强化党纪党规学习。结合“两学一做”学习教育活动和每月党员固定日学习，认真组织党员干部深入学习党纪党规、习总书记系列重要讲话和十九大会议精神，组织系统党员干部收看《作风建设在路上》、《巡视利剑》等电教片。依托局属各党组织，在支部会议上集中学习区纪委《关于作风和效能建设两个“八个一律”》的规定、区第八纪检组《关于进一步明确有关请示报告事项的通知》等纪律文件，强化廉洁意识、自律意识、警醒意识。进一步完善个人重大事项报告等各项制度规定，完善个人廉情信息，提高自身依法依纪从政行政的各项素质。二是通过先进典型、违纪案例开展正反两方面的教育。及时传达、转发各类案例文件和违纪处理通报，廉政要求逢会必讲。组织干部收看先进典型事迹电教片。今年我局还在5月份组织开展了集体培训，6月份组织参观法纪教育基地，10月份组织执法队员旁听法院庭审，并通过“身边人说身边事”，邀请区“美德标兵”上党课，这些举措进一

　　3622832步增强了党员干部廉洁从政、依法行政、情系百姓、锻造作风的意识，增强了党员干部拒腐防变的免疫力，提高了遵纪守法的自觉性。三是局领导班子带头学、组织学。坚持以上率下带头学习、带头宣讲、带头到所在党支部和基层联系点上专题廉政党课。三次邀请第八纪检组的同志到局和基层单位就作风建设、纪律规定进行专题讲授辅导。切实增强了全体党员的党性意识、责任意识、服务意识和廉洁意识。在党的十九大召开后，及时组织党员干部系统学习，全面领会会议精神，并要求大家在认真学习的基础上，紧密联系本单位的工作实际，努力提升服务能力和破解热难点问题能力，切实把学习活动引向深入，全面推进城市管理各项工作。

　　（三）强化纪律，切实推进干部队伍建设。

　　一年来，我局严格执行各项纪律，作风建设持续深化。一是及时报告个人事项。严格落实中层以上人员请示报告事项的规定，在全体工作人员中落实了出国境、婚丧嫁娶、个人资产变更等事项的报告制度，全年受理系统内工作人员个人报告事项89起，对工作人员持有的个人护照（证件）按规定登记、保管。二是严格执行组织人事纪律和“十不准”等有关要求，严肃干部提拔任用。完善了中层干部竞岗制度和办法。以公开、透明、严格审核为标准，全年开展了两次中层干部竞争上岗，新提拔科级干部13人。三是狠抓作风和效能建设。全年开展了14次作风和效能纪律的专项督查检查，开展了360多次上路督

　　322832查活动，对工作人员在执行纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、考勤制度及效能建设等各个方面进行检查，重点查纠各局属单位在治污剿劣、违法建筑、渣土乱倒等执法中的不作为、慢作为、乱作为等问题，突出职责履行情况。**年，局系统各单位通过自查自纠，对457人次给予了442.5分值的内部记分处理。保持高压态势，对涉纪、违纪现象严肃处理。**年全局对19名工作人员进行了纪律处分，其中告诫4人，诫勉2人，通报批评6人，对6名工作人员实施辞退，对1名工作人员进行了立案处理并给予降低岗位等级一级（24个月）的处分。四是认真开展谈心谈话。按照年度计划安排和岗位特点，局班子共组织廉政谈话12人次。以各党支部为主体，安排局纪检员对中层以下在职党员进行廉政勤政谈话18人21次。结合纪律检查督查开展谈心谈话5人7次。通过开展谈心谈话，对党员干部中的苗头性、倾向性问题，做到了早发现、早提醒、早纠正。五是突出群众纪律，积极做好信访工作。**年我局受理各类投诉件22487件，受理投诉总量与去年同期相比上升了115.38%，信访报结率达到100%，满意率达到99.39%。切实做好96666行风效能投诉和区纪委、区第八纪检组交办信访件、转办件工作。全年承办反映个别中队对住宅小区违法建筑执法不作为、反映个别队员在工作中作风粗暴等各类作风效能投诉共23件，均实事求是开展调查核实，起草相应调查报告，进行较好的答复和处理，对查有实据的绝不手软，纪检信访投诉答复率办结率100%。

　　322832（四）全力支持第八纪检组履行监督责任。

　　围绕共同目标，全力支持第八纪检组履行监督责任，主动接受第八纪检组的监督。一年来，区第八纪检组督促和协助我局积极履行党风廉政建设主体责任，帮助强化局主要领导的第一责任人意识和班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任的意识，监督和督促以规范权力运行为核心，进一步完善制度和机制建设。帮助我局完善了中层干部竞岗制度和办法。以公开、透明、严格审核为标准，在内容上、程序上对我局中层干部竞争上岗，新提拔、使用科级干部和招聘事业单位人员进行全程监督审核。立足廉政风险点，积极开展专项督查。一年来，区第八纪检组对我局的“三公经费”执行情况、依法行政执行情况和环卫财务运行情况进行了三项专项督查，对其中的工程招投标、执法自由裁量权、后勤采购保障等风险点和履职风险较为突出的环节进行排查、提醒，每月15日第八纪检组还派人到我局驻点办公，安装举报箱，不定期组织明查暗访。局党委会、民生生活会、其他重要会议以及重大决策活动，我局均邀请第八纪检组参加。这些举措，倒逼我局主体责任的再落实，有力推动了我局的党风廉政建设。

　　一年来，通过全局系统干部职工的共同努力，我局的党风廉政建设和干部作风建设呈现良好的发展态势，党员干部的干事创业能力、风险防控能力和拒腐防变能力有效提升，有力保证了全区城市管理各项工作顺利推进。但是，我们也看到，在全面从严治党的新常态下，我局

　　322832党风廉政建设还面临着一些新的问题。具体表现在部分单位对党风廉政建设责任制的研究还不够深入，个别党员干部的“四个意识”还有待增强，“痕迹化”管理方面还比较薄弱。这些问题，都需要我们在今后工作中努力加以解决。我们将进一步压实党风廉政建设主体责任，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对城管工作的满意度，以更加扎实的工作作风、更加有力的工作措施，以党风廉政建设带动和推进全局各项工作的深入开展。

　　二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

　　局党委书记沈秋羊作为城管局党风廉政建设的第一责任人，始终做到对党风廉政建设工作认真部署，严抓落实。坚持以身作则，率先垂范，把纪律和规矩挺在前面，把清廉和务实落到实处，全力营造了风正气正的良好格局。

　　（一）压实党风廉政建设责任

　　年初，与局班子成员和局属各单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，在学习公安层级管理的基础上，结合城管实际，制定实施了《**区城市管理局开展党风廉政建设和纪律作风建设层级管理工作实施意见》，全局各级党组织和行政管理序列分别搭建了以党建责任人为核心的“四层三级”和以第一负责人为核心的“七层六级”层级管理框

　　422832架，形成了“一级抓一级，一级对一级负责，层层压实责任”的党风廉政建设工作格局。

　　（二）坚持民主集中议事机制

　　坚持实施每周一次的党委班子例会，充分尊重班子成员的意见与建议，注重与班子成员之间的工作交流，不搞一言堂，坚持把问题摆到桌面，集体研究解决。严格遵守主要负责人对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购等“五个不直接分管”的规定，坚持执行重大案件、重要项目、人事调整等事关全局的工作集体商定规则，并对相关重要工作以会议纪要形式记录备案。

　　（三）注重教育引导防范工作

　　认真落实廉政谈话制度，时刻做到教育为先，警醒为先。结合“两学一做”教育活动等，组织党员干部深入学习党纪党规、习总书记系列重要讲话和十九大精神。坚持问题导向，把解决基层党建中存在的问题，作为发挥主体责任的主要突破口，定期分析队伍特别是党员队伍现状，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，切实把好思想“总开关”。通过基层联系制度，经常性地开展思想教育、谈心谈话，切实掌握队员职工的思想动态。注重城市管理及综合执法领域风险点排查，有效防范城管执法工作内容多、涉及面广、适用法律法

　　4122832规自由裁量幅度大等带来的廉政风险点。

　　（四）完善队伍管理制度体系

　　制定完善了《局**年度绩效评估办法》、《局工作人员日常违规行为记分办法》、《关于加强局属协管员队伍管理的规定》等一系列制度，织密队伍管理网络，形成队伍管理体系。坚持以制度管人，约束、规范干部职工特别是党员干部的行为。通过局属各单位内部自查自纠，局督察科专门督查，加大对违规行为的记分处理力度。

　　（五）保持执纪问责高压态势

　　全力支持第八纪检组履行监督职责，对违纪违规行为的查处坚持不包庇、不干涉，对调查属实的坚决做到处理不手软。通过严肃执纪，狠抓问责，全力整顿作风不实、工作推诿以及不担当、不作为、不落实的“三不”行为，进一步强化作风纪律建设，营造良好氛围，切实保障局各项工作的顺利开展。

　　（六）坚持以身作则示范带头

　　作为第一责任人，坚持以身作，示范带头，时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，注重自身思想、品德和情操的修养，自觉执行党风廉政建

　　4222832设有关规定，坚持按原则办事。严格遵守中央“八项规定”、省委“28条”、“六个严禁”、区纪委“十二个严禁”以及两个“八个一律”等规定，严格执行组织人事纪律和“十不准”等有关要求，严格按照有关规定如实向报告个人重大事项。日常工作注重小节，坚持勤俭节约、精简办事，始终做到依法行政、为民勤政、廉洁从政，在干部职工中做好表率。同时做到经常讲、常提醒、警钟长鸣，使全局党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦。

　　43

篇十：班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报

　　班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告

　　班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告

　　落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。主体责任能否真正落实，关乎坚持党要管党、从严治党，关乎党的生死存亡，关乎国家和民族的前途命运。浙江义乌检验检疫局坚持问题导向，在落实从严治党要求、推动主体责任有效落实上，做了有益的尝试和积极探索。

　　清单式“定责”。义乌局贯彻落实《义乌检验检疫局惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施细则和责任分解》，建立3张责任清单，实现主体责任任务明确、履责有依、问责有据。一是明晰责任主体。划分出以党组、党组主要负责人、班子成员为对象的三大责任主体，突出党组主要负责人、班子成员在落实党风廉政建设责任中的主体地位，确保责任到人。二是厘清责任边界。划清主体责任与监督责任关系，区分党组集体责任与党组主要负责人、班子成员的个人责任。三是细化责任内容。梳理出党组主体责任16项、主要负责人“第一责任人”责任8项、班子成员“一岗双责”责任5项，使职责分工更清晰、责任内容更具体、可操作性更强。

　　立体式“传责”。3月,召开党风廉政建设工作会议，建2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

　　–独家原创

　　/立了上下贯通的党风廉政建设责任传导机制，做到层层传导压力，逐级落实责任。一是建立负责制。党组书记与各党组成员、各党组成员与分管部门主要负责人逐级签订党风廉政建设责任书，确保主体责任横向落实到班子成员、纵向落实到各部门。同时，机关党委书记与各支部书记签订党建责任书，将党风廉政责任落实到每个支部、每名党员，上好党风廉政双保险。二是健全报告制。党组书记每半年听取一次各部门党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，并进行派驻纪检组询问和点评，做到压力传导常态化、制度化。三是推行约谈提醒制。对有反映干部工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒并签字背书，做到深入了解、及时提醒、明确要求。

　　项目式“理责”。建立全局党风廉政建设重点任务工作制，制作并印发主体责任清单，按照项目管理的办法推动责任落实。一是突出民主集中制。《中国共产党党组工作条例试行》印发后，及时修改完善党组议事规则，民主集中制得以严格执行，凡一万元以上开支都由党组研究决定，“三重一大”决策程序更趋规范，管好班子、带好队伍的政治自觉充分体现。二是坚持项目责任化。明确年度党风廉政建设每项具体任务的责任领导、牵头科室和完成时间，做到工作到点、责任到人。同时，通过单位门户网站或公开栏等进行公2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

　　–独家原创

　　/示，主动接受群众监督。三是实行任务项目化。以问题为导向，组织班子成员研究提出分管领域风险最大、治理任务最重的若干项具体任务，并进行梳理汇总，列出本单位年度党风廉政建设重点任务项目表，一项一项抓落实。

　　联动式“督责”。与派驻纪检组加强配合，形成双方联动的党风廉政建设责任落实监管模式，将派驻纪检组作用发挥到最大值。一是主动接受监督。每季度向省局党组汇报本季度党风廉政情况及下季度计划的同时，主动向派驻组报告本局职工的思想、工作和生活情况。二是定期开展工作评议。积极配合派驻纪检组开展监督监管，通过对各部门重点任务完成情况展开工作评议，对发现的问题和薄弱环节提出意见建议，加强履职监督。三是做好行风评定。每季度与派驻纪检组联合开展顾客满意度调查，积极向义乌党委和政府部门及辖区进出口企业，通过发送邮件、调查问卷、登门走访、电话热线等多种方式征求意见建议，依据依规进行合理、合法、合情的处理解决，切实为企业和群众排忧解难，提供便利高效的服务。

　　倒逼式“问责”。坚持把问责追究作为落实党风廉政建设主体责任的重要保障，做到有错必究、有责必问、问责必严。一是严格责任考核。完善《义乌检验检疫局重大行政决策责任追究制度》《行政“慢作为、不作为、乱作为”问责办法》，提高落实主体责任权重。年末由派驻纪检组和纪委2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

　　–独家原创

　　/联合开展党风廉政建设责任落实情况考核，全面反馈主体责任落实情况及问题，并逐个提出个性化整改要求。二是实行“一案双查”。规定对党风廉政建设责任制落实不力，致使本单位发生腐败窝案、串案，或连续发生重大腐败案件等4种情形，实行“一案双查”。三是强化结果运用。将党风廉政建设责任追究情况，记入领导干部个人廉政档案。对受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的，两年内不得提升职务。

　　实践探索永无止境，落实党风廉政建设主体责任正在路上。义乌局将继续以抓铁有痕、踏石留印的信心和决心，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，守好“主阵地”、种好“责任田”、打好“持久战”，做到任何时候都不含糊、不打折、不懈怠、不动摇，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，为质检事业发展提供坚强有力的纪律保障。

　　班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告

　　为进一步传导压实党风廉政建设主体责任，全面推进党风廉政建设工作，近日，磐安县建设局专题召开班子成员履行“一岗双责”落实情况汇报会。

　　会上，班子成员分别结合各自分管科室、单位就落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”的工作情况以及个人廉洁自律情况作了汇报。局党组书记陈平在听取汇报后，充2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

　　–独家原创

　　/分肯定了班子成员能够以高度的责任感和担当，切实履行“一岗双责”，清楚掌握分管科室(单位)的党风廉政建设情况，找准廉政风险点，防范措施有力，党风廉政建设取得一定成效。

　　陈平强调，履行“一岗双责”是一项重要的政治任务，要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的意识，提升认识、厘清责任、狠抓落实，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。对下步工作提出四点要求：一是自身要正，班子要以身作则，坚守底线，切实做好廉洁自律表率;二是管理要严，要“看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，敢于纠正;三是警钟要敲，进一步找准廉政风险点，经常性进行提醒教育，防微杜渐，筑牢“防火墙”;四是违纪要查，善于发现苗头，抓早抓小，发现一起，查处一起，主动自查自纠，务求整改实效。

　　班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告

　　一、严明党的纪律，确保政令畅通

　　加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。根据中央“八项规定”和省委、州委、县委各项规定禁令的要求，重点加强对党员干部政治纪律的学习教育。深入开展党章学习教育，全力维护党章严肃性。坚持党要管党、从严治党的方针，认真落实执行和维护政治纪律的责任，不断提高党员政治敏锐性和政治鉴别力，引导督促广大党员干部坚2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

　　–独家原创

　　/定政治立场和政治方向，坚守底线，在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，确保政令畅通。

　　二、落实党内监督制度

　　加大监督力度，重点加强对党员领导干部的监督和重点领域、关键环节权力行使的监督,认真排查住建系统廉政风险点，强化对权力行使的制约和监督，促使党员领导干部正确行使权力。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。

　　三、加强对资金使用和管理的监督和检查

　　把党风廉政建设和反腐败工作与项目资金监管工作有机结合起来，认真开展建设工程领域排查治理，狠抓源头治理、强化监督制约，健全监管机制，加大项目质量、安全、功能、效益以及资金管理、拨付、使用各环节的监管力度，杜绝截留、挤占、挪用、滞留、改变资金用途和弄虚作假等行为，确保资金安全有效地使用。

　　四、进一步落实党风廉政建设责任制，履行党组领导主体责任和班子成员“一岗双责”，加强落实监督责任

　　紧密结合党风廉政建设的重点任务，合理设定目标，细化分解任务。严格按照履行主体责任、加强监督和“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，层层签订责任书、承诺书，确保责任按领导及股室、单位分解到位，党风廉政建设工作落实到位，为住建系统健康发展保驾护航。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

　　–独家原创

　　/五、继续加强反腐倡廉宣传教育

　　强化道德品质修养，继续开展理想信念和从政从业道德教育，加强政治品德和思想道德教育，结合开展“两学一做”教育，强化廉洁从政从业教育，以党员领导干部为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员领导干部拒腐防变的道德防线。

　　六、继续加强各项制度建设

　　在建筑质量安全、建筑市场监督管理、保障性住房建设分配(廉租住房租赁补贴发放)、农村危房改造、棚户区工作等重点工程、项目资金使用管理等重点领域、重点岗位、重点环节上把好关，规范行为，约束权力，从源头上抑制腐败的发生。

　　七、严守工作纪律，认真执行各项制度

　　严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。持续抓好机关纪律作风转变和节日、节点监督检查，严控“三公”经费，严格执行公务用车制度。

　　班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告

　　今年以来，县审计局严格落实党风廉政建设责任制，积极采取措施落实“一岗双责”，两手抓，两不误，不断推进党风廉政建设工作。

　　一是局机关定期召开民主生活会，交流思想，化解矛盾，达成共识，增强班子的凝聚力、向心力，不断提高抓好新形2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

　　–独家原创

　　/式下党风廉政建设和反腐败工作的思想认识;落实局党组主体责任，党组书记、纪检组长与班子成员、班子成员与各股室负责人层层签订责任书，全局干部职工进行廉政教育，积极开展廉政风险防控，形成“一岗双责”、各负其责、齐抓共管的党风廉政工作格局。

　　二是坚持把党风廉政建设和审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把工作责任分解落实，把压力传导到位，引导党员干部始终保持高压态势，抓好各自职责范围内的党风廉政建设工作，惩防结合，强化自律意识。

　　三是加快惩治和预防腐败体系建设，坚持惩治和预防“两手抓、两手都要硬”，从审计组入手，从源头上治理和预防全体干部职工滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等不良现象;健全完善制度，恪守各项纪律。执行领导干部述职述廉制度，坚持党组书记和班子成员在全局干部大会上报告个人廉洁从政情况。

　　四是进一步强化教育、监督、预防和惩治等管理措施。通过开展廉政教育宣传教育活动、组织观看警示片、系统学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《审计工作八不准》进行全员警示教育，进一步提高审计干部依法行政、廉洁从审的预警意识。树立“打铁还需自身硬”的自律意识，筑牢拒腐防变防线，做到警钟长鸣，防患未然。坚持廉政谈话制度，党组2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

　　–独家原创

　　/书记与分管领导之间，分管领导与股室负责人之间，股室负责人与本股室干部之间谈话的方式进行谈心谈话，确保干部职工健康成长，审计事业健康发展。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

　　–独家原创

　　/9