2012年机关工委精神文明建设工作总结 　　

2012年机关工委在县委的正确领导下，把精神文明建设作为党建工作的重要内容，围绕中心，履行职能。通过抓基础、抓机制、抓载体，有效推动了县直机关精神文明建设步伐。 　　

一、主要做法　　

1、夯实工作基础。加强领导，完善计划是创建活动的基础和保障。年初，机关工委把抓好精神文明建设工作列入总体工作的要点，并在县直机关党建工作会议上进行统一部署。同时，要求各单位要坚持领导，精心组织，狠抓落实，确保效果。要把精神文明建设工作纳入本单位发展整体规划，明确目标，落实措施，确保精神文明建设工作扎实有效。 　　

2、搞活工作载体。精神文明建设的过程，是教育和实践相结合的过程，是知与行相统一的过程。实践证明，选择有效载体，吸收群众广泛参与，使之在自觉参与中深化道德认识，进行自我教育，践行文明规范，是推进精神文明建设的重要途径。一年来，机关工委开展了一系列活动，有效推进了精神文明建设。首先，“送党课下基层”活动，吸引党员干部积极参与，开设了认真实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性、大力弘扬求真务实精神、正确理解和贯彻两个《条例》。在县直机关兴起求真务实，开拓创新，艰苦奋斗，为国争光的行动热潮。一系列活动，是良好的载体，有效地深化县直机关精神文明建设的开展。 　　

二、主要成效　　

县直各机关单位把学习教育作为一项基础性工作，贯穿于精神文明建设的全过程，融入到工作的各个环节中。各创建单位抓住服务社会、服务群众这一具体要求，创新服务理念，优化服务环境，规范服务标准，提高了机关的服务质量。各创建单位普遍实行政务公开，规范行为，提高服务质量，从而使机关环境更加整洁，服务更加到位，机关作风更加严谨，信誉度和满意度都有明显提高。各创建单位按照《公民道德建设纲要》中提出的方针原则，结合有关文件精神，从实际出发，对精神文明建设标准进行完善和充实。从制度和法规上规范议事、决策和办事程序，规范队伍的行为，促进了知和行的统一。县直机关精神文明创造活动基本形成党政领导重视，部门职责明确，群众广泛参与的格局，从而营造了机关创先争优的良好风气。广大干部职工在参与中进一步明确创建文明机关、做文明公务员的重要意义，增强了积极参与的自觉性，增强了工作的事业心和责任感，焕发了良好的精神风貌。
    三、存在不足和努力方向　　

县直机关精神文明建设固然取得明显成效，但也存在一些问题。如一些单位领导对活动重要性认识不到位、活动流于形式，马虎应付；工作发展不平衡，出现老先进多，新典型少的现象；群众参与热情不高。我们要认真查找不足，切实加以改进，要充分认识新形势、新任务对精神文明建设的新要求、新挑战，准确把握精神文明建设的特点和规律，在内容、方法、手段和机制等方面积极探索创新，努力使机关工委精神文明建设体现时代性、把握规律性、富于创造性，用工作的实际效果为实现佳县经济和社会的又好又快发展贡献力量。