发言（fā yán），动词，义：评论，讲话。一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话， 以下是为大家整理的关于党建工作书记研讨发言4篇 , 供大家参考选择。

党建工作书记研讨发言4篇

第1篇: 党建工作书记研讨发言

狠抓新思想落地见效

不断推进新时期机关党的政治建设新局面

——在机关党建工作研讨会上的发言

近日，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实加强党的政治建设，坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展，不断提高党的执政能力和领导水平，确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进，中共中央印发了《关于加强党的政治建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》通篇贯彻和体现“两个维护”这一根本要求，将其作为加强党的政治建设的首要任务，强调坚持和加强党的全面领导，最重要的是坚决维护党中央权威和集中统一领导，最关键的是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，着力提高党的政治建设的政治性、时代性、针对性，推动各级党组织和党员、干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。《意见》出台后，关键是要抓好落实。下面，结合本单位实际，就如何教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，不断推进新时代机关党的政治建设，我讲几点意见。

一是抓“顶层设计”，持续推进学习贯彻新思想，确立狠抓机关党的政治建设的鲜明导向。确立“风向标”。对X单位绩效评估指标体系中，把党建工作权重适当提高，加大政治建设和思想建设占比，体现抓好党建是最大政绩的理念，落实把党的政治建设摆在首位的要求。提出“硬要求”。相关部门及时出台关于加强机关党员干部理论学习和规范X单位党组（党委）中心组理论学习内容的意见，并根据中央巡视组反馈意见拿出关于抓好意识形态工作的具体措施，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为重中之重和头等大事，在原则、目标、要求等方面作出硬性规定。紧扣“关切点”。抓住文明单位奖励这个普遍利益关切点，修订完善文明单位评选管理办法，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想赋予最大权重。通过三措并举，确定学习贯彻新思想这个机关党的政治建设的鲜明主题，形成抓政治建设首抓新思想学习的广泛共识。

二是抓“关键队伍”，示范引领学习贯彻新思想，注入机关党的政治建设的牵引力量。在教育培训上用劲。以理论学习中心组成员为主要对象，高规格举办“X中心组大课堂”，每个季度邀请知名专家作专题学习辅导报告；依托国内知名高校，连续举办X单位机关党委书记高级研修班；用好伟人故里红色文化资源，深入推进万名基层党支部书记培训轮训等等。分层次、按类别、有针对性地对“骨干队伍”进行教育培训，发挥了很好的示范带动作用。在压实责任上发力。从2019年起，组织X单位机关党委专职副书记进行述职；每年组织厅局党组（党委）书记开展党建述职；从今年起，根据省委关于支部“五化”建设安排部署，全面推开支部书记双述双评。述职过程中，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为重要考核指标；述职结束后，公开结果排名，作为奖惩的重要依据。在示范带头上作为。机关主要领导以身作则、率先垂范，带头原原本本学十九大报告、全国两会精神，带头讲党课宣传新思想，起到良好的示范效应。

三是抓“入脑入心”，全员参与学习贯彻新思想，筑牢机关党的政治建设的思想高地。广泛发动学。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分期集中组织万余名机关处以上党员干部大轮训；依托党台、党报、党网等主流媒体，举办《新时代学习大会》；组织开展“大学习走在前”全民阅读进机关活动；针对青年干部群体，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想青年大学习系列活动等，激发广大机关党员干部学习践行新思想的热情，形成了浓厚氛围。创新方式学。依托学习强国等新媒体新手段组织开展“学习新思想·奋斗新时代”网络答题闯关活动，对成绩优异的个人给予奖励，对学习典型进行宣传。组织开展X机关“百人百场微宣讲”活动，采取“理论宣讲+文艺宣传”的办法，把党的创新理论送进基层、送到寻常百姓家。整合优质资源，在X机关开展菜单式理论学习服务。组织X机关首批示范党支部的支部书记赴延安、梁家河进行现场教学。落细落小学。着眼于推动习近平新时代中国特色社会主义思想在X机关“天天见、天天新、天天深”，2019年3月前编印下发《党员干部应知应会》《全国两会精神应知应会》《习近平谈治国理政学习辅导》系列理论学习口袋书，方便党员干部随时随地学习。通过各种努力，深化党员干部的思想认识，使他们更加自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

四是抓“动真碰硬”，机制倒逼学习贯彻新思想，夯实了机关党的政治建设的制度保障。形成压力机制。全面推行“周学、月谈、季讲、期考、年评”的学习制度，机关支部每周组织一次学习、每月开展一次讨论，机关党委每季度开展一次讲座、不定期组织测试、年底进行评比。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全年分两批对X机关本级X多名在职副处以上党员干部进行集中闭卷政治理论测试，公开测试情况，对不合格的党员进行教育提醒或诫勉谈话。完善监督渠道。突出发挥好机关纪委作用，对党员干部经常开展“党性体检”，发现放松理论学习、违反政治纪律和政治规矩等方面的不良苗头，及时提醒，督促整改，把问题化解在萌芽状态。在X机关部署开展的“维护党中央权威和集中统一领导”支部专题组织生活会，起到良好的思想教育作用。严肃问责追责。X纪工委坚持对违反政治纪律和政治规矩的党员干部给予严肃处理，并进行专题通报，要求各单位、各部门以案释纪加强教育，起到较好的震慑作用。

我的发言完毕，谢谢大家！

第2篇: 党建工作书记研讨发言

在党建工作研讨会的发言提纲

一、关于在生产经营中发挥党员先锋模范作用的问题。

发挥党员的先锋模范作用是一个老生常谈的问题，同时也是一个非常重要的问题。我们经常强调发挥党员的先锋模范作用，但是发挥先锋作用是有前提的，这个前提就是党员本身必须是先锋模范。如果不是先锋模范，就谈不上发挥先锋模范作用。

大家知道，绝大多数党员在刚入党的时候是好的或者是比较好的，但随着时间的推移，有些同志的党员意识日益淡化，先锋模范作用逐渐消失，有的甚至从先进分子变成了落后分子。这其中的原因是多方面的，但与我们特别是我们基层党支部疏于对党员的日常教育 管理分不开的。

党员的教育管理是一个复杂的系统工程，需要我们做出长期不懈的努力。今年我们要从以下几个方面进行一些尝试：一要抓好党内活动制度的落实，严格党内组织生活，提高“三会一课”质量，在加强政治理论学习的同时，突出抓好安全党课、技术党课(主要是请本单位技术、业务专长的同志、设备厂家工程技术人员给党员上课，或组织观看相关讲座专题片)，坚持开展党员学习小组活动以及党员“1+1”结对互助活动，提高党员政治业务素质，为党员在生产经营管理中发挥作用提供必要的前提保障。

二是实行党员先进性百分量化考评。在党员目标管理考核的基础上，从十个方面对每个党员的先进表现进行党内测评和党外群众测评，并把上述三者的分数按不同比例相加得出相应的分数，根据分数的多少，把考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个相档次。不合格党员，也就是考评达不到60分的党员要在党员大会上做自我批评，其他党员要对他进行必要的批评和帮助，对连续两年不合格的党员，要按照党员目标管理的有关规定进行相应的处理。党员先进生量化考评不是什么灵丹妙药，充其量是一个治标不治本的管理办法，不可能从根本上是解决党员先进行的问题，但是我们认为，如果能够认真执行，至少会对一部分党员，特别是后进党员或多或少地产生一定的压力，促使他们提高党员意识，在日常工作中注意自身形象，进而改正自己缺点和问题。

三要严把党员的“入口关”。长期以来，在党员管理上存在一种“宽入严出”的倾向，也就是入党比较容易，让不合格的党员离开党组织比较难，换个说法就是每年都有相当数量的人入党，很少有党员仅仅因为不合格被开除出党。当然，这不是某一个支部、某一个单位、某一个地区的问题，而是全党普遍存在的一种现象。事实上，近年来中组部也在不断地研究如何疏通党员“出口关”问题，但到目前为止还没有找到一种可行的办法。在这样一个“宽进严出”的大背景下，支部作为党的最基层的组织，严把党员“入口关”就显得格外重要。因此，我们在发展党员工作中，要把质量放在首位，加强入党积极分子的培养和教育，并严格遵循“宁缺勿滥”的原则，确保新发展党员的质量。

二、关于支部新闻宣传问题。

新闻宣传是党支部的一项重要工作。为加强这项工作，今年我们重新调整了通讯员，设立了一名班组信息员，要求通讯员每月至少在局新闻媒体发表2篇新闻，每个班组至少在本单位网页发表一条信息，并制定了《新闻宣传奖励办法》，按照数量多少和质量的高低对新闻稿件进行必要的奖励，对完不成任务的班组进行绩效考核。从最近一个阶段的情况看，这些措施对促进我们所的新闻宣传一定的作用。此外，我们加强了的本单位网页的维护和管理，充分利用这一平台发布通知、计划、规章制度、学习资料等大家关注的信息，既节省了纸张、提高了效率，又增加了本单位新闻的点击量。

下一步，在新闻宣传工作中，我们将要求通讯员加强与局新闻中心采编人员的联系，及时提供新闻线索，遇到故障抢修等重要事件主动邀请局新闻采编人员进行深度报道，提高新闻宣传时效性影响力。

第3篇: 党建工作书记研讨发言

4 “书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿

巡察工作既是落实全面从严治党要求，也是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的有效途径。今年以来，港北区在全面总结去年查处发生在群众身边“四风”和腐败问题、扶贫领域专项巡察的基础上，做好规定动作的同时，创新巡察工作。一是打造高素质巡察队伍。采取“处级+科级”模式，突出巡察队伍的“高、强、专”，即：高配巡察组长、配强人才库、配足专业人才。二是创新巡察方式。通过“收集线索”、“查看档案”、“个别走访”、“民主测评”、“查阅账目”等综合手段开展巡察，做到底数清、情况明、数字准，深挖存在问题。三是狠抓巡察难点突破。针对问题反映比较集中的村（社区），实施以乡带村“延伸式”巡察，破解巡察难题。四是强化巡察机制创新。建立了区委巡察组每日汇报、十日报告、定期汇总的问题协调解决机制。截至目前，港北巡察工作初步发现各类问题线索52条，其中：党组织弱化方面3条，党的建设不实方面9条，全面从严治党宽松软16条，违反中央八项规定精神24条。

在巡察中我们也发现了一些亟待解决的问题：一是政治巡察尚处于首轮摸索阶段，巡察的重点需进一步明确，方法也要逐步改进；二是党内政治生活严肃性不够强，一些基层党组织“三会一课”制度落实不到位或流于形式；三是对政治巡察工作宣传做得还不够。因此，我认为下一步工作重点要做到以下三个方面：

（一）提高政治站位，压实主体责任。巡察是对党组织和党员领导干部的“政治体检”，是解决自身问题的有力武器。因此，必须严格落实“三个第一责任人责任”。作为县（区）党委书记，要严格落实党风廉政建设的第一责任人责任，定期专题听取巡察工作情况汇报，及时解决工作中出现的问题；各巡察组组长要落实巡察监督的第一责任人责任，主动自觉承担起组织实施职责，完善工作规则和职责分工，确保政治巡察要求落到实处；被巡察单位党委（党组）书记要落实巡察整改工作的第一责任人责任，要及时制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，做到立行立改。

（二）坚持问题导向，确保巡察质量。发现问题是巡察工作的核心，也是巡察监督的重要目标。港北区将紧扣巡察工作“发现问题、形成震慑”的核心任务和要求，增强巡察效果。一是突出“着力点”。灵活运用各种形式发现问题线索，注重“专题式”“延伸式”等有效方式突破难点，着力查找党员领导干部突出问题。二是找准“突破口”。用好调查问卷、谈话手段，提高发现问题的广度和深度。强化明察暗访，针对突出问题开展专项检查，努力挖掘问题线索。三是把好“人员关”。建立和完善巡察干部管理机制，不定期调整充实巡察人才库。加强业务培训，不断提高发现问题的能力和水平，实现震慑效果常态化。四是拓宽“渠道口”。建立信息沟通机制。加大对巡察工作的宣传，拓宽发现问题线索渠道。强化考核激励，创新巡察方式方法，切实增强发现问题的能力。



（三）突出以巡促改，实现长管长严。巡而不改，不如不巡。港北区将以“三个到位”严抓巡察整改落实，深化巡察成果运用，切实做到真管真改、敢管敢严。一是责任落实到位。按照“查到点上、改到根上”的要求，对发现的问题依据性质和领域，明确“时间表”、“路线图”，确保责任到位。二是整改监督到位。将巡察发现问题的整改落实情况纳入绩效考评，发挥督查监督落实的“推进器”作用，同步跟进，以“红黑榜”的形式及时反馈；对群众反映强烈、证据充分查实的明显线索坚决一查到底、追责到底。三是制度建设到位。建立和完善巡察工作的相关制度，在全面整改落实的基础上，狠抓制度建设和执行，确保巡察工作制度化、常态化。

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第4篇: 党建工作书记研讨发言

“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿

　　
　　市文新广电局作为意识形态领域的重要阵地，新常态下加强和改进意识形态工作任务更重、责任更大，按照市委对意识形态工作的具体要求和部署，我们认真落实意识形态工作主体责任和党管意识形态原则，全面抓好市文新广电系统意识形态工作，真正做到“守土有责、守土尽责”，为我市文化建设提供了坚强的思想和组织保障。当前，我们意识形态工作方面总体是好的，但仍然存在一些问题：一是在舆论导向、创作引导、管理服务等体制机制、手段方法上仍然需要加快改革创新，适应文化发展的新常态。二是局直属单位在抓意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。三是面对新旧媒体转型时期，我们的意识形态方面有些工作没有完全跟上新时代、新媒体、全媒体的脚步，对突发应急处置还有待完善。针对以上问题，市文新广电局将从三方面抓好意识形态工作：
　　一、抓好落实，坚决落实意识形态工作主体责任。我们将继续围绕中央、自治区、市委在开展意识形态工作方面的要求，结合文新广电工作实际，明确局党组的主体责任和领导责任，实行“一把手”负总责，局领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，各负其责抓好分管科室和联系局直属单位的意识形态工作，形成意识形态工作齐抓共管、层层抓落实的工作格局。我们将定期召开局党组会议，将意识形态工作内容纳入党组中心组学习，专题研究意识形态工作，分析研判意识形态工作的新动向，在人才物各方面给予倾斜，确保各项工作顺利推进。结合当前开展的“两学一做”学习教育常态化制度化工作，每月组织专题学习，切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，使市文新广电系统始终沿着正确方向健康发展，为全市经济社会健康快速发展营造良好的文化舆论氛围。
　　二、抓好阵地，维护文化领域意识形态安全。文化阵地是意识形态工作的重要依托和舞台，有了阵地才能发出党和人民的声音，传播先进思想文化。我们要继续抓好xx电视台、xx广播电台、西江传媒网等宣传阵地的建设，加强市博物馆、图书馆、群艺馆、各乡镇文化站等文化阵地的管理，把好方向、管好导向，进一步维护文化领域意识形态安全。目前，我们正在xx城区东湖公园、民族公园两个点搭建周周演“荷城百姓大舞台”，每周末展演我市的优秀群众文化节目；充分发挥乡文化站、村级公共服务中心、农家书屋等阵地，通过送戏下乡、文化志愿者进基层、文化惠民演出、农村公益电影放映等活动，让先进意识形态的声音“响”在城市街头和田间地头，在满足和丰富群众精神文化生活的同时，为传递党的声音，引领先进意识形态夯实阵地基础。同时，我局将继续抓好文艺作品创作及演艺场所的管理，加大对演艺文化场所和新闻出版物市场的规范引导；深入开展“扫黄打非”工作，严厉打击非法政治性出版物，净化文化演出娱乐场所，规范文化经营市场秩序。针对我们xx电视台、xx广播电台有些栏目有意义没意思，有些有意思但是没意义的情况，我们在坚守传统阵地的基础上，不断拓展新兴阵地，加快西江传媒网、xx手机台新媒体等平台建设，让手机客户端成为新的教育、宣传平台，拓宽意识形态建设阵地。按照习总书记“不能说空话、说假话、说外行话”的要求，不断创新方式方法，使我们的宣传内容更加贴近群众，更加贴近实际，更加贴近生活，精心打造接地气、有人气的好报道、好节目，激发全市团结奋进的强大力量，为中心任务助力，为全局工作添彩。
　　三、抓好队伍，加强文化队伍人才建设。加强党的意识形态工作，提高我们的执政能力，完成意识形态工作的各项任务，归根到底要靠人、靠队伍。我们将继续贯彻党管干部的原则，加强市文新广电系统有关单位领导班子的建设，加大干部人才队伍建设力度，努力建设一支勇于担当、敢于负责的文化干部人才队伍，把各部门领导班子建设成为讲政治、顾大局、重团结、守纪律，善于驾驭意识形态复杂局面的坚强队伍。同时，我们加强对青年干部的教育、培养，为年轻干部创造良好的学习、工作、生活环境，使他们树立正确的价值观和人生观。严格从业人员管理机制，对电视台、广播电台主持人、新闻记者行业人员进行严格把关准入条件，不断加强意识形态工作队伍的业务学习和思想作风建设，进一步提高他们的思想政治素质和工作水平，为意识形态工作提供强有力的组织保障。
　　下一步，我们将按照自治区党委和市委的部署要求，守好我们意识形态安全的责任阵地，把握好正确的政治方向，紧紧抓住传播正能量这一核心任务，唱响主旋律，打好主动战，传播好xx声音，讲好xx故事，为我市文化建设提供坚强的思想和组织保障，为党的十九大胜利召开营造健康向上的良好氛围，以优异的成绩迎接党的十九大召开！