篇一：浅议国有企业如何做好宣传思想工作

　　企业管理　浅谈如何做好新形势下国有企业宣传思想政治工作张　玮　　山西汾西矿业集团中兴煤业【摘　要】在我国的经济社会中，国有企业始终是重大基建项目的主体代表，是所有企业的风向标，更标识着我国经济的发展进程。而在国有企业中，对思想政治工作始终是有要求的。因为思想是主导行为的关键因素，国有企业职工的思想风向则直接关系到其工作质量，关系到企业的步伐，进而影响到民生大事。因此，我们研究如何做好新形势下的国企思政工作有着深远意义。【关键词】新形势；国有企业；思想政治谈到思想政治，我们立即会想到“党”、“国家”这类词汇，但实际上，落实到国有企业具体的思政工作事项时，并不需要日日喊着家国口号、党政思想，而是应该把目光聚焦在可行、能行的具体举措上。尤其是在社会日新月异的当下，国企思政工作需要的是在思路上更能突破、更具实践性的策略来适应新的形势，做出真的成绩。一、国企思政工作要注意的问题1.注意方式的多样性。涉及到对人思想的引领时，思政工作在做法上要懂得灵活变通。国企通常员工多、部门组织多，开展相关工作时容易犯抓大放小的错误。但是，过于抓大、宏观就会使工作显得形式化，不入人心。因此，思政工作在形式上可以选择一对一、一对多、多对一等多样组合进行宣传，如思想贯彻、谈话引导、课堂培训等目标性活动均可以采用。2.注意做到知己知彼。所谓知己知彼，是要求思政工作人员懂得把握员工的真实心理、价值取向，从而能够在开展工作时有的放矢，在思想上始终站在引领者的高位，能够切中要害。如果工作人员不能清晰掌握相关情况，盲目引领、概化宣传，定无法掌握思政工作的主动权，不能真正让员工产生信服感。3.注意摆正工作姿态。思政工作人员可以站在思想的高位上，以政治通达、思想深刻的定位要求自己，但是在工作开展中却不能在态度上俯瞰众人，以“高位者”自居。思政工作本身是需要能够深入群众开展的。因此，在角色定位上应该是亲于民、谦于民的，那些桀骜态度的发号施令、不听民意都是不可取的。4.注意保持原则阵地。思政工作者是引领、开导他人的角色，切忌原则薄弱。保持原则需要工作者本身对原则思想的深切认同、信服，然后在工作中不动摇的对原则一以贯之，切不能让被引导者、被教育者把自己带偏。另外，思政工作中，打感情牌也是经常会遇到的问题，工作者要能将感情牌为我所用，而不是让感情牌将自己利用。二、依托员工实况，实现思想动态监督员工实况，这里主要侧重其思想实况。国企必须做好思想监督工作。员工的思想需要有动态的监督与管理，从而使思政工作形成上传下达的良性循环。因此，国有企业可以积极制定员工思想监督制度，实行动态管理，从而实现有问题及时被反馈，有需求及时被提交。作为企业党组织成员，思政工作者可通过每日收取员工报告、意见反馈等方式，将员工思想情况加以总结，并将情况合理分类，按照轻重缓急有序向上级部门报告。上级部门则根据问题类型，确定任命解决的下级部门，并规定解决时限及责任范围。待情况成功反馈、问题及时解决，具体的单位部门还要协同思政工作人员向员工做好宣传反馈，以保证其获得正向的思想引导。除了日常的基层向上级的反馈，国企还要举行全员性质的及员工代表性质的谈话、培训等活动，以确保对员工思想动态监督进行补充，并做到集思广益。无论是以员工个人反馈的形式监督其思想动态，还是以召开广泛会议的方式吸纳意见、建议，都是对员工思政引领的落到实处的工作方法，能够使员124工感受到思想被尊重、意见被体察，从而更愿意为企业鞠躬尽瘁。坚守原则标准，宣传方法多样变通。一方面，工作人员要做好渠道开拓。在传统模式的基础上，思政宣传要充分利用信息化手段实现方法上的变通。如，一些国企原本有自己企业的内部报纸，如今可在报纸宣传的基础上增加橱窗宣传栏、电子字幕宣传栏、网站宣传栏、办公系统宣传栏等等。此外，为了增进企业的融合度，还可以开辟微信、微博、公众号等员工沟通渠道。另一方面，工作人员要保持好内容品质。无论是上述提到的报刊、宣传栏，还是微信公众号等思政宣传渠道，在内容编辑上都需要一定的原则指引和思维创新。如，工作人员编辑发行一篇标榜优秀员工表现的文章，就需要既能体现党的领导，又能贴近生活实际、工作实际，不夸大其词，这样才能更受企业员工的认可。三、丰富员工体验，提高其企业满意度1.强化内容体验。思政宣传在手段上并不限于说教、谈心，工作人员可以选择一些体验感强的活动作为渗透思想宣传的载体，让员工在潜移默化中更主动地接受思政引导内容。如，企业可定期开展思政类辩论赛、演讲比赛等，让热烈而丰富的活动形式为员工打开抒发心灵感想的渠道，让他们对思政教育的更多心得体会得以被挖掘、被看见。这样的活动一般都是采取自愿参加的原则，并加之一些奖励政策，对员工而言很有吸引力，不仅能施展他们的才华，还能缓解其工作压力，更能为企业凝聚更多正能量。2.深化内涵教育。思政宣传实际上是企业文化的一部分，对国企而言尤为关键。成功的思政教育与宣传能够为企业打造向心力，维持企业的和谐运转。不夸张的说，企业文化是企业能够纵深发展的灵魂。由此可见，国企的思政决不能仅落实在表面，必须上升到内涵教育层面。如，企业支持思政工作的落地性举措，在宣传教育手法上侧重于贴近员工内心、增进互动，在宣传内容上侧重于工作及生活中的点滴小事，摒弃贪大、过空的理论论述。此外，思政工作不应限定在思政内容这个狭小的范围内，应该充分利用文化的互通性来丰富宣传内容。如，国企开展“文化入心”的阅读活动，将蕴含经典文化内涵、深刻思想内涵的书籍提供给员工，让他们的内心随时可获得优秀内涵文化的给养。结束语：国企尽管在员工福利、政策扶持等方面都具有绝对优势，但是相对的，在企业思政工作上也有更高要求。为了更好的实现思政宣传工作目标，国企可以尝试做到依托员工实况，实现思想动态监督；丰富员工体验，提高其企业满意度几点策略。此外，针对思政工作的策略也在随着形势发展而不断变革，所有思政工作人员还需不断加强对思政、对时局、对员工等各层面的认识，从而提高和改进自己的工作方法。参考文献：[1]蔚志根.深改新环境下的国企思想政治工作创新体系分析[J].商情,2019[2]宋占波.做好新时代国企思想政治工作[J].人民论坛,2019[3]崔亚博.关于创新国企思想政治工作方法的思考[J].环球市场,2019,

篇二：浅议国有企业如何做好宣传思想工作

　　新时期做好国有企业宣传思想文化工作的思考

　　随着国内经济发展的稳步推进，国有企业作为我国主要的生产力，必须在自身的宣传思想文化工作中不断创新，适应新时期的需求。新形势下，如何做好国有企业的宣传思想文化工作，是摆在我们面前的重要问题。本文结合实际，针对做好国有企业宣传思想文化工作，提出如下几点建议。

　　一、推动信息化、数字化、智能化发展

　　在新冠疫情的严峻形势下，数字化、智能化等先进技术的研发和应用将更加重要。企业应将信息化与传统宣传方式有效结合，要利用互联网和数字化技术，加强微信、微博、官网等新媒体平台的使用。通过新媒体平台，国有企业能够更好地向外界展示企业形象与发展成果，提升公众对企业的认知度和信任度。数字化宣传吸引年轻用户，让他们直观地了解公司的发展、特点和文化。

　　二、加强对内文化建设

　　国有企业是我国国民经济重要的组成部分，它们所展示的宣传文化内容与企业实力直接相关。因此，文化建设必须加强。国有企业应该深入挖掘企业文化内涵，发挥内部团队的知识竞争优势，创新企业文化和品牌形象塑造体系。要强化员工宣传教育，深入挖掘企业文化内涵，弘扬企业核心价值观，宣传先进典型和优秀员工，增进员工对企业的认同感和凝聚力。

　　三、加强对外宣传

　　对外宣传是一种重要的对内文化建设，它能够起到积极的影响效果。要坚持以宣传为主线、服务为宗旨，加强多种形式的对外宣传，打造品牌形象，树立良好的企业形象，增强公众对企业的认知度和认可度。例如，要加强媒体的宣传报道，举办企业开放日、论坛等活动。通过积极地向外界传达和展示企业的形象和文化，不断提高企业的美誉度、公信力、市场竞争力和员工归属感。

　　四、借助全球化工作，实现互鉴与融合

　　走向全球也是国有企业发展的必要趋势，因此需要认真考虑如何在全球化背景下做好文化宣传工作。尽管不同国家有不同的文化背景和传统，但也有许多相似之处。国有企业应该借鉴国外先进的管理经验，吸收有益的文化元素，加强文化交流，逐步实现互鉴与融合的目标，推动企业与全球市场紧密结合。

　　总之，国有企业的宣传思想文化工作，需要与时俱进，顺应经济发展和全球化趋势，并充分发挥新媒体和数字化的优势。要加强对内文化建设，树立优质品牌形象，加强对外

　　宣传，实现企业与市场紧密结合。这样，才能不断提升国有企业在社会中的地位和影响力，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

篇三：浅议国有企业如何做好宣传思想工作

　　观视界观·OBSERVATIONSCOPEVIEW国有企业如何做好新时期宣传思想工作武旭东（中交一公局第五工程有限公司，河北，廊坊065201）摘要：在新时期背景环境下，宣传思想工作作为国有企业文化传播和发展的有效手段和工作方式，我们应该努力结合中国实际，运用宣传思想工作基本原理，推进中国特色社会主义事业。将新媒体技术有效地与宣传思想工作理论知识结合起来，推动国有企业文化发展，增长国有企业职工思想认识，工作觉悟。关键词：国有企业；新时期；宣传思想工作一、国有企业新时期宣传思想工作现状1.宣传媒介多样化，平台扩大随着网络技术的发展，新媒体应用而生，大家了解世界的媒介终于不再是简单的读书看报，媒介变得更加多元化，便利化。大家可以从各个渠道了解世界此刻正在发生的每一件事情，这也为宣传思想工作提供了机遇，宣传思想工作的开展不再是单纯地一方传输，宣传形式变得多样化，极大地丰富了的载体。在一定的程度上，新媒体也提供了宣传思想工作主体的互动平台，大家对于问题的看法不再仅仅局限于面对面的交流，新媒体为宣传思想工作提供了无限的可能性。2.迎合经济建设新形势，推动企业发展随着社会经济的不断发展，国有企业越来越重视企业文化对企业的影响，在当前全面建设小康社会，实现中国伟大复兴梦的时代背景下，国有企业的思想宣传工作迎来了新的机遇，在正确的思想指引下，国有企业做好新时期的宣传思想工作可以极大程度上推动企业的健康发展。3.宣传程序固化，急需创新经济的不断发展也带来了网络技术的创新，传统的固化的宣传模式不再适用于日新月异的企业发展环境，在新时期，国有企业的宣传工作要做好创新，思想创新，形式创新，使内容更加多样化、更加丰富有趣，迎合新时代群众的审美趣味。二、国有企业开展宣传思想工作面临的问题与挑战1.使基层职工的思想和企业管理层思想保持一致随着现代科技的高速发展，我国可以提供给大家的学习媒介以及媒体媒介也得到了快速的发展，在这种日新月异的大背景下，职工的世界观、人生观、价值观也受到了一定程度的影响，大家通过各种渠道，各种媒介交流平台了解到各个国家，各个企业不同工作人员的工作环境与境况，在这种思想传播渠道多元的背景下，大家的思想也逐渐呈现多元化的趋势。当然，新媒体背景下大家了解到的知识都是纷繁复杂的，其准确性也无从考究，加之我们的趋之若鹜、大众化的心理，难免会出现一批随大流的人，对自己的内心思想并不明确，出现思想非理性化的现象，这对职工的意识形态等的发展都是十分不利的。新媒体背景下，每个人掌握着话语权，每个人都可以主宰自己的思想，在这种趋势下，更需要一个强有力地正能量思想，引领社会主义社会思潮，所以要重视新媒体背景下宣传思想工作。2.顺应时代要求，加强宣传思想工作现在中国的文化教育大背景依旧是注重业绩，在这种文化环境之下，国有企业会更多地将工作重心放在职工的业绩增速和知识汲取等方面，但是往往会在职工的道德思想方面有较小的偏重。作为新时代的新职工，是祖国繁荣的主力军，那么，作为主力军，应该具备哪些必备的品质呢？首先，扎实的专业技术知识是必不可少的，这一点是毋庸置疑的，但是，只有这一点往往是不够的，比起专业的技术知识，具有良好的思想道德品质才是最为重要的。在职工工作发展的关键时期，通过各种渠道向职工灌输正确的价值观是十分有必要的。新媒体背景下，对职工进行宣传思想工作是十分有必要的，是充实道德传输的必然选择。新媒体背景下加强宣传思想工380www.sjgzzs.cn作也是职工自我发展的内在要求，职工们需要正确的价值观作为自己的人生指引，需要理性地知识作为自己的内在填充，丰富自己的内心。新媒体背景下宣传思想工作更是社会发展的必然要求，宣传思想工作是符合社会主义发展道路的正确思想，在社会活力发展方面贡献了力量，指明了正确的道路，所以，在充满机遇的今天，更应该重视宣传思想工作。三、做好国有企业宣传思想工作的三个着力点1.加强思想道德建设，发展宣传思想工作理想是指引人们奋斗方向的航标，也是推动人们前进的强大精神动力。一个社会不能理想，一个人也不能没有理想。个人的理想必须要和社会发展进步的大趋势相一致。党的十九大指出，要“加强思想道德建设。人民有思想，国家有力量，民族有希望。”这就形象地说明了思想政治工作的重要性：人民有没有思想，是关系到国家有没有力量、民族有没有希望的大事。邓小平指出：“我们一定要经常教育我们的人民，尤其是我们的职工，要有理想。为什么我们能在过去非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念。”宣传思想工作中国化具体地说，就是把宣传思想工作基本原理同中国革命、建设和改革的实践结合起来，同中国的优秀历史传统和优秀文化结合起来，既坚持宣传思想工作，又发展宣传思想工作。在新媒体的发展下，为发展宣传思想工作创造了条件。2.宣传思想工作生活化如何做到宣传思想工作深入人心，最基本的应该让贴近生活，在社会主义建设新时期，国家的主要任务就是带领人民创造美好的生活。将思想以生活化的形式呈现给大家会让大家有一个更加生动的理解。宣传思想工作思想可以理解为生活中随处可见的理念。或是对生命的敬畏，或是对工作的认真，亦或是对长辈的尊重，宣传思想工作思想在日常生活的各个理念中均有展现，将宣传思想工作思想转化成这样贴近生活的形象，可以拉近大家的心理距离，更有利于大家对宣传思想工作思想的理解与接受。3.创新宣传方法，提高工作实效国有企业在开展宣传思想工作的过程中要注重思想创新、形式创新、内容创新。宣传部门开展的宣传思想工作要根据企业发展形势及时创新宣传思路，从企业发展的总布局上进行宣传思想工作方案的制定，是宣传思想工作可以促进、推动企业的发展，提高职工的思想觉悟和工作积极性。形式创新在新时期国有企业的宣传思想工作中也是必不可少的，随着新媒体网络的发展，传统形式的宣传思想工作急需得到改变，宣传部门将传统宣传形式与新时期下新颖的网络宣传结合起来，运用好微信公众号、微博等宣传形式，扩大企业影响力，构建企业宣传工作思想新格局，提升企业活力。内容创新是新时期国有企业宣传思想工作的重点内容，宣传内容要紧紧切合新时代的主流思想，响应党的号召，紧紧围绕企业发展的文化宣传、经营运行以及职工们在日常工作中密切关注的问题开展宣传工作，是宣传思想工作具有一定的层次性和多样性。四、国有企业做好新时期宣传思想工作的方法和路径（下转第382页）

篇四：浅议国有企业如何做好宣传思想工作

　　关于做好国有企业宣传思想工作的思考

　　【摘要】宣传思想工作是党和国家工作大局的重要组成部分，国有企业控制着国家的经济命脉，两者做到水乳交融，互相促进，给党、国家和企业的经济发展带来很大的利益。此文介绍了对国有企业的宣传思想工作的思考。

　　【关键词】国有企业

　　宣传思想工作思考

　　一、前言

　　宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。作为国有企业，员工思想是否统一、员工力量是否凝聚不仅检验着宣传思想工作态度端正不端正、做得扎实不扎实，而且还关系到国有企业能否为国家经济命脉提供强有力保证。

　　二、对新时期的国有企业宣传工作有正确认识

　　1.正确认识新时期国有企业宣传思想工作的现状

　　（一）宣传思想工作者承认其是一门科学，但认真探究规律的人少，能够把它当作“武器”开展工作，显示作用的时候不多。它的“灵气”似乎不比过去。在加强宣传思想政治工作的声音中，重视宣传思想工作的人似乎越来越少。

　　（二）更多的宣传思想工作者把开展宣传思想工作当作特殊时期、特殊事件、特殊群体和对象的出现后的“特殊”手段，领导者没有自觉地把开展宣传思想工作当作日常工作的一部分。

　　（三）宣传思想工作和宣传思想工作者的价值没有充分体现，人们甚至（有理由的）怀疑宣传思想工作的威力到底有多大？宣传思想工作被边缘化、被虚化、被弱化。

　　（四）新时期宣传思想工作面临着许多挑战，仅仅从社会看：网民的成功向传统宣传手段就提出挑战，这在中国已经是一个不争的事实。

　　如何把长远目标与阶段性任务结合起来，加强对宣传思想文化领域“全局性、前瞻性、战略性”问题的研究，探讨如何有效的建立企业的核心价值体系；显示企业的文化软实力；做“到两手抓、两手都要硬”是宣传思想者值得研究的。

　　2.正确认识新时期国有企业宣传思想工作的应有作用

　　生命线的作用是指党的宣传思想工作对广大群众的引导和对其他各项工作的保证作用，强调了统一思想、化解矛盾的重要。引导、保证和服务是统一的。在企业主要表现以下四个方面：

　　（一）宣传思想工作是企业生产经营工作的基本点，时刻抓好这一工作，是把握企业经营活动的正确方向，为各项工作提供强大思想动力的根本保证。

　　（二）宣传思想工作统一职工的思想认识，激发他们奋发进取的精神和创造性，使之转化为生产力。

　　（三）宣传思想工作正确处理不同性质的矛盾，保证企业在在安定团结的环境中发展。

　　（四）宣传思想工作要在实现企业发展战略，打造企业品牌上提供保证。

　　三、从五个方面去做好新形势下的国有企业宣传思想工作

　　1.要把握方向

　　方向是旗帜，是宣传思想工作的灵魂。国有企业要高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，把握正确政治方向，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。从具体工作来看，一是要忠于党和人民，忠诚党的宣传事业，对宣传思想工作有感情；二是要讲政治、讲大局，增强政治的鉴别力和敏锐性，做到守土有责；三是要加强对党的路线方针政策的学习；四是要准确把握和判断党在各个时期的工作重点和思路，不断探索宣传思想工作的规律和特点；五是要站在战略的高度，用战略的眼光，把握时代的脉搏，跟上发展的潮流。

　　2.要服务中心

　　经济建设是党的中心工作，服从和服务于经济建设，是宣传思想工作的主要任务，也是要求宣传思想工作常做常新的主题。国有企业掌控着国家的经济命脉，国有企业的宣传思想工作要主动服从和服务于企业发展大局，紧紧围绕企业中心工作开展宣传思想工作,充分发挥思想政治工作的导向、激励、凝聚和公共关系的功能。宣传思想工作人员要在企业制定发展规划后，及时组织员工群众认真学习，统一思想，化解矛盾，凝聚人心,达成共识，自觉向企业目标迈进。

　　3.要与时俱进

　　“与时俱进是马克思主义的理论品质，是马克思主义的灵魂”。在新形势下，国有企业宣传思想工作要想更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，就必须做到与时俱进。

　　（一）要在宣传理念上实现与时俱进。宣传思想工作要确立与时代精神相适应的新理念、新方法，要转变过去形成的思维定势和教育模式,实现在宣传载体理念、观念的更新。

　　（二）要在宣传内容上实现与时俱进。宣传思想工作效果如何，直接取决于

　　工作内容。新形势下的国企宣传思想工作能否具有吸引力、凝聚力和战斗力，能否收到实效，内容创新是重点。宣传思想工作要体现内容的科学性,要坚持以科学理论武装人、塑造人，在对“三个代表”重要思想和科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新高度，自觉成为“三个代表”重要思想和科学发展观的忠实实践者;要体现内容的人本性,把以人为本作为国企宣传思想工作乃至一切工作的出发点和落脚点，认真落实，激励人人全面发展成长,进而推动企业全面发展;要体现内容的针对性,针对国企员工群众思想实际和工作实际，按照“三贴近”原则坚持解决实际问题，为员工群众工作和生活创造良好的外部条件和舆论氛围。

　　（三）在宣传方式方法上实现与时俱进。方式得当，事半功倍，因此方式创新是关键。做好宣传思想工作，不仅要有现代的理念和科学的内容，还应注意采取正确的方式。对于统一员工思想认识，必须要采取讨论、说服教育、以情感人、树立榜样、寓教于乐等多种多样方法进行疏导，而不应依靠粗暴的训斥、压制和简单的惩罚来解决问题。

　　（四）在体制创新上与时俱进。加强新形势下的宣传思想工作，必须要健全宣传思想工作的重要保障。实现体制创新：一是要把宣传思想工作作为一项经常性的重点工作来抓，加强国企各级党委对宣传思想工作的统一领导，党委主要领导要亲自对宣传思想工作的规划功能、组织功能、应变功能、协调功能、疏导功能协调部署，并列入党委的重要议事日程。二是要加强宣传思想工作的组织建设和队伍建设，不断充实宣传思想工作队伍，选送业务骨干参加各级组织的培训班，制订宣传思想工作考评办法，加强宣传工作的目标管理，着力提升宣传思想工作水平。三是要加强宣传思想工作的制度建设，不断完善宣传思想工作目标管理制度、领导责任制度、评估制度和奖惩制度等，调动企业员工群众参与宣传思想工作的积极性、主动性和创造性，努力开创宣传思想工作的新局面。

　　4.要培育载体

　　有效的载体是开展宣传思想工作的桥梁，是宣传思想工作取得成效的纽带。在培育载体这一块，要坚持“二为”方向和“双百”方针，加强电视、广播、网站、报刊等各类宣传阵地建设，成立宣传文艺团队，努力把更多更好的精神食粮奉献给员工群众，最大限度地丰富员工群众的文化生活，进而统一思想。

　　5.要讲求实效

　　能不能取得成效是衡量宣传思想工作得与失的试金石。那么宣传思想工作如何才能取得实实在在的效果呢？这是一个大课题，关键是要把员工思想道德建设、理想信念和企业文化建设等方面的工作做深、做细、做活，把形式主义的东西去掉，这样宣传思想工作才能取得实效。这里所说的形式主义，是指在事倍功半、毫无意义的工作方法，是真正的虚功虚做

　　四、结束语

　　做好国有企业大宣传工作是企业在改革发展中对宣传思想工作者提出的一个新的课题，有许多工作需要去探索，有许多的理论问题需要去思考。实践出真知，工作长才干，只要紧紧围绕生产经营这个中心，紧紧抓住企业改革发展这条主线，努力实践，就一定能够把大宣传工作做好，为企业改革发展做出应有的贡献。

　　参考文献

　　[1]路卫江.心系群众鱼得水——浅议国有企业深入开展群众路线活动的必要性[J].东方企业文化.2014(02)，05期，30-35页

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　　[4]祁明星.浅谈国有企业党建工作与企业文化的相互关系[J].东方企业文化.2014(02)，08期，18-25页

篇五：浅议国有企业如何做好宣传思想工作

　　MODERNENTERPRISECULTURE政工视点国有企业如何做好宣传思想政治工作闫婧中国华油集团西北分公司敦煌阳光沙州大酒店摘要当前国有企业经营发展过程中，应当积极明确企业发展的战略定位以及战略发展目标，针对重大题材全面落实宣传工作，这样有助于提升国有企业在整个社会经济发展过程中的影响力，打造国有企业自身的凝聚力，充分发挥新闻宣传对于企业思政工作有效开展的重大优势，促进国有企业宣传工作效率和质量的有效提升。我国国有企在组织开展宣传思想工作的重心必须要积极坚持党的统一领导，强化党的建设，这是国有企业深化改革过程中必须坚持贯彻的重大原则，有助于促进思政宣传工作效率和效果的提升。关键词新形势国有企业思想文化宣传中图分类号：G206文献标识：A文章编号：1674-1145（2021）22-085-02党建宣传工作中，思想政治宣传工作属于不可或缺的重要内容，国有企业积极组织开展宣传思想政治工作，有助于促进企业自身思想观念的转变与更新，有助于促进国有企业职工群体思想意识的统一和凝聚，建立良好的内部外部舆论环境，推动国有企业面临当前激烈的市场竞争环境，促进自身的改革与创新，保障国有企业可以快速发展壮大，突出国有企业经营发展的重大价值与意义。一、加强对外宣传国有企业想要充分做好宣传思政工作，应当积极深入研究分析现代新闻宣传工作有效开展的路径，促进国有企业进一步强化市场宣传推广的力度，让外界能够更加客观清晰地了解并掌握当下国有企业经营发展的现况，促进社会舆论深入了解国有企业当下地快速发展进程，基于新时代背景之下，充分发挥互联网技术优势以及大数据技术的优势建立对于我国更多地国有企业的形象认知，坚持党的领导，紧跟党的步伐，促进国有企业宣传思想工作能够顺利有序地开展落实，这些都是国有企业长期发展过程中所具有的良好政治优势以及优良的发展传统。国有企业实际组织实施宣传思想政治工作过程中，必须要充分坚持以党和政府推出的有关方针政策为核心，在宣传工作开展过程中重视为大局服务，同时要积极促进国有企业自身品牌影响力的宣传与提升，通过促进宣传工作力度的提升，有效改善当前国有企业在这个社会市场经济中所面临的被动局面[1]。当下时代，新媒体快速兴起，国有企业也应当积极与时俱进，顺应时代发展的潮流，积极参与品牌书写、记录以及宣传的实践活动之中。早在二十世纪五十年代后期，我国很多国有企业都已设置单独的广播室用以宣传企业的品牌，而现在随着时代的发展变迁，国有企业应当充分借助新媒体传播的优势特点和作用，快速促进自身品牌内涵的塑造与对外宣传推广，这样才可以快速让更多人全面了解到我国各种国有老牌企业的发展实际。然而在这个时期，如果国有企业依然忽视品牌宣传的重要性，没有积极促进品牌宣传力度的强化，势必会导致宣传效果不理想，也难以有效开拓品牌在市场中的份额。例如，近年来，老牌国货雪花膏与蛤蜊油再次映入人们的眼帘，融入人们的现实生活之中，然而就是这两大国货产品的宣传来讲，其宣传的效果并不理想，也很难有效深入地弥补品牌宣传过程中存在的不足。所以，国有企业面对当前的新形势背景，想要做好品牌宣传工作，关于自身对于新媒体运营的了解不充足，对于新媒体应用质量效果不佳以及网站建设不够深入等现实问题，国有企业必须积极促进自身宣传方式理念的积极转变，深入进行策划和设计，将自身网站宣传改头换面。例如，现在有很多国有企业在内部设置独立的新媒体运营部门，主要针对企业云平台、微信公众号、企业官网以及微博平台等等新媒体平台的高效运营，建立更加直观、全面的新媒体宣传体系，利用现代化的各项终端设备，比如手机、电脑以及数字电视等等，不但能够为其职工家属提供关于国企品牌介绍方面的信息，也可以为广大的消费群体提供有关于国货品牌方面的更多信息，促进宣传效益提升，促进宣传有效性的增强，而且应当充分把握舆论阵地，针对企业职工做好宣传思想教育工作。建立全面、多元化的媒体格局，开展宣传思想政治工作的时候，也应当积极唱响宣传的主旋律，网上以及网下保持统一，融合新媒体与传统媒体的优势进行合理互补，积极打破传统弊端限制进行科学创新，深入促进媒体快速发展与融合，打造具有国有企业自身特色的企业文化，帮助职工群体树立坚定的理想与信念，充分弘扬正能量，发挥积极引导作用，让新时代的思想主旋律可以在每一个人的心中生根发芽，推动党的思想理念实现有效传播与推广，聚集高效优质的品牌形象建设与口碑传播发展，塑造国有企业品牌形象的深厚内涵，丰富其精神信念，促进国有企业建立独特的品牌文化，形成国有企业品牌自己的个性化发展方式[2]。二、充分发挥新闻媒体平台的宣传功能现阶段，国有企业在组织实施宣传思想政治工作过程中，还应当积极落实群众的宣传教育引导工作，充分动员广大职工群众主动促进新闻媒体信息的有效传播，同时对2021.8(上)第22期总第565期85Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　政工视点MODERNENTERPRISECULTURE于新闻思想传播过程中遇到的重点以及难点问题，实际开展落实思想政治宣传工作过程中，国有企业还必须积极深入一线基层以及职工群体之中，通过调研访谈，深入了解一线职工关心的问题，也可以通过企业领导深入基层一线职工的家庭内部，促进新闻活动内容的有效宣传，推动思想政治教育宣传工作的有效开展，特别针对生产一线，掌握国有企业职工目前所面临的现实困难以及真实需求，针对性地组织落实思想政治宣传教育引导工作，融合思想政治教育的内容以及日常现实生活之间的关系，避免将思想政治工作开展变成缺乏实际意义的形式主义的理论教学，而是要在组织实施宣传思想政治教育工作过程中，主动选择能够充分体现出国有企业基层一线职工群众的生活风貌和民生相关方面的新闻素材进行媒体报道，引导广大职工群众认识到日常生活中如果自己面临一些问题，其他人也可能会面对这些问题，那么大家是可以一起来共同努力去化解这些问题的，通过所有人的智慧以及强大的凝聚力可以保障国企生产任务目标的达成，最终促进国企自身经济发展目标的全面实现[3]。通过真正来自现实基层、生产现场、贴近于群众实际生活的新闻报道，促进思想政治宣传工作开展效果的充分发挥，不但要积极利用传统媒体的优势，发挥其应有的积极作用，例如，通过电视、广播以及报纸等传统媒体方式，积极推动国有企业宣传思想政治工作的有效开展和落实，而且也可以充分利用当前新媒体技术和平台的巨大优势，发挥其独有的宣传传播功能，促进国有企业宣传思想政治工作能够更加顺利有序地开展推进。近些年来，国有企业为实现自身长远健康发展的目标，促进企业自身发展效率与质量的全面提升，从而在整个市场中获得更为广泛的舆论支持，大部分国有企业都已积极着手建设开发企业自己的门户网站，同时国有企业内刊宣传也利用微信以及微博等多元途径建立起国有企业自身的新媒体传播平台与宣传展示平台，通过这些媒介为广大人民群众充分展示当前国有企业宣传思想政治工作开展的效果与质量，广大的消费者或者国有企业的内部职工通过这些多元化的窗口与平台，可以充分掌握国有企业发展运营过程中的工作部署情况、重大事件以及建设发展进展等等，还可以了解企业内部先进典型的人物模范以及好人好事的具体风貌，同时也积极促进国有企业广大职工个人发展、企业战略发展思路等充分融合企业宣传思想政治工作的理念，完善上下级的系统性工作部署，促进企业职工群体工作积极性自主性提升，增强企业整体的工作开展效率与效果，充分提升国有企业当前宣传思想政治工作开展的有效性。三、进一步拓宽信息传播渠道，完善信息传播平台根据现阶段我国的国有企业实际开展宣传管理工作的质量水平来看，当下的信息传播渠道依然有待于进一步改进和完善，国有企业对外宣传的网络体系需要进行深入合理的发展健全，而且也要同步借助国有企业自身独立的门户网站平台、微信以及微博等自媒体平台，从而有效展现国有企业经营发展的特色与优势[4]。国有企业内部的管理人员应当充分转变自身的思想理念，全面认知并重视网络媒体发展和普及的重大价值与作用，利用网络媒体和其他一些网站间建立协作关系，彼此交换链接，可以充分促进国有企业不同网站宣传效率效果得以全面提升，而且也应当积极支持新媒体平台运营，充分意识到新媒体宣传渠道建设完善对于促进国有企业宣传思政工作的开展所具有的巨大价值和意义，同时应当积极促进内部宣传与外部宣传两者的共同发展，促进国有企业宣传质量与效率的有效提升，通过多元化、全方位的展示，突出国有企业现阶段发展的特点与优势，展示企业发展收获的各项成果，有效促进国有企业自身品牌影响力的提升，扩大国有企业的品牌知名度与市场美誉度。国有企业在组织开展宣传思想政治工作时，应当积极与时俱进，可以定期组织企业内部职工比较感兴趣的生动活泼的宣传教育活动，帮助职工群体可以快速了解企业发展的大事项以及战略规划，提升职工队伍适应发展新趋势的基本能力。国有企业还应当积极开发拓展多元渠道与形式在企业内部宣传弘扬正能量，树立榜样和模范，引领鼓励企业职工积极学习，提升自我的思想觉悟。尤其是当下信息发达的时代，舆论宣传的形式非常多元化，人们接收获取信息也非常便利。所以，思想政治宣传工作人员也应当积极开拓探索当前发展背景下有效开展宣传思政工作的创新方法，融合传统媒体宣传的模式与新媒体传播模式的优势，促进与职工群体的平等互动和沟通，提升思政工作开展的活力，提升宣传思政工作的接受度，有效统一员工思想和行为，促进国有企业自身发展与职工发展之间的双赢。四、结语总而言之，目前阶段国有企业经营发展过程中，强化宣传思政工作是企业管理的重要内容，企业宣传部门应当积极发挥自身职能，转变观念，创新宣传渠道、模式以及方法，提升宣传思想政治工作的效率和质量，促进企业内部稳定健康发展，坚持党的领导，积极贯彻落实各项方针政策，促进国有企业长远可持续发展。参考文献：[1]郑瑾.国有企业如何做好新时代思想政治工作[J].智库时代,2018(30):72+153.[2]李敏.国企改革期间如何做好职工思想政治工作[J].企业文明,2020(12):68-69.[3]王晓红.浅谈新形势下国有企业思想政治工作[J].才智,2019(04):244-245.[4]王娜.新时代如何做好企业思想政治工作[J].中国有色金属,2020(21):66-67.86MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇六：浅议国有企业如何做好宣传思想工作

　　调查研究如何做好新时期国企思想政治与新闻宣传工作徐春梅摘要：国有企业做为我国经济发展的重要组成部分，随着社会的不断发展以及经济水平的不断提升，国家对国有企业的发展问题也日益重视。而做为国企管理者也越来越重视企业的思想政治与新闻宣传工作，它不仅能为企业塑造和提升良好的社会品牌形象，还能有效推动了企业的快速发展。而国企的思想政治与新闻宣传工作，做好它的宣传工作重要的是为了助推企业的经济发展，充分调动员工的积极性，所以，做好现代媒体时期下的国企意识形态工作，对企业可持续发展有着重要的意义。关键词：国有企业；思想政治；新闻宣传；可持续发展从近期来看，我国已越来越重视国有企业的健康有序发展，而思想政治与新闻宣传工作对它的快速发展和社会地位提升都发挥了极为重要的作用。传统的宣传媒介载体已无法满足新时期国有企业新闻宣传工作的需求，而现代化的全媒体宣传方式给大众生活带来的改变，必然引发国有企业宣传方式的调整，也给国有企业的新闻宣传带来新的要求。飞速发展的全媒体时代在助推各各行业快速发展的同时，也给国有企业如何做好意识形态工作提出了新的难题，只有理性分析，深入剖析问题存在的根源，提出科学合理的解决方案，才能实现全媒体和当代国有企业宣传的相融合，真正发挥好宣传工作的目的。1?做好国企思想政治与新闻宣传工作的具体措施1.1?要加强国企对思想政治与新闻宣传工作的重视要想实现思想政治和新闻宣传工作在国企发展中的助推作用，首先必须要对意识形态工作的重要性从思想上引起高度重视，国有企业的管理者是关键，其对思想政治与新闻宣传工作的重视程度必须增强，而且要清晰认识到新闻宣传工作有助于促进国有企业的经营发展。一是企业的领导者应该进行思想政治和新闻宣传理论培训，加强对理论知识的学习和个人综合素养的提升，逐步增强对思想政治与新闻宣传工作的认识了解。二是针对国家颁布的相关政策法规，国有企业要积极主动落实并以此为指导方针，科学设计企业的思想政治与新闻宣传工作的开展策略。三是提升全体员工对国家最新政治形势的了解和认识，并让员工逐渐清晰的意识到思想政治与新闻宣传工作，对于推动企业可持续发展发挥着重要作用。1.2?要建立国企思想政治与新闻宣传工作资源库全媒体时代的宣传都讲究一个企业一种声音，统一基层单位的杂乱步调，汇合基层单位的微弱声音，形成一个合声的大嗓门，声音能传得更远更高。基层单位要遵从这个统一的声音，那集团公司就应该提供可以统一、需要统一的企业文化的内容资料，特别是在一段时间相对固定内容的企业文化核心内容，方便基层单位在进行宣传的时候可以随时调用与学习。有了这个媒体资源库，既保证了企业文化的同一性，又可以避免出现想学想用却没有统一规范可用的资料难题。1.3?要丰富和强化国企思想政治与新闻宣传工作渠道现代人都习惯了通过网络获取资讯，我们的企业文化推广渠道也要积极向融媒体方向拓展。所谓融媒体就是集中传统的纸媒、广播、电视与现代网络四者的优势，综合起来进行宣传的模式。虽然有强大无限的网络，但没有放弃以前的纸媒、广播、电视这些传统渠道。国企新闻的宣传渠道便可以采用这种模式，比如，在办公区域内，借用广播或视屏在固定时段定时播放推送企业文化与动态时讯等（内容可取自媒体资源库或指定），通过声音触动并补充视觉的盲目，让员工在行进之间就被动轻松地接收到了信息。1.4?要提高国企思想政治与新闻宣传工作人员的业务素质172产?城人是企业的主体，也是信息的载体。企业的各项经营工作和活动组织都是一种对内或者对外的企业文化传播。在国企中，专职从事思想政治与新闻宣传工作的工作人员是重要的组成人员，他们的自身素养和业务能力的高低，直接影响着整个企业的内部发展，所以要努力提高专职人员的专业知识和专业技能的培养。以“走出去，请进来”培训方式，结合“学中做，做中学”的实践要求，提升员工在实践操作中的工作能力和对参与工作的热情。另外，专职人员要积极主动的拓宽和提升自身的知识范围和业务水平，做实做细做精业务工作，从而为助推企业发展添砖加瓦。（如：图一）（图一：展企业风采奏南水强音）1.5?要建立企业内部创新激励管理体系首先要在企业内部制定优秀工作肯定奖励制度（例如，优先评优评先资格或稿件奖励）。思想政治工作人员可在勤勉、执行力、工作创新等方面进行优秀评定。新闻宣传工作人员可对提交的新闻稿件进行优秀评选，并对其做出相应的鼓励。其次要注重精神奖励机制。在对员工进行物质鼓励的同时，企业还要对其给予精神层面的鼓励，让员工深切感受到不仅仅是工作的需要，更是员工个人价值的体现，及对组织发展贡献的力量。最后要建立创新机制，鼓励各级干部队伍，加强自身素质的不断提升，引入现代管理手段、高新技术、先进管理思路，在管理信息化、高效率的前提下，采取各种方式进行试探、试行各具特色的管理方法。结语总之，国有企业领导层要高度重视这个问题，编制科学合理的思想政治与新闻宣传工作制度，充分调动广大员工的工作活跃度，努力将思想政治与新闻宣传工作，真正做到与企业生产实际相符合、与员工生活相贴近、与服务企业经营发展相促进的目标。开展思想政治与新闻宣传工作要贯彻落实“以人为本”的理念，坚持“以人为本”，即将工作的主要出发点和落脚点定位在维护好、实现好员工的根本利益上。不断提升和创新国企思想政治与新闻宣传工作的思路和方法，将新闻舆论方向紧紧地掌握国有企业的手中，即能发声，并发出好声音。提升对企业知名度和美誉度的传播力度，确保国有企业的意识形态工作助推企业可持续发展。参考文献：[1]张天武.新媒体背景下提升企业新闻宣传与舆情管控水平的对策分析[J].现代营销（经营版），2019（11）：117.[2]杨明才.大力加强企业新闻宣传不断提升凝聚力影响力小东方企业文化，2012（19）：110.（南昌水业集团有限责任公司）

篇七：浅议国有企业如何做好宣传思想工作

　　企业研究论文

　　浅谈如何做好国有企业宣传思想工作

　　一、宣传思想工作的内涵

　　宣传思想工作是做人的工作，是思想形态领域的活动。它的定义就是宣传主体把要宣传的内容通过一定的宣传手段作用于宣传客体并照着去做的过程。我们通常所说的宣传思想工作，是它的引申义，就是指宣传思想工作者利用口述、文字、视听等多种形式把党的路线方针政策传播给广大干部群众并使之转化思想、提高觉悟的过程。宣传思想工作是有一定指向性的，服从服务于企业中心工作和重大战略部署。宣传的内容是很广泛的，做报告是宣传，写报道是宣传，与员工谈心也是宣传，布置工作的过程也是种宣传，总结成果、选树典型更是宣传，这些也是普遍运用的宣传方式。

　　二、宣传思想工作的重要意义

　　（一）宣传思想工作是提高企业执行力的有力保障。

　　我们在实际工作中能够发现企业的执行力确实亟待加强，企业有了好的战略决定，却落不到实处，或到了基层就走了样，流于形式，这其实不单是员工个体的执行力问题，首先应该是企业的宣传引导出了问题。一个工作会议，可能提出了解决企业问题的办法、措施，制订了一个企业发展的战略，传达到基层单位可能这些政策、措施就剩下了50%，再通过班组传达到员工就剩下了10%，甚至有的员工一无所知，这又如何提高执行力呢？如何让基层的员工去执行呢？政策是上层决策者制订的，决策者与执行者之间有着一定距离。因此，只有认识到了宣传的重要性，才能提高执行力。通过做好宣传思想工作，让每位员工都真正明白，为什么这么做，应该怎么做，这么做可以实现什么，只有这样，才能提高执行力。

　　（二）宣传思想工作是提高管理水平的有效途径。

　　现在都在提倡标准化管理、精细化管理，这也是企业内部挖潜、增加效益、提升效率的必由之路。也许你会问，宣传思想工作怎么能与提高管理水平扯上关系？其实这里面大有文章。首先，一些新的管理手段和办法，比如“薪酬调整”，不事先进行政策宣传，不讲出实行的好处，显然是不容易被员工、也就是执行者认同的，这样这些管理手段和办法可能就推行不下去，或者无疾而终。我

　　们做好宣传思想工作就是要员工认同薪酬调整所起到的正向激励作用，我们大力宣传“公开、公平、公正”的选人用人机制，就是要树立员工自主学习、岗位晋升的正确导向，大家都认为应该这样、不要那样，正气压倒歪风，这样好的企业文化就形成了，员工队伍也就稳定了，企业就和谐发展了。不积极开展宣传思想工作，我们就失去了对员工正向引导的手段和载体。其次，不注重过程宣传，不能让员工、也就是执行者了解在实行过程中的成果和可能出现的问题，显然也无助于管理的细化和有效落实。第三，最重要的一点，就是不善于在工作过程中总结经验，不善于总结工作成果，不善于选树典型，更是让管理到最后，好的效果不能公之于众，大力推广。

　　三、如何做好国有企业宣传思想工作

　　国有企业的宣传思想工作是推动企业科学健康和谐发展的一个有力推手。我们如何针对员工的思想需求做好宣传思想工作呢？我认为：

　　（一）突出铸魂和思想意识教育，要引导员工在为企业发展做出贡献并取得相应劳动报酬过程中，树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，恪守职业道德和社会公德。引导员工从个体意识向团队意识转变、从敏感猜疑向信任合作转变。引导员工转变思维方式，更新观念理

　　念，对固有的工作、生活模式和一些惯性思维的改变要进行积极的正向引导，减少员工受社会上“拜金主义”、“权钱交易”等不良思潮的影响，维护企业生产经营、组织管理的秩序和队伍的和谐稳定。

　　有的员工谈到对于企业的愿望，就会谈到“发钱才是硬道理”，对于这些员工，我们不但要解释好企业的薪酬构成和分配模式，讲到企业目前所面临的形势、压力和问题，更要讲到奉献与回报的关系，树立员工正确的观念，“先讲付出后讲索取”、“努力的付出必将获得等值甚至加倍的回报”、等等，统一员工思想；同时不能“光说不练”，优秀的企业文化是宣传思想工作的保障，不能停留在“口号式”的片面企业文化上，要从源头也就是制度上，真正做到以人为本，确保这些理念在各项管理制度中深入落实。

　　（二）强化爱岗敬业教育，企业是员工生存和发展的载体，岗位是员工施展才华的舞台。要教育员工珍爱岗位从我做起，自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成才。要培养员工良好的精神状态，使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭敬业的思想深入人心，强化企业文化，真正树立“企业与员工共同发展”的信念与愿景，只有扎实做好本职工作，企业整体利益提高，才有员工个人利益的保

　　障；引导员工做到爱岗敬业，注重自我学习与提高，把做好本职工作和企业培训作为自己成长、成功的大舞台。

　　有的员工一谈到培训、学习，就认为没有用，认为自己已经可以胜任本职工作，认为自己年龄大了学不好了、不能学了，这就要多从职位晋升与薪酬的关系、企业发展与个人发展的前景、新的工作和生活方式等方面多加引导。

　　（三）大力开展形势任务教育，要正确引导员工从国际国内大环境、改革开放大格局、社会发展大趋势看待问题和分析问题，正视各种社会矛盾和不公平现象，提高员工对社会发展的适应能力和对改革的承受能力。让员工了解到企业下一步面临的机遇和挑战，只有把这些讲清楚、讲明白，让员工听懂、理解，进而更新思维，才能让员工对自己的企业和工作有清醒的认识，才能让员工摆正自己的心态与位置，才能让员工有信心和积极性。

　　（四）深入开展法制教育，要加强员工的法制意识，加强企业规章制度的学习和教育。要教育企业员工遵纪守法，大力倡导员工以主人翁的姿态、以积极有序的行为参与民主管理和民主监督，并善于依法行使权利、履行义务和维护自己的合法权益。要引导员工合理合法的通过恰当

　　的渠道反映合理诉求，自动自觉走依法依规解决问题的渠道，自觉维护来之不易的和谐稳定大环境。

　　有的员工一有了诉求，就会想到直奔办公大楼、上级领导办公室，堵门、堵路，大呼小叫要求企业解决，这就要求在基层建立正常的诉求反馈渠道，端正宣传思想工作方式方法与面对员工反映问题的态度，引导员工逐级、理性、正常的反映诉求，基层支部要对上认真客观、实事求是的反映情况，帮助员工积极寻求解决办法；对下积极耐心的解释说明，做好员工的说服教育工作。

篇八：浅议国有企业如何做好宣传思想工作

　　浅议国有企业如何做好宣传思想工作

　　摘要：习近平总书记指出：“做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。”这一重要论述启示和要求国有企业各级党组织，加强宣传思想工作是改革发展中必须坚持的一条重要经验、基本路径，为服务党和国家事业全局、推动企业改革发展作出更大贡献。在市场竞争日趋激烈和国企改革不断深化的新形式下，宣传思想工作不仅关系到思想政治工作的成败，更关系到员工队伍稳定。

　　关键词：国有企业；宣传思想；改革发展

　　引言：当前，国有企业宣传思想工作的外部环境、工作对象、阵地载体都发生了深刻变化，给做好宣传思想工作带来了新挑战、新困难。这迫切需要国有企业提高站位、与时俱进来改进宣传思想工作方式方法，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，因地、因人、因时制宜，尽力缩短认知、情感和需求的间距，切实增强工作的针对性和实效性，不断满足员工日益增长的精神、文化和心理需求。

　　一、国有企业宣传思想工作要提高站位

　　习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。国企要自觉担当“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，认真做好理论武装、意识形态、企业文化建设、思想政治工作、新闻宣传等工作，引导员工在高质量发展实践中当先锋、作表率，发挥传统的政治优势，促进和保证国有企业的改革发展稳定。

　　坚持用好故事讲大道理。企业宣传思想工作归根到底是意识形态工作，必须坚持高格调，强调前瞻性，始终将传播先进的思想文化作为根本任务。国有企业宣传思想工作得把大道理讲实。通过大道理抓纲治本，引导人们树立正确的理想信念，解决好世界观、人生观和价值观。但是，当前讲大道理存在一种虚实脱节的现象。有些政治教育务虚性太强、说教味太浓，导致一些人产生逆反心理。利用好故事的亲和性、灵活性、群众性、渗透性、启发性的特点，把大道理用接地气、趣味性的方式传递出去，让宣传思想工作的触角延伸到企业的各个角落，利于把大道理讲细、讲深、讲活。

　　企业宣传思想工作必须着眼于现实经济关系中人的思想实际。由于利益的多样化，企业员工的思想觉悟和道德水平的层次差异性明显增强，同时随着社会开放度和宽容度的提高，员工群众的个性心理得到充分的展现。宣传思想工作要充分发挥在凝聚人心、智力支持和思想保证等方面的突出作用，理顺员工情绪，化解员工矛盾，鼓舞员工士气，引导和教育干部员工正确处理当前利益和长远利益，局部利益和全局利益，个人利益和集体利益的关系，为企业改革的不断深入，经济效益的持续提高，任务指标的全面完成提供强有力的思想保证和舆论支持。

　　二、国有企业宣传思想工作要与时俱进

　　做好国有宣传思想工作，要及时有效地宣传贯彻党和国家的方针政策，传达贯彻党中央和上级党组织的重大决策，提高国有企业的社会舆论引导力，增强广大员工对企业的归属感、荣誉感，增进理解、获得支持，从而助推企业快速平稳健康发展。国有企业宣传工作不仅要做好内部宣传、更要做好对外宣传。

　　要建立健全国有企业宣传思想工作体制机制。宣传思想工作关系企业的长久发展，因此要将其作为企业发展战略规划的重要组成部分。企业宣传不应是宣传

　　部门的工作，必须多方配合、齐抓共管，形成合力，形成党委统一领导，党政各部门、各单位、各群团组织齐抓共管、各负其责的工作体制和机制。只有宣传思想工作做到位，才能在企业内部达成共识，确保企业的决策传达、执行、实施和反馈不走样。同时，企业通过宣传思想工作可以将员工的思想动态、意见和建议，反馈收集起来，利于决策层改进工作方式、调整发展策略，使经营管理更具实效性和针对性。通过上情下达、下情上传，形成双向良性互动，为企业健康发展营造良好的内部环境。

　　要加强“互联网+”宣传体系研究。新媒体是相对于报刊、广播、电视等传统媒体而言，发展起来的新兴媒体形态，是利用数字技术、网络技术、移动技术，通过互联网、无线通信网、有线网络等渠道以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐的传播形态和媒体形态。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。进入新时代，宣传途径更加多元化，网络微博微信等平台可以使优秀企业更加快捷地让外界了解和熟知，提高社会亲和力、感染力、公信力。特别是新微信时代，传播信息量大、传播范围广、传播迅速、使得受限的信息能很快地传播到个人媒体上，易于理解接受。企业宣传思想阵地的建设必须多样化，根据形势的发展和变化，不断创新和丰富宣传载体，以满足新时期宣传思想工作的要求。在互联网时代，宣传思想工作必须顺势而为，树立“互联网+”思维，加强自有媒体管理，推动主渠道和新媒体融合发展，构建立体传播体系，形成强大宣传合力。

　　要利用新媒体不断丰富企业宣传内涵和功能。传统的媒体和媒介已无法满足员工群众对企业立体化的信息需求，新媒体已成为员工群众获取信息、表达诉求的重要载体。实践证明，采取“互联网＋党建”“互联网＋思想政治教育”等模式，以员工群众视角为切入点，采用视频、音频、图片等等形式，把党的理论政策、企业改革发展部署转化为员工群众喜闻乐见的文化产品，更易于员工群众接受，也更容易引起员工群众的共鸣。统筹用好传统媒体和“两微一端”等新媒体，打造企业“内宣＋外宣”“资讯＋服务”“要闻传递＋舆论引导”一体化新媒体格局，使各类新媒体成为企业开展教育、回应关切、塑造形象的重要平台。灵活运用“微电影”“微故事”“微访谈”“微信问卷”等，开展形势任务教育、思想动态调查、热点解答、健康咨询等服务，准确快捷地把企业党组织的声音和关怀传递到基层。同时，加强新媒体的管理，健全舆情监测机制，做好网上舆论引导工作，加强干部员工互联网法律法规学习教育，让正面声音充盈网络，营造清朗网络空间。

　　三、国有企业宣传思想工作要服务生产经营

　　国有企业宣传思想工作是为生产经营和各项改革政策的稳步实施，实现企业的经营目标服务的。要把强化服务职能，作为提升工作成效的切入点，努力提高宣传报道的针对性、实效性，瞄准阶段性重点工作，抓典型、抓热点、抓难点。

　　要宣传好国企改革过程中的攻坚课题。国有企业宣传思想工作，就要加强对体制改革、结构调整、措施目标原则和改革中的难点热点等重点课题的攻关，要对重大改革措施的出台，从理论上做好论证说明，从思想上做好说服教育，从政策上做好宣传解释，引导员工解放思想，转变观点，用深化改革解决深层次矛盾。同时，要围绕生产周期、安全、质量、效益等指标，研究管理，宣传政策，加强经营目标的宣传。

　　宣传思想工作要聚焦施工生产一线。要深入施工生产一线的最前沿，把笔墨深情倾注对准一线，把摄影镜头聚焦一线员工，把最火热的生产攻坚场面、最感人的创新攻关精神，以真实的文字、生动感人的画面精彩简洁的进行密集深入报

　　道，全力营造争先创优的生产氛围。要抓好生产会战时鸣锣开道，大干时加油鼓劲，任务完成时总结表彰等关键时期的宣传，要在认真调研、分析总结基础上，组织宣传力量全面总结成功经验，全方位展示特色工作，总结成功经验，为企业攻坚克难完成各项任务提供强大的舆论支持。

　　四、结语

　　新时代，国有企业的宣传思想工作要以创新为驱动，进一步打破思维定式，始终坚持与时俱进，适应新时代媒体立体化、互动化、即时化趋势，加快推进传统媒体与新兴媒体融合发展，运用新技术新手段，创新媒体传播方式，推出一大批高质量的宣传思想文化产品，在迎接挑战中锐意创新，展现企业的精神面貌，占领信息传播制高点。

　　参考文献：

　　[1]祁辅忠；邬倩；提升企业内外部宣传有效性的策略研究.东方企业文化.2012[2]谷丰；国有企业新闻宣传工作要不断创新石油政工研究.2011