篇一：如何加强从严治党与从严治企深度融合

　　从严治党背景下加强国企党建工作的对策

　　摘要：国企是我国社会经济体系中的重要组成部分，对实现经济快速发展发挥着推动作用，而在国企各项工作当中，最关键的一点就是党建工作的开展。受到从严治党政策的影响，国企需要开展更加复杂化的党建工作，因此也凸显出国企在开展党建工作时存在的不足。国企要想在未来长久稳定发展，就必须采取措施改进存在的缺陷。文章主要分析了从严治党要求下加强党建工作的积极作用，并对强化开展党建工作的措施进行分析，以推动国企在新形势下的稳定发展。

　　关键词：从严治党；国有企业；党建工作

　　引言：我国党组织对于国企党建工作开展的基本要求就是始终坚持从严治党，以从严治党为核心监管和督促国企党建工作的开展。国企是推动我国社会经济发展的中坚力量。为了加快企业在新环境下的改革，国企应该以从严治党为党建工作开展的核心理念，大力宣传党的思想和政策，统一企业内部工作人员的思想观念，从而加强国企的凝聚力，为实现国企在未来的持续性发展提供助力。

　　一、从严治党背景下国企加强党建工作的必要性分析

　　受到经济全球化的影响，各国文化和思想开始交融，冲击了人们的传统思想观念，对国企员工的思想价值观念造成负面影响。针对这一情况，国企需要通过开展党建工作稳定内部工作人员的思想，强化对国企的内部控制，促使国企员工凝聚气起来，以免企业员工思想受到外界多元化环境的干扰，使国企内部更加稳定。除此之外，积极开展党建工作可以严明党纪，改善国企内的党建风气，对国企党建工作的开展进行规范和约束。如果国企内的高层人员未能按照法律法规来开展经营业务，不仅会对企业在未来的发展产生负面影响，而且还不利于维护社会稳定，影响了人们对于国企的信任，所以国企应当以从严治党为出发点，将坚决反对腐败作为开展党建工作的重要内容，这样能够对国企内部腐败现象的产生

　　进行控制，能够在社会上树立良好的国企形象。此外，在从严治党的背景下开展国企党建工作，可以保证为推动企业发展提供政治力量和思想指导，紧抓国企在新形势下面临的发展机遇，为推动国企的长远发展提高推动力。因此，国企应当始终坚持以党的思想为领导核心，并在党员的领导下进行经营生产，引领国企的改革发展，从而进一步完善我国社会主义经济体制。

　　二、从严治党背景下国企加强党建工作的具体措施

　　1.注重国有企业思想观念的建设

　　推动国企党建工作顺利开展的基础就是国企内部员工的思想观念建设，受到从严治党政策的影响，对于国企党员有了更加严格的要求，要求党员全面落实奉献精神，如果不能加强企业员工的思想观念，那么势必会影响党建工作的顺利开展，导致各类问题的产生。而要想在从严治党背景下强化国企党建工作的开展，最有效的一项措施就是加强员工思想观念建设。因此，国企党建部门可以对内部党员进行大力培训和监督，切实提升党员的思想素质，使党员对自身身份的重要意义有所了解，并且能够将党员的奉献精神落实到日常工作和生活当中，在党员的带领下，全面提高国企员工的工作积极性。除此之外，应该创新党建工作的开展形式，不应当只依靠传统方法，否则将会影响党建工作的开展效果。而且应当要让党员充分认可党建工作的开展新方式，并且能够提出对于党建工作开展的看法的建议，对企业员工和党员提交的意见进行总结，以此来实现党建工作的创新开展。

　　2.推进国有企业基层党组织建设

　　积极建设国企基层党组可以保证顺利开展党建工作，也能够确保国企在未来的长远发展。第一，国企需要把党建工作责任制度落实下来，在签订党建责任书的基础上开展党建工作，切实提高党员干部的责任意识。第二，坚持在四个同步的指导下进行党组织建设，对国企党支部和党小组进行规范化设置，确保党务干部的数量充足，而且还需要对党务干部的成长情况进行持续关注，全面提升党务干部的自身能力。此外，还应当重视党建制度的建立，建设系统化的国企制度体系，方便党务干部依靠制度体系开展各项党建工作。第三，要提高对“三型”建

　　设的重视。国企应当重视对党组织的培训，让党组织成员学习与金融、管理等专业知识，使企业党员的个人能力得到全面提升，实现学习型党组织的建设；国企需要将党建工作融入日常经营活动之中在，并由党员对各岗位工作内容进行规范约束，更好地服务于企业员工，为党组织赋予服务型特色；党建工作的开展离不开创新发展委员会的领导，可以组织党员干部对未来党建课题进行研究，建设创新型党组织。

　　3.加强国有企业干部队伍的建设

　　建设强有力的国企干部队伍是保证顺利开展国企党建工作的关键，国企应当重视企业人才队伍的建设，以人才为支撑促进国企在未来的持续发展。第一，通过制度的建立增加国企人才储量。国企可以根据人才的发展等级制定相应的等级认定制度，通过对人才的工作经验和专业能力等进行评判，来为人才设置职称，能够促进人才的持续发展。第二，建立跟踪型人才培养制度。国企应当重视人才数据库的建立，在数据库当中追踪记录人才的专业特长以及职称考取等情况，根据综合数据考核企业的干部人才，这样可以掌握干部人才的各方面表现，对高素质人才进行充分挖掘，激励企业的干部人才。第三，加大外来人才的引进力度，并为人才提供诸多福利，可以吸引更多的人才到国企就业。

　　4.重视企业文化与党建文化结合

　　国企代表的文化与其他企业不同，因此要想加快企业在新环境下的发展，应该充分结合国企企业文化和党建文化，通过两者的有效融合，能够推动国企在新环境下的长远发展。如果国企未能提高对企业文化的重视，那么企业的发展将缺少灵魂，而且也会影响员工对于企业的情感。如果未能提高对党建文化的重视，那么国企就不能传承红色文化，与党的发展路线相背离，影响国企在未来的发展。充分融合国企企业文化和党建文化，可以激发国企的内部活力，加强企业员工与企业的内在联系，发挥出党员的领导优势，让其他普通员工认可党员的领导，使得企业员工能够团结起来，形成集体观念，推动国企在新环境下的发展。除此之外，两者的深度融合还可以形成独具一格的党建品牌，将企业文化融入到党建工作当中，可以在不影响党建工作严肃性的同时，避免党员产生过高的工作压力，促使党员能够紧跟党的政策要求开展党建工作，促使国企在党员的带领下飞速发展。

　　5.创新党建工作的载体和方法

　　科技时代的到来创新了党建工作的开展渠道，因此国企要想使党建工作开展效果得到全面提升，应该对党建工作的开展载体进行创新。首先，党员干部可以借助媒体平台作为开展党建工作的载体，比如可以利用微信、QQ等媒体平台向员工宣传党员思想，员工可以在线上学习党课，使党建工作的开展方式更加丰富。其次，以各类活动作为党建工作的开展载体，强化党员素养，坚定党员干部的思想信念。最后，需要对党建工作阵地进行建设，比如党群活动室和宣传栏等等，在国企内部营造浓厚的党建氛围。

　　结束语：

　　以从严治党为指导思想开展党建工作，可以促使国企快速适应新环境的发展需求，国企需要认识到强化党建工作的重要性，制定科学的手段对党建工作存在的缺陷进行弥补，只有这样才可以最大程度地发挥出党建工作的实际功效，并以党组织为发展核心，加快国企在新环境下的稳定发展。

　　参考文献：

　　[1]张冬青.从严治党视域下如何加强国企党建工作[J].中外企业文化,2022,(03):190-191.

　　[2]范茹书.从严治党背景下国企党建工作优化方式探索[J].商业文化,2021,(35):28-29.

　　[3]雷顺雄.全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作分析[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2021,(11):55-57.

　　[4]陈润峰.从严治党视域下国企党建工作优化方式[J].现代企业,2021,(11):65-66.

　　[5]杨丽.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].时代报告,2020,(05):74-75.

　　[6]贺小成.全面从严治党背景下加强国有企业党建工作的对策建议[J].区域治理,2020,(02):139-141.

篇二：如何加强从严治党与从严治企深度融合

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅谈以全面从严治党推动全面从严治企

　　作者：吴良成

　　来源：《现代企业文化·理论版》2017年第21期

　　中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2017）11-000-02摘

　　要

　　十八届六中全会召开之后，党组织全面、深入分析了新形势下需面临的任务，并对十八大以来形成的从严治党理论成果、实践经验进行了系统、完整总结，标志着全面从严治党进入新阶段。学习贯彻十八届六中全会精神，最终要体现在企业生产经营上，体现在企业核心竞争力提升上，体现在企业长期健康稳定发展上。企业领导人员应结合当前实际情况，深入贯彻从严治党理念，推动从严治企实践活动的进行，从而实现企业的可持续发展。因此，本研究的目的在于基于从严治党的角度贯彻落实从严治企，以寻求推动企业稳定、持续发展的创新途径。

　　关键词

　　从严治企

　　持续发展

　　内部控制

　　经营管理

　　十八届六中全会召开之后，党组织全面、深入分析了新形势下需面临的任务，以及建设的方向，并对十八大以来形成的从严治党理论成果、实践经验进行了系统、完整总结，对党未来建设作出重大部署，是我国进入全面从严治党阶段的新标志。作为供给侧改革主体的国有企业，如何主动适应全面从严治党新常态，合理在企业生产战略改革、内部组织结构、经营管理中融合党建工作，充分发挥企业发展中党组织核心政治作用，促进企业朝着服务化、精细化方向发展，以全面从严治党推动全面从严治企，基于全面从严治企的角度优化企业生产结构，促进企业稳定、持续发展。

　　一、坚持从严开展思想教育，提升企业发展引领力

　　1.严抓政治学习。科学利用党校讲授、支部党员、中心组织、网络课堂等学习方式，协调好辅导学习、集中学习、带头学习、随时学习之间的关系，通过规定时间集中学、阅读资料自己学、参与竞赛比赛学、走上讲台分享学等形式，大力宣传新时期党组织制定的路线方针，系统学习总书记系列重要讲话精神、特色社会主义理论知识，坚定企业党员干部理想信念，锤炼党员干部道德、思想以及战略方面的定力，增强其制度、理论、道路的自信，用党先进理论成果全面武装党员头脑，指导实践工作的顺利进行。

　　2.重视党性教育。企业应结合群众路线教育实践活动，重视党员干部的党性教育，深入贯彻落实“两学一做”学习教育、“三严三实”教育等理念，做好企业党员干部的党纪党规、党性、党风方面的教育工作，树立党员干部正确的价值观念，用科学的事业观、权力观做事，开展廉洁教育、比赛、承诺等活动，学习廉洁思想，形成党员良好的廉洁自律思想，促使其追求更高标准。

篇三：如何加强从严治党与从严治企深度融合

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE推进企业全面从严治党向纵深发展的措施研究朱永军中国新兴建设开发有限责任公司摘要　　随着我国经济社会的不断进步，对人才的需求也在日益增长，而对于高素质的建设者和管理者而言，是实现这一目的的重要途径。文章以中国新兴建设开发有限责任公司为例，主要研究推进企业全面从严治党向纵深发展的措施。关键词　企业全面从严治党　　　纵深发展　　　措施研究如何更好地培养出优秀的管理队伍，是当前的首要问题。在这一背景下，加强对企业的全面从严治的思想教育，中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）15-142-03目前，很多国有企业都已经建立了完善的内部控制制度，并取得一定的成效；但由于一些国有企业的管理人员缺乏责任心，导致其自身的综合能力与创新意识不强，从而影响到企业的进一步发展。因此文章将通过分析全面从严治党的基本内涵，结合现阶段企业从严治党的实际情况，针对“全面”的含义、特点及存在的主要意义，探讨出一套切实可行的方法，帮助企业制定科学有力的措施，实施全面有效的治理，以促进企业的可持续发展。一、选题背景与意义党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在全面从严治党上的一系列重要指示，提出了“四个全面”的战略布局，并把“三个更加”作为党的建设的基本原则，并将这一思想融入党内的各项工作之中，形成了一个新的思维模式。在这个新的思路下，企业要不断完善和改进党组织的管理制度，进一步加强对党员的监督和教育，使其养成良好的行为习惯，从而更好地为人民服务[1]。随着社会的发展以及时代的进步，我国经济的快速增长，人们生活水平的持续提高，使得物质条件和需求不断得到满足，但是精神层面仍有较大提升与改善空间，因此，对于如何能够全面实现对党员的有效监管，进而保证企业健康稳定发展，成为当前企业从严治党的首要任务。二、相关理论概述（一）全面从严治党的内涵及特点全面从严治党的内涵为:“在一定的政治制度下，对领导干部的思想和行为进行约束，使之能自觉地抵制各种不良作风和违法犯罪行为，并将这种意识转化成一种内在的习惯性的意志力，从而使其能在实践中养成良[2]全面从严治党的特点:首先是广泛性。好的道德品质。”监督、从严治党机制，形成一套完整的体系；同时，也要把包括监督、制约等关键措施和环节，都统一嵌入到整个工作的进程之中，实现过程全覆盖。最后是严格性。即是指，在严格的程度上，对每一项具体的事项实行的标准和尺度，不能出现偏差。（二）全面从严治党的内容1.全面从严治党的性质。“全面”一词是习近平总书记在党的群众路线教育实践活动中总结出来的一个概念，是指“党的一切工作和学习的出发点都是为了解决人民的问题”。2.全面从严治党的功能。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视对党的建设，并提出了一系列的要求和政策。3.全面从严治党的作用:在新的历史条件下，企业要健全并严格落实“企业党委抓党建、书记带头抓党建”“一岗双责”等各项党建工作制度，认真落实企业党组织在完善法人治理机构中的地位和作用，全面完善党建考评体系，将考核结果与各级企业领导人员使用及薪酬兑现挂钩，针对内部分支机构和部门情况，制定出符合全面从严治党要求且适合企业自身特点的内部治理制度体系。（三）全面从严治党的现实困境从严治党的现实困境主要体现在以下几个方面:首先，从全面深化改革的角度来看，我国经济社会发展进入新常态，在这种形势下，企业在运行过程中，要坚持“以人为本”的理念，要加强企业的全面建设和员工的全面发展，不能一味追求经济效益。在党的建设过程中，一些党员干部的思想认识存在一定的偏差和误区，导致其对自身建设重视不够，思想敏感度不强，工作的认识不高，甚至出现了严重的错误认知，这就造成了部分人员的腐败行为，这也是目前企业各级党组织面临的一个重要的问题；再次，由于推进企业的全面建设，很多国即是指，全面从严治党的主体具有广泛性，任何组织都必须有一个共同的目标、责任人，而不是某个人或者某几个人。其次是全面化。即要求企业要建立完善的执行、142MODERNENTERPRISECULTURE

　　有企业都会有自己的一套完整的管理制度，但是这些规章却没有得到很好的执行；最后，还有一部分人认为，全面化的企业治理模式只是一种形式，并没给企业和员工带来实质性的帮助与支持，因此在实际的操作中，并不会产生积极的作用。三、我国企业全面从严治党发展的现状及问题分析（一）我国企业全面从严治党发展的现状当前，我国企业，尤其是国有企业全面从严治党取得了显著进步，以中国新兴建设开发有限责任公司为例，2021年，公司全面从严治党工作取得新成果，一是坚决执行“两个维护”，党建引领作用持续彰显；二是坚决落实管党治党，主体责任持续强化；三是坚决防治廉洁隐患，“三不”一体推进机制持续深化；四是坚持协同联动强化监督，监督体系进一步完善。与此同时，也有部分企业不同程度存在问题和不足，如制度不健全、监督机制不完善、缺乏有效的问责制等，这些都严重影响着企业全面从严治党向纵深发展，导致企业内部各级党组织未能有效发挥战斗堡垒作用，不利于企业长期健康发展。因此，在当前的经济形势下，必须加强对企业的全面从严治党的建设，以促进企业的政治稳定和健康发展，员工思想水平和生活水平同步提高；同时，也要重视对内部相关规章制度的制定与执行，考核与问责，以确保企业全面从严治党的长效性。（二）我国企业全面从严治党发展在党的十八届三中全会上，习近平总书记提出，“要把思想认识摆在突出位置，牢固树立和保持清醒头脑，深入学习贯彻党的群众路线、方针政策把改革创新摆放在重要工作日程”。这说明了要坚持从严治党向纵深推进，进一步推动全面从严治党的建设。2016年3月，习近平总书记在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，指出“我们取得了反腐败斗争压倒性胜利，但反腐败斗争还没有取得彻底胜利”。并指出，对于腐败问题要“零容忍”。这一点是对党的领导集体的新要求，同时也是对中国共产党自身的新考验。在当前的社会环境下，企业进行全方位的管理已经成为一种趋势，但是由于一些原因，目前仍有部分企业的经营管理者站位不高、认识不足、素质不强、能力不够，缺乏相应的理论知识和实操水平，因此，导致了企业的发展受到限制。为了更好地促进我国的经济持续健康的发展，以及实现中华民族的伟大复兴的中国梦，必须要重视和完善企业的全面化的治理体系，从而为企业的发展提供良好的基础条件。（三）企业全面从严治党的发展路径分析自上而下的改革和发展，为我国的全面从严治党提供了良好的环境基础。在党的领导下，以习近平同志为MODERNENTERPRISECULTURE企业党建总书记的党中央提出了“三个全面”的战略思想，并将这一理念作为其核心，在中国共产党的带领下，不断完善和改进各项工作，形成了一个新的理论体系，即“三化”，这也是目前学术界的主流观点。1.全面从严治党。这一概念是在十八大报告中提出来的内容之一，也是对新时代的一种全新的理解与诠释。2.企业的全面从严治理。顾名思义就是指企业的各个方面都要按照法律法规、规章制度的规定来进行，不能出现违法违纪行为。3.企业管理的全方位化。这是指企业，尤其是国有企业的战略要服从和服务于国家战略，与国家的整体利益相统一，党建、经营，各个层面、各个环节，全过程、全方位受控。四、推进企业全面从严治党向纵深发展的策略（一）营造良好工作环境良好的环境是开展全面从严治的重要条件。企业应该增强遵纪守法意识，合法合规经营，在工作中严格按照法律法规、制度办法的规定执行；同时，还要建立健全行之有效的监督体系，对违反纪律的行为和事项要及时发现并处理，以达到预防的目的；最后，企业要加大宣传力度，使干部职工树立起遵章守法的观念和思想，从而形成一个良好的工作氛围，让他们自觉遵守法律法规和企业各项规章制度，不做违法违纪的事情，以确保全面的依规治企。在企业日常管理中，应该加强对党员干部的思想教育，在日常的生产经营过程中，注重培养集体主义意识、奉献精神；同时，也应积极开展丰富多彩的文体活动，如举办文艺晚会，组织员工进行户外拓展、团建等，定期开展形势报告、思想交流、技能比赛等，评选公司先进个人、劳动模范、优秀党员等，以此来激发员工的荣誉感和自豪感。（二）夯实企业制度基础制度是保证一个企业能够发挥作用的基础条件，没有制度的约束和引导，就不可能有良好的行为习惯。因此，在全面依法治国的大环境下，要想实现依法规范、监督制约等工作的顺利进行，企业必须要制定出一套行之有效的规章制度。企业要建立健全的制度体系，通过制度来明确各分支机构、各部门的职责和权限，并对其相互之间的关系以及责任做出详细的规定；在完善相关的规章制度的同时，还要加强监督力度，对于违反党纪的人员给予相应的处罚；再次，根据企业管理需求变化对现有的各项机制作出调整，并根据实际的情况不断更新和完善，使之更符合企业当前的发展形势，从而更好地促进全面从严治企的实施效果。另外，为了推进企业向全面从严治企转变，不仅仅只是针对那些已经发生的违法违纪的现象采取措施，而是应该把预防为主，惩罚为辅的原则贯穿到企业经营的管过程，只有这样，才能真正地为建设廉2022.5(下)第15期总第594期143企业党建MODERNENTERPRISECULTURE洁的企业和提供可靠的保障与坚实的后盾。（三）提升企业文化建设文化是推动社会向前发展的精神动力。企业文化对企业的影响体现在方方面面，如企业制度的建立、执行、监督等，都会对员工的思想产生潜移默化的作用和影响力。在全面依法治国的背景下，要加强企业的文化建设，提高员工的思想、素质水平，为推进依法规范经营提供良好的环境基础。首先，定期开展从严治党思想建设工作，让每个党员干部明白自己的职责所在，在工作中自觉遵守相关的规定与准则，严格要求自身；其次，要加强道德教育，形成一种守法光荣违法必究的氛围；再次，要注重培养团队协作能力，增强集体荣誉感，共同为实现企业的目标而努力奋斗。作为一名合格的共产党员和领导干部，必须具备良好的思想道德品质，在实际工作中，要不断提高自身的综合素质，坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的头脑和坚定的意志力，在实践中，要善于学习先进的科学理论，努力提升自己的政治觉悟，自觉抵制不良诱惑，不做违法乱纪的事情；同时，也应该积极参加各种培训活动，争做具有创新精神、有理想信念的高素质人才，为实现企业的持续快速发展贡献自己的力量；最后，还需要加强党员的教育管理，增强责任意识，用“从严治党”的理念来约束自我，从而形成一种严格的纪律意识，使之成为一个真正的实实在在的先锋模范。（四）加强企业系统管理企业管理是一个系统的过程和环节，在这个体系中，有很多的工作需要进行，这些工作都要依靠制度来完成，而完善的规章制度是实现这一目标的基础和保障。因此，在实际的管理工作中，必须要加强对企业的管理力度，制定一套行之有效的、科学合理的企业管理机制，将各项事务的处理程序规范化，从而使其更加符合市场经济和企业发展的需求；同时，还应该建立健全的奖惩考核评价体系，对那些不遵守相关规定的员工给予相应的惩罚措施，以达到提高工作人员的积极性的目的；最后，还应重视对企业内部的监督检查，对于一些违反纪律的行为及时发现并作出处罚，以起到警示的作用。一是完善党的考评制度。在党建工作中，要坚持以人为本的原则和以德治党的建设为核心，依据党章党规，建立完善企业内部各项监督、考核制度办法，对党员干部进行严格的监督和考核，对有违法违纪行为的，党组织要及时纠正，对于那些严重违反党内政治纪律的领导干部和员工，要严肃处理，坚决打击。二是建立健全监督体系。在全面从严治党的过程中，我们必须加强组织144MODERNENTERPRISECULTURE的制约作用，充分发挥人民群众的监督作用来保证全面从严治党的深入开展。三是构建全方位的民主参与机制。在实际的落实中，可以采取多种形式，如座谈会、听证会等，让广大职工都能够了解到自己的权利与义务，从而更好地行使自身的权力；四，建立多层次的问责机制。通过定期召开会议，听取基层的意见建议，并结合上级部门的相关政策，不断改进企业内部追责问责各项措施，使之更加科学化，合理化，更具有可操作性[3]。（五）提高服务员工水平加强企业文化建设，是党的十八大以来党中央和国务院所高度重视的问题之一。在党的十八届五中全会上，习近平总书记强调，“要把人民群众的根本利益放在首位，把社会主义市场经济体制的本质和原则作为一切工作的出发点和落脚点，始终坚持党的领导、带头组织、管理监督的主体责任，牢固树立为社会发展创造良好的生产环境，确保全体党员干部职工都能为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。”让创造价值的员工分享企业发展成果，可以定期开展企业的员工大会，通报企业发展优秀成果，展现员工良好风貌，其核心就是以人为本，尊重每一个人的劳动成果，并将员工的个人价值融入企业的发展中去，使每一位成员都能感受到自己的存在感，从而激发主人翁的意识，更加积极投身企业改革发展大局中去；企业应该以“顾客至上”为经营理念，将服务客户的宗旨贯彻落实到了整个过程，通过对客户的关心和优质服务来赢得更多的用户认可，不断提升客户的满意度，提高品牌知名度，通过不断做优做强做大，提高企业核心竞争力，持续提升员工获得感和幸福感。五、结语推进企业全面从严治党向纵深发展是我国经济社会发展的必然趋势，也是实现“中国梦”的重要途径。在当前的市场经济条件下，只有不断完善和落实各项制度，才能保证社会主义经济体制的顺利运行。因此，企业要坚持“抓顶层、抓关键、抓全局”的思想路线，通过加强对各级党组织的领导教育，强化党员的先锋模范作用。参考文献：［１］刘瑞强．扎实做好国有企业战略重组“后半篇文章”［Ｎ］．山西日报，２０２２－０３－１２（００７）．［２］本报记者．全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路［Ｎ］．人民日报，２０２２－０３－１１（００９）．［３］坚持不懈把全面从严治党向纵深推进［Ｎ］．中国石化报，２０２２－０３－０８（００３）．

篇四：如何加强从严治党与从严治企深度融合

　　新形势下如何做好电力企业全面从严治党工作

　　摘要：社会在发展，时代在进步，面临的形势千变万化。对供电企业而言，唯一不变的，就是要加强党的建设，全面从严治党。这项工作不仅能够加强供电企业的队伍战斗力，更是企业健康、持续发展的根基和动力。

　　关键词：新形势；党建；电力企业；从严治党

　　从严治党是中国共产党提出的治党的一项重要原则，不管是对于我国的改革幵放还是正在进行的社会主义现代化建设都具有十分重大的意义。此外从严治党是中国共产党适应执政、改革幵放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针和根本要求，对于电力企业的发展指导作用是不容忽视的。

　　一、新形势下如何做到电力企业从严治党工作

　　1.1构建电力企业从严治党思想政治教育平台

　　说到底，从严治党终究是思想上的问题，不管是对于电力企业来说，还是对于党的建设与管理，对于从严治党工作的强调与加深都必须首先从思想教育上入手进行，如果找错了切入点，那么所做的一切工作就都没有了价值与意义。新形势下，市场环境瞬息万变，对于电力企业生存与发展的挑战也无处不在，虽然电力企业面对挑战也在不断地进行调整稳步前进，但是要想谋求长久的可持续发展，就要从根本上转变传统的指导思想，树立全新的管理理念与管理模式，也就是在从严治党思想的引导下，讨论新形势下电力企业发展的举措。构建电力企业从严治党思想政治教育平台是一项十分核心的举措，不管是对于电力企业管理模式的转变，还是对于从严治党在电力企业发展中的运用来说，都具有很大的价值。如今是一个网络迅速与普遍发展的时代，因此电力企业的从严治党工作也要利用网络平台，在网络上构建电力企业从严治党思想政治教育平台，所有企业员工都可以通过这个平台加强对从严治党思想的认识与学习，从而提高自身的政治素养与认识水平，其他企业也可以通过这个平台进行参观借鉴，进行优势互补，实现共同发展。这样一个平台的构建绝对不是形式主义的体现，而是要通过科学系统的认识与学习提高，并利用新媒体的优势，使用多媒体资源，根据社会新形势提出的要求，提高整个电力企业从严治党工作的水平与职业素养，是具有很大实践意义的举措。

　　1.2从严治党工作要与电力企业生态环境相结合

　　一个企业的生态环境能够体现企业的精神面貌、指导思想、管理模式和企业文化等方面的内容，因要做好电力企业的从严治党工作，就要首先对企业的生态环境有一个深刻而全面的认识，这对于从严治党工作的开展是非常有必要的。因此，要把从严治党工作和企业生态环境相结合，才能互相促进，互相影响。企业的生态文化是企业生态环境中的灵魂因素，它对于电力企业生态环境的构建有着非常关键的作用。如果没有好的企业文化，企业生态环境就会乱七八糟，如此一来，从严治党与企业生态环境相结合就只是一种形式主义，没有任何实质性的意义了。所以要把企业的生态文化放在显著的位置进行研究。

　　在将从严治党工作与电力企业生态环境相结合的过程中，首先要做到将电力企业的生态文化和成长思想工作进行有效的融合，其次要将企业文化和企业的员工融合起来，让从严治党思想深入到电力企业的每一个员工的心里。这样才能够激发员工的内生动力，使他们积极保持一个良好的精神状态，以乐观的心态面对新形势下的工作压力，并积极参与到电力企业的改革中来，齐心协力促进电力企业的快速发展。

　　1.3明确从严治党工作大方向并与企业阶段性发展相符

　　从严治党思想是中国共产党提出的适应改革幵放与社会主义市场经济发展的重要思想，其工作的大方向就是加强党对自身的要求，加强党性原则的构建，明

　　确了这个大方向以后，电力企业的从严治党工作才能更高效地运行。另一方面，电力企业的发展也不是一成不变的，每一个发展阶段都有各自的特点，从严治党思想要在电力企业发展的不同时期不同阶段与电力企业相互融合，分清每一个阶段的重点与难点工作，逐个击破，突出电力企业工作的针对性与准确性，同时追求工作效率的提高，使从严治党思想真正融入到电力企业发展中的每个阶段。如果对于电力企业发展的阶段性不管不顾，只是一味地以传统的思想对其进行管理，那么最后去的的效果可想而知，一定是不利于电力企业稳定快速发展的。

　　电力企业改革的进行，需全面落实党建工作，从严治党，加快电力改革的进程。从严治党要求，优化电力改革的方案，全面落实改革工作，即企业员工党性的强化，会让他们有良好的精神面貌，积极应对挑战。同时，电力企业属于国有企业，其发展会间接促进社会进入新的发展阶段，带动经济增长，而从严治党工作的落实，能够明确工作中的重点，更新工作理念，逐一击破工作遇到的难题，根据电力企业发展的各个阶段，适当进行工作调整，体现出阶段性的特点。此外，从严治党工作会培养员工的党性思维，利用党性思维分析问题，指导企业内部各项工作的落实，为电力企业的快速发展打下基础，符合时代与社会发展提出的要求。

　　新形势，是充满挑战与未知的形势，是充满着变化的形势，新形势下，电力企业的发展面临着更多的困难和挑战，而做好电力企业从严治党工作有利于转变电力企业的管理思想和管理模式，有利于电力企业进行知识与技术的双重更新，从而更好地应对新形势下的各种挑战，对电力企业未来的发展奠定良好的基础。

　　1.4从严治党工作要推动电力企业的企业改革

　　推进电力事业的改革发展，需要全面落实党建工作，从严治党工作能够加快电力改革的进行。从严治党思想要求电力企业要优化改革方案，从各方面落实企业改革工作，增强企业员工的党性建设，使他们有良好的精神面貌来积极乐观的面对挑战。同时，电力企业属于国有企业，它的发展会间接的促进社会进入新的发展阶段，带动经济的增长。从严治党工作的落实能够使电力企业明确工作中的重点，与时俱进的更新工作理念，指导电力企业逐一解决工作中遇到的难题。从严治党思想工作，也会根据电力企业发展的各个阶段的不同特点进行自己的工作

　　调整，体现其阶段性特点。此外，从严治党工作能让员工的党性思维，使员工用党性思维来解决问题，它还能指导企业内部各项工作的落实，为电力企业的发展起到积极的推动作用。

　　二、创新企业党建思想政治工作的意义分析

　　企业党建思想政治工作的创新，能够进一步加强学习型、服务型、创新型组织建设和企业文化建设，实现思想政治工作与企业的同步发展，并得到最佳的效果；不断发展和完善企业的思想政治建设工作，进行系统、科学的思想政治工作研究；不断的健全企业职工队伍的思想道德和知识结构，全面提高企业职工队伍的综合素质；显著的提高思想政治工作的服务职能，对于解决职工关心的难点、热点问题，提高企业的经济效益以及综合市场竞争力具有非常重要的作用。由此可见企业党建思想政治工作创新的重要性。

　　结语：

　　新的形势是充满挑战的，是充满变化的。在这种形势下，电力企业的发展面临着很多的困难和挑战，做好电力企业的从严治党工作，能够有效指导电力企业在发展的各个阶段解决问题，推动企业改革，建设良好的企业文化，加强其员工的党性建设，使电力企业拥有更好的发展和未来。

　　参考文献：

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