篇一：公安基层派出所党建述职报告

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　　导语】述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使??部的依据。以下是整理的公安述职报告，欢迎阅读！【篇?】公安述职报告　　?年来，在上级部门的正确领导下，在各??的??协助和?持下，我以乘务旅客安全为中?，扎实?作，较好地完成了本年度的各项?作任务。为了更好的接受组织的考察和同志的监督，我将实事求是的总结过去，以合格、称职的?民铁路警察?份积极的?向未来。　　?、政治上与党中央保持?度?致　　作为?名共产党员，?名从警三?年，担任乘警长职务?多年的?铁路警察，我深知当代中国的迅猛发展，是中国共产党以独??主为根本，在开拓创新的过程中与时代特征相结合，发挥??的政治优势，科学的把握执政规律，积极推进我国的社会主义民主和法制建设的?系列正确?针政策指引下的辉煌成果。　　尽管?前我党在领导中国?民进?社会主义建设事业过程中，还存在着物价上涨、分配不均等社会问题。但我认为，这是我国有社会主义计划经济向市场经济转变过程中，难以避免的现象。我相信在我国社会主义初级阶段，我党正在有针对性的提出相关政策和治理?段，通过不断调整和完善相关?针政策，这些问题都能够得到较好的解决。　　坚定不移的相信党，拥护党，?条件的服从党的指挥，党的领导，在政治上始终与党中央保持?致。这是作为党员警察的我，时刻坚持的原则。?年来，在上级部门的领导与同志的配合下，我以?作则，坚决贯彻党中央的各项?针政策，加强所辖乘务警察的政治思想教育。通过学习，使我们再次巩固了?局意识，政治意识，忧患意识，群众意识和法治意识，进?步夯实执法为民的思想基础。由于做了这正?督促与宣传?作，解决了周围?些?对党的认识上的偏差，从?树?了党的威信，增强了党的凝聚?。　　刚刚开幕的中国共产党第?九次全国代表?会，是在我国进?全?建成?康社会决定性阶段召开的?次?分重要的?会，是?次?举旗帜、继往开来、团结奋进的?会，对凝聚党?军?民?、推动党和国家事业发展具有?分重?的意义。作为?名铁路乘务警察，在??平凡的岗位上，严格要求??，努?争创?流。在实际?作中，更应主动思考，不断创新?作?法，攻克技术难题；以勤奋的?作，热情的态度，为??旅客提供更为优质的服务，做出??应有的贡献。　　?、?为上坚定不移的履?岗位职责　　作为?名铁路乘务警察，尤其作为?名乘警长，我深知??的责任重?。列车作为?个承载旅客的容器，更类?群的汇集使其更像?个?社会。维护列车的治安秩序和处理所乘?员的?盾与纠纷，不仅关系到铁路运输系统的顺利运转，更加关乎于整个社会的稳定发展。　　作为乘警长，保证所执乘列车的治安秩序，为旅客创造?种安全、有序、平稳、和谐的旅?环境是我义不容辞的责任。我认真履?岗位职责，做到了如下?作。　　第?，提前到班，准时上岗。　　第?、执乘期间按执乘警长岗位责任制的规定，带领当班乘警巡视各节车厢，及时处理治安问题、解决安全隐患，确保良好的列车治安秩序。　　第三，勤与列车长沟通并协助列车长和乘务?员的?作，及时化解旅客疑问，调节旅客与乘务?员之间的?盾，创造?种和谐愉快的铁路旅客运输环境。　　第四，如实做好相关执乘、执勤及交接班记录。　　第五，执乘、执勤过程中遇到特殊疑难问题，或超出我的职责范围但?急需处置的、与列车治安有关的重?问题，及时请?上级领导，并按上级领导的指?妥善办理。　　第六，热?为旅客服务，帮助旅客解决旅途中遇到的其他困难。　　除此之外，本?作为乘警长，还经常带领当班乘警进??些?常勤务?作之外的，上级部门布置的?些特殊的列车治安?作。例如：

　　1、根据公安部、铁道部、铁路运输公安局以及执乘列车途经的地?公安厅/局所通缉的逃犯信息，在所执乘列车上排查犯罪嫌疑?。

　　2、客运?峰期间，在所执乘列车上根据相关规定，检查、没收个别旅客违规携带易燃易爆等危险品，并耐?做出解释。

　　3、保证乘车?级领导?部和重点受保护?员的安全，以及做好重?节?和重要活动期间执乘列车的治安?作。　　由于乘警组全体警员的积极配合、兢兢业业的?作。20**年，我所执乘的所有班次的旅客列车未发??起刑事和治安案件；为我部营造了安全、和谐、有序、愉悦的铁路客运形象。

　　　　三、能?上业务素质和专业技能有所提升　　为了提???的业务素质和警务?作能?，适应新时期、复杂多变的社会治安情况，满?铁路乘务警察?作的客观要求。20**年，我积极参加了所有乘警队组织的业务学习和岗位练兵活动。通过这些培训活动，我在强化专业技能的同时也掌握了许多新的业务知识，保证了在?常?作中能够较好的履??作职责；在铁路旅客运输环节上，从容?对和处置各种治安事件，圆满的完成上级交给的?作任务。　　四、思想上具有集体主义精神和全局观念　　作为?名铁路乘务警察，尤其是作为?名乘警长，必须具有较强的集体主义精神和全局观念，服从领导、团结同志，这是履???的?作职责，做好本职?作的前提。　　铁路乘务警察的?要任务，就是做好铁路旅客运输的治安保卫?作，这是?个特定集体的全局性任务。作为这个集体的领导必须具有全局观念，明确?作职责与?标，妥善安排集体成员的?作内容。使集体的每个成员在统?的组织指导下，相互配合，保证每?班次铁路旅客列车的旅客及乘务?员的??和财产的安全，创造?种和谐的铁路旅客运输环境。　　基于这种认识，20**年在实际?作中我做到了服从领导、听从指挥、团结同志，特别是体贴、帮助本乘警组的组员。积极努?、认真负责的做好本职?作，保证了全组所执乘的每?班次的旅客列车的良好治安状态。

　　20**年，虽然??在履?职责??做了?些积极的努?，取得了?些成绩，但由于年龄较?，思想上偏于保守，业务素养和专业技能与时代要求还有所差距。在履?职责??虽然做到较为全?，但是却没有突出的成绩，前进的步伐略微缓慢。这些问题，有待在新的?年?改变和提?。　　这为我们铁路乘务警察在新时期的队伍建设明确了?向，指明了道路。我们将按照****报告中提出的?标，不断的学习。通过学习准备、落实贯彻和总结提升三个阶段性?作，从思想上提??作作风和精神?貌。紧紧围绕“六个??的重点教育”，切实提?全体铁路乘务警察队伍的整体素质。只有这样，我们才能适应当前经济的发展要求，为开创铁路旅客运输?作的新局?奠定基础。【篇?】公安述职报告　　我叫赵建明，男，?于1965年04?，汉族，中共党员，?专?化。现为铅?县森林公安局鹅湖?派出所负责?，主持派出所全??作。　　在主持?作期间，本?上级业务主管部门的正确领导下，紧紧抓住“队伍建设”这个根本，求真务实，落实责任，强化监督，认真扎实地开展党风廉政建设和反腐败?作，??开展好公安机关“三项建设”以牢固树?执法为民思想为核?，扎实推进各项森林公安?作的开展，强抓个?政治理论?平、警务技能提?，严抓派出所队伍管理、训练、勤务等各项?作。通过抓教育、严制度、强监督，扎实有效地开展党风廉政建设?作。　　?、认真学习，增强廉政意识，努?提?个?政治素质　　本?带领全所民警深?学习细化《民警察法》?民警察?为规范》、《公安机关?民警察纪律条令》、《廉政准则》、公安部《五条禁令》等各项法律法规的?作要求，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各??的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。通过警?教育等活动，对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进?步提?，廉洁从政意识、拒腐防变能?进?步增强，?警为公，执法为民的宗旨思想更趋牢固。　　?、??本职岗位，圆满完成各项?作任务

　　1、在实际?作中，我充分发挥??作?，?觉发挥领导的模范带头作?。带头坚持值班制度，组织学习执勤条令，切实增强各类?员执勤意识。

　　2、严格管理，推进队伍正规化建设。作为?名基层派出所领导，我始终能够从?局着眼，牢固树?全局意识，坚决服从和落实党委政府的?作安排，在抓好业务?作的同时，坚定不移地抓好队伍建设，做到抓队伍促?作。

　　3、结合岗位实际，不断优化队伍整体形象。派出所作为公安机关的?个窗?，我们始终以服务群众与维护辖区治安为已任，以群众满意为?标，从?点?滴的?事做起。不断优化队伍的整体形象，转变作风。　　三、遵章守纪和廉政建设??，严格?律，强化监督

　　1、恪尽职守，严格要求??，切实执?党风廉政责任制主持?作期间，本??觉按照“?重、?省、?警、?励”的道德?律要求和党政纪律条例要求来约束??，严以律已，廉洁奉公。严格遵守法律法规、公安部“五条禁令”、和县局各项制度，严格执?重?事项报告制度，严格执?《廉政准则》，管好家?和?边的?作?员，从?事做起，防微杜渐。做到奉公守法，不利?职权和职务影响为亲友及?边的?作?员谋取私利，不办?情案、关系案，不徇私枉法。作为单位的主要负责?，在财物收?上始终坚持开源节流，坚持精打细算。2020年来，未发??公款?吃?喝、?消费娱乐活动。

　　2、落实责任、强化监督，狠抓党风廉政建设

　　　　队伍建设是公安?作能否正常开展的关键所在，要创出?流的公安业绩，必须带出?流的公安队伍。做到：?是加强经常性的学习教育，筑严民警的思想道德防线，保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的?作热情;?是开展经常性的民警???事思想政治教育，把握民警的思想脉博;三是坚决执?民主集中制原则，做到重?事项、重?问题集体研究;四是定期召开专题民主?活会，对照党风廉政建设责任制和廉洁?律规定的执?情况，开展批评与?我批评;五是继续推?警民联系服务卡，公开警务内容、服务范围和事项，接受社会各界监督，畅通外部监督渠道，?访群众，发放征求意见表，?觉接受社会各界和?民群众对我们的监督和批评。主持?作期间，本?在上级领导和同事们的关?帮助下，通过??的努?，党风廉政建设?作取得了?定的成绩。展望2021年，任重?道远，我将牢固树?全?全意为?民服务的观念，要增强公仆意识、服务意识、廉政意识，想群众之所想、急群众之所急，为他们排忧解难，多办好事实事。【篇三】公安述职报告　　新的?年即将开始，对过去?年的回顾总结，使我深刻体会到，个?团结同志，服从组织?作安排，努?学习，牢记职责，勤恳认真?作，较好的完成了各项?作任务。与此同时是我对前?段?作不?的反思，对今后?作的有了新的认识和提?。　　学习??：在局所领导下，在?常的?作学习中，使我端正思想认识，树?正确的??观和价值观。在平时积极参加，局所组织的理论学习和业务知识，并结合??的?学进?步增强了法律意识和观念，加深了理论业务?平。同时，虚?向领导及同志们求教，在?作实践中摸索、反思、总结，并做好了相应的笔记。认真贯彻党的?针政策，紧紧围绕?警为公，执法为民的宗旨，不断加强??学习观念逐步提?个?思想认识和执法能?。　　?作??：2017年?，在局，所领导下积极认真完成好各项任务。在??绿化和管护?作中以?同志的?作热情和责任?为榜样，尽快熟悉?区和管护?员，进?多??的思想了解与交流，加???周边的防?宣传与巡护?度。认真的做好每?项事情为以后的?作打下坚实的基础，完成好各项?作，对上级安排的外派处突WW任务要按时完成。同时把深?开展?练兵活动融??常的?作中去，全?提?了个?的业务职能和思想?平。　　存在的不?：2017年来的?作实践，我存在的问题与不?在实际?作中表现得淋漓尽致，主要体现在对学习森林公安业务?疏，法律法规，执法程序、掌握?法，等知识了解不够深?。尤其是将理论运?到实际?作中去的能?还?较?缺，开展的?作经验不?，?作?不从?，?作经验尚浅，给?作带来?定的影响，也不利于尽快成长。在思想认识上与领导及同事们的协作、交流?缺主动性，在纪律上有时候?较散漫，没有更好的按规章制度来约束??，?律性有待提?，拼搏精神有待发扬。　　今后打算及努??向：强化理论和业务学习，不断加强森林公安业务及法律法规知识的学习，不断提???的综合业务素质。努??作，认真完成?作任务端正??的?态，全?全意投?到森林公安?作。主动出击，严于律?，?觉加深党性锻炼，提???政治思想觉悟，不断加强与领导及同事们的交流与协作，互尊互助，增进友谊，共同进步。　　总之在以后的?作中，我?定会扬长避短，克服不?、认真学习、发奋?作、积极进取、尽快成长，把?作做的更好。【篇四】公安述职报告

　　20xx年以来，本?以党的?七?和?七届三中精神为指导，深?学习实践科学发展观，认真学习贯彻落实中央、省委和市、县委重?决策部署，全?深?系统的学习理解，并结合?作实际，积极探讨道路交通安全管理?作与党建?作的结合点，充分发挥优势和作?，认真做好各项?作，积极为建设和谐安远做贡献。积极带领交管?队?部?班?，充分发挥党?部的战?堡垒作?，以限度地增加和谐因素，限度地减少不和谐因素为?标，为“建设五新安远”营造更加和谐畅通的道路交通环境和良好的治安环境，做出了不懈努?，取得了?定成效。现将主要?作汇报如下：　　?、?作中，我锐意进取，敢为?先，巧抓善管，?队各项?作连年获得上级好评。　　?是抓好班?建设，树?良好形象，创建?民满意警队。作为党?部书记，在?作中我始终重视党建?作，坚持民主集中制原则，建?健全了民主?活会、交?通?、理论学习等?系列规章制度，增进了?委成员之间的沟通和了解，真正做到了相互信任，相互?持，?往?处想，劲往?处使。同时，?胆实?警务、政务、业务三公开，聘请监督员、设?举报箱、公布举报电话，虚?接受群众的意见和建议，深?开展批评和?我批评，通过?传?教和?年的磨合，整个班?默契协调，?作热情?，?劲?，创新意识强，能打善打硬仗。??政治过硬、业务精通、纪律严明、勤政廉政的班?队伍已经形成，班?的凝聚?和向??也不断增强。　　?是勇于克难攻艰，?胆开拓创新，争创?流?作业绩。始终以饱满的?作热情履???的?作职责，不断增加投?，夯实警队?作基础。积极筹集资?新建龙布中队，为各科（室）中队配备了微机，添置器材和资料，实现了办公?动化，开设了警营?化活动室、图书室、健?房、?化娱乐室，按规范化、标准化要求完善了孔?、版?中队建设；在财务管理上，我从限定财务?出、加?勤务管理、规范收费项?这些???着?，强化财务管理；在?作上敢于创新，多项?作?在前列。2009年?队还被中央?明委评为全国精神?明先进单位。　　?、政治业务学习情况。

　　　　在?常的学习和?作中，我坚持与?队班?成员?道，?马列主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，严格要求??，积极学习政治思想理论，使??始终能够跟上时代发展的要求，保持较?的思想觉悟。平时积极参加学习活动，认真领会党的?针、政策和上级的指?、决定，增强政治敏感性和政治鉴别?，在思想和?动上同党中央保持?度的?致。通过不断学习，使我更加坚定了为?民服务的宗旨观念，深刻领会了“科学发展”的时代内涵，敢于公开接受组织和群众的监督，并把所学的知识主动运?于实践，不断推动各项?作改?创新。　　三、党风廉政建设情况。　　作为?名党员领导?部，我严格遵守廉洁?律各项规定，正确?使?中的权利，做到了堂堂正正做?，踏踏实实做事，清清??从政。?论是在?作中还是在业余时间，我坚守“不分亲疏厚薄，不拉庸俗关系，不搞以权谋私”的廉政座右铭，不贪不占，不以权谋私，不徇私枉法，严把“后门关”，始终以“三讲三树?”鞭策和警醒??，筑牢拒腐防变的思想防线，即：讲学习、讲政治、讲正?，始终保持共产党?的蓬勃朝?、昂扬锐?、浩然正?；淡漠名利，珍惜?作，珍惜??，牢记宗旨，?觉遵守党纪国法，增强拒腐防变能?。　　四、服务群众情况。　　我始终把?民的利益放在?位，经常深?基层，了解群众疾苦，切实为群众排忧解难。为?便群众，近年来，我们坚持了下乡进村为群众挂牌*服务。号召和带领全体?警与群众“1+1”结对?扶贫帮困，积极开展“三联?创”等活动。我本?也主动带头资助了3名贫困学?，在我的资助下他们已顺利完成了学业。在这近三年?，我带领民警先后3次与村民?道抗洪抢险和抗冰救灾，捐助灾民?产?救；同时，为?持全县的新农村建设?作，?队在财?紧张的情况下仍然筹资帮助挂点村车头镇车头村开通乡村公路，为他们送去农业技术、科技书籍，资助村?学危房改建和村部建设，帮助村民开发果业，合理调整农业产业结构等。　　五、今后?作。　　回顾近年来的?作，我在各??都尽?尽职，也取得了?定的成绩，但仍深感离上级的要求还存在?些不?和差距，为此，我将对今后的?作作以下：进?步加强理论学习的深度和?度??，努?提升??的能?和?平，深?群众，以群众满意为标准，为推动公安交通管理事业的不断发展，营造安全、畅通的道路交通环境?不懈努?，为推进安远跨越式发展贡献??全部的?量。【篇五】公安述职报告　　各位领导、各位同志：　　党风廉政建设是全党的?事，这对于党的路线?针政策和?作部署的贯彻落实，从来都是具有决定意义的。关系到党的执政地位和?死存亡。因此，党的各级组织历来?常重视政府机关和国家公务?员的纪律作风教育及廉正建设，公安机关作为国家的执法部门，国家赋予其重要的职能和权利，容易滋?以权谋私，贪赃枉法等腐败问题。所以公安机关?直将加强警察队伍的素质教育和廉正建设，摆在队伍建设的?位。

　　20xx年在分局党委的正确领导下，我能够认真参加局党委、局纪委组织的各项政治活动，学习政治理论，党纪条规，遵守公安机关和?民警察的?为准则和纪律要求，不断提???的思想道德?平，??党为公，执法为民的标准要求??，把做?与做事紧密的结合起来，认真学习，积极?作，在思想上和业务?作上取得了重要的收获。　　?、注重思想道德修养，摆正个?位置，注意?为反思，检讨?为轨迹，提?思想?平。　　?年来，我本着要作好事先做好?的原则，处理内外关系，把握?作原则，多做少说，静?思考。在?作上从维护企业稳定，强化安全防范，减少或避免案件发?的?度，开展执法安全检查，指出存在漏洞，提出改进意见，帮助解决困难和问题。在对管辖单位的?作态度上，做到不分远近亲疏，同样检查，同样监督管理，使管辖单位的安全防范?作收到了很好的效果。　　?、坚持?党为公，执法为民，廉洁勤政，积极?作。　　作为?名普通的外勤民警，怎样执法为民，廉洁勤政，我觉得?先要树?为企业服务的思想，把为企业创造良好的经营秩序，治安环境作为?作的出发点和落脚点，从企业的整体利益出发，进?执法监督检查，必然会得到企业的理解、?持和欢迎。对此，我是从这个?度考虑问题，开展?作的，在?作实践中收到了很好的效果。?年来，在深?企业***次的执法检查时得到了管辖单位的积极配合，也与企业结下了良好的?作关系。　　三、坚持依法办事，认真履?职责，积极主动开展?作。　　在对企业进?执法监督，?政处罚和安全检查的?作中，??能够作到事先查阅?作规范，法律条规，做到适?法条准确，指出存在问题，违法原因，明确告知被处罚者享有的权利，改进的措施。对领导部署的?作，按要求落实完成，做到不拖全处?作的后腿，在??的?作岗位上努??作，尽职尽责。　　四、严格执?纪律规定，遵法守纪，规范执法?为，注意执法效果。　　?年来，??注意党规党纪的学习，遵守五条禁令，未发?因违反纪律规定被群众投诉的问题。对上级和领导的要求作到

　　执?坚决，令?禁?，???致。在执法过程中严格遵守执法程序，作到语?和?为?明，未因执法不?明?为产??作后果。

篇二：公安基层派出所党建述职报告

　　3篇派出所科级领导干部所长个人述职报告

　　目

　　录

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　　1.派出所科级领导干部所长个人述职报告.....22.派出所科级领导干部所长个人述职报告.....63.派出所科级领导干部所长个人述职报告.....派出所科级领导干部所长个人述职报告

　　今年以来，我团结带领全所民警辅警，践行“平安可预见、服务在身边”理念，聚焦“党政认可、群众满意、民警幸福”目标，深入开展创建“枫桥式优秀公安派出所”活动，全力打造坚持发展新时代‘枫桥经验’的城市样板，使辖区群众安全感更加充实、更有保障、更可持续。现将一年个人工作情况述职如下。

　　一、坚持党建统领，在打造忠诚之魂融入血脉的“四铁”警队上下功夫。以维稳创安为牵引，把“最强党支部”作为派出所建设“主心骨”，强化政治引领、思想引领、组织领导和制度建设，以激发党员先锋意识来促进自律和他律的有机统一，为警务工作凝聚起最为强大的支撑和动力。始终把纪律、规矩、制度挺在前，持之以恒地帮扶纠偏，从“清风警苑”到廉政档案，从制定xx余项基本制度到“红黄榜”公开晾晒，在日常中淬炼民警处事做人的态度养成，实现了全所连续无违纪。推行以“家警务·心警察”为主题的“满意警队工程”，找准“文化激励、警队关爱、精神引领、健康生活”等不同切入点，搭建活动载体，持续提升民警职业荣誉感、自豪感、归属感。

　　二、聚焦风险防控，在打造安全稳定和谐的平安“高地”上下功夫。主动融入基层治理全科网格、整合辖区多方社会资源，逐步形成了由民警、社区金牌调解员、在线律师、媒体调解员、市场管理主体组成的多元一体警民联调协作模式

　　和“专业精处、就近调处、社会共处”的三处合一调解架构，实现矛盾就地化解，矛盾纠纷化解成功率97%以上，群众认可率100%。从社区、街区、单位三个维度，进一步统筹资源、整合力量、强化装备、完善考核，全力打造平安建设共同体。坚持将“治心”作为加强基层社会治理、化解基层矛盾风险的重要切入点，推行归正人员、矫正对象“回归关爱”计划，刑拘、行政处罚对象“裁后暖心谈话”机制，使重点人感受政府关爱，减少再入歧途的风险。

　　三、突出改革创新，在打造领跑示范带动的“城市勤务样板”上下功夫。针对城市治安环境动态复杂的工作实际，全力推行“小脑+手脚”新型勤务模式，围绕建立健全“一呼百应”指挥调度、“一网支撑”互联互通、“一杆到底”勤务监督“三大机制”，在综合指挥室设置七个岗位，做实九项职能，确保各项勤务工作收得上、派得出、撑得住、做得实，着力推进勤务运行工作水平和工作效能得到整体提升。按照“多点就近、快速反应、确保重点”原则实施布警，将总体巡逻区域规划为“一圈两岗三网格”，并组建接警队、轻骑队两支队伍，确保35%以上民警在街面、60%以上警力参与巡防管理，使有限的警力投放更精准、使用更高效。

　　四、强化智慧引领，在打造规范高效的智慧警务体系上下功夫。充分发挥科技在构建新时代现代警务体系中的重要作用，以智能研判预警和即时响应处置机制为依托，推进智安小区、智安单位、智安街区创建，今年以来已在辖区内打造xx处智慧小区、单位、楼宇，建成xx个人脸识别监控和

　　新型结构化相机，整体提升了智慧防控水平。打通公安机关内部系统之间以及与相关部门的数据壁垒，实现外部采集数据与公安专业平台的数据互联互通，做到信息自动采集、自动录入和人员自动比对、自动预警，有力提升了基层警务工作运用智能技术的能力和水平。

　　五、紧盯民声民需，在打造零距离服务群众的前沿阵地上下功夫。始终将服务为民作为永远不变的追求，持续优化、完善为民服务举措，全面实施“服务进位”“功能前移”“暖心互动”三项机制，不断推出送证上门、科技看家和服务事项下放社区警务室等零距离服务群众措施，进一步增强了居民群众的获得感、满意度。建立常态的“面对面、键对键”走访互动机制，在传统工作模式基础上，设置网上“解忧警务站”，全面打造基于“微信入户”“钉钉入楼”的“警民e家”，并成立“民意征集所”，对收集的民意专题研究、形成清单，吸收具有可操作性意见建议，从中推出便民服务举措回应群众呼声。自2020年初开始运行以来，已实现辖区三分之一群众加入微信，开展反诈和扫黑除恶宣传xx次，接受各类咨询xx次，搜集情报信息xx条，解决实际问题xx个，有效阻止电信诈骗案件xx起。积极推行社区警务新模式，全面实行社区民警专职化，实施社区警务日周月工作制度，明确除值班外社区民警每日到社区开展工作，推动社区警务由“流动式”向“常驻式”转变，变民警下社区为在社区。

　　下一步，我将认真贯彻落实全国公安工作会议特别是总

　　书记的重要讲话精神，进一步提升理念、完善机制、强化措施，全力在新时代“枫桥经验”城市样板创建工作中走在前列，努力以优异成绩向建党100周年献礼！

　　派出所科级领导干部所长个人述职报告

　　2020年以来，我始终围绕“枫桥式公安派出所”总要求，紧密结合“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，争当发展新时代“枫桥经验”的主力军、排头兵，现将一年工作述职如下。

　　一、以教育整顿活动为主线，抓学习、促业务，构建锻造公安铁军体系。一是运用多种平台开展学习。自“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作开展以来，我严格按照部署要求，结合自身实际情况，全方位开展学习，通过运用学习强国等载体，实实在在开展政治理论学习、法律知识学习、体能训练等，全面提升民、辅警的思想、身体素质，提升专业知识。二是学习参观本地文化底蕴。2020年，先后分批组织全体民警、辅警到本地廉政教育基地参观学习。并组织全体民警、辅警班队长集中观看爱国影片《八佰》，并要求大家写下观后感。全面传承红色基因，永葆对党忠诚、执法为民的政治本色。三是多渠道提升执法质量。2020年是开展执法规范化水平提升年，我带领全体民警从个案质量、执法习惯、执法全流程记录等方面着手，采用深度剖析问题的方式，发现民警在个案质量中主观性的错误和日常执法陋习，由责任民警在全所民警会议上剖析问题原因和下一步对策，也警醒其他民警不要再犯类似错误。所主页、大屏，新

　　增执法质量晾晒台，以自曝家丑的勇气警醒责任民警，教育其他民警，达到知耻而后勇的目的。

　　二、以“枫桥式公安派出所”创建为抓手，破小案、控警情，从源头化解矛盾纠纷。一是不遗余力破小案。成立打击街面侵财探组，通过“专职专办”的形式，以“零发案，全破案”为目标，依托“雪亮工程”，全面运用视频监控等手段，织密巡查天网，全面打击街面侵财犯罪。2020年，破获辖区街面侵财案件xx起，破案率xx%。二想方设法控警情。积极构建警情源头管控闭环体系，通过每日警情源头点评机制，通过回访工作情况等措施，理清了每日的警情源头，降低每个处置环节可能存在的纰漏，节约了警力确保警情源头全消化。自体系成立以来，刑事警情xx起，同比下降xx%，治安类警情xx起，同比上升xx%。三是多方联合化纠纷。坚持与政法综治部门紧密联系，共同加强对社会矛盾问题的调处，借助社区干部、社工组织、妇联对辖区内的重点人、事开展调解、化解等工作。疫情期间成立以社区民警为主力的抗疫连心服务队，为居家隔离、因疫情而困产生矛盾的家庭，主动上门调解，大事化小，小事化了。

　　三、以老干部传帮带为纽带，学先进、创新招，传承践行为民的初心。一是学习老干部的冲劲。发挥老干部作用，老干部下基层不仅盘活了警力资源，让一批“想干事、能干事、干成事”的“老革命”在基层广阔的天地间发挥余热，有效实现机关“瘦身”、基层“补血、减负、强体”。在抗击疫情工作中，五名退二线的老干部作为老党员老干部，坚守在疫情防控的最前线。二是打造工作亮点品牌。创立“三到三联”工作法，即走到——建好“联”的网络，联系群众全覆盖、想到——搭好“联”的平台，联系群众多渠道、办到——完善

　　“联”的机制，服务群众常态化。坚持“以群众为中心”，联系好、发动好、服务好群众，把矛盾尽量消灭在萌芽阶段。三是激发队伍荣誉意识。全年共提拔了x名干部。xxx荣获“xxxxx”的称号，荣立个人二等功一次；所里50岁以上的民警中荣立三等功两人次，年轻民警中个人二等功两次、个人三等功三人次，个人嘉奖六次。

　　派出所科级领导干部所长个人述职报告

　　2020年，我团结带领全所民警辅警，以人民为中心，坚持“五个聚焦”，做到服务有温度、执法有刚度、改革有力度、维稳有强度、管理有精度、党建有深度，现将一年来工作述职如下。

　　一、聚焦民意导向，做到服务有温度。围绕“更细、更实、更精准”要求，满足人民群众的新期待、新要求。一是全力做好疫情防控。全年我所共见面核查疫情重点人员大数据xx人，居家观察xx人，送区集中观察点x人，医学观察x人，随访xx余人次。下发告诫书x份，口头告诫xx余人次。安排民警、辅警与交警中队、卫生院工作人员在重点卡口进行排查。共排查车辆xx辆，人员xx人次，劝返外地车辆xx辆。利用钉钉、微信、微博转发疫情官方宣传内容达xx余条；张贴《关于严厉打击新型冠状病毒肺炎防控期间违法犯罪依据》、《居民健康提醒告知书》、《居家隔离告知书》xx余份。实现了辖区零确诊、零感染。二是推出民警说法活动。为提高法律知识宣传教育覆盖率，设计推出了民警说法活动，开设“以案释法、反诈宣传、民生服务”等栏目，所领导和社区民警上台亮相“说法”，强化群众普法。三是推广公安民生事项服务。率先实现公安民生业务代理办、帮助办，满足偏远地区群众办事需求。推广以来，代办业务xx

　　件，群众掌上办xx件，实现了公安民生业务“三个不受限”（业务办理空间不受限、时间不受限、办理人员不受限），让群众“少跑腿、不跑腿”。

　　二、聚焦公安主业，做到执法有刚度。一是平安态势进一步巩固。今年全年，有效警情同比下降xx%。其中侵财下降xx%，黄赌下降xx%，打架斗殴下降xx%，纠纷下降下降xx%，群众安全感、满意度接近100%。二是超额完成任务指标。完成刑事打处xx人、治安拘留xx人、罚款xx人、抓获逃犯xx人。完成食药环、经侦、侵信类犯罪各x人，禁毒线指标全部完成。打出了声势，体现了全所攻坚克难的战斗力。三是执法办案进一步规范。紧密围绕智慧民意感知系统全量访评，由教导员负责，对智慧民意感知系统通报的不满意件，加强实时监督跟踪与考核，倒逼现场接处警民警规范执法。所有案件受理一律由所领导、法制员审核把关，避免有案不受、违规受案。每周例会会商一次案件法制质量，每月召开法制例会全面查摆执法细节问题，同时完善办案区管理与安全设置，专人管理涉案财物，做到从源头抓执法，从环节抓质量，从审核抓督查，提升民警执法质量。

　　三、聚焦现代警务机制，做到改革有力度。对综合指挥室进行升级改造，落实街面巡逻，由我负总责，实体化运行。建立日会商、周分析、月研判的闭环运行机制。做精三个网格警务区，由教导员和x名所领导为网格警长，x名民警外

　　加辅警、村居网格员组成，社区民警占比xx%。纠纷警情推送率、警力报备率、在线率、纠纷警情调解率达到100%。严格落实派出所办案“负面清单”，做到立足本地破小案，破获本地案件xx起，侵财破案率xx%。

　　四、聚焦风险隐患，做到维稳有强度。一是情报预警早发现。充分发挥公安机关的技术优势，全方位关注、收集辖区各方面可能影响社会稳定的情报线索，及时获取涉稳信息，发现苗头性、倾向性问题，加强分析研判。畅通派出所与分局党委的汇报渠道，做到第一时间发现、第一时间汇报、第一时间核查、第一时间处置，成为消除风险隐患的前沿阵地。二是发挥职能强震慑。充分强化公安机关的职能优势，将影响辖区稳定的各类不安定因素盯死看牢，对其中挑头骨干、煽动滋事的重点对象进行教育训诫、稳控和打处，为社会治安平稳筑牢铜墙铁壁，力求实现“本地不出事，不外出惹事”的工作目标。三是“三懂四会”促化解。充分利用公安机关的经验优势，将日常调解工作的方式方法用到不安定因素的化解中来，在短时间内读懂当事人“为什么”“要什么”“怕什么”，会找“借力点”“诉求点”“共同点”“平衡点”。今年以来，预警涉稳异动信息xx余次，抓获破坏村级换届选举秩序x人。

　　五、聚焦队伍建设，做到管理有精度。以“统一思想、统一保障、统一内务，严格作息、严格督查、严格奖惩”为

　　11抓手，实行队伍半军事化管理，纵深推进“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿，提高团队意识，强化作风纪律，队伍战斗力明显提升。一是内务管理规范化。设置具有辨识度的晨起、就餐、上下班铃声，规范全所人员作息时间；制订值日表，指定专人负责楼道、车辆、绿化带等公共部位卫生，把责任落实到个人；定期组织内务卫生评比和叠被子比赛等活动，全警养成整齐划一、规范统一的内务习惯。二是督查检查常态化。执行重大事项报备、应酬饮酒报备、落实三级家访制度，面对面即时了解和净化民警三圈（生活圈、社交圈、朋友圈）；组织开展案件质量、执法办案自查，通报典型问题并下发指导示例。三是奖惩制度明细化。每月开展执法办案标兵、窗口服务标兵等评比，筛选先进个人列为入党优先对象，向县局党委推荐优秀辅警列为村居后备干部；严格落实轻微违纪日检查、周通报、月考核制度，发布通报xx份，纠正各类问题xx余条；奖励队员xx人次，处罚队员xx人次。

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