根据绥监通（2011）5号文件精神，按照效能政府四项工作制度要求，本年度我局着重围绕关键岗位和重点环节的监督，以人、财、物管理使用和行政审批职能岗位为重点，确定财务、行政审批、办公用品采购三个岗位为关键岗位，继续实施好行政行为监督制度，现将实施情况总结如下：

一、基本情况和成效

2011年4月，局四项制度领导小组办公室召开专题会议，认真查找了我局的关键岗位和重点环节，以办公室、财务为重点，着重围绕关键岗位和重点环节的监督，以人、财、物管理使用和行政审批职能岗位为重点，确定财务、行政审批、办公用品采购三个岗位为关键岗位。明确关键岗位后，结合岗位职责，深入分析了其中的风险和不足之处，提出了相应的风险防范措施，与责任人签订了监督承诺书，及时在统计信息网、政务公开网、阳光政府四项制度网上公开了承诺事项，接受社会监督。

7月初，我局认真开展了实施行政行为监督制度自查自纠。自查中做到“四看”：一看统计人员是否普遍受到了教育，依法行使行政权力的意识是否增强，接受监督的自觉性是否提高；二看是否找准了工作中的关键岗位和重点环节，是否采取了“一岗双责”等有效措施加强和改进工作；三看各类重要公共资源管理、交易等制度是否完善，重要公共资源交易场所是否及时建立健全；四看行政审批事项是否实现有效监督。自查自纠表明，各项工作均得以稳步推进。

8月，针对自查自纠中发现的问题，及时制定整改方案，明确整改重点，明确整改时限，明确整改责任人，并适时在规定范围内通报落实整改情况。

通过行政行为监督制度的实施，增强了干部职工依法行使行政权力的意识，自觉性得到提高，从源头上预防了腐败，加强了行政权力运行监督，使全局干部职工深刻认识到了新形势下的权力运行特点与规律，进一步加强了自身建设。从关键岗位、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。加大了监督力度，突出监督重点，前移监督关口，加强了对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，加强了对制度执行的监督，加强了对重点人员、关键岗位、重点环节、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，增强了监督的权威性和有效性。为构建为民、务实、高效、透明、廉洁的统计部门形象起到了积极的推动作用。使统计各项工作进一步规范化、制度化、程序化，切实提高了统计工作效率，增强了为全县经济社会又好又快发展提供优质高效的统计服务保障能力。

二、主要做法

（一）领导重视，精心组织。我局及时召开专题会议，学习有关精神，按照要求，深入分析全局工作实际，认真查找了关键岗位和重要环节，精心组织了我局行政行为监督制度实施办法的制定，明确了指导思想，指出了工作内容和方法，安排了工作步骤，提出了工作措施。

（二）加强宣传，提高认识。学习是基础、统一思想是关键，我局在全局职工会上传达了相关文件精神和要求，要求全局干部职工深刻领会相关文件精神和要求，提高认识，统一思想，对照要求，认真查找行政行为中的不足之处，及时纠正，做到依法行政。

（三）加强监督，全面落实。根据我局行政行为监督制度实施办法，对全局行政行为监督制度的实施进行推进和监督，一是定期检查实施情况；二是定期检查行政行为公开情况；三是定期查找行政行为中的不足之处，并提出整改意见。

（四）及时公开，接受监督。自实施行政行为监督制度以来，我局高度重视信息公开，及时在统计信息网、政务公开网、阳光政府四项制度网上公开了有关制度、工作措施、风险防范措施、工作进度、监督承诺书、举报电话等内容，尊重公众的知情权和监督权，主动接受社会的评价与监督。

三、存在的主要问题

一是随着新形势的发展，提出了新的工作要求，已有的监督管理制度及风险防范措施不能适应工作的要求，存在潜在的风险，有待进一步完善监督制度及风险防范措施。

二是今年节能降耗、人口普查等工作极为紧张，监督检查未能完全定期及时进行，有待进一步加强。

三是相关法律法规学习教育在深度和广度上还不够，有待进一步加强。

四、下一步工作思路和打算

一是认真总结2011年的工作经验，查找和分析存在的问题，进一步完善工作机制。

二是深入清理分析各项监督制度及风险防范措施，进一步修订和完善监督制度及风险防范措施。

三是认真落实定期检查制度，加强督促监督。

四是加强学习教育，扩大相关法律法规的学习深度和广度。

五是增强工作力量，进一步加大政务公开力度，广泛接受社会监督。