篇一：转变工作作风提高工作效能心得体会

　　转作风提效能心得体会_转作风提效能工作收获(2)转作风提效能心得体会篇三

　　一、充分认识开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的重大意义，切实把局系统干部职工的思想统一到市委市政府的决策部署上来

　　干部作风关系党的形象、关系人心向上、关系事业成效。推动科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证。这次开展为期三个月的“转作风、提效能、促发展”主题活动是加快发展的必然要求，是社会和谐的现实需要，是凝聚党心民心的巨大力量。我们人力资源和社会保障部门的工作事关千家万户，与人民群众利益息息相关，工作中，与群众面对面接触，加快转变工作作风，提升办事效能显得尤为重要。

　　首先，开展这次主题活动是贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和胡锦涛“七一”重要讲话精神的重要举措。党的十七大报告，从落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下党员干部作风建设的重要性和紧迫性，明确要求“在党员干部中大力倡导八个方面的良好风气，坚持群众路线，真情关心群众病苦，做到情为民所用，情为民所系，利为民所谋，以求真务实的作风推进各项工作，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风”。胡锦涛在“七一”重要讲话中明确提出“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。开展这项主题活动，就是要有针对性地解决精神懈怠的问题，激发干部的工作热情，始终保持奋发有为的精神状态;解决能力不强的问题，提高干部的素质，尽职尽责地干事创业;解决脱离群众的问题，转变干部的工作作风，提高服务群众的水平，密切党群干群关系;解决消极腐败的问题，加强预警防控，深化反腐倡廉，营造廉洁从政的良好风气。

　　其次，开展这次主题教育活动是坚持人民至上，促进执政为民，实现人力资源和社会保障工作科学发展的必然要求。坚持人民至上，执政为民是这次主题活动的根本目的，作为人力资源和社会保障部门坚持人民至上、执政为民关键就是要把人力资源和社会保障工作发展好，全力实现26项民生工程任务指标，紧紧围绕为民惠民来转变作风，提升效能。要认真贯彻“民生为本，人才优生”方针，切实把人事人才、扩大就业、完善社会保障、维护劳动者权益有关政策落实好，以优良的作风，热情的态度，便捷的服务、更高的效率做好我们的服务工作，只有这样，这次主题教育活动才抓到点子上，才能取到实实在在的效果。

　　第三，开展这次主题活动是加强局系统干部职工作风建设，提升干部素质的迫切需要。我们人保局自去年组建以来，通过深入开展创先争优、创业服务年、发展提升年、“三创三提”、“三新两提高”等活动，机关作风和行政效能建设取得了很大成效。去年，创业服务年活动取得了全省4个小市排名第一，珠山区创业指导中心获部优至服务窗口荣誉称号，市社保局服务大厅、浮梁县就业局服务大厅获省厅优质服务窗口荣誉称号，市本级创业指导中心被评为全市“十佳创业优质服务窗口单位”，在全市“百千万内设机构”民主测评活动中，市社保局、市就业局双双被测评为先进单位，市技工学校被省厅授予2010年“江西省技工院校先进单位”等，我们局组建仅有一年多，能取得这样的成绩，来之不易，是局领导班子团结带领局系统干部职工奋力拼搏的结果，说明局系统干部作风，机关效能方面总体上是好的，大家要倍加珍惜。

　　而且，作风建设是一项基础性、长期性工程，我们干部队伍的能力素质和作风方面还存在着许多与上级要求、与我们肩负的工作任务不相适应的地方。如工作不扎实、作风不深入、服务意识淡薄、服务态度不热情、执行力和操作力不强等问题，这些问题如果听之任之，任其发展下去，必然损害我们人保局的形象，涣散我们干部队伍的凝聚力。因此我们干部职工必须从提高自身素质能力做起，做到修身、勤学、敬业、自律，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐、服务工作大局的领导班子，建设政治坚定、纪律严谨，真抓实干、开拓进取、勤政廉政的干部队伍。

　　转作风提效能心得体会篇四

　　3月28日下午，市委党校王春祥教授讲授的“转思想

　　改作风

　　提效能”专题学习会，镇机关干部、退休老干部、村书记、主任及大学生村官参加学习。

　　为了进一步转变工作作风,提高我镇党的群众路线教育实践的落实,为我镇党的群众路线教育实践活动开展提供良好的学习环境,全体人员深入学习王教授专题报告会，以下是我的几点心得体会：

　　一、作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党的事业的兴衰成败。我们要以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，在思想上和行动上保持先进性和积极性。

　　二、深入学习，提升思想境界，思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展、创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识、取得经验规范行为的重要途径。学习只是手段，如何把理论联系实践，真正的结合才是这次学习的目的，因此，我们必须提高自身的服务意识，加强自身的业务水平，这样才能从根本上达到改作风、提效能、促发展的目的。

　　三、落实到位，从小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”认真学习活动的要求，理解其中的真正含义，才会身体力行的去做，在作风转变上我们可以通过对自己的严格要求，提高我们村两委的全体形象，在提高效能方面我们可以开动脑筋提高工作效率，为广大人民群众排忧解难。

　　转作风提效能心得体会篇五

　　3月8日，我市召开政府系统学习会，陈吉明市长主持并作重要讲话，要求新一届政府系统干部要提振精气神，凝聚正能量，将新班子的新面貌、新气象、新作风、新状态展现在全市人民面前。

　　有哪些和咱经济发展民生改善有关的呢?且随笔者到现场去听听吉明市长如何要求新一届政府班子和部门组成人员的。

　　看点一、站在资阳看资阳，年年有成绩、有变化;跳出资阳看资阳，处处有差距、有压力。

　　吉明市长要求把工作放到全省乃至全国的大格局去审视定位，区划调整后，资阳的GDP由1200多亿元降到了800多亿元，在全省排位比较靠后，经济压力很大的现实是存在的，我们一定要撸起袖子加油干，决不能疲疲沓沓混日子，给自我加压、比学赶超。看点二、不等“帽子”，先做“里子”，干起来再说。

　　吉明市长在谈到学习借鉴创新时说到，上海自贸区批准设立后，苏南等一些地方不等不靠先做了起来。现在四川也获批了自贸试验区，我们要学习借鉴苏南等地的做法，主动作为。

　　看点三、改进服务态度，热情服务、真诚服务，千方百计为企业、群众出主意、想办法。

　　吉明市长要求，要把服务工作深入下去，主动上门服务，帮助企业解决项目申报、行政审批等问题，帮助群众解决就医就学、扶贫解困等问题，决不能坐等上门

　　看点四、没有超常的目标，资阳发展必定加速落后，今年经济总量要迈上千亿台阶最新转作风提效能重执行守规矩心得体会百科。

　　吉明市长指出，干工作，舒舒服服成就不了大爷，按部就班实现不了跨越，墨守成规做不了大事，重回“千亿俱乐部”，在目标上必须加码，在责任上必须加压，在工作上必须加力，各行各业都要确立更高目标，纵向实现跨越进步，横向在全省有地位、有影响。

　　看点五、盯着问题想、追着问题走、带着问题干，落实针对性措施。

　　吉明市长深刻分析了当前资阳经济社会发展面临的难题，从面上看，建设领域、金融领域、政府债务等方面还有不少矛盾和问题;从线上看，各县(区)、各部门、各行业、各系统自身也或多或少存在一些问题和短板。要求坚持问题导向，把破解难题作为执行落实的重中之重。

　　转作风提效能心得体会篇六

　　近期，为全面贯彻落实资阳市政府系统学习会议精神，进一步提振干部精气神，凝聚正能量，资阳市司法局采取有力措施，强力推进，取得一定实效。

　　下发方案促落实

　　3月22日，资阳市司法局向全市司法行政机关下发了《“转作风、提效能、重执行、守规矩”学习讨论实施方案》，明确了总体要求、主要内容、方法步骤及工作要求。3月27日，市局党委研究决定，为贯彻落实学习会精神，按照建设学习型机关和党组织的要求，书目自定，统筹安排，全体干部职工每人发放1000元的读书卡，要求在规定时间内，加强自学，提升综合素质。

　　分层管理提质效

　　3月20日，市司法局下发了《加强调研工作的实施意见》，明确了副调研员等非领导职务人员的调研工作任务，发挥其调研优势，将其与其他干部职工的管理区分开来，解决了副调研员工作内容虚空、临时化、不确定、管理不规范等问题，减少了领导班子成员在分管工作上的管理层级，进一步提升了工作质效。

　　严格管理转作风

　　市局党委要求，从3月20日开始，市司法局全体干部职工除副调研员等非领导职务以外，全部实行“指纹录入”和登录“四川省司法行政工作平台”双重考勤管理，严格上下班和工作纪律，严格请销假制度最新转作风提效能重执行守规矩心得体会最新转作风提效能重执行守规矩心得体会。考核实施以来，一改过去部分干部职工懒散、迟到、早退的现象，机关上下班纪律和工作作风焕然一新。

篇二：转变工作作风提高工作效能心得体会

　　转作风提效能心得体会

　　转作风提效能心得体会

　　人类工效学字面上的涵义是工人工作效率的学问，能最

　　大限度地提高工人的工作效率是人类工效学研究的重点。下

　　面是X为大家整理的提高工作效能心得体会，供你参考

　　！提高工作效能心得体会篇1近日来我认真学习了一书，对我启发很大，感悟到要想

　　提高自己的工作效率，首先就要提升自己的工作能力，因为

　　能力提高了，效率自然就提高了。掌握扎实的理论基础，可

　　以说是工作能力中的最基本的一项能力。然后就是要有过硬

　　的专业技能了，也就是理论与实践的结合。同时，我们还要

　　具备一定的学习能力、思考能力、应变能力、心里承受能力

　　等等。所以要提高工作效率就要首先提高自己的工作能力。

　　就如何提高自己的工作能力，我认为要从一下五个方面去努

　　力：一是要拥有扎实的专业理论知识和掌握必要的工作技

　　能。扎实的理论知识可以指导我们的工作，并转化成工作效

　　率。多学理论知识，并非只学本专业的理论知识，熟练掌握

　　与本职工作有关的各方面知识都有助于工作效率的提高。比

　　如，现在很多工作都离不开电脑，熟练操作电脑可以间接地

　　提高工作效率。掌握必要的工作技能，随着经济快速发展和

　　产业结构不断的调整，如果一个人的动手能力强，职业素质

　　好，他一定备受企业欢迎。因此，拥有过硬技能的人才能有

　　更多的工作机会和晋升的机会。所以，掌握对自己所从事工

　　作有所帮助的其他技能显得尤为重要和关键。二是要培养学习能力和提高思维能力。一

　　个注意力涣散

　　或无法集中，心灵的门就关闭了，一切有用的知识信息都无

　　法进入。正因为如此，法国生物学家乔治居维叶说：

　　“天才，是首先是注意力。”所以，不管是学习还是工作，提高效率

　　的关键在于“精神集中”这样方能更好地去学习。提高思维

　　能力，对于个人而言，思维能力是自身根据外界和内部发生

　　的变化，及时作出调整反映的能力。提高自己的思维能力，善于利用自己的思维能力，不仅可以提高工作效率，而且还

　　会让自己的工作和事业更上一层楼。三是要掌握应变能力和提高个人心里素质。应变能力对

　　于职场中的你我他都是很重要的，因为在瞬息万变的环境

　　中，时常会让你面临多种不可预测性的困难，如果你不能灵

　　活应变，那你就将丧失处事主动权而由他人代替。应变能力

　　是当前企业里一名优秀员工所必不可少的素质，应变能力越

　　强越灵活，工作效率也将更高、更好。心理素质决定态度，态度决定行动，行动决定效率。一个人的心理素质对工作的效率的影响非常大，尤其在企业步伐节奏快、工作压力大的今天。所以，我们要学会适时适当的减压方式，来调整保持

　　良好的的心理健康。心理素质是在后天的各种事情中不断磨

　　练与成长起来的。遇事不慌，思路清晰，善于分析问题、总

　　结经验，才能使其逐步提高。四是要控制好自己的情绪和利用好自己的优势。情绪不

　　稳定，血液循环就会发生障碍，对人出现心跳加速、头晕、气短等症状。高血压患者在情绪激动时，可能引发中风；情绪稳定，生理正常，则有利于正常的生理循环与健康，有了

　　健康的身体才能更好地投入到正常的工作中，提高工作效

　　率。要利用好自己的优势，一个人在社会上要站得住脚，靠

　　的是么？靠的就是他们的专长，这是他们的优势，而不是靠

　　他们的缺点。要想做好工作，提高工作效率，就必须充分发

　　挥自己的优势，强者碰到困难才能跳过去。提高能力的一个

　　方法就是找到自己的优势。用自己的优势在工作中提高工作

　　效率，实现双赢。五是要培养团队的合作能力和具备适应工作的综合素

　　质。严密有序的集体组织和高效的团队协作，是一个团队成

　　功最明显和最重要的因素。团队合作对个人儿的素质有较高

　　的要求，除了应具备优秀的专业知识和技能外还应该有优秀

　　的团队合作能力，这种合作能力优势比专业知识更为重要。

　　具备适应工作的综合素质，工作中会有许多挑战，迎接挑战

　　是摆在我们面前的一项重要任务。个人综合素质如何，直接

　　影响关系到工作效率的高低和工作质量的好坏。提高个人综

　　合素质，既是工作的客观要求，也是个人发展前景对自身提

　　出的新要求与能力。因此，通过以上五个方面的努力，不断

　　提高自己的工作能力，充分发挥自己的潜能，就一定能够提

　　高工作效率。提高工作效能心得体会篇2自参加工作以来我所处的一直是街道办事处的党政办

　　公室，众所周知，办公室任务纷繁复杂，工作千头万绪，日常工作涉及各方面，各部门科室，是联系各单位的“纽带”。

　　做好办公室的工作不仅需要耐心细致，一丝不苟，更需要转变机关作风，提高工作效率。

　　一、转变机关作风，提高工作效率，首先要转变观念，提高认识，端正心态，从思想上绷紧“高效”的弦。机关工

　　作具有连贯性，每一天都要认真对待，不能抱着“做一

　　天和尚撞一天钟”的心态，应当把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是进步的一天。思想上不懈怠，每天以饱满的热情对待工作。

　　二、转变机关作风，提高工作效率，其次要勤干，能

　　干，会干，克服工作中的拖拉之风。当前，影响机关效能的突出问题主要表现为实际工作中的“拖、推、躲”、“文

　　山

　　会海”和行政行为不规范等。

　　做工作不能安于现状，畏惧“出

　　头”。克服这样的劣风必须解放思想，在思想和行动上解放

　　自己，大胆主动，积极深入。无论是处理

　　日常事务，还是接人待物都应该热情主动，机动灵活。

　　三、转变机关作风，提高工作效率，再次要加强理论修

　　养，创新工作模式。当前影响机

　　关工作效率的一些深层次问题，归根到底是体制、机制问题，突出表现在机关工作职

　　能的实现过程缺乏透明度和制度性监督与约束，部门壁垒、职能交叉现象还比较

　　突出，行政审批烦琐，法律、法规和

　　政策透明度不高，有效监督不足等等。要围绕解决这些问题，在调整机构、转变职能、强化评估、公开政务等方面狠下功

　　夫，研

　　究探索科学有效的手段，建立起反应敏捷、灵活高

　　效的行政体制。在个人方面则需要在平常的工作中勤于思

　　考，善于摸索，寻找新思路，运用新方法。

　　创新工作的前提的是善于总结，坚持每天都要总结，在总结中排查初自身

　　工作中的缺点与不足，针对这些缺点与不足积极改进，主动

　　弥补。提高工作效率最重要的是

　　善于思考，遇到问题，深入挖掘解决问题的新思路，好方法。使每日的工作避免浑浑

　　噩噩，安于现状，使自身的业务工作更上一层楼。最后、转变机关作风，提高工作效率，要落到实处，不

　　能成为口号，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务，真正做到廉洁、勤政、务实、高效，有为。提高工作效能心得体会篇3那么多的时间管理书籍和在组里潜伏一些日子了，学习

　　了各位大虾的经验，现在算是了解了一丁点基本的时间管理

　　观念，但是从目前工作效率低下却又不断打击我的自信心的情况来看，不能做到为我所用一切皆为枉然。分析了一下原

　　因，其中主要就是觉得自己的思维太过于混乱，不断冒出来

　　的新想法替换旧想法，一度迷失在纷繁杂乱的方法之中，不

　　是在寻找方法的路上就是在频繁更换方法的路上，反而失去

　　了实际行动力，所以须要决定潜心总结适合自己的提高工作

　　效率的方法。基本原则就是基于普通日常的情况下和遇到特

　　殊问题下的解决方案。先做好普通日常情况下的总结吧，具

　　有普遍性。主要有理论分析、实践操作和工具应用。关于特

　　殊问题，还是要根据工作的具体情况自行总结了。理论分析篇

　　首先得梳理自己的工作，根据不同工作的特点来针对性

　　安排工作。在这里就要列举说你的固定工作。固定工作就是

　　老板不安排你你也要干的，当然老板定期有规律安排你干的也是属于固定工作。特点大致可按照什么类别，是否与人合

　　作来归纳。第二，根据工作的特点将具有类似特点的工作内容归集

　　到一类，再结合自己工作状态安排具体时间段来执行。比如

　　需要自己单独且头脑清晰完成的、需要与别人合作的等等。

　　一般安排计算、文字类工作在上午，与人沟通类的工作在下

　　午，傻B系统的相关工作安排在下午（可以一边工作一边与

　　人沟通）。第三，总结反省！这四个字很重要！

　　一般我总是以很忙而

　　拒绝做这件事情，或者说我因为忙而乱导致我不记得做过什么事情而没办法做总结，所以一般在上午下班之前10分钟

　　停下简单写一句话，下午下班前也这样

　　（总结内容一般都是

　　做事之类的），晚上回家会总结（现在还没做到每天都这样）

　　当天与做人有关的总结。

　　第四，最重要的原则就是，不要受外界以及内心的诱惑，请提高你的专注能力，明明此时该做这件事情且你正在做，但是你的头脑突然冒出一个想法或者别人此时请求你做什

　　么非紧急事件，将这些事情先记录在便签纸上面，继续做自

　　己的事情，在安排明日或者下午计划时则将其纳入你的todolist或月度行事表。

　　实践操作篇

　　上班之前在便签纸上列一个todolist并标上记号

　　（按照不同的类别A1,A2，B1，B2等），包括该做的事情以

　　及需要花销的时间，就用苹果工作法工作

　　（番茄画得不像，就用苹果啦），每25分钟休息5分钟，5分钟用来休息或者

　　理清下一步的工作思路（避免埋头苦干）在记事本上划出四象限，分别是工作、学习、生活、其他，并在纵线上以两小时为单位标上时钟点数，然后在相

　　应的版块计划什么时间段干A1，什么时间干B1。将记号按照日常工作的基本原则表画在在四象限里，将需要自己独立完成的安排在上午，与人沟通的事情安排在下午，画上小苹果，待到真正做完该件事情的时候，用不同

　　颜色去标注实际所花费的小苹果。以早、中、晚分三段，最好每个间隔期间花5分钟总

　　结一下上半段的情况以及调整下一段时间的计划安排。

　　请参考理论分析篇的第三项即可，这是计划能否顺利

　　完成、todolist是否能够全部划掉的关键因素，没有之。（备注：第一次XX完成以后的第二天，我严格按照此计

　　划执行，效果非常好！很开心没怎么加班!）

　　补充一点，todolist一般是较为紧急的工作，对

　　于不紧急但是重要且有时间截止日的工作，制作一张月度行

　　事表（用A4纸做，够大，然后打孔镶在活页本里），将其填在里面，在做每一天计划的时候要翻看一下，因为它终究会

　　成为你的todolist。

　　工具应用篇

　　不是说自己“一度迷失在纷繁杂乱的方法之中”么，其

　　中就一直在纠结到底用A5活页本呢还是用有道笔记呢还是用手机自带的备忘录还是便签纸呢?（哎，我纠结且犹豫不决

　　还有选择恐惧症，咋办哦）然后最近才总结出来了如何平衡

　　这四者的关系。

　　1.每天工作记录用活页。优势：方便画象限图。具体用

　　法：参见实际操作234.（见图）略

　　dolist用便签纸。优势：随便写随便画，丢失也没关

　　系，主要是A5纸画完象限后就只剩空间做总结了。具体用

　　法：参见实际操作1,此时要结合月度行事表和备忘录中的事件来做哦。一天下来如果做完所有的，是不是很有成就感？灵感想法需要实现的用备忘录。优势：随身携带方便

　　快捷。具体用法：以月为单位，每个待办做一条，计划需要

　　花几个苹果或者心（随便，哪个显眼用哪个，只要能够激起

　　你消灭它的欲望），根据实际花费的时间每完成一个再用标

　　记标着，本月没完成的，再复制累计到下个月去。周总结用有道笔记。优势：永远保存着精华。具体用

　　法：用数据说话，看看这个月效率

　　（哎，惭愧，自己都还没

　　做过）然后再做改进，以及记录本周对你有启发的人和事，行为和思维等等。

　　以上还有还有很多细枝末节未提及，比如对todolist

　　如何分配，还有第四项的一些技巧，其实说实话，自己仍旧

　　在摸索中，也希望大家能够一起交流。下一次做总结再上升一到目标管理笔记吧，就是结合工

　　作、生活再看看怎么弄，各个击破，不要对自己要求太咼，因为压力很大，不过发现写文章能减压?继续加油?没有观众

　　也可以为自己鼓掌嘛?

　　提高工作效能心得体会

篇三：转变工作作风提高工作效能心得体会

　　转变工作作风提高工作效率心得体会

　　【篇一：转变工作作风心得体会】

　　自开展作风建设年活动以来，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部良好形象。通过认真学习，我就此次作风建设活动有以下心得体会：

　　一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。

　　所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

　　二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

　　坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

　　三、深入排查，整改问题是搞好作风建设的基本途径。

　　作为街道干部要认真分析梳理本人在本业务上的特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

　　四、从严遵守，建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件。

　　从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“四条禁令”，把“四条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制，来规范整个干部队伍作风。

　　五、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。

　　要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。

　　【篇二：转变思想作风大讨论活动心得体会】

　　为了发扬勤廉、高效的优良作风，不断增强我们的凝聚力、战斗力，切实改进近来出现的一些思想松懈，工作动力不足等不良作风，提高工作效率，提升服务水平，以促进今年各项目标任务的圆满完成，开展了“转变思想作风”大讨论活动。现将第一阶段学习体会汇报如下：

　　一、加强学习，提高思想认识，巩固业务知识。

　　加强学习，与时俱进，是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此，要把学习作为一种政治责任和精神追求，要不断学习科学发展观重要思想，努力掌握其精神实质，不断提高自己的学习能力和水平，努力拓宽自己的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的工作能力和本领。要不断加强业务理论学习，不断的提高自己的业务理论水平，在为服务群众、为社保事业发展的过程中，实现自身的人生价值。二、密切联系群众，树立服务的意识。

　　做社保工作就要理解服务群众的含义。服务群众，就是要淡泊名利，甘于奉献。奉献是一种高尚品质，只有具备这种品质，才能全身心地投入工作，才能踏踏实实服务群众，也才能把工作做的更出色。要关爱群众，走群众路线。要把群众的意愿变成自己的工作目标，要把群众满意不满意作为自己工作成效的准绳。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，我们要带着对群众的深厚感情去完成每一项社保工作。要紧跟形势，熟练掌握

　　政策，改进性的进行工作。随着参保人数的增多，人们认识的提高，新情况、新问题不断涌现，该更新的内容一定要及时更新，该改进的办法一定要不断改进。要勤于思考，善于探索，努力为做好本职工作积累更多的经验。

　　三、警钟长鸣，将加强“转变思想作风”大讨论活动进行到底。

　　开展“转变思想作风”大讨论活动的过程，也是不断改进思想、强化如何服务群众的过程。因此，一方面，“转变思想作风”大讨论活动要取得实效，必须从我局每个职工自我反省开始；另一方面，要不断的查找我们工作中存在的问题，同时加以解决，来促进我们日常工作的开展和社保事业的发展。所以，“转变思想作风”大讨论活动要在解决实际问题上下功夫。正如王书记说的那样，如果我们的活动只限于泛泛而谈，敷衍塞责，那就会使本次活动流于形式，达不到预期的目的。目前，责任感不强、思想作风不端正、工作

　　纪律涣散、服务群众质量差的问题比较突出，严重影响了我局对外服务的形象。因此，开展“转变思想作风”大讨论活动，应当把改进思想作风建设作为重点，按照活动要求，认真查找问题，以增强本次活动的针对性，确保本次活动能真正的取得良好效果。

　　四、从我做起，廉洁自律，发挥表率作用。

　　我们首先应当正确行使好职责，解决为谁服务的问题。其次，要树立正确的权力观，解决好怎样用权的问题。权力是人民给的，要切实做到为人民服务，做到权为民所用的目的。再次，要身体力行，从自身做起，从小事做起。发扬不畏艰苦、奋力拼搏的精神，克服枯燥，坚持创造，发挥表率带头作用。

　　总之，我们一定要通过“转变思想作风”大讨论活动，认真总结，不断完善自己，提高自己，进一步加强自身的思想素质和业务能力。同时，还应警钟长鸣，努力做到自省、自勉，只有这样，我们才会耐得住寂寞，顶

　　得住压力，抗得住打击，经得起考验社会发展做出积极的贡献。

　　【篇三：作风转变年心得体会】

　　通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制、提高素质、整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照单位的实施方案，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等形式，认真查找自己在思想、工作、学习等方面的不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。

　　一、存在的主要问题

　　1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为刚参加工作不久的新人，更应该认真学习和实践三个代表重要思想，切

　　实提高理论指导实践和解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。自己在学习方面，偏重于文化和业务知识学习，对政治、经济知识学习不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。

　　2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。

　　产生这些问题的主要原因主要是：

　　（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主

　　义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。深思细想，危害严重。

　　（二）宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

　　（三）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

　　（四）工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进

　　取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。

　　对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

　　随着干部作风转变年活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

篇四：转变工作作风提高工作效能心得体会

　　转变工作作风提高工作能力心得体会

　　工作作风的改变是许多人成就发展的重要因素，而且也是提高工作能力的重要手段。工作作风的改变，给自身带来了重要的改变，同时还能够提高工作效率，下面我就来谈谈自己的一些转变工作作风提高工作能力的心得体会。

　　首先，要充分的认识到自身的工作重要性，要将工作当做是自己一种使命，以责任取代惰性，积极思考，主动变革，把握节奏，从而提高自身的工作效能。其次，要把握准确的精神态度，就是要做到乐观、自信、勤奋、积极进取，要学会控制自己的情绪，不让情绪冲淡自己对工作的积极性，这样不仅能提高自身的工作效率，还能实现心灵的放松，增强服务意识，提高工作能力。

　　再次，要加强自身的专业技能，不断追求技能的进步，学习新知识，更新技术，补充自身的缺点，完善自身的工作技能。同时要认清自身的任务限制，有效的降低自身的工作任务，改善职场环境，为提高工作能力创造良好的条件，给自身留出更多的思考空间，避免工作的过分劳累，从而提高工作效率。

　　此外，还要多总结经验，整理自身思路，形成自己的工作方法，使自己能够更有效率的完成工作任务，改变自己原有的工作习惯，以更积极的心态完成工作，把握每一次机会，从而及早发现并解决问题，提高工作能力。

　　转变工作作风的改变是提升完成工作的技能的重要方法。只有改变自己的工作作风，才能有效的提高自己的工作能力，这是我转变工

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　　作作风提高工作能力的心得体会。

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