法院工作情况汇报
一、法院基本概况
我院现有内设机构14个（办公室、干部科、监察室、审管办、立案一庭、立案二庭、刑事审判庭、民一庭、民二庭、行政庭、审监庭、法警队、综合监督科、案件执行科），派出法庭5个（***法庭、***法庭、***法庭、***法庭、***法庭）。现有政法专项编98人，实有干警90人，其中法官69人，法警7人，书记员及其他工作人员14人；工勤编制8人，在编8人；另聘有司机、保洁员、专职人民陪审员、保安等人员53人。2012年，我院被评为“全省法院文化建设示范单位”、“全省法院思想文化政治宣传工作先进单位”、“全省法院培训工作先进单位”。
二、关于审判、执行工作
2012年，我院共受理各类诉讼案件***件，审结***件，结案率为***％，公开开庭率***%，人民陪审员参审率***%；受理非诉行政执行案件***件，审结***件，结案率为***%；受理执行案件***件，执结***件，执结率为***％。受理各类刑事案件***件，审结***件，结案率***%，加大刑事附带民事案件调解力度，刑事附带民事案件民事部分调解结案率达到了**%，赔偿金额***万元。受理各类民事案件***件，审结***件，结案率***%，调解撤诉结案率为***%，积极化解了大量社会矛盾。受理行政诉讼案件**件，审结**件，结案率***%；受理非诉行政执行案件**件，审结***件，结案率100%。其中受理申请执行征收决定和拆迁裁决案件**件，在依法审查过程中，协调结案**件；依法审查准予强制执行**件，不准予强制执行**件。执行工作积极争取市委、政府的支持，各有关部门的配合，发挥联动作用，在执行工作中邀请人大代表、政协委员、检察院观察执行，受理执行案件***件，执结***件，执结率为***％，有效地维护了申请人的合法权益。
三、关于“两评查”活动
我院根据省法院《2012年政法干警核心价值观教育暨“人民法官为人民”主题实践活动实施方案》要求，结合我院实际，制定了《大安市人民法院关于开展庭审观摩活动、裁判文书评比的实施方案》，成立大安市人民法院庭审观摩活动、裁判文书评比活动领导小组，由审委会委员担任“两评查”活动评委。要求从事审判活动的助审员以上法官每人开一次观摩庭（普通程序和简易程序均可），该案件的裁判文书参加裁判文书评比活动。围绕省院“两评查”标准，结合实际，将评查标准进行量化、细化、具体化，制定了更加符合我院实际的评查标准。对法官的着装、仪表形象、庭审时间、宣读法庭纪律、法官入庭、庭审程序、争议焦点的归纳、法庭辩论、当庭调解能力等进行现场观摩打分，庭后与承办法官总结交流，切实提高办案人员的庭审驾驭能力。裁判文书评查内容包括裁判文书的说理、法律条文引用以及裁判文书制作的格式规范、标点符号、遣词用字等事项。将评查结果一月一通报，对优秀裁判文书给予表彰奖励并印发各审判庭学习借鉴，从根本上推动全院案件质量和裁判文书制作水平的提升。
四、关于化解涉诉信访工作
我院坚决贯彻落实最高法院“四个必须”、“五项制度”总要求，以省院“两个确保、两个决不”为总体工作目标，扎实开展集中开展清理化解涉诉信访案件活动，实行了领导包案制和责任追究制，做到“三定三包”即“定领导、定人员、定案件，包复查、包息诉、包稳定”，限期解决上访问题，定期不定期召开领导小组成员会议，专题听取信访工作汇报，对信访工作中存在的问题一一列出，特别是对越级上访人员和有上访苗头的人员逐一排查、列表登记，实行一案一档、一案一策及属地管辖的原则，分析原因，研究对策，落实责任；建立健全了一系列规定办法，努力形成长效信访工件制度，形成了一套信访工作管理体制和制约机制；坚持院长接待日制度，实现“大接访”，开展领导带案下访和定期回访，变等访为约访，进一步畅通信访渠道，有效化解了越级访、缠访、重访现象。2012年涉及我院进京访案件6件，已化解3件，经我院审判委员会甄别为无理访3件，已上报中院。我院在集中开展清理化解涉诉信访案件活动中排查不稳定因素4次，排查出涉诉信访案件17件（含进京访6件、省高院交办信访案件3件，省院交办案件与进京访案件重合2件），现已化解12件（进京访3件、省高院交办信访案件1件），3件已经报无理访（进京访3件，与省高院交办信访案件重合2件），未化解2件（***、***），我院在稳定其思想情绪的同时，正在采取措施加以解决。十八大期间，我院没有发生非法上访案件。到目前为止，我院新审案件没有发生涉诉信访。我市政法委以工作简报的形式肯定和推广了我们的做法。
五、关于服从服务于党委、政府中心工作
我院围绕大局能动司法，积极为大安灌区、土地整理、风力发电、高速公路建设等全市重点工程建设提供坚强有力的法律保障，特别是在依法支持安居性保障工程、全市棚户区改造和重点工程项目建设工作中，我院依法履行职责，严格依法办案。为提高行政裁决、征收决定的质量，组织全社会参与支持征收、拆迁工作，2月3日，我们同市政府法制办、住建局联合举办棚户区改造工程房屋征收、拆迁培训班，市政府高度重视，市长***、市委常委、常务副市长***、市委常委、纪检委书记***、市委常委、政法委书记***，市人大、市政协领导参加，我市市直机关各部门主要领导参加了培训，培训收到了较的效果。在审查中，我们认真按照法律规定对强制执行案件的合法、合理性审查，坚持补偿必须到位，安置必须合理，生活、生产必须有保障的原则，最大限度保护被征收人的合法权益，坚持协调解决和依法拆迁相结合，注重和解，坚持依法拆迁。我院共组织司法拆迁工作8次，由于我们措施到位，责任落实，准备充分，预案严密，在拆迁过程中没有发生伤亡和极端事件，善后处理工作到位，防范严密，方法得当，没有引发社会不稳定因素，没有出现上访事件。市委、市政府对我们的工作给予了肯定和高度评价，市长***在市政府全体会议上表扬了我院的工作。
六、关于审判管理工作
审判管理办公室由3名审判干部和1名书记员组成。目前我院审判管理工作的设施、设备、软件已经齐备，基础工作已经完成。年初我们又建立了审判流程管理、质量评估、绩效考评、监督指导、责任追究等7项审判管理制度，构建了科学合理审判、效率、效果指标体系，全面适行量化及打分制。此举与廉政保证金挂钩，年底以此项作为晋职、奖励主要依据。还邀请北京紫光公司专业培训师对全院干警进行了技术培训。
七、关于队伍建设工作
深入开展政法干警核心价值观、“人民法官为人民”、“司法公信力提升年”等专项活动，牢固树立社会主义法治理念，着力提高法官把握大局的能力、把握社会矛盾的能力、把握社情民意的能力和准确理解适用法律的能力。加大法官培训力度，派出51名干警参加上级法院组织的各种学习教育培训8次。严格按照《廉政准则》和最高人民法院“五个严禁”、吉林省委政法委“八个严禁”的要求规范干警司法行为，狠抓队伍作风纪律建设。出台廉政监督卡制度和关于禁止他人为案件说情或接受说情行为的规定，完善了廉政司法保证金制度。
八、2013年工作安排
一是以规范管理为重点，在提高审判质效上有新手段。真正发挥审判管理综合监督调度协调职能，加大力度，树立权威。加强案件流程管理，强化关键节点控制，全面开展案件评查工作，加大案件质量监督检查和改判、发回重审案件评查问责力度，实现审判管理、审判监督、纪检监察、政工部门四位一体的内部监督机制，努力提升审判执行工作的质效。
二是以保障发展为重点，在服务全市工作大局上有新举措。紧紧围绕市委确定的奋斗目标和战略要求，坚持能动司法，积极作为。尤其要妥善审理项目建设及征地拆迁等敏感性强、涉及面广的案件，促进经济发展。高度重视审判实践中遇到的新情况新问题，加强调查研究，进一步完善工作措施，更好地围绕中心、服务大局。
三是以提升能力为重点，在提高队伍整体素质上有新成效。坚持抓党建带队建促审判，继续深入开展各项主题教育活动，进一步端正执法思想，严守各项纪律。将庭审和裁判文书“两评查”活动制度化、经常化，形成长效机制。进一步严肃审判纪律，弘扬司法文明，在作风形象方面有新提升。加强反腐倡廉建设，继续完善和加强“一岗双责”制度，层层签订《党风廉政建设责任书》，狠抓中央政法委“四个一律”的贯彻执行，在司法廉洁方面实现新提升。