篇一：优化营商环境,深化作风整顿研讨发言

　　整顿纪律作风优化营商环境心得体会

　　最新整顿纪律作风优化营商环境心得体会经典优秀

　　实干是真水平，落实是硬作风。我们有的部门和干部，不想抓落实、不敢抓落实、不真抓落实，部署的事情不干，分配的工作不完成，“出了这个门，就是没事人”，能推就推，能拖就拖，市委市政府的决策部署到基层往往就落了空；还有的脑子里不想事，眼睛里没有活，工作没有主动性，该走的流程不走或走不到位，要求的流程再造、优化审批敷衍了事，不认真研究，不对标全国先进，不明白差距在哪里，拿不出实招、硬招；还有的唱功好、做功差，表面上雷厉风行、大张旗鼓，内心却不关心工作实效；还有的工作还没做咋样，经验却出了一大堆。这种种工作严重不落实行为，不仅严重影响党群关系，而且严重破坏营商环境，严重损害党和政府的公信力。

　　出问题不可怕，可怕的是不正视问题、不整改问题、不能举一反三反思问题，不能抓好深层次整改。全市广大党员干部都要认真对照、反躬自省，深入剖析本部门作风、流程、制度上的问题，拿出过硬招法，坚决狠抓落实，务求作风整顿取得实效。

　　群众看干部，干部看领导。领导干部是各部门、各单位的领头人，是整顿作风优化营商环境的第一责任人，是必须抓好的“关键少数”。领导干部以身作则、树好标杆，大家就会照着做。领导干部推、躲、拖，大家也会跟着学。各级领导机关、领导班子、领导干部务必身体力行、当好表率，不仅要主动抓、带头抓，还要靠前抓，不仅要当好指挥员，还要当好战斗员，真正严起来、实起来，绝不允许有“过关”思想、“躲绕”现象、“拖沓”问题。

　　只有这样层层示范、层层带动，上级带下级、一级抓一级，才能形成上行下效、整体联动的总体效应，才能把压力传下去、把任务落到位，才能引领整个作风整顿活动扎实开展。

　　破坏营商环境就要坚决问责。教育十次不如问责一次，整顿作风优化营商环境，不仅要持续不断地抓，而且尺度会越来越严、惩处会越来越重，不仅要让当事者感受到彻骨铭心之痛，也要让所有旁观者感受到逾越雷池之危。

　　要坚持开门改作风，请群众参与，让群众监督，畅通举报渠道，让坏作风、坏表现无处可藏。要发挥巡察利剑作用，对群众长期不满意、反复出现问题和整改不力的，特别是对落实市委市政府决策部署不到位的，对作风和环境问题多发频发、影响恶劣的，要严肃追究主要领导和相关人员责任，“不落实就换人”，“不作为就丢位子”。要解决遮丑护短问题，遮丑护短本质上是自我保护，本身就是坏作风，一旦发现更要追根溯源从严从重处理。

　　实干才有为，有为才有位。用人导向是一个风向标，要按照“三个区分开来”要求，建立和细化容错机制，旗帜鲜明地从组织上为担当者担当、为负责者负责。

　　要通过作风整顿，结合年度责任目标考核，真正让那些思想解放、作风过硬、担当承重、敢闯新路、实绩突出的同志得到提拔重用，对能力不足、动力不足、担当不足和问题严重的干部，要果断进行调整，让干部干好有动力、不干有压力，使“能者上、庸者让、劣者下”成为常态。

　　整顿作风优化营商环境，重在实干、贵在坚持。各级各部门务必把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动，求得实际的效果，保证整顿作风优化营商环境攻坚战的最后胜利。

篇二：优化营商环境,深化作风整顿研讨发言

　　市委深化机关作风整顿优化营商环境

　　专项检查方案

　　为推进深化机关作风整顿优化营商环境工作扎实深入

　　开展，形成氛围，解决问题，取得实效，按照市委检查全覆

　　盖、无死角的统一要求部署，成立市委专项检查组，定于近

　　期对市直及驻牡中省直单位深化机关作风整顿优化营商环

　　境工作推进落实情况进行专项检查。具体方案如下：

　　、检查时间

　　4月23日至5月10日。（每个单位一般检查一至两天）

　　二、检查范围

　　全市深化机关作风整顿优化营商环境责任单位147家。

　　、检查内容

　　集中检查省市深化机关作风整顿优化营商环境及重点

　　整治窗口服务突出问题专项会议精神传达学习贯彻落实情

　　况。

　　1.

　　是否召开会议对省市委深化机关作风整顿优化营商

　　环境工作相关要求进行传达学习，是否做到岗位全覆盖、无

　　死角；

　　2.

　　是否对深化机关作风整顿优化营商环境工作进行安

　　排部署，是否制定本单位、本系统具体实施方案；

　　3.

　　是否找出本单位、本系统存在的突出问题，特别是对

　　群众反映强烈的焦点问题、热点问题的查找情况；

　　4.

　　工作推进是否有力有效，采取了哪些具体整治措施，解决了哪些实际问题；

　　5.

　　是否建立组织领导机构，工作责任和压力是否层层传

　　导到位；

　　6.

　　是否对上级通报和指出的问题举一反三，进行了彻底

　　整改。

　　四、检查形式

　　1.

　　听取各单位主要领导工作情况汇报；

　　2.

　　查阅相关会议记录、工作笔记、工作方案、工作计划

　　等相关佐证材料；

　　3.

　　同领导班子成员及部分党员干部进行个别访谈；

　　4.

　　延伸部分所属二级单位及窗口进行实地检查，并组织

　　现场办事群众召开座谈会；

　　5.

　　听取服务对象和工作对象意见建议。

　　五、检查分组

　　第一组：组长，宋福东；副组长，王伟。成员，曹智、张爽、宫晶。检查单位：公安局、卫计委、公积金、旅游委、中级法院、安监局、供电公司、信访局、海事局、国安局、人民银行牡中心支行、高速公路管理处、公路路政

　　管理处、牡丹江铁路公司、人大机关、政府办、政府研究室、民建牡市委、市委改革办、政法委、交通银行牡分行、人寿

　　财险、平安寿险。

　　第二组：组长，林果；副组长，迟云龙。成员，龚文、徐小田、王艳辉。检查单位：国税局、工商局、经济开发区、国土局、教育局、检察院、社保局、粮食局、气象局、档案

　　局、人防办、地震局、经合局、计生协会、牡丹江大学、政

　　协机关、市2委办、老干部局、党史研究室、农工党牡市委、市编委办、建设银行牡分行、哈尔滨银行牡分行、人寿保险、平安财险。

　　第三组：组长，张永涛；副组长，梁桂山。成员，冷雪

　　松、李香玉、林涛。检查单位：党校、地税局、人社局、食

　　药监局、海关、农委、审计局、城投集团、供销社、机场分

　　公司、征收办、银监分局、牡丹江监狱、无线电管理处、石

　　化协会、技师学院、纪委监委、巡察办、总工会、九三学社、中国银行牡分行、龙江银行牡分行、人民寿险、阳光

　　保险。

　　第四组：组长，纪丽宏；副组长，杨志才。成员，刘海

　　英、王凤英、程录。检查单位：消防支队、房产局、交通局、文联、检验检疫局、财政局、司法局、镜管委、农机局、残

　　联、园林处、畜牧局、老龄办、统计局、轻工协会、黑幼专、组织部、统战部、外事侨务办、社联、工商联、法制办、农

　　业银行、中信银行、人民财险。

　　第五组：组长，张长杰；副组长，孟祥雷。成员，王作

　　东、殷光涛、吴凤馨。检查单位：民政局、环保局、行政审

　　批局、水务局、商务局、质监局、文广新局、科技局、机关

　　局、金融局、红十字会、邮政管理局、贸促会、机械协会、镜泊湖旅游集团、宣传部、市委政研室、团市委、民革、侨

　　联、扶贫办、农发行、广发银行、太平洋寿险。

　　第六组：组长，郝丽君；副组长，唐志勇。成员，张媛、于建松、张云浩。检查单位：建设局、综合行政执法局、规

　　划局、工信委、林业局、物价局、体育局、烟草专卖局、公

　　共资源交易中心、民宗局、机场建设指挥部、科协、国调队、建材协会、建筑协会、传媒集团、机关工委、妇联、民盟、台联、工商银行、农村信用社、邮政储蓄银行、太平洋财险。

　　六、结果运用1.随时将检查结果通过市作风办

　　《情况通报》

　　通报全市；

　　2.

　　对存在的问题下发整改通知单；

　　3.

　　检查结束后形成综合汇报材料向市委进行专题报告。

　　七、具体要求

　　1.

　　检查组进驻后，与被检单位的班子成员见面，并召开

　　汇报会，由单位主要领导汇报作风整顿贯彻落实情况。

　　各单位准备汇报材料，一式五份交给检查组）

　　2.

　　汇报会结束后，检查组分小组分头检查。一是检查相

　　关记录、笔记、方案等相关佐证材料，请提前做好准备。二

　　是找班子成员和随机找部分机关干部进行个别谈话。

　　单位提供干部花名册，并提前安排好两个谈话房间）

　　请各

　　3.

　　张贴检查公告。检查组进驻时在显著位置公示检查组

　　成员名单及举报电话，公告由检查组提供，由被检单位选择

　　适当位置张贴。

　　4.

　　检查组到被检单位，不得迎送，不用专人陪同，不在

　　被检单位就餐。具体检查日程安排，由各检查组自行确定，并提前通知被检单位。

　　5.

　　检查组人员要注意工作纪律、工作态度、工作形象，认真检查并做好相关情况记录。

　　6.

　　各检查组每天检查结束后，要及时汇总当日检查情

　　况，综合各组情况后立即报市委作风整顿领导小组办公室，以《情况通报》印发全市各单位。

篇三：优化营商环境,深化作风整顿研讨发言

　　在全局深化作风整顿优化营商环境动员会上的讲话

　　在全局深化作风整顿优化营商环境动员会上的讲话

　　齐和生

　　(20XX年4月12日)

　　同志们：

　　这次会议主要任务是，深入贯彻落实全省森工系统深化机关作风整顿优化营商环境会议精神，部署我局作风整顿优化营商环境工作，进一步动员全局上下深入贯彻落实党的十九大精神，进一步解放思想、转变观念，切实抓好“作风建设提升年”，把作风建设贯穿全年工作始终，通过持续加强作风建设，敬畏制度、遵守法规、规范服务、强化落实，不断提升全局党员干部和管理人员服务转型发展的能力水平，以新的作风、新的形象、新的效率、新的作为，实现新的发展。

　　下面，就整顿机关作风优化营商环境，我讲三点意见。

　　一、提高熟悉

　　作风环境关系着林区发展和稳定。我们必需清醒地看到，与省委和总局党委对加强作风建设的部署相比，与发展面临的形势要求相比，与广阔职工群众的新期盼相比，我们在思

　　想上、工作上、作风上，还有不小差距。我们一些党员干部、管理人员、窗口服务工作人员，对机关作风整顿工作重视程度不够，思想熟悉还不足，多年来沿袭的传统不合时宜的思维惯性、工作习性还没有打破，“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”的问题还很严重，作风整顿的任务还很艰难。这些问题得不到根本性解决和转变，直接影响到柴河林区改革发展的推进和工作部署的落实。

　　在今年的工作会议上，我们坚持问题导向

　　强化责任担当，在全面总结差距和不足的基础上，党委打算围绕转变思想观念、改进工作作风、严明纪律法规，持续开展作风整顿活动，分阶段专项推进，从局机关开头，从党员干部做起，以上率下查摆问题，从小事改起，再造工作流程，提高素养能力，压实领导责任，以踏石留印、抓铁有痕的责任意识，引导全局党员干部把心思用在推动林区振兴发展上，把精力放在狠抓工作推进落实上，在全局上下形成奋勉图强、干事创业的新风正气。局党政班子形成共识，把今年确定为“作风建设提升年”，并下发了以“五查、五治、五提升”为内容的“作风建设提升年”活动实施方案。决心要通过今年一年的大整顿，实现全方位的大转变，重新夯实我局改革发展、民生事业发展的各项工作基础。这与省委、总局党委开展的深化机关作风整顿优化营商环境专项行动完全契合，给我们全面抓好“作风建设提升年”供应了动力和支持。

　　深化机关作风整顿优化营商环境，是省委落实习总书记视察龙江讲话要求，在全省组织开展的专项行动。省委为此

　　相继召开两个大型会议，对今年全省整顿作风，包括集中整治窗口服务突出问题，优化营商环境工作进行了支配部署。总局党委对整顿作风优化营商环境工作高度重视，以视频会议形式，在全系统进行了专题工作支配，李坤书记亲自做了动员讲话，针对着力解决作风和环境方面存在的突出问题、坚决在森工树起新风正气提出了详细要求。体现了总局党委抓作风树新风的坚决决心和信念。这是一次至上而下、全方位启动的治理整顿，力度空前，深入长久。全局各级组织要从政治意识、大局意识的角度和高度，熟悉和对待此项工作，必需与省委、总局党委保持高度全都。必需清醒熟悉到，整顿作风、优化营商环境，这是柴河林区深化改革和转型发展的现实需要，更是上级组织的硬性要求，是上级主要领导亲自抓的工作，不同层级的督导、暗访、检查都要下来。问题曝光、层级追责也会随之而来。前段时间的亚布力风波，森工一度成为舆情的焦点，教训深刻。柴河是森工系统中作风建设的先行者，社会管理创新也是名声在外，可以说是老典型。典型就会受到上级和社会的关注。近几年来，我们迎接的各种调研和检查，就是例证，而且许多是代表森工迎检。全局上下，要进一步统一思想，端正熟悉，提升站位，切实增加责任感和紧迫感。各单位书记、部门负责人作为第一责任人，要加强组织领导，落实方案要求，快速行动起来，形成深厚氛围，以实际行动把作风建设引向深入。

　　二、把握重点

　　我们先后印发了“作风建设提升年”活动实施方案、深

　　化机关作风整顿优化营商环境实施方案和《森工系统窗口服务参考标准》，这是我们深化机关作风整顿优化营商环境的活动遵循。各单位、各部门要组织大家学好学深学透三个文件，领会精神实质。

　　一要突出问题导向这个前提。领导班子和领导干部既是活动组织者、推进者、监督者，更是活动参与者，要坚持以上率下，把领导带头贯穿始终，从严细查深剖，带头查摆问题，带头整改提高。要在前期查找基础上，坚持问题导向和目标导向相结合，连续深入查找问题，专心查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和法规意识等方面的问题，把问题找准、找透、找实。要结合总局党委、局党委要求、岗位职责、发展需要和群众反映，摆现象、找差距、查原因。要有亮丑揭短的士气，采取多种形式，深挖顽疾问题，坚决防止和克服敷衍塞责和消极心情，坚决杜绝与我无关思想和不愿找、不想找和找不准现象。要突出查找问题的针对性，围围绕失责失信、不依法行政,政策梗阻、弄权勒卡,流程不优、机构臃肿,形式主义、官僚主义新表现,不细不实、能力不足“五个方面”，针对作风和环境建设找短板、差距和不足，按例举的重点对号入座，认领问题，不能掩盖问题。要突出表率性，局场两级班子和党员干部要亲自查、查自己、作表率，摆进去，带头公开承诺，带头接受监督;要突出广泛性，领导干部到一般工作人员，都要参与查找，不仅找自身，还要帮助他人找;要突出群众性，坚持走群众路线，放开大门，广开言路，发动群众，真正把问题找出来，通过找准找实突

　　出问题，为深入整改奠定基础。

　　二要抓住专项整治这个关键。要盯紧重点领域、重点单位、重点岗位，重点抓好经营管理、执法监督、服务大厅、办事窗口、旅游环境和执法环境的专项整治。以踏石留印、抓铁有痕的劲头集中开展专项清查整治,切实查究竟、改到位,形成震慑效应,让职工群众看到变化、得到实惠。各单位的书记、部门负责人要切实把这项工作牢牢抓在手上，把整顿作风优化营商环境当成党的建设的一项重要内容，对出现作风和环境的问题单位、部门，要全局通报，连带问责，严肃处理。在深化机关作风整顿优化营商环境实施方案中，局党委明确了五个方面整改重点，确定了五个方面集中攻坚任务。各单位、部门必需对标达标，必需全面的改、一个不落的改。

　　三要强化整改措施这个保障。各单位的书记、部门负责人要直接抓，抓到位。无论是单位和个人都要对找出来的问题全面梳理，建立问题清单、整改台账，明确责任人、整改措施和整改时限，实行账单式管理、项目化推进，从根源上整改问题，确保件件有着落、事事有回音。要强化专项整治，拿出硬措施和实的方法，敢于较真碰硬，确保取得实质性进展。要扎实做好集中整治窗口服务突出问题工作，围绕重点，集中攻坚。要全面落实“四零”承诺服务创建工作要求，不折不扣地落实总局党委制定的窗口服务参考标准。要加大“放管服”力度，优化再造流程和路径，努力实现窗口服务质量和效率的根本性好转。

　　三、强化领导

　　整顿作风优化营商环境任务重、要求高。我们必需要把这项工作牢牢抓在手上，切实加强组织领导，党政协作，拿出过硬措施，加大推进力度，坚持求严求实，确保取得成效。

　　一要压实工作责任，确保扎实推进。国林局已经成立领导小组，各单位也要相应成立组织机构，党组织是整顿作风优化营商环境的责任主体，要全面抓好本单位本部门的整顿活动，绝不允许有“过关思想”、更不允许“认专心真走过场”;各职能部门、五个工作推进组要各司其职，各负其责，亲密协作，协同作战，形成合力;各单位书记要亲自抓、主动抓、带头抓、靠前抓，形成示范效应，层层传导压力。

　　二要强化督导检查，严肃追究问责。要畅通举报渠道，设立作风整顿公开举报联系方式,用好信访举报平台,在服务大厅设置投诉举报箱,让坏作风、坏表现无处可藏。要加大督办检查力度,持续开展明查暗访,开展点对点、常态化抽查检查,发觉问题一律严肃处理。要聚焦社会关切,瞄准突出问题,深挖细查,强化深入整改。要加大对服务大厅、窗口单位的督查力度，让工作人员习惯在监督下工作，对查实的问题坚决纠正、问责到人。对严重破坏营商环境、损害企业和群众利益的典型案件,涉及的干部和单位一律从严处理，绝不姑息。

　　三要形成强大声势，营造深厚氛围。在全林区树立“作风环境无小事，优化营商环境人人有责”的意识,推动形成人人参与、人人关注的深厚氛围。要选树培育正面典型，发挥典型的示范作用，要通报反面典型，要以查处作风环境典型案件为反面教材,剖析成因、开展警示教育,真正让党员干部

　　心有所戒、行有所止。要组织开展好主题宣传活动，形成强势舆论氛围。

　　同志们,整顿作风优化营商环境事关林区发展大局，责任重大。让我们在总局党委、总局的顽强领导下，坚决打好整顿作风优化营商环境攻坚战,以过硬作风和优良环境,开启林区改革发展新征程，以转型发展的成效检验整顿作风优化营商环境成果,向总局党委和林区职工群众交上一份合格的答卷!

篇四：优化营商环境,深化作风整顿研讨发言

　　按照持续推进深化机关作风整顿优化营商环境工作要求，xxxx医院在抓好常态化疫情防控、医疗服务工作的同时，进一步深化作风建设，夯实行风建设，机关作风明显改善，干部素质显著提升，营造了党风清正、院风清朗、医风清新的良好氛围，为深入推进医院各项工作注入强大动力，擦亮xx医疗金色名片。

　　一、转作风、提效率

　　面对医院改革转型、疫情攻坚、体制转化、机制融合的多重考验和挑战，医院上下齐心协力、团结一心，抓制度建设、强行业规范、促作风转变，主动服务、靠前服务不断增强，工作效率、执行能力有所提高。

　　一是整章建制转作风。从规章制度入手，着眼常态长效，依靠管理出活力、出动力、出效率，修订完善47个制度和办法，确保各项工作有章可循、规范有序、高效运转。推进机关开门办公，时刻以“马上就办、高效处理”为工作准则，架起联系群众、服务基层的桥梁，增进医院党群干群关系。取消机关电梯门禁，搭建连接医患关系的纽带，倾听患者心声，拉近医患距离，构建和谐医患关系。

　　二是强化职能转作风。从强化职能发力，加强机关职能科室横向沟通、上下协调。机关职能科室纷纷“现场送学到临床、靠前服务在临床”，宣传科对接健康管理中心分享“新媒体时代品牌建设与传播”经验，感染管理科深入发热门诊开展“防护服穿脱”、“秋冬季疫情防控”专项培训，工作主动谋划、靠前服务临床，干事创业的信心更足、干劲更大。在疫情防控最吃紧的关键时期，机关后勤增派人员、增援力量、靠前服务，每月抽调1560余人次，支援临床导诊工作，维护医疗秩序，构建安全有序的就诊环境。

　　三是党建引领转作风。从党建引领着手，将党建阵地前移，打造“七好支部”，统筹抓好党建与医疗工作深度融合，将全体职工的智慧和力量汇聚到医院发展的实践中。以庆祝建党99周年为契机，讲述红色战疫故事，弘扬行业主旋律。红色力量不断传递，医院志愿者服务暖人心、贴民意，凝聚起“医患携手、同心抗疫”的红色力量，用实际行动打造了医疗有温度、医者有情怀、患者可信赖的“志愿红”风景线，引领行业新风尚，医院上下呈现欣欣向荣的新气象。

　　二、树清风、提素质

　　医院始终坚持行风建设与业务工作齐抓共管，加强行风宣传工作，倡导行风建设清风正气，医心为民、清风正纪，以清风、改作风、促行风，营造院风清朗、医风清新的工作氛围。

　　一是讲底线、树清风。采取“明察”方式，深入临床一线，对医院从业人员收受“红包”、收取商业贿赂专项监督检查15次、开展“强化医德医风、提升服务质量”走流程监督检查39次，直面警示、严加管理、唤醒操守、阳光行医，将廉洁

　　从医始终作为行医底线、红线、高压线，守住底线，不碰红线、不踩高压线，医护人员收受红包思想有所改变，营造风清气正的医疗环境。

　　二是讲规矩、扬正气。创建“总院清风群”，通过“警示教育每日提醒、警语镜鉴每周一纪、警钟长鸣每月一案”，组织学习《执业医师法》《护士条例》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等法律法规。设立“总院清风”公众号，累计发送行风宣教、医德医风事例23次，加强行风宣传，强化廉政教育，敲响自律警钟，营造良好氛围，使行风建设成为医务人员自觉行动。

　　三是讲能力、提素质。服务患者、服务临床，作风是本，能力是纲。能力过硬，才能更好的担当作为;本领提升，才能保证执行有力，从而推动医院各项工作落地见效。医院上下紧密围绕医院中心工作，开展“职工劳动和技能竞赛”医疗赛区、病案赛区、护理赛区、收款赛区、机关赛区、后勤赛区等系列活动，比技术、练本领，掀起钻研业务，提高素质的热潮，通过以赛促学、以赛促练，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，提升业务技能、管理能力、技术水平和综合素质，满足医院发展需要。

　　三、正行风、提服务

　　医疗行业是社会服务的重要窗口，是党和政府联系群众、服务群众的桥梁和纽带，关系人民群众身体健康和生命安全。xxxx医院以关爱患者身心、提高群众就

　　医和医务人员行医感受为核心，致力于加强行风建设，构建和谐医患关系。

　　一是优化服务流程，提高患者获得感。根据常态化疫情防控、日常医疗工作、患者就诊需求实际，坚持走流程、调布局、再挖潜，不断优化医疗服务流程，增加诊室20余个，满足患者就诊需要。医技科室挖潜提速，医技检测效率不断提高，缩短患者检查等候时间。完善无障碍设施、爱心座椅专座，满足老弱病残孕患者需求，提高患者就医感受，营造温馨服务氛围。

　　二是优化服务措施，提高患者满意度。在门诊各诊区、住院各病区显要位置张贴“优化医疗环境、看病不求人”、“收受回扣、向外介绍患者举报电话”公示牌、告知受理时间，多渠道收集患者及家属投诉，及时处理患者投诉，不断改进和优化服务措施，提高患者满意度，促进医疗服务质量提升。

　　三是优化服务内涵，提高患者幸福感。开展“以病人为中心、责任与关爱同行”门诊优质服务活动为切入点，拉开了“关爱员工、关爱患者，服务临床、服务百姓”的优质服务序幕，通过优化服务流程、改善服务态度、提升服务形象，不断提高患者就医幸福感和员工职业归属感。各总支、各科室积极行动、优化服务，不断延伸优质服务触角，深化优质服务内涵，全院上下形成“比学赶帮超、争创优质服务先锋”的新热潮。

　　作风之变，在于务实;服务之变，在于为民，医院上下坚持以人民为中心，按照“转作风、提素质、强服务、抓落实”的工作要求，以提升群众就医体验和医务人员行医感受为核心，深化作风整顿，优化服务环境，努力建设人民群众心中满意的大医院。