篇一：纪检干部落实从严治党工作汇报

　　精品党建资料

　　XXXX局纪检组

　　落实全面从严治党监督责任情况汇报

　　20XX年以来，XXX纪检组在市局、县局党组的正确领导下，围绕税收中心工作，狠抓全面从严治党监督责任落实，坚持把纪律挺在前面，持之以恒落实“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，扎实开展反腐倡廉教育，强化监督制约，严肃纪律审查，通过全面履行监督责任，推进全面从严治党落地生根。

　　一、主动履责担当，“两个责任”落到实处

　　县局党组始终坚持统筹谋划，把推进全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初及时部署，明确反腐倡廉工作重点和主体责任承接部门，签订主体责任书、监督责任书，切实推动层层落实责任，逐级传导压力。进一步明确党组和纪检组在党风廉政建设中的责任定位和职责分工，以严格日常考核推动责任落实。定期或不定期召开党组会议研究部署全面从严治党、“两学一做”学习教育、巡视问题整改等工作，有效推进了主体责任落到实处。县局纪检组不断增强监督责任意识，协助党组落实主体责任，聚焦主业，主动作为，实现了“两个责任”同频共振、共同发力。

　　1/精品党建资料

　　二、持续正风肃纪，作风建设更加扎实

　　（一）纪律挺在前面。牢固树立“党纪严于国法”的理念，切实把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律管住大多数。以严明纪律为起点，以教育培训为切入点，以制度约束为重点，以监督追责为落脚点，从严管理、从严带队、从严落实。一是，一级带一级学准则学条例学纪律，正心修身、对照检查，把规矩立在干部作风上，重申纪律要求，强化纪律检查，把纪律落实到管理执法上。县局纪检组监察室不定期对各单位人员上下班、在岗、下户外出、仪表着装、环境卫生等进行检查，发现一个问题，整改一个问题，以查促管、以查促改、以查促变。二是，对发现的违反作风建设有关规定的线索“零容忍”“零放过”，严厉查处为官不为、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题，加大执纪问责力度。

　　（二）把作风落到实处。巩固和深化作风建设成果，坚持越往后执纪越严，坚决防止“四风”反弹。在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯重要环节，不断发出纠正“四风”的强烈信号。一是，党组班子落实管党治党责任，坚持高标准带队伍，立好“严”字规矩。通过党组会议和中层以上领导干部会议及时传达各级会议精神和纪律要求，念好“紧箍咒”，把规矩烙在干部思想上。二是，组织领导干部上党课，举办2/精品党建资料

　　专题讲座，研读廉政书籍，开展家庭助廉，不断增强干部职工廉洁意识；抓好“清风XXX廉洁双节”集中教育，做好廉洁过节提醒；对新提拔及调整岗位科级干部进行任前廉政谈话，前移监督关口。三是，推进“不担当、不作为”问题专项整治，大力弘扬担当、实干的良好作风。

　　三、强化监督制约，权力运行更加规范

　　（一）聚焦主业是核心。紧扣监督执纪问责这一主业，才能聚指成拳、精准法力。县局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻执行纪检监察监督责任。在加强对干部职工廉政教育工作的同时，及时对领导干部执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法、《廉政准则》、XXX工作人员“八条禁令”、个人有关事项报告、领导干部操办婚丧喜庆事宜报告等制度规定方面进行监督，有效地促进了领导干部廉洁从政，扎实地推进了惩治和预防腐败体系建设。

　　（二）权力运行靠制度。严格执行民主集中制，健全决策行为公开制度，严格落实

　　“三重一大”问题集体研究制、干部任职征求纪检组意见等制度，健全和完善“谈话函询、3/精品党建资料

　　警示诫免、责令纠错”三项预警制度，规范权力运行，有效防范不廉风险，做到源头治理。严格落实涉税审批、检查、处罚等法定权限和程序，严格执行领导干部选拔任用、“三公”经费管理、基本建设、政府采购等工作制度和规程，推行权力清单制度，依法公开权力运行流程，让阳光照进权力运行的全过程，保证权力正确行使。

　　（三）监督执纪要把牢。充分运用纪检监察工作管理平台，提升纪检监察工作规范化水平。加强对纪检监察干部的监督，做到有件必查，严防“灯下黑”。开展“五查五促”执纪审查安全集中教育活动，严格落实初核、立案审批制度，做好安全预案，建立完善谈话室，坚决守住执纪审查安全底线。

　　四、严明纪律，确保改革期间各项工作稳步推进

　　（一）高度认识，提升站位。机构改革是大势所趋、民心所向，是新时代的需要，要从长远的高度充分认识机构改革的重要性，把它作为税务部门一项重大政治任务，提升思想站位，始终与党中央保持高度一致。

　　（二）勇于担当，履职尽职。安排部署好当前各项重点工作，始终做到履职尽责，敢于担当，以实际行动坚决拥护和支持党和国家机构改革工作，做到不落伍、不掉队、不脱轨。

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　　（三）阳光规范，自律为先。引导干部职工时刻绷紧自律弦，筑牢思想道德防线，在日常工作中严格执行考勤制度、着装制度、值班制度等一系列规章制度，把作风建设不断引向深入。

　　（四）监督制约，严明纪律。严格按照驻省局纪检组《关于税务机构改革期间严明有关纪律的通知》文件列明的“六个不准”、“六个严禁”的具体规定，围绕“人财物、征管查”等关键领域和环节，加强对行政管理权和税收执法权的监督，严格执行各项纪律规定，严查各类违规违纪行为。要求全体XXX干部严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉洁纪律，时刻守住“底线”、远离“红线”、不触碰“高压线”，切实做到令行禁止，以严明的纪律保障税务机构改革平稳顺利进行。

　　五、存在的问题及以后的打算

　　我局纪检组虽然主动作为，履行了监督责任，但工作中也暴露出一些问题：

　　（一）全面从严治党责任意识还不够深入。党组织领导核心作用弱化，落实全面从严治党“两个责任”虚化、形式化问题仍然不同程度存在；有的党员领导干部重业务轻廉政，责任意识不强，工作魄力不够，不敢抓不敢管不敢问责。

　　（二）把握运用监督执纪“四种形态”还不够完善。党内政治生活还不严格，咬耳扯袖、红脸出汗力度还需进一步5/精品党建资料

　　加大。对“四种形态”的理解还存在偏差，对党员干部日常管理监督不严，党章党规党纪执行不力，纪律还没有真正严起来。

　　（三）作风建设和担当意识还需进一步强化。对新常态下全面从严治党、从严管理干部认识还不到位，对干部职工要求不严，管理失之于软，缺乏针对性有效措施；一些党员干部责任担当精神不强，存在“不敢为”“不会为”“不想为”的现象。

　　（四）基层执法风险和廉政风险还较为突出。基层XXX机关不会利用大数据查找税收执法风险和廉政风险，全面从严治党“两个责任”落实与税收执法行为和税收岗位责任相脱节，个别税务干部违规执法、越权执法、随意执法等问题依然存在。

　　在以后的工作中，将从以下三个方面落实监督责任：一是加强日常监督，坚持抓早抓小。抓早抓小不仅符合党章规定，也是反腐败“政治”属性的体现，更是保护爱护干部的需要。我们将继续积极推行谈话提醒教育，通过早发现、早教育、早纠正，关心保护一批干部，将不良作风动态扼杀在萌芽状态。二是统筹监督力量，发挥有效合力。严格按照县局全面从严治党工作要求，加大内控机制建设，与党组及各级纪委监督部门形成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，形成监督合力，强化监督执纪问责。三是突出主责主6/精品党建资料

　　业，加大执纪力度。综合运用制度赋予的措施办法，履行好监督执纪，为XXX事业的发展保驾护航。立足纪检监督的本职，突出主责主业，以钉钉子精神推动全面从严治党不断走向深化，锲而不舍推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

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篇二：纪检干部落实从严治党工作汇报

　　在市纪委书记在县区调研全面从严治党工

　　作座谈会上的汇报

　　根据此次调研精神，现将全面从严治党工作汇报如下。

　　一、十九大以来政治生态发生的可喜变化

　　十九大以来，纪委及其工作人员作为地方政

　　治生态的“护林队”“护林员”，我们始终牢记责任担当,认真按照中省市纪委部署要求，坚持聚焦主责主业，立足

　　当前、着眼长远，正本清源、标本兼治，着力构建风清气

　　正的政治生态，以良好政治生态为**保驾护航。通过坚持

　　不懈的努力，县域政治生态发生以下四个可喜变化。

　　两个责任落实更加有力。县委主动担起全面

　　从严治党主体责任，及时出台《党委谈话函询工作办法

　　（试行）》《纪委向同级党委（党组）通报党风廉政建设

　　情况制度（试行）》等文件，强化制度约束，切实推进管

　　党治党责任落小落细。县纪委监委从严监督执纪，把纪律

　　规矩立起来、严起来、执行到位，推动各级各部门切实履

　　行主体责任，坚持县委履行党风廉政建设责任制交办提醒

　　制度，2021年以来向各县级领导发送反馈提醒函X份；坚持

　　县委常委、部门和乡镇（街道）党政主要负责人向纪委全

　　会述责述廉制度，每年2名县委常委和4名部门负责人向县

　　纪委全会述责述廉，并接受现场质询和民主测评。

　　党风政风民风一体好转。认真贯彻落实中央

　　八项规定精神及其实施细则和省市十项规定其实施细则，从群众反映强烈的不正之风入手，持续整治违规公款大吃

　　大喝、收送红包礼金、利用地方名贵特产谋取私利等奢靡

　　之风、享乐主义以及“一门多牌、满门是牌”“督查检查

　　考核过多过滥”等形式主义、官僚主义，2021年以来，县

　　纪委监委扎实开展正风肃纪专项行动、“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动、整治形式主义、官僚主义问题等

　　专项监督检查*轮，立案查处违反中央八项规定精神案件*人，立案查处形式主义、官僚主义案件*人。

　　反腐败斗争取得压倒性胜利。坚持“零容忍”

　　“全覆盖”“无禁区”，坚持减存量、遏增量，聚焦“不

　　收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要

　　岗位且可能还要提拔使用的领导干部”三类重点人，聚焦

　　教育卫生、扶贫民政等重点领域，聚焦招投标整治、建筑

　　和房地产领域乱象治理、扫黑除恶“破网打伞”、砂石领

　　域乱象整治等，2021年以来，全县纪检监察组织受理检举

　　控告类信访件*件；处置问题线索*件，立案*件*人，结

　　案件，其中党纪处分*人、政务处分*人、双重处分*人;留置*人、移送审查起诉*人，严肃查处了*等典型案件，案

　　件查办数和信访举报数连续实现“一升一降”，有力推动

　　反腐败斗争取得压倒性胜利。

　　基层基础不断夯紧夯实。紧盯基层治理，大

　　力实施“小微权力”规范化管理系统工程，实行“小微权

　　力”清单化管理、法治化管理、公开化管理、阳光化管理

　　“四化”管理，探索建立“小微权力”清单、村级“阳光

　　晒权?述责述廉”制度，在全县推广“六手印记”“六到

　　村组”“六联三治”等特色做法，其中*做法先后被《人民

　　日报》《四川日报》等多家媒体报道，基层治理井然有序。

　　紧盯群众关注的热点难点问题，下大力气开展“一卡通”

　　专项治理、涉农保险保费补贴专项治理，在县乡村三级同

　　步开展“群众最不满意的10件事”整治活动，教育助学、医疗卫生等一批突出问题得到有效整治，有效做法赢得群

　　众的普遍点赞。

　　存在问题

　　通过巡视巡察、信访分析、监督检查、执纪

　　审查和社会评价等多方面情况的梳理研判，我们发现县域

　　政治生态还存在以下问题。

　　（一）是责任落实不够平衡。基层落实“两

　　个责任”“说得多、做得少”的问题较突出，个别单位主

　　要负责同志和班子成员履行“一岗双责”不够到位，简单

　　将上级纪委安排的工作全部甩给本单位纪委书记做，甚至

　　有的单位班子成员认为只要是上级纪委安排，不管是谁牵

　　头都应该由纪委书记完成。基层纪委和派驻纪检组在推动

　　党委（党组）主体责任落实方面，存在畏难情绪，大多采

　　用建立台账、口头提醒等方式，缺乏有效的实质性手段。

　　（二）是党内政治生活不够规范。一些单位

　　自认为是业务部门，放松了政治学习，忽视了党风廉政建

　　设；有的党员干部理想信念弱化、纪律意识淡薄，恣意妄

　　行，引起干部群众反感（如*）;有的单位未严格执行“三

　　重一大”相关制度规定，涉及人、财、物、工程项目等重

　　大事项决策没有实行票决制（如*）。

　　（三）是“四风”问题纠而不绝。公款吃喝、公款旅游等典型的违反中央八项规定等问题大大减少，但

　　官僚主义、形式主义问题有所抬头，有的领导干部官僚主

　　义思想根深蒂固，“只唯上不唯下”，存在长官意志，安

　　排工作只图上级满意，不考虑工作实际。督查检查过多过

　　滥、过度留痕，滥用属地管理等问题仍然存在，基层干部

　　“减负”没有真正落实好，干部职工“5+2”“白+黑”现

　　象仍是常态，准时下班甚至成为一种奢侈。同时，容错关

　　爱呼声较高，特别是在脱贫攻坚、环保领域一线的干部，承担了大量的工作，但往往因为细小的工作失误被追责问

　　责。（如*）

　　（四）是“三不”机制推进不够有力。我县

　　案件查办数量由2013年的*件增长至2021年的*件，不敢腐

　　的震慑基本形成，但是不能腐的笼子还未扎牢，不想腐的自觉还远未形成。一方面，在“不能腐”上措施不够有力,监督不够精准，存在人情干扰、力量薄弱、方式方法、工

　　作统筹、建章立制等五个困境。另一方面，在“不想腐”

　　上方法不够多样，教育预防多以“灌输式”为主，停留在

　　观看警示教育片、参观廉政教育基地等常规手段上，针对

　　性、深入度和震慑度不足，未取得入脑入心的结果。

　　（五）社会评价形势不容乐观。2019年虽然

　　我们在全力推动社会评价工作“回暖升位”上做了大量工

　　作，但还是存在着很多影响干部群众满意度指数的问题。

　　（如在提升群众满意度工作上还存在各自为战现象，宣传

　　方式不灵活、效果不明显；又如热点难点堵点问题解决进

　　展较慢。对城市市政建设、交通改善、砂石改革等问题，相关部门虽然也在扎实工作，但成效不显著。与去年同期

　　比较：非法融资债务化解问题依然突出，城市市政建设影

　　响市民出行、影响商铺经营问题没有明显改观，砂石供应

　　和价格稳定问题也未得到有效解决；再如群众身边的不正

　　之风和腐败问题查而不绝。近年来，我县查处的侵害群众

　　利益的不正之风和腐败问题案件呈逐年居高不下，*年查处

　　群腐类案件*件，群众身边的“微腐败”屡禁不绝。）

　　三、对策建议

　　（一）是压紧压实主体责任上发力。建议上

　　级纪委加大对县级领导履行主体责任的考核，探索建立县

　　级领导履行主体责任自评、报备、考核机制，督促扎实履

　　行“一岗双责”。建议进一步建立健全对下级纪委以上级

　　纪委考核为主的机制，破解基层同级监督难的问题，切实

　　督促纪检监察组织执好纪、问好责、把好关。

　　（二）是解决群众关注的热点难点问题上着

　　力。建议每年紧盯群众关注的教育医疗、住房养老、低保

　　五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等

　　方面的一到两个方面的问题侵害群众利益的问题，充分发

　　挥“一卡通”专项治理的成功经验，强化重点专项治理，不求多，但求精，做到“治理一个，净化一片”。

　　（三）是激活纪检监察干部队伍活力上用力。

　　纪检队伍要有活力，关键在“进口严”和“出口畅”。建

　　议把纪检战场作为干部培训的一线，注重在乡镇纪委书记

　　成长上下功夫，定期向县委推荐优秀的纪检干部，争取每

　　届都能成长一批；注重拓宽向外交流渠道，推荐工作业绩

　　优秀、有专业特长的乡镇纪委书记和纪检干部，交流到部

　　门任职；注重建立内部交流机制，鼓励机关纪检干部到乡

　　镇任职，交流部分乡镇纪委书记、副书记到机关工作。同

　　时，针对从检察院转隶的原检察官待遇未得到保障的问题,纪检干部与政法部门干部酬劳差异的问题，监察官制度是

　　否实行的问题，建议尽快自上而下实行监察官制度，充分

　　保障纪检监察干部待遇。

　　下一步，我们将以本次座谈会为契机，坚持

　　标本兼治的理念，在基层继续担当、摸索创新、实干苦干,当好“护林员”，积极推动构建**风清气正政治生态。

篇三：纪检干部落实从严治党工作汇报

　　全面从严治党责任落实情况汇报材料

　　尊敬的领导：

　　我司自全面从严治党以来，深入贯彻落实党中央的要求，积极开展全面从严治党行动，认真落实各项政策措施，全力推进责任落实。现将我司全面从严治党责任落实情况汇报如下：

　　一、加强党的思想建设，增强“四个意识”

　　我公司一直以思政工作为首要任务，聘请党校教授深入基层开展党组织关系剖析和基础党建工作，开展党员主题教育，营造积极健康向上的思想政治环境。通过充分发挥各级党组织的作用，提高党员干部“四个意识”的自觉性，强化政治自觉、思想自觉、行动自觉、纪律自觉。充分发挥老党员的作用，对于落实全面从严治党，具有十分重要的意义。

　　二、切实加强纪律作风建设，改进工作作风

　　我们始终把纪律建设作为全面从严治党的重要内容，通过深入开展警示教育，落实“三重一大”纪律，强化责任意识和纪律观念，进一步加强和优化党组织和纪检监察工作，确保落实党中央各项决策部署，积极为企业改革发展保驾护航。通过这些工作，合理开展各项工作，不断提高工作效率、减少协调成本，促进企业整体发展。

　　三、完善制度建设，加强管理规范化

　　我司通过完善制度体系，建立健全组织纪律体系，引导全体干部员工保持一种高度的纪律性和准确地行使职责，并将制度执行情况作为考核工作的重点内容，确保不断增强企业健康有序、规范高效的发展。

　　四、深入开展专项治理，将严肃整治作风贯穿到干部群众内心深处

　　在全面从严治党中，我们始终要坚决讲求实际效果，严肃处理涉及到党风廉政的问题。针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持续推进专项治理，开展警示教育，努力打造对各级党员干部更具约束力、更高标准的建设平台。

　　五、拓展外延建设，加强人才引进和培养

　　我们始终注重人才的引进和培养，力求建设出市场竞争力的企业团队。对干部及时跟进成果，对符合要求人才进行评定，形成了体系完整、职责明确、工作落实的人才评价机制。

　　以上是本司全面从严治党责任落实情况的简要汇报，我们将继续全面深化全面从严治党工作，落实各项安排部署，不断提高党建工作的质效，推进企业健康发展。

篇四：纪检干部落实从严治党工作汇报

　　2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报2篇

　　2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报2篇

　　2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报(1)

　　全面从严治党主体责任落实情况汇报材料

　　当前，县级XX队党组更要抓住关键，注重效果，落实好党风廉政建设主体责任。

　　一、落实主体责任要有清醒认识

　　党的十八届三中全会明确指出："落实党风廉政建设责任，党委(党组)负主体责任，纪委(纪检组)负监督责任".这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对"党委(党组)负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。

　　二、落实主体责任要抓住关键

　　落实主体责任的关键，我认为在于""责任、主体、落实""三点上。首先，是在"责任"上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战；有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力；有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好XXXX事业；有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。

　　其次，是在"主体"上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各

　　级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任；二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立"抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的"理念；三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。

　　最后，是在"落实"上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报.定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的"责任田"，以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局和总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬"三严三实"的好作用，好传统，不越"雷池"，不踏"红线".随县队队长在开展群众路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报争取，今年8月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业；四要优化纪检干部工作环境和氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。

　　三、落实主体责任要注重效果

　　一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓

　　好全队工作谋划和部署，牢固树立"两个意识"的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设，管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实"三重一大"决策制度，严格按照规定和程序，实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。()着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的"防线"，不断提高源头数据质量。

　　2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报(2)

　　2020年度全面从严治党主体责任落实情况汇报材料

　　优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路;下面是职场给大家带来的2020年度全面从严治党主体责任落实情况汇报材料、希望大家喜欢!

　　今年以来，我局党组聚焦构建全面从严治党、清廉平阳建设、___生态建设“三位一体”的责任考核体系，坚持以“六个从严”目标任务为引领，结合工作实际，压实责任担当，抓实工作落地，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的___纪律作风保障。

　　(一)从严加强党的___建设方面。我局党组始终强化___建设，自觉拉高___站位，以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动为抓手，带头深入学习贯彻___新时代______思想和党的___精神，严格贯彻落实省市县委和行业

　　上级党组各项决策部署，时刻对标对表，持续抓严抓实，确保用___新时代______思想武装头脑，确保___和行业上级各项决策部署落在实处，以实际行动进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，切实做到“两个维护”。今年以来，围绕加强班子___理论学习，___开展党组中心组理论学习12次。同时积极配合巡视巡察，高标准完成了省局党组___巡察反馈的五个方面24个具体问题的整改落实;自觉扛牢___工作责任制，党组专题研究部署___工作两次，全面加强___阵地和网络___的管理。

　　(二)从严加强党的思想建设方面。认真___开展第二批“___、牢记使命”___活动，对照“十二字”总要求和“五句话”具体目标，制定平阳烟草___工作措施和任务清单，严格执行“五大纪律”和“周计划、周纪实”工作机制;以“四色教育”和“五大课堂”为抓手，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措，扎实开好专题___和支部___生活会。全体党员经过___洗礼，在思想觉悟、党性修养、使命担当上有了质的提升。积极营造风清气正的党内___生态，党组对照“十八个是否”和“九个有无”深入开展了自查自纠。

　　(三)从严加强党的___建设方面。认真贯彻执行___集中制，对涉及全局性、___性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的___研究”。认真执行党员___干部过双重___生活和“三会一课”制度，今年以来，___开展支部党员大会4次，支委会12次，上专题党课4次。严肃规范参加专题___和支部___生活会，用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批评;严格执行干部选拔任用制度，今年以来，原党组书记、局长(经理)xx同志于9月20日执行规定退二线任协理员，财务科原科长xx同志于8月29日到龄免职。

　　(四)从严加强党的作风建设方面。认真贯彻落实___八项规定及其实施细则精神和反“___”要求，全力支持纪检监察强化执纪监督，在全局范围内扎实开展办公用房超标、公车规范管理、公务规范接待、婚丧喜庆报备、落实“八条禁令”等专项抽查，截止目前，未发现违纪违规现象。深入开展___、官僚主义集中整治排查，重点抓好工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效;严格落实基层减负工作要求，精简会议发文，规范调研检查;带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。

　　(五)从严加强党的纪律建设方面。始终保持对党风廉政建设和反___工作

　　___性、艰巨性、复杂性的清醒认知，压实“两个责任”，准确运用执纪监督“四种形态”。今年以来，第一种形态处理9人次，部门谈话提醒1人。强化党员干部日常监督管理，开展廉政谈心谈话34人次，打好预防针，绷紧廉政弦;强化正风肃纪力度，围绕劳动纪律、作风效能、廉政勤政，重点抓好重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监督，今年以来，累计发送廉洁提醒___875人次，利用钉钉群推送党风廉政资讯累计62条。党组严格执行个人重大事项报告，落实节假日离温请示报备制度;认真抓好___舆情工作，全年无重大___舆情___发生。

　　(六)从严加强党的制度建设方面。高度重视制度建设，坚持制度管人管事工作导向，年初及时层层签订《全面从严治党责任书》和《目标责任书》，进一步细化工作任务，明确工作目标，传导压力到位，严肃考核运用，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。班子成员结合分管工作实际，聚焦目标进度，定期到分管科室、部门坐班，宣贯上级重要决策部署和对标考核导向，调研工作开展情况，检查工作落实成效，督促找差距补短板。深入开展“八条禁令”宣贯和“清廉所部”建设，全面加强廉政风险防控，形成了崇廉拒腐、警钟长鸣的浓厚氛围。

　　一年来，在平廉责办和xx市局党组的正确___下，我局全面从严治党工作取得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些许问题，主要表现在：一是抓干部职工思想___建设力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效;二是抓制度执行落地方面没有做到善始善终，在后续跟进督促检查上还有待改进;三是工作开展满足于过得去，结合工作实际谋划打造特色亮点较少，因行业体制因素，主动宣传发声意识较弱。

　　三、下步

　　针对存在问题不足，我局党组坚持问题意识和实干导向，发力谋实招，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。

　　(一)强化___统领，推动思想___建设深一度。自觉拉高___站位，持续强化___建设，把做好职工思想___建设作为党组重要工作议题，定期研究分析，加强___指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想___建设同提升___凝聚力、企业向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。

　　(二)深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。___汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度___的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、党员___干部基层___点、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的___性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。

　　(三)优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴兄弟单位优秀做法，结合平阳烟草工作实际，谋划特色亮点工作。要注重发挥烟草的独特优势，在公益捐赠、打假破网、天价烟整治、党员零售户作用发挥、“八条禁令”宣贯、“清廉所部”建设等方___极主动发声，提炼好做法，唱响好声音，为平阳营商环境提升、建成全国文明城市、创建xx大都市区南部副中心贡献烟草力量和智慧。

　　模板,内容仅供参考

篇五：纪检干部落实从严治党工作汇报

　　纪检委员落实全面从严治党主体责任情况报告（集团司）

　　尊敬的领导：

　　集团司纪检委员会成立以来，始终将全面从严治党作为一项重要任务，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决维护集团司全局和员工的一切合法权益。在过去年份，我们始终坚持严格要求自己，认真履行主体责任，加强学习，提高业务素质，促进工作上新的进展。我们认为，目前的需求是在巩固成果的基础上，打造一支更加高效、优质、先进的纪检队伍，切实发挥纪委的工作作用。

　　一、强调主体责任。

　　我们团队认真履行纪检委员的职责，不断深化主体责任的意识，并确保落实全面从严治党政治责任。我们在呼吁广大员工加强党性修养，明确自己的为人处事和工作岗位上的使命，始终坚持全民监督和倡匡廉洁经营，以自己优秀的品行和风范影响人。

　　二、加强制度建设。

　　在践行中，我们投入大量时间和精力，确保纪检工作规范化、制度化，促进各项管理体制的建立。我们在工作中，严格执行岗位责任制，完善考核评价标准。建立了制度化、标准化的纪律监察工作机制，同步沉淀完善纪检委员工作手册，维护纪律规则的权威性与严肃性。

　　三、锤炼工作方法。

　　在实际工作中，我们一方面注重理论学习，不断深入全面从严治党相关工作和纪检委员工作的知识，培养权衡态度和分析问题的眼光。另一方面，不断增加工作经历，积累宝贵的实践经验，提高应对业务问题的能力。我们举办各种形式的培训和讲座，不断自我完善自身素质，拓展视野，形成稳步提高的能力和素质。

　　四、创新改革。

　　在纪检委员会的工作上，不遵循固步自封的这一句教诲，我们鼓励创新、勇于改革。积极尝试新的工作流程与方法，结合实际情况，采取多元化调解修复方式。同时，我们促进信息化和现代化建设，通过数据资产规划和资源优化配置，为国内纪检事业输送更加有力量的支持和智慧。

　　总之，集团司纪检委员会将一如既往地保持冷静头脑，紧张的工作心态。摸索新的、经过验证的有效机制，培养员工的使命感和担当精神，立足集团司坚强打造全面从严治党的体耗环节，为创造清廉、公正、高效的环境做出我们的贡献。我们坚信，未来只会会更加必暴风前夕，只有坚定不移、勇于担当，将可以持续为国内纪检事业的传播和发展做出贡献。五、加强对违纪行为的处置

　　集团司纪检委员会不仅需要保障员工的合法权利，也需要加强对违反法纪和道德准则的行为进行追责问责。同时，我们注重加强对违纪行为的防范，推动养成违纪行为的抵触心理，进一

　　步营造廉洁的团队氛围。我们发动广泛的调查机制，严肃查处违纪行为，提高违纪反弹的成本，让违法和不当行为无处逃应。

　　六、完善投诉举报机制

　　在纪检委员会的工作中，投诉和举报是一个重要的途径，有助于发现违反政治纪律和国家法律、法规的行为，及时处理和纠正不当行为。我们认为，只有准确掌握情况，才能及时发现问题，加强权力监督。

　　因此，我们倡导员工积极合法举报问题，规范投诉举报流程，建立高效处理机制，确保纪检委员会在处理问题时获得足够的信息和建议，增加舆情中心的亮点，让公开透明成为权力监督的标配。

　　七、推进制度的完善

　　作为集团司纪检委员会，我们深切认识到，制度是推进全面从严治党的有力支撑和保证。我们积极推进制度建设，不断完善各项制度和管理办法，保证纪检工作的规范性和有效性。同时，我们注重改革和创新，在制度的设计上体现灵活性和可操作性，使制度能更好地配合实际工作。

　　八、加强队伍建设

　　纪检委员会的队伍建设是保障工作快速开展和有效推进的基础。我们努力推动队伍建设，加强全员培训和业务能力提升，同时注重队伍的素质和团队合作，为纪检工作提供强有力的支撑。

　　在全面从严治党的新的历史时期，集团司纪检委员会将积极履行主体责任，不断完善自身建设，进一步推动纪检工作和廉洁建设向纵深发展。我们将以更加饱满的工作热情，更加严谨的工作作风，更加专业的业务素质，更加务实的精神风貌，携手推进全面从严治党工作，为集团司长远的发展和稳定发挥积极作用！九、加强对外交流与合作

　　纪检委员会需要在全国和各个行业的纪检工作人员之间加强交流或者进行合作。我们认为，通过加强对外交流与合作，可以更好地借鉴其他地区的好经验，同时还可以将我们的好经验分享给其他人，形成良性的竞争和学习氛围。

　　因此，我们积极参加各种形式的交流活动，例如国际性、全国性、区域性的纪检工作现场交流会、论坛、研讨会等，向其他机关和企业分享有关纪检工作的好经验和具体实践，吸纳各方面的建议，进一步提升纪检工作的水平。

　　总之，集团司纪检委员会将始终坚持全面从严治党，以守法经营、拒腐防变为营造和谐稳定发展的基础，以责任和担当为精神动力，以制度建设为保障，不断传承优良传统，勇攀时代新高峰，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化美好中国贡献我们的力量！十、加强对员工的教育和培训

　　纪检工作需要团队的支持和协助，而团队中的每一个成员都需要加强自身的素质，不断提高自己的纪检意识和纪律观念，才能更好的完成工作任务。

　　因此，加强对员工的教育和培训是非常必要的。一方面，我们需要通过组织各种形式的培训、讲座和研讨会，提高员工的管理和纪检知识水平，增强他们的业务素质。另一方面，我们还应该加大对员工的思想教育力度，通过引导、帮助和关心员工，使他们在工作学习中不断进步，更好地服从集团的管理和纪检要求。

　　十一、建立健全的激励机制

　　在纪检工作中，应该始终遵循“奖惩相济、激励为主”的原则，建立健全的激励机制，对那些做出突出贡献的员工进行表彰，对那些表现不佳的员工进行督促和纠正。

　　我们可以通过设立“纪检先进个人”、“纪检先进集体”等荣誉称号，来激发员工的工作热情和创新意识，同时还可以设立一些奖金制度来激励员工。这将有助于建立一个健康的工作氛围，同时也有助于形成一种优秀的企业文化。

　　总之，集团司纪检委员会作为管理纪检工作的组织机构，应该根据公司的实际情况，全面加强纪检工作，通过建立健全制度、加强对外交流、加强员工教育和培训、建立健全的激励机制等手段，更好地完成自身职责，为公司的健康发展作出贡献。

篇六：纪检干部落实从严治党工作汇报

　　纪检委员落实全面从严治党主体责任情况报告（集团司）

　　尊敬的集团领导、各位同事：

　　我代表纪律检查委员会，向大家汇报我们在全面从严治党方面的工作。过去一年，全集团领导高度重视纪检工作，落实全面从严治党的主体责任，抓好基层落实情况，积极构建纪检工作长效机制，各项纪检工作取得了比较显著的成效。

　　一、加强纪律和规章制度建设

　　我们加大了纪委工作力度，优化纪检制度，推进制度建设，同时加强对各项制度规程的检查、督促和执行情况的监督，确保各项纪律规定得到严格遵守。同时，针对案件调查中出现的问题，开赴各部门现场，与有关部门就纪律作风进行交流沟通，指出问题所在，加强完善，提升整改效果。

　　二、严肃处理违纪违法问题

　　我们加大纪检问责力度，查处了一批违反党纪国法的案例，并进行了严肃处理，有效震慑了部分不守规矩的人，同步也为集团营造了健康、公正、和谐的工作环境。我们以案为鉴，加大对干部作风的监督，随时关注干部的言行及工作状态，对出现问题的地方及时协调处理并采取相关措施。

　　三、积极推进纪检工作在基层的落实

　　我们认真落实脱贫攻坚工作，通过加大抽查力度，明确廉洁自

　　律纪律，发挥惩戒通报作用，加强志愿者队伍建设，同时以教育培训为手段，提高基层员工的政治意识和法律意识，并加强巡视体系建设,督促集团各个部门，严格按照制度规定运作。

　　总之，我们的工作岗位要求每一位纪检人员都牢记主体责任和使命，时刻关注集团工作中的纪律和大家的实际需要，加强对各项规章制度执行情况的检查、督促和监督，同时保持高度的责任心和忠诚度，通过各种手段切实推动全面从严治党主体责任的落实。最后，代表纪委向所有负责人和各级干部提出建议，要更加注重纪检工作，始终围绕全面从严治党来落实各项纪检工作，使纪检工作在集团得到更好的发挥。谢谢！四、加强团队建设，提高纪检工作效能

　　我们认识到，纪检委员的队伍要高素质，才能更好地履行职责，因此，我们抓住了加强团队建设的机会，积极加强自身建设，通过各种培训和学习活动，提高纪检工作效能。我们不断培养纪检干部的敬业精神和使命感，加强其纪律意识和廉洁自律意识，不断推进全员培训，提高干部队伍的整体素质和职业能力。

　　五、宣传教育，提高纪律素质

　　我们注重宣传教育工作，并利用各种宣传渠道，通过会议、讲座、通讯等形式，广泛开展党纪法规及廉洁自律教育宣传，不断提高员工纪律素质和道德品质，加强职业操守和廉洁自律，帮助干部特别笃行廉政、尽责任、作风优良、勤政为民，进一步建立厚德之师、勤政之师。

　　六、加强协调联络，共同建设和谐环境

　　我们加强与其他部门的协调联络，加强对基层工作的质量检查和引导，正确处理各类纠纷和问题，为建设和谐环境提供了坚实的保障。同时，对纪检工作方面的投诉和举报，依法依规进行处理，不断加强集团的廉洁建设，不断提升纪律性、规矩性、服务性，使集团不断向更高的质量水平迈进。

　　最后，我们要感谢集团领导和广大同事对我们工作的支持和帮助，也感谢我们的团队成员在工作中的辛勤付出和勤奋努力。我们会再接再厉，进一步加强纪检工作，不断完善制度规范，维护集团形象和利益，为全面从严治党做出积极贡献，用较高尚的道德情操、职业操守和作风，推动集团廉洁建设，争做廉洁实干、忠诚奉献的党员干部。谢谢大家！为了进一步加强集团的廉洁建设，我们还将继续推进纪检工作的创新和改进。具体措施包括：

　　一、加强对违规行为的监督和处理力度，坚决打击各类腐败行为，绝不姑息纵容，对违规人员依法依规进行处理、追究责任。

　　二、不断完善监督体制，加强对集团内部各项工作的审查监督，建立有效的纪检机制，及时发现并处理各种违规违纪行为，保证监督制度的严密性和有效性。

　　三、落实集团党委的各项决策和要求，积极配合党组织开展各项工作，发扬批评和自我批评的良好作风，加强集团内部的党性教育和思想政治工作，不断提高干部的政治觉悟和业务水平。

　　四、加强与外部合作，与其他企业和组织建立长期合作关系，向外界展示集团的廉洁形象和企业文化，维护集团的品牌形象和声誉，确保集团在市场竞争中的地位。

　　以后的路上，我们仍将面临许多困难和挑战，但相信通过我们不断的努力和探索，一定能够发挥纪检工作的重要作用，加强集团的廉洁建设，为企业和社会做出应有的贡献。同时，我们还将倡导全员参与，构建廉洁企业文化，让员工深入领会纪检工作的重要性和作用。我们将开展一系列廉洁文化活动，包括组织员工学习廉政故事，开展廉洁行为倡议，加强廉政知识宣传等等，不断营造积极向上的工作氛围和文化环境。

　　同时，我们还将通过加强内部监督，不断提升制度建设水平，为企业的发展和廉洁建设提供有力保障。我们将建立健全各类制度，制定配套措施，包括完善考核体系，规范奖惩制度，建立内部举报机制等等，确保各项制度的顺畅运行。

　　在廉洁建设方面，我们也需要与社会各界齐心协力，共同打造一个诚信、公正、规范的营商环境。我们将积极与政府、行业协会、相关企业建立合作伙伴关系，分享经验，加强联动，共同维护公平竞争的市场秩序和整体利益。

　　综上所述，廉洁建设是企业长期发展所必须遵循的原则，是企业具有竞争力和吸引力的根本保障。我们将坚持“以廉为本、以信为基”，推进纪检工作持续健康发展，为实现企业发展、职工幸福和广大社会公众的美好愿景不懈努力。

篇七：纪检干部落实从严治党工作汇报

　　全面从严治党工作情况汇报

　　全面从严治党工作情况汇报

　　去年以来，在县纪委监委的正确领导下，教育局党组高度重视全面从严治党工作，注重创新机制、突出成效，坚持“四单”管理、“四级”传导、“四责”联动，制定了“三四四”目标(做好“三个一”，突出“四环节”，力争“四成效”)，狠抓“主体责任”和“监督责任”的落实，保障了党风廉政建设和反腐败各项工作有序、有效开展。

　　一、工作开展情况

　　(一)“四单”管理，做好“三个一”。

　　印发局党组领导班子责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员责任清单和纪委监督责任清单;为督促大家明职责、敢担当，更进一步建立和明确了局机关各科室主任责任清单、各学校校长书记责任清单、重要岗位负面责任清单。同时，我们积极做好“三个一”，健全示范点创建工作机制。一是建立一个领导小组。局机关和辖属XX所学校全都成立了落实“两个责任”，示范点创建工作领导小组”。明确工作职责，细化工作任务，层层传导压力，实现了领导、机构、人员、职责“四到位”。二是成立一支纪检队伍。20XX年3月，我们成立纪检监察干部队伍，保证了涧西教育系统纪检监察工作全覆盖;印发了《XX县教育系统纪检专干工作职责》;建立了飞信、微信工作群，填报了纪检干部信息表，正在筹划建立相应的考核机制，对各学校的纪检工作进行日常考核、半年测评，年终总评。三是形成一套责任机制。年初和X所学校党支部以及局机关各科室签订《XX县教育局党风廉政建设目标管理责任书》严明“第一责任人”职责，监督“第一责任人”履责，严抓“三重一大”工作和“四风”问题;印发《20XX年XX县教育局党风廉政建设工作要点》进一步规范学校管理、招生、财务、基建、收费项目和“两免一补”等工作。重点整治有偿补课及公办在职教师兼职及办班、教辅材料

　　散滥、招生收费等问题。健全责任落实机制和督促检查机制，我们成立了纪检监察工作分包小组，成员由局党组班子人员和机关各科室组成，对辖区内的XX所中小学进行定时定点监督检查，做到及时发现问题、及时解决问题，倒逼主体责任落实。

　　(二)“四级”传导，狠抓“四环节”。

　　我们牢牢抓住教育、制度、监督、问责等关键环节，坚持四级传导，逐层签订目标责任书。县委与我签订责任书;我与班子成员科室主任、学校校长、书记共签订责任书X份;班子成员与分管部门主任共签订责任书X份，学校校长与学校中层干部共签订责任书X余份，层层传导压力，一级抓一级，共同促进工作落实。

　　一是突出学习教育。我们加强局党组廉政教育。共开展专题廉政党课X次，开展廉政夜校X次，廉政专题学习X次，党员干部参加廉洁培训X人次，班子成员撰写心得体会X余篇，多层次、全方位加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育。我们促进廉

　　政文化进校园。廉政文化进校园共分四个层面：一是校园内设置廉政格言宣传板块、定期开展廉政主题教育共计X余场;二是安排廉政教育活动，校长作为主讲人上廉政党课、解读廉政相关政策和工作部署;三是组织教职工学廉政，手抄党纪党规，学《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛X余场;四是学生说廉政、促家风，举办廉政书法绘画、漫画展X次。

　　二是突出制度建设。我们严格监督制度建设。严格落实廉洁从政的各项规定

　　;印发《XX县教育局廉政谈话和工作约谈制度》，针对干部思想、作风、纪律和工作上的问题，早发现、早提醒、早纠正。规范中小学校长聘任制、外出公干制度、财务管理制度、公开监督制度，加强风险防控。我们严格考核制度建设。出台《20XX年XX县属学校校长考核试行方案》，将党风廉政建设责任制列入目标考核体系，配置较大分值，主要通过考核评价学校年度工作目标及校长德、能、勤、廉进行综合考核，实行出现违纪违法、重大安全、维稳事故等一票否决制。

　　三是突出监督约束。首先，坚持政务公开。公开促进公平公正，能让权力在阳光下运行。我们各学校设置公示栏，公示学校财务、招生、收费、重大活动等情况;校门口设置责任督学牌，公开学校领导、责任督学的姓名、职务、联系方式;成立家长委员会，参与学校重大事项建议、监督。其次，坚持廉政谈话。我们通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促领导班

　　子成员、各学校校长廉洁从政。

　　今年上半年，我与学校X位校长进行了两次廉政谈话，纪检组对X所学校进行了一次关于学校征订校服事件预防性约谈一次，同时纪检组对今年参与副高评定工作的学校进行廉政提示一次。第三，开展专项治理。20XX年X月X日,在XX小学召开XX县教育系统落实中央八项规定专项治理动员大会，此次专项治理共分为动员、自查自纠、整改落实三个阶段。通过广泛学习《准则》《条例》、中央八项规定、《XX市教育系统党风廉政建设工作读本》等内容，开展了自查自纠、建立整改台账、限期整改问题等环节，使得专项治理深入人心，达到了预期目的。四是突出执纪问责。动真碰硬，我们加大查办力度。今年截止X月X日，教育局纪检组共受理信访举报X件，办结X件，立案X件，结案

　　X件，给予X人党纪、政绩处分，对一名校长进行组织处理，进行全系统通报批评。问责必严，我们实行一票否决。年底，我们将由局党委领导班子亲自带队，对学校进行考核，考核结果作为各党支部领导班子和党员干部评先评优和选拔任用的重要依据。根据考核结果，坚持真奖、真罚，重奖、重罚，对履行“两个责任”不力以及存在苗头性、倾向性问题等情况进行提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话;对于落实主体责任出现重大过失的，严格责任追究，实行一票否决。

　　(三)“四责”联动，收获新成效。

　　20XX年X月，动员部署各学校开展“两个责任”示范点创建

　　工作;20XX年X月开始，创建工作进入到组织实施阶段。通过明责、履责、督责、追责的“四责”联动，强化了“两个责任”落实，有效形成党委主体责任和纪委监督责任“双轮驱动”，实现XX教育四个“明显增强”。一是各级党支部落实党风廉政建设责任的主体作用明显增强;二是纪检监督聚焦主业主责意识明显增强;三是各部门各学校落实党风廉政建设表率意识明显增强;四是党风廉政建设与教育教学中心工作推进的协调性明显增强。

　　二、存在问题行然后知不足。

　　一年来，局党组紧紧按照上级工作部署，稳步推进各项工作，并取得了一定成效，但我们也清醒地认识到自身还存在很多不足：

　　一是投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。目前，我们对全面从严治党工作思考深度还不够，工作与实际结合不紧密;没有充分调动基层组织抓从严治党工作的积极性、创造性，纪检监察工作氛围参差不齐;在问题面前，仍有绕着矛盾走的情况发生，有个别同志还有“事不关己高高挂起”的错误思想。二是工作的主动性、积极性与开拓创新有差距。基层缺乏主动性，凭经验办事

　　;工作载体还需丰富，效果不明显;基层纪检工作组织活动场所使用不充分，基层组织服务功能没有得到充分发挥，联系服务群众制度落实不规范，纪检工作存在一阵风现象，缺乏长效机制。三是作风建设与从严从实标准有差距。群众的监督力度不够，对党员领导干部仍存在“不敢监督、不能监督、不会监督”的问题。

　　有的的党员领导干部借口工作忙、事情多，不能以普通党员的身份加支部组织生活;一些分管纪检工作的领导干部瞻前顾后，不敢实施同级监督。这些问题的主要原因：

　　一是思想认识不深，认为纪检工作是看不见、摸不着的“虚活”，抓起来费时、费力、见效慢，没有抓教学来的快、来的实，以纪检促教学的思想贯彻执行不严。二是联系基层不够，仍存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的情况，对群众关心的问题了解不全面、不深入，方式方法比较单一，走访调研准备不够充分，工作指导还缺乏针对性和实效性。三是推进力度不强，对基层纪检重点问题、难点问题缺少开山破路的闯劲;面对沉疳痼疾，缺乏一抓到底、追究问责的狠劲。四是缺乏激励奖惩机制，个别同志存在对一些违反纪律的行为，睁一只眼、闭一只眼，有时候甚至会纵容或盲从。五是自身觉悟不高，存在本身廉政意识模糊，缺乏廉政知识，不具备促进廉正风气的行为。六是职责不够分明，容易造成扯皮和推诿现象，形成“三个和尚没水吃”的不良局面。

　　三、下步工作打算

　　针对当前纪检工作中存在的问题，在今后的工作中，将主动克服不足、谋划创建、谋求成效上下苦功夫，重点抓好如下三方面工作：

　　(一)加强督导，定期开展专项治理。

　　每年从党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员中，抽调人员组成X个督导小组。每半年对各学校的党风廉政建设情况进行督查，对不能按时完成目标任务的单位和不认真履行岗位职责的领导干部采取限期整改或进行诫勉谈话。定期开展专项检查，对义务教育工程资金的使用管理、工程招标和工程质量、“收支两条线”、中小学收费特别是落实“一费制”、招生工作、职称评审、政务校务公开等专项工作进行检查，一项一项地督促抓落实。

　　(二)加大执纪力度，严格执纪问责。

　　将纪律挺在前面，做到有责必问、问责必严，加大监察力度，强化工作执行力;把落实“两个责任”工作作为加强党风廉政建设的切入点，纪检组、监察室要聚焦突出问题，对教育系统党风、政风、行风、校风和教风，对公款购买、发放福利，对公车私用、公款吃喝、公款旅行和违反工作纪律等“节日病”，加大执纪监督，严格执纪问责，使纪检监察工作落到实处。

　　(三)深化教育，开展定期汇报。

　　深入推进党风廉政教育，将党风廉政教育纳入教育培训规划，切实强化党员干部廉洁自律意识，严守《廉政准则》，不碰纪律的高压线、守住廉洁自律的警戒线。教育局党委成员、副科级以上干部和各学校党政“一把手”，定期向教育局党组汇报履行党风廉政建设岗位职责的情况。教育局机关各科室负责人定期向局纪检组汇报履行党风廉政建设责任制和规范中小学收费情况。今后，我局仍将紧紧围绕教育实际，深入落实“两个责任”，强化服务理念，正视问题，改进不足，牢记职责，真抓实干，切实促进全面从严治党工作再上新台阶!

篇八：纪检干部落实从严治党工作汇报

　　镇纪委落实全面从严治党监督责任情况汇报

　　镇纪委自2013年来，积极响应全国党风廉政建设和反腐败斗争的号召，认真贯彻党中央关于全面从严治党的决策部署，以监督责任为主线，深入推进反腐败斗争，不断提升从严治党效能。

　　一、严肃查处违纪违法行为

　　镇纪委严肃查处违纪违法行为，强化监督效果。先后查处党员干部违反中央八项规定精神问题、违规收送礼金、用公款私分、公车私用等问题33起，涉案金额12万元，给予党纪政纪处分19人。

　　二、加强日常监督管理

　　镇纪委加强党风廉政建设，推进日常监督管理。落实“三重一大”领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，推进干部廉政档案建设，加强干部教育培训，严格执行领导干部报告制度，倡导公开透明，建立了行之有效的日常监督管理机制。

　　三、整治形式主义官僚主义

　　镇纪委认真执行中央“八项规定”，限制不必要的公务活动，减少会议、调研、检查等形式主义官僚主义问题。发挥问题导向作用，聚焦关键少数，注重精准监督，加强对重要领导决策的监督检查，推动全镇各项工作开展，不断提高形式主义官僚主

　　义问题整治的效果。

　　四、强化廉政建设

　　镇纪委坚持从严治党，强化廉政建设。完善公务接待、出差、车辆、奖励、慰问等管理制度，加强对公款公用的监督管理。严格组织人事工作，严肃查处干部招录、任免、调整中存在的问题，防范人事操作漏洞。加强对企业和公共机构领导人员的廉政教育和监督管理，促进企业行为合法合规。

　　镇纪委将继续坚持从严治党，推动全面从严治党向纵深发展，不断提高监督工作的针对性和有效性，推动全镇各项工作顺利开展，为全镇各族群众提供更好的公共服务。

篇九：纪检干部落实从严治党工作汇报

　　纪检监察工作情况汇报

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　　纪检监察工作情况汇报

　　年初以来，在上级纪委和校党委领导下，校纪委、监察专员办公室坚持以___新__中国__社会__思想为指导，认真落实党的__届_中全会、__届中__委_次全会和十届省纪委_次全会精神，聚焦主责主业，深化标本兼治，着力构建“三不”长效机制，扎实推进纪检监察体制改革，以高质量纪检监察工作推动全面从严治党向纵深发展，为学校博士单位建设、疫情防控等重点工作提供了坚强的纪律保证。

　　一、重点工作完成情况

　　（一）加强理论学习，提升政_站位。把握“严”的主基调，组织全体纪检监察干部深入学习贯彻中__委_次全会和省纪委_____次全会精神。提升“严”的能力水平，组织学习纪律处分条例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定党纪法规，组织专题业务学习_____次。落实“严”的要求，切实把学习教育与疫情防控监督和推进作风建设相结合，督导主题教育常态化制度化，不断强化纪检监察干部的政_素养，组织纪检监察干部深入学习贯彻《党章》《中国

　　的紧急关头、复工复学关键节点、防控进入常态化等不同阶段，紧盯疫情防控责任靠前监督，督促、协调各单位和职能部门切实履行工作职责，确保责任到位、人员到位、防控到位，确保疫情防控万无一失。编制疫情防控《纪检监察简报》_____期，从信息报送、联防联控、人员管控、值班值守、医疗保障、网上授课等六个方面提出合理化建议_____余项。

　　（四）聚焦监督主业，加强作风建设。坚持纠正“_风”不止步，密切关注“_风”隐形变异、改头换面的新动向，综合运用抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，加大监督查处力度。制定学校《20__年“落实中央_项_定精神”监督检查实施

　　方案》，在全校开展中央_项_定精神情况自查。盯时间节点加强廉政提醒，发布清明节、“五一”、端午节等节日期间疫情防控、廉洁自律工作的通知。联合国有资产管理处，对行政办公用房开展了清理整改。开展专项检查，规范公务用车，按照上级要求，向公车管理部门下达节假日封存监察建议书。清明、“五一”、端午节期间，对_____辆小车、_____辆校区之间通勤班车的封存动用情况和行车路线图逐一对照检查，并把督查情况上报省纪委和省高校纪工委。聚焦关键环节重要岗位进行监督，对20__年硕士研究生复试开展了全程监督，对重大项目招标进行了现场监督，对学校干部选任、各类评优评先把好廉政回复关。

　　（五）深化廉政教育，筑牢思想防线。聚焦关键少数，纪委书记对换届后的中层领导干部开展集体廉政谈话。深化以案促改，开展典型案例微视频制作，组织领导干部深入学习新乡市_原常委、秘书长刘森违法案及其警示教训。打造廉政教育文化品牌，督促二级单位更新宣传栏、学校科学校区宣传栏，开展“廉花清瘟，疫中说廉”为主题的廉洁文化作品创作活动，征集作品_____多项，经评定，评出一等奖_____项，二等奖_____项，三等奖_____项。开展毕业生廉洁教育，下发《关于开展20__届毕业生廉洁教育的通知》，在毕业生中开展“把灾难当教材与祖国共成长”廉洁教育活动，纪委书记以更加亲切的形式，把廉洁教育融入到《致毕业生的一封信》中，引导毕业生系好迈入社会的第一粒扣子，以廉洁担当传播正能量、好声音。积极开展廉洁教育实务研究，申报20__年度高校廉政专题研究项目_____项，_____项获批立项资助_____万元。

　　（六）践行“_种_态”，严格执纪问责。坚持抓早抓小，加大提醒谈话、函询约谈力度。督促、协助学校各级党组织深化运用第一种形态，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处置，做到防微杜渐，最大限度防止干部出问题，最大限度激发和保护干部干事创业积极性。认真贯彻落实省纪委监委关于执纪办案安全要求，制定《问题线索处置办法（试行）》等制度，进一步规范信访举报和问题线索处置，加大违纪违法问题查处力度，增强查办案件的威慑力。年初以来，共处理问题线索_____件，批评教育、提醒谈话_____人次，下达监察建议书_____份。

　　（七）加强自身建设，提升能力素质。

　　一是深化纪检监察体制改革。按照“双重领导”“三为主”的要求，进一步理清工作体制，明确工作职责，实现了监督检查、审查调查和案件审理相互制约的工作机制，推动纪检监察工作高效运转。

　　二是持续深化_____问题整改。按照省纪委监委20__年持续深化“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作要求，结合学校加强机关作风建设会议精神，针对_____个方面_____个问题，制定了_____条整改措施，其中立行立改、长期坚持措施_____条、突出预防措施_____条、推进落实措施_____条，目前已完成推进落实措施_____条。

　　三是以考核为契机，提升队伍综合能力。认真组织、全员参与、全面迎接省

　　一、省纪委、省高校纪工委年初以来开展的领导班子党风廉政建设年度考核、纪委（监察专员办公室）履

　　职情况考核等工作，以考促建、以查促升，全面提升换届后纪检监察干部的综合能力。

　　四是加强业务培训，提升业务素质。组织_____人参加省纪委监委组织的新进人员培训、_____人参加省直单位巡察骨干培训，选派_____名纪检监察干部参与上级纪委有关工作，以案代训。

　　二、下步工作计划

　　（一）持续营造“严”的氛围。协助党委推进全面从严治党向纵深发展，督促各级领导干部认真履行“_岗_责”。

　　（二）积极推荐纪检监察工作向基层延伸。根据校纪委委员变动情况，调整、完善校纪委委员联系二级单位分工，扎实推进纪委班子成员联系二级单位工作；细化、落实二级单位党组织纪检委员工作职责，充分发挥纪检委员的作用。

　　（三）突出关键精准有效监督。创新监督方式，推进并建设学校内部监督的信息化平台，实施对管人管事管钱管物、权力集中、廉洁风险高的重点岗位，干部人事、招生录取、基建工程、物资采购、科研经费、财务管理、后勤服务、学术诚信等重点领域和关键环节，进行重点监督，试点开展权力清单和责任清单管理，把日常监督落实落细。

　　（四）开展制度执行情况检查。结合廉政风险防范，对机关职能部门部分管理监督制度在实际工作中执行情况进行检查、评估，提出建议，对领导干部党风廉政建设纪实制度落实和执行情况进行检查。

　　（五）持续推进校内巡察全覆盖。落实省_巡视办要求，总结试点两年来校内巡察经验，积极开展校内巡察工作，认真解决在巡察中发现和存在的主要问题和难点。

　　（六）以考核推进党风廉政建设责任制落实。对二级单位党风廉政建设工作进行年中检查和年终考核。做好迎接省高校工委、纪工委对我校落实党风廉政建设责任制工作的检查考核有关工作。

　　（七）严肃执纪问责。立足监督执纪问责职责，按照党纪法规要求对受理的问题线索精准处置，持续营造严的氛围，为学习中心工作和疫情防控工作提供纪法保障。

　　（八）持续强化廉洁教育。深化以案促改，精选有代表性的典型案例开展警示教育。结合学校实际，不断营造崇廉尚洁的文化氛围。

　　（九）规范中层干部廉政档案管理。制定《_____大学中层领导干部廉政档案管理规定》，进一步规范干部廉政档案管理工作。

　　（十）持续加强自身建设。深入贯彻上级纪委要求和有关精神，进一步完善工作体制机制，深化监察体制改革。按照整改台账，持续深化_____问题整改工作，确保问题不悬空。加强队伍政_理论学习和培训工作，提升队伍的政_站位和业务能力。