篇一：县住房公积金归集扩面实施方案

　　一、年住房公积金归集规划

　　住房公积金归集工作是落实住房公积金制度，维护广大干部职工合法权益的基础，也是

　　衡量住房公积金制度覆盖面和受益人数的重要标志之一。

　　截止年底，全市缴存单位达到2835个，缴存职工达到万人，全市年末归集覆盖率

　　%，其中市区归集覆盖率

　　%，县归集覆盖率%。

　　我们在制定年归集使用规划时，按照加强沟通，注重联动，积极稳妥地推动提高缴存比

　　例和归集扩面的工作思路，努力寻求新的增长点。年归集使用规划着重考虑了以下几个因素：

　　1、市区正常缴存大户仍然是确保公积金归集的重点。邢钢、兴泰发电、中钢集团邢机

　　公司、供电公司等12个单位规划归集亿元，占年度归集规划的%。

　　2、市区月缴存额万元以上的重点单位

　　194个，规划归集2亿元，占年度归集规划的%。

　　3、市直财政开支单位

　　198个，三区财政开支单位

　　125个，因工资基数调整，提高缴存

　　比例，归集额度比上年有所增加，规划归集亿元，占年度归集规划的%。

　　%。

　　4、市区其他正常缴存的企事业单位，规划归集亿元，占年度归集规划的5、市区的机关、事业单位、公有制企业已趋于饱和，通过加大执法力度、探索非公有

　　制企业建制等手段挖掘建制

　　死角”规划归集亿元，占年度归集规划的％。

　　6、县规划归集亿元，占年度归集规划的％。

　　%。

　　5%。

　　7、矿业集团分中心规划归集亿元，占年度归集规划的综合以上因素，年全市住房公积金归集规划拟安排亿元，比上年增长

　　二、住房公积金提取和使用规划

　　个人住房公积金贷款规划。

　　个人住房公积金贷款业务与房地产市场发展具有较强的关联

　　性。为使年住房公积金贷款规划更加合理，进行了分析。

　　年国家加强宏观调控政策的力度，在支持自住性、改善性住房需求的同时，投机性购房，遏制房价过快上涨。随着

　　主的购房者，购房意愿将进一步释放。

　　因此，我们在加强风险防范的基础上，持续稳健发展个人贷款业务。

　　拟定年公积金个人

　　贷款规划为7亿元，比上年增长

　　3%。

　　住房公积金提取规划。按照《住房公积金管理条例》第二十四条的规定，职工具备购买、建造、翻建、大修自住住房、离退休等六项情形之一的，额。住房公积金的提取与购建房有直接的关系，取4亿元。

　　三、完成目标任务的主要措施

　　加强沟通，注重联动，推动缴存比例提高和归集扩面工作。

　　1、严格按照市政府的要求，做好市本级行政事业单位提高住房公积金缴存比例工作，争取市区有能力的企业将单位缴存比例提高到

　　住房公积金缴存比例。

　　2、商请各级质监部门将单位、企业缴存住房公积金作为组织机构代码证年检内容，形

　　成联动催建催缴机制，大力推动住房公积金建制扩面。

　　3、集中开展住房公积金应建单位的调查摸底，完善住房公积金单位台账；选择效益较

　　12%;加强与县政府的沟通，逐步提高县的可以提取职工公积金帐户的存储余

　　年我市为职工办理提取亿元，年规划安排提

　　性，我市以投资性需求为主的购房者，购房行为将趋于理性，抑制投资和

　　CPI的高涨，以及购房者对未来市场走向的不确定

　　以自住性、改善性住房需求为

　　我们在制定年贷款规划时，对年房地产市场形势

　　好、具有一定规模、领导层有一定认识的非公企业为突破点，统筹贷款需求和风险控制，推进贷款稳步增长。

　　积极推动非公企业建制；

　　完善

　　行政执法流程，加大对能建未建单位的执法力度，维护政策法规的严肃性。

　　1、按照择优合作、有序发展的原则，继续选择开发上规模、品位上等次、管理上水平

　　的房地产开发企业开展贷款业务合作。密切关注房地产市场变化，定期跟踪走访合作企业，了解企业状况和楼盘进度，发现问题及时采取措施，化解放贷楼盘潜在风险。

　　2、密切关注国家房地产宏观调控政策的变化，加强对宏观调控政策的研究，积极探索

　　住房公积金用于公租房建设的新途径，适时调整贷款发放政策，加大对中低收入家庭和

　　年上水平”重点项目的支持，积极稳妥、合理适度地发放贷款。

　　3、统筹贷款需求，及时关注资金流量变化，科学实施资金调度，合理安排贷款发放进

　　度，保持贷款业务持续稳健发展，防范住房公积金流动性不足的风险。

　　4、加强逾期贷款管理，建立逾期催收工作记录。加强抵押权利落实的管理，完善抵押

　　权利落实的台账。加强贷款履约保证金管理，完善房地产开发企业阶段性保证担保台账。

　　极探索住房公积金个人贷款全程担保机制，逐步建立全面的资金风险防范机制。

　　健全制度，强化落实，全面推进管理工作规范化。

　　1、严格按照《条例》和省管理办法的要求，进一步健全和完善各项规章制度、操作规

　　范，做到有章可循，有据可依。积极探索中心内部管理体制改革，逐步形成决策、运行、监

　　督相对分离的管理体制。

　　2、做好缴存基数调整和基数规范工作。对暂不具备条件调整缴存基数的单位，做好暂

　　缓调整基数或降低缴存比例的审批备案工作。

　　断完善单位住房公积金缴存登记信息。

　　3、按照会计核算的要求，加强银行账户管理，严格履行开户审批登记手续，加强网上

　　银行的监督力度；严格资金划转审批程序，完善资金使用监督机制；加强资金运营，努力提

　　高增值收益率，增强支持保障性住房建设的能力。

　　4、完善内部监督制度，加大对贷款审批、提取审批、会计核算、财务管理等重点环节

　　的监督力度，形成定期审查和汇报制度，逐步探索符合住房公积金管理工作特点的考核问责

　　机制。

　　加强学习，严格考核，全面提高干部队伍的综合素质。

　　1、加强领导班子建设，健全重大事项议事规则、重要问题决策程序，严格落实民主集

　　中制，增强班子的凝聚力；认真开展调研活动，自觉加强政治理论和业务知识学习，增强班

　　子的领导力。建立中心领导分包管理部责任制，提升

　　管理和指导。

　　2、把开展创先争优活动作为推动各项工作的主要载体，结合行风评议、文明创建等活

　　动，开展多种形式的主题教育活动，加强干部职工职业道德教育，观念和道德修养，不断增强干部队伍的向心力和执行力。

　　3、规范人员管理，加强业务培训，切实提高干部职工的业务能力。围绕住房公积金长

　　效管理和跨越发展进行前瞻性研究，开展理论研讨。组织业务骨干开展行业之间的专题交流

　　学习，开阔视野、拓展思维，不断提高业务理论水平。

　　4、注重突出行业特点、着力把握时代特点，提炼以核心价值观为中心的组织文化，为

　　住房公积金事业发展提供持久的心智动力。公积金归集使用规划

　　不断增强党员干部的党性

　　一岗双责”内涵，切实加强对管理部的充分利用调整缴存基数或缴存比例的时机，不

　　积

　　三

篇二：县住房公积金归集扩面实施方案

　　住房公积金归集扩面工作的调研文章

　　住房公积金归集扩面工作的调研文章

　　【内容摘要】

　　住房公积金归集扩面工作的调研文章，一、正确认识公积金性质，搞好舆论宣传工作，1、公积金是工资不是福利，是住房公积金强制性的体现，住房公积金是职工的工资，还是福利？这是两个完全不同的概念，是对立的两个方面，原建设部长汪光涛同志2002年曾指出，（1）从公积金组成而言，公积金中个人部分毋庸质疑是工资的一部分，（2）从缴存对象而言，《住房公积金管理条例》规定，只有在职职工才建立住房公积金，单位的离退休职工不建立住房公积金，（3）从住房公积金缴存额看，公积金的额度是按工资的一定比例计算的，职工的工资高，住房公积金就高，反之，则低，（4）再从缴存方式来看，《条例》规定，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位为职工缴存的和职工缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户。

　　住房公积金归集扩面工作的调研文章

　　今年，中心将“以舆论宣传和行政执法为重点，强势推进归集扩面工作”作为全年的工作重点来抓，综合我们中心的发展形势及我对住房公积金制度的一些浅薄认知，我认为在做好扩大宣传，加大执法，部门联动的同时，也应该关注以下几方面的工作：

　　一、正确认识公积金性质，搞好舆论宣传工作

　　1、公积金是工资不是福利，是住房公积金强制性的体现

　　住房公积金是职工的工资，还是福利？这是两个完全不同的概念，是对立的两个方面。正确回答这个问题，事关我们的宣传导向是否正确，事关公积金的强制性如何体现。

　　原建设部长汪光涛同志2002年曾指出：“要统一对住房公积金性质的认识。单位为职工缴存的住房公积金，是住房货币化的一部份，类似于职工工资收入”。原建设部长副部长刘志峰同志99年就讲，住房公积金类似职工工资，是职工劳动工资的组成部份（见《住房公积金管理条例释义》）。

　　（1）从公积金组成而言，公积金中个人部分毋庸质疑是工资的一部分；单位缴存配套部分就其性质来说，是按国家规定发给职工的一种住房工资，是为了促进住房分配机制转换而产生的。个人交多少，单位就要配套交多少，企业可以在税前列支，计入生产成本。财政供给人员的单位部分必须由财政预算配套。这符合工资的来源要求。

　　（2）从缴存对象而言，《住房公积金管理条例》规定，只有在职职工才建立住房公积金，单位的离退休职工不建立住房公积金；而单位福利发放对象一般为包括离退休在内的所有职工。

　　（3）从住房公积金缴存额看，公积金的额度是按工资的一定比例计算的，职工的工资高，住房公积金就高，反之，则低；相对而言，单位福利的发放标准一般是均等的。

　　（4）再从缴存方式来看，《条例》规定，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位为职工缴存的和职工缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户。可见，住房公积金缴存有时间性，具有强制性的特点。如果说住房公积金是福利，岂不是国家明文规定，所有单位都要为职工按时足额发放福利？

　　可见，住房公积金非是福利或补贴，而实实在在是职工的部分工资，工资高公积金就高，划分成两部分只是出于制定缴存标准的需要。

　　但是，从全国的报刊杂志媒体宣传到我们的前台接待及政策解释，有一部分将公积金制度解释为一种福利制度，如果住房公积金仅是作为一种全民福利存在的，那么它就只惠及了城镇中少量的劳动者失去其作为全民福利应有的公平性，试问在中国城市大街上踩三轮的，路旁补皮鞋的从业人员，谁该怎么给他们发住房公积金？

　　2、明确了住房公积金属“工”不属“福”，对我们的扩面工作具有积极的意义

　　（1）住房公积金是职工工资的一部分。我们通常所说的单位缴存公积金，只是单位履行条例规定的代扣代缴的义务，并不能改变住房公积金所有人的性质。所以单位不建立公积金制度，就是变相的私扣职工工资，而不是降低职工的福利待遇。职工要求缴纳住房公积金就真正是维护自己的合法权益，而非要求提高福利待遇。职工腰板硬了，我们的工作就好做了。

　　（2）明确了住房公积金是职工工资的一部分，这就使得那些不愿意给职工缴交住房公积金的单位，面对我们的宣传和督促再也不能把住房公积金认作福利为挡箭牌，顽固拒建拒缴。如果我们也予以附和仍旧宣传公积金是福利，那这增人扩面就无戏可唱了。

　　（3）明确了住房公积金是职工工资的一部分，这就使得单位拒建拒缴公积金的性质由降低职工福利转变为私自克扣工人工资，无论是职工申请劳动仲裁或是我们联合劳动部门执法进行催建催缴都不再是有心无力。

　　（4）明确了住房公积金是职工工资的一部分，就能更好地执行住房公积金“控高保低”的缴存政策，拒绝例如电力、烟草、通信等垄断行业按其实际收入进行高比例、高基数缴存住房公积金的错误要求，纠正住房公积金福利腐败行为，有效避免公积金成为高收入单位和企业避税与享受高福利的温床。

　　我们中心的每个柜台、每个人都应该明确住房公积金的性质是工资而非福利，加大宣传、坚持宣传，彻底扭转全市人民对公积金是福利的固有看法，将对我市住房公积金的发展起到积极的推动作用。

　　二、服务“三产富市”，扩大住房公积金覆盖范围

　　xx年初，建设部、财政部和中国人民银行就出台了《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[xx]5号），对《住房公积金管理条例》进行了补充，明确指出：城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。首次将住房公积金制度建立范围扩大至城镇个体工商户、自由职业人员。

　　xx年，我市第三产业增加值完成205亿元，增长15、7%，增速创历史新高。今后我市将围绕“三产富市”的发展目标，逐步确立大三产格局，争取在“十一五”期间第三产业增加值年均增长12%以上，到xx年增加值达到300亿元，占全市生产总值的比重提高到30%。三产从业人员对我市经济发展的贡献日益凸显。

　　就我市而言，无论是市本级还是各县（市）财供单位基本上可以说已经实现全覆盖，大家都将归集的重点都投放到了工矿企业。而对于绝大多数从事三产的个体工商户、自由职业人员却从未眷顾。吸引此类人员建立住房公积金制度，既能扩大我们的归集覆盖面，同时也是我们中心服务“三产富市”的重要举措。

　　三产从业人员基数大，有经济能力，有购房需求人员较多。希望能获得公积金贷款的更不在少数。他们建立住房公积金制度的目的很明确，就是要获得国家给予的公积金低息个人住房贷款。这是设立住房公积金的本意，我们应鼓励和支持这种做法。同时我们也应注意到此类人员在其获得公积金贷款后，在没有约束、没有吸引力的情况下，这部分人绝大部分将不会再按期缴存公积金。将会导致一些投机者骗取公积金贷款。作为公积金管理者，不能因为自缴公积金者获取贷款后的潜在风险，而因噎废食，关键是采取一些措施防范和化解可能出现的风险。个人认为可以从以下几方面加以限制：

　　1、贷款申请资格。不沿用单位职工连续缴存足额1年住房公积金即可获得贷款资格的规定，而是要制定一定的存贷比例，比如1/3或50%。同时可采用担保方式，由具有贷款资格的公积金缴存人提供贷款担保等。

　　2、逾期设定。此类人员在贷款期间缴存公积金期数等同于贷款还款期数。如连续三月未缴存公积金则视为其贷款逾期。中心即可采取相应措施。

　　3、对冲还贷设定。由于此类人员的收入并不固定，还贷加上缴存资金压力过大，在对冲还贷上给予其一定的优先和优惠将很好的缓解其还款压力，又能保证其按月缴存。

　　当然这只是我个人的一些粗鄙见解，仅代表个人意见。

　　三、改变资金归集方式

　　提高服务水平

　　目前我们中心的资金归集方式为：非财供单位先到中心核定本月缴存金额后，经中心确认后，单位凭核定汇缴书到指定银行缴存住房公积金。财供单位的由财政统一负责，经核定无误后划转中心账户。这样就使得公积金的归集工作较为被动，中心需等待单位每月按时汇缴公积金，没有有效的方式主动收缴。对单位而言每月汇缴都得来中心、银行至少一次，占用人力物力，造成一定的浪费。

　　由于公积金月缴存额较为稳定，我认为我们可以采取委托收款的方式来归集资金。

　　1、委托收款的具体步骤：

　　（1）中心同各缴存单位鉴定委托收款的协议。各单位上报并确认开户名单及金额并指定公积金付款账号。协议签订后中心、单位、受托银行、付款银行各留存一份。

　　（2）中心每月将各单位缴款数据缴受托银行，受托银行通过同城票据交互系统提票给付款银行，付款银行不得无故退票。

　　（3）受托银行将归集资金划转中心账户，由中心统筹支配。

　　（4）受托银行同中心开通同步查询系统，使中心在无需重复记账的情况下，掌握缴存动态，从而打印委托收款凭证。

　　（5）如有人员变动，单位应在约定代扣日前到中心办理变更手续。如无及时办理变更手续，受托银行已按原有数据提交付款银行也无需退票，单位只需到中心一并办理补缴或退缴手续即可。

　　2、委托收款具有以下优点：

　　（1）能够使有能力汇缴的单位及时全额地汇缴公积金，归集到位率高，速度快，体现了公积金的强制性，保证了归集效果。

　　（2）充分发挥受托银行的优势。中心与银行的分工合作使得中心有足够的精力和时间着力于督促单位建立公积金账户和加强对公积金的监管。

　　（3）使得公积金的归集工作不再受地域的限制，减轻了单位会计跑中心跑银行和填写票据的负担。

　　四、以民为本，合理控制用途，管理人性化

　　如何使用好住房公积金，为职工谋取最大利益，是我们应该考虑的主要问题，这关乎到职工甚至社会如何评价我们。

　　郑州市住房公积金管理委员会xx年已出台政策：郑州市缴存职工或其直系亲属患有规定的尿毒症、恶性肿瘤等9种疾病之一的，可随时提取住房公积金应急；同时还规定，在郑州市进城务工人员、城镇个体户、自由职业者，也可申请缴存住房公积金。这样以来，郑州市对住房公积金的提取和使用范围进行适时的修订和拓宽，便起到了一种将“死钱”变为“活钱”的政策功效。

　　这也使得住房公积金的持有人的权益也就得到了进一步扩展和改善，而职工或其直系亲属原有的健康权益，便又因此而得到了进一步的增值，更为其增加了一道由公共政策捍卫的保护屏障。其次，依靠政策拓宽职工住房公积金的提取和使用范围，还有助于促进每个社会成员追求自身利益的最大化目标，极大的提高了住房公积金缴存人的缴存意愿。

　　同样在我们市还有很多低收入人员因为受购买力低下的制约而无法使用其住房公积金，我认为在全面规范公积金支取管理的同时，对生活困难身患绝症的职工，遇到其他突发事件，造成家庭生活严重困难的，提供有效证明材料，经管理中心审核，给予特殊照顾，可以提取本人住房公积金账户内的部分存储余额。

　　让政策向这些弱势群体倾斜，让职工感觉到政府的关怀、社会的帮助。同时，对已满足住房要求的职工，严格控制其提取住房公积金另购豪宅。

　　住房公积金和我们中心每位员工息息相关，我们的思想言行影响着职工的切身利益，而职工对我们的评价同样会影响到住房公积金制度今后的发展前景。以上是我对归集扩面工作的一些粗鄙浅薄的认识和想法，由于个人水平能力有限，认识可能会出现偏差甚至错误，望领导给予批评指正。

篇三：县住房公积金归集扩面实施方案

　　一、提高认识

　　住房公积金归集扩面工作是住房公积金制度建立和发展旳基石，是住房公积金管理工作旳重要基础，也是一项惠及广大职工切身利益旳民生工程。加强住房公积金归集扩面工作，对维护职工住房保障权益，提高职工住房消费能力，保证住房公积金制度持续健康发展，具有重要旳现实意义。各乡镇和县直各单位及有关企事业单位要深入统一思想，提高认识，积极缴存住房公积金，切实维护单位职工合法利益。

　　二、组织领导

　　成立县住房公积金归集扩面工作领导小组。由常务副县长任组长，县政府办分管副主任、益阳市住房公积金管理中心南县管理部主任任副组长，益阳市住房公积金管理中心南县管理部、财政局、监察局、人力资源和社会保障局、记录局、工商局、地税局、经济开发区管委会、工业和信息化局、工商联、广播电视台、总工会等单位为组员单位。领导小组下设办公室，由益阳市住房公积金管理中心南县管理部主任兼任主任。

　　三、扩面对象

　　按照《住房公积金管理条例》旳有关规定，下列对象纳入本次住房公积金归集扩面范围：

　　（一）已建立住房公积金制度旳国家机关、国有企业、事业单位中未缴存住房公积金旳在职职工。

　　（二）未建立住房公积金制度旳民营企业和民办非企业单位及其在职职工。

　　在职职工是指由单位支付工资旳各类人员，包括与单位签订劳动协议旳人员、实行劳务人事代理旳人员、未签订劳动协议但形成事实劳动关系旳人员。

　　四、公积金缴存

　　（一）各单位自本告知下发之日起30日内，到县住房公积金管理机构办理住房公积金缴存登记手续，准时足额缴存住房公积金。此后，新设置旳单位应当自设置之日起30日内，单位录取职工旳应当自录取之日起30日内，到县住房公积金管理机构办理住房公积金缴存登记手续。

　　（二）住房公积金旳月缴存额按照《住房公积金管理条例》旳有关规定执行。职工个人缴存旳住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起

　　5日内将单位缴存旳和为职工代缴旳住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由县住房公积金管理机构计入职工住房公积金账户。

　　（三）各单位应当准时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对临时不能正常生产经营或发放工资有困难旳单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向县住房公积金管理机构汇报，并经市住房公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会同意后方可减少缴存比例或缓缴，待单位经济效益好转后再提高缴存比例或者补缴缓缴部分。

　　（四）各单位为职工缴存旳住房公积金，按照下列规定列支：机关在预算中列支；事业单位由财政部门核定收支后，在预算或费用中列支；企业在成本中列支。

　　五、工作规定

　　（一）加强部门协调配合。县住房公积金归集扩面工作领导小组要按照归集扩面工作重点制定详细工作计划，按月贯彻工作任务，并对完毕状况进行通报。各组员单位要积极协助益阳市住房公积金管理中心南县管理部开展住房公积金归集扩面工作，建立信息共享机制、协调合作机制，亲密配合，形成合力，加紧全县住房公积金制度建设步伐。

　　（二）

　　加大行政执法力度。住房公积金管理中心南县管理部要切实加大行政执法力度。对拒不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设置手续旳，责令限期办理，否则依法予以惩罚；对单位逾期不缴或者少缴住房公积金旳，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存旳，依法申请县人民法院强制执行。

　　（三）切实搞好政策宣传。要充足运用广播、电视、网络等新闻媒体，大力宣传住房公积金制度旳意义和归集扩面工作旳重要性，努力提高住房公积金制度旳社会认知度，形成全社会关怀、支持和积极参与建立住房公积金制度旳良好气氛。

篇四：县住房公积金归集扩面实施方案

　　漳州市人民政府办公室关于进一步扩大住房公积金制度覆盖面的实施意见

　　【法规类别】财政综合规定

　　【发文字号】漳政办[2011]63号

　　【发布部门】漳州市政府

　　【发布日期】2011.04.15【实施日期】2011.04.15【时效性】现行有效

　　【效力级别】地方规范性文件

　　漳州市人民政府办公室关于进一步扩大住房公积金制度覆盖面的实施意见

　　（漳政办〔2011〕63号）

　　各县（市、区）人民政府，漳州、常山、古雷开发区管委会，市直各单位：

　　为进一步完善我市住房公积金制度，扩大住房公积金缴存覆盖面，维护职工的合法权益，提高城镇职工住房消费能力，促进解决城镇职工住房困难问题，根据省政府办公厅《关于扩大住房公积金制度覆盖面的意见

　　》（闽政办〔2010〕307号），结合我市实际，提出以下意见，请认真贯彻实施。

　　一、提高思想认识。住房公积金制度是住房保障体系的重要组成部分，住房公积金缴存是住房公积金制度建设中最基础的一项工作，关系到广大干部职工切实利益，也是一项重要的民生工程。各级各有关部门要充分认识进一步扩大住房公积金制度覆盖面的重

　　1/2要性和紧迫性，坚持依法办事、以人为本的原则，严格执行国务院、国家部委和省政府有关规定，从维护职工利益出发，结合本地实际，积极稳妥地推进扩大住房公积金缴存覆盖面工作；坚持全面规划、循序渐进的原则，摸清应建应缴单位底数，制定扩大缴存覆盖面工作目标、计划，采取有效措施分阶段逐步推进；坚持突出重点、分类推进的原则，按照扩大缴存覆盖面工作计划，明确阶段性工作重点，针对不同性质单位采取有效措施，确保扩大缴存覆盖面工作推得动、铺得开，取得实实在在的成效。

　　二、加强组织领导。各县（市、区）政府和开发区管委会要把扩大住房公积金缴存覆盖面工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，指定专人负责，明确扩大缴存覆盖面工作目标，制定切实可行工作方案，出台具体政策措施，将归集扩面任务分解落实到具体责任单位和责任人员，并于每年3月底前将年度扩大缴存覆盖面工作计划报送市住房公积金管理中心，汇总后统一报省住房和城乡建设厅备案，确保完成住房公积金缴存扩面任务。要建立协同合作机制，明确各相关部门扩大缴存覆盖面的工作责任，各司其职，各负其责，密

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篇五：县住房公积金归集扩面实施方案

　　六盘水市人民政府办公室关于印发六盘水市住房公积金归集扩面实施方案的通知

　　文章属性

　　【制定机关】六盘水市人民政府办公室

　　【公布日期】2021.08.11?

　　【字

　　号】六盘水府办函〔2021〕30号

　　【施行日期】2021.08.11?

　　【效力等级】地方规范性文件

　　【时效性】现行有效

　　【主题分类】公积金监管

　　正文

　　六盘水市人民政府办公室关于印发六盘水市住房公积金归集扩面实施方案的通知

　　各市、特区、区人民政府，六盘水高新区管委会，市有关部门，省属驻市有关单位：

　　经市人民政府同意，现将《六盘水市住房公积金归集扩面实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

　　六盘水市住房公积金归集扩面实施方案

　　为深入贯彻落实《住房公积金管理条例》，扩大住房公积金制度惠及面和切实维护职工权益，特制定本实施方案。

　　一、工作目标

　　逐步实施住房公积金归集扩面行动，以规模以上非公企业为突破口，逐步扩展到其他未建立公积金制度单位。2021年全市住房公积金登记缴存人数计划净增7393人，年末登记缴存人数达18万人以上；从2022年起，每年净增登记缴存人数5000人以上，到2025年末登记缴存人数达20万人以上。

　　二、重点任务

　　（一）加强组织统筹，建立联席会议制度。建立由市政府分管副市长为召集人的六盘水市住房公积金归集扩面联席会议（以下简称联席会议）制度。联席会议办公室设在市住房公积金中心，具体负责计划编制、政策宣传、组织协调、跟踪评价等工作。

　　（二）压实属地责任，统筹协调推进。各市（特区、区）、六盘水高新区要参照市级模式，建立工作领导机制，统筹推进辖区内住房公积金归集扩面工作；要制定工作方案，明确工作措施，有力、有序、稳妥推进相关工作。

　　（三）强化行政执法，加强违法惩戒。市住房公积金中心要按照《住房公积金管理条例》有关规定，加大对住房公积金拒缴、断缴、少缴单位的行政执法力度，规范维权处置，做到有诉必查，督促用工单位依法履行义务。

　　（四）优化工作流程，提升服务管理效能。市住房公积金中心及驻各地管理部要充分利用“互联网+公积金”综合服务平台，大力推进“一网通办”和不见面审批，让数据多跑路，让群众少跑腿；要建立与民政、人力资源和社会保障、工业和信息化、市场监管、税务、人民银行等单位的信息交流机制，逐步实现信息资源共享；市、县两级总工会和工商联要积极配合做好宣传工作，引导用工单位为职工缴存住房公积金，维护职工合法权益；市内住房公积金归集业务各承办银行要对外加大宣传推广力度，及时增设服务网点及窗口，提升业务办理效能和服务水平。

　　三、实施步骤

　　（一）启动部署阶段（2021年8月1日—8月31日）。市、县两级成立工作领导机制，召开安排部署会议，全面启动住房公积金归集扩面工作。

　　（二）摸底排查阶段（2021年9月1日—9月15日）。全市启动摸底排查工作，全面摸清未建立住房公积金制度单位及其职工相关情况，各市（特区、区）、六盘水高新区要制定工作方案，建立问题台账，明确工作措施。

　　各市（特区、区）、六盘水高新区成立工作领导机制及工作方案于9月18日

　　前报联席会议办公室备案。

　　（三）全面推进阶段（2021年9月16日—12月31日）。各市（特区、区）、六盘水高新区统筹协调相关单位，加强工作和保障力度，全面推进本地公积金归集扩面业务。联席会议办公室要加大对各地公积金归集业务指导和督促检查力度，确保工作目标如期完成。

　　（四）总结提升阶段（2022年1月1日—1月20日）。各市（特区、区）、六盘水高新区及市有关单位总结梳理工作情况和经验亮点，于2022年1月25日前向联席会议办公室报送工作总结。联席会议办公室负责梳理汇总各地、各单位工作情况，形成工作总结，向联席会议报告。

　　（五）持续推进阶段。从2022年起，各地各有关单位继续按照联席会议的部署安排，统筹推进公积金归集扩面等相关工作。

　　四、保障措施

　　（一）强化督促检查，落实工作责任。各级各有关单位要围绕各自职能职责，细化工作措施，紧盯目标任务，认真开展工作。联席会议办公室加强常态化跟踪调度和指导督办，适时将全市住房公积金归集扩面工作推进落实情况专报市政府。对各地、各相关单位工作推进明显缓慢、履职尽责不到位的，由联席会议办公室提出建议方案，与市政府督查机构进行会商，纳入重点督查督办事项。

　　（二）加强宣传引导，营造良好氛围。各级各有关单位要充分发挥媒体的舆论引导作用，加大住房公积金制度的宣传力度，提高社会公众对住房公积金制度的认知度和关注度，营造用工单位自觉履行住房公积金缴存义务的良好氛围。

　　附件：1.六盘水市住房公积金归集扩面联席会议制度

　　2.2021年度住房公积金归集扩面目标任务分解表

　　附件1六盘水市住房公积金归集扩面联席会议制度

　　一、组成人员

　　召

　　集

　　人：姚

　　轶（市政府常务副市长）

　　副召集人：谷立新（市政府副秘书长）

　　龚海生（市住房公积金中心党组书记）

　　林

　　宏（市住房公积金中心主任）

　　成

　　员：刘绍元（市政府办公室正县长级督查专员）

　　佘祖银（市发展改革委副主任）

　　张瑞炎（市工业和信息化局副局长）

　　韦

　　斌（市民政局副局长）

　　王

　　静（市非税收入管理局局长）

　　杨兆林（市人力资源社会保障局副县级干部）

　　代圣恒（市住房城乡建设局副局长）

　　董巍娜（市审计局副局长）

　　徐永华（市市场监督管理局四级调研员）

　　陈响云（市教育局四级调研员）

　　蒋承礼（市卫生健康局副局长）

　　王德平（市税务局副局长）

　　何

　　煊（人行六盘水市中心支行副行长）

　　粟建良（市住房公积金中心副主任）

　　贺家飞（市总工会经费审查委员会主任）

　　卢瑞志（市工商联副主席）

　　蒋

　　垒（中行六盘水分行副行长）

　　吴劲松（农行六盘水分行副行长）

　　陆世学（工行六盘水分行副行长）

　　李艳秋（建行六盘水市分行副行长）

　　张弘东（贵州银行六盘水分行副行长）

　　顾世卫（贵阳银行六盘水分行副行长）

　　张

　　斌（六枝特区政府副区长）

　　高

　　赫（盘州市政府副市长）

　　黄

　　波（水城区政府副区长）

　　陈星运（钟山区政府副区长）

　　陈

　　松（贵州红桥产业发展有限公司董事长）

　　联席会议办公室设在市住房公积金中心，龚海生、林宏兼任办公室主任，粟建良兼任办公室副主任。联席会议及其办公室不刻制印章，印发文件由市住房公积金中心代章。

　　二、工作职责

　　（一）联席会议工作职责。

　　贯彻落实国家、省、市住房公积金相关政策精神；研究部署住房公积金归集扩面工作的政策措施及重要工作，重大决策按程序报市政府审批。

　　（二）联席会议办公室工作职责。

　　承担联席会议的日常工作，负责全市住房公积金归集扩面工作的统筹组织；落实联席会议各项决策部署，指导、督促各地各有关单位做好住房公积金归集扩面工作；根据需要适时提请联席会议研究决策重要事项和工作；协调解决工作推进中的困难和问题；完成领导交办的其他工作。

　　（三）成员单位工作职责。

　　市住房公积金中心：按照归集扩面目标要求，做好归集扩面任务的分解，协调

　　组织开展相关工作。

　　市发展改革委：配合行业主管部门做好住房公积金领域信用建设工作；协助做好企业建立住房公积金制度的政策宣传。

　　市工业和信息化局：加强与各成员单位对接，做好相关数据收集和共享；在推进民营经济和工业中小企业发展的过程中，做好企业建立住房公积金制度的政策宣传。

　　市民政局：建立社会团体、民办非企业单位等信息共享机制；协助做好个人婚姻状况核查，及各类社会团体和民办非企业单位建立住房公积金制度的政策宣传。

　　市财政局：将财政预算管理单位职工的住房公积金列入财政年度预算，及时核定行政事业单位职工住房公积金缴存额，按月及时拨付住房公积金。

　　市人力资源社会保障局：建立企业职工养老保险参保和住房公积金缴存信息共享机制；督促企业在与职工签订劳动合同时，将缴存住房公积金列为企业义务。

　　市住房城乡建设局：在对相关企业进行资质管理时，协助做好住房公积金制度的政策宣传。

　　市审计局：在实施年度审计时，对列入审计项目计划的有关国有企事业单位住房公积金建缴情况依法进行审计监督。

　　市市场监管局：共享企业注册、变更、注销等工商登记信息。

　　市教育局：加强宣传，协调引导民办教育机构建立住房公积金制度。

　　市卫生健康局：加强宣传，协调引导民办医疗机构建立住房公积金制度。

　　市税务局：建立单位、个人所得税纳税信息共享机制。

　　人行六盘水市中心支行：支持住房公积金缴存和贷款信息进入征信系统，实现授权查询。

　　市总工会：引导用工单位为职工缴存住房公积金，维护职工合法权益。

　　市工商联：引导协调非公有制经济建立住房公积金制度。

　　住房公积金归集业务受委托银行：向企业推广住房公积金制度；及时办理缴存登记业务；承担住房公积金催建、催缴等职责。

　　各市（特区、区）政府、六盘水高新区管委会：统筹推进本辖区住房公积金归集扩面整体工作。

　　三、工作机制

　　（一）联席会议定期或不定期由召集人或召集人委托副召集人主持。根据工作需要，可临时召开全体会议或部分成员单位会议，也可邀请其他单位参加，研究相关工作。

　　（二）联席会议议定事项以会议纪要印发执行，各地各有关单位要抓好贯彻落实。联席会议办公室定期督促检查议定事项的落实情况。

　　附件22021年度住房公积金归集扩面目标任务分解表

　　六

　　六枝

　　盘州

　　水城

　　钟山

　　登记缴存人数指标

　　特区

　　市

　　区

　　区

　　合盘水

　　计

　　高新区

　　2020年末规模以上

　　企业应缴未缴人数（人）

　　年度净增登记缴存

　　9%

　　9%

　　9%

　　9%

　　9%

　　9%人数目标占规模以上企

　　6671410852167410452225182133业应缴未缴人数比例（%）

　　年度净增

　　登记缴存人数

　　6036919519412021年度目标

　　年末登记

　　缴存

　　人180026456718280766402604180093数目标（人）

　　表内数据说明：“年度净增登记缴存人数”＝当年新增—当年减少，当年新增人数包括国家企事业单位自然增长人数和归集扩面新增人数；“年末登记缴存人数”是指年末在住房公积金业务系统内登记为正常状态的缴存人数

　　203目标（人）

　　7393

篇六：县住房公积金归集扩面实施方案

　　宜昌市人民政府办公室

　　关于切实做好住房公积金归集扩面工作的意见

　　文章属性

　　【制定机关】宜昌市人民政府办公室

　　【公布日期】2021.03.24?

　　【字

　　号】宜府办发〔2021〕16号

　　【施行日期】2021.03.24?

　　【效力等级】地方规范性文件

　　【时效性】现行有效

　　【主题分类】公积金监管

　　正文

　　宜昌市人民政府办公室

　　关于切实做好住房公积金归集扩面工作的意见

　　宜府办发〔2021〕16号

　　各县市区人民政府，市政府各部门、各直属机构：

　　为强化住房公积金制度保障作用，维护职工合法权益，促进房地产市场平稳健康发展，根据《住房公积金管理条例》等法律法规规定及有关文件精神，经市人民政府同意，结合宜昌实际提出以下意见。

　　一、建立责任落实机制

　　（一）宜昌住房公积金中心全面负责全市住房公积金归集扩面工作。

　　（二）各县市区人民政府、宜昌高新区管委会要把住房公积金归集扩面工作纳入重要议事日程，与其他住房保障工作同布置、同落实、同考核。

　　（三）市直相关单位按照各自职能，认真落实住房公积金归集扩面工作责任。

　　（四）将住房公积金归集扩面工作与社保扩面工作有机结合，将住房公积金缴存人数与城镇单位职工养老保险参保人数挂钩，作为住房保障考核内容之一。

　　二、建立信息共享机制

　　（五）建立宜昌住房公积金中心与市直相关单位之间的信息共享机制。人社部门共享城镇单位职工养老保险参保人员基本信息；经信、商务、文化旅游、教育、卫生健康、市场监管、住建等部门共享各类企业、单位基本信息；民政部门共享现有和新设立社会组织、民间团体、民办非企业单位基本信息；市政务服务和大数据管理局负责为信息共享提供技术支持。

　　三、建立扩面联动机制

　　（六）预算单位要将职工（含劳务派遣职工）住房公积金列入部门年度预算；财政部门在进行预、决算审核和绩效评价时，对未按规定落实住房公积金制度的单位，责令限期改正。

　　（七）人社部门要将缴存住房公积金相关内容纳入劳动合同示范文本；在劳动监察执法和劳动仲裁中，对涉及住房公积金的劳资纠纷，及时向宜昌住房公积金中心提供相关线索。

　　（八）工会组织要把落实住房公积金制度作为企事业单位推行厂务公开民主管理、工资集体协商的重要内容，把住房公积金制度落实情况作为评选和谐企业、企业家劳动模范的重要依据。

　　（九）国资、经信、商务等部门要积极引导本系统、本行业企业落实住房公积金制度。

　　（十）审计部门要将住房公积金制度落实情况纳入单位预算执行情况审计监督内容。

　　（十一）公共资源交易管理部门在招投标工作中要将企业落实住房公积金制度

　　作为同等条件下优先中标的条件。

　　（十二）地方金融工作部门要督导承办住房公积金金融业务的银行引导贷款单位落实住房公积金制度，将落实住房公积金制度作为同等条件下优先放贷的条件。

　　四、建立约束机制

　　（十三）建立定期通报制度。对不办理住房公积金缴存登记或不为职工办理住房公积金账户设立手续的单位，按照《住房公积金管理条例》等相关法律法规予以处理，并通过媒体进行曝光。

　　（十四）实行失信惩戒制度。对违反《住房公积金管理条例》规定，逾期不缴或少缴住房公积金的单位，按照《湖北省社会信用信息管理条例》要求列入失信“黑名单”，实行联合惩戒。

　　（十五）实行评先评优准入制度。将落实住房公积金制度作为宜昌十佳和谐企业、宜昌“守合同重信用”企业等评先评优的准入条件。

　　五、建立保障机制

　　（十六）加强组织领导。成立由市政府分管副市长任组长，市政府联系宜昌住房公积金中心的副秘书长、宜昌住房公积金中心主要负责同志任副组长，市总工会、市教育局、市经信局、市民政局、市财政局、市人社局、市住建局、市商务局、市文化和旅游局、市卫生健康委、市审计局、市国资委、市市场监管局、市地方金融工作局、市政务服务和大数据管理局、市公共资源交易中心、各县市区人民政府、宜昌高新区管委会分管负责同志为成员的宜昌市住房公积金归集扩面工作领导小组，负责统筹指导全市住房公积金归集扩面工作。领导小组办公室设在宜昌住房公积金中心，办公室主任由宜昌住房公积金中心主要负责同志兼任。

　　（十七）加强宣传引导。要通过多种渠道，采取多种形式，大力宣传、解读住房公积金政策，切实提高全社会对住房公积金制度的认同，为住房公积金归集扩面工作营造良好氛围。

　　（十八）强化普法执法。市司法局要将《住房公积金管理条例》列入全市“八五”普法内容，指导监督宜昌住房公积金中心落实普法宣传责任。宜昌住房公积金中心要加大行政执法力度，对拒不接受住房公积金相关处罚的单位，依法申请法院强制执行。

　　宜昌市人民政府办公室

　　2021年3月24日

篇七：县住房公积金归集扩面实施方案

　　住房公积金归集扩面工作实施方案

　　住房公积金归集扩面工作实施方案

　　一、提高认识

　　住房公积金归集扩面工作是住房公积金制度建立和发展的基石，是住房公积金管理工作的重要基础，也是一项惠及广大职工切身利益的民生工程。加强住房公积金归集扩面工作，对维护职工住房保障权益，提高职工住房消费能力，确保住房公积金制度持续健康发展，具有重要的现实意义。各乡镇和县直各单位及有关企事业单位要进一步统一思想，提高认识，积极缴存住房公积金，切实维护单位职工合法利益。

　　二、组织领导

　　成立县住房公积金归集扩面工作领导小组。由常务副县长任组长，县政府办分管副主任、益阳市住房公积金管理中心南县管理部主任任副组长，益阳市住房公积金管理中心南县管理部、财政局、监察局、人力资源和社会保障局、统计局、工商局、地税局、经济开发区管委会、工业和信息化局、工商联、广播电视台、总工会等单位为成员单位。领导小组下设办公室，由益阳市住房公积金管理中心南县管理部主任兼任主任。

　　三、扩面对象

　　按照《住房公积金管理条例》的有关规定，下列对象纳入本次住房公积金归集扩面范畴：

　　一）已建立住房公积金制度的国家机关、国有企业、事业单位中未缴存住房公积金的在职职工。

　　二）未建立住房公积金制度的民营企业和民办非企业单位及其在职职工。

　　在职职工是指由单位支付工资的各类人员，包括与单位签订劳动合同的人员、实行劳务人事代理的人员、未签订劳动合同但形成事实劳动关系的人员。

　　四、公积金缴存

　　一）各单位自本通知下发之日起30日内，到县住房公积金管理机构办理住房公积金缴存登记手续，按时足额缴存住房公积金。今后，新设立的单位应当自设立之日起30日内，单位录用职工的应当自录用之日起30日内，到县住房公积金管理机构办理住房公积金缴存登记手续。

　　二）住房公积金的月缴存额按照《住房公积金管理条例》的有关规定执行。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由县住房公积金管理机构计入职工住房公积金账户。

　　三）各单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对暂时不能正常生产经营或发放工资有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向县住房公积金管理机构报告，并经市住房公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准后方可降低缴存比例或缓缴，待单位经济效益好转后再提高缴存比例或者补缴缓缴部分。

　　四）各单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：

　　机关在预算中列支；事业单位由财政部门核定收支后，在预算或费用中列支；企业在成本中列支。

　　五、工作要求

　　一）加强部门协调配合。县住房公积金归集扩面工作领导小组要按照归集扩面工作重点制定具体工作计划，按月落实工作任务，并对完成情况进行通报。各成员单位要积极协助益阳市住房公积金管理中心南县管理部开展住房公积金归集扩面工作，建立信息共享机制、协调合作机制，密切配合，形成合力，加快全县住房公积金制度建设步伐。

　　二）

　　加大行政执法力度。住房公积金管理中心南县管理部要切实加大行政执法力度。对拒不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，责令限期办理，否则依法给予处罚；对单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，依法申请县人民法院强制执行。

　　三）切实搞好政策宣传。要充分利用广播、电视、网络等新闻媒体，大力宣传住房公积金制度的意义和归集扩面工作的重要性，努力提高住房公积金制度的社会认知度，形成全社会关心、支持和主动参与建立住房公积金制度的良好氛围。

　　以上这篇住房公积金归集扩面工作实施方案就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：

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篇八：县住房公积金归集扩面实施方案

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　　【关键字】工作计划

　　工作计划,住房公积金

　　篇一：住房公积金XX年工作要点

　　住房公积金XX年工作要点

　　XX年，我中心要在市委、市政府的正确领导下，继续发扬克难攻坚、求实创新、廉洁高效的优良传统和工作作风，全面落实住房公积金管理的各项政策，注重运用智能化、信息化等先进管理技术,以科技促服务，进一步拓展公积金业务系统功能和科技应用范围。全面履行各项工作职责，完成各项目标任务。为住房公积金事业科学发展打下了良好基础。经主任会集体研究，特制订XX年工作要点如下：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，牢牢把握科学发展主题和转变发展方式主线，按照“优化环境、扩大总量、提升服务、强化管理、确保安全”的总体思路，进一步解放思想，坚定信心、自我加压、开拓创新，以提高思想作风和服务质量为重点开展各项工作。全面完成市委、市政府下达地各项工作目标，实现跨越式发展目标。

　　二、目标任务

　　1、当年实现住房公积金归集xxxx万元，年新增住房公积金缴交人数xxxx人，覆盖率达xxxx%，年提取住房公积金控制在当年归集额的xxxx%以内。

　　2、当年发放住房公积金个人委托贷款xxxx万元，资金使用率达到xxxx%，实现个贷零逾期。。

　　3、当年实现住房公积金增值收益xxxx万元，资金安全率达到100%。当年向市政府贡献城市廉租住房补充资金xxxx万元。

　　4、争创xxxx文明单位、xxxx级文明窗口、xxxx级平安单位、。

　　三、主要工作措施

　　-1-

　　1、创新工作方式，规范缴存模式。围绕新的信息化平台，运用科技手段搞好住房公积金规范化建设。本着以信息化建设为主线，带动业务规范化建设。要通过深化网络汇缴模式，改变单位无序缴存习惯；深挖系统资源，创新工作方式，实现归集新突破；严控缴存标准，保低限高创建和谐缴存关系；始终“突出归集第一要务,用超常规的归集模式抓归集”的工作思路，创新归集模式，显现归集工作成效。全年归集的重点放在“三个力争”：力争财政供给一个不漏，力争垂直单位全部收回，力争乡镇卫生系统实现全覆盖。继续制定年度目标责任书，量化考核各科绩效。

　　2、发挥系统功能，规范业务流程。充分利用柜员系统前后操作模式，逐步实行的“管办分离”管理模式、内控建设、提取和贷款分级审批等制度和业务办理流程。依靠科技规范业务办理材料数据，实现住房公积金管理系统与银行征信系统数据、房产数据共享，对住房公积金的支取和贷款业务操作情况进行稽核，以防出现管理漏洞。严把提取、贷款审核关，严防套取、错提、骗提、骗贷等现象的发生。

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　　3、利用科技平台，规范从业行为。要推行的住房公积金综合柜员制度和持“锁”上岗制度，充分发挥信息化系统平台优势，提高干部业务素质和办事效率。综合柜员制克服了业务资源分配不均，窗口单一的突出问题，要充分利用系统资源，随时调整窗口设置，综合办理各项业务。

　　4、精心完善平台，提高服务水平。要不断提高网络运行质量和支撑保障能力。进一步完善住房公积金管理网络，发挥网上办公系统优势，更好的面向职工、面向网络、面向业务，实现住房公积金查询即时化，支取、个贷业务远程自助化，住房公积金业务24小时受理无缝化；要运用短信系统实时告知职工个人账户交易提醒、定期还贷

　　-2-

　　提醒、支取、个贷业务受理提醒等。让职工时时掌握住房公积金动态情况。继续优化办事程序和审批环节，推行日常服务规范，实行“首问负责制、一站式服务制、限时办结制和责任追究制”，推行政策公开，继续推行“五个方便”的服务模式，实现“五个满意”的服务目标。

　　优化服务环境，提升服务档次。创新服务模式、营造和谐的发展环境。不断改善办公条件和工作环境，优化服务环境、改善服务态度、提升服务水平。

　　-3-

　　篇二：补充住房公积金实施方案

　　有限公司补充住房公积金实施方案

　　我司（上海普岳投资管理有限公司）于XX年5月19日成立，为贯彻落实《上海市补充住房公积金暂行办法》（（沪公积金发1997第24号）和《关于实行补充住房公积金有关财务列支问题的通知》（沪财基199711号）的精神，结合我司实际情况，制定方案如下：

　　一、实施范围和对象

　　本公司所有在职员工。

　　二、缴纳原则

　　（1）

　　所有员工补充公积金缴纳比率一致

　　（2）

　　公司缴纳补充公积金与基金公积金缴交基数一致

　　（3）

　　公司缴纳补充公积金汇缴人数与基本公积金缴交人数一致

　　三、缴纳方案

　　（1）

　　补充公积金缴存基数

　　补充住房公积金缴存基数为职工上一年度月均工资总额，新参加工作的为首月工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。

　　（2）

　　补充公积金缴费比率

　　补充公积金缴费比率是单位以及个人各承担8%，共16%。

　　（3）

　　补充公积金存缴基数和缴费比率均按照本市相关规定执行。补充公积

　　金月缴存额一经确定，在一个结算年度内保持不变。

　　四、计算办法

　　补充住房公积金月缴存额=职工个人上一年度月均工资总额（新参加工作职工按照首月工资总额计算）*补充住房公积金缴存比率

　　五、本方案(来自:小

　　龙

　　文档网:工作计划,住房公积金)经我司全体职工讨论通过，下2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.

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　　附全体职工签字：

　　公章：

　　XX年9月10日星期四

　　篇三：住房公积金归集扩面工作实施方案

　　一、提高认识

　　住房公积金归集扩面工作是住房公积金制度建立和发展的基石，是住房公积金管理工作的重要基础，也是一项惠及广大职工切身利益的民生工程。加强住房公积金归集扩面工作，对维护职工住房保障权益，提高职工住房消费能力，确保住房公积金制度持续健康发展，具有重要的现实意义。各乡镇和县直各单位及有关企事业单位要进一步统一思想，提高认识，积极缴存住房公积金，切实维护单位职工合法利益。

　　二、组织领导

　　成立县住房公积金归集扩面工作领导小组。由常务副县长任组长，县政府办分管副主任、益阳市住房公积金管理中心南县管理部主任任副组长，益阳市住房公积金管理中心南县管理部、财政局、监察局、人力资源和社会保障局、统计局、工商局、地税局、经济开发区管委会、工业和信息化局、工商联、广播电视台、总工会等单位为成员单位。领导小组下设办公室，由益阳市住房公积金管理中心南县管理部主任兼任主任。

　　三、扩面对象

　　按照《住房公积金管理条例》的有关规定，下列对象纳入本次住房公积金归集扩面范畴：

　　（一）已建立住房公积金制度的国家机关、国有企业、事业单位中未缴存住房公积金的在职职工。

　　（二）未建立住房公积金制度的民营企业和民办非企业单位及其在职职工。

　　在职职工是指由单位支付工资的各类人员，包括与单位签订劳动合同的人员、实行劳务人事代理的人员、未签订劳动合同但形成事实劳动关系的人员。

　　四、公积金缴存

　　（一）各单位自本通知下发之日起30日内，到县住房公积金管理机构办理住房公积金缴存登记手续，按时足额缴存住房公积金。今后，新设立的单位应当自设立之日起30日内，单位录用职工的应当自录用之日起30日内，到县住房公积金管理机构办理住房公积金缴存登记手续。

　　（二）住房公积金的月缴存额按照《住房公积金管理条例》的有关规定执行。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由县住房公积金管理机构计入职工住房公积金账户。

　　（三）各单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对暂时不能正常生产经营或发放工资有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向县住房公积金管理机构报告，并经市住房公积金管理中心审核，报市住房公积金管理委员会批准后方可降低缴存比率或缓缴，待单位经济效益好转后再提高缴存比率或者补缴缓缴部分。

　　（四）各单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：机关在预算中列支；事3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.

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　　业单位由财政部门核定收支后，在预算或费用中列支；企业在成本中列支。

　　五、工作要求

　　（一）加强部门协调配合。县住房公积金归集扩面工作领导小组要按照归集扩面工作重点制定具体工作计划，按月落实工作任务，并对完成情况进行通报。各成员单位要积极协助益阳市住房公积金管理中心南县管理部开展住房公积金归集扩面工作，建立信息共享机制、协调合作机制，密切配合，形成合力，加快全县住房公积金制度建设步伐。

　　（二）

　　加大行政执法力度。住房公积金管理中心南县管理部要切实加大行政执法力度。对拒不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，责令限期办理，否则依法给予处罚；对单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，依法申请县人民法院强制执行。

　　（三）切实搞好政策宣传。要充分利用广播、电视、网络等新闻媒体，大力宣传住房公

　　积金制度的意义和归集扩面工作的重要性，努力提高住房公积金制度的社会认知度，形成全社会关心、支持和主动参与建立住房公积金制度的良好氛围。

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