内容摘要：1 突出政治建设这个统领推动组织工作再上新台阶一、强化政治忠诚，围绕培养锤炼干部，建设高素质专业化干
1.突出政治建设这个统领推动组织工作再上新台阶
一、强化政治忠诚，围绕培养锤炼干部，建设高素质专业化干部队伍。树立正确选人用人导向。建立干部考评机制。完善干部监督体系。
二、强化政治功能，围绕提升组织力，扎实推进各领域基层党建工作。构建“四网融合”城市基层党建新格局。统筹抓好农村党建工作。加强机关学校党建工作。积极推进“两新”组织党建工作。
三、强化政治站位，围绕引才留才育才，打造人才聚集“强磁场”。创新人才培育机制。引进高层次人才。发挥人才最大效能。
四、强化政治担当，围绕增强素质和转变作风，切实加强组工干部自身建设。加强学习教育。完善制度规范。增强干事意识。营造良好氛围。
2.坚持“六力齐发”全面加强基层党支部建设
一是实施正向激励，激发支部活力。
二是落实待遇保障，增添支部动力。
三是开展述职评议，提高支部能力。
四是实施逐村观摩，彰显支部魅力。
五是夯实阵地基础，提升支部实力。
六是加强队伍建设，凝聚支部合力。
3.县“四联工作法”探索非公企业党建新路径
资源联享区域化，形成党建合力。
活动联动常态化，激发党建活力。
工作联建规范化，增强党建动力。
品牌联创典型化，提升党建实力。
4.区以创新引领党建工作晋位升级，创新组织机构
创新服务内容。
创新工作机制。
创新活动方式。
6.县建立“惠民工作日”制度，让服务群众“落地有声”
领导带头“沉下去”，示范引领解难题。
部门协作“走出去”，强化合力创服务。
一线人员“动起来”，组织活动惠民生。
7.坚持立根固本铸魂，筑牢基层党组织坚强战斗堡垒
加强政治建设，提升党员向心力。强化政治意识。涵养政治文化。严肃政治规矩。
凸显政治属性，增强组织凝聚力。组织建设加强“硬度”。“两个覆盖”拓展“广度”。党员队伍建设淬炼“纯度”。
强化政治引领，增强社会号召力。完善区域化党建工作机制。深化开放式组织生活模式。坚持国企党建联席会议制度。
压实政治责任，增强创新驱动力。完善责任体系。抓住关键少数。强化督促指导。
8.区“立家规”“勤家务”“正家风”传承“组工家风”
从严治部“立家规”。
履职担当“勤家务”。
树好形象“正家风”。
9.县四措并举为村“两委”换届打牢基础
调研摸排清底数。
教育宣传造声势。
严格考评打基础。
储备人才做保障。
10.县“三大试卷”测评全年党建工作成效
“2019年度综合考核试卷”。
“五星支部创建考核试卷”。
“xxxx工作考核试卷”。
11.县整顿xxxx村，确保转化到位
压实责任抓整顿。
上下联动抓整顿。
分类施策抓整顿。
创新载体抓整顿。
12.镇“三级联动”打造新时代”三新”大讲堂
外聘内选，推动讲习队伍专业化。
形式多样，推动讲习方式便民化。
为民务实，推动讲习内容实用化。
三级联动，推动讲习全覆盖。
13.镇巧用讲习所为党员群众学习交流建起“民心大课堂”
找准痛点，使“想学无处去”成为历史。
核准重点，使“不知从何讲”成为过去。
把握要点，使“学要有所获”成为现实。
14.镇突出“三化”建设发挥”三新”大讲堂作用
狠抓制度突出“常”。
整合资源突出“专”。
精准施教突出“实”。
15.县未雨绸缪、做足功课，牢牢把握基层组织换届选举主动权
细化负面清单，把好前期推荐关。
坚持多方联动，把好资格预审关。
广泛征求民意，把好社会监督关。
强化党委领导，把好审查审批关。
坚持下管一级，把好县委核查关。
16.区扎实准备、全员发动，吹响村（社区）“两委”换届“冲锋号”
提高思想认识，把好换届工作“新要求”。
深入宣传发动，搞好换届工作“总动员”。
逐村摸排研判，当好换届工作“先行官”。
统筹部门联动，打好换届工作“攻坚战”。
17.区多措并举，打好换届工作“组合拳”
强化“两个引导”，提升换届认知度。
深入摸清“三情”，确保信息准确度。
牢牢把好“三关”，提高群众满意度。
18.县“四项举措”给担当实干者撑腰鼓劲
重用实干之人。
验实绩重奖惩。
提供实在保障。
大兴实为新风。
19.县“1+x”工作法促非公党建提质增效
组织设置“一干多枝”。
党务干部“一职多能”。
党建岗位“一专多带”。
党建机制“一核多维”。
20.打好“三张牌”服务专家人才
打好“红色引领”牌，发挥政治引领。
打好“蓝色创新”牌，增强人才集聚。
打好“绿色服务”牌，推动全面发展。
21.区“三措施”推动基层党建“书记领办项目”落地生根
分类指导，制定“项目库”。
问题导向，划定“责任田”。
制度严管，牵住“牛鼻子”。
22.区把好“四关”防止干部“带病提拔”
把好宣传教育关，提高监督意识。
把好联动监督关，发挥监督合力。
把好审核审查关，甄别问题干部。
把好全程纪实关，倒查有据可依。
23.县“党性体检”提升党员“健康”水平
制定标尺，明确“正”的标准。
深挖病相，列出“反”的表现。
去除病灶，融入“改”的要求。
提振精神，树立“做”的导向。
24.市围绕“三个+”目标使党建书屋在基层“落地生根”
“城市+乡村”上下联动。
“指导+保障”建强阵地。
“党员+群众”全民阅读。
25.宜阳县着力破解村委换届选举参选率不高难题
广泛宣传发动。
深入摸底排查。
拓宽选人视野。
做实选民登记。
改进投票方式。
加强工作指导。
26.区入一线强推进全力打好社区党组织换届选举攻坚战
提前备战、一线督战，保障“攻坚”实效。
全面警戒、重点突进，增强“攻坚”合力。
全员上阵、敢拼敢战，赢得“攻坚”胜利。
27.县“三确保”破解基层年轻干部“混基层经历”难题
接收安排上“用心”，确保有位有为。
培训管理上“用力”，确保工学相长。
跟踪服务“用情”，确保人尽其才。
28.区推进“区域党建一体化”促地企共建双赢
阵地联建，服务平台共用。
党员联管，党建载体共推。
人才联姻，科技创新共谋。
30.突出“十化”引领，以高质量组织工作推动高质量跨越发展
坚持理论武装日常化、经常化，着力用xxxxxx武装党员干部
坚持干部工作科学化、精准化，着力推进高素质专业化干部队伍建设
坚持基层党建标准化、规范化，着力强化基层党组织政治功能和组织力
坚持人才工作项目化、长效化，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才
31.织密基层组织体系，筑牢坚强战斗堡垒
织密建强组织体系，提高基层党组织生命力。。
创新组织设置方式，促进党组织有效发挥作用。
城乡组织结对共建，着力补齐党建工作短板。
32.让优秀年轻干部脱颖而出，确保党的事业薪火相传
着眼长远发展，突出系统谋划
加大扩基培源，蓄积源头活水
注重发现识别，着力精准识人
打破选用常规，注重赛场选马
加强培养管理，推动淬火成钢
33.强化政治素质考察，建设高素质干部队伍
定标准明标尺，让政治素质考察的内容具体起来
多维度全方位，让政治素质考察的方法科学起来
强运用树导向，让政治素质考察的记过鲜明起来
34.实干创新、狠抓落实，激发组织工作高质量发展新动能
实施“六大工程”，全力激发基层动力源。“创星工程”强组织。“头雁工程”强引领。“风筝工程”强队伍。“先锋工程”树标杆。“提升工程”强体系。“党建+”工程激活力。
坚持“三化”标准，精准施策建强干部队伍。多元化选用干部。专业化培育干部。目标化管理干部。
突出“三个着力”，凝聚提升人才创新创造活力。着力构建揽才引才的“主渠道”。着力打造聚集人才的“引力场”。着力优化用才留才的“生态圈”。
35.突出“五个聚焦”，从严从实抓好干部监督
聚焦干部监督新内涵，把政治监督抓主抓重
聚焦干部担当作为，把履职尽责抓实抓细
聚焦涵养政治生态，把选人用人监督抓紧抓牢
聚焦全面从严管理，把干部日常监督抓严抓常
聚焦巡察“后半篇文章”把问题整改监督抓深抓准
39.党建引领激发决战决胜xxxx力量
建强组织，筑牢桥头堡
育好队伍，夯实生力军
完善机制，打造助推器
40.切实提高抓党建促决战决胜xxxx质量
抓住xxxx主要矛盾，解决抓党建“抓什么”问题。抓“关键少数”稳定。抓责任链条落实。抓致贫能力提升。抓人才作用发挥。
开展党建问题清零活动，解决促xx“促什么”问题。促党组织xxxx问题清零。促xxxx薄弱村问题清零。促贫困村集体经济问题清零。促帮扶作用发挥问题清零。
完善抓党建促xx推进机制，解决工作“落实难”问题。建立推进落实机制。建立联系点制度。建立督查考评考评机制。建立关爱激励机制。
42.多措并举决胜xxxx
领导干部深入一线。
驻村干部履职尽责。
党建专员冲锋在前。
43.以基层党建工作高质量助推决胜xxxx高质量
创新方法机制，下好xx“一盘棋”
注重选贤任能，打好xx“组合拳”
夯实战斗堡垒，种好党建“责任田”
44.三举措助力xxxx
选优配强带头人，织牢xx“带富网”
引育并重选人才，织牢xx“保障网”
强基固本抓产业，织牢xx“兜底网”
45.“三个走遍”走深党群感情
走遍贫困农户送去关怀
走遍困难党员带来温暖
走遍两新组织注入动力
46.“五个到位”关心关爱驻村第一书记
组织保障到位
走访慰问到位
健康关怀到位
培养使用到位
统筹协调到位
47.“三抓三促”发挥第一书记作用助力xxxx
抓任务细化，促能力提升
抓管理考核，促履职尽责
抓支持保障，促干事创业
48.承诺践诺筑牢基层支部战斗堡垒
聚焦职责，科学定诺聚民心
加强监督，严把承诺落实关
民主测评，确保践诺显实效
49.实施抗疫“四方联动”工作机制
街道党工委主导，完善抗疫基层党建工作体系
社区党支部引导，提高看一基层党建工作能力
党员争当先锋，增强抗疫基层党建工作战斗力
群众积极参与，增强抗疫基层党建工作凝聚力
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