2011年，我局在县委、县政府和县纪委、县监察局的正确领导下，在县第一纪工委、监察分局的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中、省、市、县纪委相关会议的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强党风廉政建设和惩防体系建设工作，狠抓各项工作的落实，取得了明显的成效。现将一年来我局党风廉政建设和反腐败主要工作总结如下。

一、学习贯彻情况

1、贯彻落实上级党委、纪委有关会议，特别是贯彻落实县委十一届十六次全会、十二次党代会和县纪委十一届六次全会精神的情况。

一年来，扎实抓好学习教育，组织干部职工学习上级党委、纪委

有关会议，县委十一届十六次全会、十二次党代会和县纪委十一届六次全会精神，每次学习都准备充分，并做好学习记录。

2、落实党风廉政建设责任制的情况

为认真落实好党风廉政建设责任制，切实履行领导干部“一岗双责”，我局调整充实了党风廉政建设领导小组，由党组书记任组长，并明确主要领导、分管领导应该负责和承担的责任职责。年初召开专题会议，专门研究党风廉政建设工作，部署了廉政文化进机关活动，加强了行政问责、阳光统计、效能统计建设，进一步改进作风，对履职情况和成效实施行政问责，追究相关人员的责任。同时，书记与党组成员、下属单位和派出乡镇统计站负责人签订了党风廉政建设责任书，细化责任，年终考核，监督责任人履行好责任目标，共签订责任书6份。

    二、宣传教育情况

1、贯彻落实《廉政准则》情况。进一步加强了对《廉政准则》的学习，分章节细化内容，安排学习时间表专题学习，支部书记还为党员干部上廉政党课。为检验学习效果，组织党员干部开展了《廉政准则》学习测试，合格率95%。此外，还对照检查存在的突出问题，切实搞好整改。

2、专题教育情况。注重开展对干部职工的警示教育，注重用身边的具体事例教育干部职工，组织干部职工观看了警未教育专题片《触规的代价》、《慎交友警示录》和电影《杨善洲》，观看后要求干部职工写出观后感，从写出的心得来看，对干部职工的教育启发很大。

3、开展廉政文化“六进”情况。今年，按廉政文化进机关活动要求，我局建立健全了各项制度4个，制作了警示牌1个，在过道和领导办公室悬挂廉政格言画幅4块；设置廉政书架一个，办专栏2期；完善了廉政档案10盒；开展家庭助廉活动，发出倡议书8封；书记上廉政党课1堂；要求干部职工学习廉政教育文章全年每人不得少于4篇；撰写学习心得文章11篇。组织干部职工唱廉政歌曲，不但丰富了干部职工生活，干部职工廉政意识有进一步的提高。

三、作风建设情况

结合“移民先锋工程”、“十万党员进农家、万名干部下基层”活动，切实转变工作作风，严格上下班纪律并实行签到制度，与年度考核挂钩。干部职工深入基层报表单位开展调查研究，了解真实情况，撰写统计分析，立足岗位创先争优；干部职工深入移民群众，做细致入微的思想政治工作，推行一线工作法，把问题解决在一线，把矛盾化解在基层，服务移民创先争优。

四、制度建设和监督检查情况

1、制度建设。进一步建立和完善了机关学习制度、工作纪律、工作质量奖惩制度、民主议事制度、“三重一大”集体决策制度、考核评比制度。

2、监督检查情况。把年度党风廉政建设任务目标分解细化，指定专人负责落实情况的监督检查，全年根据工作需要开展检查6次，发现存在的问题，及时总结、纠正并改进。

五、取得的成效和存在的主要问题

1、取得的成效。一年来，干部职工思想认识进一步提高，工作作风进一步转变，廉洁自律，爱岗敬业，全局未发生各类违纪违规问题，未发生损害群众利益的人和事，圆满完成了2011年的各项工作任务。

2、存在的主要问题

一年来，我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够；二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是忙于人口普查工作没有充足时间加大宣传的力度，反映情况主要靠编辑信息和网站，宣传的效果不明显;三是制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。

六、2012年工作基本思路

2011年，继续认真履行党章赋予的职责，认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》，深入学习实践科学发展观，解放思想，继续抓好国务院廉政工作会议部署的各项工作任务，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我局统计工作运转高效，廉洁务实，为推进全县经济社会健康发展提供有力的纪律保证。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。

（二）扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育；开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，使“忠诚统计、乐于奉献，实事求是、不出假数，依法统计、严守秘密，公正透明、服务社会”真正落到实处。

（三）坚持学习制度，认真组织学习新党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神；进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。

（四）认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好又快发展。

（五）严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

（六）认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》，使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从，做依法行政、依法统计、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。