篇一：干部考察鉴定报告

　　科级干部考察鉴定材料_干部现实表现情况鉴定材料

　　科级干部考察鉴定材料篇一，男，汉族，湖北人，19年月出生，大学本科学历，19年月参加工作，19年加入中国共产党，现任市协会下属地产代理有限公司经理，工程师。

　　现实表现坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和三个代表重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。

　　工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在市设计研究院、分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。20__年机构调整后，该同志借调到市局后又到协会下属的公司工作。

　　在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在市设计研究院，还是负责城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。在干部民主推荐中，获得推荐票35张，占收回35张有效票的100%，有较高的群众公信度。希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

　　拟任建议根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。

　　科级干部考察鉴定材料篇二

　　一、基本情况

　　张，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，年月加入中国共产党，现任县局办公室主任，科员。

　　张同志于年月毕业于学校专业，同年月分配到县工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于年月毕业，取得大专文凭。

　　二、德才表现：

　　自参加工作以来，张同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为全县严打先进个人，年月被地委、行署评为地区严打先进个人。

　　张同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

　　三、主要不足：

　　理论深度有待提高。

　　四、民主推荐情况：

　　单位于年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列差先进单位，公司党员先进性教育活动受到西安市委的表彰。**同志1997度被市财贸工委评为优秀党员，1999年度被市粮食局评为优秀党务工作者，多次被单位评为优秀党员、优秀党务工作者、先进工作者，受到上级党委的充分肯定和高度评价。

篇二：干部考察鉴定报告

　　干部考察期工作鉴定材料

　　干部考察期工作鉴定材料是比较权威的档案材料，是单位对干部考察期工作表现的评价。下面由本小编精心整理的干部考察期工作鉴定材料，希望可以帮到你哦!干部考察期工作鉴定材料篇一

　　该同志思维敏捷，勤奋好学，工作认真，能顾大局，业绩显著，表现出较高的政治理论水平、良好的政治素养。

　　一是能坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神，政治立场坚定，能结合基层工作实际，自觉贯彻落实党的路线、方针、政策。二是具有敏锐的政治鉴别力，牢固的树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够敏锐觉察、明辨是非，并能旗帜鲜明地树立“八荣八耻”荣辱观，积极参与反腐倡廉。

　　三是热爱党的工作，遵守党活动的纪律，认真贯彻执行我党的各项决议，有一定的参政议政和组织领导能力，在党总支的工作中发挥了应有的作用。

　　四是业务工作成绩显著，注重理论与实践的相结合，善于把理论知识指导于实践，应用于实践。他工作兢兢业业，富有开拓创新精神，所负责的各项工作均取得了突出的成绩。

　　五是作风正派，善于团结同志，具有有一定的群众基础和社会影响。

　　综上所述，我们认为×××同志在现任工作岗位上，积极主动，尽职尽责，是一名称职的领导干部。

　　干部考察期工作鉴定材料篇二

　　按照干部晋升工作的基本程序，大学城建设办公室指派专人组成考核小组，采取个别谈话形式，分别听取了综合处全处工作人员及全办中层领导干部共6人的意见，对在大学城建设办公室规划建设处期间的德、能、绩、勤等方面的表现进行了考核，现将考核情况综合如下。

　　一、基本情况(见附件)个人工作鉴定(含个人自然情况，和)二、主要优点及成绩

　　1、思想政治素质较好，有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神;在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律。

　　2、专业基础较扎实，工作能力较强。工作适应面较广，具有一定的组织协调能力，能独立处理较为复杂的问题和工作，熟悉和了解处内工作和本岗位职责，能熟练起草各种文件和有关业务规定，并能独立承担一定的调查研究工作。

　　3、在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。在工作期间参与并负责了规划设计、项目论证、批文申报、建设前期准备及项目协调等多项工作，体现了一定的专业工作水准;还负责处内有关文件、会议纪要和业务、处内工作进度计划的起草，负责总结进度计划的完成情况等，这些工作为规划建设处顺利地完成各项工作提供有力的保障。

　　4、工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神。能主动投入到大学城建设工作中，克服了工作任务繁重和人手严重不足等种种困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为大学城的规划建设和管理工作默默做了不少工作，为大学城的初期建设做出了一定的贡献。

　　三、主要缺点与不足

　　在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还不够强;在工作过程中积极主动性不够，工作责任感需加强。

　　四、近三年年度考核情况

　　一九九九年、二020xx年在企业工作，没有考核记录;20xx年考核记录为称职。

　　五、考核意见

　　根据考核情况和民主测评情况，我们认为在德、能、绩、勤等方面均已达到了晋升主任科员的条件，建议组织考虑晋升为主任科员。

　　干部考察期工作鉴定材料篇三

　　经考察，该同志具有以下特点：

　　一、勤奋好学，思想坚定。

　　该同志认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的思想内涵和精髓，善于用科学的理论指导工作实践。时时处处以一名共产党员的标准，对自己严格要求，吃苦在前，冲锋在前，永葆共产党员的无性本色。

　　二、勇于创新，工作活跃。

　　三年来，该同志紧紧围绕县委中心工作，以推动全县共青团事业跨越发展为己任，以服务大局、服务社会、服务青年为着眼点和落脚点，创新工作载体，延伸工作手臂，共青团各项工作逐年攀升。

　　该同志任职团县委书记以来，组织青少年为汶川地震灾区和西南旱灾区捐款13.67万元;主持编写了《可爱的家乡》一书，该书已经入选团省委青少年教育系列丛书，分发至全县每所中小学，从而使家乡文化课在本县全面开课，深化了孩子们热爱家乡的情怀;编写了《青少年安全自护手册》一、二期，并发放1万册;开展了增强儿童自救灾互救能力演习、法律宣传、心理维护、团日队日等38个主题教育活动，使全县青少年的荣誉感和责任感进一步加强。在该同志领导下，团县委被市委先后授予20xx、20xx年度思想政治工作先进单位荣誉称号。大力实施固本强基工程，于20xx年11月对全县10个乡镇团委完成了换届，所有乡镇都配备了一名书记，五名编制外副书记。去年12月3日，全市共青团系统党建带团建现场会在县成功召开。成功召开了第十三次团代会和第一次少代会，鼓舞了士气，激发了作为。截至目前，全县共青团员人数达到15800名。非公团建成效显著，20xx年被授予河北省非公团建先进单位。助力青年创业，多方跑办争取县联社和农行的支持，先后为农村青年发放小额贷款350余万元，50余名有志青年由此踏上了创业路。举办青春大讲堂50场，培训青年5300余人，被团省委、省农业厅等单位授予“河北省农村青年创业增收成才培训工作先进单位”。志愿者工作深入人心，举办系列志愿服务活动，形成长效、定期、不定期志愿服务机制，尤其是关注农民工子女行动得

　　到社会的一致好评。并举办了首届青年集体婚礼，盛况空前。大力实施希望工程，几年来引资200余万元新建希望小学4所，救助贫困高中生和大学生680名，连续三年被省青基会评为希望工程圆梦大学先进单位、希望工程20xx年杰出建设奖。

　　三、清正廉洁，民主集中。

　　该同志为人正直，诚恳，清正廉洁;谦虚谨慎，团结同志，凡事集体讨论，不搞一言堂，群众基础较好。

　　该同志，连续三年来被团省委授予河北省优秀团干部、河北省希望工程圆梦大学先进个人、河北省希望工程20xx年杰出建设奖等荣誉称号。20xx年当选为全国团xx大代表;20xx年随团中央配合温家宝对朝鲜进行政治访问。

　　不足之处：工作创新能力有待进一步增强。

篇三：干部考察鉴定报告

　　提拔干部考察鉴定材料

　　提拔干部是组织对干部能力和素质的一次重大考察和鉴定，为了确保选拔出适合岗位的干部，提拔干部考察鉴定材料需要全面、客观、真实地反映被考察人的工作业绩、能力水平、道德品质等多个方面的情况。以下是一份提拔干部考察鉴定材料的范例，总字数约为5500字。

　　考察材料一：个人简介

　　被考察人：XXX性别：男

　　出生日期：XXXX年XX月XX日

　　政治面貌：党员

　　最高学历：研究生

　　工作单位：XXX单位

　　联系方式：手机XXX-XXXX-XXXX个人简介是重要的考察材料之一，能从多个方面展示被考察人的基本情况和发展轨迹，以下为被考察人个人简介：

　　被考察人XXX，出生于一个务农家庭，自小深受家庭教育的熏陶，树立了奋发向上的理念。他于XXXX年考入某大学获得XXXX学位，毕业后进入XXX单位工作至今，共计工作了XX年。从一名普通员工起步，经过自身的努力和不断学习，逐渐成长为一名优秀的中层干部。

　　考察材料二：工作业绩

　　被考察人通过工作所取得的业绩也是重要的考察材料，以下是被考察人在工作中取得的一些显著成绩和突出表现：

　　1.在XXX项目中担任领导工作，带领团队完成了项目的前期筹备工作，成功争取到XX亿元的资金支持。项目启动后，他积极督促团队成员，有效解决了多个困难问题，顺利推进项目进度，使项目在规定时间内竣工，并取得了显著的经济和社会效益。

　　2.XXX活动中，被考察人积极组织各方力量，策划并参与多个公益活动，在社会上树立了良好的形象，同时展现了较强的组织协调能力和领导才能。

　　3.XXX工作中，被考察人带领团队成功研发出一项具有重大意义的产品，该产品不仅填补了国内市场的空白，还获得了多项专利和荣誉称号，为企业带来了巨大的经济效益。

　　考察材料三：组织评价

　　组织评价是综合性的考察材料，通过对被考察人的工作表现、业绩和个人能力进行评价，能够客观地反映出被考察人在组织中的地位和作用。以下是组织对被考察人的评价：

　　1.被考察人是一名敢于担当的干部，对待工作勤奋努力，敢于面对困难和挑战，并能够有效地解决问题，是团队中的中流砥柱。

　　2.被考察人始终保持良好的工作态度，具有很强的责任心和事业心，能够为组织的利益和发展贡献力量，受到了广泛的认可和赞誉。

　　3.被考察人具备良好的人际关系处理能力，能够与上级、同事和下属保持良好的沟通和合作，为团队的协作效能提供了坚实的基础。

　　考察材料四：同事评价

　　通过对被考察人的工作中同事的评价，可以了解被考察人在团队中的社会公信力和人际关系的协调能力，以下是同事对被考察人的评价：

　　1.被考察人是一名值得信赖的合作伙伴，无论是工作还是生活，他都会给予最大程度的帮助和支持。他的谦和和蔼的性格也使我们很容易与他建立起深厚的友谊。

　　2.在工作中，被考察人总能提供明确的指导和建议，帮助团队成员解决问题，提高工作效率。他也经常给予我们激励和鼓励，使我们更加有信心面对各种困难和挑战。

　　3.被考察人的人际关系处理能力很强，他能够与各种类型的人保持良好的关系，不论是上级、同事还是下属，都能够得到他的尊重和支持。他在团队中的凝聚力和影响力也是其他同事无法替代的。

　　考察材料五：个人发展意愿和适应能力

　　一个优秀的干部不仅要有过硬的专业能力和出色的工作业绩，更要有良好的发展意愿和适应能力，以下是被考察人在个人发展意愿和适应能力方面的表现：

　　1.被考察人具备较高的自学能力和学习动力，不断自我提升，与时俱进，不断学习新知识、新技术和新理念，保持自己在岗位上的竞争力。

　　2.被考察人对组织的发展方向有清晰的认识，并愿意为组织的目标努力奋斗，为组织的发展作出更大的贡献。

　　3.被考察人能够灵活适应工作环境的变化，能够主动应对各种困难和挑战，保持积极向上的态度。

　　以上是一份提拔干部考察鉴定的材料范例，通过对被考察人的个人简介、工作业绩、组织评价、同事评价以及个人发展意愿和适应能力的多方面考察，能够全面客观地评估被考察人的能力和潜力，有助于为组织选拔出合适的干部人选。