2011年，随着产业结构的不断调整和国家支农惠农政策的相继出台，农民购机用机的积极性日益高涨，为了加快农机新技术运用，推动农机服务向社会化、产业化发展，建设一支技术过硬的高素质农机人才队伍，我县农机培训工作根据省市安排，着眼本地实际，在各相关业务部门的大力支持下，坚决贯彻落实科学发展观，以促进农业增效，农民增收为根本出发点，积极探索农机化技术培训工作向深层次发展的新路子，结合农机具补贴工作和阳光培训工程，全面完成年度农机化培训工作任务。现总结如下： 　　

一、任务完成情况   　　

1、举办拖拉机驾驶员培训班4 期，共培训合格驾驶员285 人。　　

2、举办阳光工程机防手培训班1期，共培训机防手50人。　　

3、举办阳光工程农机手培训班1期，共培训农机手50人。　　

4、举办保护性耕作深松技术培训班1期，共培训78人。　　

5、举办驾驶员安全教育培训班13期，共培训428人。　　

6、举办联合收割机培训班2期，共培训联合收割机操作手120人。　　

7、举办职业技能培训班3期，共培训职业技能人员131人。　　

8、举办基层农机管理培训班1期，共培训基层农机管理人员50人。　　

9、举办农机作业人员培训班5期，共培训农机作业人员500人。　　

二、主要做法　　

1、提高认识，加强领导。　　

今年我校将农机培训工作做为一项主要业务工作来抓，高度重视、精心组织。成立了由校长为组长，副校长具体负责，农机校为主，农机监理、管理、推广参与的培训工作领导小组。研究制定培训工作实施方案，同时组织有丰富实践经验的专业技术人员组成的培训队伍。结合业务工作确定今年的培训计划，拓宽培训业务范畴，扩大保护性耕作技术、小麦玉米联合收割机技术人员的培训，同时对本系统干部职工进行法律、法规业务规范等培训，建设一支一流的队伍，以一流的水平为农民服务。　　

2、结合实际，合理安排。　　

根据实际，借鉴往年成功做法，采取以下几种方式开展培训工作：　　

一是集中培训，比如对保护性耕作技术、玉米联合收割机技术和机防手的培训，根据实际和居住地理位置分3个点进行培训。　　

二是送法律、法规和农机安全使用知识下乡，利用集市人口密集的特点采用流动宣传车、宣传版面和彩色宣传单对农民朋友进行面对面的宣传。　　

三是根据实际在“三夏”前和“三秋”前对拖拉机驾驶员进行培训考证。　　

四是结合工作特点在春季、冬季对全系统干部职工进行法律法规和内务规范的培训。　　

3、不走形式，质量第一。　　

培训校聘请有关农机专家来授课，采用课堂讲授、实习操作与现场参观等灵活多样和农民喜闻乐见的形式开展培训，主要应用了多媒体、幻灯片、实物及模型、挂图等教学手段和教具，注重加强现场操作技能的训练与指导，以达到最佳的培训效果。效果明显，增强受训农民的积极性，使之真正掌握技术要领，促进农业机械化新技术的应用普及，减少农机质量与安全事故。 　　

4、灵活多样，内容丰富。　　

根据培训内容的要求，结合实际制定教学计划，一是聘请经验丰富的授课老师，讲授农机使用基础理论知识。在讲授理论知识的时候，采取和学员互动的形式，通过提问，解决在操作过程中遇到的故障。二是选择农机使用典型案例进行讲授，丰富内容，引导学员思考分析，寻找解决问题的方法。三是通过操作实习，使学员在模拟与农业机械的实际操作中感受并获得亲身体验，并通过学员之间的交流尽快掌握使用农机新技术。四是通过理论考试和技能考核，考试、考核合格者颁发结业证书，确保培训效果。 　　

通过兴办各种农机实用技术培训，有效地建设了三支保障有力的农业机械化人才队伍。一是建设了一支组织管理有方的农机管理人才队伍；二是建设了一支理论结合实际技术过硬的人才队伍，保障了先进实用农业机械化技术和机具的快速普及应用；三是建设了一支有文化、懂技术、讲诚信、保安全的农机作业服务人才队伍，保障和提高农业生产能力。 　　

三、明年的工作设想　　

1、加大宣传，强化农机培训的重要性。继续通过各种形式对农机培训的重要性进行宣传，以保证安全生产。　　

2、进一步拓宽培训领域，近年机具补贴力度逐年加大，各类新机具不断发展，农机培训工作也不能滞后，要力争达到：出现了新机型，我就会宣传，需要新技术，我就能培训。　　

3、加大农机培训基础设施建设，完善培训管理制度。　　

                        二0一一年十　二月三日