2012年知识产权局党风廉政建设工作总结

        2012年，地区知识产权局党风廉政建设工作在地委、行署的正确领导下，在纪委及第四纪工委的指导下，坚持以全面贯彻落实党的十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实地区纪委工作会议精神，紧紧围绕地区总体发展战略，深入推进惩治和预防腐败体系建设，狠抓党风廉政建设责任制的落实，全局党风廉政建设工作保持良好的发展势头，为推进地区知识产权事业的发展提供了强有力的政治保证。现将我局2012年党风建设工作总结如下：

         一、 加强领导，进一步完善党风廉政建设工作机制今年以来，我局继续把落实党风廉政责任制作为中心工作来抓，不断创新和完善党风廉政建设工作机制，确保党风廉政建设的组织到位和责任到位。认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作责任性。自地区纪委委员（扩大）会议召开之后，我局认真学习了会议精神，明确了工作任务，明确了各相关科室负责惩防体系建设内容，将责任目标分解到每个领导干部身上，明确职责任务，确定了“一把手”负总责，各科科长各负其责，全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，实现“两不误、两促进”。

         二、创新载体，强化学习，增强反腐倡廉思想防线强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓。一是建立周五集中学习教育制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习党章、党纪党规和《党政领导干部廉洁勤政若干准则》等内容，组织观看廉政教育电教片、学习警示篇，使宣传教育达到形式与效果的有机统一，有效地提高了党员干部廉洁从政的自觉性，同时思想意识也得到了统一和提高。二是广泛运用板报、宣传栏、网络等多种形式，集中开展宣传活动，营造良好氛围。在学习教育中，重点围绕“责任是什么、服务体现在哪里、我该怎么做”等问题开展专题学习讨论活动，进一步提高了全局对廉政建设的认识。局党支部书记、局长发挥表率作风，联系学习和工作实际，分别为党员干部上了一堂以作风建设为主题的党课，进一步统一思想认识，转变作风，增强反腐信心，提高拒腐防变的能力，带动了全体党员干部的学习，并在改进作风建设、促进廉洁从政方面提出了具体要求，使全体干部受到了一次深刻的理论教育。

        三、抓好责任制落实，预防治理源头腐败

        1、认真落实党风廉政建设责任制。按照规定要求对反腐倡廉各项制度实行责任分解，明确责任科室、责任人。要求各科室负责人对党风廉政建设工作做到心中有位置，身上有责任，工作有力度。要按照“一岗双责”的要求，把廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定机关党风廉政责任书，并逐级签订。

       2、严格落实廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、重大事项报告制度。主要领导与科室负责人定期开展谈心活动，及时提醒和诫勉，切实把党风廉政建设工作贯彻落实在日常的具体工作中上，做到警钟长鸣。

       3、抓好廉政风险防控管理。坚持规定动作不走样，自选动作求创新，精心制定廉政风险防控机制管理实施方案，围绕重点岗位，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险，共查找出廉政风险点9个，分类制定了防控措施和内控制度，签订了《岗位廉政承诺书》，有效提高了重要岗位人员的自我约束力，进一步强化了岗位廉政风险的监控力度。

       4、扎实推进党务公开工作。制定了《地区知识产权局党务公开工作实施方案》、《党务公开目录》和八项制度，明确了党务公开的方式、内容、程序和时限，提出了党务公开的保障措施。在本局网站上设置了党务公开栏、意见建议栏、骋请党务政务公开、党风廉政监督员。凡涉及机关干部职工关心的热点问题，机关人、财、物等重点事项等，通过网络公开、会议公开和公示牌公开等形式，推动机关工作透明度。

       5、严格执行廉政规定。坚持做到 “三个管好”。一是管好本人。过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系谋取私利。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，教育职工正确对待所处的工作环境，努力学习，勤奋工作。严格落实财务政务公开制度，每月公布财务收支情况。落实厉行节约的各项规定，做好压缩因公务用车费用、公务接待费用、一般性支出和治理“小金库”等工作。

        四、强化监督，倡树新风，提高廉洁自律形象

          一是根据行署《关于开展政府绩效管理试点工作实施方案》的通知精神，地区知识产权局制定了综合目标管理考核办法，采取定性考核与定量考核相结合、季度考核与年终考核相结合、领导考核与民主测评相结合、考核结果与奖惩措施相结合的方式，加大对政治理论学习、工作纪律，各项业务工作的考核力度，从而提高工作效能,树立良好的工作机制和氛围。

          二是转变机关作风，全力增强党员干部的服务意识。完善了机关综合目标考核办法，坚持半月一抽查、一月一督查、一季一评比、年终一考核，每季度对考评情况进行公示，全面提升了各项工作效率和服务水平。

          三是从重点工作、职能工作，临时性工作等方面建立了绩效目标及考评指标。四是坚持以群众满意为标准，主动接受社会监督。在专利补助资金和专利项目资助资金上，始终严格坚持专家评审的工作程序，科学合理界定保障对象。将承诺内容在局政务公开网上发布，并公布举报监督电话，自觉接受广大人民群众的监督。坚持以网站公开为主要手段，辅之以新闻媒体宣传等形式进行全面公开。五是不断强化干部廉洁自律意识，着力简化审批环节、缩短办理时限，积极推行政务公开、服务承诺，不定期对干部执行廉政纪律、内部管理制度以及办事效率、服务质量等进行明查暗访，发现问题，严肃处理，促进了工作作风的转变。

        五、认真开展第十四个党风廉政教育月活动

         地区知识产权局党支部开展了以“弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展”为主题的第十四个党风廉政教育月活动。

         一是召开动员大会。地区知识产权局强化党风廉政教育月活动保障机制。印制《XX地区知识产权局第十四个党风廉政教育月活动实施方案》，成立了领导小组，切实把此项活动列入重要议事日程，纳入党风廉政建设责任制的考核主要内容，做到了活动有目标、实施有计划、落实有措施、考核有标准。

        二是专题学习。组织全体干部认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。通过集中学习，促使干部职工学有所悟，学有所得，增强廉政学习意识和效果，进一步提升了机关党员干部廉洁自律的自觉性。

        三是开展警示教育。组织全体干部集中观看《保持党的纯洁 迈向伟大复兴》及反腐倡廉形势教育和警示教育的重要音像资料《苏联亡党亡国二十年祭》等警示教育专题片。通过观看，使全体教职工受到了一次深刻的教育。四是开展知识测试。为进一步加强全局党风廉政建设,提高党员、干部职工的纪律观念和廉洁自律意识，增强依纪依法办事的自觉性。我局围绕《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规内容，组织全局干部职工开展了 一次党风廉政建设测试活动。通过知识测试活动，进一步增强全局干部遵纪守法意识，营造学法、知法、懂法的良好氛围，达到廉洁自律、警示教育的目的。

       2012年，我局在抓贯彻落实党风廉政建设、推行廉政风险防控管理、规范权力运行方面作了一些工作，取得了一定成效，但离地委、行署的要求还有一定的差距，还存在一些亟待解决的问题：主要是个别党员干部的思想认识还有待进一步提高，干部思想作风建设亟待加强。我们将认真对待，找出解决的办法和措施，进一步推进党风廉政建设责任制的全面落实，继续完善党风廉政建设的长效机制。