2010年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，以建设“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型”机关为目标，与学习型党组织创建有机结合，切实转变工作作风，创新学习载体，丰富学习内容，强化学习实效，机关干部的综合素质和履行能力明显提高，行政效能进一步提升，为林业又好又快发展奠定了坚实的基础。
一、完善工作制度，营造学习氛围
为建设学习型机关、学习型党组织，先后建立和完善了职工每星期一集中学习、党委中心组每月集中学习和学历教育奖励和干部职工培训等学习制度和激励机制，坚持集中学习与自我教育相结合，拓展干部职工学习的时间和空间，确保学习的规范化、制度化、经常化。同时还把学习与实践相结合，以学习促工作，在学习中突出工作，工作学习化、学习工作化，干部职工在学习中创先争优，使干部职工从被动接受知识变为主动提高内在素质，变“要我学”为“我要学”， 不断提高学习的自觉性，局机关“学业务、学政策、学法律、学经验、学方法”的氛围日益浓厚，保证了学习的效果和创建学习型党组织、学习型机关的质量。
二、拓展学习内容，丰富学习内涵
在学习型机关建设中，我局坚持“内强素质、外树形象、发展林业、服务社会”的学习理念，把“提高理论素养，坚定理想信念，掌握科学方法”作为理论学习的直接目的，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的方针、政策和十七届四中、五中全会精神以及省、市、县重要决策、部署和法律法规、林业适用技术拓宽为学习内容，使理论学习常抓常新，增强了机关干部综合素质和依法行政能力。
三、创新学习载体 ，突出学以致用
为把理论学习和业务工作有机地结合起来，一年来，在 “七个一”培训教育活动开展的基础上，结合工作，林业局投入经费13万元举办了林业行政执法、林业工程技术和森林防火、有害生物防治培训班，聘请省市专家授课，全县林业技术人员、执法人员、防火指挥员、森防员参加了培训；在各乡镇举办了核桃栽培技术培训班，让林农学技术、懂技术，当致富带头人。全年共培训12次，参加人数约1200人，学时达129学时。同时我局注重实践性，突出岗位大练兵的实效，培训的同时进行现场演练、现场实习，达到了学以致用的目的，提高了干部职工的工作能力和工作水平。
XX县林业局
二O一O年十二月九日

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