篇一：高速公路党建工作与中心工作结合对策建议探讨

　　MODERNENTERPRISECULTURE企业党建高速公路基层单位党建工作的改进对策胡建光广西平宣高速公路有限公司要结合其具体施工特征来正确选择管理方式。摘要高速公路作为国家重要工程其工程施工是具有特殊性的，为此，高速公路基层单位必须做好党建工作，结合实际高速公路项目建设机制与相关建设内容解读其中所存在的诸多难点问题，结合党组织基层相关党建工作内容树立基层政治核心体系，保证发挥政治工作核心价值作用。其目的就是构建一套强有力的高速公路基层党建工作机制，结合新时代公路改革与发展必然要求来应对当前复杂的经济形势环境，有效适应当前高速公路建设管理变化要求。文章中分析强化高速公路基层单位党建工作的重要价值意义，指出当前高速公路基层单位党建工作建设的现状及现存问题，最后提出相关行之有效的科学合理改进对策。关键词高速公路基层单位党建工作现存问题改进对策中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）06-089-03国内高速公路项目建设当前如火如荼，这也为我国成为工程里程数第二奠定良好基础。就高速公路项目工程施工过程中，需要结合基层单位党建工作做好相应工作，有效推动相关工作事业全面升级且同步向前发展。在立足于现实过程中，需要全面深度的强化相关基层党建工作内容，指出其工作现状问题，结合具体的项目工作内容要求提出诸多有效改进对策，体现相关工作内容的重要价值意义。一、关于基层单位党建工作所谓基层单位的相关党建工作内容就是指代围绕党建建设所展开的某些基础性工作内容，它在全面促进当前社会快速发展改革、全面推进建设进程过程等等方面构建了根本保障。长期以来，在党组织基层中党建工作在不断持续发展相关工作措施内容，提出具体工作操作流程，在努力实现现代化事业积极贡献基础之上，也要结合运营管理最前线分析车辆出行安全与安全经济统一化，保证基层单位党建工作建设行之有效的战斗机制，搭建战斗堡垒，发挥堡垒作用，在这一过程中，要建立高速公路运营管理最前线分析机制，直接关乎车辆出行安全与经济统一化优化车辆出行经济发展机制。保证党建工作发挥其应有战斗力形成堡垒并建立战斗机制，彻底建立全新管理工作机制。实际上，这直接关乎当前党建工作基层发展建设，在满足党建工作实际战斗堡垒建设要求过程中结合新任务、新目标展开操作，提出诸多适应性问题管理机制，确保基层党组织结合新方法建立相关工作服务中心，保证高效率建设公路工程项目，提示建设管理水平[1]。就当前新常态发展而言，它对于基层党建工作建设改革是具有促进作用的，是企业当前及未来发展的关键。特别是新形势下改革发展快速，企业更要适应社会发展迫切需求，在制定提出各种有效管理策略过程中，它也追求全面改革发展创新。当然，也要分析新常态背景下的诸多不足与关键意义，然后再提出有效改善措施。在工作中，针对行业企业业务发展以及创新思维方面需要做到全盘兼顾，适应市场当前瞬息万变的发展趋势，做好发展管理相关工作，满足企业发展前景所提出要求。在文章看来，在建立工作衔接方面基层党组织要努力发挥自身优势，体现工作实施的必要性与有效性。而在优化提升党建工作者的创新性思维与应用质量，有效向其决定性价值。再者，就是要优化提升党建工作者的创新性思维与应用质量，确保在党建基层工作中充分追求、利用互联网与新媒体技术，充分发挥信息化时代发展多元化趋势。例如要建立网上论坛与网校，确保党建工作有效改进，为企业提供最充分且完整的技术资源支持。再一点，必须创新党建工作整体思维，建立与应用质量展开相应工作，全方位优化党建工作整体建设思路，有效提高党建基层工作细节，结合运行价值精准有效识别工作内容，全方位建设党建工作思想机制体系，为企业提供充分且完整的技术资源支持[2]。二、高速公路基层单位党建工作的价值意义在建设相关工作机制过程中，必须保证公路项目中基层党组织党建工作全面推进，其价值意义体现在多个方面上，下文分析提出3点：高速公路基层党建工作内容必须发挥其固有价值优2022.2(下)第6期总第585期8企业党建MODERNENTERPRISECULTURE势，结合党建工作具体要求展开高速公路项目建设，体现相应客观要求。就公路系统党组织而言，它作为党在公路行业基层工作中的重要坚固堡垒，就现阶段而言需要结合行业发展全面代入崭新发展阶段。在结合三新要求过程中必须思考如何解决相关问题过程中，也要基于基层党组织建设强化党建工作人员执行能力，全面履行党建工作人员自身职责，结合高速公路整体建设凝聚相应力量，保证工作过程有效优化，体现高速公路国内行业高速发展进程。高速公路在推动行业改革深化发展方面需要满足各方需要，特别是进入当前新经济时代以后，满足相关工作建设需求，加大项目资金投入力度，全身心投入到如火如荼的建设阶段，有效建立相关工作机制，确保服务水平提升。就这一点来讲，目前工程项目建设必须满足相关技术要求，并在技术要求基础之上朝纵深方向大力发展，充分结合各种维护策略体现价值优势，逐渐确保市场机制有效构建，有效转变相关工作，建立利益分配机制，对因素影响问题进行全盘分析，确保基于这一形式下建立继承单位党组织思想引领工作机制，有效引领基层党组织职工全面投入到改革大潮中，真正优化高速公路的改革发展，做到公路项目建设机制逐渐深化。高速公路在加速行业基础单位党组织内在要求方面希望发挥一定价值作用，就现阶段市场经济影响下分析高速公路基层单位党组织凝聚力问题，避免凝聚力逐渐下降、战斗力逐渐削弱、导致内部管理工作人员出现了意志力消沉、工作不积极、组织记录性较差等等问题。与此同时，也要对高速公路行业建设中基层单位党组织中所出现的“信仰危机”严重现象进行分析，避免为当前工作进程带来诸多负面影响，进而导致高速公路基层党组织工作体系无法有效构建，与党组织创造力、战斗力、凝聚力严重被削弱。所以说必须分析党组织基层工作相关工作内容，结合相关问题提出行之有效的解决措施，保证强化自身内部建设，深度了解公路行业目前发展要求，为强大项目建设整体政治与组织保障奠定良好基础[3]。三、高速公路基层单位党建工作的现状问题分析目前国内高速公路党建工作组织优化建设现状是存在诸多问题的，下文简单分析其中3点：（一）基层单位党建工作中党员思想过于薄弱就高速公路基层党建工作而言，其党员思想明显存在过度薄弱问题，在开展工作过程中往往存在诸多不利之处，这导致基层单位党建工作无法正常展开，而在执行相应决策过程中，则需要对单位主人翁意识90MODERNENTERPRISECULTURE进行分析判断，了解其归属感转化情况，确保单位党组织服务价值意义有效体现。就目前改革深化大格局背景下，基层单位党建工作中领导者、管理者的数量正在大大锐减，取而代之的是对于员工更高的工作要求。就这一形势下所展开的基层单位党建工作必须注重技术性有效发挥，特别是在高速公路基层单位党建工作中必须强调关注具体生产技术环节，深层次分析员工可能出现的重生产但轻管理现象问题。另外也存在将工作中心置于管理层面，导致高速公路基层企业改革发展进程无法有效推进。实际上，这主要是因为基层单位党建工作未能将党务工作放在首位，未能发挥党建工作的巨大价值作用，进而导致了高速公路工程项目建设及其基层党建工作建设无法顺利推进，甚至出现了难以为继的尴尬局面。（二）基层单位党建工作未能充分发挥党政核心作用基层单位党建工作目前还依然未能发挥其应有核心价值作用，在贯彻项目建设党政核心作用上并不突出，其基层党建员工重大决策活动也未能全面展开，也就是说对于基层单位党建员工的相关管理活动全面参与优化不到位，这导致事业单位内部员工在监督各项方针、政策方面无法全面投入到公路建设实施进程中。就当前高速公路整体建设决策优化过程来讲，就存在决策不相协调，党组织领导工作不到位等诸多问题。当然，基层党建工作对于高速公路整体建设项目的有效管理与把控也并不到位，就这一过程中所导致的党员基层管理工作与考评机制建设不到位，奖惩力度综合性、均衡性也就无从谈起。党员在展开相关管理工作中无法实现有效机制完善，这在某种程度上严重限制了基层党组织工作全面推进，导致未来高速公路事业稳定有序推进无法实现[4]。（三）基层党建工作建设机制不完善高速公路基层单位党建工作建设机制不完善这一问题也显示存在，它主要体现在党组织生活单调、单位组织内部缺乏创新性思维与手段等等方面，具体来讲就是各方面党建工作内容都流于形式表面，党建工作运行载体与创新性表现也相对较差，未能体现出一定的党建工作建设特色。而党建工作队伍的重点内容——管理与教育途径更是相对落后且单一，对于内部党员员工的激励意义不大，工未能发挥其教育的真正监督职能价值。而如果从基层党建工作所采取的考核评价机制来看，它在奖惩力度均衡性把握方面不甚到位，为此党员方面必须首先做到完善自我，积极推进完善工作机制向前，这些都在某种程度上限制了基

　　层党建工作在高速公路项目建设中的有效职能作用，在推动相关建设管理工作中无法还礼推进，整体党员内部组织工作开展也相对堪忧，无法满足工作执行动力要求[5]。四、高速公路基层单位党建工作的有效改进对策目前我国高速公路建设项目正在如火如荼进行中，它作为国家支柱型建筑项目，直接关乎我国交通运输等多个行业能否健康发展，为此需要结合相关问题探讨我国高速公路基层单位党建工作的有效改进思路。全面围绕大局服务整体，在拓宽渠道过程中强化管理，强化高速公路基层单位党组织建设要求，充分发挥高速公路行业基层单位党建战斗堡垒作用，如此对于提升高速公路党建工作的创造力、凝聚力以及向心力都是有帮助的。下文就目前国内高速公路基层单位的党建工作有效改进对策展开全面分析[6]。（一）积极转变思想观念、明确自身党建工作职责首先，高速公路建设项目中基层党建工作必须要建立基础，积极转变思想观念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合改革创新精神全面深化基层党建工作改革。在这一过程中，要围绕基层党建工作展开高速公路建设，建立各方技术管理工作中心，并强化相应监督环节，将党组织决策方针、路线、政策以及思想全面贯彻落实到位。在确保基层单位党组织决议方面明确相关指示任务，并执行到位，真正将全面员工思想统一上升到一定高度上，确保结合思想观念转化形成社会意识，将反作用切实作用于社会生产上。在转变党员思想方面，需要提高他们的职业责任意识，如此才能为高速公路建设出谋划策，为提出更好决议创造前提基础。从另一方面来讲，则需要维护群众根本利益，基于基层单位党建工作优化党建工作核心根本，遵循相关原则充分调动群众工作积极性。具体来讲就是配合生产、深化教育优化服务管理工作内容。总而言之，就要增强内部党员凝聚力与影响力，如此对推动高速公路发展建设事业稳定向前很有帮助[7]。（二）强化基层单位建设、充分发挥党政核心价值作用在强化基层单位建设过程中，需要做到对党建工作核心的有效建立，体现在基层党组织工作机制当中，保证对党支部班子组成建设工作重点分析机制。首先一点，必须创建行之有效的管理机制并反哺干部团队，有效执行工作基础要求。例如要体现一定的干部任用选拔管理工作高度，确保干部勇于承担责任、乐于奉献、形成他们良好的政治信仰要求，MODERNENTERPRISECULTURE企业党建同时提升他们的政治素质，确保全员管理工作有效优化，思想修养也有所提升。再者就是发挥榜样模范示范作用，定期对组织考核成员展开评价，专门对表现优异的成员进行示范，同时为其余成员树立示范成果。体现集成党组织工作巨大力量，保证党支部团队建设全面到位[8]。（三）创新评价机制、激发党建工作活力在创新评价机制、激发党建工作活力方面，首先做到对工作新思路的有效探索，专门围绕党建工作核心思想对高速公路业务部门进行精细化管理工作优化，提升基层党组织服务质量与整体水平。再一点就是要建构工作载体，围绕工作中心加速党建工作与企业生产优化，形成考核体系化机制。同时，必须不断完善相关工作标准，建立全面有效且详细到位工作考核机制[9]。综上所述，在加强高速公路基层单位党建工作过程中，应该深入分析其党建工作重要价值，结合基层党组织建设与高速公路行业发展来提出具体技术要求，确保统一思想深化重点内容。结合当前党组织基层建设全面发展技术要求与工作需求，真正走出适合于我国高速公路基层单位党建工作措施的特色之路，为现代化建设事业单位发展作出有效贡献。参考文献：[1]张朔.加强高速公路基层单位党建工作措施研究[J].2021(6):58-59.[2]李鸿.做好高速公路企业党建工作的措施[J].企业文化(中旬刊),2019(004):105.[3]侯利丰.高速公路基层单位党建工作强化对策研究[J].现代企业文化,2019(11):1.[4]马东.高速公路运营企业基层党建工作存在的问题及其对策探讨[J].企业改革与管理,2020(15):2.[5]刘勇.石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析[J].企业文化(中旬刊),2019(008):116.[6]任东黎.新时期加强和改进国企基层党建工作的研究-以陕西省高速公路建设集团公司为例[J].中华建设,2019(30):2.[7]王志峰.高速公路项目基层党建工作存在问题及对策探讨[J].企业文化(中旬刊),2019(006):68.[8]杨金陵.石油企业基层党建工作中存在问题与对策探析[J].企业文化(中旬刊),2019(008):86.[9]陈利全.浅析基层地税部门党建工作存在的问题与对策[J].2021(10):161-162.2022.2(下)第6期总第585期91

篇二：高速公路党建工作与中心工作结合对策建议探讨

　　丝路视野高速公路项目基层党建工作存在的问题及对策探讨徐　虹　程　超（江西赣粤高速高速公路股份有限公司，江西　南昌　330000）摘　要：现代社会、经济的快速发展对高速公路企业的运营提出了更多的要求，在此情况下为了使高速公路项目可以顺利地进行，则需要重视基层党建工作的开展，以此来加强企业的凝聚力。为此，需要通过分析目前党建工作中存有的不足，并探讨其具体的成因，在此基础上采取具有针对性的措施加强党建工作的执行效力，为高速公路企业发展提供思想政治保障。关键词：高速公路　党建工作　问题及对策一、引言基层党建工作的开展不仅能够为企业提供精神动力，还能够更好地对党员进行组织及教育，从而应对新形势下多种思潮的冲击，这样可以使企业党员具备优秀的政治觉悟。并且党建工作的推行能够针对企业的实际情况开展思想政治教育活动，充分地发挥出优秀党员所具备的先锋模范作用，使企业员工的责任感得到增强，因此，在高速公路企业中应重视对党建工作的创新及优化来维持企业的稳定发展。二、高速公路项目基层党建工作存在的问题分析（一）党建工作机制存有的问题目前在高速公路项目中多数未针对企业发展情况来对其党建工作机制优化调整，在沿用传统工作机制的过程中，使基层党组织未能有效地针对政策变化来调整其工作内容，因此，在高速公路企业思想建设中未能达到预期的实行效果，这也在一定程度上增加了党建工作的开展难度。可以说工作机制上存有的问题不仅无法提供有效的制度依据对党建的实行进行有效指导，还会带来一定的问题，限制党建工作实行力度，不利于各项工作的顺利开展。（二）党建思想认识存有的问题高速公路建设这一工作与其他的工作相比，具有非常大的特殊性，所以在这一工作开展的过程中，相关部门人员的思想意识一定要达到较高的境界。只有思想认识满足工作要求，才能够从根本上提升中心任务开展的质量和效率，全员积极为工作建言献策，这样也能够从整体上推动工作开展的质量和效率，从而将我国的高速公路项目基层党建工作上升到一个新的台阶。（三）党建工作方法存在的问题目前在高速公路企业中，党建工作主要是进行单向信息的传输，此种固态化的工作方式一定程度会影响员工对党建工作的理解及认识，在一定程度上限制了基层党组织所具备的思想政治领导作用，造成党建工作在执行过程中存有较大的局限性，使基层党组织的思想保障及精神动力作用没有完全发挥出来。三、高速公路项目基层党建工作的开展对策分析（一）健全党建工作机制在基层党建工作中需要对其工作机制进行完善，更好地贯彻及落实各项方针政策，明确各项工作流程、内容来加强企业内部的思想建设，达到对党建工作进行有效完善及优化的目的。并且还应对党建工作制度内容进行全面的细化，从而对各项工作的执行进行有效的指导，使各项工作能够在规章制度的要求下有序地进行，充分地发挥出基层党组织在思想政治中所具备的组织及领导作用，使各项党建活动的执行·2·效力得到保证。（二）转变党建工作理念对于高速公路项目基层党建工作来说，需要充分地发挥出其所具备的模范带头作用，从而在党建活动中能够促使企业党员更好地遵循各项规章制度及行为准则。为此党员干部应不断地提高自身的思想认知，从科学发展观的角度来落实各项党的方针政策内容，使思想政治教育的执行力能够得到有效提升。并且通过转变思想观念还能够使党员在高速公路企业中充分地发挥出其模范先锋作用，引导职工更好地对思政知识及政策理论进行学习。（三）创新党建工作方法通过选择科学的党建工作方法能够进一步地提高相关工作执行的质量及效果，并起到加强企业思想建设的要求，尤其是在现代科技的推动下，许多先进的工作方法都可以运用到党建工作中，使上级文件精神能够得到高效、快速地传达。例如，现今在高速公路企业中党建工作信息化建设进程也在不断地加快，可以利用信息技术构建起对企业进行全面覆盖的信息传递网络，这样可以使党建工作无视时间、空间的要求来开展各项活动，同时，也增加了企业职工的信息获取渠道，使思想政治工作随时进行更新，提升了党建工作的有效性。（四）加强基层党组织的建设只有整个党组织的队伍质量能够得到大幅度提升，才能够更好地起到积极的带头和领导作用，加强整个党组织的队伍建设，对后期党建工作的开展具有十分重要的现实意义。从整体上加强整个党组织的队伍建设，能够在整个党建团队内部形成良好的工作氛围，大家齐心协力，有助于党建工作的顺利开展。四、结语社会发展新形势的不断深化使基层党建工作的开展所需面对的挑战也在不断增多，而在此情况下，党建工作中存有的问题未得到及时有效的处理，无法充分地发挥出党组织的政治领导作用，因此，需要从制度、内容、方法等方面来研究如何采用有效的对策进行问题的处理，使党建工作的实行能够充分地发挥出其所应具备的思想政治保障作用。参考文献[1]侯利丰.高速公路基层单位党建工作强化对策研究[J].现代企业文化,2019(11):52.[2]路红卫.基层党建工作存在的问题及对策探讨[J].企业文化(下旬刊),2019(09):110.

篇三：高速公路党建工作与中心工作结合对策建议探讨

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn高速公路项目基层党建工作的优化建议

　　作者：赵红军

　　来源：《环球市场信息导报》2017年第07期

　　高速公路建设是一个投资规模大，点多、线长、面广，参建单位、人员居多的项目。高速公路项目建设有着其独有的行业特点和管理模式，改善高速公路项目基层党建工作，提高管理质量，对于提升高速公路项目建设具有深远的经济和政治意义。本文简要介绍了高速公路项目基层党建工作中存在的问题，针对当前的发展现状，着重提出了实际的优化基层党建工作的措施和建议。

　　我国的高速公路项目建设十分特殊，不但覆盖的范围广，而且人员安排也相对分散，因此如何保障高速公路基层党组织建设工作，增强人员凝聚力显得尤为重要，也是一直有待解决的一个重要难题。高速公路建设都是以各个项目为单位，分散在全省的各个地方，各项目具有各自的现场临时管理机构“各自为政”，这在无形之中为高速公路基层党建工作增加了难度，严重影响了实际党建工作的开展效果。基层党组织建设工作如果做不好，就会动摇整个高速公路项目党建的发展进程，削弱党全部工作的战斗力，因此优化高速公路基层党建工作势在必行。

　　高速公路项目基层党建工作中存在的问题

　　党建工作思想认识不足。高速公路项目的建设管理是一项专业性非常强的工作，它最主要的中心任务就是把生产管理好，运用科学有效的方法抓好生产管理工作来推进整个项目的建设工作。不少人任务基层党建工作是形式主义，并没有实质的内容和意义，对实际的施工生产和项目建设也起不到任何重要的作用，所以不应该把党建工作搞得太大，甚至得太紧，所以在基层工作中普遍存在重业务、轻党建的思想。

　　工作机制不完善，党组织整体效能没有发挥出来。目前高速公路基层党建工作缺乏统一的思路和计划，在实际的项目管理过程中也经常都将党务工作当成了“陪衬”，没有真正地落到实处。尽管各个项目都配备了相应的党支部书记，当时很多时候为了不占用过多管理人员的时间与精力，党建工作往往都是以项目建设优先，而无法得到分之百的有效落实。项目党组织是高速公路项目管理中贯彻党的方针和政策的基础，同时也是企业把握政治航向与大局的基础，如果党建组织缺乏应有的“活力”，那么就无法将所有的工作人员的心凝聚到一起，这样极其不利于项目整体效能的发挥。

　　缺乏专业的党务工作人才。党务工作顺利开展的前提在于具有专业的党务工作人员，目前高速公路项目基层党建工作大多是由项目建设中工程技术人员兼任，很多人精通工程业务，却疏于对党务工作的开展，往往都是上级下达命令后就敷衍了事，很难达到专业的思想政治业务水平，部分项目书记的综合素质也有待提高。有些党政工作人员，常常忽视政治理论学习，不注重加强自身的行政能力，不善于鼓舞工作人员的士气来增加大家的凝聚力，缺乏管理意识。

篇四：高速公路党建工作与中心工作结合对策建议探讨

　　高速公路项目基层党建工作存在问题及对策分析

　　摘要：2017年10月份党的十九大胜利召开，在党的工作总结报告中进一步明确了“以提高组织力为核心，突出党建工作的政治功能”为现阶段基层党建工作的重点。加强基层党建工作，是我党执政的基础，对我国经济建设的健康发展具有重要意义。高速公路项目因为其自身特点，所以在基层党建工作中存在的问题和其他项目相比不尽相同，本文将对这些问题及相应的对策进行分析探讨。

　　关键词：高速公路项目；基层党建工作；存在问题；对策

　　随着经济水平的提高，我国各行各业都飞速发展，高速公路的建设更是日新月异。据统计去年我国高速公路全长已经超过13万公里。项目建设因为有投资大、跨行政区域多、施工人员流动性大等特点，所以高速公路项目的基层党建工作面临许多困难，需要引起我们足够重视，并作出相应对策，借此完善我们的规章制度，增加基层党组建设和项目建设契合度，保障项目的健康实施。

　　1高速公路项目基层党建工作存在的问题

　　1.1思想不统一，重视程度不够

　　首先，高速公路项目通常对工期要求比较严格，加上施工技术和施工管理需要很强的专业性保证，所以大多企业认为所有精力应该放在生产上。一切都应围绕项目建设展开，对党建工作重视程度不够，使基层党组织在项目中的领导职能弱化，不能充分发挥我党的先进理念和优良传统对项目建设的指导意义和促进作用。基层党组成员参与项目建设不够，党建工作和项目建设脱节严重。作为党建工作的实施主体，党组负责人往往因为怕例行民主生活会、党员学习培训等组织活动，占用了施工时间遭到非议，而放弃原有计划。长此以往，对项目建设中原则性的错误也不管不问，最终让生产偏离正轨，超出上级领导对项目建设的总体规划。其次，项目基层党组织工作机制不健全，对党建工作思想不统一。项目主要领导对党组建设没有统一规划和安排，工作内容不明确，基本都是为了满足项目建设需要临时起意，党建工作处于可有可无状态。在这种情况下，项目基层的党建工作明显滞后，项目组织核心地位模糊，上级组织安排的任务不能顺利传达，政策无法正常推进，工作极其被动，同时给群众造成不好印象。

　　1.2组织优势不能完全体现

　　企业基层党组织的作用是宣贯党的总方针政策，用思想作为武器，增强项目组凝聚力，发挥团体协作优势，坚定广大群众的必胜信念，保障项目顺利实施。有些高速公路项目基层党组织制度缺失，各种组织活动也流于形式，上级的政策往往只能通过大大小小的会议和文件层层落实推进，严重脱离实际，根本保障不了组织整体效能的发挥，不利于企业战略目标的实现。中国共产党作为一个拥有庞大人口的国家执政党，所取得的成绩令世人瞩目，其核心地位和先进性毋庸置疑。其中党员模范带头作用的发挥在各行各业的发展中至关重要，也是各项党建工作在基层得以顺利实施的基础。实际情况是有些高速公路项目基层党组织空有其表、人员空缺，只是在项目中挂个名号，应付上级检查，并不实际参与项目，党组成员更是组织意识淡漠，自我约束能力差，模范带头作用无从谈起。从根本上违背了党对于基层组织要在基层建设中起领导核心的要求，党的组织优势无法在项目建设中充分体现。

　　1.3队伍专业化建设不够

　　有些高速公路项目为了节省人力临时凑数，党务人员多由其他项目负责人兼任。其擅长更多是的技术、管理，对党建工作一窍不通。对政策推广和上级下达

　　的任务也敷衍了事。造成党务工作其实处于虚空状态，根本达不到基层党组织建设的初衷。因为高速公路项目投资大，有些企业出于利益的考虑，任意削减党建工作的专用资金，致使组织的各项活动没法正常实施，项目建设组织力缺失，通常表现是游离于项目建设之外，逐渐被边缘化。因为高速公路项目投资额巨大，中间牵扯各种利益，有些党员在利益的诱惑下逐渐丧失原则，利用职权干扰正常的组织生活，带头违反规章制度，破坏了组织的纯洁，甚至违犯法律，直接影响项目的安全和质量，给党和国家带来巨大损失。

　　2应对高速公路项目基层党建工作存在问题的策略

　　2.1加强政治建设，巩固核心领导作用

　　十九大党的工作报告中明确指出基层党建工作重点应突出政治职能，具体工作应围绕提升组织力展开。把握好政治方向，服从党和国家的宏观部署，是高速公路项目基层党建工作应对存在问题的最基本的原则。高速公路项目因为施工规模大、施工区域广、参与单位和人数众多等特点造成基层党建工作开展有一定困难，再加上项目实施过程中人员的流动性大，更增加了工作难度。因此项目的党建工作应首先树立党组织在项目的政治核心地位。统一各部门思想，对党组的各项工作细化，做到党建工作张弛有度。增加工作透明度，让更多的群众参与监督。对项目的各个阶段、区域的建设都要有符合大局的规划。及时传达上级部门对项目的指导意见，全面提升党组在项目中的核心组织力，让群众心里有底，有困难时能想到找组织解决。加强党组成员的政治觉悟培训，增强党建工作和项目建设的契合度，勇于创新，切实的提高基层党组的战斗力，对项目中的不良倾向应及时警示纠错，科学规范的把党建工作落实到项目的每个环节。

　　2.2加强考核监督，拓宽工作范围

　　作为项目组织实施的核心力量，基层党组织对各项规章制度应有明确的规定，对党组成员的考核不应浮于表面，局限于党组几个领导成员，应让广大群众积极参与考核监督。考核标准应着眼于服务项目，尤其是党员的模范带头作用，真正体现我党在组织和领导上的先进性和科学性。积极参与项目，拓宽工作范围，以点带面的全方位的助力工程建设。因为参与高速公路施工的人员政治觉悟和文化程度存在比较大的差异，因此对党组成员指导协调作用的发挥提出了更高要求。考核监督制度不能停留在文件上，要有具体的措施体现。可以把一些对项目建设有益的建议加入党员考核内容。加大党建工作的灵活性，利用互联网通信技术建立共享平台，在平台上组织各种活动、考核、竞赛，提供各种共享资源，借此拓宽工作范围，同时提高组织在群众中的影响力。在党员中深入开展创先进争优秀、分片包干等一系列活动充分调动党员积极性，发挥模范带头作用。考核监督要覆盖整个项目组。党组领导除了接受上下级党组成员的共同监督考核外，还应做好自我考核和监督。考核成绩不过关的，应有具体的措施，不能不了了之，失信于群众。

　　2.3提高队伍素质，狠抓党风建设

　　首先应加强管理层的建设，作为组织的管理人员应具备政治意志坚定、工作作风踏实、勇于主动创新的优秀品质。好的领导班子能引导项目准确把握政策导向，从大局出发，广泛采纳各种建议，增强企业内部团结协作，保障项目的顺利实施。干部的选拔和任免应本着实事求是的原则，应有据可查，有章可循。项目实施过程中，可以对管理层实时优化，对达不到组织要求的应及时进行调整。在党组内部引入竞争机制，优胜劣汰，打破过去一当上领导就高枕无忧的陈规陋习。加强对现任管理层的培训，尤其是政治思想觉悟培训。对党组成员也要定期进行

　　组织培训，养成积极参加组织生活的习惯。完善党组内部的各项评议、测评制度，狠抓党风建设，重点增强党员的党纪教育，可以通过签署廉洁承诺书等措施来规范党员的行为。鉴于项目的特点，基层党组织在发展党员时，应把政治标准放在首位，严格按照党员的选拔程序执行，层层把关，确保新进党员的素质过硬，能在项目中起到模范带头作用。

　　结束语：

　　我国高速公路项目基层党建工作因为项目本身投资金额大、施工流动性人员多、施工地域广的特性，面临着各种各样的困难。随着十九大的顺利召开，党的工作报告中给出了明确的解决办法，同时给下一步基层党建工作指明了方向，伴随着高速公路建设的不断发展，党建工作也将通过自身完善持续发挥更大的作用。

　　参考文献：

　　[1]王伟，李千友.高速公路基层党建工作，究[J].老区建设，2016（18）：4-5.[2]胡艳梅.高速公路运营管理基层企业党建工作中存在的问题与改进途径[J].中国外资，2013（23）：254.[3]刘娟.浅析如何加强高速公路基层党建工作[N].山西青年报，2013-10-19（007）.[4]周欣.高速公路项目基层党建工作存在问题及对策探讨[J].东方企业文化，2013（14）：139-140.[5]曹晶晶.新形势下加强高速公路建设基层党建工作的思考[J].科技资讯，2013（19）：135.

篇五：高速公路党建工作与中心工作结合对策建议探讨

　　MODERNENTERPRISECULTURE企业党建如何加强高速公路企业基层党建工作章春华江西省高速公路投资集团有限责任公司上饶管理中心摘要目前，高速公路的建设处于运营管理的最前方，是带动全国经济发展的根本，能够使全国经济发展实现统一化，所以一直以来都是我国基层交通党建工作的重点，正因如此，想要提升高速公路建设水平，相关部门需要对党建工作的内容进行不断优化创新，使其发挥出最大作用。关键词高速公路基层单位党建工作措施中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）04-161-02自从我国迈入快速发展的阶段，我国的高速公路建设也迈上了一个全新的台阶，它在迎来发展机遇的同时，难免会遭遇一些挑战。因此，高速公路企业想要实现长远的发展以及进步，就需要按照实际情况做好党建工作，从而在一定程度上促进高速公路企业发展。一、党建工作重要性党建思想政治工作在企业发展、文化熏陶及队伍建设中发挥着重要影响力。通俗地说，党建思想政治工作主要目的是积攒企业的政治力量，通过对国家出台的政策进行研究思考，充分了解国家对市场需求的控制走向，帮助企业作出调整。同时，提高党建宣传工作质量，也能够做好企业员工思想以及思维的创新引导，只有保障党建思想政治工作的开展，才能够使得高速公路在新的发展形势下走得更稳、更远。通过提高党建思想政治工作质量能够帮助增强职工队伍凝聚力，加强广大党员职工的使命感以及责任感，使其在积极工作的同时找准方向、自我审视，找寻出自己存在的缺点，树立工匠精神。二、当前高速公路基层单位党建工作中存在的问题（一）党建文化无法与企业平衡面对当下市场发展的复杂性和多样性，国有企业如果想在竞争激烈的行业内有所突破，就必须建立属于自己的企业文化和企业思维，良好的企业文化可以提升员工在工作中的热情和认同感，只有这样操作，才能最终激发企业在行业竞争的生存能力，最终创造更多的经济效益。所以，国有企业党建过程中，必须重视明确企业文化，丰富企业经营核心思想，才能更好的促进企业进步，然而事实上，现阶段许多国有企业无法对企业文化过多的重视，严重甚至会直接忽略，尤其是党建工作开展后，党建核心文化无法与企业发展中产生的文化进行有效结合，其最终后果就是两者都达不到良好的文化发展[1]。（二）基层党员的思想较为薄弱，党建工作开展不力就现阶段高速公路基层单位发展情况来看，党建工作的主体力量是党员和党组织机构，所以，他们的思想觉悟和管理理念，会对实际党建工作产生重大影响。但是，就当前发展形势分析来看，我们国家大多数基层党员思想政治基础相对较弱，党组织不具备较强的战斗力，这些都是阻碍基层党建工作有效开展的因素，不仅如此，还有一部分高速公路基层单位的党组织队伍缺乏稳定性，整体素质偏低等，这些因素不利于党建工作的顺利开展。（三）党建活动方式单一，缺乏吸引力我们都知道基层党建工作的重要性，但是，就高速公路基层党建工作发展而言，其取得的效果并不理想，主要体现在党建活动形式的单一性上，其主要表现为相应流程和规范流于形式，没有做到与时俱进、开拓创新，使得很多党员没有予以党建工作足够的重视，使得党建工作的顺利开展受到阻碍，当然，此种现象不只存在于高速公路基层党建中，全国范围内的基层党建工作都面临此类问题，值得我们深思。三、加强高速公路基层单位党建工作的优化措施（一）加强党员教育管理为了提高高速公路基层单位党建工作的严谨性，需要做到如下几点：第一，党建工作必须坚持党要管党、从严治党的原则。党员干部要发挥带头作用，将治党原则落实到党员教育当中，党员干部要做表率，接受党的教育。第二，坚持以党的领导为统领，提高党性教育及政治理论教育程度，让高速公路党组织自觉遵守党章党规，每一个党员都要做到“不忘初心、牢记使命”，勇于承担党组织交给的任务。第三，高速公路基层党建工作一定要坚持围绕中心、服务大局的工作原则，提高对党员教育管理的质量，确保党组织理论及提出的各种方针政策能够在高速公路党建工作当中落实。第四，党建工作一定要坚持从实际出发的原则，通过分类指导的方式，提高对党员的教育程度。高速公路基层党建可以采用直接教育管理的方式，引导基层党员在高速公路建设改革过程当中发挥自己的作用。在学习、工作和日常生活中充分发挥表率作用和示范引领作用，为深化高速公路基层单位改革、促进高速公路基层单位高质量发展作出更大贡献[2]。2021.2(上)第4期总第547期161Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE（二）增强党建结构的素质培养无论是党建工作的开展，还是国企日常的运转，都离不开人员的配备。因此，想要更好的实现党建工作的最终目标，增强党员和工作人员的综合素质是必不可少的重要环节。在实际素质培养流程中，工作人员必须以建设学习类型党组织作为综合目标，并且结合国有企业中党员和工作人员的自身要求，把强化基层人员和党员的思想建设和文化素质作为工作重点。在实际培养过程中，首先需要确定员工思想建设的实际要求，以及现有问题和相应薄弱环节的综合信息分析，以此组织高素质、高质量、以互动为主要表现形式的培训模式。比如：在实际国有企业党建组织和培训过程中，积极参考优秀国有企业的建立方式和日常运行模式，或者定期邀请同行业党建管理人员进行面对面的课程讲授，此外还可以利用现阶段先进的互联网和计算机平台，进行网络课程讲授，以此保证基层员工在理解和学习知识时，可以一直保持热情、充沛的学习心态，以此解决现阶段国有企业基层管理和运行出现的问题和不足。（三）共享共建，融合推动基层党建阵地资源是基层党建工作的重中之重，是新时代文明实践中心建设的依托。新时代文明实践背景下开展党建工作，不是将两者分离，也不是搞重复建设，而是盘活现有资源，以新时代文明实践中心建设优化资源配置，实现现有党建资源的合理优化，收到“1+1＞2”的效果。为实现该目标，基层党组织应统筹协调，建立健全中心统筹联动机制，以“三级阵地”贯通融合，形成“上下联动、同向发力”的党建工作格局，盘活新时代文明实践中心“一盘棋”，不断夯实基层党建工作基础和工作环境。同时，基层党建工作开展中，基层党组织要打破部门壁垒，按职责范围，强化基层党组织资源整合和功能融合，通过“线上党建平台”开设党建理论、教育、文化、科普等模块，借助融媒体中心，综合运用微博、客户端、微信、短视频等方式，发挥新媒体在党建宣传中的作用，以新媒体、融媒体为载体，促进多维融合，实现宣传资源共享共建，最大限度提高党建工作成效[3]。（四）打造党风廉政建设的富氧生态反腐是从古至今群众与领导者之间的矛盾，因此，高速公路基层党建工作需要坚决与腐败作斗争。党的十九大报告指出，当前反腐斗争程度不断提升，必须以压倒性的方式取得胜利，反腐的决心必须坚定。高速公路基层党建工作必须以从严治党为基础，要持之以恒，做好打攻坚战、持久战的准备，在反腐阶段要做好思想准备，深化廉政建设，保障干部清正廉明才能确保国家长治久安。要将党的政治建设融入党风廉政建设工作中，进一步落实“全面从严治党”主体责任，围绕打造廉洁风险防控“澄合模式”升级版为目标，全面推广“四进十廉”工作经验，有效建立和落实“点线面”立体化廉政准则体系。坚持“提醒式”警示教育，常讲、常问、常谈，持续绷紧党风廉政的“带电红线”；坚持“剖析式”的典型教育，找准廉洁风险防控点，有的放矢加强管控和治理；坚持“亲情式”日常教育，集中开展了“家庭助廉”和“参观富平监狱”等主题活动，将“不敢腐、不能腐、不想腐”的底线思维根植在广大党员领导干部的思想和工作之中。（五）建设党组织学习体系企业的党建工作是否可以顺利开展，直接影响了国有企业的经济价值体现和思价值体现，在企业运转中，只有自身政治方面的思想觉悟达到一定高度，才能更好地推进党建工作进度。因此为了提升党员在企业中的政治思想素质和觉悟，就需要当前工作人员结合目前经济环境和政治条件，总结出符合当下大环境，并且具备市场经济体系的管理制度和学习方针。比如：在日常管理中，工作人员应该经常开展相关的理论探讨会，以全面贯彻为人民服务为主要核心宗旨，结合我国特色社会经济体制，切实解决企业基层员工和党员所遇到的实际问题和困难，进行有针对性的方案确认。（六）通过党建思想政治工作优势，健全高速公路基层单位文化制度高速公路基层单位制度是文化建设中的重要内容，一般情况下，通过高速公路基层单位制度能够直接体现高速公路基层单位的价值标准和发展目标。因此，在高速公路基层单位文化建设过程中，需要重视高速公路基层单位文化制度的优化和健全。想要充分做到这一点，党组织需要充分发挥自身优势，加强高速公路基层单位与员工之间的联系，给予员工关注和温暖，通过了解员工生活或工作中出现的问题，帮助员工解决，使员工提高责任感和认同感。四、结语综上所述，在高速公路不断发展的今天，如何提升高速公路企业党建质量已经成为一个重要工作。高速公路企业应当重点加强党建宣传，把好主舵引导方向，从而进一步地提高员工的向心力。从目前的情况来看，在新时代背景下，各行各业面对各种思潮的不断冲击，高速公路企业党建工作难免会遭受影响，但是只要迎难而上，一定能够将党建工作做好，为未来高速公路事业的发展打下坚实的基础。参考文献：[1]王伟,李千友.高速公路基层党建工作创新研究[J].老区建设,2016(18):4-5.[2]张朔.加强高速公路基层单位党建工作措施研究[J].党史博彩,2018(6):60-61.[3]王春云.新时期加强高速公路企业思政工作的思考与措施[J].企业改革与管理,2020(02):195-198.162MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇六：高速公路党建工作与中心工作结合对策建议探讨

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE高速公路建设中加强基层党建的重要性研究邮进中国水利水电第十四工程局有限公司

　　中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）6-061-01摘要　　　新形势下，如何充分发挥出工程建设企业党组织的重要作用是党务部门及工作人员需要致力于研究的问题。本文宜昭高速公路工程项目为例，围绕工程建设企业基层党建的问题进行了探讨，概述了高速公路建设中加强基层党建工作的重要性，论述了积极强化高速公路建设基层党建工作的策略，供相关人士参考。关键词　　基层党建　　　工程建设　　　高速公路建设新时期内，党的建设工作有了新部署。企业党务部门及工作人员必须与时俱进，加快调整的步伐，以更高效的手段和策略推动基层党建工作水平提升。本文结合自身经验，以水电十四局宜昭高速公路项目建设为例，谈一下基层党建工作如何在工程建设项目中发挥出更多的时效性，希望给相关人士带来启发。一、高速公路建设中加强基层党建的重要性首先，高速公路建设中加强基层党建工作是促进工程建设企业党建工作水平的重要途径。工程施工企业在加快实现转型升级的过程中必须以每一项工程建设项目为基础保障，在建设项目中提高企业的技术和管理能力，提高企业内部凝聚力和向心力。这一目标的实现必须依靠基层党建工作的开展，通过高速公路建设项目提高全体员工的思想政治觉悟和思想意识水平，充分发挥出高速公路建设基层党建工作的时效性，推动工程建设企业党建工作水平的提升。其次，高速公路建设中加强基层党建工作是实现工程建设企业文化建设目标，提高员工幸福指数的有效途径。新的时代背景下，工程建设企业员工的工作需求不再仅仅是获得物质收入和劳动回报，还需要文化精神方面的满足。在高速公路建设项目中，通过加强基层党组织建设，使企业切实与基层群众紧密联系在一起，设身处地地为一线员工考虑，在精神、心理、情绪等方面给予员工更多的关注，使全体员工对企业有更多的归属感和信赖感，更有责任心地在高速公路建设项目岗位中发光发热，确保高速公路建设项目顺利圆满完成。二、高速公路建设中加强基层党建工作的积极策略由水电十四局承建的宜宾至彝良至昭通的高速公路大部分施工区域属于山地构造地形，场地狭窄而且高墩数量多，施工环境恶劣，施工难度很大。高速路主线处于极度贫瘠山区，电网设施薄弱，施工用电困难。如何发挥出党组织的积极力量，以基层党建工作的开展来提高全体人员的责任心和担当力，是克服诸多困难，打赢这场施工战役的重要手段和有效途径。策略一：夯实党建工作根基，监督党建工作落实。党建基础工作的落实主要抓住两个环节：一是抓住党组织结构的层层落实。高度重视并健全党组织发展体系，及时跟进高速公路项目的施工节点，坚持施工项目建设进程到哪里，党组织脉络就覆盖到哪里，党员就分布到哪里，党组织建设活动就开展到哪里。二是实行问题责任清单制，稳步推进高速公路工程建设。在工程项目建设过程中，党组织部门结合工程施工各部室的困难问题，根据问题的轻重缓急将具体的党建工作任务和目标进行划分和分配，形成施工岗位责任人和基层党建责任人相互结合的联合工作责任制度，将党组织建设的脉络与施工业务部门管理脉络有机融合起来，实现责任人具体分工明确，问题和责任有收有放，明确和追溯的工作机制，将高速公路施工中的困难问题逐一消灭。策略二：结合高速公路的工期施工管理目标，强化基层党建工作的动态考核。高速公路施工环境恶劣，不确定性因素众多，为了确保工程施工进度，施工方坚持“以小保大、以小促大”的原则，以周、月、季、年为基本的划分节点，形成周保月、月保季、季保年、年保总的路径格局。党务部门及时跟进工程施工工期管理工作，编制了各阶段的具体工作计划，形成了精细化的工作任务和管理目标。为了提升基层党建工作的执行力度，制定了相应的考核制度，分别是考核内容、考核程序以及考核兑现。考核的内容以周、月、季、年度各阶段工作任务清单作为标准。同时围绕工作任务清单来设置相应的惩罚和奖励的标准，以扣分加分的形式来提升考核的可操作性和针对性。考核采用过程性考核和结果考核相结合的办法，确定考评分数，依制度实施奖励惩罚。在考核兑现环节，建立基层党建工作的监督台账，全员上下形成统一的一套考核指标，成立监督检查小组，对考核的过程和奖惩结果进行公开通报，确保基层党建工作规范化、公开化、透明化。通过强化基层党建工作的动态考核，高速公路的施工进度得到有效保障，为施工项目的圆满完成奠定了强有力的基础。三、结语新形势下，工程建设企业的党务部门及工作人员必须始终围绕党组织新时期的发展战略目标和部署，以工程建设施工项目是工作的实际出发点，分析问题、制定策略，以积极的思想状态、高度的责任心、认真的工作态度来切实做好工程建设施工项目的党组织建设工作，提高全体工作人员的凝聚力，确保工程施工建设项保质保量、安全高效的完成。参考文献:[1]张朔.加强高速公路基层单位党建工作措施研究[J].党史博采（理论），2018(06).[2]谢翔.新时代高速公路企业基层党支部建设的探索分析[J].现代国企研究，2018(14).MEC2019.661Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇七：高速公路党建工作与中心工作结合对策建议探讨

　　目前高速公路基层党建工作存在的问题及对策建议思考

　　目前高速公路基层党建工作存在的问题及对策建议思考

　　随着全球经济一体化进程的加快，我国的高速公路运输事业也得到了飞速的发展。为了更好地推动高速公路健康高效发展的良好势头，必须加强内部基层党建工作，强化党的领导在高速公路经营管理过程中的主导地位，更好地服务于社会主义经济建设和发展。因此，文章首先就目前高速公路基层党建工作开展的情况进行了概述，分析了基层党建工作存在的问题，并在此基础上提出了新时代背景下开展高速公路基层党建工作的创新性建议，有助于推动高速公路基层党建工作的开展，促进高速公路事业在党领导下健康高效的发展。

　　高速公路事业作为社会主义经济发展的重要驱动力之一，面临着重大的机遇与挑战，需要顺应时代发展的潮流，做出相应的改革工作。但在高速公路改革工作的过程中一定要确保党组织的领导和核心地位，确保高速公路建设事業在党的领导下顺利开展。而在这其中基层党建工作是高速公路开展党组织建设的一项重要内容，有助于强化党的领导在高速公路发展中重要地位，确保高速公路建设事业快速发展，并推动社会主义现代化建设的顺利进行。

　　一、高速公路基层党建工作创新的必要性

　　党的十九大报告中指出，创新是引领发展的第一动力。随着社会主义建设事业的全面推进，我国高速公路建设事业也迈上了发展的新台阶，面临着改革和发展的重任。因此，为了更好地适应社会主义现代化建设的发展现状，高速公路基层党建工作也需作出相应的创新性改变。根据高速公路基层党建工作开展的现状，开展基层党建创新性工作不仅有助于提高和巩固党组织在高速公路发展中的核心地位，更可以推动高速公路为社会主义现代化建设做出应有的贡献。

　　二、目前高速公路基层党建工作存在的问题

　　（一）对基层党建工作的重视程度不够

　　目前高速公路建设事业处于高速发展时期，一些高速公路公司在发展的过程中一味地追求发展速度和经营业绩而忽略了基层党建工作

　　的开展，甚至认为基层党建工作可有可无。长此以往给基层党建工作的开展带来了极为消极的影响。高速公路管理层对基层党建工作的认识缺失进一步引起了基层工作人员参加基层党建工作的积极性较低，参与感弱，极大地降低了基层党建工作的开展效果，增加了基层党建创新工作开展的难度。

　　（二）基层党建工作开展形式单一

　　高速公路基层党建工作开展时存在的另一个问题就是开展形式单一。这在一定程度上也是由于对基层党建工作重视程度不足造成的。基层党建工作的开展过于形式化，未能落到实处。或者是基层党建工作开展仍采用传统的宣读文件等方式进行，未能跟上时代变革的步伐，导致基层党建工作在年轻人中难以开展，不利于为基层党建工作的未来培养年轻人才。

　　（三）缺乏基层党建工作的工作人员及监管机制

　　基层党建工作的开展也需要投入大量的人力和物力。很多高速公路公司基层党建工作人员多为兼职，未能对基层党建工作的开展投入大量的精力，这是导致高速公路基层党建工作难以开展的直接原因。

　　另外，高速公路基层党建工作缺乏有力的监管机制，这也是导致基层党建工作开展不顺利的原因之一，没有对其形成足够的约束力，导致基层党建工作的开展缺乏纪律性和实施力度。尤其是现阶段社会发展迅速，各种腐败思想、利己主义等不良思想盛行，对基层党建工作监管力度的不够，很容易造成这些不良思想在高速公路经营管理中的滋生。

　　三、开展高速公路基层党建工作创新的建议

　　（一）加强管理层对高速公路基层党建工作的重视程度

　　高速公路基层党建工作的开展离不开管理层对相关工作的重视与支持。因此在开展高速公路基层党建工作创新时，首先要做到的一点就是提高管理者对高速公路基层党建工作的重视程度。要想加强管理层对基层党建工作的重视程度也必须在一定程度上将基层党建工作的重心转移到高速公路的经营管理工作中去，实现党建工作与业务工作的深度融合。这样才能将基层党建工作转变为优化高速公路经营管理

　　的精神推动力，引导基层工作者在工作中充分发挥主观能动性，投身到高速公路行业乃至社会主义现代化建设事业的发展中，谋求企业和自身利益的最大化。

　　（二）利用互联网和新媒体资源丰富高速公路基层党建工作的开展形式

　　在互联网信息迅速发展的当代，高速公路基层党建工作开展时也要学会充分利用网络资源开展工作。提升基层党建工作人员对于应用互联网开展具体工作的意识，开展工作时能充分与互联网技术相结合，使基层党建工作的开展更加合理化和科学化。通过定期网络技术培训工作增强基层党建工作人员利用网络技术开展党建工作的能力，在此基础上才能开展多元化的基层党建工作。首先，可以通过网络技术搭建新型的网络基层党建工作阵地，虽然目前一些高速公路企业已经搭建了网络基层党建工作阵地，但是网页浏览量低，缺乏管理，导致其未能发挥开展基层党建工作的目的。因此，在未来开展基层党建工作时，应多运用最新的网站管理技术，优化基层党建工作的网络阵地，及时更新网站上的相关信息，设置用户个性化操作模块，丰富网页上的党建信息，提升高速公路基层党建工作的效率。其次，可以通过网络技术实现基层党建工作的创新性管理。实行网上学习党课、网上递交思想汇报以及网上入党申请等党建工作运作方式，将各项党建工作最大限度的简化。最后，随着互联网技术和新媒体方式的不断涌现，在开展基层管理工作时也可以迎合年轻人的需求，通过QQ主页、微信公众号和抖音推广号等进行基层党建活动，增加基层党建的趣味性，更容易激发年轻人的学习兴趣，吸引年轻人更多地参与到高速公路基层党建活动中去。

　　（三）注重基层党建工作人员的队伍建设

　　提升党员队伍素质是基层党建工作的重要任务之一。由于高速公路经营管理随着ETC不停车收费系统推广，所处的大环境正处于日新月异的发展新时期。因此，党组织和党员队伍在进行基层党建工作时应不断提升自己的工作能力，在开展党建工作时要始终保持党的先进性。尤其是处于变革时期的高速公路一线管理处，对基层党建工作人

　　员的素质要求相对更高，要时刻谨记并发挥自身的模范带头作用，进一步将基层党建工作融入日常的工作生活中，可以通过开设基层党建工作论坛、微信群等方式简化基层党建工作的交流程序，让基层党建工作人员可以时刻开展基层党建工作的探讨和学习；要改变过去高速公路“封闭”管理模式，通过“走出去、请进来”的形式与地方党委政府开展基层党组织结对共建活动。比如，成渝高速公路内江管理处党总支部与中共内江市直机关工委机关委员会在共建中以“五联”（组织建设事务联抓、改革创新成果联享、党建课题联研、党务干部培育联动、决策部署落实联促）共建活动为抓手，为高速公路经营管理，积极培养和打造一支高素质的党务、党员干部专业人才队伍后，更好地推动高速公路基层党建工作与经营管理业务融合的健康发展。

　　（四）增设基层党建工作的监管机制

　　增设基层党建工作监管机制有助于促进党建工作的标准化建设，监督党员干部的行为规范，调动党员干部的工作积极性，鼓励党员以及基层工作者投入到高速公路基层党建工作中。在增设基层党建工作的监管机制时首先要做到的就是完善投诉和建议渠道，使得管理层能到倾听到基层干部和群众的心声。在实际的基层党建工作中，可以通过不定期地开展调查工作、增设监管岗位等方式进行，将基层党建工作最大程度地做到公开化和透明化。在开展监管工作的同时，加强对相应信息的管理，避免虚假情报影响基层党建工作的开展，保障基层党建工作人员的合法权益。

　　四、结语

　　高速公路基层党建工作的开展对于巩固高速公路发展中党的领导地位具有极为重要的意义。作为社会主义市场经济发展的重要支柱产业，高速公路在建设和发展的过程中必须始终坚持党的领导，以为人民服务为核心，构建健康高效的高速公路事业面貌。随着新时代的到来，原有的基层党建工作势必要顺应时代潮流，做出创新性调整，以适应社会主义现代化建设事业发展的新高度。因此，在目前的高速公路基层党建工作开展的过程中一定要注意开展创新研究，丰富基层党建工作的开展形式，打造基层党建工作的优良队伍，为高速公路的改

　　革和发展持续不断地输送人才，最终达到服务于社会主义现代化事业的目的。

篇八：高速公路党建工作与中心工作结合对策建议探讨

　　新形势下高速公路企业党建工作的强化方向及对策

　　党建工作是高速公路企业快速稳定发展的根本所在，直接决定着企业的核心竞争力。在深化国有企业改革的大背景下，高速公路企业党建工作创新的重要性更为显著。鉴于此，本文分别探讨了新形势下高速公路党建工作的强化方向与强化对策，以求为高速公路企业提升党建工作水平提供必要的建议。

　　标签：新形势；高速公路企业；党建工作；强化方向；强化对策

　　一、新形势下高速公路企业党建工作的强化方向

　　（一）

　　党建工作必须要与企业文化密切关联

　　在社会主义市场经济转型发展及国有企业深化改革的背景下，企业文化越来越成为企业发展过程中的关注重点。随着企业文化的不断创新建设，党建工作也必然面临着新的议题。党建工作不能与企业文化建设相脱节，这有助于现代公司治理体系在高速公路企业更为有效的执行与完善。不可否认的是，高速公路企业员工长期处于一种相对稳定的工作环境中，并且传统文化对日常工作影响很深，造成了不少员工缺少个性与创造力的情况。在这种背景下，党建工作应当更为强调现代公司治理体系的人本主义思想，调动员工创新发展的积极性，这在助推企业文化创新发展的同时，也有助于员工个人的职业生涯发展。当然，这种与企业文化同步创新的工作并非一蹴而就，需要在探索中循序渐进地开展。

　　（二）党建工作必须与企业经济运营相关联

　　党建工作水平的优劣影响企业经济运营的效率与效果，两者是密不可分的统一整体。然而，在企业实际运营过程中，党建工作却往往与经济运营相分离，甚至还会出现因追求经济运营而忽视党建工作，或者党建工作并没有真正将促进经济发展作为重要工作目标之一。为此，在强化方向上，高速公路企业应当进一步努力贯彻落实党建工作的“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的核心指导方针，确保两者能够密切关联到一起。事实上，两者之间是一种辩证关系，脱离开来会造成理论与实践不能有效融合，坚持社会主义市场经济发展模式、坚持党管干部原则、坚持理论与实践相结合的原则来制定相应的规章制度，才能确保党建工作与企业经济运营工作相互促进，共同带动企业实现可持续稳定发展。

　　二、新形势下高速公路企业党建工作的强化对策

　　明确新形势下高速公路企业党建工作的强化方向基础上，更重要的是设计出可行的强化对策，确保相应的强化思想能够得到很好的落实。基本来看，高速公路企业有必要做好如下三点工作：

　　（一）创新党建工作的方式方法

　　根据高速公路企业自身的发展特点，指定出合适的党建思想政治工作的方法。一定要改变以往的灌输的被动的思想政治工作方式，要增加群众参与的主动性，要把思想政治工作内容主动的渗透到企业工作的各个环节，渗透到群众创建活动范围中，以收到更好的效果。

　　（二）落实党的廉政建设工作

　　廉政建设工作是企业党建工作最为重要的构成部分之一，直接决定着党的执政地位稳定型。高速公路企业在开展党建工作的过程中，必须将廉政建设工作落实到工作的各个方面，形成一种文化力量，无时无刻不影响党员干部及员工群众的生活与工作。对于党员干部而言，应当严格约束自己的行为，遵循各项制度红线不动摇，规范自己的行为；对于企业而言，廉政建设规章制度的建设应当紧密与国家各项制度法规相结合，并在此基础上，考虑高速公路企业的特殊情况，制定相应制度的补充说明，努力将各项制度融入党员干部的日常行为准则中。

　　（三）打造专业化的党建工作人才团队

　　良好的党建工作效果离不开优秀的工作团队支持，高速公路企业有必要致力于打造起一支拥有专业化的工作能力、扎实的专业知识素养、严谨的思想作风的党建工作团队。为此，有必要落实两方面的工作：一个是加大对党建工作人员的培训力度，密切结合党的施政方针政策及国有企业改革的实际问题，不仅持续培训党建工作人员党建工作知识，还应当鼓励党建工作人员强化企业经营知识的学习，从而提升党建工作人员的综合素质。另一个是为党建工作人员设计有效的激勵制度，在薪酬补贴、职务晋升等方面给予特别的政策支持，有必要建立起弹性的薪酬制度体系。可以参考法国的俸点工资制度。从而激发出党建工作人员投身到党建工作当中的积极性，也有助于吸引更多的优秀人才加入到党建工作队伍中来，使党建工作团队更具战斗力，这都能够提升党建工作的工作效果。

　　【参考文献】

　　[1]甘世纪.浅析新形势下国有企业的党建工作[J].改革与开放，2010（7）.

　　[2]张晓丹.新形势下国企党建工作的提升策略[J].企业改革与管理，2017（3）上.

　　[3]张艳.浅谈新形势下加强党建工作的必要性[J].山西经济日报，2016（3）.