2018年，**市住房公积金管理中心领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实省厅和市政府决策部署，把握住房公积金事业平稳较快发展这一主题，突出优化管理与服务这条主线，以开展“风险防范年”和“精细化管理推进年”活动为载体，着力推进总体管理精细化、政策管理精准化、业务管理信息化、窗口管理标准化、队伍管理规范化，锐意进取，扎实工作，推动了全市住房公积金事业的健康发展。

一、2018年主要业务指标完成情况

1.公积金建制扩面方面：全年新增建制单位530个，新增缴存职工34808人，分别完成年度计划的221%和405%。缴存总人数达到45.93万人。

2.公积金归集方面：全年归集住房公积金xx亿元，完成年度计划的108%，同比增长4.35%，缴存总额达到xx亿元，缴存余额达到xx亿元。

3.公积金提取方面：全年为职工办理住房公积金提取xx亿元，同比增长13.06%。其中住房消费提取占73.25%。当年提取率达到66.01%，比上年增加5.09个百分点。

4.公积金贷款方面：全年发放住房公积金贷款4462笔、xx亿元，完成年计划的153%。贷款余额达到xx亿元，个贷率达到76.5%。年末逾期个人住房贷款24笔、199.74万元，比上年末减少67.60万元，逾期率为0.0178%，低于全国0.02%的平均水平。

5.资金运营方面：为职工住房公积金账户存款结息xx亿元，较上年增加2519万元，人均结息429.95元，较上年增加43元。全年实现增值收益19878万元，同比增长6.6%，完成年计划的94.66%，增值收益率达到1.43%。

二、2018年主要工作情况

（一）以优化住房公积金政策为重点，全面提升住房公积金制度惠民力度。一是继续推进企业和个人建立住房公积金制度。宣传动员灵活就业人员、企业下岗职工个人自愿缴存住房公积金，开通了在沧州市就业的港澳台同胞缴存使用住房公积金业务，执法推进非公有制企业建制，扩大住房公积金制度覆盖面。延长阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策，减轻企业非税负担。全年新增建制企业530个，新增个人自愿缴存和下岗职工转入人员712名，累计缴存1069人，受惠面进一步扩大。二是放宽面向刚需家庭的住房公积金贷款政策。取消贷款放款轮候制，提高单方缴存职工和农民工等自愿缴存人员的可贷额度，恢复办理异地贷款，为中低收入家庭解决住房问题提供更好的住房公积金贷款支持。全年共发放住房公积金贷款4462笔，其中发放异地贷款39笔、1487万元，单笔贷款额度平均为34.4万元，同比增加0.32万。三是开展住房公积金领域扫黑除恶专项斗争。严厉打击骗提和非法中介套取住房公积金行为，全年识破拦截10起骗提行为，有3名骗提公积金的缴存职工被列入黑名单。依法依规督停10家利用异地转移政策漏洞为职工违规提取住房公积金的中介机构，并及时调整相关提取和异地转入政策，堵塞政策漏洞。开展整治开发商拒用公积金贷款行动，纠正10家开发商拒绝购房职工使用公积金贷款问题。

（二）以提升服务信息化水平为抓手，全面改善群众办事体验。一是完成业务管理信息系统“双贯标”。在全省首批通过住建部业务信息系统“双贯标”验收，实现住房公积金业务管理系统基础数据达标，业务结算与住建部结算平台直连，住房公积金异地转移直连。二是建成住房公积金综合服务平台。实现一平台（综合服务平台）七渠道（住房公积金网站、12329热线、短信平台、手机app、微信公众号、网上服务大厅和前台自动查询系统）上线试运行，极大方便了群众在线咨询和办理业务。三是下力提升服务效率。全面开展了提取实时到账和对冲还贷业务，提取到账时间由原来的三个工作日缩短到“秒到账”；公积金还贷提取由每年到服务大厅办理一次精简到“一次签约、不再登门”。精简办事资料和证明材料，取消身份证明复印件作为业务办理要件，取消困难职工的困难证明，取消贷款申请表单位盖章环节，有效疏解了群众办事堵点。四是在服务大厅推行6s管理。制定了《沧州市住房公积金服务大厅现场管理标准》、《柜面服务规范及百分考核表》，统一服务标识，整洁服务环境，完善服务设施，讲究服务礼仪，增设综合窗口，统一配置多功能自助查询机，落实首问负责、一次性告知和限时办结等服务制度，为办事群众提供暖心、省心、舒心和快捷的服务。选取6s现场管理成效突出的5个管理部（分中心）开展现场观摩交流会，在全系统掀起对标学习提升服务的热潮。

（三）以实施精细化管理为手段，推进风险防范常态化。部署开展“风险防范年”和“精细化管理推进年”活动，以精细化管理为手段推进住房公积金事业平稳健康发展。一是健全完善管理制度。修订了《沧州市住房公积金贷款管理办法》，制定了《沧州市住房公积金资金流动性风险预警管理办法（试行）》，出台了《“三重一大”事项集体决策制度实施细则》，健全了风险防控制度。制定了通用办公设备及家具管理办法，修订完善公务用车管理制度、政务值班工作规定，规范大额经费支出审批制度，落实机关差旅费和培训费管理制度，实现内务管理制度体系精细化。二是明确细化风险防控责任。对公积金业务、经费、人事和党务管理进行全面梳理，查找出80个廉政风险点，依风险程度分为a、b、c三个等级，一一制定了风险防范措施，明确了责任岗位、责任领导，压实了风险防控责任。三是严格开展风险检查。一年来利用住建部风险电子检查工具检查3次，对20项政策执行情况和缴存、提取、贷款、资金存储、财务管理、信息数据管理6个类别39项具体业务进行全面排查。针对筛查出的存疑问题组织业务专项检查一次、综合检查一次，对发现问题逐条分析，研判原因，分类整改，确保问题及时整改到位、政策规定规范执行到位。四是加强关键环节风险防控。进一步加强资金统筹管理，实行大额资金转存定期党组会集体研究，防范资金风险。加强贷款逾期催收力度，对逾期贷款一户一策制定催收方案，对10名逾期超过六期的借款人提起民事诉讼，逾期率由年初的0.024%下降到目前的0.0178%。五是认真抓好审计巡察发现问题整改。积极配合市审计局的经济审计以及市委巡察组政治巡察，对反馈的问题制订了详细的整改方案，明确责任和整改措施，做到立行立改，全面落实审计和巡察整改要求。

（四）以加强党的建设为统领，全面提升领导班子和队伍建设水平。一是成立机关党委，理顺全系统党建管理体制。报请市直工委批准成立了机关党委，对县（市、区）管理部（分中心）党建工作实行统一管理。加强基层党支部建设，全系统16个党支部换届完毕，任丘分中心、海兴管理部党支部被市直工委命名为百强党支部。二是明确意识形态责任分工，增强意识形态工作领导力。把意识形态工作纳入党组重要议事日程，制定《关于加强意识形态工作责任制的实施细则》，进一步压实意识形态工作主体责任。三是制定管党治党工作目标，压实全面从严治党工作责任。制定了2018年《党建工作要点》和《纪检监察工作要点》，以目标为导向，推进管党治党，加强执纪监督。制定了《关于加强干部队伍作风和纪律建设规范化管理的实施意见》，在政治理论学习、党内政治生活、权力运行、机关作风、机关形象、“三公”管理等6个方面提出规范要求，约束用权和履职行为。出台了《沧州住房公积金系统黄牌警告制度操作办法》，对不作为、慢作为、乱作为人员和单位给予黄牌警告，全年共发出19张黄牌。四是开展常态化教育培训，提高全员政治素质。制定《2018年度理论学习实施意见》，坚持周五集中学习、理论自习室学习和晨会夕会制度，全年开展警示教育、法治教育和党建工作、业务、服务礼仪培训8期，提高了员工廉洁意识、政治理论素质和综合业务水平。五是积极开展巡视整改、“一问责八清理”、专项整治、作风整顿等“回头看”专项行动。召开两次民主生活会和组织生活会，对照巡视整改反馈意见深入剖析党组、各基层党组织班子和成员存在的问题，开展批评和自我批评，制定问题整改清单促进整改落实。在全系统清理检查违反党的政治纪律、政治规矩、机关工作纪律和服务标准的单位和个人，确保干部队伍清正廉洁、作风优良。六是开展各种文明创建活动。积极参与文明志愿者活动，入社区、上街头开展形式多样的志愿服务。认真做好分包的9个贫困村的帮扶，筹资近80万元用于道路修建、环境美化、产业扶持。大力开展文明单位创建活动，市管理中心获2016-2017年度市级文明单位称号。

存在的主要问题：一是与相关部门未实现信息互联共享，影响相关信息的核查和服务效率的提升；二是县级财政困难、非公企业不景气，影响住房公积金归集扩面；三是房产交易不活跃，个贷率下降较快；四是受民间集资借贷影响，住房公积金贷款风险增大。五是“三会一课”制度不够规范，机关党建制度建设有待进一步加强。这些问题我们将会在今后工作中加以解决。2019年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神，以“改革创新年”为工作主基调，通过全面改革创新，实现沧州住房公积金管理和服务水平的全面提升。