经济开发区工作委员会关于意识形态工作落实情况的汇报1

2017年以来，开发区党工委始终坚持以党的政治建设为统领，以全面贯彻从严治党要求为主线，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真落实意识形态工作责任制，真正让意识形态工作发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，为实现开发区的高质量赶超发展提供强大的思想保证和思想支持。现将2017年以来，意识形态工作落实情况汇报如下。

一、工作开展情况

1、强化组织领导，提供工作保障。2017年以来，开发区党工委严格按照意识形态工作要求，成立了以党组书记为组长，党组成员为组员的意识形态工作领导小组，明确了党组书记的“第一责任人”和其他班子成员的“一岗双责”职责，班子成员各自抓好分管工作领域和分管局室的意识形态工作，形成了“党组统一领导、班子成员分工负责、科室具体参与”的工作格局。同时，开发区党工委坚持将意识形态工作与开发区党建和重点工作同部署、同研究、同检查、同考核、同激励，每季度召开专题会议，分析研究当前主要形势任务，并对下一阶段意识形态工作进行安排部署，切实增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。

2、突出政治学习，筑牢思想基础。抓意识形态工作，理论武装是关键。理论武装不到位、头脑不清醒，政治上就难坚定。一是认真抓好理论中心组学习。开发区党建办根据每年工作实际，结合党建工作要点，制定全年学习计划。开发区党组书记以身作则、率先垂范，每月认真组织召开理论中心组学习会议，每季度召开专题党课，并要求班子成员认真做好学习笔记。各支部根据学习主题，组织党员开展相关学习。近年来，通过主题党日、集中学习、交流研讨，使开发区理论学习逐渐步入了制度化、规范化、常态化的轨道。二是开展党员干部警示教育。开发区党建办配合驻开发区纪检组，每半年至少召开一次专题警示教育大会，通过运用方面案例开展警示、警醒，教育引导全体党员干部形成正确的价值观、事业观、权力观。三是创新性开展学习教育。开发区党工委始终坚持“规定动作不走样、创新动作有模样”的学习模式，在规定动作方面认真组织开展主题党日、集中学习和个人自学活动。再创新动作方面，开发区党建办根据十九大应知应会内容、党规、党章等内容开展了“网上微课堂”活动，特别是为进一步提升学习成效，开发区党建办每月会根据时事热点，印发专题试卷，对全体党员学习情况进行测试。

3、加大宣传力度，确保舆论导向正确。一是助力疫情防控，传播正能量。通过微信群、宣传单、明白卡等形式，加强对疫情防控知识和专业技能知识的学习宣传；当好防控政策的宣传员和讲解员，引导全体党员不信谣、不造谣、不传谣，共同维护社会公共秩序。二是发挥特色优势，抓好对外宣传。疫情期间深入挖掘非公企业党员捐款捐物先进事迹，加大宣传力度，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，讲好“故事”、传播正能量“声音”。三是加强网络意识形态阵地管理。开发区成立了专题领导小组，开展了网络意识形态阵地清理规范工作，实时对微信群、微博、公众号等网络意识阵地进行监测，积极应对舆论舆情，提高舆论引导效果，为开发区的高质量赶超发展提供强有力的舆论支持。

二、存在不足

开发区意识形态宣传工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题：

1、正向宣传教育力度仍需进一步提升。随着新媒体的不断发展，网络已成为意识形态斗争的新领域、新战场，意识形态工作的对象增多、渠道拓宽、方法多样、话题复杂、传播迅速，这对舆情的进一步管控带来了很大困难。特别是近年来，开发区环保、产业转型等工作的深入推进，个别不达标企业积怨很深，常会在网络上赌气发泄，造成了一些不实信息迅速传递。这也反向说明了开发区在宣传引导新政策、新理念方面做的还不够，特别是在环境保护、产业转型等方面宣传、教育、引导力度还不够。

2、舆情管控人员力量仍需进一步充实。网络舆情管控内容多、任务重，传播速度很快，一旦出现网络舆情，需要管控人员立即发现、即刻处理，但就目前开发区舆情管控领导小组人员配备情况来看，工作力量有所欠缺。同时，网络舆情监测工作还停留在人工操作、关键字搜索、一条条审阅的层次上，舆情的监测机制继续进一步优化和完善，确保舆情监测的质效性。

3、特色亮点工作创新力度仍需进一步加强。在意识形态工作责任制落实上特色亮点做法、先进典型经验的总结提炼不够，宣传力度还不够大、学习内容还不够全，需要进一步的解放思想，创新性的开展工作，确保每名干部职工都能够自觉抵制负面言论、传播正向信息。

三、下一步工作计划

下一步，开发区党工委将继续带领全体干部职工立足本职工作，继续深入做好意识形态工作。

1、严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则，始终把意识形态工作作为重中之重，严格落实意识形态工作责任制，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。

2、持续深化学习教育。进一步突出学习重点，创新学习方式，科学筹划组织理论中心组理论学习、支部导学、书记领学，组织开展好政治理论学习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书，持续推动党的创新理论武装工作。

3、深入抓好宣传工作。始终坚持正面宣传，围绕管理服务工作，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，在宣传中，把握正确舆论导向，传递正能量。特别是要高度重视网络舆情管控，组织好网上正面宣传，引领网上舆论态势，传播正能量；开展专项治理，建立完善网络安全和信息化工作协调机制，推进互联网安全管理，引导员工自觉规范网络行为，坚持不信谣，不传谣，不妄议，加强对党员干部网络活动和行为的管理，维护清朗网络空间。

中共河北沙河经济开发区工作委员会

2020年10月21日经济开发区工作委员会关于意识形态工作落实情况的汇报2

中共兴化市委：

意识形态工作是党内一项极端重要的工作。今年以来，开发区党工委按照市委部署要求，以及省、泰州市巡察整改工作要求，深入做好意识形态领域各项工作，为加快做大做强做优做美开发区提供了强大思想保证和精神动力，现将半年来的意识形态工作情况汇报如下：

一、上半年意识形态工作开展情况

1.健全学习制度，形成广泛共识

年初，按照领导干部读5本、中层干部读3本、其他工作人员读2本的要求，在全区开展了读书年活动，并利用党工委中心组学习会、支部活动等形式交流学习成果，切实增强全区干部职工思想认同、理论认同、文化认同。上半年以来，以半月讲坛和冬训为平台，邀请省内外知名专家、学者来区围绕习近平总书记系列讲话解读、十九大报告等举办了3期半月讲坛，实现了职工能力水平、个人素养双提升。每月10号左右，列出专题，组织开展党工委中心组学习活动，并明确专人进行解读。5月12日，专题学习了意识形态理论政策文件以及市委主要领导讲话精神，剖析存在不足，明确工作重点。紧扣深入贯彻落实十九大精神主题，开展了两场“十九大”主题文艺汇演活动，提振了全区各级干部职工凝心聚力、卯足干劲抓高质量发展的精气神。

2.注重舆论引导、占据主流阵地

围绕社会主义核心价值观主题宣传，全面升级开发区网站、微信公众号、高速出口以及园区主要道路大型广告宣传牌，在红星路、施耐庵西路安装社会主义核心价值观宣传牌。及时更新充实行政村、企业核心价值观宣传栏内容。加强网络舆情研判，落实三名人员实时开展市民论坛、400网等舆情跟踪搜集研判，确保各类舆情第一时间能够得到回应处置，今年上半年共成功处置70条网络舆情，回复率100%。与兴化日报、兴化广播电视台以及泰州日报等主流媒体签订战略合作协议，通过开设专版、专题等形式，做到重要会议、重要活动、重要观点第一时间传播，进一步构建起了上下同欲者胜的强大合力。精心制作2017年全区工作回眸专题片，拍摄的“使命呼唤担当，使命引领未来”获市委表彰优秀党建视频。配合电视台拍摄了区三名优秀共产党员的电视视频，进一步弘扬了党员先锋模范的正能量。与此同时，积极探索建立网格化社会治理新模式，有力确保了矛盾问题在基层第一时间发现，第一时间处置，上半年共成功处置各类信访案件79起，处置率100%。

3.强化特色引领，激发工作活力

结合开发区发展实际，按照“解放思想再出发，对标找差新跨越”大讨论活动的要求，围绕目标定位、特色发展、项目招引、营商环境四个方面，分别找出海安、锡山、丹阳、昆山等四个省级以上经济开发区作为标杆，用高点目标引领全区上下勠力同心、奋力跨越、攻坚突破。与此同时，围绕高质量发展，在全区开展了我为开发区发展献一策活动，进一步激发全区上下解放思想，主动进位、凝聚共识。着力放大“树立一个目标、弘扬一种精神、牢记一句古训、围绕一个主题、对接一户帮扶、阅读一本好书”等“六个一”党建工作品牌，并以文件形式下发，以党建工作新特色深入推动意识形态建设，为全面深化思想文化建设提供了坚强的组织保证。每季度召开全体村（组）干部、部门及企业支部书记参加的主题党建工作例会，深入贯彻学习中央和省委、市委关于推进“两学一做”“大走访大落实”以及基层党组织建设等系列工作要求，结合本职工作实际轮流上台述职，谈心得体会、谈发展打算，进一步扎牢思想根基，坚定目标信念，优化发展理念。在全区利用清明节、五一劳动节、五四青年节等重大节日、纪念日开展形式多样的主题活动，以典型引领带动全区广大职工积极向上，坚守主阵地，弘扬正能量，强化爱党护党情怀。

4.强化组织领导，落实主体责任

深入贯彻落实《市委办公室党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》（兴委办发〔2018〕71号）、《市委办公室关于实行意识形态工作责任是清单制度的通知》（兴委办发〔2018〕72号）等文件精神，成立了以区党工委书记、区管委会主任为组长，区党工委副书记为副组长，各板块负责人、条线分管领导及其他相关领导为成员的意识形态工作领导小组，下设领导小组办公室，具体负责意识形态布置考核相关工作。制定落实区党工委意识形态工作责任制实施方案，明确了四张工作清单。出台了《关于明确区领导意识形态挂钩村的通知》（兴工委〔2018〕66号）文件，进一步明确区领导干部在分管条线、单位及挂钩村意识形态工作中的主体责任，形成党政齐抓共管、宣传部门组织协调，各相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权、话语权。结合全区实际，明确了纪工委、组织、统战以及农业农村、发展公司等条线、板块意识形态工作职责范围、工作重点。建立健全了农村庙会报批审批制度。5月22日，专题召开意识形态工作布置会，研究部署下一阶段意识形态工作，在全区上下形成了高度重视意识形态工作的普遍共识。7月7日上午，区党工委专题召开2018年上半年意识形态工作研判会，副市长、区党工委书记沈德才主持会议并讲话，他指出，意识形态领域的斗争具有长期性、复杂性、尖锐性、不平衡性，全区党员干部要坚定理想信念，严格履职尽责，努力营造风清气正的良好政治生态。

二、存在的不足

1.责任落实不力。村、居、单位第一责任还未能真正发挥作用。2.规定动作不齐。民主生活会、部分班子成员年中小结以及单位、行政村总结等未能体现意识形态领域工作情况。3.工作机制不全。未能将意识形态工作纳入目标责任考核。

三、下一步工作打算

1.加强责任建设、提高政治站位

组织班子成员带头学习中央、省市关于抓好意识形态工作的文件精神，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，增强贯彻落实的主动性和坚定性。每半年召开由党工委主要负责同志主持的意识形态专题研判会议，每年签订意识形态领导干部责任书。利用半月讲坛平台，定期邀请专家教授来区讲解意识形态领域理论知识，不断增强做好意识形态工作的能力和本领。

2.创新宣传方式、夯实阵地基础

高度重视和积极运用互联网、手机等新兴媒体，着力加强网络文化建设和管理。加强对本单位网站、微信公众号信息发布的审核，加大对出现涉及本单位重大网络舆情的及时有效处置和正面引导。充分利用农村远程教育站点、广播等公共文化设施和场所，使百姓在接受公共文化服务的过程中提升思想道德素养和科学文化素质，借鉴群众自发开展活动的一些好做法、好经验，使意识形态工作的渠道不断拓展，活力不断增强。进一步加强农村庙会以及村级网络平台管理，牢牢把握意识形态领域工作的主动权，全面筑牢基层群众思想阵地。

3.强化督查导向、健全考核机制

切实把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入年度党建工作要点，纳入重要议事日程。落实副局级以上领导抓意识形态工作挂钩到村、到企业的责任清单。意识形态工作在今后的民主生活会以及单位个人年度述职总结等报告中要作为重要内容有所体现。按照意识形态责任制相关要求，全体领导干部要切实担负起“一岗双责”责任，既抓分管工作，又抓意识形态工作，并将意识形态工作责任制落实情况纳入干部日常考核，作为评价使用和奖惩的重要依据，年末开展一次专题督查，采取听取汇报、查阅资料、实地检查等方式进行督查。