新形势下关于怎样做好妇女工作的几点思考

一、存在主要问题

1、个别基层单位的党政领导对妇女工作仍存在着重视不够，表现在妇女工作可抓可不抓、无关紧要的错误观念，妇联工作又不作为党建工作目标考核内容，因此，导致妇联组织的桥梁纽带作用的发挥给予了削弱。

2、基层妇女干部调换频繁，兼职过多，达不到专职专用，使妇联干部的工作、培训没有连续性。妇联章程明确规定“镇办、社区妇女联合会的权利机构是妇女代表大会，每届任期三年至五年举行一次；农村的行政村、乡镇企业、农林牧渔场、城市居民委员会、街办企业和专业市场等设立妇女代表会，一般三年举行一次；机关和科教文卫等事业单位建立妇女委员会或妇女工作委员会 ，由单位妇女代表大会选举产生，每届任期三至五年。”这种随意频繁调换妇干，工作没有连续性，严重制约了妇女工作的开展。

3、基层妇联没有工作经费，开展工作和活动有一定的难度。

二、产生问题的主要原因

自2006年以来，由于机构改革，乡镇先后进行规模调整，妇联干部流动性明显加快，妇联工作呈现出任务越来越重，工作领域越来越广的趋势，在这种形势下如何准确定位妇女工作，以充分发挥妇联在党委工作中的作用，显得十分突出：

（一）各基层妇干在党委工作中全部是身兼多职。

（二）基层妇联工作中存在着制度建设不完善、工作程序性不规范的状况。（1）必须在加强制度建设、规范工作程序上下工夫，先抓立规矩、再抓守规矩，实现妇联工作“提质”、“提速”。（2）要注重社会效益，妇联组织的群众性、社会性要求妇联工作必须注重社会效益，注重使大多数妇女群众受益。（3）检验标准就是看团结，凝聚妇女群众的覆盖面有多大、代表、维护妇女儿童权益的实际成效有多大。一是要强化妇联组织的宣传、教育、培训职能。要最大限度地、最有效地团结、凝聚广大妇女投身全面建设小康社会，不断扩大妇女群众的宣传面、培训面、受教育面，提高妇女群众的组织化程度，把党的方针、政策贯穿落实到妇女群众中，变为妇女群众的实际行动。二是要为妇女群众办实事。胡锦涛同志说“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽权利去办”。要从学习实践科学发展观的实际出发，从妇女群众需要出发，从一家一户、一点一滴、每一件小事做起，脚踏实地解决好妇女群众最现实、最关心、最直接的实际问题，把党和政府的关怀与温暖送到妇女群众的心坎上，把立党为公、执政为民落实在为基层妇女群众办实事的行动上。

三、用科学发展的理念、办法提出解决以上问题的建议、推进妇女发展。

妇联是与广大妇女联系最直接、最密切的妇女组织，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到经济和社会发展问题，因此解决好上述问题的关键在于各级党委重视妇女工作，用学习实践科学发展观活动指导、提高妇联干部的战略思维能力和实践能力，而妇联干部必须提高认识、争取积极主动得到党委的支持、配强妇干队伍、加强妇干培训、创新工作求实效，妇联干部必须全心全意为妇女群众服务。

（一）、提高认识。妇联担负着组织、引导、教育妇女参与经济与社会发展的重要职责，其工作做好了，就是为党委、政府分忧，因此，党政领导要从妇女是全面建设小康社会的主力军的高度提高对妇女工作重要性的认识，带头学习与妇女工作相关的政策、法规，进一步提高男女平等的国策意识，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供有力保证。

（二）争取支持。要按照党建带妇建的原则，切实把基层妇女组织建设纳入党的基层组织建设之中，通过从思想上带、从组织上带、从作风上带、从方法上带，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次、上水平，妇联要积极主动争取党政领导的重视和支持，建立定期研究妇女工作的例会制度，协调解决工作中的实际困难，使妇联组织能够独立自主地开展工作。要积极争取党政领导从工作经费、活动阵地等方面对妇联给予支持，每年协调适当资金，用于妇联开展技术培训、文体活动和阵地建设等，稳定妇干队伍，调动妇干积极性。

（三）配强妇女干部队伍。队伍建设是基层组织建设的核心，能力建设是队伍建设的根本，载体的创新是激发组织活力的重要突径，是能力建设的集中体现。因此，妇联干部是妇女工作的领头雁，妇联干部的合理配置，是党政工作需要、是妇联的职责所在，因此要高度重视妇干的配备问题，要按照上级有关文件精神选拔配备素质高、能力强、有威信的中青年女干部担任妇联工作。

（四）加强妇干培训。按照代表、维护、发展妇女利益的基本职能，妇联主要任务是“强素质、维权益、促发展”，当前妇女工作任务繁重，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要一专多能、多门类的复合型、服务型、引导型、示范型的妇女干部，因此要加大对妇联干部的培训力度，要积极与党校、组织部门联系，争取把妇联干部的培训纳入各级党校、干部培训计划中，每年要有1—2次组织妇女干部参加妇联系统业务培训及外出学习考察，来不断更新观念，借鉴新思想、新方法，来不断增强做好新时期妇女工作的紧迫感和责任感。

（五）创新工作求实效。面对新形势给妇联带来的机遇和挑战，妇联工作必须以妇女群众是否需要、是否满意、是否受意为检验标准，对于广大在职妇女要继续深入开展城市“巾帼建功”和农村“三学三比”活动，通过劳动竞赛激励妇女的积极性，促进妇女“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”，充分发挥先进妇女群体的示范带动作用。求实效就是要追求实实在在的工作效果。做任何工作不但要有好的主观愿望，要“干事”、最根本的还要有好的工作效果，就是要“出活”，要求经济效益、社会效益和群众受益三者的统一。求实效：1、要注重效率，只有提高工作效率，才能抓住机遇，赢得机会，掌握工作的主动权。首先有一支能力强，讲效率的干部队伍。妇联干部必须有过硬的工作作风和工作能力，必须保持良好的精神状态和团结向上的工作氛围，必须严守纪律，必须熟练运用现代办公设备和管理手段，切实提高工作能力和工作效率。2、必须建立完善的工作制度和完善的工作程序。制度建设是提高工作效率的保证。

在新的历史条件下，妇联起着宣传、教育、引导和组织妇女进一步争取自身进步与发展的关键性作用，要在围绕中心、服务大局、服务基层、服务妇女的结合点上找准工作的作用点，立足妇联的优势工作领域，在为妇女群众服务上下功夫。要通过学习实践科学发展观，使我们的认识更加清醒、精神更加振奋、作风更加务实、行动更加自觉、落实更加有利，切实把各级妇联干部的思想统一起来，把各族妇女的力量凝聚起来，在推动科学发展中建功立业、在促进社会和谐中发挥重要作用。同时，要大力宣传科学发展观对于推动妇女工作发展的重要意义，以科学发展观统一广大妇联干部的思想，使妇联工作更加符合科学发展观的要求，符合广大妇女群众的愿望，充分调动她们的积极性、主动性和创造性，带领广大妇女参与经济建设和社会事业的发展，行动起来“共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活”。