篇一：干事创业方面存在问题

　　干事创业不严不实问题（3篇）

　　干事创业不严不实问题(范文一)

　　要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于各级领导干部切实把自己摆进去，勇于揪出自己“皮袍下藏着的小”，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处。

　　必须清醒看到，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题还不同程度存在，有的甚至还很严重。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。

　　对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊严，家庭、家人跟着一块人前难以抬头。

　　对党而言，党员领导干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，给党的组织会造成极大伤害，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础。

　　对事业而言，不严不实的作风是干事创业的天敌，直接影响中央决策和省委、省政府部署的落实，阻碍“四个全面”战略布局在海南的实施，最终伤害的是人民群众的切身利益、根本利益，伤害的是国家利益。

　　要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于各级领导干部切实把自己摆进去，勇于揪出自己“皮袍下藏着的小”，用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步

　　严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好政治生态。

　　干事创业不严不实问题(范文二)

　　清正廉洁是一种政治品质，奋发有为也是一种政治品质，“五看创业实不实”，既检验一个党员领导干部的外在行为是否达到基本要求，也考察其内在精神追求是否合乎党性标准。

　　为官要为民，干部要干事。在其位，谋其政，思进取，有作为，为一方群众创业，为党创业，乃身为党员领导干部的分内之事。缺乏进取精神，不能奋发有为的领导干部，谈不上带领一方发展;为官一任不能谋利为民，就对不起党和人民交到自己手中的权力。坐上了位子，拥有了权力，就当以焦裕禄为榜样，学习他“敢教日月换新天”“革命者要在困难面前逞英雄”的豪情壮志和奋斗精神，直面改革发展中的难题、前进道路上的风险挑战，敢于负责、勇于担当，求真务实、埋头苦干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。

　　不可否认，每一个党员干部走上岗位的那一刻，心中都有着万丈豪情，渴望建功立业，渴望在任内交出一份让群众、让党、让自己都满意的答卷。然而随着地位、环境、时间的变化，不少人心态也随之产生变化。有的不干事了，怕担风险，怕负责任，有问题装看不见，问题逼到面前了就绕道躲，殊不知干部不干事就是最大的失职;有的乱干事，偏离党的宗旨，不顾客观规律，不管实际情况，花了钱出了力却破坏了环境，提升了自己任内“虚业”却损害了群众利益;还有的干不成事，眼高手低，空有一腔豪情，不仅缺乏发现问题解决问题

　　的能力，自身执行力还大成问题，上级的部署到他那儿就卡壳，群众的问题到他那儿就堆积。“五看创业实不实”，就是随时检验一个党员干部就任之初的干事激情是否一直保持、是否得当发挥、是否偏离方向。不仅自己“看”，还要群众“看”，上级“看”，能干事的应该重用，不能干事、干不好事的趁早换位。

　　“创业艰难百战多”。大到一座城市，小到一个部门、一个岗位，要创出一分真实的业绩，都不是简单的事，都需要付出实实在在的努力。当前，全国经济步入增速换挡期和结构调整阵痛期，经济下行压力增大，这将成为一段时期的常态。与此同时，成都正在深入实施“改革创新、转型升级”总体战略，奋力打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市。爬坡上坎，更考验领导干部奋发进取的发展定力和驾驭复杂局面的能力，更需要依靠群众路线教育实践活动来提振精神，激发斗志。从成都实际出发，当下“创业要实”的最具体表现之一，应当落脚在对项目建设的推进上。发展是硬道理，项目是硬载体，没有项目，谈不上发展。各区(市)县要大力推进开放合作，下大力气招大引强，加快项目跟踪、评审、落地进度，一方面确保项目尽快签约、开工、投产，一方面强化要素保障。在实干中破解发展难题，在实干中拥抱发展机遇，在实干中实现发展愿景。

　　眼下，随着作风建设的深入推进，“当官不易”成为一些干部的“心病”。面对量大面宽的工作和更高更严的要求，特别是受近期发生的一些案件影响，个别干部“不求有功、但求无过”的守成心态有所抬头，担当精神比较欠缺。越是这个时候，越需要在群众路线教育

　　实践活动中去激发热情，去提振精神，丢掉私心杂念，保持发展定力。以踏石留印的坚韧毅力和务实进取的精神状态，全身心扑在工作上，在深化改革上敢为人先，在跨越发展上勇于争先。

　　干事创业不严不实问题(范文三)

　　“聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决‘不严不实’问题”……“三严三实”专题教育，剑指党员干部“不严不实”问题，指向明确、直捣积弊，切中作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉。

　　党的群众路线教育实践活动以来，党风日渐清纯、政风日益清朗，但一些地方的“四风”问题树倒根还在，党员干部“不严不实”问题云开雾未散。有的对党不忠诚，无视党的政治纪律和政治规矩，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法;有的个人不干净，滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，依然不收敛不收手;有的不敢担当，不直面问题、不负责任，遇到困难往后退、碰到矛盾绕着走……党的十八以来，无论是被打下的“百名老虎”，还是拍下的“无数苍蝇”，在其腐化蜕变的轨迹中，都能找到“不严不实”的根由。

　　“不严不实”看似“小问题、不起眼”，但堤溃蚁穴、气泄针芒。如果任由党员干部队伍中“不严不实”问题滋生蔓延，“四风问题”势必反弹回潮、“实践活动”必然功亏一篑，刚刚好转的政治生态也会变得污浊不堪。就此来说，“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，解决“不严不实”问题，巩固深化“四风”整治成果，是重心所在、生命所系。

　　评判一项活动成败，说一千道一万，关键是看能否解决问题。不解决问题的活动，就是搞形式、走过场;解决问题的活动，纵然是程序简化、环节不多，也是见真招、有实效。近年来，党内开展的一系列活动，之所以取得显著成效，组织认可、群众满意，一个最为重要的原因就是解决问题。保持党的先进性教育活动，解决党员队伍不先进不纯洁的问题;学习实践科学发展观活动，解决影响科学发展的突出问题;党的群众路线教育实践活动，解决“四风”问题。今天，开展“三严三实”专题教育，同样也需要解决“不严不实”问题。不解决或者解决不好这个问题，专题教育必然是凌空蹈虚、走空走偏。“三严三实”专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，减少程序环节，其着力点、用力点就是要聚焦到解决“不严不实”问题上，集中用力、猛攻一点、力争实效。

　　解决“不严不实”问题很难，但领导干部带头就不难。各级领导干部坚持问题导向，带头把自己摆进去，以“三严三实”为标尺，从理想信念、精神信仰、为政用权、谋事干事、修身正己等方面查一查、摆一摆，看一看修身、用权、律己严不严，量一理谋事、创业、做人实不实，找出不足、理出差距、明确方向。坚持边学边查、立行立改，列出问题清单、明确整改时限，一项一项推进、一件一件整改，“不严不实”问题何愁不去根除病?

　　作风建设永远在路上，“三严三实”教育也当常态化。“不严不实”问题积弊甚深、沉疴难返，解决起来既不可能一蹴而就，更不能一劳永逸。惟有抓常、抓细、抓长，方能根治顽疾。融入领导干部经

　　常性学习教育，以“三严三实”武装头脑、触动灵魂、根植内心，才能真正把“三严三实”内化为价值追求、践行于干事创业。解决“不严不实”问题，一时靠教育、长期靠制度。针对“不严不实”的问题，查漏洞、析原因，建制度、立规矩，强化制度刚性执行，让不严受惩处、使不实受贬责，方能以制度的严格执行倒逼领导干部“既严又实”。

篇二：干事创业方面存在问题

　　干事创业担当作为方面存在的问题及整改措施

　　干事创业担当作为是指党员干部在工作中对待问题的态度，以及在解决问题中所展现出来的行动力和担当精神。在当前社会环境下，干部应该具备的干事创业担当作为面临着一些问题，本文就此深入探讨，并提出相应的整改措施。

　　一、存在的问题

　　1.管理能力不足

　　在日常的工作中，干部可能会缺乏对团队的有效管理与领导能力，导致团队成员的自由发挥和工作绩效的不理想。

　　2.执行力不足

　　在干部与业务人员之间，常常出现交流和协调不成功的状况，导致某些工作短时间内无法实现。

　　3.缺少创新思维

　　干部在工作时，往往容易满足于以往经验和惯性思维，忽略现实中新观念、新技术、新理念的引入，导致无法拓展业务。

　　4.责任心不足

　　干部在工作时，应该对自己以及所在团队的行为负责。但是一些干部缺乏责任意识，自私自利，无论工作效果如何都无视。

　　5.环境保护领域责任担当不足

　　在环保领域中，干部的责任担当显得尤为重要。但是已有一些干部在环境保护方面存在疏漏，缺乏环保意识，导致环境污染被误解。

　　二、整改措施

　　1.提高管理能力

　　干部可以通过学习有效的团队管理技巧，并采用合理的实践，逐步提高对领导团队的能力。

　　2.提高执行力

　　干部应该拥有更加开放的心态，注重与业务人员的交流合作，结合反馈不断优化公司业务的执行计划。

　　3.培养创新思维

　　通过广泛的市场研究，注重与一些引领市场发展的新思潮接触和学习，及时在业务领域内进行创新。

　　4.增强责任心

　　干部应在工作上树立起不畏艰苦奋斗、勤勉敬业的战斗精神，并时刻强化对海清公共环境保护的责任感。

　　5.同等跟随国际标准，执行环保责任。

　　干部需要通过学习，确保环境保护相关法规政策的全面贯彻执行，各部门相互配合，互相推动海清市环保高质量发展。同时，实现环保事业的高质量发展，也是广大干部应该承担的责任。

　　三、结尾

　　干事创业担当作为方面存在的问题及整改措施涉及到团队合作能力、执行能力、创新和协调能力、责任感和保护环境等方面。通过这些措施，将有利于提高各级干部的能力和履职效果，推动海清市社会环保事业向着更高的目标迈进。

篇三：干事创业方面存在问题

　　整改措施-干事创业激情缺乏整改措施

　　篇一：

　　通过党的群众道路教育理论活动的开展，根据县委的部署要求，本人进展了深化党性分析^p和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根，为做到自我净化、自我完善、自我革新、自我进步，现拟定个人整改措施如下：

　　一、形式方面的问题

　　1、问题：工作作风不够实

　　整改目的：无私才能无畏，对与自己工作有联络的形式的东西自己也要坚决抵抗，做到不随波逐流、不跟风赶浪。

　　详细措施：

　　〔1〕从严要求自己，坚决杜绝形式。结实树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民效劳的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事。

　　〔2〕对于可以合并的会议尽量合并召开，对于可以开短会的尽量召开短会。努力消减各类形式性事务，增强工作实效。

　　〔3〕对于可以合并的文字材料尽量合并，对于可以言简意赅的材料决不长篇大论。减少文字工作的数量，进步文字工作质量，增强目的性和效果。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　2、问题：抓工作不够深化整改目的：各项工作不断深化，科学性、针对性不断进步。

　　详细措施：

　　〔1〕端正工作态度，培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。

　　〔2〕工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务。

　　〔3〕建立重要工作落实、催促、检查、反应制度，明确工作落实责任，专人负责跟踪催促，及时反应进展情况，实在掌握工作进度，把工作落到实处。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　3、问题：改革创新意识不强

　　整改目的：着眼全局，在不断学习中，提升改革创新力。

　　详细措施：

　　〔1〕加强学习，不断汲取新知识。创新的根是学习，因此要通过增强学习力，进步创新力。进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，进步思想认识，结实树立终身学习理念，制定和完善集中学习制度，同时要注重学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，有效提升自身工作程度。

　　〔2〕勤于考虑，进一步增强创新意识。要勤于考虑、擅长考虑，进一步增强创新意识，大胆探究，创新工作思路。重点围绕解决突出问题，创新工作机制。

　　进度安排：正在整改

　　完成时限：长期坚持二、官僚方面的问题

　　4、问题：创新意识不强，循规蹈矩

　　整改目的：解放思想，扩宽思路，做到“敢为人先、争创一流”。

　　详细措施：

　　〔1〕要以宽广的目光观察世界，以与时俱进的思想观念和发奋有为的精神状态开展工作，不安现状，不甘平庸，不惧困难，翻开工作新场面。

　　〔2〕矫正思想偏向，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、务实、开拓、创新上做文章，争创一流业绩。

　　〔3〕进步标准、严格要求，实在增强革命的事业心、责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上的程度。

　　进度安排：正在整改

　　完成时限：长期坚持

　　5、问题：调研检查不够深化。

　　整改目的：调查研究工作不断深化，力争解决实际问题，促进各项工作再上新程度。

　　详细措施：

　　〔1〕每周至少安排一天，深化基层工程和消费一线进展调查研究，确保每年深化基层调研的累计时间两个月以上。

　　〔2〕在深化调查、掌握第一手资料的根底上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。进度安排：正在整改

　　完成时限：长期坚持

　　三、享乐方面的问题

　　6、问题：工作激情有所松懈

　　整改目的：增强工作使命感、责任感和紧迫感，保持旺盛的工作热情。

　　详细措施：

　　〔1〕大力发扬发奋有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干事业。

　　〔2〕在解决自身问题的同时，注意调动所分管同志的工作积极性、主动性与创造性，进步工作效率，.形成上下联动、整体推进的工作场面。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　7、问题：开场有追求安逸、讲究舒适的心理

　　整改目的：加强党性修养，进步思想觉悟。

　　详细措施：加强党性的修养，实在坚持党的思想道路，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大理论，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点模糊。”，进一步改良、增强宗旨意识，树立无私奉献和艰辛奋斗的精神。

　　进度安排：已整改

　　完成时限：长期坚持

　　篇二：

　　在转变作风中存在的问题及整改方案

　　通过学习文件和指导讲话精神，结合我校工作实际，全体老师都进展了认真剖析，深化感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与缺乏，现按照转变作风要求，我校针对老师在工作作风中的缺乏制定如下整改方案：

　　一、存在的问题和缺乏

　　1、对党的理论知识学习不够，不深，教育理论观念更新不及时，在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联络实际还不够，不能融会贯穿。

　　2、专业知识缺乏是老师存在的明显缺乏。工作中容易出现力不从心的感觉，但学习积极性又不够，总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学习。。在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经历解决问题，大胆尝试新的教育方式、方法比拟少。

　　3、工作缺少激情，思想不够解放，缺乏动力问题。主要表现为只要把本职工作做好，不上不下，差不多就行。多做事担忧被别人误解，总有事不关己高高挂起的心态。

　　4、工作责任心有待进一步进步，有时会满足现状。习惯用旧思维、老方法、老经历办事，对工作不研究，不用心，工作标准要求不高，总觉得自己工作了不少年，在不同岗位上积累了各种工作经历，遇到问题不想动脑筋，习惯凭经历去处理。

　　5、年轻老师教育技能欠缺、对职业的认同度不高，工作中缺乏激情和拼劲。

　　二、根据存在的问题提出以下的整改措施：

　　1、针对知识缺乏的问题，必需要加强老师的业务学习，夯实理论素质：坚持学习教育教学知识，树立“活到老，学到老”的精神，适应新岗位，新形势，使学习教育贯穿于作风建立始终。要求老师周集中学习一小时理论知识，每月读一本教育方面的专著，每月提交一篇20__0字的学习心得，每学期交一本理论学习笔记。

　　2、针对动力缺乏方面，必须进步认识，从思想上充分认识转变作风的重要性。要以“转变作风、点燃激情”为主旨，开展老师座谈会，学习文件精神，沟通交流等方式，让老师畅所欲言谈感受，让老师始终保持昂扬的斗争，积极主动为教育事业奉献全部的力量。

　　3、针对缺乏责任心，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强责任心，要用足够的爱心和耐心对待每一位学生，时时、事事、处处都要学会换位考虑，站在学生的角度去，耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题。对待学校布置的各项任务要满腔热情地做好每一项实转变观念，转变作风，不断进步效劳质量、办事效率和效劳程度。

　　4、不断进步和改变工作思路，增强创新意识，进步工作程度。老师从事的工作，会时时刻刻面临许多新问题和新内容，我校将要求老师不断地更新知识，丰富自己的工作技能和理论本领，同时要擅长在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

　　5、加强对青年老师的培训，要求青年老师积极参加各种教育教学培训:如国培、讲座等。加强对青年老师的的业务学习监视，听青年老师的课，进步他们工作的根本技能。

　　6、最后，我校将以此次“改变作风、点燃激情”活动为契机，建立健全作风建立长效机制，全面稳固和扩大作风建立成果，让改变作风活动贯穿我校老师生活和工作始终。

篇四：干事创业方面存在问题

　　教师干事创业方面存在的问题及整改措施

　　随着我国经济发展和社会进步，创新创业已经成为时代的主旋律，而作为学生的引路人和榜样，教师在干事创业方面也应该发挥重要作用。但是目前教师干事创业方面存在不少问题，下面我将进行分析和整改建议。

　　问题一：意识不足

　　老师应该不断提高自身创业意识，而这一点当前并不普遍。许多老师还保持着传统的教学方式，缺乏对于创新的认识和思考，缺乏对于高科技、高价值项目的探索和追求。

　　整改措施：增强教师的创业意识，加强对于创业教育的培训和推广，引导老师关注科技前沿，积极参与学校提供的创新创业比赛和项目，提高自身创业能力，激发创业潜能。

　　问题二：培养过程不够规范

　　在传统的教育模式下，学校对于创新创业的培养和辅导并不规范，教师们往往只是单纯地口头鼓励，缺少系统性和针对性的培育。而且，学生在办理各种手续、资金筹备方面也缺乏支持和帮助。

　　整改措施：建立健全创新创业辅导体系，制定创业教育的统一计划和方案，通过课程设计、导师辅导、实践活动等多种形式，提高学生的创业意识和创业能力。同时，为学生提供融通型、多业务、全方位的资金支持和资源配套，帮助学生顺利完成创业道路上的各种社会手续和资金筹措。

　　问题三：资源共享不足

　　目前教师和学生们在创新创业方面的资源共享并不充分。学生在研究过程中缺少合适的合作伙伴，老师的经验和技能也无法完全传递。在这种情况下，学生的创新创业效果、成果自然也难达到最佳状态。

　　整改措施：建立创新创业共享平台，以实现学生、教师、社会各界在创新创业方面的信息资源共享，组建各种类型的联盟或团队加强科技、生产方面的合作，通过平台或联盟共享各项资源，包括技术、设备、场地、人力、经济等，并促进各方之间的交流和合作。

　　通过以上几点分析，我们可以看出我国教师在干事创业方面尚有很多问题和挑战，但是整改措施的提出也让我们看到了未来的发展方向和重心。我们应该通过更好的政策支持、培训教育和资源共享，提高我国教师干事创业的能力和水平，实现更为广阔的人生价值与社会贡献。

篇五：干事创业方面存在问题

　　创业要实方面存在的问题及原因

　　创业要实方面存在的问题及原因分析(一)

　　关于对当前我县创业就业方面的问题及对策

　　以创业带动就业，是实践科学发展观的重要举措。特别是面对当前全球金融危机，实现创业带动就业，对解决当前就业困难具有重大意义。因此，我们针对当前我县在创业就业政策方面存在的问题及对策进行了探讨，通过调查了解，我县在落实创业就业方面存在的问题主要是：

　　第一、思路少、技能低，缺乏创业意识。其原因大致有三点：一是思想守旧，观念落后，加上缺乏必要的创业资金，希望创业，愿意创业，又怕担风险，不敢创业。二是无技术素质，洞察市场的能力差。创业教育体制不健全，没有创业教育和相关培训机会，对创业者忽视了创业能力的培养。三是想创业又觉得没有适合的“好项目”，对市场把握不准确，严重制约创业者投资意向和创业积极性。

　　第二、扶持创业政策不够具体明确。在政府扶持和帮助方面，力度不够，如税费减免和小额贷款政策宣传、生产经营场地审批办证扶助不十分到位。对创业带动就业(一人创业带动多人就业)者的激励机制有待进一步加强和完善。

　　第三，创业就业供求信息不畅，没有搭建完善的信息互通平台，资源不能共享。各相关单位缺乏沟通，各自为政，在一定范围内出现劳方上岗难，资方招工难，有投资意向的找不到项目人，有技术立项的找不到投资者的情况，就是缺乏一个统一组织的协调联络机构，导致就业创业和用人脱节。

　　针对以上问题，就如何进一步完善就业创业体制机制，提出以下建议与对策：

　　1、加强组织领导，推动工作开展。一是建立有关部门共同参与、分工负责、协调配合的工作小组，形成联席会议制度，定期通报信息，发挥促进就业工作协调机制的作用。二是营造创业的良好氛围。加强创业宣传教育，提高下岗失业及返乡农民工创业意识。特别是加强对返乡农民工的培训引导，使其转变恋家、不愿外出他乡务工的固步自封的意识。

　　2、制定配套机制，改善创业环境。针对创业就业中存在的实际问题，制定一系列相关配套制度，首先要制定优惠政策放宽对创办企业注册资金和经营场所的限制，简化审批、办证手续。二是制定出台创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策。多渠道、多层次为创业者提供优惠政策，推动以创业带动就业。三是要典型引路，选树一批创业典型，鼓励吸纳下岗失业人员超过一定数额的创业企业或个人给予资金扶持。以奖代助营造政府促进、社会支持、市场导向、自主创业的良好氛围。

　　3、加强培训，提高创业和再就业能力。首先是借助国家阳光工程、劳动、工会等下拨的培训经费，对下岗失业人员及返乡农民工进行针对性的实用技术培训，提高其就业能力。建议企业在停产期间采取各种形式对职工进行技术技能提档升级就地培训，再就是抓住机会进行再生产的技术改造，基地扩建，想方设法吸纳消化本单位人员，不使他们下岗失业。

　　4、畅通就业渠道，推动劳动力转移。一是外输，二是内销，在使用农民工较多的工矿企业和城镇关停企业，为停产失业农民工和下岗失业的城镇职工二次就业寻找出路，随时畅通就业信息。在公路、城建、新农村建设和农村养殖、规模种植领域，为他们寻找新的工作岗位，搭建就业平台。

　　5、鼓励自主创业，搭建创业平台。有关部门要根据自己的能力权限，千方百计帮助有创业意向的再就业职工解决实际问题，诸如帮助贷款、申请用地、注册登记招工培训等，能优惠就优惠，能免费就免费，提供必要信息，帮助科学决策，果断处理问题，扶植一批适合本地发展、生命力旺盛的产业。同时建议政府开发一批农贸市场和餐饮服务摊位，吸纳就业困难人员入场经营，减免租金和其他费用。要对投资小、见效快、市场前景好的创业项目通过报纸、电视等媒体向社会公开发布，使有创业意向者明确目标。把创业成功的企业作为实践基地，组织有创业意向者进行实习，积累创业经验，巩固创业成果。

　　6、政府及职能部门要倡导并支持经营困难的企业单位在金融危机的困难时期，企业行政、企业工会和企业员工要各自提出并履行“共同约定”承诺，使企业行政主动承担社会责任，非常时期为本单位职工保岗位、保报酬。工会要科学履行维护职能，将企业经营中的困难情况及时通告职工，将职工的思想状况反馈给企业，职工要积极配合企业，理解企业在特殊时期的困难，正确对待，兼顾各方利益，团结战斗，共克时艰，为构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定各尽其责。

　　创业要实方面存在的问题及原因分析(二)

　　空谈误国，实干兴邦;坐论殃民，勤耕发家。回避矛盾，蹑手蹑脚，一事无成;直面人生，大刀阔斧，铸就伟业。欲使百姓仓实达礼，衣足知荣，安居乐业，笔者认为创业时必须在“思想”、“管理”、“行动”上做到“三实”。

　　一、创业要实，实在“思想”

　　创业必须创新，创新才能促进创业，但创新创业的理念应具有前瞻性，思路应具有操作性，创业才能创出价值、带动就业、助民致富，创业才能富国安邦、强州兴县、永续发展。一除杂念，即要抓住“三严三实”专题教育之机，将自己摆进去，好好查找不实之处，整改到位。要除掉小九九，树正政绩观，干事之前，创业之初，问民众，看民需，以问题导向作为干事创业之动力。二树理念，即树立“我必成功”的理念。摒弃个人得失，求质保量、服务于民、真抓实干，将谋划好的创业项目精准落到实处，就得聚精会神、强化自我、主动学习、积极参训，以他之长补我所短，全面提升科学决策和抓好落实的综合素质。三敢担当，即要有敢于

　　担当的思想。创新创业，成败机遇并存，但无论成败，创业者都应有守土有责、干事尽职的思想，把创业就业当作自己的终身大事，把富民强国作为自己的毕生重任，任重道远，求真务实，脚踏实地，结合州情县况所需所求而开展工作。敢于对群众负责，就需始终把群众利益摆在首位，只要利于长远发展、利于人民群众，大胆尝试勇于创业，虽死无憾;敢于对自己负责，自己所办之事，应多一份责任、多一份爱心、多一份落实，确保工作到位，问心无愧，敢作敢当，福泽于民。

　　二、创业要实，实在“管理”

　　管理要有“生气”，即创业管理需要一定的活力。每一位成功创业管理者，必须常下基层、了解民情，听出心声、积极应对，创新方法、重用人才，淡化权利、容人之短，公平竞争、激发潜能，唯如此，方可激发创业团队及员工的活力，方可实现“1+1>2”的管理效应和创业实效。管理要有“人气”，创业要盘清“家底”，对投入产出预期目标明确，创业管理需要一定的气场，需要一定的人员支持，唯有团结群众、步调一致、稳扎稳打，方能靠拢目标。一是人格魅力引导，管理者的德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力，使员工，尤其是比自己更优秀的员工自愿服从其领导，因为人格魅力的权威比行政权力更强劲。二是允许员工错误，身为创业管理者，应鼓励员工理性地去冒险去创新去抓住机遇，当冒险失败时，不应过多指责;当冒险成功时，务必适时赞赏。管理要有“底气”，创业需要一定的条件，需要心平气和、不骄不躁、心中放平“定盘星”，摆准工作定位、个人座位，分析透彻个人长短，查清谋事创业最稳固的“基点”和最脆弱的“短板”，为下一步扬长避短，找出差距、找准方向、找到信心。要常搬“他山石”，善鉴“金点子”，去伪取真、为我所用，逐步提升干事创业的综合能力。谋事心想群众，干事发动群众，成事惠及群众，有了大众“粉丝”，管理才会“底气”足，创业才会顺风顺水。

　　三、创业要实，实在“行动”

　　百闻不如一见，千观不若一练。“为官不为”应重罚，干事不成精神赞。干事应兢兢业业，创业要实实在在，脚踏实地，狠抓落实，实在“动”中。创业要实，贵在狠抓落实。创业中要有胆识，本着对人民负责的态度，亮出逢山开路克制约、遇河搭桥解瓶颈的胆识;以泰山压顶之气、敢说“硬话”之勇和“钉钉子”之神把干事创业蓝图绘到底。应将创业成绩作为领导干部任用选拔的条件，领导干部要正确对待绩效观，务必做到公生明，廉生威，率先垂范，身先士卒，在广大党员干部职工中形成崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围。创业要实，贵在学而不舍。学好本事、提高本领，才拥有勇于直面矛盾的“底气”和善于解决问题的“资本”，处理困难复杂事物时才会能谋善断、游刃有余，为干事创业打下坚实的基础。要主动适应新常态，勤于学习、深于思考、善于总结，善积“跬步”之功，方致“千里”之效;要注重积累经验，实践升华，付诸实践，做到知行合一。不墨守成规因循守旧，杜绝邯郸学步，生搬硬套，充分结合实际，着眼长远、善于动脑、想出办法，在关键时刻和危急关头能站得出、顶得上、挺得住。创业要实，贵在创造财富。国家可在创业培训、创业项目、创业指导、提供小额担保贷款、减免税收等方面为创

　　业者提供相应的指导服务和优惠政策。创业者自身要实实在在创业，脚踏实地创出有价值的东西，要有“创新”、“带动就业”、“共同致富”的理念。通过创业技术、创业服务、创业价值等方面创新，创业才成有木之本有水之源。要有“一花独放不是春，百花齐放春满园”的胸怀，有带动就业，尤其是提供更多高质量就业岗位的思想，才是创造物质财富的根本，才是创业的最终目的;唯有大众创新万众创业，才是华夏子孙在深化改革的道路上披荆斩棘、勇往直前的源动力，才是神州大地上百姓殷实国家富强的雄厚资本。

篇六：干事创业方面存在问题

　　干事创业精神方面存在的问题及整改措施的成语

　　干事创业精神方面存在的问题的成语：

　　畏首畏尾

　　因循守耽误时间

　　错失机纸上谈兵

　　不思进碌碌无为

　　修身不闭门造车

　　瞻前顾见风使舵

　　我行我不严不实

　　缺乏创心浮气躁

　　创新不尽头不足

　　缺乏思

　　干事创业精神方面整改措施的成语：

　　毫不犹豫

　　责无旁尽职尽责

　　尽心尽脚踏实地

　　实干兴惜时如金

　　开拓进锲而不舍

　　一抓到坚守底线

　　真抓实旧

　　缺遇

　　空取

　　消严

　　缺后

　　阳素

　　唯新

　　固足

　　缺考

　　能贷

　　敢职

　　善邦

　　落取

　　奋底

　　坦干

　　不乏担谈误极应少交奉阴唯诺步自乏经力不于担做善到实发向坦荡记得当

　　国

　　付

　　流

　　违

　　诺

　　封

　　验

　　足

　　当

　　成

　　处

　　上

　　荡

　　失

　　开拓落实持之筚路栉风废寝创新

　　责任

　　以恒

　　蓝缕

　　沐雨

　　忘食

　　解放寻找刻苦披荆创业积极思想

　　差距

　　钻研

　　斩棘

　　唯艰

　　进取

　　本本求真做出艰苦苦身大显分分

　　务实

　　表率

　　卓绝

　　焦思

　　身手

篇七：干事创业方面存在问题

　　干事创业方面存在的问题及整改措施三篇

　　今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。

　　一、工作开展情况

　　（一）落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。

　　1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场招聘会1场，共组织10余个用人单位进场招聘，提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业3200人，完成全年目标任务2275人的140、65%，下岗失业人员再就业720人，完成年目标任务560人的128、57%，其中就业困难人员再就业145人，完成年目标任务140人的103、57%；农村劳动力转移就业5051人，完成年目标任务3700人的136、51%；开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%；开展企业在岗职工培训160人，完成年度目标任务150人的106%；开展高校毕业生创业培训60人，完成年度目标任务50人的120%；开展城乡各类劳动者创业培训180人，完成年度目标任务100人

　　的180%；开展农村适用人才培训60人，完成年度目标任务60人的100%；开展创业培训完成240人，完成年创业培训目标任务150人的160、0%；城镇登记失业率控制在3、15%。

　　2、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位589人，为公益性岗位人员支付岗位补贴328、88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴（含：养老、医疗、失业）共84、58万元。

　　3、积极鼓励和引导高校毕业生就业，全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们采取多渠道安置就业的方式，加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传，对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策，积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。

　　（二）扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到提升。

　　我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作，我们通过加强培训宣传力度，增加技能培训项目，严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施，使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班6期，培训340人，创业培训8期240人。

　　（三）落实灵活就业补贴，稳定就业。

　　为了认真做好“4045”灵活就业人员社会保险补贴工作，就业局坚持

　　“全面、及时、准确、到位”的原则，使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有55名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴14、97万余元。

　　（四）抓好政策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放工作，严格实行审核发放程序；今年共发《就业失业登记证》334人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔，发放贷款金额4758、6万元。

　　二、存在的问题及原因

　　（一）就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重。

　　（二）大中专毕业生数量增加，就业压力增大

　　随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展。

　　(三)困难群体就业途径单一

　　就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经济发展。

　　三、工作重点及工作思路。

　　（一）加强对就业再就业优惠政策的宣传普及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。

　　（二）切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和

　　县就业局年度就业创业工作总结及下年计划各类培训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。

　　（三）认真落实各项政策法规，大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业，积极开发公益性岗位，优先安置就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。

　　（四）加强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工作长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。

　　2022年以来，我乡在区委、政府的领导下，在相关业务部门的支持、指导下，全民创业促进就业工作按照“扩量、提质、增效”的思想，新农保工作按照保基本、广覆盖、有弹性、可持续的原则，确立方针，有序开展，普遍发动。现对工作开展情况汇报如下：

　　一、目标任务完成情况

　　（一）实施创业项目任务8个，完成5个，完成62%；创造就业新岗位任务55个，完成141人，完成256%；扶持创业实体升级4个，完成4个，完成100%；组织创业能力培训任务50人，完成89人，完成178%，培训合格率达90%以上，培训后36人实现自主创业，占培训总人数40%；发展创业基地1个。

　　（二）全年职业技能培训任务400人，完成407人，完成率101%%；创业培训任务50人，完成89人，完成178%。全年鉴定任务150人，完成80人，完成率53%。上半年举办各类培训班8期，其中：设施园艺116人（2期），手工十字绣49人，美容师80人，驾驶162人（2期），GYB创业培训89人（2期）。

　　（三）实现劳务输出3101人，其中市内2892人，自治区内102人，省外107人；半年实现劳务总收入收入3210万元，人均劳务收入3478元；有组织输出1560人，占当地输

　　出总数的50%；二三产业稳定就业人数2151人，占当地输出总数的69%；外出务工人员参加各种社会保险人数2822人，占输出总数的91%。年内培育1个劳务品牌，在此行业人数316人，占输出总数的10%，行政村扶持培育劳务经纪人21人。

　　二、采取的主要措施

　　（一）切实强化保障。一是组织保障。结合人员调整的实际，及时调整乡劳务、新农保工作领导组织机构，进一步明确职责和责任人。二是队伍保障。按照“配强、配齐”的指导思想，及时为经济发展中心选配工作人

　　员。三是经费保障。专门设置劳务工作经费，为日常的劳务宣传、培训、输出、跟踪服务等工作的及时、有效开展提供经费保障。

　　（二）严格目标管理。一是实行目标责任制。乡上与各村签订了目标责任书，经济发展中心与各信息员签订目标责任书，明确奖罚，层层定责任，人人抓落实。二是加强制度建设。根据工作实际，完善了《业务知识培训学习制度》、《技能培训规程》等，不断加强学习、提高，明晰步骤，严格管理，促使各项工作顺利、有效开展。三是早宣传、早发动、早落实。利用春冬季有利时机，组织劳务信息员和新农保包村包队干部深入村队，层层召开群众会议，广泛宣传中央、区市和区委、政府关于加快农村劳动力转移工作和新农保的各项方针政策，帮助农民算清帐；教育和引导广大群众转变观念，走出农村、离开土地，进城市、进工厂，主动把自己由农民转变为产业工人和城市居民，实现实质性转移。

　　（三）强化技能培训。一是注重扩面，与各培训部门密切配合，通过集中办班、宣传、咨询等多种形式，抓好引导性和基本技能培训，多渠道地开展提高技能等内容的培训，促使更多的农村劳动力外出务工并且稳定下来，扩大总量。二是注重质量，坚持培训质量是培训的生命，采取开班限额、除名等办法，认真搞好职业技能培训，尽可能使更多的务工劳动力能掌握必需的生产技能，增强适应企业生产需要的能力，并通过职业技能鉴定，拿到资格证，提升外出务工质量和效益，较大幅度地提高收入。据调查，大多数外出务工人员拿到资格证后，月收入普遍增加__元。

　　（四）注重就地转移。充分发挥我乡中粮种植基地和脱水企业多、临时性就地转移潜力大的优势，积极做好外出有困难劳动力的就地转移工作，半年来全乡就地转移劳动力达到3573人，就地转移成为劳务收入增

　　加的一个新亮点。

　　（五）积极搞好工作创新。一是创建信息化服务平台，充分运用信息化网络技术在各村创建信息化服务，提高各村信息员服务水平。二是强化跟踪服务，及时为中粮集团、脱水企业组织输出和输入劳务人员提供及时有效的服务，为务工人员协调工资待遇。三是积极组织我乡邻近各村为中粮种植基地进行种植和番茄移栽。每天投入劳动力__人。

　　三、今后工作思路

　　（一）进一步深入开展培训工作。抓住有利时机，尤其是农民冬闲，结合中粮租地等实际，有针对性开展技能培训、创业培训工作，并且坚持抓好培训质量，抓好培训后的就业和创业。

　　（二）积极开展全民创业村队创建活动，以创业促进就业，以创业促进发展，在全民创业方面再创佳绩。

　　（三）主动加强与有关企业的联系和协调，努力做好劳务输出跟踪服务，千方百计提高农民工各项社会保障水平。

　　（五）积极配合有关部门做好劳务输入和管理工作，尤其是规范企业用工管理，为输入人员创造良好的务工环境。

　　（六）注重加强与各报纸、新闻媒体的联系，加大对劳务工作及新农保的宣传力度，为新农保参保、劳务产业、全民创业的发展营造更加良好的社会氛围。

　　（九）加强对工作人员，尤其是信息员和新农保窗口代办员的引导、教育和管理力度，努力提高队伍素质，不断提高服务水平。

　　建设全面小康，必须依靠全民致富；实现全民致富，必须着力全民创业。今年以来，我乡积极贯彻落实省、市、区“全民创业”工作精神，把推

　　进全民创业、发展民营经济作为引领全民致富的重要抓手，全乡发动，全民动员，全面推开，营造了“自主创业、竞相创业、共同富裕、共奔小康”的生动局面。

　　一、抢抓机遇，着力大发展

　　区域经济发展的主力在百姓，活力在民间，动力在民众内心涌动的创业意识和激情。今年以来，我乡充分发挥传统产业优势，积极抢抓发展机遇，点燃民众创业激情，力求在创业中发展，在发展中壮大，在壮大中推进创业。

　　1、创业群体日益壮大。自去年以来，我乡私营企业迅增，特别是今年1-9月份，新发展私营企业4户，同比增长110％。目前，全乡共有个体工商户856户，私营企业67户，注册资本达2.68亿元。创业的群体主要呈现五种类型：一是“自发型”。我乡享有“瓜果之乡”的美誉，经过10多年的研究和发展，加之近几年政府的大力推动，种植面积达3000多亩，种植农户近200户。二是“闯荡型”。我乡在外从事浴业、建筑安装的劳动力有近1000人，其中很多人在外经过多年的闯荡，成为个人资产达百万元的小老板。三是“转化型”。近几年，乡、村国有集体企业改制为私营企业、有限责任公司。通过改制，我乡机械、化工类的原有企业负责人、技术骨干等成为了自我发展的创业带头人。

　　2、创业领域日趋宽广。私营工业已成为我乡创业的主要途径，行业不仅涉及纺织、建材、化工等传统产业，而且逐步在精密铸造、新型墙体材料等科技含量高的产业取得新进展。打破了我乡产品单一的不利局面。在三产服务业上，我乡过去许多从事浴业人员成了许多浴室、休闲中心的老板；有的回乡投资浴场成了老板。此外，我乡是农业大乡，耕地面积达3万亩。近年来，我乡积极推进农业产业化，并从中走出来一批创业典型，有“种植能手”，“养殖大户”，并带动着身边的农户走上了致富路。

　　3、创业层次日见提升。我乡创业群体所展现出来的实力和水平进一步提高。一是老板由小到大。年产值千万元以上的企业3家，今年1-9月份，新增注册资本5000万元，同比增长110％。二是投入由少到多。民资投入呈现倍增势头，今年我乡民资投入1.2亿元，投入的项目也逐步壮大。三是水平由低到高。逐步向科技化、外向化方向发展。目前，全乡从事精密铸造的企业达3家，新型墙体材料厂1家。农业方面，肉鸭养殖已成为全市最大的养殖基地。随着产业的不断发展壮大，一批专业村、专业组不断形成。比如芦山村的肉鸭养殖，贾庵、红塔村的桃子，汪圩村的锻造等。

　　4、创业贡献日渐凸现。创业带动了就业，据统计，全乡民营企业共吸纳从业人员约3000人。创业带动了农民收入的增加；创业带动了地方财税的增长。

　　二、注重特色，着力大推进

　　全民创业的关键，是个“全”字。因此，我们通过多种有效形式，让全民都动起来，让创业的激情形成爆发之势，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。

　　1、经济能人带动一批。我乡过去由于受多方面因素影响，很多有头脑、敢闯荡的经济能人都纷纷外出创业。近几年，在家乡亲情、友情的感召下，完成资本积累后回乡创业，并吸引带动了一大批劳力走上了创业

　　路。__乡籍人士李学虎回乡创办一电器设备公司，吸纳了本乡40多名农民就业。

　　2、双带典型推动一批。我乡地处__东郊，交通便利，市场繁荣，居民谋生容易，尽管昔日的风光已不再现，但追求安逸享乐，大钱挣不来，小钱不想挣的陋习却不同程度地存在。因此，我乡结合双带村支部、双带党员干部建设，鼓励干部带头创业，带领民富。黄郢村支部书记，在自己成功经营轮窑厂并获得丰厚回报后，带动本村党员干部共同创业致富，他向他们传授经验和技术，鼓励他们外出包窑做老板。在他的引导下，据统计，该村有近10余户农民外出联合承包经营轮窑厂，年收入在10万元以上。

　　3、特色产业拉动一批。过去，我乡在外打工创业的大部分是青壮劳力，留守在家的大多是“3860”群体，很难创业。针对这一现状，我乡发挥传统产业的特色，积极拉动全民创业。我乡的养殖和瓜果种植业，主要从业对象是农村家庭妇女，农忙种田、农闲养殖；而传统的种养殖业，则大部分是农村年龄较长者的就业主渠道。目前，人数已达到2000人，而且工艺简单，收入稳定，并且在这行业里培育了一批企业产值规模达百万元的“巾帼英雄”，成为我乡全民创业的一道靓丽的风景线。

　　三、落实措施，着力大提升

　　在实际工作中，我们深深感到，尽管我乡全民创业的氛围已经形成，民营经济成为最大、最强劲的经济增长点，但与先进地区相比，差距较大。我们将落实关键举措，力求使创业成为全乡的最强音。

　　1、进一步解放思想。

　　创业的根本动力是人们内心涌动着的挥别贫穷、奔向幸福的强烈渴望，而现实中“恋土恋乡、安于现状，小富即安、不富图安”的思想依然存在。因此，推动全民创业，首当其冲的是要引导民众摒弃依赖政府、守土恋家等各种不思创业、不敢创大业的落后意识，倡导乐于吃苦、敢于冒险、勤于创业、勇于争先的创业精神。年初，我乡及时召开全乡性的全民创业动员大会，树立创业典型，宣传创业标兵，全力营造创业氛围，从而加快农民向居民和商人转变、打工者向老板转化、个私业主向企业家转型、干部由官场向市场转移，形成千军万马共建小康的滚滚热潮。

　　2、进一步拓宽领域。

　　推动创业，有一个循序渐进的过程，必须从基础做起，从实情出发，从长处着眼，扬长避短，发挥优势，拓宽领域。一是做强支柱产业。经过多年的发展和积累，我们的建材（粘土砖制造）已成为我乡工业经济的支柱产业。我们应充分依托这些产业，利用其辐射带动功能，发展配套产业和配套服务等，鼓励重复，裂变出一批创业者；倡导创新，孵化出一批创业者；细化分工，派生出一批创业者。二是打造创业队伍。创业领域的拓宽需要各类创队伍的参与、各层创业能人的领跑。①吸引“还巢凤”。对各类经济能人特别是__籍在外能人，进一步排，进一步引，进一步放大“凤还巢”效应。②做大“乡土凤”。鼓励本土企业“二次创业”，变小业为大业、变旧业为新业、变一业为多业，成为新型企业家。

　　3、进一步搭建平台。

　　积极打造创业“跑道”，构筑环境，力求使“硬的更硬，软的更软”。一是厂房标准化。我乡民间资本较为丰厚，很多老板“有资金，无项目”，而

　　许多创业者“有项目，无资金”。为此，我乡将积极动员和吸引富裕村、老板投资建设标准化厂房，降低投资者的初期投入成本，打造民营经济发展的有效载体。二是集镇新型化。加快城镇化过程，就是人流、物流、资金流不断向城镇集聚的过程，也是创业机会不断增加、创业渠道不断拓宽、民营经济不断发展的过程。为此，我乡投资150万元，建设5公里长太平至黄郢水泥路，进一步改善交通便利环境，为全民创业服务。三是服务全面化。我乡以第二批先进性教育为契机，着力把我乡打造成服务的高地、政策的洼地、创业的福地。重点开展

　　“五个一”。即，建立一个全民创业指导中心；抽调部门单位的精兵强将，增设一支全程代理员队伍；协调相关金融机构，组织一批创业农户小额贷款活动；组织机关干部结成“一对一”帮扶，联络一家民营企业；结合本乡实际，出台一整套操作性强的优惠政策，以此营造推进全民创业宽松、宽容的环境。