“物业”一词译自英语property或estate，由香港传入沿海、内地，其含义为财产、资产、地产、房地产、产业等。该词自20世纪80年代引入国内，现已形成了一个完整的概念，即：物业是指已经建成并投入使用的各类房屋及其与之相配套的设备、设施和， 以下是为大家整理的关于社区物业党建联建方案6篇 , 供大家参考选择。

社区物业党建联建方案6篇

社区物业党建联建方案篇1

优势互补 　　共谋发展

各位领导、各位朋友，大家好！

为了切实加强社区党建工作，探索新形势下社区党建工作的新途径、新方法，在今年开展的“基层组织建设年”活动中，我们奎星阁党支部按照县委和万安镇党委的要求，扎实完成好每一个阶段的工作任务，以“三分类三升级”为载体，从干部思想、工作运行机制、群众满意度等方面入手，力争实现“一类上水平，二类上台阶，三类换新貌”的目标。在二阶段，我们奎星阁社区自评为一类，万安镇党委也给我们评定为一类党组织，这给了我们信心也让我们更有压力！五月份，镇党委在全镇推行一、三类党组织“结对联建.帮扶提升”活动，我支部与斑竹社区支部结为对子，通过开展联建，实现支部和整体提升。目前我们的结对活动进行得非常愉快，成效初步显现。

按照会议安排，我就奎星阁支部参与“结对帮扶.联建提升”的情况向各位作一汇报，把自己的心得与大家作交流和分享，心情非常激动，也倍感荣幸！

我们奎星阁社区是一个老社区，地处双江路以南，万安路以西，北街、北外街以东，东门围城路以北。所辖面积1平方公里，有居民住户3400余户，7300余人，暂住人口560余人，其中党员121名。我社区支部成立于2001年，自成立以来就多次获得县级 “优秀支部”称号；社区工作连年考核居万安镇社区前茅；我个人还获得过“全省社区优秀工作者”、市级“优秀党员”、县级“十佳党员”等光荣称号。当然，这些成绩的取得，离不开县委、县级各部门对我们社区的关心和支持，离不开万安镇党委政府和社区居民的大力支持！借今天这个机会，我向一直以来关心和支持我们社区的各级领导表示最衷心的感谢！

我们与斑竹支部在开展结对联建活动中，本着“优势互补，共谋发展”的原则，注重活动实效和联建质量，努力寻找工作最佳结合点，在结对过程中探索出适合我们两个社区的新途径，细化方案并加以实施。

一、“结对帮扶联建共创”具体做法：

（一）加强沟通和交流，抓住思想碰撞的火花

我支部连续多年的综合考评都居社区前茅，今年开展“三分类三升级”活动时，党委在分类定级阶段把我社区评定为“一类党支部”，这是给我们的荣誉，更是给了我们责任。我们在了解中也得知，斑竹社区是今年才刚成立的新社区，原来在农村支部中相对来说基础工作就较薄弱，现在拿入社区，在新的团队里差距就更明显。如何找到工作切合点成了考脑筋的事。我们利用一切机会，主动与杨书记沟通，两个支部互相介绍各自平时工作特色、干部队伍、资源优势，作了全面交流，斑竹社区杨书记是个豁达的性情中人，思维跳跃，性格开朗，对于评为三类并没有过多的思想包袱，他能正确对待，也很坦然地接受。结对后，每遇大事，杨书记就会主动找我们，把他的处理意见提出来让我们帮他斟酌，进行改进。我们支部开展活动，他也主动提出来要参加，要观摩，我们也欢迎他和斑竹的两委班子都来我社区作客。在两个支部的交往中，双方都十分珍惜这种工作缘分，也非常欢迎这种结对方式，工作中碰撞出来的诸多火花和灵感，有利于干部间互相学习，扬长避短。

（二）纵向理智分析、查找问题

纵观过去，我支部的确做了一些实实在在的事，取得了一些成绩。总结过去我们有几点体会：一是规范组织生活，强化党员的政治思想教育和党性教育；二是规范我们支部的日常工作定期在支部大会上通报，增强党员的集体荣誉感和历史使命感；三是注重树立典范。我支部根据不同的时期树立了不同的先进模范：以党员示范作用带动全体党员体现先进性，发挥先锋模范作用。四是及时对需要帮助的党员给予精神和物质上的关心，让老党员、困难党员在危难的时候能感觉到组织的存在，得到组织的温暖，从而增强了党组织的凝聚力。

至于斑竹社区，我们也帮助他们从历史的角度分析了他们支部好的经验和存在的问题。好的方面：斑竹社区的干部能吃苦，勤学上进，社区居民也淳朴。但是问题也的确不少：一是支部生活不规范特别是2010年换届前，支部侧重抓各党小组长，许多重要的工作和任务绝大部分党员都不清楚；二是，党员队伍建设滞后。支部换届前连续几年没有发展一个共产党员，平时也放松了对党员的思想教育，对整个党员队伍思想动态的把握不准确，导致党员队伍的组织意识日渐淡薄，过组织生活的积极性也不够高；三是党员宗旨意识有所淡化，支部的号召力差。斑竹的这些问题都是几年前留下的，杨书记上任后，状况有了明显改观：去年和今年均发展了优秀的年轻党员，支部的活力慢慢有所体现，抑抓机遇和创新意识甚至强于其他村。但是要想一下子改变陈年旧疴，冰冻三尺非一日之寒啊！我们相互打气、互相鼓励：只要我们能找到问题、发现问题，我们就有办法治好！！哪怕时间长一点。

（三）横向客观对照，查漏补缺、取长补短

1、结对帮扶，让我们可以把对方作为自己的镜子，在工作上扬长避短。比如，6月1号我们社区就参与了斑竹社区的一起关于村民青苗赔付的调解。斑竹社区的调解工作就不像我们社区，必须走到田边地角来进行，找到矛盾双方后，听取各自的诉求，我们尽力缩短双方的诉求差距，本着客观公正的原则开始做调解工作，最后在我们两个社区的共同努力下，双方愉快地达成了共识。之后，我们前往的社区人员还与斑竹干部一起参与了清点赔付青苗的工作。工作结束，我们指导斑竹社区做好工作记录，完善相关资料。为了提升斑竹社区干部在软件资料方面的工作水平，我们社区一有机会就邀请斑竹社区领导来参加我们的日常工作，让他们观摩工作规范要求和操作流程。就在几天前，我们邀请斑竹支部组织人员来参加我们支部特色党小组筹备工作，观摩我社区“医疗健康服务党小组”的服务活动。

2、结对帮扶，让我们可以把对方作为自己的镜子，在工作作风取长补短。在与斑竹杨书记的接触中，我们内心受到强烈震憾，由于社区干部长年待在城里，很少到农村走动，更不可能对农村工作有深入的认识和了解，眼界不能完全打开，视野受到局限，对村干部工作的艰辛程度也没有体会。相对于我们社区的管理工作，村上的管理工作更艰难，涉及面更宽，人员分散，工作对象的文化程度和理解力远远不能与居民相比，无形中更加大了工作难度。杨书记，让我们感受到了他身上这种带着农村特质的基层干部的精神和品质：有干劲，有韧劲，有斗志！很值得我们社区干部学习。这个结对活动，不仅是工作上的帮扶，更是对我们社区干部的帮扶，让我们的干部心灵受到涤荡，思想受到的教育。

二、帮扶感受

我们奎星阁社区与斑竹社区在团结、友好的气氛中开展党组织结对共建活动，本着携手共进的原则，一起快乐的工作。结对，让我们重新认识了基层党建工作。在帮助斑竹查找问题的同时也在对比寻找自己的影子，在相互的帮助和交流中，我们的共识更多，最后两个支部对基层党建工作总结出了一点：党建工作是一项修炼内功的工作，不是说可以用争取资金就能解决一切问题，干部的意识和责任心才是关键！

三、下一步工作打算

（一）完善转化升级方案。

两个支部对之前的转化升级方案进行完善，结合这次结对后出来的新问题和深层次的问题，逐一列入整改方案，加以贯彻落实。

（二）落实帮扶计划。

1、软件方面：（1）他们的工作方式较落后，资料大多手写，速度慢效率低也不够美观。我们准备邀请斑竹新进的大学生和年轻干部到奎星阁社区工作一周，对他们进行业务工作系统培训；（2）斑竹平时的工作虽然开展了，但是不注重资料收集和整理，仅有一些收存下来的资料也不规范、甚至是缺失。我们借一些有代表性的档案资料和图片，让所有干部传阅和借鉴，从基本的细节落实管理创新。

2、硬件方面：（1）相对于万安几个老社区来说，斑竹辖区与办公场所环境和清洁卫生较差。我们合适的时候主动参加斑竹社区的工作会，交流我社区在开展环境整治的心得和方法。（2）他们的办公设备落后陈旧，我们尽量争取得到县级部门或友好单位的支持，如果能争取到设备，我们力争为改善斑竹社区的工作条件作出自己的努力。（3）关于居务和党务公开栏更新不够及时的问题，我们打算在本社区更换前开展“三务公开”日活动时，邀请斑竹参加，并指导斑竹社区的公开内容，提醒他们及时公开。

各位领导，组织部推行的在基层党组织中开展一三类结对的工作方式，不仅增强了一类基层党组织的信心和工作责任心，避免了三类党组织的工作盲目性，也加快了我们基层党组织转化提升的进程，必将让我们社区党建工作、社区居务工作跨上一个新台阶。相信，有各级领导给予我们万安各社区的关心、指导、鼓励和鞭策，我们将更加努力，为构建和谐、平安、稳定的万安社区、为“三个罗江”建设作出我们应有的贡献！

社区物业党建联建方案篇2

中共嘉兴市委直属机关工作委员会

中共嘉兴市工商行政管理局委员会

中共嘉兴市工商行政管理局机关委员会

联手共建责任书

为了贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委（2000）40号《实施办法》的文件精神，进一步明确党委书记是机关党建的第一责任人，增强机关党组织的凝聚力、战斗力、创造力，更好地发挥全体党员的先锋模范作用，不断巩固和扩大先进性教育的成果，中共嘉兴市委直属机关工作委员会（以下简称：市直机关工委）、中共嘉兴市工商行政管理局委员会（以下简称：市工商局党委）和中共嘉兴市工商行政管理局机关委员会（以下简称：市工商局机关党委），联手共建的责任如下：

一、市直机关工委主要责任

市直机关工委是市委的派出机构，在市委授权下对市工商局机关党委的工作实行领导，主要责任如下：

1、指导市工商局机关党委切实加强党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，发挥好在机关党的先进性建设和执政能力建设中的作用，配合市工商局行政领导做好思想政治工作，保证各项工作任务的完成。

2、指导市工商局机关党委做好联手共建的各项工作，与市工商局党委领导互相尊重，互相支持，主动联手协调，使市工商局机关党委工作更好地为中心工作服务。

3、每年至少一次与市工商局党委共同分析机关党建工作情况，协助解决工作中的有关问题。

4、有针对性地领导与指导市工商局机关党委的工作，加强与市工商局党委在市工商局机关党委的年度工作计划，以及工作检查、考核的情况通报和沟通。

5、与市工商局党委及时互提工作建议和要求，共同做好机关党建工作。

6、积极支持市工商局机关党委开展各项工作，共同探索新形势下加强机关党建工作和保持共产党员先进性的长效机制，不断提高机关党委工作的质量。

二、市工商局党委主要责任

（一）重视机关党委的工作，加强对工作的指导。

1、明确局党委书记是机关党的建设的第一责任人。

2、每年至少两次听取机关党委的工作汇报，讨论研究机关党委工作的重大问题。

3、围绕工商行政管理职能工作重点和党员队伍自身建设的薄弱点，对机关党委的工作和党员队伍建设提出明确的目标、任务和要求。

4、选配好机关党委班子把机关党委工作列入局党委主要工作之中。

5、积极开展创建党建工作先进单位活动，强化党建工作的检查和指导，不断提高基层党组织的工作责任心和创造力。

（二）支持机关党委履行职责，发挥机关党委的党内监督作用。

1、建立党委重大决策向机关党委的通报制度，支持机关党委做好宣传、动员、教育工作，保证决策顺利实施。

2、支持机关党委参与机关干部考核工作，开展民主评议党员活动。

3、党委民主生活会前，通过机关党委广泛听取机关群众意见和建议，接受监督，改进工作。

4、通过机关党委经常了解干部思想动态，广泛开展谈心活动，做好思想政治工作，提高队伍政治素质。

5、对机关党委活动的经费，以及活动的时间安排提供必要的条件，保证机关党委开展机关党员教育活动和实施“三会一课”制度。

（三）党委委员以身作则，率先垂范。

1、认真执行机关党委的各项决议，积极参加机关党委组织的各项活动。

2、自觉过好双重组织生活会，接受党内监督。

3、每年至少给党员或下属单位上一次党课。

三、市工商局机关党委的工作责任

市工商局机关党委在市直机关工委的领导和市工商局党委的指导下，按照党章规定努力完成六项基本任务，主要工作责任：

1、按照上级党委的要求，结合工商行政管理工作，及时制订年度工作和学习计划，明确重点，落实措施和责任人，积极探索新时期机关党建工作的新路子。

2、及时向市直机关工委和局党委汇报重要工作的部署，以及重大活动的组织，积极争取具体指导和支持。

3、开展调查研究，每年至少召开两次群众座谈会，广泛听取和收集群众的意见和建议，积极、主动向领导提供信息，当好参谋。

4、对机关党建工作实行目标管理，加强对机关党员的教育。

5、强化所属基层党组织的党内监督，协助局党委落实党风廉政建设责任制，推进机关廉政文化建设。

6、认真贯彻“三个代表”重要思想，充分发挥工商行政的职能作用；关心指导群团组织开展活动，增强基层党组织的凝聚力，促进机关精神文明建设，努力造就一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通的工商行政管理队伍。

中共嘉兴市委直属机关工作委员会

责任人：

中共嘉兴市工商行政管理局委员会

责任人：

中共嘉兴市工商行政管理局机关委员会

责任人：

二○○六年五月二十六日

社区物业党建联建方案篇3

关于加强社区城管执法党建联建工作的实施方案

为全面贯彻落实市社区城管执法党建联建扩大试点工作座谈会精神，根据中共上海市委组织部《关于加强社区城管执法党建联建工作的若干意见》和卢湾区委组织部《卢湾区关于加强社区城管执法党建联建工作的实施意见》，结合本大队工作实际和区域情况，提出如下方案：

一、指导思想

围绕区八次党代会和“十一五”规划的要求，通过条块结合，使城管执法工作依托区域性大党建工作平台，进一步整合各种资源，调动各方力量，构筑上下相通、左右联动的党建工作网络，形成整体合力，以党的资源整合引领和带动行政资源、社会资源等各类资源聚焦社区、聚焦人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加强和改进社区城管执法水平，努力构建管理有序、服务完善、文明祥和的和谐社区。

二、工作目标

1、服务人民群众。通过开展社区城管执法党建联建，认真践行“跨前一步，为民服务”的行业精神，努力把城管工作融入社区，第一时间了解居民需求，快速解决居民急难愁问题，不断改善居民的生活环境。

2、改进城管工作。通过开展社区城管执法党建联建，广泛动员群众参与，发挥居民群众在城管工作中的主体作用，转变工作理念，转变工作作风，改进执法方法，形成共建共治共享的格局，提高群众对城管执法工作的满意度。

3、构建和谐社区。通过开展社区城管执法党建联建，在社区（街道）党工委的统筹协调下，城管执法部门依托社区多方面资源整合的优势，围绕迎世博、争创全国文明城区，着力建立社区管理长效机制，及时化解社区管理中的各类矛盾，有效改善城管执法环境，促进社区稳定和谐。

三、步骤方法

（一）调研制定方案阶段（2008年8月~2008年10月）

1、学习领会精神。党委、各支部召开专题学习会，认真学习《关于加强社区城管执法党建联建工作的若干意见》和《卢湾区关于加强社区城管执法党建联建工作的实施意见》，从思想上提高认识，从精神上掌握要领。

2、确定工作范围。根据市局以及卢湾区委组织部“服务群众、改进管理”的要求，在区城管大队党委、四个街道派驻分队党支部、城管执法队伍中的党员三个层面，全面开展党建联建试点工作。

3、制定工作方案。大队党委主动与四个社区（街道）党工委进行沟通，并深入社区、居民区，就党建联建试点工作平台、机制、工作方式等听取意见和建议。根据调研情况，形成党建联建试点工作初步方案，分别报市城管执法局、区委组织部。各试点支部按照党建联建试点工作方案拟定本支部党建联建工作计划。

（二）实施推进阶段（2008年10月~2009年1月）

10月正式启动试点工作，召开动员会，签订党建联建协议书。大队党委要按照职责分工，主动与各社区（街道）党工委联系，商榷好党建联建各项工作衔接。各试点支部要充分认识社区城管执法党建联建工作的重要性，按照试点工作方案，扎实推进，重点做好以下三方面的工作：

1、搭建三个工作平台

一是积极参与区社区党建联建联席会议。积极参与由组织部牵头召集的党建联建联席会议，并充分发挥大队在联席会议中的重要作用。区城管大队党委每半年一次向区委组织部汇报党建联建工作进展，主动与社区（街道）党工委沟通协调、互通情况、交流经验，共同研究解决党建联建工作新情况、新问题。

二是主动融入社区行政组织党组会议。各试点支部要在大队党委的牵线协调下，紧密联系、紧紧依托社区（街道）行政党组会议，针对需要街道牵头、协调、解决的问题，主动提出建议方案，有效解决难点顽症，不断减少顽症存量。

三是逐步建立居民区党建联建工作平台。各试点支部要进一步深入社区、居委，定人、定点、定时开展“四走访”活动，不断规范和完善“联居”制度，深化“双结对”、志愿者服务等活动，建立健全信息互通、工作互助、困难互帮的密切关系，形成有效的发现、反馈、处理机制，及时解决居民群众反响强烈、呼声较高的城市管理问题。

2、建立三个工作机制

一是建立顺畅的民意诉求表达机制。大队党委要紧紧依靠社区，借助各类资源平台，通过召开座谈会、聘请监督员、建立意见箱、开通电子信箱等途径，营造平等、顺畅、开放的民意讲台，聚焦社区城管执法领域存在的突出问题，进一步明确改正方向，找准服务群众的着力点。试点支部班子成员每季度至少要深入社区、居委一次，倾听群众诉求，共同交流探讨，检查社区联系制度落实情况，及时调整工作方向。试点支部联络员要定时打开意见箱、电子信箱，回复诉求问题，按上级要求深入社区发送宣传资料，收集舆情民意，并及时反馈分队。

二是建立全方位的评议监督机制。大队党委要在向社会公布城管执法投诉电话、公开城管执法内容、工作流程和和城管执法人员行为规范的基础上，真心诚意地接受政风行风监督员和社区居民的评议。通过完善上级监督与内部监督制度，增强专业督察的实效性，形成上下结合、内外互补的全方位城管执法监督体系。试点支部每年可在社区（街道）、居委党组织负责人、社区群众等范围内，开展问卷调查，查找不足，及时整改。

三是建立科学的考核激励机制。大队党委将在综合指标评价体系考核中，增加党建联建考评内容，并按照双重管理的要求，通过社区评价、群众评判、科学评定等途径，把社区城管执法工作的评价权交给社区（街道）党工委、社区居民群众和服务管理对象，把考评结果作为试点分队干部年度考核、选拔任用的重要依据，激励和引导分队更好地贴近群众开展工作。

3、聚焦三大管理顽症

一直以来，无证设摊、跨门营业、违章搭建是城管执法始终面临的三大管理顽症，其中无证设摊影响市容市貌最严重、涉及历史问题最复杂、处理难度最大、反复性最强。各试点支部应通过党建联建平台，依托社区（街道）资源，重点解决一批长期、固定、具有本地户口的无证设摊，达到解决一个、影响一片的效果。试点期间，各试点支部结合区域实际，通过联建平台，至少解决1~2个难点、热点问题，且无反复情况发生。

（三）总结反馈阶段（2009年2月~2009年3月）

2009年3月，大队党委组织召开“社区城管党建联建”试点工作总结推进会，各试点党支部要认真总结本支部开展党建联建试点工作的有效做法和经验，分析不足和问题，提出进一步开展党建联建工作的意见和建议，并提供1~2个试点工作中的典型案例。工作总结和典型案例要以书面形式报大队党委。

大队党委将在全面分析各党支部试点工作经验的基础上，形成本大队“社区城管执法党建联建”试点工作总结材料，报区委组织部及市局组织人事处。

四、工作要求

1、理念上要更新，思想上要重视。各相关党支部必须高度重视，加强宣传，注重沟通，讲求效果，定责、定人、定时确保完成试点任务。大队各职能科室将成立党建联建试点工作综合指导小组，派专人全程跟踪，给予协调、适当指导、有效监督、提供诉求，协助各试点支部有序开展党建联建工作。

2、行动上要落实，内容上要做实。大队党委要在市局、区委组织部指导下，统筹协调、加强指导；各试点支部要把推进党建联建工作列入执法工作日程，广泛发动党员和群众积极参与，切实深入社区、居委等各个层面有效开展工作。

3、工作上要结合，宣传上要到位。要坚持边试点、边探索、边总结、边提高，把试点工作与当前中心工作结合起来。注意积累各方经验，注重交流先进做法，及时发现、培养和宣传先进典型，不断提升城管执法水平，有效推进党建联建试点工作。

社区物业党建联建方案篇4

浅谈物业党建联建与和谐社区建设

作者：黄国光

作者机构：大庆油田矿区服务事业部外围物业管理公司杏南物业分公司,黑龙江大庆163513

来源：现代妇女(理论版)

ISSN：2007-4244

年：2015

卷：000

期：002

页码：49

页数：1

正文语种：chi

关键词：物业;党建;联建;和谐社区

摘要：为了贯彻社会主义和谐社会的创建要求,让物业管理更好的为社区以及房产部门服务,很多地方都开展了社区党建联建工作,从实践中探索经验,努力开创文明发展道路.

社区物业党建联建方案篇5

党建联建协议书

甲：中共×××党支部委员会

乙：×××工程四标项目部

为贯彻落实市委组织部关于《关于加强建设交通行业党建工作的若干意见（试行）》的通知精神，积极推进党建联建工作的有效开展，进一步实现社区党建工作全覆盖，提升建筑业管理服务水平，促进社区和谐稳定，经甲乙双协商，决定开展党建联建工作，并达成如下协议：

一、联建目标

以 "三个代表"重要思想和科学发展观为指导，充分发挥社区党组织的政治优势和建筑企业自身优势，以服务人民群众为核心，以提高社区管理服务水平为目标，为党员发挥模作用搭建平台。通过开展党建联建活动，双在党建和精神文明建设上相互促进、共同提高。

二、联建原则

坚持"资源整合、优势互补、互利共赢、共同提高"的原则。

三、联建容

甲：

1、主动与乙研究社区党建和精神文明建设中的重要问题，及时与乙加强沟通和交流，营造良好的共建环境。

2、积极发挥甲在施工过程中的协调整合作用，坚持召开以社区党组织为核心，各部门共同参加的每季一次的创建和谐示社区协调小组会议，以"和谐示社区创建"为载体，注重发挥社区党员的模带头作用，引导居民自觉履行义务，使施工活动正常有序地开展。

3、认真牵头组织由各部门参与的，每半年对施工管理工作进行的考核，共同为提高社区施工管理水平而努力。

4、承担居民区施工管理党建联建工作的领导责任，加强对业委会的政治领导，把业委会成员人选关，支持和保证业委会依法履行职能。

乙：

1、积极履行企业职责，主动加强与甲的联系和沟通，积极参与社区党建和精神文明共建活动，自觉成为社区管理和建设的成员，切实服务社区、服务群众。

2、引导和支持本公司党员在社区中发挥党员模带头作用，并能积极参与和谐示社区创建活动，在社区为老助残、扶贫帮困结对和文化联谊活动等面发挥积极作用。

3、加强企业自身的党建工作，提高从业人员，特别是项目经理的综合素质，不断提高管理服务水平。

4、主动接受甲在社区管理上的指导，取得甲支持协调解决社区物业管理中的矛盾和纠纷，共同维护社区的稳定与和谐。认真落实考评中的各项整改措施。

5、根据企业发展需要和员工变动情况，努力为社区提供就业岗位。

6、以提高企业竞争力为目的，积极输送员工参加街道职业技能培训和竞赛。

甲：中共×××党支部委员会

（公章）

代表（签名）： 日期：

乙：×××工程四标项目部

（公章）

代表（签名）： 日期：篇二：党支部党建联建结对协议书

党支部"党建共建"结对协议书

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，以党建联建为动力，深入推进基层党组织的创先争优活动，加强思想作风建设，提升党建工作整体水平，双在平等、互利、合作、共赢的基础上，经友好协商，结对为党建共建单位。为确保共建工作顺利进行，现达成如下协议：

一、指导思想

坚持以理论和"三个代表"重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以"结对共建"活动为载体，加强对广大党员职工的教育引导，激发他们参与共建活动的主动性和积极性，按照"班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好"的"五好"要求，全面加强企事业单位中基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，积极探索新时期党建工作新思路、新途径、新法，携手共创先进基层党支部。

二、活动原则

甲乙双应结合实际制订年度"共建"计划，原则上每半年开展一次有利于党建工作的交流，认真组织"共建"活动，共同促进双员工队伍建设和素质的提高。

三、共建容

1、开展携手共建，加强交流、增进了解、促进合作，力争使两个基层党组织实现业务、党建"双促进"。

2、双深入到基层一线，对城市环境固废陆上运输领域进行专

题工作调研，了解实际情况，反映具体问题，解决实际困难。

3、以结对共建为契机，切实加强与结对单位的联系，致力在共建过程中提高企业干部的队伍素质和工作水平。

4、开展主题实践活动，结合双的工作特点，组织双开展具有特色的党建交流和联谊等互动性活动。

5、通过结对共建了解掌握基层党建工作中存在的热点、难点问题，提出解决问题的对策措施，及时总结成功的做法和经验，为共建双加强和改进党建工作提供决策依据。

四、工作要求

1、双的共建工作要做到年初有活动计划，全年有活动记录、年终有活动总结。

2、双要坚持比学赶帮超、相互学习、相互促进的原则，注重活动实效，防止走过场，并要及时总结各类典型，并加以推广。

3、双相互督促，认真执行，每年至少形成一篇工作经验交流材料或专题调研报告。

本协议一式肆份，甲乙双各执贰份，经签订后共同执行。

甲（盖章）： 乙（盖章）：

党组织负责人（签字）： 党组织负责人（签字）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日篇三：党建联建协议

党建联建协议

甲：

乙：

加强行业党建联建，积极探索党建工作新模式。双协议如下：

一、共建目标

以理论，科学发展观为指导；创新驱动、转型发展为主题；充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模作用，代理职工群众，共促单位文明发展。

二、共建形式

1、 联合党课

组织两支部党员，共听党课，共谋发展。

2、参观考察

围绕绿化行业发展，组织参观考察，接受革命传统历史教育、探讨绿化建设管理思路，推动各自主业发展。

3、互帮互助

甲在绿化科技教育面为乙提供帮助。甲对参加培训的乙合格学员给予适当奖励；并在科技讲座等面为乙提供便。

乙在关爱孤寡老人（如需入住敬老院）面，提供优先与便。

三、活动次数

每年至少交流两次。

四、总结提高

每年底，对共建活动进行座谈总结，以期提高，继续推进。

甲（公章） 乙（公章）

书记： 书记：

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年 月 日 年 月 日篇四：党建联建活动指导书(正文)

工地社区党建联建 共建群众满意工程

活 动 指 导 书

1. 党建联建的主要动因

1.1. 工程建设的需要

轨道交通工程建设期长，施工难度高，跨越区域多，目标工期紧，环境影响大，迫切需要各级政府和社会各面的支持，尤其是需要广大社区群众的理解、支持。

1.2. 党建创新的需要

随着社会的发展，党建工作已经由封闭走向开放，从单位走向社会。随着轨道交通工程建设的展开，施工单位和地区党组织已经建立了紧密的地铁、社区沟通交流平台，围绕共同目标、共同利益、共同需求，从优化组织体系，拓展活动形式，提升涵层次等多面构建了共建新机制。

1.3. 企业发展的需要

"为民造福，实现自我"是隧道股份的价值观。公司将回报社会，奉献社会作为企业价值观涵的延伸。多年来，公司坚持开展多形式，多容的社区共建活动，做到"建一项工程，交一批朋友，留一片掌声"，成为企业经营发展的重要容。

1.4. 社会和谐的需要

轨道交通工程建设与边单位、居民的生活、环境等密切相关。如果重视不够，处理不善，很有可能成为矛盾焦点，影响社会稳定和社会和谐。因此，要尽量考虑社区单位、居民的实际情况，解决他们的实际问题，只有让他们感受到真情，才能得到群众的理解，进而给予更多的支持。

2. 党建联建的主要思路

2.1. 机制共抓，形成长效

通过"一份联建协议，一安民告示，一个征询会议，一次观摩活动"的规定动作，商定双党组织的共同工作容和独立工作容，互相监督，共同履行，

建立、健全活动的组织体系和引导措施。形成"工地到哪里，联建到哪里"的党建联建长效机制。

2.2. 资源共享，携手并进

积极与工地围街道居委、派出所、交巡警、城管等党组织沟通，把党的资源、行政资源和社会资源进行有效整合，双向融入、优势互补，资源共享，实现各共赢，形成凝聚党员、凝聚群众、凝聚社区的新局面。

2.3. 活动共搞，凝聚合力

通过定期的党建联席会，围绕着社会性、群众性、公益性工作，让联建双党员进一步换位思考，融入组织。通过经常性的征询会和适当形式的文体联谊活动，不断加强交流沟通，最大限度地团结和凝聚社区力量，使之在和谐社会的构建中发挥更大的作用。

2.4. 难题共解，促进和谐

主动接受社会监督，聘请居委干部为文明施工义务监督员，保持反馈机制的畅通，以共建的合力，共享的资源，共同的商议，把扰民和对环境的影响降到最低的限度，营造工地、区"环境联建、治安联防、解困联手"的新局面，搭建"民呼我应，我求民助" 的双向联建桥梁。

2.5. 发展共谋，为民造福

不断实践"为民造福，实现自我"的企业价值观，坚持"技术创新和社会效益"相结合，坚持"项目管理与品牌形象"相结合，和社区居民携起手来，不断深化"便民利民少扰民，文明施工为人民"的文明施工创建主题，不断提高文明工地建设的标准。

3. 共产党员的角色定位

3.1. 工程建设的宣传员

工程建设中，无可避免地会给边的社区居民带来工作和生活上的诸多不便。如引导社区群众正确处理个人利益与社会利益的关系，并努力把他们从思想上和行动上统一到轨道交通建设的大局上来，是工地现场的共产党员必须面对的工作课题。

充分利用工程施工铭牌、文明施工告示牌以及组织参观现场等形式，向居民群众介绍工程建设情况，并将某些特殊工序和可能对边造成的影响及应对措施及时告诉居民，取得居民群众的谅解和支持，使工程建设不仅是施工单位的责任，也成为边居民群众的共同责任。

3.2. 党建联建的联络员

党建联建中，双信息的及时沟通和交流是非常重要的，只有掌握动态情况，双党组织才能主动地共同寻求解决问题和矛盾的法，把问题和矛盾解决在萌芽状态，把影响降低到最低程度，从而赢得边单位和居民的理解、支持、参与。

工地现场的共产党员是党建联建的"第一"联络员，除了掌握工程施工的动态，也要了解边居民的想法。

3.3. 社区建设的服务员

轨道交通是大事，居民利益无小事。如更好地联系群众、服务群众，从而使群众能进一步关心、理解和支持轨道交通建设，是现场共产党员在党建联建中的工作目标。

主动加强和文明施工义务监督员的联系，对居民反映的意见，做到事事有记录，件件有回复，把困难留给自己，把便让给群众。

4. 联建会议的主要步骤

4.1. 会议准备

4.1.1. 走访单位

边街道、边居委、边企、事业单位、边商户、所在区域警署、交警、城管等单位的党组织或有关部门，确定联建单位。

4.1.2. 走访容

4.1.2.1. 送发企业样本、工程概况，介绍本单位在"工地社区党建联建，共建

群众满意工程"活动中的主要思路、党建容和共建成效；

4.1.2.2. 送发"工地社区党建联建，共建群众满意工程"协议书初稿，征求联

建单位的意见，根据联建单位的反馈意见修改协议书；

4.1.2.3. 送发修改后的联建协议书，经共建单位确认后定稿。并与相关联建单

位商定"文明施工义务监督员"。（以居委会干部为主要对象，3~5名）

4.1.3. 注意事项

4.1.3.1. 了解边社区单位、党组织参与党建联建活动的参与度，对部分参与

度不高，而又有必要参与的单位和党组织，必须做好沟通，加强引导，确保联建的参与面和针对性。

4.1.3.2. 不宜对施工工序、环境影响等负面因素介绍过多、过细，以防丧失工

作主动权，造成不必要的工作难度。

4.1.3.3. 对工程施工中可能影响较大的单位和住户，必须做好稳定工作和解释

工作。对不予理解、配合的单位和住户，宜冷静处理、街道介入。

4.2. 会议通知

4.2.1. 协商确定会议日期、地点和议程，确认会议出席领导和发言人员；

4.2.2. 发放会议通知及邀请函，核定出席会议的人数、姓名、职务、等相

关资料。

4.3. 硬件准备

4.3.1. 制作"工地社区党建联建"、"农民工业余学校"铭牌；

4.3.2. 制作文明施工义务监督员聘书；

4.3.3. 按公司形象识别系统和项管部文明施工管理标准化细则，布置会议室。

4.4. 会议议程

4.4.1. 介绍工程概况和联建措施。由本工程项目经理书面介绍；（见附件一）

4.4.2. 宣读联建协议书。由工程所在党支部书记宣读；（见附件二）

4.4.3. 党建联建签约仪式。由本工程项目经理与联建单位负责人签约。先签一

份协议，会后复印，并经各联建单位盖章齐全后再分发各共建单位；

4.4.4. 揭牌仪式。由隧道股份领导与主要联建单位的上级领导为"工地社区党

建联建"、"农民工业余学校"铭牌揭牌；

4.4.5. 颁发聘书。由项管部领导向"文明施工义务监督员" 颁发聘书；

4.4.6. 代表发言。由主要联建单位代表发言，谈发展，谈联建。（3~5人）

4.4.7. 领导讲话。由隧道股份、联建街道、市重大办等领导讲话、提联建要求。

5. 党建联建的长效机制

5.1. 文明施工告示制度。

在工地大门口挂施工铭牌、文明施工告示等6牌，公布监督和联系人，向社会告知承诺，并接受社会监督；

5.2. 社区居民接待制度。

开设文明施工联系箱或社区居民接待制度点（室），定期、及时分析社区矛盾和扰民因素，多解释，少扯皮，慎承诺。使社区居民有言可发，有怨可解，有求可应。

5.3. 工序转换告示制度。

工地围场、翻交或主要工序转换前，应及时通报工程的进展并告知可能的扰民因素和对策措施。使社区居民能提前调整好生活、学习环境。

5.4. 文明施工征询制度。

定期召开"文明施工义务监督员"征询会和居民代表通气会，了解社区的热点，掌握居民的难处，以便更好的优化施组，调整工序。对居民反映的意见，做到事事有记录，件件有回复，把困难留给自己，把便让给群众。

5.5. 重点家庭走访制度。

对社区孤老、特困家庭和影响重的家庭，会同当地居委会建立定期走访制度，了解情况，解决问题。在适当、必要的时候，开展党员"结对帮困"活动，凝聚一个人，感动一幢楼。

5.6. 走进地铁观摩制度。

工程竣工前，为感他们多年来的理解、支持和帮助，应组织一次"走进明日地铁"观摩活动，邀请边社区、居民代表参观即将竣工的地铁工程，看看地铁的真面貌，总结双的真情意。篇五：上海市城乡党组织结对帮扶(共建)协议书

上海市城乡党组织结对共建

协 议 书

甲华东政法大学党委组织部

乙: 上海市松江区洞泾镇渔洋浜村党支部

根据中共上海市委组织部、中共上海市委农村工作办公室《关于继续深化城乡党组织结对共建活动的实施意见》（沪委组[2013]发字46号）精神和要求，经甲乙双共同协商、充分酝酿，在自愿、平等基础上签订如下结对共建协议：

一、原则目标

坚持把城乡党组织结对共建作为重要工作平台，立足各自实际和特点，有效整合结对双在人才、智力、教育、科技、文化、信息、阵地、经费等不同面的资源优势，本着"立足当前、着眼长远、量力而行、尽力而为"的原则，以"互惠互利、双向受益、共同提高、合作共赢"为目的，全位、有组织、有重点地开展结对共建活动。要通过城乡党组织之间的互帮互助、共建联建，实现资源共享、优势互补，推动城乡经济社会和基层党建工作统筹协

调发展。

二、主要容

1、党建联建：双要在党建阵地、支部建设、党员活动等各面统筹资源，有组织、有计划地开展互动学习、教育培训、专题讲座、经验交流、扶贫帮困等党建联建活动，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设。

2、智力帮扶：甲要充分发挥自身特有优势，根据乙要求，通过信息支持、技术支撑、人才支援等式，积极向乙提供法律咨询服务和法律、管理、外语面的培训讲座或课程。

3、新农村实践：乙要结合新农村的发展，根据甲要求，积极为甲师生提供社会实践、服务群众等新农村实践活动。

三、工作要求

结对双要加强结对共建工作的组织领导，明确分管领导和负责部门。甲主要领导和班子成员在协议期间至少走访1次，分管领导和具体负责部门每年走访不少于2次，加强双的交流和沟通，并明确工作联络员，不定期进行总结和分析，协调和督促双结对单位积极落实协议容。乙要主动为甲参与结对共建活动的有关同志提供必要的协助和便利。

本框架协议自签定之日起生效，有效期限至2017年

12月。协议未尽事宜，由结对双进一步协商确定。双应认真做好结对共建活动记录并及时向上级党组织反映进展情况。本框架协议一式两份，甲乙双各执一份。

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单纯的课本容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到容的完善

教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。

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专业资料

社区物业党建联建方案篇6

党建引领，联建共创

摘要：为积极响应“党领导一切”、党组织应建尽建的政治要求，南京市城市建设（控股）有限公司党支部通过总结“支部建在连上”的经验、方法、作用，结合公司在各地经营的PPP项目，积极探索各SPV公司（项目公司）党组织建设，坚持把党旗插在项目上，目的是真正发挥党建效能、助推项目攻坚，建设品质工程、引领共建转型，同时达到该模式可对标、可检查、可复制、可推广的目的。
        关键词：PPP；党建；难题；成效
        一、背景与起因
        1927年，毛泽东率领秋收起义部队到达江西省永新县三湾村进行改编，首次提出“支部建在连上”，初步确立了党对军队的绝对领导，这对于当前党的基层建设仍有重要的指导作用。党的十九大报告提出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。作为全党体系末端的基层党组织，如何解决习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出的国企党建“四化”问题，贯穿打通党建工作“最后一公里”的瓶颈，是当前以及未来一段时间内都需要思考应对的共性难题。
        随着我国供给侧改革的推进，越来越多的公共基础设施采用PPP模式。据财政部PPP中心统计，截止2019年10月末，全国管理库入库项目为9299个，总金额达141，693.66亿元。但与如火如荼的业务相比，PPP领域党建工作普遍滞后。规范项目公司党组织的设置，开展相应的党建工作，是贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党战略部署的有力举措，更是发挥党组织的政治引领作用，为社会、公众提供优质的基础设施和公共服务的重要抓手。
        二、当前面临难题
        1、产权结构多元化，对党组织的设置及负责人的产生提出了新要求。项目公司的潜在股东包括金融机构、专业承包商、运营管理机构等，投资主体多元化和追求投资收益是其最明显的特征。由于各股东之间相互牵制、相互监督，不同性质的资产所有者对成立党组织持不同心态。这种情况下，谁负责组建党组织、组建后党组织负责人如何产生等问题变得相对复杂。
        2、管理方式特殊化，对企业党组织角色定位提出了新难题。作为严格按照《公司法》组建的新经济组织，项目公司在生产经营的决策、管理上形成了—套独立而完备的体系，且公司员工都由各股东单位派遣兼职，存在异地分散化办公的特点。在这样的治理结构下，党组织处于什么地位、通过什么方式管理，需要在实践中探索总结。
        3、党员职工构成多样化，对企业党组织的凝聚力和工作方式带来了新挑战。项目公司资产所有者、经营管理者、职工、党员来源多样、构成复杂，有着不同的利益地位、思想基础、从业心态，价值趋向多元化，这对党组织创新工作方式、增强影响力提出了新的挑战。
        三、主要应对做法
        1、应建尽建，临时党支部应运而生
        将党建工作要求写入公司章程，明确党组织把方向、管大局、保落实的作用地位。按照“四同步”的原则，坚持项目公司组建与党的建设同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人和工作人员同步配备、党的工作同步开展，保证PPP业务开展到哪里，党组织就设置到哪里，党的工作就覆盖到哪里。具体操作中，明确政府指定的项目实施机构和国有资本投资人作为项目公司党组织组建牵头人的政治责任。按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、规范一个”的工作原则，经相关上级党委审批后，严格规范地组建临时党支部，确保党支部建得起、站得住、起作用。
        2、彰显作用，塑造红色堡垒“向心力”
        临时支部在思想上、政治上、行动上坚持与党中央及各级党委保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议和指示，全力抓好意识形态工作；按照公司章程，认真发挥党组织在企业经营发展中把方向、管大局、保落实的核心作用；从确保国有资产保值增值的政治高度，研究讨论“三重一大”事项、监督领导人员合规履职、坚持党管干部、落实党风廉政建设主体责任等方面入手，确保全面从严治党落到实处。
        3、因地制宜，采用“互联网+党建”新模式
        积极地推广《城建控股公司基层党建标准化实施方案》，坚持开展“三会一课”等党内组织生活，扎实推进“两学一做”常态化。同时结合分散化异地办公等项目特点，通过互联网党建学习APP等（比如“学习强国”、“党建云”）新载体，在手机上就能实现支部和党员的互联互通，推进党建工作的信息化、网络化、智能化。
        4、丰富载体，多策并举服务企业
        临时党支部结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持靠前指挥、跟踪服务，建立党员突击队，确保“攻坚克难看组织，急难险重有党员”；积极引入廉政套餐，通过体系建立、制度建设、标准设置、廉政教育、监督测评等方式，在腐败易发多发领域营造出风清气正的廉政氛围；开展“为企业所需要、为股东所理解、为员工所拥护”的党员活动，使党组织的作用体现在经营管理的各个环节、使党员的模范精神体现在创造价值和提升企业效益的每个细节。
        四、成效与启示
        城建控股公司党支部坚持以问题为导向，客观分析目前PPP行业党建工作存在问题，按照程序规范、循序渐进、适度超前的思路，积极构建兼容开放、灵活务实的工作机制，通过大力推动公司在睢宁等地PPP项目SPV公司临时党支部建设，以点带面积极探索基层党建创新模式，以高质量建设为中心打造样板工程，以高质量党建为要求建立特色支部，以高质量创新为目标推动中心工作，实现项目党建与工程建设有效融合。