篇一：银行党建工作与业务工作深度融合

　　WorkPracticeExchange工作交流与实践关于推进党建与业务深度融合的思考——以吉林省人民银行系统为例陈亭亭（中国人民银行长春中心支行，吉林长春　130051）近年来，吉林省人民银行系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“执行央行决策，服务地方发展”的工作理念，立足“五抓五强”，对党建与业务融合进行了诸多尝试，取得了一定成效。行2020年党员教育培训计划》，明确学习教育方向，筑牢思想建党根基。一是发挥“头雁效应”。长春中支以党委理论学习中心组学习为“龙头”，打造“3+1”高效理论学习机制。创新举办了吉林省人民银行系统处级领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神集中轮训，不断武装头脑、指导实践、推动工作。二是发挥“羊群效应”。长春中支创设“党员微课堂”和“智汇口袋书”等鲜活线上课堂，创建“书香致远”读书沙龙，促进理论学习往深里走、往心里走、往实里走。松原中支打造“指尖上的党建”，拓宽党建与业务学习交流渠道。双辽中支创新实施党建“塑青工程”和“结亲工程”，以党建推动干部队伍建设和履职能力全面提升。三是发挥“霍桑效应”。长春中支创立“今天我来讲”和业务骨干宣讲台，提升学理论用理论的热情。在总行团委“成方三十二”微信公众号上刊发相关文章，将理论学习成果转化为履职动力。榆树市支行创新开展“三我讲堂”，营造正能量。（三）抓品牌，强推动，以党建业务品牌建设为抓手，激发党建与业务融合活力长春中支金融稳定处创建“安全护航”品牌，包商银行风险处置工作得到吉林省委书记的充分肯定；调查统计处创建“精品调研”品牌，切实为中央、总分行党委和长春中支党委决策提供依据。白山中支创建“一谷一城”（中国绿色有机谷·长白山森林食药城）品牌，运用多种货一、党建与业务深度融合的基本情况长春中支党委自觉承担起抓党建的政治责任，扎实做好创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”和文明单位工作，带领辖区各单位切实扛起党建工作主体责任，在聚焦主业中把握职能定位，在稳中求进中积极担当作为。（一）抓机制、强保障，以制度建设为依托，层层传导从严治党压力吉林省人民银行系统在实践中探索建立了长效机制，着力推进党建与业务深度融合。一是建立党委统一领导，分管行领导具体指导，责任部门“牵头抓总”，各部门合力推进机制。成立党建工作领导小组，严格执行党建工作季度例会制度，印发了全面从严治党工作要点，牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，抓住党委这个关键主体，不断提高履职尽责本领。二是形成制度落实情况“回头看”长效机制。以组织工作制度落实情况评估为契机，及时发现并解决“双融合”中存在的制度方面的不足，不断提升各级党组织的组织力。（二）抓思想，强根基，以理论学习为基础，牢牢掌握思想建党的关键长春中支印发了《长春中心支行2019-2023年党员教育培训工作实施意见》和《长春中心支作者简介：陈亭亭，女，硕士，中国人民银行长春中心支行。吉林金融研究

　　2020年　第　9期71

篇二：银行党建工作与业务工作深度融合

　　财政金融技术协作信息基层党组织作为商业银行网点经营的重要战斗堡垒和坚强核心，承担着创新、创优和攻坚克难的重要职责。在当前市场经济环境下，市场复杂多变，商业银行发展面对的内外部环境发生了较大的变化，在这种情况下，通过将基层党建工作与商业银行业务进行深度融合，可以实现银行的良性发展，同时对稳经济促发展也具有极为重要的意义。基层党建与银行业务的融合发展◎李淑媛引言在当前金融市场快速发展的新形势下，商业银行发展中面临来自国内和国外的竞争压力，基层商业银行发展环境更加复杂化。商业银行为了自身的健康发展，积极探索党建与业务融合的路径，以此来保障自身的稳步发展，确保金融市场的稳定，为国家经济的稳定发展打下坚实的基础。一、银行发展中党建与业务融合的重要意义商业银行自身的特殊定位决定了在发展中需要承担国有资产保值增值的职责，同时还要承担社会职责、调控宏观经济等。在当前商业银行发展过程中，党建与业务融合是必修课，只有将二者有效融合在一起，才能增强银行员工的理想信念，保证国家经济和金融的稳定和安全。对于银行而言，在发展过程中在考虑自身经济发展效益的同时，还要履行社会责任和政治职责。因此将党建工作与银行经营业务进行融合发展，遵循银行经济发展规律和党建政治规律下，实现二者的良性互动，能够更好的满足银行内在发展需求，使商业银行立足于社会发展需要，进一步对自身的发展任务进行明确，沿着正常的发展方向，实现预期的发展目标。特别是在当前我国经济实力增强的新形势下，经济安全和金融安全直接关系到国家的发展。再加之银行员工受外来思潮的影响，理念信念、人生观和价值观都发生了较大的变化，通过加快推进银行发展中党建与业务的深度融合，银行员工能够坚定理想信念，有效的抵御住各种诱惑，从而为银行的健康、稳定发展打下坚实的基础。二、基层党建与银行业务融合发展的路径1.创新党建和业务融合发展的理念。中央和国家机关针对于党建与业务工作的深度融合制定了具体的意见，要求党建要围绕中心工作，积极促进党建与业务工作的深度融合，进一步增强党组织功能，提高党员干部素质，更好的服务于群众，提高党建工作的成效。因此在商业银行党建工作开展过程中，要求增强党建工作与业务工作融合的自觉性，即在思想上、政治和行动上要做好二者融合的落实工作，围绕银行中心工作抓党建，并通过抓好党建工作来促进银行业务发展。这就需要在实际工作中商业银行要与自身的实际情况相结合，以政策为导向，在形势不断变化的情况下把握主线和明确方向，积极对工作计划进行优化和创新，打造更具时代性特征的党建模式。通过推动党建载体和业务方式的同步创新，并根据实际情况来优化制度、活动和组织载体，使业务能够更符合群众需求，并始终以客户为中心来探索银行基层党建工作的模式和方法，进一步推进党建与业务的深度融合。2.把握融合的总体要求。在党建和银行业务融合发展过程中，要求党建工作和银行职工干部的业务能力和水平要同步提高，通过强化对党员干部的培养，统一银行党建工作和业务工作的目标，使二者在工作计划和具体部署方面相互配套和有效衔接，保持同步的发展进程，实现一体化的发展。通过聚集资源和形成合力，在基层党组织带领下促进银行各项工作的有序开展。3.建立深度融合的工作机制。基层党组织需要自觉将党建工作放到基层银行工作的大局中，并对上级党委工作部署进行深入研究，确保党建工作与业务工作的深度融合，确保二者高度契合。同时还要建立党建工作领导小组，通过有效整合党建资源，将党建工作和业务工作任务层层落实到位。各党小组在定期参加党支部规定的活动外，还需要经常性的开展业务学习、培训和岗位竞赛等活动，教育党员在业务工作中时刻发挥表率和引领作用。并通过打造一支高素质的专业化党务干部队伍，全面提高干部职工的思想政治和业务素质。基层党组织还需要加强对业务部门工作人员的交流和沟通，采通过实施干部轮岗制，使干部能够在工作实践上储备党建和业务知识，全面提高自身的综合能力和素质。4.将党建工作贯穿于业务工作始终。银行党建工作开展过程中，需要做好党支部班子选配工作，严格标准，通过全面考察，将综合素质强、政治过硬及业务熟练的骨干干部选配到支部书记的岗位上来。银行各科室需要在每个年度开始就要结合上级党委和党支部要求，制定年度党建工作计划，制定具体的党建工作目标、任务和措施，找准党建工作与业务工作的结合点，有序的促进党建工作的开窑窑展。对于银行窗口部门，党员需要亮明身份，在工作中接受职工群众的监督，将党员意识？化为行动上的自觉，为广大党员施压，使压力形成工作的动力。而且在业务工作开展过程中，每名党员都需要牢记自身的政治责任，并采取多种方式公开承诺，积极接受群众监督，确保能够在本职岗位上发挥先锋模范作用。在一些重要专题业务工作中，宜树立党建品牌，将一些重要工作与党建结合，确定具体的参与部门，并对结合点进行明确，积极探索党建品牌建设。同时在重要工作中还要进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，做好上级党委重要决策部署的落实，积极完成重要工作任务，发挥党员干部先锋模范作用，实现党建与业务的深度融合。还要在实际工作中坚持以党建带工作、团建，积极支持工会和群团工作，明确各自的职责定位，着眼于银行中心工作大局，统一开展工作。另外，还要创新党建工作模式，借助于网站、微信、微博、QQ及APP等，使党建与业务工作通过线上与线下进行融合互补，打造党建工作的大格局。5.强化党建人才队伍建设。银行基层党建与业务工作的融合发展离不开一支高素质的党员干部队伍。因此在实际工作中，需要构建一支高素质的党建人才队伍，充分发挥队伍的核心示范作用，并积极采取有效的措施，全面提高党小组的业务能力和思想觉悟。通过强化党建人才队伍建设，在银行内部营造良好的氛围，鼓励党员干部积极帮扶后进员工，为后进员工答疑解惑，促进银行员工综合素质水平的提升，为银行业务工作的有序推进提供重要保障。另外，在党员干部队伍建设过程中，还需要发挥文化的力量，以文化建设力量来感染人和熏陶人，使员工在这种文化氛围中自觉提高自身的政治素养，坚定自身的理想信念，为党建与业务的融合发展提供重要的支持。三、结束语在当前基层商业银行党建工作开展过程中，党建工作与业务工作的融合发展直接关系到商业银行的可持续发展能力。特别是在当前金融市场激烈竞争的新形势下，基层商业银行面临严峻的竞争压力，通过将党建工作与业务进行有效融合，能够为商业银行业务能力的提升注入新的生机和活力，积极推动商业银行的发展和创新，进一步提高商业银行的整体竞争力，为其健康、可持续发展打下坚实的基础。（作者单位：中国建设银行黑龙江省分行营业部）

篇三：银行党建工作与业务工作深度融合

　　党建研究关于基层央行党建工作与业务工作融合发展的思考和建议李泽锋（中国人民银行太原中心支行　　山西太原　　030001）[摘要]近年来，基层央行持续加强党建工作，推动党建业务融合，促进基层央行事业持续健康发展。但也存在一些问题，基层党建工作与业务工作很容易陷入互相脱节、顾此失彼的状况，这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的推进。本文简要分析基层央行推进党建工作与业务工作融合发展的现状及存在问题和原因，并结合基层央行工作实际，提出意见和建议。[关键词]基层央行；党建；对策；融合[作者简介]李泽锋（1979-），男，汉族，山西省长子县人，中国人民银行太原中心支行，经济师，研究生，研究方向：宏观金融管理。[中图分类号]D267.4　　[文献标识码]A　　[文章编号]1006-8031（2021）03-0026-03治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。基层党建是中国共产党最基本的执政根基，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，也是基层单位完成各项工作任务、促进单位全面发展的重要保证。当前，中国经济发展正面临外部环境的深刻变化，改革发展稳定任务更加艰巨繁重，基层党建工作人员必须积极转换思维，统筹破解党建业务突出难题，探索党建业务相融互促良性循环机制，促使党建工作水平、业务工作成效同步提升。本文以人民银行太原中心支行辖内县（市）支行为研究对象，通过日常工作观察，并结合调查问卷和走访调研等形式，查找基层央行党建和业务工作融合过程中存在的问题，并对问题根源进行深入分析，以此提出可行的解决对策，希望能够提供一些参考和借鉴。一、正确处理党建与业务发展关系习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上，总结了十八大以来中央和国家机关党的建设六条重要经验，其中之一是：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”因此，党建工作与业务工作是互相促进、紧密结合的。党建与业务深度融合是开展党建工作的着力点，也是提高党建工作质量的重要内容和根本遵循。（一）党建工作统领业务工作党建工作核心是思想政治工作，是掌控全局的“方向盘”。业务工作核心是贯彻落实各项政策规定，是推进事业的“发动机”。可以说，做好党建工作重在思想教育，做好业务工作重在落实执行。如果脱离了党建只谈业务，那么业务工作就会迷失方向，失去强有力的政治、组织保障。因此，党建工作是业务发展的灵魂。通过抓党建工作能够强化对党的路线方针政策的理解，准确把握中央和上级部门的政策意图，确保在部署业务工作时能够吃透精神、明确方向、把握重点、严守底线。同时，在业务工作落实过程中，通过党建引领能够保证业务工作不偏离正确方向，始终符合党的要求，符合国家和人民的利益。（二）党建工作保障业务工作开展党建工作说到底是做人的思想政治工作，是软管理或者“柔性管理”，其根本目的是“铸魂”，为单位发展统一思想、凝聚动力。党建工作虽然不能直接解决单位难点问题，但通过对党员干部的思想教育、组织监督，有助于推动单位业务工作开展。事实上，党建工作跟不上，尤其是思想政治工作和党风廉政教育做不到位，干部职工就容易出现思想涣散、作风拖沓，进一步将影响单位业务工作的开展。只有真抓、真管、真严，党组织才能树立良好的形象，发挥好党员模范带头作用，将干部群众团结到新时代社会主义建设事业上。通过强化党建工作，开展严肃认真的党内组织生活，能够不断强化党组织的战斗堡垒作用，增强支部凝聚力和战斗力，从而对业务工作提供强大的组织保障和动力支持。（三）业务工作是党建工作的支撑和目的业务发展是党建的支撑，只有业务发展了，党建的效果第03党建研究才能得以显现，才能提升党组织和党员抓党建的积极性和主动性，才能培育出党建的内生动力，形成党建与业务互促互融的良性循环。从党建工作实践看，脱离中心抓党建，脱离业务抓党务，党建工作就会偏离正确的方向，就会失去生命力，只有把党建工作放到中心工作思考谋划，围绕建设队伍、服务群众持续发力，党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。因此，党建工作最终是为了促进履职，推动发展，党建工作必须以业务工作为载体，否则脱离业务工作，单纯的谈党建工作，那么党建工作就会失去针对性和目的性。二、基层央行党建与业务融合发展现状人民银行县（市）支行作为央行基层派出机构，在贯彻落实金融宏观调控措施，维护区域金融稳定，组织提供金融服务等方面发挥着重要作用，是支持新农村建设和县域经济金融发展的推动者和实践者。同时，人民银行作为金融管理和统筹协调部门，也是政治机关，必须坚持党对中央银行工作的集中统一领导，要从讲政治的高度抓业务，促进基层央行党建与业务工作有机统一、深度融合。近年来，人民银行太原中心支行高度重视辖区县（市）支行党建工作，持续强化党的领导，统筹谋划全局发展，大力推进基层政治生态和治理环境建设，推动全面从严治党向纵深发展。从工作效果看，辖内县（市）支行对党建工作的重视程度得到显著提升，党务工作的政治意识进一步增强，党组织更加注重“规定动作”和“自选动作”相结合，在党建和业务发展融合方面取得了新探索。如，通过建立部门党建责任制台账制度、党建信息动态发布制度、部门负责人党建工作汇报制度等多种载体促进党建工作和业务工作的同向发展。另外，通过实施党建工作项目化、党建工作标准化和监督管理常态化等措施，进一步强化了基层央行党组织抓党建的主责主业意识，特别是在落实党中央、国务院关于三大攻坚战、扫黑除恶、聚焦“小微企业”“三农”等普惠金融重点领域，各基层央行主动对接地方经济发展要求，积极探索金融支持乡村振兴的有效举措，不断加强对普惠金融服务的支持力度，为地方经济转型发展作出了积极的贡献。但也要看到，基层央行在实际工作中依然存在就党建抓党建、就业务抓业务的问题，党建与业务工作“两张皮”现象仍旧突出。一是党建与业务相互融合的力度不平衡。“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，是党建工作的出发点和归属点。但在基层央行党建与业务的结合点找寻上，往往处于党建主动但业务被动的不对等状态。表现在：党建在寻求业务发展衔接上，着力在服务中心工作上发挥主动性，但各项专业性业务工作主动向党建融合的力度稍显欠缺。尤其基层央行在部分业务工作面临较大难题和困境时，往往不注重从党建维度理思路、找方法，使得党建与业务在结合点上交叉不深，融合不透。二是党建与业务深度融合的方式不丰富。目前，基层央行党建与业务深度融合的方法不多，较传统，重依赖，形式主义仍旧存在，聚焦问题抓融合做得不到位。有的即使找到党建与业务衔接融合的结合点后，也不注重延伸拓宽，造成“点好面不宽”的现象，致使党建与业务融合发展有深度无广度，未能充分发挥党建的政治优势、组织优势和密切联系群众优势等。另外，党建把方向、谋大局的功能作用尚未全方位激发，党支部、党小组之间的联动不足，党员引领示范作用发挥不够，党建优势未能形成合力。三是党建与业务联动发展的层次不够高。基层央行属于条管单位，往往注重在单位内部探寻党建与业务衔接融合的方法，与地方其他单位或相关部门沟通交流少，经验互鉴少，致使单位党建与业务发展的联动呈现出孤立式的小党建工作格局，形成不了示范，辐射力有限。同时，单位各部门之间党建工作也呈现差异化，负责党群工作的综合部门党建工作水平明显高于其他业务部门，使得基层央行整体党建与业务协同发展呈现出不平衡、不协调之态，难以形成党建与业务的大联动发展格局。三、基层央行党建与业务融合存在问题的原因剖析通过此次调研，并结合基层央行党建工作实际，对存在的问题的根源进行了深入分析，主要存在以下几个方面。（一）以党建保障中心工作的观念还没有在思想深处扎根基层央行有的干部思想认识有偏差，认为党建工作比较虚、业务比较实，抓党建工作浮在表面。有的落实“两个责任”还存在泛化虚化、压力递减现象，结合实际有针对性地解决问题的责任不够清晰、措施不够具体、传导不够到位，仍然存在着“不接地气”的形式主义。有的不会抓，把党建与业务工作隔离开来，容易陷入“小圈子”，在“一亩三分地”里打转。有的认为业务就是“去检查”“整数字”“写报告”，没有真正意识到做好党建工作事关道路方向和国家安全，事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，事关改革发展稳定和国家事业发展。（二）没有找到有力推进业务工作的抓手工作中，许多党建工作者把党建等同于党务，将党建局限在收党费、发通知、搞宣传、写材料等一般性活动上，停留在“整台账”“造资料”的形式层面上，导致党建与业务工作“各定各的调”“各弹各的曲”。有的对基层央行工作的政治性、人民性认识不充分，对通过抓从严治党保障和促进业务发展把握不准确，在谋划和布置工作任务，乃至具体行动中，存在不衔接的情况。有的干部虽能认识到党建的职责定位和引领作用，但由于缺乏理论、业务和经验等方面积累，往往找不到有效的载体来实现党建与业务的有效融合，造成凭惯例开展工作，靠文件落实工作。（三）部分党务干部综合业务素质还不够高基层央行党建工作落脚点是要实现与金融业务工作的深度融合，这其中关键在人。但基层央行部分党建工作者履历2021第03党建研究相对单一，缺少在党建和业务部门双重岗位历练，因而既懂党务又懂业务的干部比较欠缺。同时，基层央行不少党务干部为综合部门其他岗位兼职人员，党建工作投入精力少，党建工作理解难免不透彻、不深入，也影响到支部工作的成效。另外，党的基层组织不领导本单位的业务工作，若基层央行党务干部本身又对金融业务不熟悉，也未能积极主动地与业务部门多沟通、多了解，就会导致党务干部在把握单位大局、金融政策等重大事项上情况不明、心里没底，组织的活动也很难紧密结合业务工作来开展，使得基层央行党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得不到有效发挥，党建对金融业务的引领力、支撑力、监督力也会弱化。四、基层央行党建与业务深度融合发展的思路和对策2019年3月，中共中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》指出，“坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进”，确定了加强和改进机关党的建设的基本原则，指明了党建与业务工作融合的实践方向和中心内容。（一）提高政治站位，真正扭转思想认识只有从思想上把党建与业务关系真正吃透，才能实现党建和业务工作的真正融合。基层央行要深入学习贯彻习近平关于做好金融工作的重要指示，把政治建设摆在一切工作的首位，坚持党对金融工作的集中统一领导，增强做好金融工作的使命感、责任感和紧迫感。要准确把握职能定位，正确处理好党建工作与业务工作的关系，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促履职”的工作思路，紧紧围绕单位中心工作和部门业务工作，找准党建工作的定位和切入点，围绕业务工作落实保障措施，充分调动广大党员干部的积极性和创造性，促进基层央行业务工作提质增效。（二）注重抓细抓实，不断拓展融合触点党的建设不是抽象的，而是具体的、一以贯之的，关键就在抓细抓实。基层央行要针对本单位、各部门在工作职能、业务履职、人员配备等方面各不相同的实际特点，认真研究党建与业务融合的结合点，围绕“服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革”三项中心工作，着力把区域经济金融发展稳定作为党建工作的最佳“结合点”“切入点”。要把工作难点作为党建工作的重点，主动将服务实体经济、发展普惠金融、改善金融服务，以及依法从严治行的内在要求融入党建工作的方方面面，让高水平的党建与高质量的履职相互融合、相得益彰。要坚持党建引领，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展好谈心谈话、主题党日、结对帮扶等各类有效的方式方法，把党组织的教育、管理、监督和组织宣传发动群众等基本职责，渗透到业务工作的方方面面，推动党建与履职互融共进。（三）重视教育培训，提高党务干部素质习近平指出，“机关党建工作说到底是做人的工作”，要“紧紧围绕‘人’来下功夫、做文章、出成果”。作为基层央行，[参考文献][1]本书编写组.关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见[M].人民出版社,2019-04-01.[2]刘吕红,丁郁.机关党建与业务深度融合的三维阐释[J].先锋,2019(8).[3]卢先福.准确把握中央和国家机关党建工作的特点规律[J].旗帜,2019(9).■要更加重视党务干部的教育和培训，选择党性强、业务精的中层骨干作为支委成员，实现行政领导力量与支部领导力量的统一，提升党组织建设的领导组织能力和专业化工作水平。要建立干部双向交流机制，推动党务干部到业务岗位锻炼提升，多交任务，多压担子，提高党务干部综合素养，实现党建业务相互“把准脉”、跟上步。同时，党务干部要积极主动地熟悉金融业务工作，并积级参与到本单位、本部门的金融管理与服务工作中来，采取有效的方式和手段，通过富有声色的党建活动，为金融工作提供组织保障和动力支持。（四）坚持效果导向，形成融合长效机制要发挥党组织作用，统筹整合基层央行党建和业务工作资源，把党建融进业务工作的全过程，渗透到业务工作的各个环节，做到同规划、同布置、同检查、同考核，形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局。要实现单位和部门之间的有效联动，实现部门之间的整体协同，强化资源整合与合作机制构建，实现党建与业务发展深度融合的平衡性与协调度。要大力推进“互联网+党建”工作模式，充分运用新媒体手段，探索建立党建与业务信息共享机制。要优化党建考核机制，突出部门议事决策、教育管理及监督服务等党建业务融合内容的比重，加强考核结果运用，把考核结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来，形成长效激励机制。（五）落实有效监督，扛起护航保障责任协助党组推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，是党章规定的党的各级纪检部门的主要任务。基层央行纪检部门必须忠实履行好监督执纪问责的职责使命，通过强化监督，推动党建与业务不断融合。要找准协助定位，做到推动不代替、到位不越位，该牵头的牵头，该配合的配合。当然，也要做到该指出指出，该纠正的纠正，该问责就要问责。要以落实管党治党政治责任、执行党的路线方针政策、维护区域金融稳定、严格落实请示报告制度作为重点监督事项，延伸日常监督触角，形成监督压力的有效传导。要加强与党组协调配合，用好、用足、用活与党组的协调职能，主动当参谋，大胆提出意见建议，谋划工作内容，研究工作措施，为党建业务真正融合保驾护航。第03

篇四：银行党建工作与业务工作深度融合

　　基层商业银行党建与业务融合发展初探尝试

　　摘要：随着社会经济体制不断深入变革，国内金融行业也进入快速发展时期。在这种市场环境下，基层商业银行面临的工作环境逐渐呈现出复杂的变化趋势。对此，融合发展党建和业务工作就成为基层商业银行创新变革的建设渠道，这种方式可以帮助商业银行改善原有的工作机制不良问题，促使基层商业银行更好地实现创新党建工作的发展目标。所以本文将主要针对基层商业银行发展过程中存在的党建建设问题进行分析，并提出有效可行的实施对策。

　　关键词：基层商业银行；党建工作；业务融合

　　党建工作是基层商业银行开展网点业务经营管理工作的重要基础，承担着正确引导商业银行网点干部员工攻坚克难、突破创新的重要任务。随着经济建设不断完善，基层商业银行在发展过程中的关键工作就是做好党建工作，加强党政建设，将党建工作和银行业务进行深度融合，创新突破基层党建工作模式，有效解决现阶段基层商业银行党建工作与业务建设的融合问题，并提出针对性的对策措施，借以实现党建工作效力的有效提升，优化改善基层商业银行党建工作。

　　1.

　　基层商业银行在党建建设过程中存在的融合问题

　　1.

　　融合培训机制不成熟

　　在融合党建工作和业务建设的过程中，可以发现其融合过程存在一定的复杂性，只有适当调整相应的培训建设工作，才能够充分满足党政建设需求。但基层商业银行在开展培训工作的时候存在一些建设性问题，主要是体现在银行管理培训工作中缺少对党建工作和业务建设融合发展的有效关注，特别是在党建业务融

　　合建设过程中，缺乏足够的组织优势，使得培训工作无法有效开发出党建工作的示范价值。

　　另外，在设计管理培训方案的时候，并没有充分认识到宣传党政建设以及创新培训制度的重要性，因此使得部分党建工作在开展过程中仍然出现一些形式问题，没有充分发挥出其实际调节作用，无法针对基层商业银行的建设问题提出有效措施，从而导致基层商业银行在党建业务融合发展过程中无法充分展现出其作为建设主体的实际价值，使得全面加强党建工作方案设计缺乏必要的支持基础。

　　除此之外，在进行培训工作的时候，缺少对创新方案的必要支持和重视，并没有针对党建业务融合效率和实际情况进行有效评估，从而导致党建业务融合优势无法充分显现，也使基层商业银行无法为培训工作的创新提供足够的发展经验。

　　1.

　　团队保障机制建设不完善

　　党建业务的融合工作具有一定的复杂性，所以，建设完善的保障机制是顺利实行党建工作的关键要素。但部分基层商业银行在开展党建工作的过程中，缺少对现有保障机制构建情况的有效研究，缺乏对领导工作保障能力建设情况和相关决策活动执行情况的有效分析，从而使得党建团队成员无法满足党建工作组织开展的实际需求，无法推动党建工作充分适应业务发展需求，从而使得业务发展需求无法得到有效保障和工作支持。

　　部分基层商业银行在规划设计党建工作的时候，仍然缺少对党建业务融合保障机制的有效分析，没有深入认识到保障机制建设的有效作用，更缺少对团队小组构成情况的实际研究，从而使得行政性工作和监管性工作无法明确区分，这在一定程度上阻碍了基层商业银行党建团队保障机制作用的有效发挥。

　　1.

　　促进银行党建工作和业务经营融合发展的改进措施

　　1.

　　加强融合培训机制建设

　　基层商业银行需要明确党建业务融合需求及复杂性问题，以此使推动培训工作在创新设计过程中能够充分结合具体开展情况不断优化探索，从而真正实现对基层党建业务融合发展的创新发展。对此，需要相关部门加强对党建组织优势的关注，特别是需要仔细考察传统党建工作模范的发挥作用，以此充分调动党支部积极参与到业务工作开展过程中，从而为党建业务融合发展工作提供更有利的支持条件。

　　在组织党建工作创新过程中，需要落实党建业务融合培训机制方案，并针对相关组织领导干部进行积极的思想建设，以此展现党建工作在贯彻先进思想理念方面的优势作用；另外，在创新融合培训机制的过程中，不仅需要优化调整党建工作建设，还需要全面掌握业务创新要素，深入分析商业银行现有思政工作对相关业务的实际影响，以此针对性强化党建业务之间的关联性，加强党建思想对业务建设的积极影响，从而加快完善基层商业银行党建业务融合培训机制建设，进一步提升党建业务融合质量。

　　1.

　　完善党建团队保障机制建设

　　在完善党建团队保障机制建设过程中，首先需要重视对党建业务融合发展情况的分析工作，并提出针对性的建设意见，以此使保障机制的建设工作能够具有较强的针对性，从而为优化党建工作提供有效保障。另外，还需要加强对基层商业银行领导组织构成情况的分析研究，重点明确影响银行决策制定、执行的关键要素，并对其进行作用分析，以此使保障机制建设能够充分适应党建工作创新需求，并可以有效发挥出对党政建设的影响优势，从而提升党建团队对党建业务融合发展工作的支持力度。

　　最后还需要针对现阶段党建业务融合情况进行经验积累，特别是需要针对影响融合运营工作情况的责任机制进行价值考察，以此使党建团队能够获得足够的监管支持，从而实现基层商务银行的发展需求，使各项责任在落实执行过程中能够充分适应党建业务融合发展的实际需求，从而进一步调动党建团队保障机制建设在融合发展过程中发挥其影响保障性作用。

　　除此之外，在部分基层商业银行开展党建工作的时候，缺少对党建工作开展情况的有效关注。实际上在构建党建原则和执行开展工作的时候，需要深入分析党建业务融合发展需求，并对此进行全面地考察和研究，以此加强对党建工作人才的培训工作，推动人才供给方案创新能够适应实际工作需求，从而为党建业务的融合发展提供支持。

　　对此，需要基层商业银行全面加强对党组织作用发挥的评估考察工作，特别是针对干部群体等选拔任用工作进行价值评估和工作总结，以此有效结合实际业务建设需求，推动人才供给工作处理效率提升，从而为干部群体人才培养方案的改进提供精确支持。

　　结束语

　　综上所述，在市场竞争逐渐激烈的背景下，国内的金融行业竞争压力不断提升，基层商业银行面临着巨大的发展压力。在这种情况下，加强党建工作效力，创新突破党建工作原有模式，融合发展党建工作和银行业务就成为推动基层商业银行运营发展的有力支柱。对此，需要基层商业银行针对在自身加强党政建设过程中的实际问题提出针对性措施，针对党建工作人才缺失以及保障机制不完善等问题进行有效探索，通过完善融合培训机制以及加强人才供给力度，进一步推动党建工作和业务建设的融合发展，从而实现基层商业银行顺应时代发展趋势持续稳定发展。

　　参考文献

　　[1]张蕊.基层商业银行党建与业务融合发展初探[J].中外企业文化，2020(11):104-105.

　　[2]苏州市农村金融学会课题组，陆铭.商业银行基层行党建与业务深度融合探析[J].现代金融，2020(03):41-43.

　　[3]张洁，屈宇飞.国有商业银行党建与业务经营深度融合路径浅析[J].现代金融，2018(11):47-49.

　　[4]奚卫红.加强农行党建

　　助推业务发展[N].云南经济日报，2017-08-28(A04).

篇五：银行党建工作与业务工作深度融合

　　浅议如何将农商银行业务与党建深度融合

　　摘要：农商银行作为面向城乡、服务“三农”的地方法人类金融机构，作为党领导下金融系统的重要组成部分，肩负着党的农村政策落实的重要政治使命。坚持党的领导、加强党的建设、夯实党的执政基础，将党建工作融入基层、融入业务、融入人心，将党的政治优势、思想优势和组织优势转化为经营发展优势成为农商银行党建工作的核心和使命。

　　关键词：农商银行；党建；深度融合

　　一、从哪些方面加强农商银行业务与党建深度融合？

　　（一）推进思想政治意识和工作机制的深度融合

　　1.明确党组织政治核心作用

　　把党建工作写入银行公司章程，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党委在决策、执行、监督等各个环节的权责落到实处，促进党组织的作用组织化、制度化、具体化。

　　2.做实做靠“一岗双责”

　　坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建与中心工作深度融合，建立党建与业务经营工作相得益彰的目标机制，设置“党建+业务经营”一体化考核指标，把党建“软指标”量化为“硬杠杆”，促使基层党委、党支部书记严格履行好党建与经营管理双重职责。

　　3.建立健全奖惩机制

　　鼓励党支部坚持组织建设与业务发展并举，构建工作机制，引导党员干部发挥先锋模范作用，促使党员成为富有活力的造血机能，形成推动业务发挥的强大合力。

　　（二）推进业务素质与理论学习的深度融合

　　一是领导班子建设与业务拓展相融合。领导班子要围绕业务经营、内控管理、风险防控、安全保卫、人力资源、党的建设、党风廉政建设等方面，深入基层开展调研了解实情，拿出破解发展难题的办法措施；从调研过程中加深对党的创新理论和业务发展实际的融合运用。

　　二是党建管理与人力管理相融合。明确选人用人标准，完善评价体系、培养机制、监督管理机制等，将想干事、能干事、会干事的业务标兵充实到党组织。

　　三是党员教育与员工职业培养相融合。通过抓实“三会一课”、教育培训等形式，提高基层党员政治修养、道德品质修养、组织纪律修养和勤政廉政修养；通过业务技能竞赛、岗位比武、业务发展、轮岗实践等活动，把思想道德模范、业务技能能手、干事创业高手等榜样竖起来。

　　四是党员干部培养与人才选拔相融合。把握管理人才从党务干部中选拔原则，选优配强党务队伍，在知识结构上，培养复合型人才；在能力素养上，培养创新型人才；在管理工作上，培养专家型人才；转变单一、粗通、经验论人才培养模式，着力选拔培养综合素质优秀的复合型人才。

　　（三）推进作风建设和工作实际深度融合

　　一是始终坚持规章制度引领。注重用党章党规党纪规范基层组织和党员行为，把作风建设融入实际工作，把党的思想作风建设和行风建设以及各项经营管理工作结合起来；把作风建设体现到具体制度规定中，落实到日常工作中。

　　二是始终坚持服务意识引领。在支部层面，以建设政治坚定、素质过硬、廉洁勤政的队伍为目标，深入开展争先创优活动，通过亮身份、亮职责、亮成绩，群众评议、支部互评等方式，按月评选优秀支部，悬挂流动红旗；党员层面，开展“星级党员”评比，发挥党支部的“红旗效应”和党员之星的“光环效应”。

　　三是始终坚持廉政教育引领。通过开展“作风大整顿”活动，着力解决工作推进中不敢作为、不愿作为、不会作为、执行力不强、慵懒散浮拖等突出问题；坚持对违规违纪问题“零容忍”原则，加大对金融重点领域和关键环节的腐败问题排查，整治金融乱象，规范经营管理行为；加强警示教育、红色教育培训，强化对权利的制约和监督。

　　（四）推进党的组织生活与业务创新深度融合

　　一是坚持继承和个性化有机统一。将满足党员个性化需求与严肃党内政治生活、净化党内政治生态统筹考虑，真正使党的组织生活更加贴近党员、贴近生活、贴近群众，更有针对性、实效性和时代气息，形成促进农商银行改革发展的强大政治合力。

　　二是坚持活动与创新有机结合。更新观念，与时俱进，运用新兴网络媒体，探索线上线下互动的新型组织生活模式，增强组织生活吸引力；多运用现场教学、分组讨论、分片区竞赛等方式，丰富组织生活内容，满足党员多元化需求。

　　三是坚持组织生活与业务工作相结合。到基层一线、客户群体中实践、调研，将形式与要求充分结合；在活化活动形式的同时强调制度规矩，增强组织生活实效性，促进组织生活多样化、规范化、长效化。

　　二、农商银行党建与经营深度融合的思考

　　（一）完善制度建设，夯实党建工作机制

　　实现农商银行高质量发展，必须做到高质量意识与高质量举措并存，健全组织体系，夯实制度机制，寻求党建与业务经营深度融合新模式。一是完善领导的工作机制，认真执行党委领导与业务管理“一岗双责”制度，将经营管理任务与党建工作任务并行，完善党委书记抓党建工作制度。二是完善监督考核机制，转变党建工作软约束的理念，制定切实可行的党建工作考核办法，将党建工作情况适时纳入全年综合绩效考核，提升党建在工作中的重要性。三是完善责任落实的机制，设立工作台账，逐条确定责任分工，强化各部分主体责任意识，切实保障各个部门线条均分担到党建工作任务，建立业务经营与党建工作深度融合的链条。

　　（二）抓好组织建设，打造高质量队伍

　　不论是党建工作还是业务经营工作，都是一项专业性很强的工作，为了党建工作与业务经营更加深度的融合，就需要着重提升党务人员的综合素质。一是要强化思想建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，将主要工作会议、党委理论中心组学习会议、党支部书记工作汇报会议“三会合一”，确保党委的核心作用在经营管理的各个环节有效落实。二是提升员工的遴选标准，树立正确的用人导向，畅通人才的培养通道，加大党员后备干部的人才选拔培养，优选素质好、能力强、有朝气的年轻干部，建设“一岗多能”的人员梯队。三是提升党务工作者党建与业务经营相结合的能力，在思想建设、政治建设、党风廉政建设等多方面、全方位培养党务工作人员，强化“榜样”的力量，提高党务工作人员的综合素养，提升党建与业务经营深度融合水平。

　　（三）聚焦主业，创新工作思路

　　当今社会网络支付已经成为消费者的主要交易手段，越来越多的人们会选择网上购物、网上订餐、网上转账，非必要情况下客户不会选择去银行营业网点去办理业务，只有部分老年人或者是不能网络操作完成的业务会到网点办理。这也给第三方支付平台创造了更大的发展空间，网点柜台服务已经已经逐渐开始弱化，农商银行需要不断加大转型升级力度，来更好的适应市场的变化和客户的需求，打造特色县域金融行业。

　　一是提升存款的市场份额，以党支部建设为依托，推动各党支部切实抓好存款增长工作，同时又要与政府密切联系，引领党员干部抓好财政存款，做好政府与百姓之间的纽带。

　　二是用党的十九大精神引导农商银行经营发展，提升贷款的政治责任，持续加大精准扶贫、“三农”、“小微”等领域的支持力度，确保资产价值在助推社会责任中发挥更大的价值。

　　业内人士分析，金融科技正在深刻影响行业发展。从金融业人员结构来说，银行网点，柜员数量在下降，而科技类技术人员比例则在上涨，各银行部署智能终端来代替传统柜台服务模式，探索网点数字化转型，客户识别、营销、评价等网点经营管理全流程数字化，在人工智能、人脸识别、大数据等新技术支撑下，产品、渠道和服务场景以更高效的自动化流程服务客户。随着人工智能在金融行业的深度渗透，服务架构将重构，服务效率将提升，在向长尾客户提供个性化服务的同时，还将大幅度降低风险。这都将会推动金融业构建更大范围的高性能生态系统，从而提升金融企业商业效能，促进内部经营过程变革。对接小额扶贫信贷对象。在办理扶贫小额贷款前，该行借助政府部门提供的建档立卡贫困户名册，安排信贷业务人员进行贷前调查摸底、上门核查等工作，进一步全面了解掌握贫困户情况，引导符合条件的贫困农户积极申办小额扶贫贷款。同时，按照县委、县政府提出的“阳光扶贫”工作要求，与辖内镇村共同开展“包户”，进行定期走访和宣传金融政策和金融产品，了解其生产经营、经济生活状况，帮助其解决生产中的资金问题，提升了金融扶贫工作的针对性。

　　三是以“互联网＋”为依托，打造“党建＋金融”模式，以党建工作为龙头、民生服务为支点，及时做到将服务外延，将金融便民服务点注入党建工作，延伸农村金融需求服务半径，以“微”平台助推“大”党建。

　　以村为单位实行集中办理。提前与有关镇、村对接，准备好扶贫小额贷款所需的相关资料，结合农户农作时间特点，约定集中办理日期，由业务人员主动上门，实行集中申贷、集中授信、集中办理、现场办公，不需要农户逐个到营业网点办理，为借款人提供最大办贷条件，方便贷款农户，提高办贷效率。

　　联合开展需求调查。镇、村两级干部与农商银行客户经理员组成调查组，对建档立卡贫困户逐村逐户摸底调查，全面掌握致贫原因、脱贫途径、贷款意愿等信息，为扶贫小额贷款顺利发放打下了坚实的基础。同时，与县扶贫部门共同磋商，制定具体金融扶贫工作目标、明确金融扶贫对象及贷款品种。

　　结语

　　为了实现农商银行业务与党建深度的完美融合，我们必须要切实做好内部党建工作建设，有针对性、有目的性的开展农商银行业务，更好的服务于国计民生，帮助党和国家做好扶贫与金融两手都要抓，两手都要硬，进一步推动我国金融行业发展，充分展现我国农业大国农村经济发展优势。

　　参考文献：

　　【1】马壮.LX农商银行使命偏移的案例分析[D]湘潭:湘潭大学,2019.

　　【2】冬晓；王莉.人生奋进无终点

　　源水长流润无声——成都农商银行董事长傅作勇践行服务“三农”的使命与责任[J]中国金融家.2010(11)76-78.

　　【3】刘映江.浅析办公室如何做好领导参谋助手[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2019(03)，112-113.

　　【4】李亚南.政府基层干部的胜任力模型研究[D].南昌:江西师范大学,2020.

篇六：银行党建工作与业务工作深度融合

　　银行党支部党建业务融合经验做法共3篇

　　银行党支部党建业务融合经验做法1银行党支部党建业务融合经验做法

　　随着经济的不断发展，银行业在国家经济中扮演着越来越重要的角色。在这个背景下，银行党支部的存在与发展显得格外重要。银行党支部除了起到组织党员开展实际工作的作用，更是引领和推动党建和业务工作的创新的重要平台。银行党支部的党建和业务发展毫不矛盾，两者有机地融合在一起可以实现两个方面的共同发展。本文将总结银行党支部党建和业务融合发展的成功做法和经验。

　　一、构建学习型党支部

　　学习型党支部将学习作为党建的核心，以理论武装和业务培训为重点，加强指导员队伍建设，注重党员自学能力、创新能力、服务能力和开拓能力。在不断学习的过程中，开展重要的党员骨干培训，在组织党员开展班子建设、党建形式、业务培训等方面积极扮演着学习引导的角色。同时，设立学习宣传专门委员会，组织开展经典读书、团队学习、专项业务培训、员工意识形态等活动，营造浓厚的党建氛围。

　　二、加强业务支援力度

　　银行党支部党建及其业务融合发展，关键是将党建围绕服务业务展开并把业务的发展与中国特色社会主义事业的实践相结合。党支部充分发挥自身优势，将党建运用到具体业务开展中，发挥党支部在员工培训、信息流通、问题解决等方面的作用。在业务推广、客户关系管理、风控和问题解决等领域，充分运用和组织党组织的力量和党员积极作用，从而加强业务部门和党组织之间的密切协作与紧密配合。

　　三、完善组织机制

　　银行业普遍组织比较庞大，要放弃靠单一党支部的方式去实现党建工作。而要在整个机构内部流传党的理论和政策，帮助员工充分认识银行事业的重要性，进一步推动党建的工作。此外，完善党员的交流与组织动态的机制，有备无患的企图为党建工作提供依据。最后，为了保证党建与业务融合发展的顺利进行，要加强对党支部的督导，要强化制度保障。

　　四、提高党组织的先进性

　　作为党员的先进哪里，党支部优秀性的提高是非常重要的。除了完善组织机制之外，还要锤炼党员素质、严格加强党员的教育管理和志愿发展情况的跟踪管理和宣传。重点是打造革命化、人民化、从严化、纪律化的党组织。最后，要保持理论上的先进性，在业绩强国建设中不断为共产主义迎来胜利而努力奋斗。

　　总之，银行党支部的党建和业务发展，可以通过学习型党支部、加强业务支援力度、完善组织机制和提高党组织先进性几个方

　　面进行有机融合。通过形成多元化的党建和业务发展的联动机制，可以提高组织效能、调动员工积极性，使银行行业的发展能够在统一的奋斗目标下，共同实现党和业务的发展，赢得更多的胜利和成果

　　综上所述，银行党支部的党建与业务发展密不可分。通过学习型党支部、加强业务支援、完善组织机制和提高党组织先进性等方面的措施，可以促进两者有机融合，提高组织效能，在银行业务的发展中取得更多的胜利和成果。只有不断加强党建工作，才能够推动银行业实现可持续发展，为国家经济建设做出更大贡献

　　银行党支部党建业务融合经验做法2银行党支部党建业务融合经验做法

　　作为国内金融行业的核心力量，银行在经济发展中扮演着极其重要的角色。而在银行内部，党支部则是银行党建工作的基本单位，也是银行宣传和推进党建工作的主要窗口和宣传阵地。然而，随着金融行业的快速发展以及市场竞争的日益激烈，银行党支部如何在快速发展的金融行业中发挥更重要的作用，成为了一个重要的问题。

　　为了更好地发挥银行党支部的作用，银行必须把党建工作与金融业务深度融合，将“银行业务+党建活动”相结合，切实推进银行党支部工作，发挥其在银行发展中的重要作用。以下是一些具体的经验做法：

　　一、积极探索党建业务融合新途径

　　银行党支部需要逐渐转变观念，不仅要加强对银行的政治保障和稳定工作，更需重视对经营管理工作和业务创新等领域中的不足，开拓新的党建方式和方法。例如，银行党支部可以积极探索与业务相融合的新途径，如以“党组织+金融产品或服务”为基础成立团队，利用银行的互联网、移动终端等创新科技手段开展结合银行业务的宣传推介、客户服务等工作。

　　二、将业务创新与基层党建工作相结合

　　银行党支部要注重强化理论学习，加强对银行业务和金融知识的学习和推广。同时，注重与银行业务的结合，发挥银行内部的团队协作能力，提高业务创新能力。此外，银行党支部还可将思想引领，业务创新，团队培训等多种方式引导员工更好地投身银行发展，增强组织凝聚力，打造银行员工的共同价值观和文化氛围。

　　三、创新业务流程和服务模式

　　银行党支部在加强业务流程和服务模式方面可以发挥更大的作用。具体来说，银行可开展一些以“党建引导+业务服务”为理念的服务模式的创新，通过团队协作、营销推广以及客户服

　　务等方式，建立银行员工与客户的良好信任关系，提升银行服务品质和反响。

　　四、创造业务创新与组织文化相契合的新体系

　　新的科技和业务趋势使得银行行业的发展趋势日益多元，银行党支部需要适应并与之相应。因此，银行党支部需要创造一些以业务创新和组织文化相契合的新体系。银行可以通过合理运用团队协作、科技手段、数据分析等方式，建立银行发展、员工职业发展、行业优势等方面的新体系，使业务创新与组织文化的相互匹配，以创新推动银行的发展。

　　总之，银行党支部的发展须臾不可离开金融业务，银行业务也需要不断融合、发展和深化。银行党支部要始终坚持“业务和党建融合”的原则，探索性地创新方法，加强组织建设，打造好党建品牌，以此助推银行的新发展

　　银行党支部在金融业务中发挥着至关重要的作用。通过加强业务创新和服务模式，发挥思想引领作用，建立企业文化，帮助银行员工更好地投身银行的发展，助推银行的新发展。银行党支部需要始终坚持“业务和党建融合”的原则，创新方法，加强组织建设，打造好党建品牌，以此推动银行业务的融合、发展和深化，从而更好地服务社会经济，为经济发展做出贡献

　　银行党支部党建业务融合经验做法3近年来，随着党的建设工作的深入推进，各级党组织越来越注重在企事业单位党建工作中的作用，而银行党支部作为企业内部党组织的重要组成部分，其党建工作也日益受到重视。面对不断变化的时代形势和社会环境，银行党支部不断创新党建业务的融合经验和做法，努力推动党务工作与业务工作相互融合，共同发展，取得了一定的成效。

　　一、党支部党建工作与业务融合

　　1.强化党支部组织领导

　　银行党支部作为党的工作站台，在业务工作中发挥着重要的领导和指导作用。党支部负责人必须注重加强组织领导，在业务工作中明确党建工作的重要性，建立起一个党建与业务相互配合，相互协调，共同发展的工作机制。同时，加强党支部组织的管理，提高党员参与度和服务意识，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。

　　2.优化党建工作内容

　　银行党支部要根据企业实际情况，结合业务工作特点，优化党建工作内容。提高党员业务素质，开展业务学习、培训和交流活动，推动党员在业务工作中发挥主观能动性和创新精神，提高业务水平。同时，在业务岗位中加强政治思想教育和党风廉政建设，努力营造风清气正的企业文化。

　　3.党员先锋作用的发挥

　　银行党支部要发挥党员的先锋模范作用，在业务工作中担当起先锋、榜样、示范的角色，牢记身份使命，树立正确的工作态度和价值观，积极为企业做出贡献。做好党员日常管理工作，确保党员政治思想稳定，落实好党员干部廉洁自律和风险防控等工作。同时，加强党风廉政建设，严格执行各项规章制度，消除各类违法违规行为，营造良好企业文化和社会形象。

　　二、银行党支部的业务融合经验做法

　　1.建立党建与业务相互配合的工作机制

　　银行党支部在业务融合方面开展的一项重要工作是建立了一个党建与业务相互配合，相互协调，共同发展的工作机制。在银行党支部的日常工作中，每个党员都根据不同岗位的特点，积极摸索经验，探究适合的方法，发挥党建的作用，引导和协调全员服务客户，做好风险防控，提高业务质量，达成企业发展目标。

　　2.推进党支部党建工作与业务的普及教育

　　银行党支部党建工作对业务人员的普及教育难以忽视。该党支部党组织就开展了“党建带教·风险共防”主题宣讲会，让党员干部为广大业务人员进行法律法规宣讲、党风廉政教育和业务规范指导。进一步深入贯彻党的理论，开展党课、政治理论学习等活动，增强业务人员的政治意识和法律意识。

　　3.注重建立健全的业务风险防控体系

　　银行党支部推进党建与业务的融合，在落实好基础工作的同时，注重建立健全的风险防控体系，严格遵守各项规章制度和业务流程，严格执行风险管理制度，提高风险防控能力和水平。银行党支部要充分利用好审核制度，严格落实风险管理职责，协调好各岗位之间的合作与协调，构建起一个以党建为支撑的风险控制体系，实现企业的优质发展。

　　三、党支部党建业务融合的意义

　　1.加强了银行党组织的领导作用

　　党支部党建业务融合可以有效的夯实银行党组织的领导作用，发挥党组织在业务工作中的优势和作用，引导广大党员干部为企业发展和社会进步贡献自己的力量。

　　2.提升银行员工的工作质量

　　银行员工在参与党建工作的过程中，可以更好地理解和应用企业发展的战略要求，不断提升个人的工作水平和质量，同时更好地发挥企业的服务功能，以便实现企业发展目标。

　　3.构建良好的企业文化

　　银行党支部党建业务融合可以构建起一个以党建为支撑的企业文化，形成良好的意识形态和行为规范，良好的企业形象和社会形象；有助于企业营造良好的流通环境，提

　　综上所述，银行党支部党建业务融合对于银行企业的发展至关重要。通过认真实施党建活动，加强员工政治意识和法律意识的教育，建立健全的业务风险防控体系，可以提升银行党组织的领导作用，提高银行员工的工作质量，构建良好的企业文化。银行党支部应继续发挥其作用，深入推进党建与业务的融合，为银行企业的发展作出积极贡献

篇七：银行党建工作与业务工作深度融合

　　企业党建国有银行党建与业务深度融合的实践探索□安徽铜陵吴丹丹在国有银行网点经营中，基层党

　　供持久动力。建设。为切实夯实党建工作机制，完

　　组织是重要的战斗堡垒和坚强核心，肩负着引领全体干部员工再创佳绩、攻坚克难的职责。在新时期背景下，面对复杂多变的经济市场，如何稳经

　　济促发展，实现业务与党建的深度融

　　合是我们需切实沉思的问题。一、党建与业务融合是国有银

　　行发展的内在要求1.

　　国有银行的必修课。国有银行

　　是国有控股的大型上市银行，兼具一

　　般商业组织、国有企业双重属性。因

　　此，国有商业银行的特殊定位决定了

　　其必须要承担起保值、增值国有资

　　产、提升盈利、体现国家意志、承担

　　社会职责、调节行业发展、调控宏观

　　经济、国计民生的多种职能。党建与

　　业务融合是国有银行发展的必修课,

　　只有将国有银行的各项业务与党建融

　　合在一起，将党的思想理念和信仰深

　　刻地融入到国有银行职工的骨子里

　　面，才能够促进国家经济稳定发展，保障国家金融的安全性和稳定性。2.

　　国有银行发展的内在要求。所

　　谓内在要求，对国有银行而言，就是

　　在考虑自身经济发展效益的同时，还

　　需全面考量社会责任、政治职责的履

　　行情况。鉴于此，唯有实现银行经营

　　业务与党建工作的融合式发展，在遵

　　守银行经济发展规律、党建政治规律

　　的基础上，积极实现两者良性互动的创新性发展路径，方可切实满足国有

　　银行的内在发展需求。党建与业务深

　　度融合是国有银行发展的内在要求，能够让国有银行立足社会发展需要，明确自身发展任务，为其长远发展提

　　3.时代发展的必然要求。随着我

　　国经济体量的增加，经济安全和金融

　　安全对于国家发展意义重大。但是随

　　着外来文化的传播，部分银行从业者

　　的思想信念产生动摇，价值观和人生

　　观也发生变化。鉴于此，需要推进国

　　有银彳说建与业务的深度融合，让银行

　　从业者树立正确的政治理想和政治信

　　念，用马克思主义思想来武装头脑，抵住诱惑。只有这样，才能够推动国

　　有银行在当前时代健康稳步发展。二、国有银行党建与业务融合

　　新模式国有银行是通过存款、贷款、结

　　算等业务执行信用中介职责的金融机

　　构，就目前来讲，国有银行共经历了

　　起始、扩大、深化改革、开放式竞争

　　这四个不同的阶段，现如今的国有银

　　行体系主要包括了

　　“中、工、交、农、建、邮储”这6家大型国有银

　　行、18家民营银行、134家城市商业

　　银行、12家股份制银行、41家外资

　　法人机构与1485家农村商业银行。

　　据国家统计局数据显示，截止到

　　2019年底，五大商业银行资产同比上

　　年，增长了近十个百分点，资产已达

　　239.48万亿元，股份制银行与五大银

　　行合计资产超过了其中的70%,可以

　　说具有很高的市场集中度，然而虽然

　　我国国有银行现有的资产规模较为可

　　观，但实现党建与业务的融合式发

　　展，是国有银行在市场竞争加剧的大

　　环境背景下，实现可持续发展的必经

　　之路。1.夯实党建工作机制，完善制度

　　善制度建设，我们就需合理借助交叉

　　任职的管理发展手段，建立健全业务

　　管理与党委领导“一岗双责”式的工

　　作机制，也就是说，需要采取交叉任

　　职的方式，实现党建工作要求和经营

　　管理任务的同部署、同考核、同督

　　导。制度建设内容主要为以下几点：

　　第一，加强团队领导，健全工作机

　　制。为切实发挥青年员工群体所具备

　　的主力军效用，银行需要切实做好业

　　务骨干员工前往地方挂职的管理工

　　作，并在此基础上依据法律规章，做

　　好群团组织的各项党建工作。第二，健全考核机制，可通过健全党委书记

　　述职评议制度，优化年度考核制度，在党委班子考核评价和年度综合绩效

　　考核中纳入党建工作指标，将选拔任

　　用结果与考核指标挂钩，强化监督检

　　查力度，健全问责机制等措施来转变

　　以往“软约束”机制。第三，健全运

　　行机制。主要可由党委书记担任带头

　　任务，履行“一岗双责”职责，使各

　　项党工作运行机制实现“量化到岗，细化到人”的发展目标。2.打造党建人才队伍，强化组织

　　建设。将“文化”、“人才”

　　“榜

　　样”等要素作为核心切入点，建立健

　　全党建人才队伍，具体内容如下：第

　　一，发挥干部队伍和领导班子的“核

　　心”示范作用，基于“集体有凝聚、政治有灵魂、员工有品德、竞争有本

　　事、干部有担当、服务有水准、发展

　　有谋略”的“七有”发展原则，建设

　　—支作风形象好、团结协作好、工作

　　业绩佳、政治素质佳的党建人才队

　　6企业党建伍。第二，发挥党员队伍、党组织的前人们碎片化阅读的倾向，做好微信

　　向、思想同心”的业务发展目标，方

　　“榜样”作用，通过帮扶、优化、调

　　公众号以及微博账号的运营管理，以

　　此为依托来开展国有企业的党建工

　　可在业务发展过程中发挥党建工作的保障促进作用。整等措施，提升党小组业务能力和思

　　想觉悟，为后进员工创造有利发展条

　　件。比如说，定期开展党小组会议，作，深化基层员工的思想认知。除此

　　之外，短视频软件是当前人们娱乐的重要渠道，党建工作同样可以采用生

　　动有趣的短视频编辑方式，将较为严

　　3.强化创新意识，探索时代性党

　　建模式。在多元化背景下，唯有与时

　　俱进，方可实现业务体系与党建机制

　　交流近期的思想状态和在党建方面存

　　在的疑惑，营造良好的党建氛围，为

　　的有机融合。首先，需创新思路。国

　　后进员工解疑答惑，全面提升国有银

　　肃的内容变为有趣的短视频，让基层

　　员工在休闲娱乐的同时也可以接受

　　有银行需要在结合自身实况，紧跟政

　　策导向，把握形势变化的基础上把握

　　行党员素质水平和党建质量，真正将

　　党建工作与业务融合在一起，强化组

　　织建设。第三，发挥“文化”作用，勇敢警示教育主题活动来扩大党建渠

　　道，构建服务社会与人民的“服务

　　型”、“文化型”国有银行人才队

　　伍。基于文化自信和文化自觉建设背

　　景下，有效发挥“文化”的力量，是

　　国有银行党建与业务融合的关键。积

　　极构建国有银行党建文化，依托文化

　　建设力量来感染人熏陶人，能够让国

　　有银行员工在这种文化氛围中自觉提

　　升思想政治认知，打造出一支强大的国有银行党建人才队伍，为党建与业

　　务融合提供强有力的支持。3?坚持路径创新，探索党建工作

　　方法。首先，银行举办各项活动时需

　　实现业务经营与党建活动的合理融

　　合，将经营管理任务、党建任务同步

　　放置在工作重点内容之中。例如，群

　　团组织、工会开展党建工作时皆可将

　　银行现有业务特色作为主题，举办书

　　法绘画展演、主题演讲、业务竞赛、文体活动、体育比赛、青年志愿服务

　　等活动，开拓多样化、开放式的党建

　　新格局。其次，需通过培养典型来引

　　导基层员工积极接受党建教育。用

　　“身边的人与事”来宣传优秀的党建

　　事迹与先进的思想，并引导党员将其

　　作为榜样，创新党建路径，推动银行

　　发展。再其次，坚持路径创新，党建工作还需要关注当前国有银行基层员

　　工的偏好和兴趣点，采用他们感兴趣

　　的组织方式和传播方式来宣传党建内

　　容和先进思想。比如说，可以根据当

　　68党建教育，让党建工作融入到基层

　　员工的日常生活中去。这样一来，能

　　够极大地促进国有银行党建与业务的深度融合。三、国有银行党建与业务经营

　　深度融合的启示1?增强政治意识，深化政治责

　　任。对国有银行而言，全面了解党建

　　工作，增强政治责任是最为关键的使

　　命与政治觉悟。鉴于此，国有银行需

　　要在健全党建工作互动融合机制的基

　　础上有机结合业务工作核心内容，切

　　实增进新时期背景下国有银行的核心

　　竞争力。不仅如此，在夯实思政教育

　　工作，加强党组织建设、丰富党建实

　　践经验的同时，亦需做好业务经营工

　　作。国有银行党建与业务的深度融

　　合，并不是顾此失彼，而是二者的有

　　机互动。为此，只有增强政治意识，深化政治责任，不仅仅是国有银行自

　　身，更是国有银行职工团体都要正视

　　自己承担的责任和义务，都要勇于担

　　当作为。如此一来，方可形成业务经

　　营与党建工作融合共生、良性互动的有利发展局面。2.增强整体意识，实现融合互

　　动。其一，需要实现银行业务与中央

　　政策的合理对接。银行需依据自身实

　　际情况，正确领会中央政策的核心内

　　容，并将之作为银行解决发展矛盾的指导思想和有利契机，制定党建工作

　　与业务同步发展的创新性策略。其

　　二，唯有推动业务计划与党建工作的有机融合，实现“工作同步、目标同

　　主线、看好方向，实时优化更新工作

　　计划，以此来确保党建模式更具时代

　　性特征。其次，需实现党建载体、业

　　务方式的同步创新。在实事求是的基

　　础上，因地制宜的创新制度、活动、组织载体，做到业务创新与群众需求

　　相贴合，始终将“以人民为中心”作

　　为探索党建模式、创新工作方式的导

　　向指标，在创新意识方面实现党建与

　　业务的深度融合。综上所述，党建与业务融合是国

　　有银行发展的内在要求，唯有积极采

　　取有效措施，推动业务与党建工作的融合式发展，方可促使国有银行员工

　　创新意识、机制意识、整体意识、政

　　治意识得到有效提升，为可持续发展

　　奠定坚实基础。只有在国有银行业务

　　开展以及人力资源管理过程中，深化党建工作内容，提升职工的思想认知

　　和理解，才能够切实推进党建工作与

　　业务的深度融合，才能够让职工用马

　　克思主义正确理论来武装头脑，指导

　　行动。（作者单位：中国农业银行安

　　徽铜陵分行）

篇八：银行党建工作与业务工作深度融合

　　?泉农商银?“??三四”?作法推动“党建＋业务”融合发展2021年以来，?泉农商银?党委深?贯彻落实省联社党委“11421”总体?作思路，切实发挥?党委的领导核?作?、各基层党?部的战?堡垒作?、党员队伍的先锋模范作?，进?步将党的政治优势转化为?融服务效能，?出了党建与业务深度融合的特?发展之路，为全?提质增效注?“红?动能”。截?2021年末，全?各项存款余额64.42亿元，较年初增加6.13亿元；各项贷款余额39.45亿元，较年初增加2.35亿元。找准“?个切点”，明确党建融合发展“?向标”。党委前置初?不变。党委前置初?不变。把加强党的领导与公司治理有机融合，摒弃传统的“规模冲动”和“速度情结”，推动发展?式由“规模速度型”向“质量效益型”转变，真正突出质量和效益的主导地位，明确党对本?的绝对领导和重?事项的前置决策地位。“两个团队”真抓实?。组建真抓实?。“?党委抓总，部门群团抓落实”的党建领导团队，“1个党委办公室+9个?部兼职党务?作者”团队，绘制党建?作流程图，确保党建?作有?抓、有??、有实效。上下协同?缝对上下协同?缝对接。董事会明确年度接。“稳”“实”?作基调，党委确定年度?农??、压降不良、案件防控、转型升级、形象建设“五?攻坚战”，经营层实施“抓?抓?稳中间”“?点转型”经营策略，党委书记挂图作战、专题督导，?长细化分?调度推进、跟踪服务，将政治?段叠加经济、?政?段，形成强?的震慑?和执??。夯实“两个层?”，筑牢党建融合发展“压舱?”。夯实党委夯实党委“党建融合主体”层?。??层?。“?格化”及“双基联动”实际，实?党委牵头对接政府部局、?部跟进维护镇村两委、客户经理驻点办公三级联动服务机制，以党史学习教育、“党建引领

　　?融先锋”活动、建党100周年系列活动未契机，以“党建搭台、业务唱戏”模式，使得党建共建?作成为推动业务发展、管理提升的实招。推??部建在“作战室”。综合统筹区域经济、?点布局等情况，将全?业务营销拓展范围划分为9?战区，坚持在主攻阵地上建?部，优先选强配齐??党员担任党?部书记，明确新提拔基层???长必须是党员，推动?部带头?党内职务和业务职务“?肩挑”，激励青年员?在政治上积极向党组织靠拢。夯实党?部夯实党?部“党建融合堡垒”层?。结合?部定位、区域产业特?，层?。以党建共建为抓?，全?设?“奋?”“驰志伊吾

　　和衷共济”“五?”等3个特?党?部，明确?部党建融合发展的重点和“突破?”。?前，9个党?部已累计为164个村庄、2.41万农户提供授信27.12亿元，?信1.43万户，贷款余额17.82亿元；全?农户授信及个体?商户授信均排名全省前列，实现了以党建“责任?”种出了业务发展的“?产?”。建成1个党性体检中?，9个标准化党员活动室；实施季度汇报制、党建?作销号制、?部书记述职评议考核制，基层党建?作不断增强。组织全?党员结合岗位职责、努??向，开展“肯承诺、重践诺、敢评诺”活动，让党员亮出?份，发挥先锋模范作?。2021年101名党员承诺践诺315个。抓实“三个转型”，创新党建融合发展“引擎器”。??民意推进服务管理转型。??民意推进服务管理转型。牢固树?“总部服务基层、领导服务员?、全员服务客户、管理服务发展”的意识，全?落实“调查在?线进?，问题在?线解决，责任在?线落实”的?作要求，围绕乡村振兴、基层治理等热点问题，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、整村授信、普惠?融线上贷款推?等重点?作，将“需求清单”转化为10项49件“我为群众办实事”的“便民清单”；开展?融知识宣传、代收学费、?明交通劝阻等“温暖?泉”志愿服务活动，修订薪酬和职?福利管理办法，全?精?简会，持续为职?减负，不断增强员?幸福感。聚焦问题推进作风建设聚焦问题推进作风建设转型。实?转型。“?融夜校”制，党员?部聚焦业务经营难点，?觉融?到市场拓展、风险化解、?点转型和乡村振兴等重点?作上来，持续改进?作作风；开展党员“双报到

　　双吹哨”、疫情防控下沉、创?及乡村振兴产业扶贫等政治?作和“我为群众办实事”实践活动，将责任倾注?线，以实?践?初?，以实绩诠释初?，以实效照亮初?。以“内控合规管理建设年”“以案为鉴”“以案促改”活动为抓?，发出家风建设动员令，加强清廉农商建设，建?廉政教育基地，营造了风清?正的发展环境。坚持?标坚持?标推进队伍建设转型。坚持推进队伍建设转型。“奋?者有为有位、普通者奋发有为、混事者栗栗?危”的原则，以党内激励制度为指引，锻造“头雁型”中层?部、锤炼“尖兵型”专业?才、建?“价值型”?才机制，让?部员?与农商银?真正结成命运共同体。6名党员???上中层管理岗位，全?集体和个?获得20余项省市县荣誉，选派4名党员驻村帮扶，为全市参加全省业务技能?赛储备4名优秀选?，4名优秀党员借调省市相关部门。总?机关实?“督查督办清单考核制、?问负责制、定岗定?定责制”，在各??聘任“合规管理员”“廉政监督员”“信息通讯员”，职责明确、上下畅通。利?党委中?组学习、三会?课、主题党?为载体，采取专题党课、学习研讨、征?演讲、知识竞赛等?式推动党员?部成为新思想的坚定学习者、信仰者和践?者。聚焦“四个导向”，提升党建融合发展“战??”。聚焦践?初?使命导向。聚焦践?初?使命导向。以?数据信贷系统为抓?，带领党员?部下沉?线，推?领导班?包抓?户、中层?部主抓重点户、客户经理紧盯?标户的分层营销策略，，全?“整村授信”有序推进，“红马甲”队伍?街串巷，“背包”?影遍布城乡，为民服务质效不断提升，2021年我?数字普惠贷款业务位于全省第??阵。?觉把追求经济效益与践?社会责任结合起来，制定乡村振兴5年规划，为县域5户乡村振兴产业链链主企业发放贷款5635万元，实现了?融活?的精准滴灌，创新推出的“乡村振兴能?贷”做法在学习强国宣传报道。聚焦聚焦防控?融风险防控?融风险导向导向。。推?“查透、跑透、看透”的风控模式，形成“降本、增收、提速”的盈利模式，构建业务、风险监测、内部审计案防“三道防线”，坚持?额不良资产处置?作“重?上移”，?额不良贷款处置?作“重?下移”，党员带头，上下联动，发挥整体效能。2021年末全?表内外不良贷款余额和占?双降，并荣获省级风险防范化解?作先进单位。聚焦聚焦推进创新创优推进创新创优导向导向。。坚持“真诚、简单、?效、和谐、共赢”的企业理念，倡导“向善向上、勇担勇为”的企业精神，以“打造?百姓家门?银?”为企业愿景，创新推出应收账款质押贷款、诚税贷、收费权质押贷款等系列拳头产品，为稳市场主体、保就业民?提供精准直达的?融?持；拓展渠道、创新产品、改进服务??，主动下沉服务重?，做?宣传、做细推?、做优?碑；围绕居民“?、?、住、?、游、学、?”，打造智慧场景，以“地域化、乡?化、亲民化”?式提升电?银?产品县域知晓度。2021年全?电?银?场景?融建设荣获先进单位。聚焦聚焦?质量发展导向。推?党务业务?质量发展导向。“双检查”机制，通过审计及上级单位检查发现问题，注重把?边案例转化为教育资源，??边案例教育?边?；以“在岗不为”活动为抓?，坚决做到有责必担、失责必问、问责必严，推动党风?风持续好转；坚持“以案促改”，?好整改“后半段路程”，促使全?员?合规意识进?步增强，内控管理质效持续提升。??者任重，马骏者远驰。?向未来，?泉农商银?党委将不断完善“党建融合发展”的路径，以党建赋能打造发展“红?引擎”，?担当诠释忠诚、?问责压实任务、?业绩保障发展、?效益体现贡献，努?构建融合式党建新格局，推动全?更均衡更充分?质量发展。

　　?/江柳

　　编辑/陈国伟