摘要：抓好党员队伍建设、提高党员素质是党建工作的长久课题。文章结合不同时期的党建工作背景，就创新党员教育管理，保持党员先进性进行了探讨。

关键词：党员教育管理；党员先进性；党建工作

中图分类号：D262　文献标识码：A

文章编号：1674-1145(2009)06-0058-02

先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。党的十七大报告对党员队伍建设和党员素质提高同党的先进性关系作了科学的论述，如何贯彻落实十七大精神，切实加强党员教育管理，提高党员队伍素质，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，感召和带领广大群众为实现党在新时期提出的各项奋斗目标而努力奋斗，不断推进党的建设伟大工程和中国特色社会主义事业取得新胜利是党建工作的长久课题。本文就创新党员教育管理，保持党员先进性谈谈自己的认识。

一、加强党员教育管理是保持党的先进性的必然要求

1、党员队伍中与形势发展要求不相适应的地方。随着改革发展和党的建设工程的不断推进，广大党员政治信念、业务素质、精神面貌有了很大的提升，各条战线涌现了许多英雄模范人物，彰显了新时期党员的风采。但是在看到党员队伍主流的同时，也要看到与发展要求不相适应的地方：一是少数党员的理想信念有所淡化。缺乏思想政治学习主动性，宗旨观念淡薄，精神不振，不思进取，服务基层、服务群众的意识不够。二是部分党员观念滞后，开拓进取精神不足。不注重解放思想，不注意更新观念，缺乏市场意识、竞争意识和风险意识，存在着小胜即安、安于现状、不求进取的心态。三是个别文化素质偏低，对党的现行路线方针政策的学习存在困难，理解不深不透，思想认识跟不上形势的发展。四是部分党员的先锋模范作用弱化。一些党员发挥先锋模范作用不能一以贯之；有的党员丧失了光荣感和责任感，不能很好地履行党员义务，组织观念淡薄等。这些问题的存在都将给改革发展和党的建设事业造成不利影响。

2、保持党员先进性是党的先进性的客观要求。党的先进性是由党员先进性来体现的，群众在很大程度上是通过对党员的言论、行为来认识和评价党的，党的先进性和党员先进性有着内在的联系，只有广大党员具备了先进性，整个组织的先进性才会有坚实的组织基础和坚强的组织保证。我们党作为执政党，担负着建设中国特色社会主义的伟大历史使命，始终走在时代的前列，成为改革、开放和现代化建设事业的领导核心。我们党的执政地位和肩负的历史使命，客观上要求我们党始终保持先进性这一本质特征。

保持党的先进性是党的建设的永恒主题，要求每个党员在各个工作岗位，以及社会生话各个方面，以实际行动发挥先锋模范作用，团结和带领人民群众为实现共同理想而奋斗。只有这样，党的凝聚力、战斗力、感召力才能得到充分发挥。因此加强教育管理，培养具有坚定的中国特色社会主义理想信念以及现代化建设需要的良好技术业务素质、科学领导素质的党员队伍，是实现党的目标任务的根本要求，是党的建设长期而重要的任务，必须坚持不懈地抓紧、抓实。

二、结合不同时期及党员特点，创新党员教育管理是增强工作实效性的保证

形式是为内容而服务，要增强党员教育管理的实效性，就要依据各个不同时期的中心任务、工作性质和党员特点，在发挥被实践检验富有实效的传统教育管理方式、方法的同时，结合形势任务的发展要求，不断创新教育管理方式，因地制宜，丰富载体，创造性地开展教育活动，为党员教育管理增设新平台，注入新活力，提高实效性。

1、坚持开展“三会一课”教育，认真落实党员活动日制度，丰富党员活动内容，使党员教育做到时间有保证、内容系统化、形式多样化、流程科学化。

同时根据形势和任务需要，实施规模化集中轮训，提高培训效率，有效提高党员队伍的理论和业务整体水平，为保证党在新形势下的方针路线和各项任务的顺利实现，提供思想政治基础以及人才保障和智力支持。

2、坚持党员向党组织汇报思想和工作制度。党员定期主动向党组织汇报自己的思想和工作，是党员接受党组织教育和监督的重要形式，也是党组织了解掌握党员思想工作情况的一种途径。可以通过组织生活会、开展谈心等方式进行，达到沟通思想，相互了解，提高认识，增强团结，促进工作的目的。

3、结合不同时期的工作重点，找准党建工作服务中心的切人点，开展针对性的党员主题实践活动，使党建工作融人企业安全生产、经济建设主战场，为党员施展才华、发挥作用构建平台、创设载体。

4、积极开展党员争先创优活动，实行目标化管理，引导广大党员在“争创”上下工夫，充分发挥党员在企业生产建设、经济技术、社会生活领域里的先锋模范作用，激励党员为落实科学发展、构建和谐奋发进取。做出贡献。

5、发挥典型辐射导向作用，不断总结党建工作经验，宣传先进典型事迹，通过培养和树立一批过得硬、立得住、经得起时间考验的优秀党员，让典型具体化、形象化，使广大党员学有榜样，赶有目标，激发党员进取精神和奉献意识。

按照“四个贴近”的工作要求，围绕服务矿井安全生产和发展工作大局，我矿从改善和加强党员教育管理工作出发，不断丰富党建活动形式和内容，使党员教育经常化、制度化、特色化，在保证“三会一课”、党员活动日制度正常化的基础上，创新开展了“树、争、创”、“讲学习、强素质、增才干”、“负责任、有活力、强作风、重执行、求实效”以及“党员先锋岗”、“党员安全示范岗”等各具特色主题实践活动，增进了党员责任意识和干事创业热情，激发了党员队伍活力，充分发挥了党组织的政治核心和战斗堡垒作用。

三、严格标准、严格考评是落实党员教育管理工作的重要环节

1、党员标准内涵。党员标准是根据党的性质和纲领制定的。它直接关系着党员的质量，关系着党的先进性和党的任务的实现。十七大党章规定的人党的基本条件、共产党员的基本条件、党员必须履行的八项义务，构成了合格党员的基本标准。

要保持党员队伍的纯洁性、先进性，就要对党员，包括于部党员严格要求、加强考评、严格管理、严格监督。严格按照党章规定的标准发展党员，严肃处置不合格党员，坚持纪律面前人人平等，使党员的活动处于党组织和群众监督之下。

2、开展多形式、立体化党员考评，实行党员管理制度化、常态化。实现定期考评和动态跟踪考核相结合，党内考评和群众评价相结合，履职考核和社交行为考评相结合，自我评价和组织考评相结合。通过多形式、多方位的考评以及对照标准找差，建立党员长期受教育，永葆先进性的长效机制。

3、坚持党员党性分析评议，严格标准，妥善处置不合格党员。处置不合格党员要按照“坚持标准，立足教育，区别对待。综合治理”的原则。衡量党员是否合格，既不可过于拔高要求，也不能任意降低标准而失之于宽。对理想信念动摇，价值观念发生变化，完全不起作用，甚至起不好作用的党员，要按照从严治党的要求，依照程序妥善做出组织处理，以保证党员队伍的纯洁性。

4、坚持标准，严格程序，确实把好发展党员“人口”关。发展党员工作是党组织的一项经常性工作，是党的事业发展需要。基层党组织和组织部门在思想上要高度重视，具体工作中要积极稳妥，深入调查，掌握情况，增强工作主动性、针对性，确实把好入党积极分子培养教育关、考察审批关，以高度负责的精神，准确掌握政策，严格审批程序，按照成熟一个、发展一个和个别吸收的原则，切实将先进分子吸收进党的组织，确保新发展党员质量，改善党员结构，提高党员队伍的整体素质水平，保持党员队伍的先进性、纯洁性，不断增强党组织创造力、战斗力。

为加强基层党员队伍建设，充分发挥党员在企业安全生产、经营管理以及服务群众等工作中的先锋模范作用，祁东矿结合实际，在全矿党员中积极推行党员月度综合考评工作。对党员在坚持党性原则、先锋模范作用、廉洁自律意识、组织纪律观念、密切联系群众、开拓创新精神、工作成效等方面每月进行综合评价，评价按照优秀、一般、较差三个等级。对表现突出党员进行奖励，对于表现一般或不合格党员要做好帮教工作，特别差的党员要做出组织处理。月度综合考评结果还可作为年度评选优秀党员、民主评议党员的重要依据。

通过按照“稳步推进、重在实效、贵在坚持”的要求，健康、有序、规范地逐步推行，使推行党员综合考评制成为强化党员管理、塑造党员良好形象的有效载体。在我矿安全生产、企业管理和文化建设各个岗位，哪里有急、难、险、重任务，哪里就闪耀着党员的光彩，成为引领方向的旗帜，激发于劲的动力。彰显了党员的先锋作用以及党组织的凝聚力、向心力、战斗力。