篇一：如何抓好党风廉建设工作

　　抓好党风廉政建设可以从以下几方面着手

　　第一篇：抓好党风廉政建设可以从以下几方面着手

　　抓好党风廉政建设可以从以下几方面着手：

　　第一，注重个人学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　资本主义金钱至上、惟利是图的腐朽观念和旧社会遗留下来的老思想、老观念以及落后愚昧的旧习俗是各种腐败现象滋生蔓延的主要思想根源。要抵制这些腐朽思想的侵蚀，就必须加强思想政治教育，深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性、党风、党纪教育，坚持对马列主义毛泽东思想的学习，贯彻落实科学发展观，利用自己的专业技能，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所图。

　　第二，完善各项规章制度，加大对违纪腐败行为的惩处力度，以法律管人，以制度束人。

　　没有规矩，不成方圆。建立健全党风廉政建设的制度体系，做到按制度办事，靠制度管人是推进党风廉政建设的保障。从群众最关心、反映最强烈的问题着手，从制度上堵漏廉政建设中的各种漏洞，从法律上规范人的行为，来预防和减少贪污受贿行为的发生。建立党风廉政建设责任制，强化党员干部职责，由主要领导、直接领导负责，完善责任追究制，对各类违法违纪案件，严格进行责任倒查，绝不姑息迁就，从而达到惩治违纪腐败行为和警示、教育后人的目的。

　　第三，强化监督职能，充分发挥人民群众的监督作用，使权力运行受到有效制约。社会主义社会是人民当家做主的社会，一切权力的行使与运用均应该围绕“服务于最广大人民群众的利益”这一中心，各级领导干部必须能够正确对待人民群众的批评，培养虚怀若谷的广阔胸怀，充分发挥人民群众的监督作用。

　　第四，加强经常性思想教育，做到防患于未然，见之于未萌，止之于未发。加强党员经常性教育，对于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质，对于建设学习型政党，推进党的执政能力建设和先进性建设，对于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。经常进行经常性思想教育，可以增强党员意识和执政意识，牢记党的宗旨，坚定清正廉洁、拒腐防变的信心。

　　第二篇：从细处着手

　　从细处着手，抓好班级管理

　　黄志刚

　　这几年的班主任工作经历，使我深深地懂得，不论是哪一个班级，只有具有了坚强的领导核心，有着明确的奋斗目标，严谨自律的纪律和正确的向导，才是一个名符其实的集体。为了形成良好班风的班集体，在学期初我做了以下几个方面的工作：

　　一是抓好班级安全工作，大力宣传安全知识，充分利用班会课及生活琐事进行安全教育。对于班级内出现的安全问题及时的进行解决。

　　二是抓好卫生工作，要求学生课桌上书、文具摆放整齐，自己座位底下的垃圾，值日生要随时捡拾地上的废纸。并且由卫生小组长监督执行。

　　三是抓好学生的责任心教育工作。由学生开火车一人做一天“班级小主人”周末评比。这些措施有力地促进了开校初班级地工作开展，对建设文明班级、和谐班级奠定了基础。

　　也许身为一个家长又是一个老师，才会体会到班主任的重任有多么重大。当然，作为家长，我们都希望孩子能快乐地学习，得到老师的赏识和栽培，那么，作为班主任，又该怎么做呢。我想，首先，应该是“爱”吧，因为爱能成就一切，没有爱就不会成长，我们应该多关心学生，才会管理好班级工作。其次，班主任还要细心地去工作，仔细观察，及时发现问题，并且及时解决。

　　作为班主任，我们要时刻关注学生，一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有重要作用，让学生觉的在这个班级中无论成绩的好坏都与别人是一样平等的。班主任要时刻与学生沟通，师生得以意见交流，才可以联络感情，团结班级中的力量。现在，学生们已开始写周记，我们要从周记本上了解学生思想以及班中动态，自己在批改时，也应该真诚的与学生交流，特别是学生思想上的一些困惑，学生学习上有问题时，要及时帮助多给予他们鼓励，帮他们树立信心。表

　　扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我，点燃他们努力奋进的星星之火，给他们以放飞理想的勇气。

　　作为班主任，我们要在班主任工作中从“细”处入手，每一个学生都需要我们细心呵护，需要一个良好班风的班级，班主任必须培养一支过硬的班干部队伍，对于他们要有明确的分工，让他们有明确方向，作出成效。同时不断健全和完善班级各项管理制度以推动班集体发展。

　　做好班主任工作需要自己在工作中不断积累经验，也需要从其他班主任那里不断学习。我将在以后的工作中不断努力，不断学习，认真细致的做好班主任工作。

　　第三篇：抓好党风廉政建设

　　加强党风廉政建设

　　一、加强思想政治教育

　　开展经常性党风廉政教育。增强广大基层官兵反腐倡廉的自觉性，就要抓好教育这个环节。要深入学习实践科学发展观，把反腐倡廉教育纳入基层政治教育的总体部署，作为部队经常性教育的基本内容。认真学习关于廉洁自律、艰苦奋斗的论述，使官兵进一步发扬勤政廉政、艰苦奋斗作风，努力提高政治觉悟和遵守纪律、履行职责的自觉性，增强官兵对做好当前廉洁自律工作重要性的认识，从思想上提前防范。

　　贯彻落实上级部署的党风廉政建设工作。采用专栏学习、争先创优等多种形式，营造部队反腐倡廉的氛围，警醒广大官兵时刻保持高度的责任感和使命感，紧绷廉政安全弦。扩大廉政教育的覆盖面，确保在本单位内形成崇廉、尚廉、守廉的良好氛围。

　　二、严格落实各项规章制度

　　现实中，有些领导干部为了私利，绕开党风廉政建设制度规定，使得规定制度成为虚设，这样不仅损害了党风廉政建设的规章制度，也损害了规章制度的执行力，为党风廉政建设埋下了隐患。落实完善党风廉政建设的各项规章制度。建立廉政建设的长效机制，确保各项制度落到实处。切实增强官兵法律条规意识，提高遵纪守法的自觉性。

　　要落实党风廉政建设责任制，严格内部管理，严格执行好各项规章制度，使得各项规章制度落实不走样，扎实推进党风廉政体系建设。

　　三、全面提升党员干部形象

　　发挥好党支部的带动作用，积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真制定支部学习计划，充分发挥好党支部在理论学习上的带头作用；正确引导党员严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展，在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。进一步完善党员干部理论学习和业务学习制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。

　　第四篇：团队建设方面建设从三个方面着手

　　一、团队建设的目标与举措

　　2015年对于商城宾馆来说是至关重要的一年，酒店重新开业百废待兴，员工团队的建设将成为酒店人力资源建设的一项重要工作。其目标是“打造并培育积极的企业文化，搭建公平的竞争环境，实现员工成长成才”。

　　团队建设的核心在于企业文化的建设，它可以凝聚、激励酒店各级管理者和员工归属感，调动员工积极性、创造性，使员工真正以企业为家，顺利实现“商城宾馆，温馨似家”的经营理念。企业文化的建设可以从三个方面着手：

　　一是新员工的文化建设，将酒店的企业文化灌输给每位员工。使新员工明确企业目标、工作目标、增强企业归属感，确保酒店团队统一目标，实现酒店与员工共同成长。

　　二是管理层文化建设，管理层要推行酒店企业文化，并在工作中去指导、关爱员工（例如：新员工入职后本部门要做哪些工作去关爱和指导新员工，具体要安排什么样的人去指导，做什么样的工作都要制定细则及依据）。

　　三是人才队伍建设，加强内部人才的培养，对于员工梯队建设、人才培养应制定具体方案。

　　1、建立员工提档晋升依据。

　　2、针对一线员工，设立英语等级考试机制，并给予一定现金奖励。

　　3、鼓励员工考取岗位资格证，并给予一定现金奖励及提档晋升依据之一。

　　4、建立酒店三级培训体系，选拔培训各部门培训员，对培训员进行考核，并给予一定现金奖励及提档晋升依据之一。

　　5、建立酒店质检体系，选拔各部门质检员，对培训员进行考核，作为提档晋升依据之一。

　　二、制度建设

　　（一）、目前现状酒店内部制度建设方面存在问题。

　　1、制度建设不够完善，缺乏执行的依据标准，主要表现在制度只有岗位说明书、服务标准、操作流程，没有具体的奖惩依据。

　　2、针对员工手册奖惩制度还不够完善，部分处罚条款还有重复，整体漏洞较多；没有明确的奖励机制及实施流程。

　　（二）、整改及完善计划。

　　1、具体举措是要建立系统的管理制度。从各部门操作流程着手制订奖惩依据，由人力资源部对员工的奖励政策、优秀员工评比等方面整理成范本，各部门配合将内部的奖惩制度整理成册后，酒店再整合形成完整的管理政策，让员工在工作当中的奖罚有据可循。

　　2、重新修订员工手册，完善人力资源奖惩制度，应增加优秀员工评选机制、员工奖励政策等。同时明确实施对象、参与对象及责任人。编制完成后由人力资源部对各部门培训员进行培训指导，再由部门进行内部全员培训，让所有员工明确奖惩制度，更好的指导日常工作。

　　3、加强员工制度的培训及考核，将人力资源奖惩制度列入新员工入职培训计划中，部门培训中应将SOP及部门奖惩制度列入新员工培训计划中，两者都应进行考核。

　　第五篇：从四方面着手提高教学质量

　　从四方面着手提高教学质量

　　一、抓习惯就是抓质量。

　　英国培根在谈到习惯时深有感触地说：“习惯真是一种顽强而巨

　　大的力量，它可以主宰人的一生，因此，人从幼年起就应该通过教育培养一种良好的习惯。”培根的话确实包含着深刻的道理。人们在不知不觉中养成习惯，也在不知不觉中造就或阻碍自己，一个良好的习惯会使你一辈子受益。国内外教学研究统计资料表明，对于绝大多数学生来说，学习的好坏，20%与智力因素相关，80%与非智力因素相关。古今中外在学术上有所建树者，无一不具有良好的学习习惯。成功的秘诀就是从小养成了良好的学习习惯。所以，要抓教学质量必须从培养学生良好的学习习惯入手。而培养学生良好的学习习惯只靠班主任一人是心有余而力不足的，要培养一批得力干将，才行。

　　身为班主任，要培养人才，需要大胆起用班干部。班级管理可以就设立两套班委机制，实行两党执政。因为两党执政确实有它不可比拟的优越性，互相竞争，互相学习，当然也互相牵制。既锻炼了人才，又避免养成某些班干部骄傲自大的情绪。班干部培养好了，就由他们协助，持之以恒的地帮助同学们养成良好的学习习惯。儿童的心田是一块神奇的土地，播种了一种思想，便会有行为的收获，播种了行为，便会有习惯的收获，播种了习惯便会有品德的收获，播种了品德，便会有命运的收获。也有人说，行为养成习惯，习惯造就性格，性格决定命运。这些话似乎有些绝对，但良好的习惯对人生的确太重要了。养成良好学习习惯的人，要比那种没有养成良好习惯的人、养成不良学习习惯的人具有更大的潜在能量。所以，要抓教学质量，就要首先抓好学生的习惯。

　　二、抓细节就是抓质量。海尔集团的老总说：“把简单的事情做好就是不简单”“把平凡的事情做好就是不平凡”。我们从事的教学就是一个平平凡凡的事业，为了把我们的这项平凡的工作演绎地不平凡，我们就得把平凡的事做好，就得抓教学的每个细节。当今，众多的专家们在喋喋不休地讨论：语文的内涵是什么，语文的性质是什么，语文该如何教等等。反正是公说公有理，婆说婆有理，就是我们这些从事语文教学的身体力行者们最无理。而正因为我们的茫然一片，学生们在多元化的今天提笔忘字、别字、错字现象数见不鲜。我们在感叹之余，总是“遥想当年，我们的老师并没有用什么先进的理论，可

　　我们却鲜有别字。”所以我们应静下心来，转换思路：平常就从抓生字、抓背诵、抓课堂知识点开始，夯实基础。这样抓每一个细节，形成习惯，孩子们的成绩自然会提高。

　　三、抓读书就是抓质量。

　　先不说什么“和书本拥抱，与大师对话”这些冠冕堂皇的话，单是培根一句话，我相信大家都还记得：”读书使人充实，讨论使人机智，作文使人准确”，史鉴使人明智；诗歌使人巧慧；数学使人精细；博物使人深沉；伦理之学使人庄重；逻辑与修辞使人善辩。读书的好处，培根说的淋漓尽致了。作为语文老师，我们能给学生留下些什么呢？就学生来说，有的可能着迷于老师的言谈，有的可能着迷于老师的博学，有的可能着迷于老师的气质风度。老师有时一个不经意的动作可能也会激发起学生奋斗的热情。在我看来，最重要的是培养学生读书的兴趣，并让它一直保持，最终内化为一种生活方式。让读书成为学生的生活方式——那将是学生一生最大的收获。我们的学生习作上不去，无话可说，是因为语感不行，读得太少，积累得太少。学习的根只有扎在丰厚的课外阅读中，从中吸取精华、吸取营养，才能真正有所收获。该如何培养学生的阅读兴趣呢？

　　老师不仅要在口头上大力鼓吹读书的好处，更重要的是要时时处处做出榜样。在课堂上，各类经典名著能随口娓娓道来、如数家珍，让学生从你身上真切感受到读书的价值。相信学生会因你的博学多才而佩服你，“亲其师，信其道”，他们中会有人因此而迷上读书。心动不如行动。语文老师不仅要率先垂范，更要带领学生阅读经典，给学生朗读经典名著中的名段，让这些精彩的片断成为“诱饵”，相信一定会有学生因听得入迷而去寻找这些作品来阅读。当然，老师在阅读时要声情并茂，有感染力才能真正有效力。逛书店。鼓励学生每周逛一次书店，只要去逛，就不怕学生不买，书店的氛围、书的香味会让学生慢慢地入迷。同学推荐好书。每周安排同学推荐自己看过的好书，这会激起其他同学购买的欲望，同学之间看过后相互交流，心中的快乐是外人难以感受到的。成立图书角。鼓励同学相互借阅，互换图书。“书非借不能读也”是袁枚先生的观点，正确与否我们暂不讨论，但借人书总是要还的，所

　　以不用担心他不看。用好阅读课，大胆放课给学生读名著。教师坐在讲台上读，学生与教师面对面读，教师的入神阅读与整个班级的读书氛围会对学生产生很大的影响。厚积而薄发，拓展了阅读面，作文能力自然会提高。“考试是一条鱼，而我们培育学生的读书习惯，就是给了学生一片海，所有的鱼都在海中。有了海，何愁收获不到鱼？”

　　四、抓后进生就是抓质量。

　　在目前任务制的大环境下，对老师来说要抓合格率、优秀率。抓合格率其实就是抓后进生转化的同义词，有一个学生不及格，我们就完不成教学任务，所以我提出我的观点：后进生决定成败！一个教育学家曾说过：“没有教不好的学生，只有没找到能教好学生的方法。”后进生的独立性、自觉性相对较弱，往往下很大决心改正错误，但一遇到困难和挫折，就表现得没有毅力，有时一种错误会犯好几次，这就要求我们对差生始终不能放弃自己的努力。课堂上要设计一些后进生能够回答上来的问题让差生回答，并及时表扬。让他们不断增强自信心。课下开“小灶”，加强指导，让他们尽快跟上；还要坚持“跟踪辅导”。这样，他们一定会增强学习的主动性和积极性，学习成绩也一定会提高。

篇二：如何抓好党风廉建设工作

　　怎样加强党风廉政建设

　　加强党风廉政建设是党和国家事业发展的基础保障，也是党必须坚持的重要原则。只有按照这一原则来促进和维护党的政治纪律、政治纪律和党内政治生活，才能使党尊崇民主、勤奋奉献、廉洁自律，使党的创造力、凝聚力、战斗力得到有效提升。

　　要坚持以依法治党为主线，强化党风廉政建设。由中央组织部、中央纪委负责组织协调，制定党员领导干部反腐倡廉法规制度，落实有关政策，坚持以党章为根本、以法规为载体，明确规范和要求，建立健全各类机制，加强对党员领导干部反腐倡廉工作的组织和督促，形成新的反腐倡廉工作常态。

　　要深化党的组织活动改革，加强组织建设。要深入推进政治结构改革，把党的组织活动改革作为党风廉政建设的重要方面，探索建立新的联系机制，营造良好的氛围，促进组织活动有序开展，使组织生活更加充满活力，使党员积极参与组织活动，增强党的活力和凝聚力。

　　同时，要坚持以实事求是的态度来把党的纪律建设好，加强规范书写和宣传贯彻，把监督问责作为党的纪律建设重要环节，严格落实有关规定，增强党员领导干部遵守党纪、政法的自觉性，增强党的纪律性和规矩性。

　　最后，要通过持续精心宣传教育，引导党员领导干部和群众在遵守党风、推进党的廉政建设中形成良好的舆论导向。加强党内外监督，打造守法廉正的社会氛围，形成全社会共同发扬正气的大气候。

篇三：如何抓好党风廉建设工作

　　对党风廉政建设工作的意见和建议【十五篇】

　　1.增强监督意识。加强党员干部的监督，落实责任，建立长效机制，遏制腐败现象的发生。

　　2.加强教育培训。组织党员干部参加党风廉政教育课程，提高廉政观念和法律意识，增强道德自觉。

　　3.加强对权力的管理。建立权力运行制度，加强对权力的监督，规范权力的行使，遏制腐败滋生。

　　4.建立问责机制。对违规行为和不廉行为要追责问责，建立追溯制度，落实个人或单位的责任。

　　5.深化政治体制改革。加强反腐败斗争的制度保障，完善监察体制，建立收集、核实和惩治腐败的体系。

　　6.加强宣传教育。利用新的媒体手段，推广党风廉政建设的先进典型，提高全民的道德水平和反腐意识。

　　7.政治考核和奖惩机制。充分考虑党员干部的政治纪律，加强考核制度，对廉政工作好的干部进行表彰。

　　8.建立科学的选拔任用机制。充分考虑党员干部的廉洁性，遏制懒政怠政和贪污腐败的现象。

　　9.加强对公共资源的监督管理。避免利益输送和权力寻租的现象，压缩公共资源的空间，避免官商勾结。

　　10.加强党风廉政建设的组织协调。加强党的领导，保证中央和地方政权的有效运转。

　　11.加强对扶贫政策的监督。确保扶贫资金的使用公开透明，遏制腐败现象的发生，保证扶贫工作的顺利开展。

　　12.深化改革创新。加强对权力的分权分责，建立科学的评价评估机制，提高管理效率。

　　13.鼓励群众举报腐败。建立公正、公开、透明的反腐机制，确保举报者的合法权益和人身安全。

　　14.建立严格的审批制度。遏制泛滥倒逼的现象，规范决策流程，加强对工程建设的监管和管理。

　　15.通过党风廉政建设走向强国之路。借鉴国际上的成功经验，加强国际交流合作，提高国际声誉和影响。

篇四：如何抓好党风廉建设工作

　　做好党风廉政建设工作

　　1、从严治党，严格落实主体责任

　　必须把讲政治放在第一位，坚定政治方向，提高政治觉悟，日常监督检查，确保政令畅通，令行禁止。

　　2、警示为主，提升廉政教育认知度

　　按照干部作风大整顿活动要求，认真查找在“四风”方面存在的问题并进行整改，强化春节、中秋节等重要节点监督检查，确保中央八项规定落到实处，以推进以案促改制度化、常态化工作为载体，强化警示教育、纪律教育常态化。

　　3、完善制度，开展局内廉政风险排查

　　不断完善日常管理工作制度、廉政建设回访制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生。

篇五：如何抓好党风廉建设工作

　　党风廉洁建设内容7篇

　　1.党员教育：加强党员教育，提高党员的道德观念和纪律意识，使党员能够自觉遵守党的纪律和规矩，匡正不良作风，同时也能够起到严防腐败的作用。

　　2.建立制度：建立严格的制度，对不法行为进行惩处，防范腐败现象的发生。这些制度包括公开透明、问责制度、审查制度、监督制度等等，都能够有效地保障党风廉洁建设的顺利进行。

　　3.加强管理：加强党的管理，对一些暴力违法行为、不遵守民主集中制等不良现象进行惩处。通过对权力管理的加强，对贪污、挪用公款等不良行为进行惩处，将权力运行在法律之内，维护正常的值观体系。

　　4.加强监督：加强对干部的监督，通过建立健康的监督制度来保障廉洁风气的建立。不仅要对干部进行轮岗检查，还要加强内部监督，让党员自己能够监督自己，这样更能够保障党风廉洁的建设。

　　5.建立匡正机制：建立匡正机制，通过整治和惩处，改变不良政治生态和不健康的作风。同时要求党员不能将私人利益置于公益之上，要重视自己的职责和义务，对廉政问题进行严肃思考和认真处理。

　　6.推进公开透明：加强公开透明，做到有据可查、信息透明。建立政务公开机制，加强对干部的言行和使用公款的监督，使广大群众在获得公共服务方面得到更多的便利。

　　7.推进文化建设：倡导文化建设，通过加强公共文化、建设精神家园等方式，提高党员的道德水准和素质，发扬党员的正能量，从而实现党风廉洁建设的稳步推进。

篇六：如何抓好党风廉建设工作

　　党员干部如何落实好党风廉政建设责任

　　党员干部如何落实好党风廉政建设责任

　　落实好党风廉政建设只有进行时，没有过去时。要做到这一点，需从以下几个方面入手。

　　(一)强化道德基石。

　　道德是提高人的精神境界、促进人的自我完善、推动人的全面发展的内在动力。我们共产党人全心全意为人民服务的宗旨就是最大的道德，多为群众谋利益，多为集体谋发展，多为国家做贡献是我们基层党员干部的使命职责，也是我们修身立德之本。在战争年代，无数革命先烈抛头颅、洒热血、舍家业、弃子女，为了全中国人民的解放事业付出巨大牺牲。建国后涌现出的焦裕禄、孔繁森等先进典型，他们每个人都心系群众，大公无私，公而忘私，忠诚于党的事业，他们崇高的道德风范，高山仰止，足以令人仰望。

　　(二)树牢规矩意识。

　　“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织，是不能干事，也干不成事的。一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织。五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

　　(三)严守纪律红线。

　　党中央提出，把纪律和规矩挺在前面，加大立规执纪力度，号召全党向中央看齐，关于纪律，我想要做到慎初、慎独、慎微。“慎初、慎独、慎微”均有谨慎之意。“初”就是第一次，“独”就是一人独处，“微”就是小事小节。领导干部要想把握自己，洁身自好，清廉自守，应坚持做到“慎初、慎独、慎微”。所谓慎初，就是要把住第一次，守住第一关。对领导干部来说，“慎独”是加强自我修养的一个重要要求，应把“慎独”作为人生的重要信条，终生坚持。领导干部做人行事，就应该“事无不可对人言”，光明磊落，心胸坦荡，在学习、工作和生活中，说老实话，干老实事，做老实人，慎独以存志，志高方长远，长远方成事。领导干部要想成就一番事业，做出对党和人民信赖的业绩，唯有慎独修身养性。所谓慎微，就是要认真重视和正确处置细小的事情。大家一定要严守纪律红线，强化自身约束，勿以恶小而为之，做到不违纪，不越矩，不碰高压线，不踩“雷区”。

　　(四)落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。

　　从严治党要靠纪律管全党，把纪律挺在前面要靠坚强的党性和责任担当。发挥党的领导核心作用，落实管党治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩，要全面履行党章赋予的职责，检查党组织和党员是不是尊崇和执行党章、贯彻党的路线方针政策，推进党风廉政建设和反腐败斗争，维护党中央权威、确保政令畅通。要适应把纪律挺在前面的要求，克服能力不足的危险，切实转变政绩观。