篇一：第一责任人履行全面从严治党一岗双责

　　关于履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”情况汇报

　　今年以来，我坚持以领导新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立打铁必须自身硬的理念，坚决扛起全面从严治党重大政治责任，认真落实“一岗双责”，推动全面从严治党持续向纵深发展。

　　一、工作开展情况

　　（一）强基固本，不断提升全面从严治党能力

　　一是切实筑牢思想根基。坚持把深入学习领导新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，积极参加市委理论学习中心组学习研讨。充分用好“灯塔党建在线”“学习强国”等学习平台，加强个人自学，提高理论水平。组织XXX参加线上XXX专题班学习，受教育干警达X人次。

　　二是坚决贯彻组织决策部署。对领导领导重要讲话及指示批示精神，特别是对政法工作重要指示批示精神，第一时间传达学习，并结合工作实际研究部署，坚决贯彻到位。全市XXX工作开展以来，围绕落实上级有关要求，专门研究部署，制定工作方案，细化分解任务，强化督导落实。期间共召开推进会、调度会X次，进一步推动XXX落实落细，取得实效。

　　三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等制度，坚持以一名普通党员的身份参加所在支部的组织生活。严格按照要求召开民主生活会、组织生活会，广泛深入开展批评与自我批评。严格执行重大事项请示报告制度。坚持民主集中制原则，凡属方针政策性的问题及带有全局性、根本性的工作，均经集体讨论决定，保证了决策的民主科学。

　　（二）担当作为，认真落实全面从严治党各项任务

　　一是不断加强党的政治建设。认真落实“第一议题”制度，书记办公会议每研究重点工作，将学习领导领导有关重要论述作为第一议题。充分发挥XX监督作用，积极派员列席XX各部门民主生活会、组织生活会及班子扩大会议。

　　二是扎实推进政法队伍建设。配齐配强镇街XX委员，建立政法委员例会及述职制度，不断加强党对政法工作的领导。组建两个巡查组，对XX各部门开展为期10天的XX队伍建设巡查。着力排查XX队伍存在的“顽瘴痼疾”问题，对排查出的XXX个问题全部进行了整改。坚持人民至上，切实维护群众利益，保障群众安全感，今年第二季度我市XX在XX市排名由第一季度的第六上升至第二。

　　三是严格落实意识形态工作责任制。时刻绷紧XX领域意识形态安全这根弦。充分用好XXX等XX系统官方，传播XX正能量，展现XX新形象。持续打造政法品牌栏目XXX，目前已播出

　　XX期。XXX期间，召开新闻发布会XX次，及时通报XXX工作开展情况，提高群众知晓率。广泛开展XXX宣传教育，做好XXX工作。

　　（三）转变作风，充分发挥模范带头作用。

　　一是带头正风肃纪。以XXX为契机，带头正风肃纪，着力打造XXX铁军。带头开展自查自纠，严格按照“五个必谈”的要求，深入开展谈心谈话。扎实开展XXX，带头签订XXX。带头接受市场监管、税务部门对XXX及家属从事经营活动、参股等情况的核查。

　　二是带头干事担当。坚持“干事创业敢担当，”扎实推进政法各项工作有序开展。创新打造“基层党建+网格化治理”模式。探索实行党组织领导下的村（居）民议事会制度。运用网格化“1+1+N”化解机制及“乡呼县应、上下联动”机制进行多元矛盾纠纷化解，将各镇街矛盾调处成效纳入XXX考核指标。扎实开展XXX工作，召开部署会议XX次，把XXX纳入镇街、部门的XXX考核，以网格化服务为抓手，形成了群防群治的反诈防诈合力。

　　三是带头廉洁自律。严格落实组织八项规定及其实施细则精神，自觉接受党组织和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。平时生活注重勤俭节约、自然质朴。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。

　　二、存在的问题

　　经过认真查摆，发现在履行全面从严治党政治责任、落实“一岗双责”方面仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论功底还不够扎实。对党的先进理论和先进思想缺乏深入系统地学习，站位还不够高，认识不够深刻，对其丰富内涵和在实践中的具体要求把握得还不够全面，没有真正做到融会贯通、学深悟透，特别是对上级的政策部署、规章制度学习贯彻不够深入、不够彻底，二是从严治党的责任和压力传导还不够。日常工作中，对业务工作关注较多，对XXX领域全面从严治党和党风廉政建设关注较少，投入精力不平衡。特别是对干部管理出现“宽松软”，总认为XXX只要不越红线、不出大格就行，导致XXX素质参差不齐，个别XXX因廉洁从政意识树得不牢，违法违纪受到问责。

　　三是开展意识形态工作方式方法单一。对经常性思想教育重视不够，仅满足于完成上级统一部署工作任务。同时，开展意识形态工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，工作内容仍停留在“我读你听”的被动式说教，教育缺乏针对性，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不明显。

　　三、下一步打算

　　接下来，我将把履行全面从严治党“一岗双责”摆在更加重要的位置，做到真抓真管、严抓严管、会抓会管，不断提高管党治党工作水平。

　　一是坚定不移强化政治站位。持续深入学习贯彻领导新时代中国特色社会主义思想和领导领导系列重要讲话精神，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。

　　二是坚定不移落实主体责任。进一步突出XX领域主要负责人的带头表率作用，不断强化主体责任，厉行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设持续推向深入。同时，在落实组织八项规定精神、持续转变作风上再下功夫，建立科学的工作机制，着力打造一支忠诚干净担当的XXX铁军，不断增强XX系统的凝聚力和战斗力。

　　三是坚定不移跟进日常监管。把对党员干部的监管融入日常工作中，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等不良表现，对不作为、慢作为和畏首畏尾、不敢担当的人，严肃追责问责，时刻关注党员干部的思想情况，及时消除苗头性、倾向性问题，努力营造干事创业敢担当的良好氛围。

　　四是坚定不移做到廉洁自律。充分发挥带头作用，用崇高的理想、坚定的信念、严明的纪律校正政治心态，切实做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，以严实的精神不断推动全面从严治党工作深入开展。

篇二：第一责任人履行全面从严治党一岗双责

　　全面从严治党一岗双责范文

　　全面从严治党一岗双责，是中国共产党高度重视党的建设、加强党的作风建设、落实全面从严治党的重要体现。作为一名优秀共产党员，我深刻认识到全面从严治党一岗双责的重要性，知晓了自己必须担负起这一责任，进一步提高自身的党性觉悟和维护党的纪律的执行力，做到在本职工作中主动发挥表率作用。

　　首先，作为一名党员干部，在职位上要严格执行党的纪律和规定，发挥表率作用。我们必须深入实施全面从严治党，严格按照党和上级领导的决策部署和规定要求来执行我们的工作。我们必须严格要求自己，把工作做到位，把纪律感受落实到行动上，不走捷径，不搞“短小精干”。

　　其次，作为一名党员干部，我们还要坚定立场，努力维护党的团结和集中统一。我们必须在实战中增强忠诚主义，把党的声音传递到基层，同时尽最大努力为支持党的团结和集中统一工作做出贡献。

　　最后，作为一名党员干部，我们必须努力维护党的形象，弘扬党的光荣传统。我们必须在工作和生活中向群众展示正确的人生观、价值观和权利观，秉持高素质、高品质的人格，成为令大众尊重和仰慕的楷模。

　　总之，全面从严治党一岗双责是全党的责任，也是每位党员的责任。在新的时期，我们要更加严格地执行党纪和规定，坚决

　　防范和惩治党内的各种不良行为，认真贯彻全面从严治党的要求，共同铸造一个优秀的党员团队。

篇三：第一责任人履行全面从严治党一岗双责

　　2021年度落实全面从严治党重要领导责任和履行党风廉政建设“一岗双责”工作情况报告

　　根据安排，现将本人2021年度落实全面从严治党重要领导责任和履行党风廉政建设“一岗双责”工作情况作如下汇报：

　　一、履职情况

　　（一）持续强化政治理论武装。始终做到旗帜鲜明讲政治，做习近平新时代中国特色社会主义思想“践行者”。一是持续推进理论武装。坚持对习近平新时代中国特色社会主义思想强学强记，做到入脑入心，全年参加局党组会“第一议题”、中心组学习等达50次以上，系统学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》、党的十九大及十九届三中、四中、五中、六中全会精神，不断深化对新思想新理论的理解和把握。二是百年党史汲取营养。积极参与党史学习教育，通过党组中心组学习、支部“三会一课”、市委主体班培训、个人自学等方式，全面系统学习《习近平论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》等党史学习教育读本，不断在党的百年征程中感受历史沧桑、汲取担当营养、明晰前行方向，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。三是勇于站稳政治立场。坚持旗帜鲜明坚持党的领导，敢于坚定正确政治路线，坚持用党的创新理论武装头脑，不断拧紧思想这个“总开关”，始终做到旗帜鲜明坚持正确

　　政治导向，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）纵深推进全面从严治党。坚持全面从严治党永远在路上，协助党组书记做好分管领域管党治党“责任人”。一是持续推动作风转变。牢记作风决定战役成败，以严的主基调主动参与局党组作风教育整顿月行动，通过本人查、干部提、领导点等方式，从市委6个方面49条作风负面清单中排查出自身存在的作风问题，并及时制定整改措施，实行台账管理，推动问题整改和作风转变提升。同时按照“一岗双责”要求，实时督促分管领域干部严格对照要求开展自查整改，层层传导市委作风教育整顿工作任务。二是坚持从严管党治党。积极带头推进全面从严治党，坚持为分管领域及全局其他干部职工在廉洁自律和担当作为上做先进、做表率。坚持严管与厚爱相结合，对分管领域干部做到敢管敢严常管常严，经常性开展分管领域集体提醒约谈和经常性谈心谈话，提醒干部尤其是年轻干部扣好人生第一粒“扣子”，不断筑牢干部队伍纪律防线，营造风清气正干事环境。三是严肃党内政治生活。认真落实党员领导干部双重组织生活制度，在参加好局党组会议、中心组学习同时，积极参与所在支部“三会一课”，到所在支部王若飞故居管理处党支部开展党史学习教育宣讲、专题党课等，切实以严肃的政治生活教育党员、凝聚党员，增强支部组织力。

　　（三）淬炼党性提振作为担当。坚持从党的百年奋进历程中淬炼党性，提升为民服务宗旨意识，提振担当作为精神，不断在推动各项工作高质量发展中走前列、做表率。一是积极推进文化体制改革。

　　坚持将体制改革作为推进工作的重要抓手和保障，积极按照市委深化改革重要部署，推进安顺市文化市场综合行政执法“同城一支队伍”改革，目前已完成机构撤并，完成后将进一步推进建立执法主体权限明确、权责事项清晰、机构运行顺畅的执法运行体系，全市文化广电旅游市场执法水平将得到极大提升。二是切实抓好市场监督管理。以“文明在行动·满意在安顺”工作为契机，大力开展“质量月”活动、“痛客行”整治，积极处理舆情和投诉，全年接处投诉9起、转办舆情13起，处理“痛客行”意见36条，为游客挽回经济损失20余万元，接处率、满意度达100％，推动文化旅游行业文明意识、质量意识、诚信意识普遍增强，服务质量普遍提升。积极开展市场秩序检查督查开，全年出动检查人员检查景区、旅行社等60余次，开展安全生产检查2000余组次，立案查处办结案件3起，关停购物场所10家，进一步教育文旅市场依法经营、规范经营。三是积极参与市委中心工作。积极深化听党指挥工作自觉，按照市委安排，积极参与全市文明城市创建工作，坚持主动谋划、积极创新，在参与创文工作期间，总结提出并推广创文督查工作的新思路、好经验，有效推动市委创文指令的督查、整改、落实，提升工作效率，得到领导好评。

　　同时，始终将意识形态工作责任制牢牢抓在手上，层层压实分管领域抓好意识形态阵地管理，全年未出现意识形态领域风险隐患。

　　二、存在问题（一）政治学习还要进一步加强。今年按照各级要求，在理论学习方面下了一定时间，取得一些效果。但实际中做得却不到位，在政治理论学习上存在不深不透、支离破碎的现象，还没

　　有完全把理论学习成果完全深入贯彻落实到文体广旅工作实践中，理论功底、政策水平和工作能力提升不快，用党的创新理论武装头脑、推动工作、指导实践效果不明显。

　　（二）宗旨意识还要进一步强化。虽然也经常性下基层、入企业，对领域内工作业务熟悉，但受长期生活在机关影响，一定存在脱离群众现象。做决策、抓工作中，往往是从上级考虑较多，站在群众的立场上想问题不够，时时处处从群众利益出发。在发展中，也没有真正做到把发动群众、依靠群众、相信群众作为做好一切工作的根本力量源泉，工作离群众的期盼有差距。

　　（三）管党治党还要进一步严格。今年以来，尤其是开展作风整顿月行动以来，本人深挖查摆问题，制定方案整改，作风问题得到很大进步。但深刻查摆，我在从严管党治党方面魄力还是存在不足，“好人主义”思想一定程度存在，分管领域仍有部分干部对工作纪律遵守不严，对党规党纪敬畏不足，导致工作中缺乏担当作为精神。

　　三、改进措施

　　（一）持续强化理论武装，提升政治站位。持续将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器，切实筑牢理想信念根基。坚持旗帜鲜明讲政治，时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把思想、行动统一到中央、省委、市委和局党组各项决策部署中来。

　　（二）持续增强党性修养，增强服务意识。深入基层调查研究，把人民群众利益作为谋划发展的根本依据，努力使各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。牢固树立接受群众监督的意识，让群众了解和掌握政策法规及全局动态，通过对我们的工作进行监督，从中清醒认识自身的不足和差距，努力改正存在的缺点和错误，不断完善和提升自己。

　　（三）持续推动作风转变，扎紧权力“笼子”。持续深化作风整顿月行动成效，以严的主基调推动作风整顿提升，紧盯经常性、习惯性问题，继续用好局党组在作风整顿月行动中形成的好制度，继续做好作风问题排查整改，坚持带头严管自己，切实以敢管敢严的魄力扭转分管领域机关作风，营造风清气正干事环境。同时，始终带头遵守中央八项规定精神及省市相关规定，带头严格遵守局机关干部出勤、考核、管理、奖惩等制度，破解执纪不严难题，充分调动分管领域工作积极性、主动性和创造性。

篇四：第一责任人履行全面从严治党一岗双责

　　班子成员个人履行全面从严治党一岗双责和廉洁自律情况报告

　　尊敬的领导：

　　我作为班子成员，认真履行全面从严治党一岗双责和廉洁自律的要求，现将我个人履行情况报告如下：

　　一、履行全面从严治党一岗双责情况

　　1、坚持党的领导。认真学习贯彻党的十九大精神，配合党委开展各项工作。认真执行上级党委的各项决策，确保公司各项工作的有效推进。

　　2、严格落实政治纪律和政治规矩。认真遵守党的纪律，严守政治底线，不谋求私利，不包庇违纪违法行为。

　　3、加强党员队伍建设。对入党积极分子的学习、考察和宣传工作进行把关，确保入党积极分子的理论水平和工作能力达到要求。积极协助党委开展党员教育管理，及时了解党员思想动态，防止“四风”问题的发生。

　　二、廉洁自律情况

　　1、坚持廉洁从业。积极推行“以人为本”的管理模式，加强人事管理，规范工作，为员工提供一个公正、透明的工作环境。

　　2、强化自我纪律。认真阅读《廉政准则》等相关法律法规，自觉规范自己的工作行为，严守职业操守，树立自我纪律意识。

　　3、严格财务管理。坚决执行国家的有关财务法律法规，保证公司经济资金的安全，严格财务审查制度，确保资金运用的合理性和合规性。

　　我的报告到此结束，我将一直保持警醒，认真履行岗位职责，始终站在廉洁从业、全面从严的立场上，维护公司的稳定发展。一份班子成员的个人履行全面从严治党一岗双责和廉洁自律情况报告需要充分呈现班子成员在党风廉政建设中的角色扮演及执行的具体事项。

　　首先，在履行全面从严治党一岗双责方面，班子成员需要认真贯彻党的基本路线，积极响应党风廉政建设的全面部署，并主动担任岗位职责。在党委决策中高度参与，了解公司的各项政策和纪律，并配合组织开展各项工作，确保公司各项工作的有效推进。此外，要严格落实政治纪律和政治规矩。作为班子成员，必须尊崇党的纪律和组织，严守政治底线，不谋求私利，不包庇违纪违法行为。班子成员还需要积极参与党员队伍的建设，配合上级党委对党员教育管理的开展，及时了解党员思想动态，防止“四风”问题的发生。

　　其次，在廉洁自律方面，班子成员需要强调自我约束和严格自我要求。要以廉洁从业为出发点，在公司内积极推行“以人为本”的管理模式，加强人事管理，规范工作，为员工提供一个公正、透明的工作环境。要自觉规范自己的工作行为，严守职业操守，树立自我纪律意识。此外，班子成员需对财务管理格外严格。政治上要保证国务安全和公司利益；经济上要坚决执

　　行国家的有关财务法律法规，保证公司经济资金的安全，严格财务审查制度，确保资金运用的合理性和合规性。

　　最后，班子成员应该在文化扶贫的工作中发扬优良的作风。一方面，已经或即将成为领导者的班子成员应该精神头足，资质优良，敬业奉献，拼搏进取，注重学习和提升自身的能力和水平，取得符合期望的履职绩效；另一方面，班子成员还需通过严格的履职自律来维护良好的企业形象，使得消费者和社会市路对公司充满信心和信任，对公司的产品、服务等满意度得到普遍的提升。

　　综上所述，班子成员的个人履行全面从严治党一岗双责和廉洁自律情况报告，需要全面体现其在党风廉政建设中的实际表现。而这也是每一个班子成员必须认真思考和履行的职责。

篇五：第一责任人履行全面从严治党一岗双责

　　党支部落实全面从严治党“主体责任、第一责任、一岗双责”清单

　　摘要：

　　党的十九届四中全会提出了“全面从严治党”新的要求，强调要落实党支部在全面从严治党中的主体责任、第一责任、一岗双责。本文从理论和实践角度出发，对党支部落实全面从严治党“主体责任、第一责任、一岗双责”清单进行阐述。文章首先简述了党支部的重要性和全面从严治党的基本要求，然后对“主体责任、第一责任、一岗双责”进行了详细解释解析，并重点介绍了党支部在落实这一清单方面的具体实践和经验。文章认为，落实党支部的主体责任、第一责任、一岗双责具有重要的理论和实践意义，可以推动全面从严治党向纵深发展，保障党的事业发展和人民群众利益。同时，还可以为其他基层组织提供借鉴和启示。

　　关键词：

　　党支部，全面从严治党，主体责任，第一责任，一岗双责，清单

　　一、党支部在全面从严治党中的重要性

　　党支部是党的基层组织的基本形式，是实施党的路线、方针、政策的组织。党支部是全面从严治党的主体和基础，全面从严治党必须落实到每一个党支部，保证每一个基层组织做到“一个基层单位一道光”的要求。只有党支部发挥了应有的作用，才能真正推动全面从严治党向纵深发展。

　　二、“主体责任、第一责任、一岗双责”的概念和内涵

　　“主体责任、第一责任、一岗双责”是全面从严治党的重要要求，是对党支部的工作作出的具体指导要求。其中，“主体责任”是指党支部要准确履行全面从严治党工作的主体地位，推动全面从严治党向纵深发展；“第一责任”是指党支部书记要担负起全面从严治党的重要责任，全面负责、协调推进全面从严治党工作；“一岗双责”是指党支部成员要履行好职责，做到立场坚定、遵章守纪、清正廉洁，防止形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。

　　三、党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”清单的实践与经验

　　1、党支部实现主体责任的体现

　　党支部要树立“以我支部为中心”的工作思想，推动全面从严治党工作，加强组织、经费等工作落实，加强对党员的思想教育和纪律约束，完善组织建设和制度建设。

　　2、党支部书记担负起全面从严治党的第一责任

　　党支部书记要勇担新担当、实干新作为，常怀干事创业之志，全身心投入全面从严治党工作。要始终保持清醒认识，坚守原则，严格要求自己，把工作做好。

　　3、党支部成员履行好“一岗双责”职责

　　党支部成员要始终牢记党的宗旨，加强自身学习，推动民主建设、加强组织建设和制度建设，对党的各项政策和决定坚决执行，树立良好的党风、政风和社会风气。

　　四、党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”清单的实践意义

　　党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”具有重要的理论和实践意义。从理论层面上看，这一做法可以推动全面从严治党工作向纵深发展，提高党组织的凝聚力和战斗力，保障党的事业发展和人民群众利益。从实践层面上看，这一做法可以为其他基层组织提供借鉴和启示，推动基层组织建设和全面从严治党工作的不断向前发展。

　　总之，党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”清单是全面从严治党的重要要求，是推动全面从严治党向纵深发展的重要途径之一。党支部要加强组织管理，完善制度建设，加强思想教育和纪律约束，树立良好的党风、政风和社会风气，推动全面从严治党工作不断向前发展

　　党支部落实“主体责任、第一责任、一岗双责”清单具有重要的理论和实践意义，可以推动全面从严治党工作向纵深发展，提高党组织的凝聚力和战斗力，保障党的事业发展和人民群众利益。这一做法也为其他基层组织提供了借鉴和启示，促进了基层组织建设和全面从严治党工作的不断向前发展。党支部要加强组织管理，完善制度建设，加强思想教育和纪律约束，树

　　立良好的党风、政风和社会风气，推动全面从严治党工作不断向前发展

篇六：第一责任人履行全面从严治党一岗双责

　　全面从严治党一岗双责工作实施方案

　　全面从严治党“一岗双责”工作实施方案

　　为进一步落实全面从严治党“一岗双责”,逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系，推动党风廉政建设和反腐工作的纵向发展，结合党内法规，公司实际，制定公司全面从严治党“一岗双责”工作实施方案。

　　一、指导思想

　　以党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想为基本指导思想，按照集团公司党委、纪委和上级公司党委部署要求，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓，主要领导对落实责任制工作负全面领导责任，分管领导按“谁主管、谁负责”的要求，具体抓好落实。

　　二、行动措施

　　1、坚持思想教育从严，坚定理想信念。一是加强理论武装。把学习贯彻党的基本理论、中央重大部署和要求、总书记系列重要讲话，作为一项长期政治任务，列入全体职工的学习科目，采取专家授课、专题辅导、座谈研讨等方式，帮助全体职员不断深化对讲话精神的理解把握。

　　二是开展经常性的党风党性教育。深入开展群众路线教育活动、“三严三实”专题教育、学党章活动、学习身边先进模范人物活动，不断强化党员干部的党员意识和遵章守纪意识，教育引导全体职工以高标准来要求自己，坚持原则、勇于担当。

　　三是加强全体职工法治教育和党员同志的党规党纪教育。通过举办普法宣传讲座、实施重要制度上墙、主题宣教月等活动，强化治企兴企重在厉行法治的观念，增强员工对纪律和规矩的敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、纪律底线不可触碰。

　　完善公司日常管理制度，健全决策机制，规范决策程序。加强民主集中制教育，明确重大问题集体讨论研究决策制度，强化集体民主议事的决策意识；鼓励大家敢讲话，讲实情，大胆发表自己的意见，不搞“一言堂”。

　　公司要持续深入地开展廉洁从政教育，落实“一岗双责”工作要求，既抓好试验检测主业，又抓好

　　党风廉政建设和教育引导，不断增强党的观念、组织观念和纪律意识，明白什么能做、什么不能做，使“不想腐”成为个人的思维习惯和价值取向。

　　3、坚持管理从严，提升队伍素质。

　　一是要严把选人用人关。坚持“德才兼备”为准则，健全与发展要求相适应的选人用人机制，形成正确的用人导向，把在工作中取得实实在在的成绩，作为衡量德才的重要标准和选拔任用的重要条件，进一步明确选人用人的资格条件、选拔程序、教育培养、监督管理以及考核激励等要求。

　　二是提升队伍素质。加强企业管理、业务开展和资本运作等业

　　务相关知识的学习和培训，引导大家加强学习、丰富知识，不断提升

　　人才队伍素质。

　　三是激发队伍活力。从突出工作业绩和重点难点问题解决成效入手，修订完善公司考核体系，激发干部队伍活力。

　　四是完善人才考核管理机制。坚持谈话制度、述职述廉制度，接受职工群众的监督和评议；坚持以规范程序为主线,杜绝选人用人上的不正之风。

　　4、4月份召开学习生活会，学习贯彻落实上级党委、纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的新部署新要求，全面做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”；学习贯彻落实省委“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神,进一步学习贯彻落实集团公司纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，加强作风建设；学习贯彻落实公司《全面推进廉洁风险防控体系建设实施方案》要求，完善廉洁风险防控体系。

　　每年4月、8月、12月由综合办公室组织1次党性党风党纪专题学习和廉洁从业教育活动，加强廉洁文化建设；每年6月份组织1次公司作风建设的监督检查；每年6月份开展1次廉洁谈话，及时了解各部室人员的廉洁从业情况，并对个别人员存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话。

　　紧密结合公司实际，加强“三严三实”宣传教育。从4月份开始,用一个月左右的时间,组织开展“三严三实”集中学习教育。采取个人自学与集体学习等灵活多样、务实管用的方式抓好集中学习教育，以昂扬向上的精神状态确保全年目标任务完成。

　　三、责任人员

　　责任人员：全体职工。

　　完成时限

　　完成时限：2022年12月31日。

　　*********公司

　　2022年1月1日

篇七：第一责任人履行全面从严治党一岗双责

　　如何履行好党建工作“第一责任人”职责

　　1.

　　要落实主体责任抓党建。主体责任一方面是全面责任，另一方面是首要责任。落实好党建工作的主体责任，必须突出“党委领导”这个关键、把抓基层党建作为“主责主业”，把履行抓基层党建职责作为“份内之事”，把抓好基层党建作为“最大政绩”。必须突出“党委一把手”这个关键，党委一把手必须牢固树立“抓基层党建是本职、不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是渎职”的观念，强化政治担当，重大问题亲自过问、重点环节亲自研究、重要事项亲自跟踪，督促班子成员履行好“一岗双责”，逐级把责任和压力传导下去。必须突出“问责”这个关键，各级党委书记要对不抓党建、工作问题“扎堆”的，特别是信访问题突出的，党群干群关系紧张的，该约谈的约谈，该调整的调整，把党建责任真正立起来，使党建工作真正强起来，坚持一级一级抓下去，跟踪督促，责任倒逼，确保取得实效。张晶川强调,要强化政策执行抓党建。在基层党建经费落实、活动场所建设、基层干部待遇保障等方面，要严格执行、严格兑现上级政策，是各级党委和书记应有的政治态度，谁也不能讲条件、打折扣、搞变通。

　　2.

　　要服务发展大局抓党建。抓发展和抓党建是有机统一的，二者不能割裂开来，任何一手硬一手软都是不正确的。研究部署推进党建工作，要统筹考虑中心工作任务，把产业项目建设、农业综合配套改革、精

　　准扶贫精准脱贫和信访稳定等作为党建的着力点、发力点，使党建工作成为坚强保障和强力助推。

　　3.

　　要全面协调推进抓党建。机关单位党建，要提升政策执行能力，提升专业能力，提升服务群众能力，突出抓好思想政治教育、严格党组织生活、严格纪律规矩等工作，推动机关党建工作整体上水平。国有企业党建，要围绕推进产业转型升级、增强国有经济活力，加强高素质的经营管理者、人才队伍、党员队伍建设，充分发挥党组织在参与决策、带头执行、有效监督中的政治核心作用。非公有企业和社会组织党建，要重点抓好党的组织和党的工作“两个覆盖”，创新组织设置形式，重点在产业园区、小微企业、中介组织中建立党组织，做到哪里有党员有群众，哪里就有党的组织、党的工作。学校党建，要以推进教育改革发展、提高教学质量为重点，围绕教书育人、管理育人，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实做好教职工的思想政治工作，不断提高教学、科研和管理水平。

　　4.

　　要突出问题导向抓党建。要建立村党组织书记选育管退机制，真正把那些靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才选拔到村党组织书记岗位上来，落实待遇保障、政治激励、发展空间等方面措施，增强基层岗位吸引力，让各类人才流向基层、扎根基层。要推进“双富”工程，积极践行发展壮大村集体经济十条路径，有效解决村集体经济薄弱、债务负担沉重、自身造血功能不强等问题。要加快推进强乡扩权改革试点，按照中央《深化农村改革综合性实施方案》关于建

　　设乡镇服务型政府的要求，深化行政管理体制改革，进一步转变政府职能，持续推进减政放权、放管结合、优化服务，提高政府效能。要持续用力抓好软弱涣散基层党组织整顿工作，不断巩固扩大整顿工作成果。

篇八：第一责任人履行全面从严治党一岗双责

　　(一)党建工作责任制度

　　1、认真学习和全面宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关决议、决定，深入开展“三讲”教育，带领广大干群积极投身改革和社会主义现代化建设事业，全面推进两个文明建设。

　　2、抓好党支部自身的思想、作风、组织和制度建设，做好党员的教育、管理、监督和发展工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　3、制定落实党支部任期工作规划和年度工作计划，全面规划本支部的党建工作。

　　4、及时研究解决党支部工作中的重大问题和突出矛盾，总结和探索党建工作的规律。

　　5、党支部“一班人”分工明确，责任到人，支部书记对支部工作负总责。

　　6、每年底党支部要对工作情况作全面总结，并在党员大会上以书面形式向全体党员报告，组织党员认真进行评议，针对存在问题，提出切实可行的改进措施。

　　(二)党建工作例会制度

　　1、党支部每月召开一次党建工作例会，由党支部书记主持，党支部委员和党小组长参加。

　　2、党建工作例会主要研究党支部自身建设，分析开展党建工作的情况，肯定成绩，找出不足，提出改进意见。

　　3、党建工作例会上，各党小组长要汇报党员参加党的活动情况和党员在学习、工作、生活中的表现情况。党支部书记要代表党支部总结前一阶段工作，肯定成绩，指出存在的问题，提出下一步的任务要求。

　　4.支委会在召开例会前，要做好准备工作，掌握全面情况，对成绩、问题及下一步工作意见要胸中有数。

　　(三)民主生活会制度

　　1、党支部民主生活会，每半年召开一次，由党支部书记主持。

　　2、每次民主生活会，要根据上级党组织的文件要求和党支部委员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评与自我批评，统一认识，解决矛盾。

　　3、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。

　　4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的民主性和原则性。

　　5、因故缺席的委员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党支部主要负责人转告缺席人员。

　　6、召开民主生活会前，要报请上级党组织派人参加，以便了解情况、进行指导。会后，要向上级党组织写出书面报告。

　　7、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。

　　(四)“三会一课”制度

　　1、每月召开一次支委会，听取支部委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月工作要点。

　　2、每月召开一次党小组会，由党小组长根据支部要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等，支部定期进行督促、检查。

　　3、每季度召开一次党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示，讨论支部工作中的重大问题。

　　4、每1～2个月上一次党课，联系实际工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。全年不得少于10次，每次党员到会率达90%以上。

　　5、以上“三会一课”，如有特殊情况，由党支部根据工作需要，酌情安排。

　　(五)党员民主评议制度

　　1、党员民主评议每年进行一次，在上级党组织的指导下进行。

　　2、党员民主评议要按照党员标准，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。

　　3、党员民主评议在方法上可采取党员自评、党内互评、群众评议的方法进行。具体评议方法由党支部委员会根据上级党组织的指导性意见研究决定。

　　4、党员民主评议工作，由党支部书记主持，必要时由上级党组织派员参加。评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报上一级党组织。

　　5、民主评议党员的主要内容是：党员近期的思想、工作、学习和生活方面的表现情况，评议时以摆问题、提意见、找差距和落实整改措施为主。

　　6、党员领导干部要以普通党员的身份参加党员民主评议，以身作则，开展批评与自我批评，本着有则改之，无则加勉的原则，虚心听取党员意见，不得打击报复。

　　7、民主评议党员可与每年的创先争优活动、党员集中培训及党支部民主生活会有机结合进行。

　　“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

　　比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作，按照一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。

　　定义1“双责”是指国有企业各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。

　　定义2：

　　一岗双责就是指同一种岗位担负两种职责.对于系统维护员(a岗)我们拟采用岗位工资全额发放制度,根据工作内容完成的情况,全额或者减额发放。

　　定义3：

　　一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和经营管理的双重责任.实施一岗双责是双向纳入的具体化.通过一岗双责实施责任分解建立责任网络使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。

　　制度内容

　　第一条

　　为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。

　　第二条

　　一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

　　第三条

　　一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。

　　第四条

　　一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

　　第五条

　　责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

　　(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查;

　　(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以

　　上，并适时开展不定期的工作督查;

　　(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。

　　第六条

　　党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

　　第七条

　　一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

　　(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;

　　(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上;

　　(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上;

　　(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上;

　　(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

　　第八条

　　领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

　　第九条

　　责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

　　第十条

　　一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

　　第十一条

　　对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：党组班子成员奖励1200元;二级班子主要负责人奖励1000元、副职奖励800元。

　　第十二条

　　对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：

　　(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖;

　　(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。

　　第十三条

　　责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

　　第十四条

　　干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理

　　的，以院党组研究的决定或有关部门的处理决定为依据;责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。

　　第十五条

　　本制度自下文之日起试行。

　　应用范围

　　一、医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第一责任人，按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院(科室)的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。

　　二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。

　　三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。

　　四、对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、州、县主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。

　　为认真落实全面从严治党要求，压实领导班子成员和各处处长党建责任，国家林业和草原局科技司党支部调整党小组设置，成立四个党小组，各处处长担任党小组组长，履行一岗责任，并结合工作实际，制定了《科技司党支部“一岗双责”制度》。

　　《制度》对司长、领导班子成员以及各处处长的“一岗”和“双责”提出了明确要求。司长对本司党建工作履行第一责任人职责;领导班子成员对职责范围内的党建工作负全责;各处处长对本处党建工作负全责。做到既要全面履行业务工作责任，又要履行加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设的党建责任，全面提升党支部组织力战斗力。

　　同时，《制度》将司领导和各处处长抓党建工作作为述职考核内容。每年年中和年底分别组织一次述职活动，听取司领导班子成员和各处处长“一岗双责”落实情况。对于在党建工作中措施不力、落实不严、履行不到位、考核结果较差的干部，取消本年度评优评先资格，进行批评教育。