班子是一个汉语词语，指为执行一定任务而成立的组织， 以下是为大家整理的关于乡镇班子政治画像5篇 , 供大家参考选择。

乡镇班子政治画像5篇

第1篇: 乡镇班子政治画像

乡2010年党委工作汇报

各位领导、同志们：

2010年，我乡在县委、县政府的正确领导下，乡村两级组织认真贯彻落实市、县经济工作会议及相关工作会议精神，按照乡党委、政府的工作部署，紧紧围绕“坚持工业强乡、建设和谐 ”发展主题，瞄准合肥市十强乡镇和十快乡镇发展目标，在竞争中抢抓机遇，在困难中扎实工作，全乡经济保持了良好的发展态势，各项事业持续健康发展。

一、思想政治建设

乡党委结合争先创优活动及“推动科学发展，奋力创先争优，争创全市十强”主题实践活动的开展，认真抓好乡党委中心组学习、乡机关干部政治理论学习、村党组织集中学习。在学习内容上，我们认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，及党的十七届四中全会精神学习了市场经济知识和相关业务知识。在学习形式上，我们注重集中培训与自学的结合，并认真地写出了学习笔记和心得体会。在学习方法上，我们注重理论学习与实际工作的结合，与全乡开展的主题实践活动的结合、“请进来”和“走出去”的结合、外出学习与参观考察的结合。 通过政治理论学习，牢固树立了党委班子成员正确的世界观、人生观、价值观，坚定了共产主义理想信念，提高了班子成员的政治敏锐性和领导发展经济的能力。

二、执政能力建设

一年来，乡党委认真学习贯彻执行党的十七届四中全会及省市县会议精神，按照推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会协调发展的要求，全面加强党的执政能力建设，使我们的党委班子领导农村发展经济的能力，构建和谐社会能力，科学决策能力，处理农村复杂问题的能力均得到极大提高。我们牢固树立抓住机遇，加快发展的战略思想，扭住经济建设这个中心不动摇，为加快发展 经济做出科学决策。今年我们坚持发展为第一要务，狠抓项目建设，使全乡经济发展水平得到显著提高，全乡广大群众经济收入得到显著增加。在科学决策方面， 乡党委紧紧围绕县委及县“十二五”发展目标制定我乡今后5年发展奋斗目标，集思广益，制定并出台了全年经济发展的总体思路，为十二五开局之年及今后的各项工作的顺利开展奠定了基础。在依法执政上，我们要求全体党员干部及职能部门严格依法办事，服务于民，坚持镇村二级党务公开、政务公开、财务公开、村务公开制度，保证了广大群众的知情权、参与权、监督权。

三、党风廉政建设

乡党委认真按照上级党委、纪委的有关要求，强化廉政措施，筑牢预防腐败防线，进一步树立班子成员执政为民的良好形象。首先是认真开展党风廉政的宣传教育，在乡政府大院内、办公室内外做了警示标语、图片，在党员、干部、机关学校中认真开展廉政文化宣传和警示教育活动，定购并发放了廉政建设方面的报刊、书籍、视听资料等。其次是层层签订党风廉政建设责任书。按照县委、县纪委出台的有关制度、规定和要求，把廉政建设纳入干部考核、绩效考评的重要内容。第三是严肃查处违纪案件。对在工作中违纪的党员干部绝不姑息迁就。

四、工作实绩

1、认真抓好党的基层组织建设，强化基层基础工作。

我们按照争创“五个好”村党组织目标的要求，首先是建立党的基层组织建设“三级联创”工作机制，并在工作中狠抓落实。其次是抓好各项载体活动。“双培双带”成效显著，涌现出许多“双培双带”典型。“无职党员设岗定责”作用发挥明显，全乡有120名无职党员在不同的岗位上为 的经济建设、和谐社会建设做出重要贡献。党员承诺制落到实处，拉近了党群干群关系。为民服务全程代理工作走上制度化、规范化轨道，全年为民服务全程代理办理事项190余件，深受农民群众的欢迎，处于全县先进行列。创新了流动党员管理工作机制，“双向带动”作用发挥明显。阵地建设全面加强，软硬件建设齐全，在全县属于较好水平。“推动科学发展，奋力创先争优，争创全市十强”主题实践活动扎实开展，县委组织部领导亲临我镇参加并指导活动开展，成效显著。选派工作顺利推进，党政班子成员联系、指导选派村工作，各项选派制度得以落实，选派干部的工作、生活等各方面的问题及时得到解决。

2、把加快发展作为第一要务，突出抓好经济建设

2010年乡党委政府紧紧围绕“坚持工业强乡”发展目标，始终把工业经济作为第一战略，坚持把工业企业放在各项工作的重要位置，通过优化投资环境、加快技改提升、促进扩量增效、强化协调保障等举措，工业经济已经成为乡域经济的支撑力量，经济发展质量不断提升，全乡经济稳定、快速发展，2010年实现税收收入达 万元，完成招商引资到位资金 亿元，完成固定资产投资 亿元，实现规上工业总产值 亿元。农民人均纯收入达到 元，人民群众生活质量得到提高。

3、狠抓项目建设，全面落实民生工程。

　　人口与计划生育工作全面落实。着力建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计生工作新机制，2010年，全乡共出生386人，政策符合率为87.31%，获国家奖扶38人，特扶3人，领取独生子女光荣证1094人，加强了流动人口管理；深化优质服务，提高对育龄夫妇的服务质量；全面开展了计划生育专项执法清理，效果良好。

民生工程快速推进。2010年农村低保居民人数为1465人，累计发放资金 元；集中供养五保老人98人，分散供养240人，共发放金额 元。全乡新农保缴费率达78.5%，“村村通”水泥路、新型农村合作医疗、水库移民等民生工程全面实施。

4、狠抓社会治安综合治理和信访稳定、安全生产工作。

　　（1）、以平安建设为主线，抓好法制宣传教育。

　　在全乡9个村由政府投资3万多元分别建成了法制宣传栏，定期进行法制挂图张贴，内容涉及劳动、拆迁、工伤、财产继承、户籍管理、计划生育等法律法规。今年以来，乡普法领导小组联合乡团委、计生办、乡土管所、乡妇联、乡农办深入村居，向农户发放各种宣传资料4000余份，扩大法律宣传面，把法制宣传教育贯穿到整个工作中去。

　　（2）、加强治安综合治理，努力建设平安 。

乡党委、政府高度重视综治、信访、稳定和安全生产工作，坚持实行周调度工作办法，并纳入对村级月评和年度工作考核，与村两委干部工作绩效工资相挂钩。特别是我乡综治中心起步早，投入使用早，在维护稳定方面发挥了重要作用，被市政法委、综治委在全市介绍经验。同时，我们细化矛盾纠纷排查调处责任制，强化领导责任制和目标管理责任制，认真落实矛盾纠纷定期排查制度。加强村级矛盾纠纷排查调处工作，新的信访稳定个案得到及时化解，个别历史遗留个案也在逐步解决。进一步健全完善基层治安防控体系建设，推进平安 创建活动，今年以来没有发生一起集体或大规模到省市县上访，全乡社会大局稳定。

（3）、安全生产工作做到人员、经费、责任三落实，完善了各项规章制度，按照“横向到边，纵向到底”的工作原则，全面完善安全生产监管网络，认真开展道路交通、非煤矿山、化危品、食品卫生安全等专项整治活动，加大了节假日和日常安全生产的检查监管力度，实现了安全生产事故、死亡事故为“零”的目标。

当然，从另一方面看，我们也存在一些问题和不足，一是党员干部的思想政治建设、作风建设有待进一步加强，发展经济、为民服务的能力和水平有待进一步提高；二是经济发展后劲不足，缺少龙头企业带动；三是村级党组织建设需要进一步加强；四是民生工程需要进一步加大力度；五是党员干部联系群众、为民办实事的工作机制需进一步健全；六是乡村综合改革暴露出的问题影响 经济发展，需进一步加以解决。针对存在的问题，我们有决心在今后的工作中逐步加以解决。

1、继续加强政治理论学习，提高党员干部自身的政治素质、理论水平、工作能力和道德修养。

2、完善、健全服务经济建设的工作机制。

3、加大招商引资力度，进一步促进民营企业发展。

4、以发展生产，促进农民增收为中心，大力推进新农村建设。

5、加强党委对各项工作的领导。

述职完毕，谢谢大家!

第2篇: 乡镇班子政治画像

乡镇领导班子关于净化政治生态反思剖析报告

　　按照省委、市委、县委关于学习讨论落实活动的安排，我镇从XX年XX月开始到XX年X月底，在全镇机关党员干部中开展以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动。党委中心组按照计划要求通过集中学、个人学的方式认真组织集中学习讨论21次，观看警示教育片3次，通过召开机关干部会议围绕6个方面进行了意见征求，共征集到意见42条，在此基础上，根据县委要求，领导班子成员结合本镇实际，把自己摆进去认真讨论，深刻反思剖析，形成了班子的反思剖析报告。
　　一、当前册村镇政治生态存在的突出问题
　　落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面。
　　1、净化政治生态的意识不强。良好的政治生态无论对于党的建设，还是对于党员干部个人的发展都至关重要，尤其是在基层，更直接关系到群众切身利益。大多数班子成员对净化政治生态、加强党风廉政建设和反腐败工作、营造廉洁清正的从政环境认识不到位，对本地区本单位的政治生态盲目乐观，认为自己作为一名乡镇科级干部，手中掌握的资源少之又少，官官勾结、权权交易、买官卖官、小官巨腐等腐败行为与自己关系不大，从而导致政治生态意识不强，在净化整治生态方面不能主动出击、主动作为。
　　2、党内政治生活不够严肃。一是在批评与自我批评方面，部分同志存在怕惹人浅尝辄止、怕麻烦“水过地皮湿”的现象，班子成员不愿意深入自我剖析，不敢当众提出批评意见，不善于通过批评与自我批评增进团结、促进工作。二是讨论议事决策程序执行不到位。“三重一大”讨论前准备不充分，沟通不到位，会上大家发表意见不充分，集体决策成为走程序、走过场。一些重大事项匆匆上会，会上讨论时间少、不充分，匆匆做决定，决策质量不高。
　　3、抓党建工作的力度不大。乡镇党委是本单位管党治党的主体，是党建工作的领导者，执行者，推动者。而实际上，乡镇党委主要负责人对党建工作认识不足，重视不够，责任落实不到位；不能坚持党建工作和中心工作一起谋划，一起部署，一起考核，存在重经济，轻党建，重形式，轻实效的现象，导致党建工作中的重大现实问题和党员群众反映强烈的重点、难点、热点问题得不到有效解决。镇党委民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度不规范、不经常。村级党组织党内生活制度普遍不健全，少数村党支部形同虚设，支部书记不抓党建、不懂党建，极少数支部软弱涣散，缺乏凝聚力，没有战斗力。
　　4、“两个责任”落实不力。镇党委班子成员普遍对党风廉政建设主体责任和监督责任没有认真学习领会，没有搞清楚该负什么责任，怎样承担责任，甚至把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。乡镇党委特别是主要负责人没有牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，不想抓、不会抓、不敢抓的问题存在，没有切实担负起党风廉政建设的主体责任；同时纪委的监督责任落实不力，纪检书记既有分管工作，又有包片包村责任，不能做到集中精力抓监督，抓反腐。镇纪委委员发挥作用不明显，基本上是纪检书记单打独斗，对镇村两级干部的作风监督上没有抓常、抓细、抓长；配合县纪委查办的案件多，自办案件少，未能形成反腐败的高压态势，起不到应有的震慑作用。
　　5、“一岗双责”履行不到位。部分领导班子成员固执地认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务工作，对自己分管范围内的党风廉政建设直接领导责任履行不到位，只是准备资料，签责任书，认为这样就履行了责任，事后很少过问。具体研究和推动党风廉政建设相关工作次数少，具体指导和检查落实就更少，形成年初开会说起来重要，年中落实做起来不重要。
　　执行中央八项规定精神反对“四风”方面
　　1、“四风”问题整改不彻底。对八项规定的认识还不够深入、不够到位，持续性不够，没有至始至终坚持一个标准。认为从严抓作风是“刮一阵风”，谁碰上算谁倒霉，活动结束就过去了，一直抱着法不责众、等待观望的心态，这种事情只要不被查到就没事，存在侥幸心理。再有执行机关组织纪律不严格，不能正确对待组织严格管理和监督，闹情绪、发牢骚，大操大办由明转暗。全镇上下干净做人，干净做事的清风正气仍未完全形成。
　　2、班子成员存在老好人思想。部分班子成员存在老好人思想，对一些违反中央八项规定精神的人和事不想不敢不能旗帜鲜明地反对，睁一只眼闭一只眼，怕惹人现象存在。对本单位、各村出现的逢事请吃送礼、大操大办、铺张浪费、相互攀比等没有严格执行中央八项规定精神的陈规陋习、以及一些潜规则、庸俗习气没有主动制止，做不到零容忍。
　　3、“为官不为”现象存在。遇事情先考虑自己的“官帽子”，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破和创新。在引导农民发展产业上，部分班子成员怕冒风险，对一些有潜力的产业不敢旗帜鲜明地给予支持。对一些能促进本地发展的民生项目和惠民政策，在当前的高压态势下，由于无利可图或者怕担责任，没有积极主动、锲而不舍、三番五次地外出跑争。
　　选拔任用干部和干部监督管理方面
　　1、对选拔任用领导干部工作条例等方面知识学习不够、认知出现偏差。部分领导干部没有认真学习《条例》精神，不能深刻领会《条例》的精神实质，不能全面把握《条例》的内容和要求，导致思想出现偏差，贯彻执行的自觉性大打折扣。一些干部不把精力用在干事创业上，而把心思用在走门子、拉关系、找靠山上，说情请托打招呼成风，信奉“不跑不送、边缘使用，只跑不送、原地不动，又跑又送、提拔重用”。在村“两委”换届选举过程中，镇党委更加注重按时、依法、平稳、有序地完成换届任务，而不注重候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备”放在第一位考虑。
　　2、干部选拔考核方法手段不够科学。在平时考核和年终考核方面，不能根据不同职务比如乡镇副职、一般乡干部、以及村干部的不同职责要求，认真研究制定具体的考核标准。党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用发挥不够，存在简单以票取人的做法，民主推荐、民主测评不够风清气正，群众的参与面不够。
　　3、干部监督管理不到位。乡镇党委主要领导管理干部失之于宽，使之与软，失之于松，对乡干部和村干部身上出现的苗头性、倾向性问题，不能及时“咬咬”耳朵，扯扯袖子，早提醒、早纠正；对年轻干部管理不够，压担子不够，不利于其成长；农村优秀干部上升渠道有限，大学生村干部学用脱节，不利于发挥其聪明才智等。
　　规范权力运行方面
　　1、对规范权力运行认识不够。部分领导干部对依法行政、依法执政、建设法治政府认识不够，不能深刻理解市场主体“法无禁止即可为”，政府部门“法无授权不可为”的涵义。依法在执行各项规定和政策中，不能坚持法治思维和法治方式，思想认识不到位，心存侥幸心理，存在越位、缺位、错位，我行我素，不以为然的现象。
　　2、重大事项决策机制不完善。党的群众路线教育实践活动后，尽管镇机关在重大事项决策工作程序上建立了一系列制度，但依旧存在集体决策制度空泛、内容不够细化，决策程序不够规范，决策执行不到位、监督措施乏力、责任追究不力等，再者乡镇安排工作、做出决策往往是命令式的，领导干部的分工责任制导致领导拍板，下面不敢、不会反对。种种不完善，使集体做出的重大事项决策不够科学、民主或者不能很好地执行。领导决策的他律机制尚未建立，“一把手”不直接分管人、财、物、行政审批、重大项目等事项的具体机制和办法仍未形成。
　　3、阳光行使权力不够。没能坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，党委、政务、村务和各领域办事公开制度不完善，公开的事项和范围太小太窄，显性权力规范化、隐形权力公开化不够。少数干部、个别站所负责人在执行涉及危房改造、低保、五保、粮食直补、退耕还林、自来水工程等涉及老百姓切实利益的问题上不愿全程公开，存在暗箱操作，各村的村务公开程序不规范，公开内容不确定，公开时限不明确，公开不公开村干部说了算，导致百姓与村干部之间出现信任危机，最终政令不通，决策落不了地生不了根，群众告状上访不断。
　　服务人民群众方面
　　1、宗旨意识不强。多数班子成员在内心深处有急功近利思想，不同程度上好大喜功，导致有时为了迎接上级检查而搞花架子工程，安排没有实质意义的工作和活动，劳民伤财。在环境卫生整治方面，只做面上的清洁工作，背街小巷脏乱无人管理，经常检查的地方、看得见的地方相对较好，看不见的地方较差。有时考虑领导看得见、观摩方便，将一些本可以安排在荒山丘陵的项目，部署在路边。
　　2、民生改善不显著。长期以来，镇党委在民生改善方面主动性、积极性不够，存在“等、靠、要”思想，自力更生、艰苦奋斗的精神不足，XX年党的群众路线教育实践活动中，想方设法解决了道路改造、人畜吃水、文化休闲广场等一批民生工程。但农村基础设施建设的欠账依然很多，群众关心的“行路难”、“排污难”、“就业难”、及农村人居环境改善等大量问题依然存在。
　　3、创新意识不强。镇党委、镇政府安于现状，小成即满，面对新形势、新任务，缺乏改革创新的精神。农村工作纷繁复杂，高压线多，敏感性高。工作中受传统观念约束，产生了“稳”的念头，不敢打破原来的框框调调，不敢大胆的闯，大胆的冒，凡事想得多，放不开手脚，缺乏敢闯敢试的气魄。再加上镇领导班子成员觉得在农村工作多年，轻车熟路，养成了因循守旧、按部就班、凭经验办事的习惯，思维打不开，视野跟不上。没有用创新的思路和改革的办法破解发展不快、矛盾增多、建设滞后等突出问题。
　　二、深刻反思突出问题产生的根源
　　从思想层面上：
　　1、“总开关”出了问题。政治生态存在问题，各级领导干部都应该用反思这面镜子照照自己。表象显而易见：以权谋私、贪污受贿、买官卖官、权力寻租、官商勾结、利益输送，不一而足。原因也是种种：管党治党不严、查处腐败不力、“两个责任”未落实、选人用人风气不正、诸多制度存在漏洞。但是就当事者而言，根本原因还在于领导干部的“总开关”出了问题，丢掉了信仰，忘记了宗旨，淡漠了人民，极端个人主义和极度私欲膨胀。思想出现问题，行动便会偏离方向。一是放松了理论学习。主要是对社会主义核心价值体系、习近平总书记系列讲话学习不系统，理解不深刻，精神严重缺“钙”，世界观、人生观、价值观“总开关”出现了故障。二是放松了信念坚守。一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。对自己要求不严格，工作态度不端正，方式方法不合理，缺乏坚定立场，在涉及党的领导等原则性问题政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头等等，特别是经不起错误思想的冲击，不能经常自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，时刻自我教育、自我约束、自我改造、自我完善，免疫功能有所弱化。
　　2、纪律观念松弛。在执行各项规定和政策中，部分班子成员一直我行我素，不以为然，主要是思想认识不到位，心存侥幸心理，认为廉政建设和反腐败工作与己无关，做不到居安思危，警钟长鸣，防患未然。生活上不拘小节，底线意识淡化，对官风民俗视而不见，见怪不怪，随波逐流，放松了警惕，放弃了原则，自我监督、自我保护意识不强，不能从小事做起，从点滴改起，经常自重、自省、自警、自励，稳得住心神，管得住行为，守得住清白，做到一尘不染，一身正气，致使制度成为摆设。这些问题的存在从根本上讲，仍然是律己不严，廉政意识不强，不能防微杜渐的表现，直接后果是在一定程度上损害了乡镇干部在人民群众中的威信，同时也给正确行使权力产生了一些负面影响。
　　从制度、机制层面上：
　　1、基层法治制度建设滞后。党的十八届四中全会通过了全面推进依法治国的决定，乡镇干部是推行依法治国的基层践行者和传播者。长期以来，作为基层政府机构，乡镇没有法律规范下的工作流程和规章制度作为依据，工作存在很大的随意性和盲目性，乡镇的职能和权力清单，上级从未有过明确的规定，基层干部对各自岗位的责任没有明确清晰的认识，开展工作停留在简单机械地执行上级决策、等待上级安排，凭经验、凭感情办事、工作的习惯上。在自身的管理上，缺乏用制度管人、管事、管权的法治意识，许多制度缺失，已有的制度缺乏可操作性，形同虚设。
　　2、权力运行机制不规范。特别是在资源集中、权力特殊、资金密集等重点领域、关键环节、重要岗位、有的制度有缺失、漏洞多，有的制度不执行、软约束，有的制度在空转、挂空挡，有的制度牛栏关猫、形同虚设。十八届三中全会提出：“坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。”目前对于权力的授予、运行和制衡都不明显。防止一把手权力失控是防止腐败发生的关键。尽管党政机关在工作程序上建立了一系列制度，但是安排工作、作出决策往往是命令式的。领导干部的分工责任制导致领导拍板，下面不敢、不会反对。这就容易导致权力失控、权力滥用。
　　3、追求显绩，考核导向不科学。多年来，从上至下形成了唯GDP的考核导向，检查、观摩、评比、排队盛行，这样的“指挥棒”导致了基层干部注重形式主义、表面工程，而忽视党的建设，党风廉政建设和人民群众的实际需求，这也是导致两个“主体责任”不能落实和“四风”问题盛行的重要原因。
　　三、今后努力方向和整改整治措施
　　抓严教，落实思想建党的要求。依托党委中心组学习，每周一上午进行政治理论学习和交流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，每季度召开一次思想教育工作座谈会，在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味学，学原著、悟精髓，努力做到学深学透、入脑入心；创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果；联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。责任人：张鹏、王振华。完成时限：XX年3月底前。
　　抓严责，落实从严治党的要求。突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，使镇党委书记和党支部书记牢固树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，始终以“第一责任人”的定位，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，尽快完善乡村两级考核办法，全面考核经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，靠加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。责任人：张鹏、王振华。完成时限：XX年3月底前。
　　抓严惩，落实反腐肃贪的要求。全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，严格执行县委落实“两个责任”的意见，把反腐倡廉工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核；要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。1月份召开党政联席会议安排落实重新分配乡镇副职分管工作、重新制定乡镇干部包片包村工作，把乡镇纪委从党委、政府的日常工作中解脱出来，专职查办案件。要加大查办腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。在配合县纪委查办案件的同时，进一步加大自办案件查处力度。坚决查处十八大后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映强烈的干部，坚决查处十八大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后仍然顶风违纪的行为。责任人：张鹏、郭耀宏。完成时限：XX年3月底前。
　　抓严管，落实从严治吏的要求。旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，镇党委要在3月份前，研究出台基层干部选用考察制度，使作风过硬、群众公认的好干部得到重用，让作风不正、精神疲软的干部失去市场、受到惩戒。畅通公众参与渠道，发挥群众监督作用，加大考核和责任追究，对不称职、不作为的农村干部，要启动届中退出机制，依法召开村民会议罢免职务。对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。把“三严三实”作为基本行为准则，加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力，在3月份前，镇党委要研究出台基层干部培训方案，确保干部培训常态化。坚决抵制“为官不易、为官不为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。责任人：王正平、郭耀宏。完成时限：XX年3月底前。
　　抓严规，落实“六权治本”的要求。坚持法治思维和法治方式，从权力的授予、配置、限制、使用、监督、问责，贯穿“一条龙”的治权理念，堵住权力运行的漏洞，切实把权力关进制度的“笼子”，建立科学规范的运行机制。1、理清职权。镇党委政府、村“两委”、镇级机关单位要对职权进行全面清理，梳理出职权清单，科学界定和明确职责和权力，编制职权目录，明确职权名称、职权主体、责任人和公开方式。2、规范程序。镇、村两委要按照权力公开透明运行流程图和权力公开透明运行程序规定把重大事项决策、重大项目安排及大额度资金使用等情况进行公开，进一步明确职权的范围、工作步骤、监督环节等内容，使权力运行程序清晰明了，规范易行。3、公开运行。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，深入贯彻《关于党的基层组织实行党务公开的意见》精神，创新公开形式，搭建公开载体，明确公开内容、公开范围、公开程序、公开方式、公开时限等，进一步完善权力运行风险评估和预警机制，推进权力运行全程公开。在各村推行“四议两公开”等民主管理制度，全面建立村务监督委员会。4、完善制度。按照“规范用权、制度管权”的要求，修订完善村“两委”工作规则，完善“三重一大”等各项决策制度。责任人：王振华、卫向宏。完成时限：XX年3月底前。
　　抓严促，落实改革发展的要求。富民强镇是群众的迫切期盼，是全镇党员干部的责任。我们要积极适应经济发展新常态，以市委“五五战略”、县委“六条路径”为统领，以改革创新为动力，加快和推进新一轮的科学发展。按照省委提出的廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展的要求，着力加大镇重点项目建设力度，加大改革创新和环境创优力度，抓好近期富民增收项目建设和产业发展，持续改善农村人居环境和基础设施建设。抓住上级改善农村人居环境的有利契机，用足、用好上级政策资金，加大民生工程投入力度，解决燕垒沟、南尧上等村的村级公路改造，彻底实现村村通公路完善提质全覆盖。不等不靠，自力更生，逐步解决巷道改造、安全饮水、户户通、危房改造、扶贫移民等民生工程，让群众共享改革发展成果。责任人：王振华、卫向宏。完成时限：XX年3月底前。
　　四、对全省净化整治生态的建议
　　树立正确的用人导向。用人腐败危害最大、最根本，也最致命，它会摧毁整个基层政治生态。如果“做事不如作秀”、“不跑不送、原地不动”成为常态，那么干部风气难以扶正，政治生态难以健康。必须改革完善干部选拔机制，保证“干事者得利、有为者有位”，让干部从正确的用人导向中看到希望和方向。扩大干部选拔任用信息公开的内容和范围，让干部的选拔、任用、评估制度在阳光下运行。对于一把手提拔干部的责任，应像审计经济责任一样追查到底，使一把手选人用人，慎之又慎，如履薄冰，不敢轻举妄动。
　　保持反腐败高压态势。净化政治生态，关键在于从严治党、从严治吏。党的十八大以来，中央加大从严治党、从严治吏力度所取得的成效和所形成的强大震慑力表明，净化政治生态，一方面必须坚持不懈地整饬吏治，继续保持反腐败斗争高压态势，重点围绕重要事项、重大工程、重点领域，做到有案必查、有腐必惩，有贪必肃，使扶正祛邪、扬善惩恶成为政治活动中普遍认可的价值尺度与行为准则，逐步营造风清气正的政治环境。
　　推进政治生态建设体制机制的完善与创新。净化政治生态，根本的保障是制度与机制。同时，净化政治生态的制度与机制建设，是一个逐步健全完善的过程，也是一个不断发展创新的过程。在这一过程中，必须结合现实实践中的突出问题，针对性地加强具有现实紧迫性的体制机制的建设进程。当前，特别需要在制度完善和制度执行问题上加强四方面的建设。一是党的建设与廉政建设责任制度的完善与落实。二是重大责任问责与追究机制。三是完善党内法规制度。四是健全政治生态建设评价考核机制。
　　

第3篇: 乡镇班子政治画像

领导干部自画像 政治自画像

（范本）

一直以来，本人在党组织和单位领导的培养教育下，以一名共产党员的标准严格要求自己，特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，提高了理论水平和思想觉悟。现自我评价如下：

一、思想政治方面

坚持“以德为先”，锤炼党性修养。认真学习党的十九大精神及十八届五中、六中、七中全会精神及总书记系列讲话精神，始终从难从严要求自己，在加强自身修养，提高自身素质上下功夫。始终坚持正确的世界观、权力观和事业观，以良好政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德约束规范自身言行，做到忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，思想上政治上始终同党中央保持高度一致，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作和生活，维护大局、维护团结。

二、学习方面

坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，有良好的学习习惯。学习讲究方式方法，注重实效，满足工作需要。

三、工作方面

时刻牢记自己是一名共产党员，保持一颗平常心，按照“三严三实”精神，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，较好地完成了各项工作任务。按时准确地完成本职工作，不断提升本岗位所需要的理论和工作水平，严格按各项规章制度工作，认真对待每一件事情，积极协助其他同事完成任务。

四、作风方面

生活朴素，生活习惯良好，作风正派。待人友好，与人相处融洽。尊敬领导，团结同事，具有强烈的集体荣誉感和责任感。

五、存在的主要不足

（一）形式主义方面：1.理论学习主动性不强，对理论研究深度和广度不够。2.理论联系实际、指导实际的效果不明显。3.规章制度制定的多，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。4.对职工缺乏深入了解，在选人用人方面还不能完全做到知人善任。

（二）官僚主义方面：1.领导跟职工沟通少，接触少，深入一线调研不够，对基层职工的诉求以及他们对企业发展的期望缺乏了解。2.领导班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。3.领导班子着眼当下经营任务，对公司主业长远发展的方向集体研究探讨不够。

（三）享乐主义方面：1.企业目前经济效益不错，有满足于现状的思想，缺少创造性和开拓精神。2.艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，在公司面临发展瓶颈、力求转型成功的关键时期，市场化意识、危机意识不够强，有安于现状、按部就班的思想苗头。要进一步发挥科技人员创造力；从资源型企业转向氢氟酸产业链。

（四）奢靡之风方面：1.在公务接待上，有时讲排场、摆阔气。2.有超标准接待的情况，存在浪费行为。3.虽然一直强调在食堂内部招待，但仍有在外就餐情况。

第4篇: 乡镇班子政治画像

　　画像，汉语词语，拼音是huà xiàng，意思是画肖像。惠好考试网为大家整理的相关的为班子成员画像范例，供大家参考选择。

　　在“两个责任”推进落实过程中，一公司领导班子按照集团公司党委、集团公司纪委的部署，认真落实主体责任，始终坚持把党风廉政建设与企业生产经营等中心工作一起部署。紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、党群工作部组织协调”的领导体制和工作机制，打好“整体战”，把党委的主体责任真正扛起来，真正落实下去，取得了明显成效。 根据集团公司纪委工作安排，一公司纪委对2018年一公司领导班子履行主体责任、班子成员履行一岗双责等情况进行了全面评价，现报告如下：

　　一是集体领导有度。主体责任的落实体现在党委集体领导层面，就是要把“两手抓两手硬”协调起来、平衡起来，共同抓好。年初公司党委及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、巡视整改落实推进会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政联席会、党委常委会，对事关公司发展的重大项目、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。带头执行干部办公用房、公车使用管理等制度规定，大力支持纪检监察部门开展工作，着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。

　　二是制度建设有力。作为落实主体责任的根本途径。首先坚持是完善制度建设，规范管理行为。修订了物资招投标、项目管理、资金管理、合同管理、劳务分包管理、经营管理、安全管 ……此处隐藏2959个字…… p>公司副总经理兼XX项目部项目经理 XXX：尊崇党章，牢记宗旨，带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督，以身作则，规范用权。经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，时时处处以《中国共产党廉洁自律准则》和《廉政守则》的规定严格要求自己，积极抓好分管项目党风廉政建设，当好表率。

　　不足：党风廉政建设在项目上推动要实要落地，“一岗双责”履行要到位。

　　公司副总经理、总经济师 XXX：党章意识强，履职担当强，严格遵守党员干部《廉洁自律若干规定》，规范了自己的从政行为;在公司重大事项和经营活动中严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守。

　　不足：“一岗双责”履行要到位，事项把关审核必须严，充分防范经营廉洁风险。

　　公司总会计师、总法律顾问 XXX：尊崇党章，严格遵守党风廉政和廉洁从业有关规定，在公务活动和社交活动中做到了严格遵守廉洁自律的规定，时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，不越雷池一步;在廉洁自律上做到了表里如一、自我监督。

　　不足：因分管财务工作，“一岗双责”履行到位势在必行，特殊岗位必须强化特殊教育和特殊监督。

　　一年来，一公司领导班子在集体领导与个人分工相结合的基础上认真履职，勤政务实，遵章守纪，圆满完成了所分管的工作任务，但仍存在许多不足。下步，将在集团公司党委、集团公司纪委的正确指导下，增强学习的积极性和主动性，不断改进工作方法，创新举措;加强班子建设，统一思想，改进作风，增强班子的凝聚力和战斗力，牢记为民服务和企业发展的宗旨，以饱满的激情把各项工作推向新的台阶。

　　1.XXX同志。更加注重引领带动市级领导深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强对落实管党治党政治责任的传导。在全面从严治党向纵深推进、作风建设任务日益繁重的大背景下，对市纪委市监委给予更大关怀，尽可能解决机关编制、职数少等问题。加大脱贫攻坚工作专题研究推动力度，压实各级党委(党组)履行脱贫攻坚主体责任需要加强，防止出现层层递减现象。

　　2.XXX同志。进一步完善工作机制，加快推进“XXX专项试点示范”工作，增强“智慧XX”的发展后劲。纪检监察机关的基础设施和信息化建设较难满足工作形势要求，在每年财政预算安排中适度增加对纪检监察机关的经费支持。更加注重脱贫攻坚质量效果，督促政府职能部门特别是“XX大扶贫工程”牵头单位强化统筹协调工作力度，细化项目建设督查监管。

　　3.XXX同志。在加强基层党组织建设的同时，下更大气力进一步减轻基层负担，争取取得更多成效。注重发挥好党支部在脱贫攻坚的战斗堡垒作用。

　　4.XXX同志。强化对政治理论学习和交流研讨的指导推动力度，丰富理论学习形式内容，发挥理论学习成果转化作用。在大宣教格局中更多注入纪检监察元素，将XXX文化的积极元素融入到文化建设中，采取群众喜闻乐见的形式大力宣传反腐败工作成效，打造特色鲜明的XXX文化品牌，督促党员干部形成不想腐的自觉。强化基层组织和群众政治思想教育建设，广泛宣传脱贫攻坚中涌现出的先进典型，推进农村移风易俗，丰富基层群众的精神文化水平。

　　5.XXX同志。加大对扫黑除恶专项斗争的统筹推进力度，在查处涉黑涉恶势力背后的“保护伞”方面协调政法机关给予更多指导与支持，政法系统在人员、技术、线索等方面，给予纪检监察机关大力支持。注重把扫黑除恶专项斗争与脱贫攻坚紧密结合，协调政法机关重点发现查处涉嫌违法犯罪的“村霸”和宗族势力。

　　6.XXX同志。充分发挥统战部门优势，在各民主党派中积极探索建立党外民主监督工作机制，推动形成反腐倡廉工作合力。结合巡视反馈问题整改，加大对党的宗教政策宣传力度，积极引导好基层信教群众，加强对宗教场所的规范管理。以开展脱贫攻坚为契机，加大对党的宗教政策宣传力度，积极引导好农村信教群众，坚决治理基督教私设聚会点。

　　7.XXX同志。在深入推进军民融合中，主动参与地方事务、加强军民协作，在普及国防动员、促进军民融合中加大对党风廉政建设政策成效的宣传推广。积极主动参与地方脱贫攻坚工作，发挥好军队服务地方重要作用。

　　8.XXX同志。以XXX作风大转变教育整治为契机，加快全市重点项目建设进度，协调市直相关部门着力形成规范津补贴和福利工作合力。注重加强对金融领域权力运行监管，指导金融部门制定主动防范风险机制，完善自我约束机制，促进全市金融活力提升。

　　9.XXX同志。加大对基层干部选用力度，在选用干部的同时更加重视严格管理，协调相关部门为解决纪检监察队伍空编率提供更多支持。夯实农村基层党组织脱贫攻坚主体责任，充分发挥村“两委”成员主观能动性，保持乡镇扶贫干部队伍相对稳定性。针对乡镇干部流动性大、兼职较多的情况，支持乡镇纪委深化“三转”，巩固“两化”建设成果。

　　10.XXX同志。协调全市各牵头单位及责任部门，支持配合纪检监察机关推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，齐抓共管增强工作合力。加强脱贫攻坚精细化管理，重点压实扶贫开发单位权力管控责任，规范脱贫攻坚政策措施落实、资金使用和项目管理，规范脱贫攻坚政策措施落实、资金使用和项目管理，确保脱贫攻坚质量成色。

第5篇: 乡镇班子政治画像

政治生态情况自画像按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照先进性标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：
一、政治思想方面政治立场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。
二、纪律作风方面时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自已，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。
三、工作履职方面做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作，（后面补充一些上半年工作实绩）四、仍需改进方面学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。
以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。