内容摘要：门窗公司采购岗位职责
篇一：门窗公司采购岗位职责
采购经理岗位职责
采购经理岗位职责「篇一」
职责描述：
1、经历过总包、桩基、监理、门窗、幕墙、消防、人防、景观园林等工程类招标工作，有批量精装项目工作经验；
2、有知名房企的单位资源或者工作经验，部门管理能力较强，能做好部门组织建设
3、组织成本部、工程部、设计部等相关部门召开标前会议（协调解决图纸错漏缺失、确认工期、确认标段、承包范围及界面划分、合同经济条款描述、技术要求、封样要求、投标单位要求）并达成共识形成纪要
4、根据具体项目具体特点及项目进度有针对性的供应商寻源
5、组织成本部、工程部、设计部进行供应商的实地考察并形成系统性、专业性、客观性的考察调研报告，并将考察结果向直接上级汇
6、参与编制采购策划，按照相关流程制度完成采购策划、采购策划会签、招标文件的审批流程
7、参与编制招标文件，从原则上需对对招标清单、招标工程技术标准进行复核及把控
8、负责招标文件发放、招标答疑，协调现场踏勘，负责组织相关部门进行招标文件答疑、投标文件接收
9、按照采购制度要求负责组织相关公司领导、相关部门进行现场开标及评标，填报开标情况统计表。并组织工程部、设计部进行技术标评审，要求进行技术标评审的部门及时提供符合制度要求的技术标评审报告
10、按照采购制度要求组织成本部对经济标进行澄清及答辩、价格审核、价格谈判、价格分析，要求成本部及时提供符合采购制度要求的经济标评审报告。按照相关流程制度完成评标定标、评标定标会签的审批流程
11、完成合同的审批及签定工作并组织相关部门进行合同交底形成交底记录。
12、及时建立供应商库。按照相关制度要求组织工程部、成本部、设计部、物业等相关部门对供应商进行年度及项目全过程的考核评定，制订考核后纠偏措施，监督整改实施结果
13、统计整理完成采购的月报、季报
14、对工作中的典型案例及时进行总结
15、根据公司项目特点有针对性的对市场（新材料、新工艺、价格体系等）进行调研总结，有针对性的调研地产同行的供应商资源、招标文件、合同版本等
任职要求：
1、熟悉各种工程设备、材料的相关知识
2、熟悉招标采购业务流程
3、善于根据市场变化制定采购方针，具有较强的客际关系处理能力和商务谈判能力
4、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司采购管理原则
采购经理岗位职责「篇二」
一、目的作用：
1.1可作为供应部开展工作的规范依据。
1.2可作为公司领导考核供应部工作业绩的衡量依据。
1.3可作为供应部人员工作中相互监督与协作配合的依据。
二、管理归口
总经理是供应部的上级直接领导。
供应部的工作直接对总经理负责。
三、工作职责
1、采购计划的编制
负责根据生产、总务、设备及检验等各部室物品需求计划，编制与之相配套的采购计划，并组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。
2、物资供应：
2.1负责原辅材料、中药材、包装材料、备品、备件、办公用品、检验用品及燃料等的采购供应工作。
2.2认真做好市场调查和预测。掌握物资供应情况。
2.3及时采购物资采购计划中提出的各类物资，做到既要价格合理，又要保证质量。
2.4负责各类采购合同的签订与管理、落实工作，并制订相应的管理制度。
2.5严格执行企业制定的物资供应制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理。
3、采购物资的入库与结算：
3.1负责办理购进物资的到货后的相关手续的办理工作。
3.2对不合格产品及时退货。
4、供货单位的质量审核：
4.1参加对供货单位进行质量管理体系的审核工作。
4.2加强物资供应档案的管理，做好物资信息情报的工作，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。
4.3负责制订物资采购工作各项管理制度。
4.4建立可靠的物资供应基地，会同质量管理部等有关部门做好供应商评估、优化选择、关系处理等工作。使之按时、按质、按量进行物资供应。
5、负责企业外委托加工的出入库业务。
6、与企业内各部门加强沟通配合，处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
四、职责权限：
4.1对于未经批准的计划有权拒绝供应。
4.2有权要求仓库保管员提供报库存表。
4.3采购权：
4.3.1食堂用具的采购权。
4.3.2办公用品、用具及劳动保护用品、工装的采购权。
4.3.3卫生用品、用具的采购权。
4.3.4公司内备品、备件、生产用品用具及维修用料的采购权。
4.3.5检验用品及用具的采购权。
4.3.6企业用燃料的采购权
首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。
其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。
第三，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。
采购经理岗位职责「篇三」
工作内容:1.负责酒水饮料类供应商的引进,产品质量把控、价格把控;
2.根据公司目标制度制定采购计划;与供应商谈判、获取有利合作、价格及服务支持;3.对供应商资质和产品检测报告的审查;4.定期对酒水饮料类市场进行调研,随时掌握酒水饮料类价格和上市信息;5.掌握品类销售的数据变化,控制库存,减少损耗率,实现商品优胜劣汰,优化产品结构;6.引进优质产品,不断提升销售业绩;7.完善公司酒水饮料类采购制度,优化供应链,控制损耗率。
任职资格:1.大专以上学历,2年以上酒水饮料类采购工作经验,熟悉酒水饮料类的采购运作规则;2.具有超强的商品开发与引进能力,有丰富的资源;3.优秀的沟通协调能力和谈判能力;4.熟悉erp系统及office软件;5.具备良好的职业道德,爱美食,善于思考,富有很强的责任心。
1．全面负责酒水部的业务和管理，对饮食总监负责；
2．负责本部门工作的策划，负责对中西餐宴会、酒会、冷餐会的酒水服务工作的策划。
3．负责对酒水部员工的素质、服务水准、服务技巧进行培训，以取得不断的提高；
4．处理本部门的日常事务工作，正确处理客人的投诉；
5．督导工作人员按程序热情周到地为宾客服务；
6．向饮食总监汇报情况工作。
采购经理岗位职责「篇四」
工作内容:
1.负责酒水饮料类供应商的引进,产品质量把控、价格把控;2.根据公司目标制度制定采购计划;与供应商谈判、获取有利合作、价格及服务支持;3.对供应商资质和产品检测报告的审查;4.定期对酒水饮料类市场进行调研,随时掌握酒水饮料类价格和上市信息;5.掌握品类销售的数据变化,控制库存,减少损耗率,实现商品优胜劣汰,优化产品结构;6.引进优质产品,不断提升销售业绩;7.完善公司酒水饮料类采购制度,优化供应链,控制损耗率。
任职资格:1.大专以上学历,2年以上酒水饮料类采购工作经验,熟悉酒水饮料类的采购运作规则;2.具有超强的商品开发与引进能力,有丰富的资源;3.优秀的沟通协调能力和谈判能力;4.熟悉erp系统及office软件;5.具备良好的职业道德,爱美食,善于思考,富有很强的责任心。
[管理层级关系]
直接上级：财务部经理
直接下级：食品采购员、物资采购员
[岗位职责]
执行财务部经理的工作指令，向其负责并报告工作。全面负责酒店物资食品采购工作。
熟悉市场行情和信息，沟通物资供货渠道，坚持货比三家的规定，努力降低物资食品采购成本，为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。
熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态，会同有关部门根据实际经营情况，合理、科学地编制年度、季度、月度采购计划。
积极配合搞好物资食品管理工作，加强成本财产管理部联系，做好物资平衡工作，及时处理呆滞物资，加速物资周转。
制订物资采购程序，建立各项物资采购管理制度，提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。
主动协调与酒店内其他各部门的关系，经常倾听使用部门对物资采购工作的意见，及时改进采购工作。
加强采购合同的管理，严格合同条款的把关，认真执行合同法，确保经济合同的合法履行。
负责审核所有采购申请单、订货单，并将审核意见报请总经理和财务经理审批。
抓好采购部门的日常管理工作，抓好部门员工的日常培训，加强员工的组织纪律性，认真贯彻财务部经理下达的各项工作指令。
采购经理岗位职责「篇五」
工作内容:1.负责酒水饮料类供应商的引进,产品质量把控、价格把控;2.根据公司目标制度制定采购计划;与供应商谈判、获取有利合作、价格及服务支持;3.对供应商资质和产品检测报告的审查;4.定期对酒水饮料类市场进行调研,随时掌握酒水饮料类价格和上市信息;5.掌握品类销售的数据变化,控制库存,减少损耗率,实现商品优胜劣汰,优化产品结构;6.引进优质产品,不断提升销售业绩;7.完善公司酒水饮料类采购制度,优化供应链,控制损耗率。
任职资格:1.大专以上学历,2年以上酒水饮料类采购工作经验,熟悉酒水饮料类的采购运作规则;2.具有超强的商品开发与引进能力,有丰富的资源;
3.优秀的沟通协调能力和谈判能力;4.熟悉erp系统及office软件;5.具备良好的职业道德,爱美食,善于思考,富有很强的责任心。
1、负责统筹化妆品相关采购工作；
2、负责供应商的开发与管理，对采购质量进行把关与控制；
3、负责价格谈判及下订单，对订单进程进行把关与控制；
4、协助新产品开发工作
5、负责采购数据汇总及分析；
6、完成其他相关工作。
篇二：门窗公司采购岗位职责
采购部主任岗位职责（共5篇）
第一篇：采购部主任岗位职责
采购部主任岗位职责
1、根据公司年度经营目标的要求，负责制定并落实公司年度物资供应计划，保障公司生产正常运行。
2、负责收集市场反馈信息，制定合理的采购价格，及时采购公司所需的各种物资材料。
3、协调与供应商的关系，并根据市场行情、原材料价格等对各供应商进行综合考评，优胜劣汰。
4、加强本部门人员的监督管理，建立有效的培训、激励机制，提高部门员工的工作积极性。
5、审核各种原材料的采购价格，对出现的价格异常情况及时调查处理，杜绝各种漏洞出现。
6、密切与各部门之间的工作协调关系，保证工作通畅。
7、做好各种采购合同、报表、计划的建档管理工作。
8、上级领导交办的其他临时性工作任务。
第二篇：采购部主任岗位职责
采购部主任岗位职责
一、在董事长的直接领导下，主持采购部各项工作，确保医院各项采购任务及时完成。
二、调查研究医院各科室物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督采购员开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。
三、审核各科室呈报的采购计划，经统筹深划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
四、熟悉和掌握医院各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和供应商，检查购进物资是否符合质量要求，对医院的物资采购和质量要求负全面责任。
五、监督参与大批量、高值物资订货的业务洽谈、检查合同的执
行和落实情况。
六、按计划完成医院各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
七、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制，对违规采购或私自收受回扣者给予警告，严重的送董事会处理。
第三篇：采购部岗位职责(定稿)蒙古公司资产物资部工作职责
(一)(二)认真执行公司各项管理制度,完成本岗位工作任务。负责材料设备的市场调查、协同合同部对材料机械等进行招标、合同谈判等工作。(三)(四)(五)(六)按材料设备合同负责催货、运输、验收、支付、仓储、保修。监督进出口物资报关、商检等。监督材料设备采购合同执行情况。
协助各项目部组建项目部材料组并对材料组工作进行监督、指导。(七)负责收集、整理、保管好材料设备档案(包括合格证、说明书、随机技术文件、运转记录等)。(八)(九)协助财务部进行材料成本分析、控制。对公司上级领导汇报、述职。
采购部经理岗位职责
1.认真执行公司及本部门的各项管理制度,全面负责本部门的日常工作。完成本岗位工作任务。
2.3.4.5.制定本部门阶段工作计划,提前安排好下一步工作任务。做好与其他部门之间的协作关系。坚持原则,维护公司利益。
负责材料设备的市场调查、协同合同部对材料机械招标、合同谈判等工作。
6.7.组织、管理公司的各种材料及机械设备的采购、租赁业务。协助各项目部组建项目部的材料组并对材料组工作进行监督、指导。监督材料设备采购等合同执行情况。
8.负责监督采买、催交、检验、运输、交接等工作按时完成。监督材料设备采购合同执行情况。
9.组织本部员工根据公司计划，按预算保质、保量供应材料、设备及工具。
10.全面完成公司采购工作的进度、质量和费用目标。11.负责管理公司与供货厂商之间的日常工作联系。12.负责审查更新的“供货商联络表”。
13.监督本部门更新的“供货商联络表”输入公司数据库（由公司网络性信息员协助）。
14.编制公司采购计划，明确采购工作的范围、分工、采购原则、程序和方法。
15.选择合格的供货厂商，按合同规定提交业主认可。
16.审查设计人员提供的采购询价技术文件是否齐全，同时与商务文件一起发往供货厂商进行询价。
17.组织对厂商报价的商务评审和综合评审。18.根据公司要求及各项目部实际情况，负责平衡、协调、调拨公司与项目部之间及项目部之间的材料、设备、机械及工具。
19.定期召开采购计划执行情况检查会，检查分析存在的问题，研究处理措施。
20.负责对本部门工作的人员提出工作评估意见。21.配合公司投标询价工作，了解全国建筑材料市场信息。22.监督各项目采购员不得选择与公司或项目部任何人员有亲属关系的供应商。
23.监督库官员对汇总的各项目库存材料清点工作的执行情况（统计机械使用情况）。
24.严格遵守公司各项章程，组织本部人员进行业务学习。25.协助财务部门进行材料成本分析、控制，严格遵守财务报销等政策。
26.完成上级领导交办的其他任务。
采购部专业工程师岗位职责
1.认真执行公司及本部门的各项管理制度,完成本岗位工作任务。2.协助部门经理完成材料设备采购、运输、验收、入库、仓储、出库等工作。
3.负责本部门的资料保管,建立各种资料台帐。4.在每次采购完毕后保存相应的采购申请表。5.对实物和资料必须核实品名、数量、规格、型号。6.查看货物外观有无破损情况，做好外观记录。
7.及时索取发票，并通知相关部门，配合财务做好入账手续。8.对一般库存物品的领取，必须做到出、进登记。
9.配合库管加强库房管理，有责任发现问题，并及时汇报。10.妥善保管账册，不许丢失。
11、配合库房管理员每月定期盘点，做到帐物一致。
采购部库房管理岗位职责
1、认真执行公司及本部门的各项管理制度,完成本岗位工作任务。
2、协助部门经理及专业工程师完成材料设备采购、运输、验收、入库、仓储、出库等工作。
3、负责本部门的实物保管，并配合专业工程师建立各种资料台帐。
4、收料前要准备好相应采购申请表。
5、收料时必须核实品名、数量、规格、型号。
6、查看货物外观有无破损情况，做好外观记录。
7、及时索取发票，并通知相关部门。
8、对一般库存物品的领取，必须做到出、进登记。
9、加强库房管理，有责任发现问题，并及时汇报。
10、每月定期盘点，做到帐物一致。
11、按品种、规格、材质合理堆放物品，并标识在账本上。
12、严格遵守公司规定，禁止公物私用。
13、保持库内清洁卫生。
第四篇：采购部岗位职责
采购部经理岗位职责
1、主持采购部的全面工作，做好布料/辅料等的采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务按时完成。
2、领导采购部各成员按部门的工作职能开展工作。
3、监督参与大批量订单的洽谈，检查合同的执行和落实情况，控制好布料物料批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
4、做好采购的预测工作，根据资金情况，材料库存数量等，合理进行规划采购。
5、定期对跟单员进行采购业务知识的教导和培训，让采购跟单熟
悉相关技能
6、熟悉和掌握采购物料所需纱支配比、结构风格、机台针寸、单价、品质和产地等信息，检查所购材料是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。
7、按工作程序做好与各个部门的横向联系，并及时对部门间的争议进行检查及商量解决方案。
8、与各供应商建立良好的合作关系，根据公司发展计划，与合作供应商签订合作协议，确保供应的及时性、合格率和性价比等
9、审阅采购部相关的文件和资料，及时、准确的传达相关的工作指示，定期组织采购部会议，监督采购跟单的采购计划从下单、跟踪、回料到不合格的处理过程。
10、负责与品控部及生产各有关部门沟通、协调有关面料/辅料的技术、品质问题
11、要指导、监督和检查所属下级的各项工作，掌握下属的工作情况和相关的数据，及时解决采购工作中出现的各种纷争
12、处理采购部出现的突发事件，完成领导临时交办的其他事项
采购跟单岗位职责
1、根据采购计划需求及供应商的生产能力对订单进行有效的分配，及时追踪采购情况（跟单员收到订单后，做好采购订单进度跟踪表，内容必须清晰明确，如订单号、供应商、品名规格、数量及交期等）
2、根据商品相匹配的供应商，下采购订单到各供应商，进行回货交期的协商和确认；对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息，密切跟踪供应商对所采购订单实施进度状态，了解供应商材料，排产，投产进度情况；
3、对自己所跟踪的产品全过程及交期回货负有全责；
4、熟悉了解所负责采购产品的在途、仓储等的实际情况，有效调整产品的生产及回货进度；
5、清晰明了自己所负责的产品生产周期、工艺要点，重点跟催欠料的回货时间；
6、针对供应商异常不能按照签订交期回货，造成交期延误，必须
及时向上级及其余相关部门反映情况，确保车间生产如期顺畅
7、因异常问题供应商申请延期的沟通协调事宜，结合车间生产时间情况及时向上级反映并提出合理的参考建议，异常问题超出处理权限，必须及时快速向相关人员汇报，寻求快速处理的方法；
8、协助财务及供应商做好月底对账工作；
9、跟进财务支付供应商的采购订金或货款事宜；与供应商沟通采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保公司利益。
10、在仓储部门收货时发现供应商无送货单或无注明订单号、品名规格、数量等信息时，必须协助仓储部做完收货入仓动作；
11、在入仓经检验后发现有不合格品，必须在24小时内通知供应商，并7天内做完退货流程
12、完成领导交办的其它各项工作
第五篇：采购部岗位职责
东联建设集团采购管理部门工作职能
1.负责采购管理规划制度工作建立和实施；全面负责公司的物资采购及供应链管理工作。
2.负责调查物料市场，掌握物料价格、替代物料、市场供应状况等。
3.分析公司物料市场品质、价格等行情，及时向相关部门和上级提供信息及建议。4.负责权限内供货合同的编制及临时采购合同的签订，采购合同归档管理；
5.建立对供应商评价、询价、比价流程及合格供应商评审制度。6.编制采购部预算，并进行预算控制；
7.负责对采购不合格品处理；负责呆料预防与处理。8.对新供应商开发、合格供应商评审工作。
9.对大宗物资采购采取招投标制度，防范采购价格虚高情况。
10.确保采购控制成本、降低风险、保证质量和提高效率。
11.建立部门例会制度、报告制度、保持内外部沟通渠道畅通；
12.负责供应商台账、档案建立、供应商等绩效考核评价等工作。
东联建设集团采购管理部岗位职责
一、采购部经理岗位职责
1.全面负责公司的物资采购及供应链管理工作，确保采购控制成本、降低风险。2.建立健全各项采购制度和流程及实施。3.对重要或大宗采购提请招投标方案。
4.与公司技术、财务、管理等部门进行供应商等绩效考核评价等工作。5.根据产品的价格、产品分类和质量，有效地管理各个供应商的采购计划。6.监督和参与采购部采购业务洽谈。
7.开发新供应商，组织对供应商的评审工作。8.控制成本，提出采购降本方案。
9.按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。10.完成公司交办的其他工作。
二、采购部副经理岗位职责
1.执行公司采购制度，制定并优化采购流程，监督好采购物资的入库及出库情况。2.负责采购计划的制定，按计划完成各类物资的采购任务分配，控制成本。3.负责审核物资采购的询价、比价、议价工作。
4.参与物资采购订单的洽谈，起草物资采购合同。统筹采购部所有订单的进展情况。
5.负责本部门按时、保质、保量完成所需各项物资的采购工作，并尽可能降低采购成本。
6.与公司相关部门人员对重要或大宗采购进行招投标审核。
7.建立采购物资台账、公司应付账款明细，定期与财务对账并协助物资盘点。8.建立合格供应商档案（资质、报表、洽谈记录、征信调查等），协助对供应商的评审工作。
9.配合公司相关部门供应商等绩效考核评价等工作。10.完成上级交代的其他工作事项
三、采购员岗位职责
1.在部门领导的指导下，严格按照采购部的管理流程，完成采购工作。2.负责采购工作前期的供应商查找，询价、洽谈、汇总，以及合同执行跟进工作。
3.货物配发后，及时入库，入库后及时做好验收及入账工作。4.协
助部门领导做好供货渠道工作，完善管理好供应商数据。
5.及时跟进采购相关票据的回收，每月及时与财务部门做好对账工作。6.建立供应商台账及往来账，完善供应商资料。7.配合其他部门做好服务工作。8.完成上级交代的其他工作事项
四、采购助理岗位职责
1.负责公司门窗事业部的采购计划审核。.供应商资料整理及归档，完善系统供应商相关数据。上级交代的其他工作事项
配合财务部进行成本核算及考核。4.完成3.
篇三：门窗公司采购岗位职责
门窗公司岗位责任制．．
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作者：
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日期:
岗
位
责
任
制
门窗工程有限公司
2011年12月２6日
总经理岗位在责任制
1、认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策;主持本公司全面工作；负责处理本公司的日常行政、人事、安全、生产管理等事务。
２、严格执行国家政府职能部门制定的对建筑门窗行业有关方面的各项法规、决议和决定。
3、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。
4、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善企业各部门岗位职责。
5、负责组织制定企业的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作。
6、负责确定企业各部门的设置、定编、定员、定岗。
7、对本企业各部门主管级(含)以上管理人员有任免权,并进行绩效考核,有权对考核结果进行处理。
8、负责组织、领导本企业所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。
9、负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。
１0、负责审核企业资金使用、费用开支、财务预算方案。
11、负责对企业各种生产、生活物资采购计划进行审核。
1２、负责组织、参与项目竞标工作；负责与各项目经理签订相关经理责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。
１3、了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态,注重
科学管理，抓好质量安全工作,实行“经理负责制”，不断提高企业的经理效益和社会效益，扩大企业知名度。
14、定期组织召开企业部门负责人工作例会，总结、研究企业现阶段生产、经营及管理情况。
生产副总经理岗位责任制
1、在总经理的领导下抓好公司的生产和安全管理工作。熟悉和掌握公司的情况,及时向总经理反映,提出意见和建议。
2、严格遵守国家、行业、地区制定的法律法规方针政策,执行各相关规范规程及标准，积极推广公司内部的新技术、新工艺、新材料、新设备等，促进公司科技进步。
３、主持公司生产计划的编制工作并负责审核，督促分管职能部门检查、监督和服务,对计划完成情况负责审核。
4、主持公司内日常生产技术工作,组织公司内部工程的人、材、物等生产调配,对重点工程进行明确指导，执行公司生产会及相关工程协调会会议精神。
5、主持公司内部年度产值、质量、技术及安全生产等量化指标的制定工作并报请总经理批准,组织相关职能部门和工程项目进行落实。
６、建立健全内部生产管理制度和管理流程根据工程生产运行计划,掌握工程进度,搞好各项目部协调，组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
７、负责公司内部工程项目的质量、安全事故等处理,负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
８、完成总经理交办的其他临时性工作。
经营副总经理岗位责任制
1.负责销售部、财务部、供应部和行政事务部的日常管理和监督
2．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。
3．负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。
4.与销售部及其他部门合作，组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
5.管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
6.协同销售部、技术工程师参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
7.深入了解本行业，把握最新销售信息并反馈给销售部，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
8.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查。
9．建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析,挖掘客户需求。
10、负责材料的采购和供应，监督和管理公司材料使用情况，如有不符,督促有关人员限期查清原因、制定措施并处理、汇报；对铺张浪费、管理和使用不当等原因造成的材料损失，进行追究和处理。
11.完成总经理交办的其他临时性工作
生产部部长岗位责任制
1、负责生产部领导工作,在行政上对生产副总经理负责并向其汇报工作。
2、组织全部室人员认真贯彻执行有关生产、安全、技术、教育培训等的标准、法规，提高员工的素质和操作水平，促进设备安全、稳定、经济运行。
3、协助生产副总经理、总工程师的工作,在生产副总经理、总工程师领导下对全部室的生产管理、安全管理、技术管理、设备管理（运行管理、检修管理）、计量管理、教育培训管理等工作全面负责。
4、组织全部室技术、管理人员参与技改工程、扩建工程、大修工程等的考察、论证、设备选型及工程质量监督、验收等工作。
５、组织编制全公司的技术规划、生产计划、检修计划等,组织全厂定期的技术例会、技术交流会等，督促各项技术工作的论证、实施及总结工作。
6、组织推广应用新技术、新工艺、新产品，督促各科研、开发、QC管理小组的全面实施，参与技术革新项目的效益鉴定。
7、采取有效措施降低产品成本,杜绝跑冒滴漏。
8、做好生产的统计、报表工作。
9、每周必须召开一次工作例会。
10、根据生产实际情况每月月底组织有关人员进行检查、人员培训等。
11、每周做好周报。
技术部长岗位责任制
1、负责技术部领导工作，在行政上对生产副总经理负责并向其汇报工作。
2、学习、宣传、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准,促进施工现场综合管理水平的全面提高。
3、负责技术管理达标和文明施工管理。
4、参加定期的综合检查和专项检查，做好检查日志记录。
5、组织有关技术人员参加技术图纸编制与会审，为预算、材料、财务提供会审资料。组织编制施工组织设计，审批分包单位小型单位工程施工方案,编制季节性的施工方案和措施并组织实施。编制重要质量和安全技术措施，并密切结合施工现场处理技术问题。
6、负责门窗技术图纸的编制和审核，7、负责提供各种工程存档、报验、竣工验收需要的技术资料和检验报告。
8、及时传达上级的技术文件，协助或参加分包单位、施工现场有关的技术工作,提供所需资料。
9、每周必须召开一次工作例会。
10、参加现场生产协调会,在会上报告工序程序施工情况和施工组织设计落实情况。
11、每周做好工作周报。
工程部长岗位责任制
1、负责工程部领导工作，在行政上对生产副总经理负责并向其汇报工作。
2、负责中标后工程进场前的施工准备工作。并负责整理各种存档资料的整理和报验。
3、在生产副总经理的领导下,负责施工过程中的过程控制，包括落实年、月生产计划,并负责考核计划的完成情况。
４、随时掌握工门窗程进展情况，进行综合平衡，统筹安排,以加快施工进度，缩短施工工期,并负责工程部阶段性和年度的工作总结。
5、协助总经理对在施工程的现场监督管理，安全文明施工，以及环境职业健康安全运行管理涉及的其他方面的监督检查工作。
6、负责门窗工程施工的成品保护检查，以及项目工程产品保护措施执行情况的监督检查工作。
7、负责及时、真实、准确地向项目部有关部门提供与工程有关的数据；并对向项目部有关部室提交的工程有关数据的及时性、真实性和准确性负责。
8、负责组织在施工过程管理、搬运、储运、防护、和交付管理，顾客、相关方满意度测评及服务管理，工程分承包管理,以及环境、职业健康安全运行的管理。
9、对在施项目负责组织制订年度工程回访计划和进行顾客满意度调查,受理顾客投诉，组织回访、保修和服务工作，并将来自顾客的信息传递到相关部门。
项目经理岗位责任制
1、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。
２、主持(或参与)施工项目内工程对内、对外的分包，并对分包工程的进度(工期)、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。
4、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门,分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
5、接受有关职能部门,上级单位,地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计,定期向企业法定代表人(或委托人）报告工作。
6、建立施工项目核算制度，加强成本管理,预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析,使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解,使各项开支按计划进行有效控制。
７、加强项目经济技术资料的管理,及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
总工程师岗位责任制
1、负责公司所有门窗施工工程质量和技术工作的总体控制。
2、积极开展合理化建议活动，大力提倡采用新技术、新材料应用。
3、负责对门窗工程项目《施工组织设计》的审批。
4、负责设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。
5、负责对门窗工程组织隐蔽、主体分部和单位工程的质量验收。
6、领导投标工作,负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。
7、负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施,并评审实施效果。
８、参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。
9、负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关信息。
10、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理;不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理。
11、负责对“四新技术”的推广与应用
１2、完成上级领导安排的临时性、重要性工作。
质检员岗位责任制
１、全面负责公司产品的产前、产中和产后的质量管理，监督、检查及统计工作。
2、及时向主管领导及有关部门传递信息，以保证产品质量的不断提高。
３、质检员有权禁止不合格外购件在公司产品中的使用。
4、按照图纸和工艺要求,对门窗(中空玻璃）关键检查部位的尺寸进行检验，对不合格的零部件及时作出处理，决不允许不合格品转入下道工序;5、零部件加工时,及时进行零部件首检,加工中进行抽检,加工完后进行全部抽检;6、整窗(门）出厂前质检员必须做好检验记录,合格品签发合格证，不合格品责令及时处理;7、严格执行监督门窗（中空玻璃）加工过程中的各项质量管理制度的贯彻执行。
8、把好材料质量关，安排好成品保护。
9、负责产成品的验收并协助仓库管理员入库及记录。9?、完成相关领导交办的其他任务。
采购员岗位责任制
1、认真贯彻、执行并遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度;负责材料、设备配件日常采购事务。直接经营副总经理负责。
2、加大对质量管理工作的学习、贯彻执行力度,确保工程材料及设备的质量符合国家行业标准，杜绝伪劣材料进入公司。
3、负责公司施工材料需求,严把工程材料的验收和发放环节,按计划供应材料，保证及时供应；随时掌握工程进度与材料进场的时间关系与使用情况。
4、负责与供应商建立长期、稳定的业务关系和情感维系工作，为资金的良性循环创造良好、宽松的运行环境。
5、认真分析、熟悉和掌握市场行情，严把材料价格关，保证采购价格的合理性和一定的利润空间，控制好采购成本。
6、负责监督和管理公司材料使用情况，如有不符,督促有关人员限期查清原因、制定措施并处理、汇报；对铺张浪费、管理和使用不当等原因造成的材料损失，有权追究和处理。
７、保证报表的真实性、完整连续性，做好材料的统计和分析工作。
8、热爱公司，爱护公司形象,协调好与顾客和供方的关系。
９、团结同事,关心员工,身先事卒，克己奉公。
１0、完成公司领导交办的其他工作和任务。
库房管理员岗位责任制度
１、要认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好,验收、发放准确、及时。
2、验收检查要逐项核对,各种数据,资料凭据齐全方可验收入帐，质量证明书按批对号，复印存档备用。
3、物资保管要按不同品种的技术要求进行管理,及时维护、保养、检查质量,做到不锈、不潮、不腐、不变、不坏、不漏、不冻，对规定有使用有效期的物资,将近到期和可能引起失效变质、损坏的现象，情况要立即向公司汇报处理措施。
４、超额进料和常用材料库存量下降到最低储量时,要及时通知计划人员和公司领导。
5、严格安全制度、出入库制度,防火、防盗、防事故。
６、准确掌握库存材料消耗情况，拟定物资购置计划,库存材料应本着先进先出的原则发放，避免损失。
７、负责对采购物品的质量、数量、发票进行核对登记和验收,严把入库原料的检验、登记,对劣质及质价不符的原料有权拒收，坚持原则、秉公办事。
8、认真做好出库物品的登记工作和月末清库工作，做到帐、物相符。
９、负责车间产成品的验收和入库，并签发验收记录和每日生产报表交到财务部门。
10、完成领导交办的其他工作任务
安全员岗位责任制
1、认真贯彻执行安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求。
２、负责监督、检查施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，应立即督促班(组）整改。
3、有权制止违章作业和违章指挥；对严重危及人身安全的措施，有权指令先行停止施工，并立即报告领导研究处理。
4、参加重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全技术交底，并到现场检查开工安全,文明施工条件，监督安全措施的执行。
5、协助公司领导布置与检查每周的安全日活动;监督，检查班组的班前活动。
6、对公司及施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生、成品保护措施执行情况以及生活卫生的管理进行监督、检查。
７、负责公司生产设备(机具)安全监督工作。
8、参加公司安全会议和生产调度会,协助项目领导布置、检查、总结安全工作。
9、参加公司项目安全文明施工检查,对发现的问题督促整改。
10、参加公司组织的安全专业检查，参加安全员工作会。
11、督促并协助项目有关人员做好劳动防护用品、用具和重要设备器具的定期试验、鉴定工作。
1２、开展安全施工的宣传教育。
会计岗位责任制
1、贯彻执行国家及上级有关预算编制的各项规定，编制工程竣工结算
资料及分包工程的结算。
２、协助领导签订内外分包施工合同,并严格控制费用标准。
３、编制固定资金使用计划，编制成本、利润计划,编制单位考核指标计划及管理费用控制计划。严格按审批制度及审批程序控制购置计划，严格执行现金管理制度，正确及时办理货币资金业务结算。
4、贯彻执行财经法规及成本管理标准。
5、认真执行会计制度。并做好财务档案的综合管理。
6、编制月度工资发放明细表，审核并填制工资方面业务记帐凭证。
7、负责成本核算审核。办理固定资产转移、验收,废弃财务手续,参加固定资产变动情况，定期盘点检查，并进行财务处理
8、贯彻执行劳动工资政策、法令，执行本企业的规章制度。
９、负责劳动工资计划、统计的审核和工资奖金的使用、管理。
１0、认真贯彻执行国家劳动保护用品的规定和使用标准，按规定负责审批购置劳动保护用品的经费。
１1、负责公司职工工资,现金出纳，银行托收承付等工作
12、做好主持编制、审批材料计划。
１３、定期检查指导部门内及所属分包财务核算工作。
14、填写工作日报
出纳人员岗位责任制
1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有
签字。
2、现金业务要严格按照财务制度和公司制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。
3、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。
4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
7、妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。
8、杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。
9、按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
1０、对领导交与的其他事务按规定办理。
办公室岗位责任制
1、负责公司日常行政、人事管理事务;围绕公司制定的工作计划和任务认真做好布置工作,并组织实施;直接对公司经营副总经理负责。
２、负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检查,对工作中出现的问题和不足，做到及时发现、上报并提出相应的处置措施供领导参考。
３、随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。
4、做好员工的思想教育工作，关注员工的工作、学习和生活，帮助员工解决一些实际问题和难题。
5、搞好内外交往工作,当好领导的参谋和助手。
６、负责公司的安全保密工作。
7、负责工资质量管理体系相关工作。
８、协助公司内部的信息收集与传递工作。
９、完成公司领导交办的其他工作。
司机岗位责任制
1、遵守公司的一切规章制度，爱岗敬业按时上下班，服从领导，听从分配。每次出车必须请示主管领导同意方可出车，部门领导用车，由部
门领导与主管领导联系，主管领导同意后直接通知司机。
2、必须熟知交通法规，认真学习和了解国家有关法律法规。服从交通指挥,接受交通检查，开车时系好安全带,确保生命财产的安全。否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
3、司机应爱护车辆熟知所驾驶车辆各部件的性能，对车辆要经常进行检查和保养，保持车辆清洁卫生,保持车辆良好技术状态,确保刹车灵敏有效，确保车辆安全运行。因检查失误,出现事故，后果由司机自负。
4、未经领导同意不准私自出车或外借他人,不许拉私活，中途捎脚、带客,不许酒后驾车，开车时不许用手机和朋友聊天,否则出现的一切后果司机本人负责。
５、开车时应精力集中，保证充分睡眠,保持良好的精神状态,不许超速行驶,不许强行超车,野蛮行车。如因上述原因出现的一切后果司机本人负责，公司不承担任何责任。遇有路况较差要减速行驶,以减少车辆损伤。车辆外出时如没有路塞或路况太坏情况,应直行目的地,严禁无故绕行办私事,减少油耗。
6、妥善保管好随车工具和各种证件，如有丢失由司机按价赔偿和补办。
7、车上不准带易燃易爆品，确需带时,要经领导批准,并注意安全，严禁用汽油擦车，否则后果自负。
８、车辆停驶后,有闲余时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
技术员岗位责任制
1、坚持理论与实践相结合，不断更新知识，努力钻研本职技术。
2、参与制定施工方案及工艺流程,审查绘制加工图纸，负责门窗工程投标书的编制和审核,解决技术问题，协助领导搞好生产管理
3、根据生产实际编写技术培训教材，做好职工的技术培训和技术考核工作
４、大力推广新技术、新工艺,促进产品质量和生产效率的提高
5、负责门窗加工安装技术资料收集整理工作，保证齐全完整、真实。
6、进行门窗材料质量监督，不合格的材料有权杜绝使用。
７、对门窗及附件质量严格进行临督、检查、指导、发现问题及时处理解决。
8、对门窗分项工程进行检查、评定,做好检查评定记录填定验收单。
9、参加图纸绘审及施工组织设计编制等事宜。
1０、服从主管部门的领导,密切配合生产部长工作。
车间主任岗位责任制
1、在部门领导下进行工作，负责及时、合理的组织车间的生产及有关管理工作，保质、保量满足生产计划的需要。
２、做好对产品的质量、计量、包装、转运、生产安全、车间卫生等工
作的监督、检查;贯彻实施公司规章制度，及时处理好生产中出现的问题。
3、熟悉生产工艺流程和主要机器设备的性能，对生产过程中产品质量问题负主要责任。
4、加强车间设备、物资、工具、包装物的管理，努力降低产品成本,提高经济效益。
５、按规定向部门提出生产班组长的任免建议;教育、处罚违章违纪生产员工；对下属员工提出奖惩和停工检查意见。
6、加强生产现场管理，经常开展安全教育,监督、检查员工穿戴公司发给的劳动保护用品。
7、开展文明生产,保持生产场地整洁卫生。
8、完成部门经理安排的其它临时性工作任务。
安装队长岗位责任制
1、在工程部的领导下，负责认真贯彻安全生产的方针,组织全队人员经常学习有关安全制度，确保门窗工程安装的安全工作,严格贯彻执行各项规章制度。
2、组织全体人员学习质量管理的有关知识，树立质量第一的思想，以质量求生存、求发展，努力为振兴企业而工作。3?、负责组织
实施企业签定门窗安装合同计划的实施及完成,保证企业下达的各项经济指标的完成，对全队的经济指标的完成负全责。
4、负责组织门窗的销售后服务及用户走访。
5、组织全队人员学习本业务知识，不断提高全体人员独立工作能力，适应门窗技术的不断发展。?６、负责对全队人员执行各项制度情况的考核、评定工作。
7、负责日常领用材料及办公用品的签字及确定。
数控双头锯岗位职责
1、熟悉本设备的使用功能和操作规范。
2操作人员必须经考核试用合格后方可上岗操作,非本设备操作人员不经允许不准擅自动用设备。
3、认真读图识图,熟悉所使用型材的规格及使用部位。
4、核对图纸及优化单优化尺寸,发现问题及时上报,争取把损失降低最低。
5、首件必检，确定跟图纸所提供的尺寸无误时方可批量下料,在下料过
程中做到随时自检,自检率必须达到30%。
6、型材切割角度误差：45度时误差不得超过±0．1度,90度时误差不得超过±０．1度,长度误差不得超过±0.2mm，切割完毕的型材不得超过以上标准,否则不得流入下个环节。
7、切割好的型材要分类码放,做好标示(窗型代码，型材编号)，以便于下个环节的生产。不得划伤型材装饰面。
8、根据窗型及下步各个环节的使用情况综合下料，以保证下步各个环节的正常生产。
9、加工好的构件应平整放置,不得立放，做好标识,送至下个生产环节。
１0、做好生产责任区的安全和清洁工作,保证设备正常运转，发现问题及时向上级反映,禁止野蛮操作。
11、按照规定穿好工作服和防护用品,禁止裸背，不准穿拖鞋或赤脚。
组角机岗位职责
1：熟悉本设备的使用功能和操作规范。
2操作人员必须经考核试用合格后方可上岗操作,非本设备操作人员不经允许不准擅自动用设备。
3：认真读图识图，熟悉所使用型材的规格及使用部位。
4：核对组装后的框(扇)尺寸，发现问题及时上报，争取把损失降低最低。
5:首件必检,确定跟图纸所提供的尺寸无误时方可批量组角，在组角过程中做到随时自检，自检率必须达到30%。
6：组角误差：平面高低差≥0.1mm,对角误差≥0.１５mm。
7、组角深度及位置必须按操作规范和实际使用角码相结合,确保组角强度，必要时可用料头进行试验。
8：组角完毕的框（扇）应立即清除角部表面残胶，并按规格整齐码放,以利于下一道工序加工。不得划伤型材装饰面。
9、做好生产责任区的安全和清洁工作,保证设备正常运转,发现问题及时向上级反映,禁止野蛮操作。
１0,按照规定穿好工作服和防护用品,禁止裸背，不准穿拖鞋或赤脚。
数控角码锯岗位职责
1、熟悉本设备的使用功能和操作规范。
２操作人员必须经考核试用合格后方可上岗操作，非本设备操作人员不经允许不准擅自动用设备。
３、认真读图识图,熟悉所使用型材的规格及使用部位。
4、认真测量各种型材所需角码实际尺寸，与下料单据无误方可切割。
5、首件必检，确定跟图纸所提供的尺寸和实际测量尺寸无误时方可批量下料，在下料过程中做到随时自检,自检率必须达到3０%。
６、型材切割角度误差:垂直误差不得超过±0.1度,长度误差不得超过±0.１５mm,角码不许有毛刺及尖角,发现有毛刺应立即停止加工更换
锯片。切割完毕的角码应分类存放，不得将不同种类的角码混放在一起。
7、根据窗型及下步各个环节的使用情况综合下料，以保证下步各个环节的正常生产。
8、加工好的构件应平整放置,不得立放,做好标识，送至下个生产环节。不得划伤型材装饰面。
9、做好生产责任区的安全和清洁工作,保证设备正常运转，发现问题及时向上级反映,禁止野蛮操作。
10,按照规定穿好工作服和防护用品，禁止裸背,不准穿拖鞋或赤脚。
端面铣床岗位职责
1、熟悉本设备的使用功能和操作规范。
2操作人员必须经考核试用合格后方可上岗操作,非本设备操作人员不经允许不准擅自动用设备。
3、认真读图识图，熟悉所使用型材的规格及使用部位。
4、核对尺寸,发现问题及时上报，争取把损失降低最低。
5;首件必检，确定跟图纸所提供的尺寸无误时方可批量加工,自检率必须达到3０%。
6、铣端面工业标准:１:端面铣床型材铣削深度规格一般为≥4.５mm，具体尺寸按加工图纸确定。
２:铣多支型材是应确保每支型材与定位点对齐，保证铣削深度一致。
7、加工好的构件应平整放置,不得立放,做好标识，送至下个生产环节。不得划伤型材装饰面。
8，按照规定穿好工作服和防护用品,禁止裸背,不准穿拖鞋或赤脚。
组合钻床岗位责任制
1、熟悉本设备的使用功能和操作规范。
2、操作人员必须经考核试用合格后方可上岗操作,非本机床操作人员不经允许不准擅自动用设备。
3、认真读图识图,熟悉所使用型材的规格及使用部位。
4、核对尺寸，发现问题及时上报，争取把损失降低最低。
5；首件必检，确定跟图纸所提供的尺寸无误时方可批量加工，自检率必须达到30%。
6、严格按图纸标注尺寸钻孔，钻孔不得有毛刺,发现后应立即更换钻头。
7、加工好的构件应平整放置，不得立放，做好标识,送至下个生产环节。不得划伤型材装饰面。
８,按照规定穿好工作服和防护用品,禁止裸背,不准穿拖鞋或赤脚。
压力冲床岗位职责
1、熟悉本设备的使用功能和操作规范。
2操作人员必须经考核试用合格后方可上岗操作,非本设备操作人员不经允许不准擅自动用设备。
３、认真读图识图，熟悉所使用型材的规格及使用部位。
4、核对尺寸,发现问题及时上报,争取把损失降低最低。
5;首件必检,确定跟图纸所提供的尺寸无误时方可批量加工，自检率必须达到30％。
6、冲压工业标准：
(1）：冲压排水孔应紧贴框（挺)型材排水腔的最低位置，防止型材积水排水不畅。
（2）:冲压销钉孔应与连接件配合,原则上距离应大于连接件销钉孔位置0.5mｍ,以保证连接无缝隙。
(３）;冲压执手孔应与配套配件相配合，无误后可批量冲压。
（4）；锁条孔冲压应与配套配件相配合,并保证冲压空位于中心线位置。
7、加工好的构件应平整放置,不得立放，做好标识，送至下个生产环节。不得划伤型材装饰面。
8,按照规定穿好工作服和防护用品,禁止裸背，不准穿拖鞋或赤脚。
仿形铣床岗位职责
１、熟悉本设备的使用功能和操作规范。
2操作人员必须经考核试用合格后方可上岗操作,非本设备操作人员不经允许不准擅自动用设备。
３、认真读图识图，熟悉所使用型材的规格及使用部位。
4、核对尺寸,发现问题及时上报,争取把损失降低最低。
５；首件必检,确定跟图纸所提供的尺寸无误时方可批量加工，自检率必须达到30％。
6、铣削多层铝型材时应逐层铣削，避免铣刀受力过大发生折断,保证多层铝材铣削尺寸一致。
7、加工好的构件应平整放置,不得立放，做好标识,送至下个生产环节。不得划伤型材装饰面。
8，按照规定穿好工作服和防护用品,禁止裸背,不准穿拖鞋或赤脚。
组装工岗位职责
１、认真读图识图，熟悉所使用型材的规格及使用部位。
2、核对尺寸,发现问题及时上报，争取把损失降低最低。
3；首件必检,确定跟图纸所提供的尺寸无误时方可批量组装,自检率必须达到30%。
4、严格按照施工工艺要求配置各种附件(胶、角片等),禁止用铁锤等硬物野蛮组装。
5、组装好的框（扇）应平整放置，不得立放,做好标识，送至下个生产环节。不得划伤型材装饰面。
6,按照规定穿好工作服和防护用品,禁止裸背，不准穿拖鞋或赤脚。
设备维修工岗位职责
１、服从单位领导管理，遵守各项规章制度、遵守设备管理定人定机制度听从统一计划安排维修工作。
2、工具和必须使用的附件要放置整齐并保管好，不损坏、不丢失。做到合理使用、正确操作。
3、日常要对各种机械、设备、安全防护装置和线路管道进行巡检,保证完整可靠并做好检查、维修记录,确保安全生产正常。
4、严格遵守安全操作规程和维修保养制度监督设备不超载使用，不带病运行，发现故障应立即停车维修,自己无法处理的应立即汇报上级部门,组织有关人员维修，不得拖延影响生产。
５、禁止带电维修，对大型和高处维修要设好警戒,做到有人监护，精心操作,防止事故发生。
6,熟悉所要修理的各设备结构、技术性能和操作方法,了解设备的精度标准和加工规范。
7、按照规定穿好工作服和防护用品，禁止裸背,不准穿拖鞋或赤脚。
电工岗位责任制
１、电工必须持证上岗。服从上级领导的工作安排，严格遵守配电各项制度和规定。
２、必须掌握安全用电基本知识和用电设备的性能。
3、使用设备前必须检查设备各部位的性能均属正常后方可通电使用。
4、停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱。
5、电工作业时必须穿戴好必要的劳防用品。
６、严禁带电作业，设备严禁带病运行。
7、发生人身触电事故时,应立即采取有效的急救措施。
８、保证电气设备、移动电动工具、临时用电正常运行和安全使用。
9、严格执行安全操作规程，检查各种设备开关线路和仪表的正常运作，认真填写值班记录和工作日报表。
１0、认真做好安全防火、防事故工作,保管好检修工具，定期检查电器设备的绝缘情况。
11、安全生产。按要求正确穿戴劳防用品,正确使用安全用具。设备修理
时要在电器的醒目部位挂禁示标志;１2、更换下来的元器件应收回,集中堆放，便于仓库回收;
篇四：门窗公司采购岗位职责
采购员岗位职责及任职要求
第一篇：采购员岗位职责及任职要求
采购员岗位职责及任职要求
一、采购员资历要求：
1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。
2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。
3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。
二、采购员工作职责：
1.采购员在接到《生产工令单》后，先预审并详细分解订单的内容，协助物控部
做好采购计划，确保采购计划下达的准确性；
2.采购需求计划下达后，应对其进行审核。审核无误后及时下采购订单，确保采
购材料的正确，满足生产要求；
3.随时了解库存材料情况，与仓管员经常沟通，防止物资积压，对长期积压的物
料应进行复核，根据工令单的品质要求，尽量启用积压物料，无法把握的物料可申请填写《库存利用确认申请书》，由工程技术品质部门确认使用；
4.采购人员对本身所负责采购的材料要有较深的了解，专业技术知识要不断的提
高业务能力，确保品质的稳定性，维持生产正常进行。如接到品管部门的《品质异常处理报告》，应及时通知供应商进行处理，并跟踪到料时间，避免耽误生产，影响交期；
5.随时了解生产情况、物料供应情况，对在生产过程中有异常现象发生的物料应
及时处理，做好桥梁工作，确保生产不断料，减少误工经济损失；
6.不断开发新的供应厂商，并对其进行定期评估，采购物品坚持物美价廉，择优
选用的原则。维护公司利益和声誉，不谋私利，严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动；
7.严格遵守公司各项规章制度，服从采购经理分工安排，严格执行采购部职责，有条理的做好本职工作，争创新优势。
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第二篇：五金采购员岗位职责和任职要求[模版]采购员
岗位职责：
1、负责完成采购目标和计划，协助经理做好采购流程的控制；
2、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道；
3、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；
4、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进；
5、处理退换货及一般赔偿事宜，协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题；
6、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；
7、保管采购记录、购货合同、供应商信息，根据各部门的需要提供相关信息；
8、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、熟悉五金/塑胶市场行情，具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；
2、熟悉采购流程和ERP系统，能独立完成采购工作；
3、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队精神，具备职业素养；
5、有2年以上采购工作经验，或有五金行业工作经历者优先考虑；
6、大专及以上学历，22-35岁。
第三篇：采购员任职要求
采购员任职要求
1、工程类相关专业毕业，专科以上学历；
2、有房地产材料采购经验；良好的成本意识；优秀的谈判技巧；
较强的分析、组织、沟通协调能力和人际关系处理能力；
3、熟悉川内材料市场价格；工作勤奋、上进、认真细致，有较强的责任心、敬业精神及团队合作精神。
4、性格开朗，人际关系良好，有一定的社会资源。
5、具有良好的服务意识、较强的亲和力和凝聚力。
6、有良好的职业道德，擅于沟通与协调。
7、熟练操作计算机办公软件；会驾驶汽车
第四篇：岗位职责及任职要求
调度室主任岗位职责及任职要求
1、围绕质量方针和质量目标开展各项工作。
2、负责客车经营合同的签订、续签及保管。
3、负责调整车辆班次满足旅客要求。
4、负责编制实施本部门员工培训考核计划。
5、负责制定特殊活动（春运、旅游黄金周等）的实施方案，并组织落实。
6、负责车辆班次调整的审批。
7、负责提出不合格服务处置意见，必要时提出纠正和预防措施，并组织实施。
8、负责组织对质量管理相关数据的收集整理。
9、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备本专业初级以上专业技术职称；（3）、具有三年以上本职业务管理经验；（4）、具备能够胜任本职工作的能力。
调度室岗位职责
1、围绕质量方针和质量目标开展工作
2、负责编制实施本部门员工培训考核计划。
3、负责提出特殊活动（春运、旅游黄金周等）的建议。
4、负责对进站车辆进行调派，确保正点率。
5、负责对不合格服务进行处置或上报，必要时提出纠正和预防措施。
6、对车辆报空班导致乘客无法乘车，并造成经济损失的，依据车辆管理制度进行处罚。
7、负责对质量管理相关数据的收集、整理。
8、负责检查车辆营运手续是否齐全，凭安检合格证实施报班。
监控室岗位职责
1、熟悉监控器材的性能、作用和特点，熟练掌握操作、保管及保养方法，负责一般故障的排除，管好、用好、设施。
2、确保中心监控系统正常，使各级控制系统能够有效地对重点部位实行可视监控。
3、熟悉站区各监控部位设施是否运作良好，保管好记录资料，以确保随时可以播放查看。
4、按照操作规程做好设备检测、维修和保养。
5、做好保密工作，禁止无关人员进入监控室，防止重点要害部位防范措施和状态泄密。
6、定期对监控设施进行检查，协助做好设备的维护保养工作。
微机管理员岗位职责
1、负责维护全站微机和为其安装硬件及操作系统，负责管理服务器，在需要安装新的软件、扩大磁盘空间或内存时，管理员应负责起责任，同时做好维护记录。
2、负责维护汽车站整体微机系统，确保所有硬件工作正常。
3、定期对全站微机系统检测保养，并做好记录。
4、负责对全站微机更新、报废及数量分布部门进行登记，并做好台账。
站务副站长岗位职责及任职要求
1、负责协助站长管好站务工作，布置并协调各岗位工作秩序。
2、负责监督考核站务人员着装及标识，负责站务环境管理，确保提供顾客满意的服务质量。组织召开旅客代表座谈会，多渠道征求旅
客意见，接待来访投诉并处置。
3、负责对不合格服务进行分类处置，严重不合格上报并实施改进。
4、负责组织对质量管理体系要求的各类记录，并予以保持、备查。
5、任职要求：
（1）、具有中专以上学历；
（2）、具备本专业初级以上专业技术职称；（3）、具有五年以上业务管理经验；（4）、具备胜任本职工作的能力。
站务主任岗位职责及任职要求
1、协助站务副站长做好站务方面的具体业务工作。
2、制定站务规章制度，规范站务人员服务质量和站务环境管理。
3、负责实施站务人员的业务培训学习，提高服务质量，增强顾客满意度。
4、收集、汇总旅客投诉，及时上报和实施纠正、预防措施。
5、组织审核各种报表，做好质量记录。
6、组织审核各种报表，负责顾客满意度的测量工作，实施纠正预防措施，做好质量记录。
7、站务主任负责每天服务质量的抽查。
8、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备本专业初级以上专业技术职称；（3）、具有三年以上业务管理经验；（4）、具备能够胜任本职工作的能力。
站务班长岗位职责
1、接受车站布置的任务，安排工作，分配岗位人员进行站务作业。
2、执行《汽车客运站管理规定》、《汽车旅客运输服务岗位职责及工作标准》、《河南省道路客运服务“三优、三化”标准》，做好服务工作。
3、及时解决岗位工作过程在出现的问题，分析原因，提出措施，改进工作。
4、以质量管理为中心，以基础工作为重点，执行以岗位责任制为主要内容的各项规章制度。
5、围绕本站质量方针、目标，结合站务班实际确定站务班和站务员的质量目标和指标。
6、组织站务员进行政治、业务、安全等学习，做好站务员的思想政治工作和职业道德教育工作。
托运部岗位职责
1、熟记本站营运线路、班次、发车时间，沿途停靠站点、里程、熟练掌握行包运费计算方法，负责行包的受理、开票、保管、装卸、交付等工作。
2、严格执行交通部费收规定和票据管理制度、收入日清日结，负责行包票据的领取、使用、登记和保管工作。严格行包库房的管理，严禁无关人员进入行包库房。
3、受理行包时负责做好安全检查，严防托运的行包内夹带危险品，禁运物品和超限物品。
4、每月25日至月底负责收取车辆货物托运包月费用。
5、按时填写当班工作记录和原始台账，负责交接好当班工作。
外场保洁员岗位职责
1、负责每天交接班时场地卫生的交接、清点保洁用具。
2、负责各自分管区域内地面清洁，工作时间段内保持地面无杂物、无烟头、无垃圾死角。
3、负责定期领取保洁用具，并加以保管。
4、保持各自分管区域内垃圾桶内外干净整洁。
5、负责下班前分管区域内垃圾桶内垃圾及时清运至垃圾池内，做好交接。
候车室保洁员岗位职责
1、负责打扫好一、二楼卫生间，要做到门窗干净明亮，内部无异味、无蚊蝇，地面无杂物，便池内无污物，并做好交接班工作。
2、负责候车室大厅地面卫生，要做到地面干净整洁，无杂物、无烟头，并保持大厅内座椅干净、摆放整齐。
3、负责大厅内卫生设施、垃圾桶内外干净无污渍，每天交接班前将大厅内垃圾及时清运。
4、配合综合服务台人员做好大厅控烟工作。
二次结算点人员岗位职责
1、按照汽车站规定，严格执行上下班制度，按要求着装，佩带标识。
2、对途经的本站车辆，严格核查，按实际票价补齐票款，堵漏增收，并有责任核查车辆是否超员过卡，杜绝安全责任事故的发生。
3、东郊人员除核查好本站车辆外，还要根据情况对途经营运车辆征收劳务费。
4、负责管理好二次结算章，对未经检查的车辆不予盖章，对存在问题的车辆，返回汽车站后及时上报值班领导。
5、负责保管好每天的收入款要做到结算填写清楚，票据与票款准确，返回汽车站后及时交财务室，保证日清日结。
下客区管理人员岗位职责
1、负责下客区进站通道畅通，及时疏导进站车辆有序进站下客。
2、负责小车停放区车辆按规定台位有序停放。
3、负责对下客区内非法叫客人员的治理。
4、工作中配合托运部人员管理好货物进站通道。
综合服务人员岗位职责及任职要求
1、熟记本站营运线路，班次、发车时间、沿途主要停靠站点、里程、票价、运行时间等及其它交通工具到开时刻，了解当地风土人情、名胜古迹及当地主要单位的地址和电话号码等。
2、负责接待旅客的咨询、有问必答，百问不烦。
3、负责开展顾客满意度调查和失物登记、广播找人等工作。
4、负责收挂旅客意见本，认真做好各项服务工作的原始记录，及时汇总上报。
5、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备业务专业初级以上专业技术职称；（3）、对本职业务有两年以上管理经验（4）、具备胜任本职工作的能力。
售票员岗位职责及任职要求
1、严格执行运行政策和票据管理及营收报解制度，负责票据的领取，登记、发售、保管工作，根据不同旅客的特点，采用多种方式，按时保质保量的完成售票任务。
2、熟知本站营运线路，班车、发车时间，沿途停靠站点，里程，票价，运行时间及中转站换乘的班次时间，方便旅客购票。
3、注意观察客流动态，当客流发生变化时，及时向有关人员提供信息，以便加（减）班。
4、熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术，爱护设备、用具，定期保修，保持售票室，设备、工作台的清洁卫生。
5、按时填写当班工作记录，原始台帐，做好交接班工作。
6、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备业务专业初级以上专业技术职称；（3）、对本职业务有两年以上管理经验；（4）、具备胜任本职工作的能力。
检票员岗位职责及任职要求
1、熟知本站营运线路，班车、发车时间，沿途停靠站点，里程，票价，运行时间和中转换乘车班次时间，及时解决旅客提出的问题。
2、负责正点检票，不错检、不漏检，不检超员票，对未进入发车位的车辆不予检票，保证安全。
3、对顾客提出的意见及时反馈，实施纠正和预防措施，做好质
量记录，达到顾客满意。
4、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备业务专业初级以上专业技术职称；（3）、对本职业务有两年以上管理经验；（4）、具备胜任本职工作的能力。
小件寄存员岗位职责及任职要求
1、严格执行交通部有关收费规定和票据管理制度，营收报解制度，按规定收费，办理存、提手续。
2、严格寄存库房管理，负责保管旅客寄存的物品，严格寄存提取手续，严禁无关人员进入寄存室。
3、宣传安全运输规章和小件物品寄存规定，收存小件物品时，做好安全检查，严防旅客在寄存的小件物品内夹带危险品。
4、寄存物品要求挂签存放，码放整齐，提取准确。
5、做好交接班记录。
6、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备业务专业初级以上专业技术职称；（3）、对本职业务有两年以上管理经验；（4）、具备胜任本职工作的能力。
线路员岗位职责及任职要求
1、熟悉本站营运线路，班次，始发和路过班车发车时间，沿途主要靠站点，里程、票价、运行时间及站内主要客运业务，掌握各项服务技能。
2、主动热情接待旅客，有问必答，扶老携幼，照顾重点顾客。
3、维持站内公共秩序，组织旅客有秩序地排队购票，主动帮助旅客解决问题，为旅客提供优质服务。
4、维护好站内服务设施和设备，保证各项服务设施和设备的功能正常发挥。
5、照顾重点旅客优先检票上车，严禁持无效票的旅客和无票人员通过检票上车。
6、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备业务专业初级以上专业技术职称；（3）、对本职业务有两年以上管理经验；（4）、具备胜任本职工作的能力。
现场管理员岗位职责及任职要求
1、围绕质量方针和质量目标开展各项工作。
2、熟知营运线路、班次、解答旅客疑问。
3、负责疏导车辆，维持站内秩序。
4、负责收集旅客意见，投诉，及时提出纠正和预防措施。
5、负责质量管理相关数据的记录、汇总。
6、负责对有关标识保持其可追溯性。
7、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备业务专业初级以上专业技术职称；（3）、对本职业务有两年以上管理经验；（4）、具备胜任本职工作的能力。
第五篇：岗位职责及任职要求（精选）
最全的电子商务各岗位职责及任职要求
第一、美工
一．平面设计
职位描述
1、负责公司产品拍摄，图片处理等后期制作；
2、负责公司促销活动方案广告策划；
3、负责公司宣传广告的各种平面设计，及企业画册设计；
4、协助部门内的其它设计工作；
任职要求：
1、熟练操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行设计软件；
2、美术专业毕业，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；
3、两年以上服装行业平面设计经验，具有服装品牌VI/画册/报纸/陈列/品牌店铺SI/包装设计经验，且具有品牌宣传推广能力，良好的创意能力和设计美感；
4、具备良好的沟通能力及团队合作精神
二．网站/淘宝编辑
职位描述：
1.具有优秀的文字处理能力、信息整合能力和较强的文化敏感性；
2.擅长专题策划、活动策划，能够独立完成选题策划、稿件组织与专题制作等编辑工作；
3.独立学习能力强，具有创新意识，有良好的沟通技巧；
4.掌握基本网络知识，熟悉HTML语言及Photoshop、Dreamweave等软件的使用；
5.热爱网购，对服装等时尚行业有足够的专业知识；
6.中文或新闻专业毕业，两年以上工作经验，熟悉ECSHOP后台编辑流程有网销经验者优先。三．网页设计师
岗位职责：
1、负责公司网站网页设计制作；网站广告设计；
任职要求：
1、精通CSS+DIV,能熟练使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行设计软件；熟练把握网站宣传的各元素和要件，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；
2、有做过大站经历或者行业门户网站的优先；
3、熟悉网站开发流程，有网页设计经验，具有二年以上网站美术设计和网页用户界面设计经验者优先；
4、善于沟通，有很强的责任心和团队精神；
5、要求有独立的设计作品；
四．摄影师
岗位职责：
1、熟悉使用佳能、尼康数码单反相机；
2、根据不同类型的产品拍摄出网络展示图片；
3、能够独立处理摄影作品的后期美工工作，并能熟练使用相关软件；
4、根据公司产品定位，对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划。任职要求：
1、有创造力，对形状。形式及颜色敏感；
2、具有较强的里理解、分析、创意创作能力，具备专业摄影技巧和创新拍摄水平；
3、有一定图片处理软件基础,熟悉操作主流软件.对电子商务行业有一定了解；
4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，有上进心，责任感强，自我学习能力强，善于沟通，能够适应快速的工作节奏；
5、同类型职位一年以上工作经验，摄影专业或广告摄影专业优先考虑（有优秀作品呈现）。四.美工
■工作职责■
1、店铺装修：负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计；
2、产品处理：对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等；
3、品牌推广：根据每月制定的促销计划、活动策划，设计相关广告logo、banner、海报等；
4、产品包装盒、包装袋的UI设计等
■职位要求■
1、学历专业：
大专以上学历，平面设计或美术、广告设计相关专业。
2、工作经验：
三年以上广告公司、品牌服饰公司、电子商务网络公司平面设计经验。
3、专业能力
1）有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；对设计与创意有着持久不灭的热情；
2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相关设计软件；熟悉淘宝店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计。3）熟悉div+css、html及熟练使用单反相机者优先考虑。
4、其他能力
以满足用户体验需求为设计导向，能吸取客户和他人建议，张弛有度，认可“没有最好的设计作品，只有最适合市场的作品”第二、运营1.电子商务运营总监
工作职责：
1.负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。
2.负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。
3.负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。职位需求：
1.本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。2.策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。
3.熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。5.有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。
6.很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。7.有在淘宝运营部工作者优先。2.淘宝店长
一、职务描述：
1.负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量；负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。
2.负责网站联络，合作洽谈以及协议跟进；
3.负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量。
4.推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌
5.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理
6.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划经验
7、懂平面设计和店铺装修美化，熟悉淘宝运营原理，有淘宝推广与开店经验者优先。
8、积极主动，擅长沟通、责任心强，有团队合作精神。
二、职位要求：
1.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划经验；有淘宝等购物网站的开店或皇冠店铺工作经验；
2.熟悉淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广ROI,淘宝网站广告资源；
3.懂平面设计和店铺装修美化，熟悉淘宝运营原理，有淘宝推广与开店经验者优先；熟悉淘宝网站运作情况；
4.能组建和管理团队，熟悉淘宝店铺团队运作；
5.大学专科以上学历3.淘宝客服主管
工作职责：
1、负责淘宝客服小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、推动实施客户服务规范和制度，执行促销方案，提升客户重复订购率；
3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析；
4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；
5、全方位优化客户服务质量；
6、客服人员培训、考核等管理工作；
任职要求：
1.2年以上的客户服务及管理经验，相关网络领域从业者优先；
2.较强的协调能力、人际交往能力能力、表达能力，能独立处理紧急问题；
3.普通话标准，声音甜美,性格开朗、外向、表达能力、亲和力强。；
4.良好的服务意识、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。第三、市场1.营销文案策划经理
职位描述：
1、本科以上学历，八年以上相关工作经验，有五年以上服装、鞋业、皮具等行业文案策划管理经验；
2、具有良好的沟通和协调计划能力、市场策划能力、文案撰写能力和品牌市场推广企划组织实施能力；
3、有较好的艺术鉴赏水平，具备良好的职业素养及团队合作精神；
4、具备深厚、扎实的文字功底和较强的文字表现力,有丰富的商业文案策划经验，能够根据销售目标完成文案创意表现，有鞋服行业成功案例；2.市场文案企划
岗位职责：
1、负责提供具有创意和竞争性的营销企划文案；
2、负责营销活动中，相关资料的文字撰写；
3、负责营销活动前期的创意、文案和执行，并跟进活动执行进度，保证活动高效完成；
4、评估、分析营销活动实施中的阶段性效果，定期提出可行性报告。任职资格：
1、大专以上学历，五年以上相关工作经验，有三年以上服装、鞋业、皮具等行业文案策划经验；
2、具有活动规划及执行、文案撰写等相关工作经验两年以上；
3、对服装或耐用消费品市场行销活动有高度关注，具有敏锐的观察力，思维方式独具创意以及独到的市场眼光；
4、良好的沟通能力、学习能力，较强的大型活动的策划、组织、协调能力；
5、具有开拓进取精神，及较强的责任心，良好的职业道德、敬业精神和团队意识。3.市场主管
岗位职责：
1.负责对公司业务推广计划的制定与实施,与其他网站进行资源互换；
2.完成活动策划、执行方案的撰写，执行方案的顺利达成；
3.寻
找营销活动所需要的各类资源、合作，进行商务洽谈等；
4.总结分析各种推广活动的数据资料，做出评价并提出优化方案；
任职资格：
1.具备5年以上B2B/B2C网站的营销、推广工作经验，有相应的成功案例；
2.熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；
3.对网络营销有深刻理解和实操经验，熟悉各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、BBS营销、web2.0营销等；
4.对数据、相关数据内部联系及逻辑的具备较强的敏感度，具备数据分析能力；5.精通MicrosoftWord、Excel、Powerpoint等办公软件，具有良好的沟通协作能力和文案水平；4.采购主管
岗位职责：
1、根据网站的整体规划，进行用户需求研究和分析，制定明确的采购和工厂选择规划；
2、负责产品具体开发项目跟进、效果评估以及后期优化，提高采购产品的用户体验；
3、了解消费者心理需求，策划产品的选择；
任职要求：
1、27-35岁，电子商务、市场营销相关专业本科以上学历，三年以上网站（B2B、B2C）品牌（服装）采购工作经验；
2、熟悉各种网站的采购流程，包括：厂商管理、新品样式、板式购买等；
3、具备较强的数据分析及统筹能力，能够运用数据分析，制定有效的采购计划；
4、具备一定的项目规划和管理能力及良好的沟通协调、创新能力和良好团队合作意识及工作责任心；
5.电子商务运营经理
【岗位职责】
1、关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；
2、负责公司电子商务网站的运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施；
3、负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等；
4、根据业务情况，与客服部、仓储部、设计部等进行工作协调；
【任职要求】
1、本科以上学历水平，5年以上相关工作经验，3年团队管理经验。
2、对网站运营工作有深刻认知，熟悉互联网、电子商务市场动态；
3、擅长撰写各类策划方案，具有优秀的文字组织能力、逻辑分析能力，富有激情与创意；
4、熟悉3C类行业的优先；
5、熟悉淘宝的运营环境者优先
第四、客服
1.淘宝客服
职位描述：
1、负责在线解答客户的咨询并进行合理引导，促成销售订单的完成；
2、负责确认客户资料及订购信息，及时准确回答客户提出的问题，在解答过程中要文明用语；
3、对公司客户群进行维护与管理；
4、联系买家修改中差评；
5、及时有效的做好客户的回访工作；
6、在不违反公司制度的前提下让客户感受到最大程度的满意。7：有相关经验者优先。第五．技术1.技术经理
职责：
1、负责公司整体信息技术工作的计划制订与实施；
2、负责公司内部信息系统的搭建与维护，解决硬件、网络、软件与管理等的综合问题；
3、负责各对外系统平台的开发、搭建与维护，确保各项目的顺利实施及安全与稳定地运行；
4、组建适合各个发展阶段需要的技术团队，推动团队的持续学习与进步。要求：
1、本科以上学历，三年以上大中型互联网公司相关职位工作经验；
2、熟悉J2EE/LAMP平台下的开发和管理，熟悉XML与接口技术；精通基于Web和数据库的应用开发；精通Oracle、Mysql等数据库，具有较强的数据库设计能力；
3、精通Java/PHP开发，熟悉网店、ERP等开源软件的二次开发；
4、逻辑严密，思维敏捷，细心负责，有较强的执行力和沟通能力，能承担工作压力；
5、容易接受新事物，学习能力突出，并能带领学习型团队。2.网站运维工程师
岗位职责:1。负责应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化。2。负责突发事件管理，问题跟踪与管理，提供运维报告。3。负责应用系统的性能分析与系统优化，不断提高系统运行效率。
4。协调开发部门，配置管理，基础运维，监控中心等各个部门，更好提供服务。5。负责开发团队的产品发布上线，发布脚本和环境维护。6。处理系统异常故障，保障7*24业务连续性。岗位要求：
1。本科以上学历，计算机或者相关专业，2。熟悉Linux命令以及主要Linux系统，了解网络基本技术，熟悉TCP/IP协议工作原理；
3。熟悉
Linux下各类服务的安装，包括apache,nginx,tomcat,jboss等应用的安装、管理、配置和优化；
4．熟悉Oracle、Mysql、SQLServer数据库，能熟练使用SQL语句
5。熟悉shell,perl,python，java,php脚本或开发语言一种及以上。6。责任心强，积极主动，热爱学习，有较强的沟通能力和团队合作能力。7。具有很强的故障排查和解决问题的能力
8。工作认真细致、敬业，能承受较大的工作压力
9。具有网站运维经验；有参与开源项目等优先；有php,java,C++开发经验优先。3.IT网络主管
职位描述：
计算机相关专业，大专及以上学历。岗位要求：
1、熟悉局域网、专线网络管理。掌握常用路由交换设备及其管理、防火墙和入侵检测防御设备管理；2、3年以上中大型企业网络管理及优化经验，有大中型企业弱电及整体网络项目规划、实施经验优先
3、熟悉丽晶系统、用友系统者优先考虑
4、有相应实体店电脑终端维护经验；
5、能够承受一定的工作压力
态度端正4.技术主管
职位描述
1、根据公司的管理要求，提出整体的信息化管理规划，推动整个公司的信息化建设实现信息化管理；
2、带领团队，负责公司IT系统管理的具体工作，包括IT项目的实施推进、IT平台网络的维护、管理、升级；
3、负责公司平台网站的建设、维护和管理。
4、负责公司计算机方面的日常管理制度和规范。对公司计算机网络进行合理规划和配置，维护日常应用系统以及数据库。岗位要求
1、大学本科以上学历，计算机相关专业毕业；
2、至少5年以上信息化管理经验，有大型集团IT经理任职3年以上工作经验优先；
3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和较好的服务意识，责任心强。第六、仓储1.仓库主管
职位描述：
1、有一年以上（面积600平以上、500SKU以上）仓库管理经验。
2、身体健康，思维敏捷，有较强的突发事件应变能力。
3、为人诚实，执行力强，做事认真负责。
4、熟练操作电脑，熟悉电子商务发货流程，熟悉ERP工作流程,管易优先.2.仓库管理员
1、负责仓库货物的保管、验收、入库、出库等工作；
2、保证仓库的仓储环境，确保库存货物的质量；
3、合理安排货物在仓库内的存放次序，分区堆码；
4、负责安排分配下属人员的工作和本部人员行政管理；
5、熟悉电脑操作；
6、完成上司临时安排的其他工作.任职资格：1、20-28岁，具有2年以上服装、鞋业成品仓管理经验，懂货品进/销/存管理；
2、能熟练操作办公软件，身体健康，勤劳、认真负责。3.打包/仓务员
职位描述：
1、有较强的上进心,有良好的纪律性;2、细心、有耐心，能吃苦耐劳;3、45岁以下，有相关经验优先
4、薪资：1500----2000;4.配货员/配货文员
职位描述：
1、负责公司的货品配送；
2、跟据客户订单做相应货品分配。任职资格：
1、年龄18岁至30岁，高中以上学历；
2、有良好的素质，能吃苦耐劳，责任心强；
3、熟悉百盛服装系统，办公软件熟练，细心，有同行业同岗位经
验3年以上者优先录用。
篇五：门窗公司采购岗位职责
采购员的岗位职责及工作要求
序号
岗位职责
负责采购的全面工作，提出公司物资采购计划，经相1关领导批准后组织实施，确保各项采购任
务的完成。
1、采购计划根据公司的需要制定；
2、采购任务要在规定时间内完成。
1、及时与公司各部门沟通，了解各部门的物资库存情况；
2、对各种物资的供应渠道及市场变化情况要熟悉，对价格受季节变化较大的物资
可以考虑备些库存。
1、保证采购任务按时按质按量的完成；
2、拓展货源市场；
3、至少要货比三家，尽量做到以最低的价格购买到物美的物资。
工作要求
备注
调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟
悉各种物资的供应渠道和市场变化情况。
按时按量按质完成采购任务，积极开拓货源市
场，货（价）比三家，选择物美价廉的物资。
负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期
的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
严把采购质量关，对购进物料均须附有质量保
证书或31、签订采购合冋时要保证合冋内容对我方有利，至少不能有损我公司利益；
2、合同签订后要督促合同如期履行，如合同不能如期履行，要进行催讨、退货、赔偿等事务。
当场检验，协助有关部门妥善解决使用
过程中出现的问题。
负责办理物料验收、运输入库、报账等手续。
收集价格信息及替代品资料。
填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报。
1、要保证采购的质量问题。物料必须附有质量保证书，或者当场检验产品；
2、若物料在使用过程中出现问题，要协助相关部门解决。
严格按照公司的相关规定办理物料验收、运输入库，报账等手续。
1、对公司常用物料的价格信息要做到心中有数，并掌握其动态；
2、积极寻找替代物料。
1、做好相关记录；
2、每月底向领导提交相关报告和总结。
1、原始记录要详细、准确；
2、上报原则上每月一次，若采购数量较少，可以一个季度一次。
积极完成部门领导临时安排的其他事项。
完成部门经理临时安排的其他工作。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
?本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
?此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
?公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2?个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1.公共区域环境卫生应做到以下几点：
1)
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2)
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明
_?
3)
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5)
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
6)
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1)
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
4)电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。2)
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
放到报刊架上，要定时清理过期报刊。)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
3.个人卫生应注意以下几点:1)
不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2)
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3)
禁止在办公区域抽烟。
4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4?总经理办公室卫生应做到以下几点：
1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、检查及考核
每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚
10元/次。
5)报刊：报刊应摆
篇六：门窗公司采购岗位职责
总经理岗位职责
一、全面管理邢台庆隆门窗厂的经营业务，为台庆隆门窗厂生产经营管理第一责任人。
二、学习并找我相关法律和行业规定，做到遵纪守法，依法经营，合理决策。
三、制定门窗厂的短、中、长期发展规划及经营目标，确定市场定位，制定内外部市场的拓展方针。
四、根据企业的年度经营目标及发展规划，进行企业人力构架的筹划、组建与调整。
五、组织员工业务培训，培养适合岗位技能的员工队伍。
六、核定各职能部门的工作范围及工作权限，制定并完善各职能部门的工作流程，各岗位的岗位职责，并在执行中加强指导、协助与监督，发现问题及时处理。
七、组织实施发展规划，并确保完成年度营销计划，在实施过程中对目标进行分解，层层落实到位。
八、致力于质量、品牌、诚信、服务等体系建设，快速提高产品市场占有率和整体经济效益。
九、结合目标，把握企业资金的运作情况，确保企业生产经营正常运转。
十、根据年度经营目标制定门窗厂周工作计划、月度计划、季度计划及半年度工作计划。
十一、负责组织门窗厂安全生产运营。
十二、负责企业各种外事关系、外围问题的协调与解决。
十三、严于律己，团结同仁，关爱员工，创造优秀企业文化，树立良好企业形象。
财务部岗位职责
一、根据工程进度及合同要求向客户请款并建立台账。向总经理上报月、日用款计划。
二、根据工程进度对外协队伍拨付工程款并建立台账。
三、每月月初对各个部门的考勤进行汇总，对车间工人发放工资。
四、每周五提报月、周工作计划及每月提报门窗厂月预算。
五、对各个部门票据的审核、报销。
六、工程材料进场向项目提供相关资料并对相关资料进行保存。
七、每月底向总经理提报月回款情况。
八、负责本部门的内务管理工作。
九、协助总经理做好公司行政文件、外来文件及合同的收发、登记、传递、归档和管理工作。
十、加强对新标准、新技术、新规范的学习，提高工作效率和业务能力，严格遵守保密规定。
十一、负责门窗厂相关证书、印章的保管工作。
十二、协助做好传真机、复印机的管理及电脑的调配、维护和有关文稿的打印工作。
十三、协助总经理做好公司印信的管理工作。
采购员岗位职责
一、按照使用单位的具体要求，做好对工程材料及设备的市场调查、调研及对供货单位综合实力的对比论证，提交调研报告。
二、做好各车间及各部门的生产材料、设备、周转材料、办公用品的采购、比价及招标工作。
三、根据各部门的材料需求计划，在确保材料品质、数量的前提下做好材料、设备的采购工作。购置合适的材料并在材料供应过程中负责材料的品质鉴定。
四、执行预算控制，有效、安全使用购材料款。
五、对确认采购的产品、原材料的样品进行封存、对比。
六、做好鉴定材料、设备合作备忘录及供货合同的储备工作，使其标识符合要求。按材料规格验收、交接手续（含相关资料的移交）要求，建好台账。
七、做好退货、索赔和退货款的回收等工作。
八、在供货合同履行过程中，跟踪了解供货单位的供货及售后服务等一系列情况，掌握供货商的资信能力，输入材料信息库。
九、做好市场调研工作，收集所需各种材料的相关信息及供方信息。
十、严格遵守公司各项规章制度，坚持公平、公正、公开采购，坚持集体决策，切实维护门窗厂形象，确保门窗厂利益不受损害。
十一、完成领导交办的其他工作。
库管员岗位职责
一、与技术部及采购员沟通到位，并结合库存做好工程材料请购及参与材料评议工作。
二、原材料机场必须协同采购员、技术员对材料进行验收，仓库保管员根据请购单数量、规格进行核对，各方确认无误，相关资料提供齐全后方可办理入库手续，对不合格材料有权拒收并继续追购。
三、负责库房的日常工作安排与落实。
四、与各部门做好工作衔接，确保仓储部工作顺畅。
五、负责出入库的审核、监督及成本管控，使仓储部工作严格按流程顺畅运作。
六、做好账务审核，确保账务清晰、准确、规范并及时准确为上级领导决策提供相关数据。
七、协同生产技术部质检员根据生产作业单共同对成品进行验收。
八、抽检率不低于20%，对不合格产品及时要求整改，对合格品要求按项目楼号摆放整齐并办理入库手续。
九、根据生产技术部通知，及时组织合适车辆进行发货，成品出库前应进行出厂检验，杜绝不合格成品出厂。
十、各项目完工后根据账务准确完成实际成本核算并及时提交上级领导。
十一、负责监督落实运输车辆，并建立运输车辆档案，与承运司机签订承运协议，要求承运司机对所运物品进行数量核对并签字确认，凭收货人签字单据结算运费。
十二、根据工程进度随时对材料进行盘点，及时提报相关领导，对低值易耗品依据库存标准及时提报补库。
十三、各种材料检验报告及合格证应及时送交内勤。
十四、仓库保管员对退库产品做好详细记录并办理退库手续，换领物品应以旧换新。
十五、每月按时向财务提报材料、成品平衡表及材料盘存表。每月按时向上级领导提报材料库存盘点表及各项目材料消耗分析表。
十六、负责车间内各设备的维修、包养工作。
十七、完成上级领导交付的其他工作。
技术部岗位职责
一、接到一个新项目工程信息后，与业主代表及时对接，了解项目进度，对门窗洞口、技术进行沟通。及时作出工程项目的成本预算，投标报价。
二、合同签订后，与项目总工对接，及时拿到各楼号图纸、门窗表以及项目工程交房标准。
三、根据合同要求，按照图纸对新项目工程所需材料、工艺以及技术进行熟悉。
四、按照工程图纸制作一份门窗大样图，由客户代表签字认可，原底存档。
五、按照工程图纸对工程所需材料进行预算，并做出前期工程投报分析。
六、对项目工程的各个楼号做出材料分析、以及门窗表，及时发放到各个相关部门。
七、工程所需材料到厂后进行质检及验收。
八、按照图纸确认无误后方可制作生产作业单。
九、作业单制作数字应清晰、准确无误，由审核人签字，部门经理批准，交付车间主任并填写作业单交接表。
十、作业单应及时发放到各个相关部门，原单由技术部存档。
十一、生产安装中出现工艺、技术问题，应结合各责任人及时解决，并做总结。
十二、项目工程结束后，对工程所需材料与仓库结合盘点，如超预算查找原因，并作记录。
十三、项目工程门窗面积计算是否与前期投保分析相符，如不相符应查找原因，并作记录。
十四、协助制定员工培训计划，做好培训记录。
十五、完成上级领导交付的其他工作。
业务部岗位职责
一、全面负责公司的市场开拓，销售管理工作，根据公司年度目标，制定本部门年、月、季销售和预算计划。
二、负责销售部规章制度的制定和落实工作，执行公司总经理的工作安排。
三、负责产品市场销售潜力的预测，调查和分析，不断的总结和探索销售经验和方法，给予部门人员一定的指导和合理建议。
四、负责公司所接工程前期的招标工作及合同签订。
五、负责前期材料进场过程中的进度款追踪，工程完工后的剩余工程款的追踪及工程质保金的追踪。
六、负责公司所承接工程对施工队的招投标工作，为公司更多的选择技术能力高，施工能力强的施工队伍，并进行存档备用。
七、协助业务员做缜密的客户分析、调查。使每份合同都无纰漏。
八、负责本部门员工的技能培训，经验交流，灌输团队协作精神，合力开发和使用人力资源。
九、负责整理完善客户档案，将客户归类，供货按归类划分等级。确保顺利回款。
十、负责销售人员的销售业绩评比和统计，并进行定期的分析，建立营销业绩档案。
十一、将订单进行准确预测，及时传递到生产部门，协助生产部门进行顺利生产，特别是大
宗订单要及时通报。
十二、将订单信息及时的报告给总经理，便于总经理进行整体的协调工作。
十三、做好部门预算，尽量准确的做好预算方案，合理准确的运用各项资金。
十四、做好与财务的对接与协调，使回款安全及时的到财务部。
十五、搞好售后服务工作，密切注意反馈回来的各项产品质量问题。
篇七：门窗公司采购岗位职责
采购经理的岗位职责
采购经理的岗位职责1职责描述:1、负责超市食品/非食对应品类商品采购、新品开发、市场分析及相关规章制度的制定及落实等工作;2、建立食品/非食品对应品类品牌与供应商资源库,满足新开店商品落位及老店品牌替换需要;3、根据各档期主题,进行商品促销活动谈判及实施;4、对所负责品类的销售、毛利及营业外收入等项目负责;任职要求:1、三-五年以上相关超市业态食品/非食采购管理工作经验;2、熟悉超市品类品牌与供应商资源及其采购流程,了解零售业目前状况及未来发展趋势;3、良好的.职业道德,市场敏感度高;良好的成本把控能力和谈判能力。
采购经理的岗位职责21）根据采购项目具体情况，编制招标方案及商务洽谈方案；协助采购总监进行采购合同的商务洽谈和选商，对项目选商结果进行
管理。
2）负责采购合同的编制、签订、线上提请审批；对合同质量负责。
3）根据采购制度要求，对采购合同的执行情况进行跟踪、验收、付款，控制采购时间，对采购质量负责；
4）协助供应商开发部门进行供应商开发，定期收集各部门供应商开发情况，保证公司有合理的供应商资源池。
5）协助采购总监进行供应商评估的`组织工作，对供应商资料进行合规性审核，进行合格供应商信息的线上登记。
6）根据实际需要，对供应商进行现场调研评价，并编制调研情况报告；
7）协助采购总监进行采购管理制度的制定并监督执行；
8）参与采购需求评审。
9）协助IT库管人员进行IT资产盘点。
采购经理的岗位职责31、供应商成本管控，优化供应商成本结构；
2、制定供应商绩效考核标准，组织供应商绩效考评，持续优化考评结果；
3、对供应商提出引入和替换建议，对供应商资源进行整合补充；
4、负责战略供应商洽谈/签署和管理，优质供应商的培养和服务；
5、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质差异，提升产品品质，控制采购成本。
采购经理的岗位职责4岗位职责:1、负责家装材料的选材与采购,同时跟进材料的配送及服务;2、负责家装材料供应商的开发和管理,优化供应链;3、材料系统维护(订单、变价、库存、结算等事宜);4、协调材料的.配送、安装、退换货、维护等工作。
任职要求:1、本科及上以学历,建筑类、材料类、采购类、经济类相关专业;2、2年以上家装材料采购经验,瓷砖,地板,卫浴五金,吊顶,家电中至少熟悉两个品类以上,或橱柜,木门,浴室柜,定制家具中至少熟悉两个品类以上,或熟悉成品家具市场;3、熟悉装饰材料行业的发展方向和趋势,有与一线品牌合作经验优先;4、良好的通过谈判技巧和市场分析能力。
采购经理的岗位职责51、组织建立和完善供应商开发、评估、考核、淘汰等管理体系，搭建供应商管理评选管理体系；
2、全面负责包材的采购工作，并制定采购选品策略；
3、根据采购计划，负责供应商的寻找、开发、建立合作关系；
4、综合评估效率与成本的`前提下，建立科学合理的库存体系；
5、成本风险的预测、评估及管控，提前对项目采购存在的进度、质量风险进行预警。
采购经理的岗位职责61、监管所有采购决定，指导各采购开展工作，并完成毛利、销售额和库存控制等任务指标；
2、负责制定销售计划和毛利预算，对公司毛利、销售额预算全面负责；
3、负责超市整体促销活动计划的制订和监督落实，策划年度、季度、月度采购促销方案；
4、督促落实每期促销活动，审核促销品项和价格，制订新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实；
5、负责DM采购计划的组织和跟进，价格审核等工作；
6、负责促销活动结束后的评估总结；
7、发展和维护与供应商的.业务关系，引进优质新供应商汰换不合格供应商，建立档案；
8、监督采购过程中退换货工作、补偿事宜，确保公司利益；
9、加强与营运部门沟通，及时解决工作中存在的问题；
10、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动，并对合同执行情况进行监督；
11、其他采购相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，三年以上零售业采购管理工作经验；
2、具备良好的职业道德操守，谈判、议价和表达能力，高度的工作热情及良好的团队合作精神；
3、熟悉国家相关法律法规及行业特点，熟悉物资采购程序；
4、熟练使用办公应用软件。
采购经理的岗位职责7职责描述：
1、经历过总包、桩基、监理、门窗、幕墙、消防、人防、景观园林等工程类招标工作，有批量精装项目工作经验；
2、有知名房企的单位资源或者工作经验，部门管理能力较强，能做好部门组织建设
3、组织成本部、工程部、设计部等相关部门召开标前会议（协调解决图纸错漏缺失、确认工期、确认标段、承包范围及界面划分、合同经济条款描述、技术要求、封样要求、投标单位要求）并达成共识形成纪要
4、根据具体项目具体特点及项目进度有针对性的供应商寻源
5、组织成本部、工程部、设计部进行供应商的实地考察并形成系统性、专业性、客观性的考察调研报告，并将考察结果向直接上级汇
6、参与编制采购策划，按照相关流程制度完成采购策划、采购策划会签、招标文件的审批流程
7、参与编制招标文件，从原则上需对对招标清单、招标工程技术标准进行复核及把控
8、负责招标文件发放、招标答疑，协调现场踏勘，负责组织相关部门进行招标文件答疑、投标文件接收
9、按照采购制度要求负责组织相关公司领导、相关部门进行现场开标及评标，填报开标情况统计表。并组织工程部、设计部进行技术标评审，要求进行技术标评审的部门及时提供符合制度要求的技术标评审报告
10、按照采购制度要求组织成本部对经济标进行澄清及答辩、价格审核、价格谈判、价格分析，要求成本部及时提供符合采购制度要求的经济标评审报告。按照相关流程制度完成评标定标、评标定标会签的审批流程
11、完成合同的审批及签定工作并组织相关部门进行合同交底形成交底记录。
12、及时建立供应商库。按照相关制度要求组织工程部、成本部、设计部、物业等相关部门对供应商进行年度及项目全过程的考核评定，制订考核后纠偏措施，监督整改实施结果
13、统计整理完成采购的.月报、季报
14、对工作中的典型案例及时进行总结
15、根据公司项目特点有针对性的对市场（新材料、新工艺、价格体系等）进行调研总结，有针对性的调研地产同行的供应商资源、招标文件、合同版本等
任职要求：
1、熟悉各种工程设备、材料的相关知识
2、熟悉招标采购业务流程
3、善于根据市场变化制定采购方针，具有较强的客际关系处理能力和商务谈判能力
4、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司采购管理原则
采购经理的岗位职责81、负责统筹化妆品相关采购工作；
2、负责供应商的开发与管理，对采购质量进行把关与控制；
3、负责价格谈判及下订单，对订单进程进行把关与控制；
4、协助新产品开发工作
5、负责采购数据汇总及分析；
6、完成其他相关工作。
采购经理的岗位职责9面辅料采购副经理(服装工厂)千叶香堂(深圳)文化发展有限公司千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂职责描述:1、制定采购计划并督促采购员按时完成各项采购计划;2、执行,评估并完善采购流程从而有效满足采购各项工作的要求;3、负责对本部门人员的管理以及业务培训,从而适应并胜任本职工作;4、协调同供应商以及公司内部其它部门的沟通;5、管理原材料库存料量,并定时反馈给上级主管做有效的`处理;6、完成上司交办的各项工作任务。
任职要求:1、大专或以上学历,贸易或纺织类专业优先;2、熟悉内衣行业的原材料采购流程,熟悉服装面料及辅料,熟悉供应链的管理;3、有3年以上大型服装厂物料采购的经验,1年以上的管理经验;4、沟通协调能力强;5、英文口语和书面能力优秀。
采购经理的岗位职责10职位：物资采购经理
一、岗位任务：
1、负责组织公司物资采购，保证各部门正常营运和使用。
2、建立采购物资品质管理标准，严把质量关。
3、建立采购物资价格管理体系，确保公司利益不受损害。
4、制定供应商管理办法。
二、岗位职责
1、负责全公司物资采购工作，确保质量、及时到位。
2、负责采购计划的制定，采购任务的.分配及落实工作。
3、负责建立公司物资采购管理制度，结合使用部门情况制定相对应的采购流程，指导采购工作规范化、流程化。
4、负责市场询价，调整选择供应商，采购优质商品。
5、负责建立本部门人员管理、行车安全、资金安全、物资质量等相关管理规定，并监督执行，避免损失。
三、岗位要求
1、能够根据公司经营理念，组织开展采购工作。
2、具备全局观，能够站在公司层面考虑问题、处理问题。
3、具备较强的组织、协调、沟通和谈判能力。
4、熟悉物资采购等法律法规、合同法重要条款和相关财务知识。
5、具有较强的责任感，良好的个人品德和职业操守。
采购经理的岗位职责111、负责软装产品的采购开发与跟进工作
2、负责产品的采购洽谈和订单跟踪
3、确保采购物品交货期和质量的检查，验收
4、定期进行相关家具市场行情的调查并整理成出相关资料文件备案
5、联络，寻找新的"供应商和生产厂家，按销售和市场需求与
厂商洽谈订货并做备货安排
6、负责制作、编写各类采购指标的统计报表
7、完成领导交办的其他任务。
采购经理的岗位职责12有大中型超市行业采购经理，熟悉电商采购工作流程及相关工作;1，执行采购战略，制定并完善采购部门的，经采购总监审批后执行;2，根据企业经营状况，制订采购计划与并做好采购预算，以满足经营需要，降低库存成本;3，监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，监督采购合同的.执行和落实情况;4，参与开发、选择、处理与供应商，建立供应商制度，对不合格供应商进行处理;5，负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保采购及时;采购经理的岗位职责13一、在部门领导的指导下，负责本部门信息数据的整理，文件管理和存档，日常款项的申请报销，以及日常对外部门交接工作。
二、遵守采购部相关制度，保证文件信息管理的保密性，平时工作积极主动保证文件信息传达的及时性，并及时反馈给相关人员。
三、配合采购经理、组长做好采购物资电子台帐的正确录入与供应商对账工作。
四、进行市场调研，收集所需采购物品信息与供应商信息。
五、负责与财务部、仓储部门的单据文件的"联络交接工作。
六、负责供应商资料和合同等文件的收集管理，并建立全面详细的电子文档。
七、配合采购部组长做好供应商账目的核对。
八、完成部门领导交办的其他工作。
采购经理的岗位职责141、主导IT采购部工作，引入信息技术类、智能化类外部优良资源
2、负责IT采购内部管理和团队建设工作，对下属员工进行管理、培训和业绩考核，提升员工业务能力及团队凝聚力；负责对接与外部相关需求部门之间的沟通协作。
3、负责拟订采购战略，指导、管理和监督采购执行，以控制采购成本，并确保物资或服务保质、保量供应。
4、负责IT类资源（硬件、软件、服务等）的采购的需求分析，转化成采购专业语言与内外部客户沟通。
5、负责统筹供应商开发和管理工作，协助开展新旧供应商议价、比价，开展价格谈判，降低采购成本，建立长期稳定的、符合公司发展需求的供应商队伍。
6、完成采购合同的评审、成本价的.复核工作，对合同执行情况进行监督、上报，对付款单据进行管理审核。
7、协助建立公司采购实现机制、线上化机制并监督实施。
采购经理的岗位职责15岗位职责:1、负责国际煤炭及其他大宗商品供应商的开发及维护;2、负责采购合同的谈判、签订;3、负责合同执行过程中突发事件的.协调与处理;4、跟踪货物的品质问,与供应商协调处理产品质量等问题;5、对煤炭行业市场进行跟踪调研,及时掌握最新行业动态及市场信息,分析市场走势,收集第三方市场报告及市场价格指数信息,收集整理事成成交情况等信息。
任职要求:1、本科及以上学历;
2、外语类、国际贸易类相关专业;3、3年以上工作经验;4、大学英语6级以上,熟练word、excel等办公软件;5、有煤炭或者其他大宗商品行业经验优先。
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